BUENAS PRACTICAS DE RSO (responsabilidad social organizacional) EN EMPLEO

Transcripción

1 BUENAS PRACTICAS DE RSO (responsabilidad social organizacional) EN EMPLEO Objetivo Efectuar un primer relevamiento parcial de las ONGs (incluyendo las cooperativas de trabajo y las empresas sociales) existentes en Rosario que desarrollen actividades que se pudieran vincular con el concepto de la RSO y cuya finalidad constituya mejorar aspectos de la Comunidad relacionados con la EMPLEABILIDAD y el EMPLEO de la gente de nuestra Región. Introducción La Comisión del Empleo del Consejo Económico y Social de Rosario cuenta a través de sus organizaciones y entidades integrantes con información relevante y programas concretos: - De ayuda para el fomento del empleo en general y del empleo joven en particular, - Con alternativas de capacitación en oficios o empleos que se requieran desde la Comunidad. - Sobre líneas de financiamiento para proyectos de emprendedorismo. Por otra parte, existen numerosas ONGs en Rosario que desarrollan una intensa acción en pos del fomento de la capacitación y el empleo, especialmente para segmentos o colectivos sociales que han tenido menos oportunidades personales de desarrollo. Finalmente se reconoce desde hace algunos años el avance de los principios de la Responsabilidad Social Empresaria en la conciencia del empresariado local y se observa la necesidad de transformar acciones asistemáticas de solidaridad individual o grupal en planificados programas de RSE de alto impacto para la Comunidad a la que pertenecen. Por lo expuesto se hace necesario en una primera etapa, efectuar un relevamiento (aunque sea parcial) de las buenas prácticas ejecutadas por las ONGs de la Región que enmarcadas en los principios de RSO, fomenten el empleo, la empleabilidad y la capacitación en nuestra Región. De esta manera, se le dará mayor visibilidad a dichas actividades, se podrá acceder a una vinculación directa con el mundo empresarial (fuente y origen principal del empleo) y obtener de ese modo un escalamiento cuantitativo y cualitativo que permita un mayor impacto de dichas acciones en la Comunidad.

2 Mecanismo de trabajo La Comisión del Empleo del Consejo Económico y Social de Rosario efectuará una primera convocatoria a través de los miembros de dicho Consejo, especialmente la Oficina de Empleo municipal, el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, la Agencia de Desarrollo Región Rosario (ADERR) y otras Entidades que cuenten con registros similares al día de la fecha, a los efectos de identificar a las ONGs (incluyendo cooperativas de trabajo) que cumplan entre sus actividades con los objetivos antes mencionados. Para ello, la Subcomisión de RSO del Consejo Profesional /Colegio de Graduados en Ciencias Económicas con la participación de todas las Facultades de Ciencias Económicas y Empresariales del Sur de Santa Fe, en conjunto con el Consejo Técnico Asesor de la Agencia de Desarrollo Región Rosario (ADERRR) elaborará para su ejecución un INSTRUMENTO DE ENCUESTA o RELEVAMIENTO con la información mínima que se le requerirá a cada Institución identificada en la convocatoria antes mencionada. El proceso de relevamiento tendrá una primera fecha de vencimiento que permitirá la presentación posterior de un primer documento técnico de buenas prácticas durante el transcurso del año A partir de entonces, se constituirá un Reservorio o Registro de Buenas Prácticas que quedará abierto en el marco de la Comisión del Empleo del Consejo Económico y Social, estableciéndose una actualización semestral. La información obtenida a través del documento técnico sobre buenas prácticas indicado como producto final de esta primera etapa y el Registro que se conformará en consecuencia, constituirán un insumo relevante para: - La Oficina de Empleo del Municipio. - La Comisión del Empleo del Consejo Económico y Social del Municipio. - El Ministerio de Trabajo de la Provincia Regional Rosario. - La Agencia de Desarrollo Región Rosario (ADERR) - Entidades gremiales empresarias. Entre otras. Por otra parte, dicha información oportuna, pertinente y actualizada, se convertirá también en un insumo relevante para las empresas y consultoras a la hora de pensar en canalizar adecuadamente sus esfuerzos en acciones de RSO o en el momento de pensar en la contratación de nuevos colaboradores.

3 Comentarios finales Todavía no se ha generalizado la utilización de herramientas que permitan e impulsen el desarrollo sistematizado de acciones referidas a RSO en el ámbito de los negocios. Son las propias empresas (especialmente las denominadas grandes ) las que en su mayoría y por ahora, las elaboran y difunden. Las empresas en general y las Pymes en particular, que decidieron rediseñarse bajo los conceptos de la sustentabilidad, muchas de ellas, van aprendiendo sobre la marcha. Diseñan, prueban, mejoran y vuelven a empezar el proceso. Muchas empresas y organizaciones empiezan a sentir amenazados sus modelos de negocios por los nuevos requerimientos de responsabilidad social. El planteo debería ser: transformar esas amenazas en oportunidades. Los representantes del ámbito profesional y universitario de las ciencias económicas y empresariales están dispuestos a colaborar activamente en estos nuevos requerimientos de la Comunidad. Falta mucho por hacer. Una nueva generación de mejores prácticas generadas con la ayuda de las Universidades y de los organismos técnicos y basadas en la gestión de la TRIPLE LINEA DE RESULTADOS (dimensión económica, ambiental y social) deberá surgir para demostrar a la Comunidad los beneficios de integrar sustentabilidad con la búsqueda de resultados hasta el momento sólo económicos. Por otra parte, deberán enlazarse los Gobiernos con las Entidades técnicas y universitarias públicas y privadas y transformarse de ese modo en el nexo más adecuado entre las empresas y organizaciones no gubernamentales dedicadas a actividades de bien público a los efectos de lograr la implementación eficaz y eficiente de acciones de RSE. Si graficáramos esta interrelación estaríamos identificando un cuadrado de cuatro vértices: el gobierno, las empresas, las mencionadas ONGs y los organismos técnicos y universidades: EN POS DE UNA VERDADERA ALIANZA RESPONSABLE. Rosario, 23 de junio de ON

4 ANEXO - Esquema Base UNIVERSO - De ONGs AMBITOS PUBLICO - PRIVADO - Comisión del Empleo del Consejo Económico Social - Subcomisión RSO CPCE/COLEGIO UNIVERSIDADES - Consejo Técnico Asesor de la Agencia de Desarrollo Región Rosario (ADERR) ACCIONES - Convocatoria - Relevamiento - Documento de buenas prácticas - Registro de ONGs focalizadas en el empleo Información permanente y actualizada que servirá de PUENTE entre: UNIVERSO - Desempleados por nicho o por segmento. EMPRESAS CONSULTORAS INSTITUCIONES

5