La gente con prisa suele hacer dos veces su trabajo. Si quieres ir deprisa, debes ir solo, si quieres llegar lejos, debes ir en compañía.

Transcripción

1 Trabajo en equipo. Curso 100% práctico La gente con prisa suele hacer dos veces su trabajo. Si quieres ir deprisa, debes ir solo, si quieres llegar lejos, debes ir en compañía.

2 Trabajo en equipo Curso 100% práctico ÚNICO OBJETIVO: Enseñar a los alumnos a saber trabajar en equipo (no en grupo) CONTENIDOS: QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO? EL PROCESO DE DESARROLLO DE UN EQUIPO EFICAZ EL PAPEL DEL JEFE DE EQUIPO TÉCNICAS PARA EL TRABAJO EN EQUIPO FACTORES DE ÉXITO Y FRACASO EN LOS EQUIPOS GESTIÓN ALTA RENTABILIDAD DEL TIEMPO MÉTODOS PEDAGÓGICOS. Las sesiones se imparten siguiendo un sistema pedagógico eminentemente práctico, que alterna explicaciones teóricas con ejercicios didácticos, casos prácticos, simulaciones de situaciones reales, etc., basados en la práctica profesional. Rol Play y Trabajos en equipo Análisis de negociaciones y supuestos reales. Técnicas de Interpretación y Oratoria. Programa modular enfocado a desarrollar las técnicas de trabajo en equipo EL VUELO DE LOS GANSOS La ciencia ha descubierto que los gansos vuelan formando una " V " porque cada ave al batir sus alas produce un movimiento del aire que ayuda al ganso que va atrás de él. Volando en " V ", toda la bandada aumenta por lo menos un 71% más su poder de vuelo que si cada pájaro volara solo. Primera deducción: Cuando compartimos una dirección común y tenemos sentido de comunidad, podemos llegar más fácil y rápidamente donde llegamos. Este es el beneficio del apoyo mutuo. Cada vez que un ganso se sale de la formación y siente la resistencia del aire se da cuenta de la dificultad de volar solo y de inmediato se incorpora de nuevo a la fila para beneficiarse del poder del compañero que va adelante. Segunda deducción: Si tuviéramos la lógica del ganso nos mantendríamos con aquellos que se dirigen en nuestra misma dirección.. Cuando el líder de los gansos se cansa, se pasa a uno de los puestos de atrás y otro ganso toma su lugar. Tercera deducción: obtenemos resultados óptimos cuando hacemos turnos para realizar los trabajos difíciles.. Los gansos que van detrás producen un sonido propio de ellos, y hacen esto con frecuencia para estimular a los que van adelante a mantener la velocidad. Cuarta deducción: Una palabra de aliento produce grandes resultados. Finalmente cuando un ganso se enferma o cae herido por un disparo, dos de sus compañeros se salen de la formación y lo siguen para ayudarlo y protegerlo. Se quedan con él hasta que esté nuevamente en condiciones de volar o hasta que muere; solo entonces los dos compañeros vuelven al a bandada o se unen a otro grupo. Quinta deducción: si tuviéramos la inteligencia de un ganso nos mantendríamos uno a otro ayudándonos y acompañándonos..

3 Píldoras de formación empresarial en trabajo en equipo con apoyo didáctico de películas 1.Trabajar en equipo y trabajar en grupo 2. Equipo eficaz & equipo ineficaz 3.Tipos de equipos de trabajo y consecuencias del rendimiento 4.Diseño, construcción, funcionamiento y evaluación de los equipos de trabajo 5.El liderazgo en los equipos de trabajo 6.Creación de ideas y comunicación 7.Negociación y gestión de conflictos 8. Estrategias y soluciones eficaces de resolución de problemas 9. La modificación de hábitos poco productivos en nuestra utilización del tiempo 10.El trabajo en equipo y su interrelación con las habilidades directivas El uso de los filmes como recurso didáctico: 1. Complementa y profundiza los temas a estudiar 2. Anima a la discusión y ayuda a la comprensión de los contenidos. 3. El profesor juega un papel de orientador, moderador y mediador. 4. Permite comprender aspectos relacionados y que forman parte de un todo. 5. Ayuda a entender la sociedad, las relaciones de poder, las mentalidades y cuestiones de la vida cotidiana. 6. Genera hábitos de observación, reflexión, análisis, comprensión, síntesis, relación e interpretación.. 7. Contribuye a la formación general mediante la obtención de conocimientos, habilidades, actitudes (con relación a deberes y derechos) y valores. 8. Ayuda a observar los asuntos desde diferentes perspectivas y niveles de comprensión.

4 Algunos de nuestros materiales didácticos utilizados

5 Metodología de las acciones formativas Modalidad: Presencial Horas: A convenir según módulos Formaciónincompany Impartida en los locales de la propia empresa cliente Horario a convenir Mínimo grupos de 10 personas Posibilidad de bonificación mediante FTFE: 100% Coste real: 0 Incluye: Material didáctico Impartición Desplazamientos Imparte: José Pomares. Director de Genco Negocios