Postnatal y Reducción del 7% Hitos Legislativos

Transcripción

1 Postnatal y Reducción del 7% Hitos Legislativos

2 Índice Proyecto de Ley Postnatal - Contexto y demandas desde las cuáles surge el Proyecto - Situación actual - Carencias del modelo - Modificaciones contempladas Proyecto de la Reducción total o parcial de la cotización del 7% de salud de los jubilados - Situación Actual - Modificaciones contempladas por el Proyecto

3 Postnatal Contexto y Demandas - Fortalecimiento familiar: - Recuperación de la madre - Detección temprana de complicaciones - Apego y lactancia - Participación paterna - Crecimiento demográfico: 1,9 hijos por mujer - Uso irregular de permisos por enfermedad de niños - Valoración social de la maternidad - Chile y sus vecinos: destaca en la Región pero se encuentra rezagado respecto de los países de la OECD.

8 Situación actual Prenatal 6 semanas Postnatal 12 semanas Fuero 1 año tras fin del postnatal Además: Permiso de lactancia (hijos menores de 2 años) Permiso por enfermedad grave Permiso postnatal por adopción Permiso pagado para el padre de 5 días durante el mes tras el parto

9 Carencias del Modelo - Retorno precoz al trabajo - Se sugiere un período de lactancia de 6 meses - 14% de las madres que trabajan fuera llegan a 6 meses - 55% de las madres que se quedan en la casa llegan a 6 meses - Distribución rígida del pre y postnatal - Prenatal: se recomiendan 3 a 4 semanas - Imposibilidad de ajustar período a ritmo de vida de cada familia. - Necesidad de mayor involucramiento del padre - Mal uso de permiso y subsidio por enfermedad grave del hijo menor de un año - Agregan 10 semanas y 5 días al permiso de postnatal en promedio. - 57% por reflujo / incidencia del reflujo real 0,3% de los niños - Rigidez del fuero maternal: - Desincentivos a contratar mujeres para trabajos de naturaleza temporal - Beneficio más regresivo de la legislación chilena.

15 Modificaciones a la Ley Se mantiene la duración del régimen de pre y postnatal Pero se incluyen las siguientes modificaciones: Adopciones - Se extiende el beneficio de postnatal a los padres que adoptan niños mayores de 6 meses de edad (77% de las adopciones). Permiso Postnatal Parental - Período de descanso posterior al postnatal de 12 semanas. - La madre puede traspasar hasta 6 semanas de este período al padre. Éstas deben ser las últimas 6 semanas del período - Derecho irrenunciable - Subsidio equivalente a su remuneración con tope de 30 UF - Derecho a trabajar parcialmente desde el tercer mes para completar la remuneración no cubierta por el subsidio.

16 Modificaciones a la Ley Se mantiene la duración del régimen de pre y postnatal Pero se incluyen las siguientes modificaciones: Adopciones - Se extiende el beneficio de postnatal a los padres que adoptan niños mayores de 6 meses de edad (77% de las adopciones). Permiso Postnatal Parental - Período de descanso posterior al postnatal de 12 semanas. - La madre puede traspasar hasta 6 semanas de este período al padre. Éstas deben ser las últimas 6 semanas del período. - Derecho irrenunciable - Subsidio equivalente a su remuneración con tope de 30 UF - Derecho a trabajar parcialmente desde el tercer mes para completar la remuneración no cubierta por el subsidio.

17 Modificaciones a la Ley Se mantiene la duración del régimen de pre y postnatal Pero se incluyen las siguientes modificaciones: Enfermedad grave hijo menor de un año - Distinción entre enfermedades graves y gravísimas - Gravísimas: Se mantiene sistema actual - Grave: Permiso y subsidio equivalente a la remuneración de la madre (tope 30 UF). -Se solicita informe de médico detallado y fundado respecto de la necesidad de otorgar el permiso. Fuero - Inicio con el embarazo y dura hasta un año después del nacimiento del niño. - En caso de contratos de plazo fijo o por obra, tendrá la misma duración que la vigencia de los mismos.

18 Modificaciones a la Ley Se mantiene la duración del régimen de pre y postnatal Pero se incluyen las siguientes modificaciones: Enfermedad grave hijo menor de un año - Distinción entre enfermedades graves y gravísimas - Gravísimas: Se mantiene sistema actual - Grave: Permiso y subsidio equivalente a la remuneración de la madre (tope 30 UF). -Se solicita informe de médico detallado y fundado respecto de la necesidad de otorgar el permiso. Fuero - Inicio con el embarazo y dura hasta un año después del nacimiento del niño. - En caso de contratos de plazo fijo o por obra, tendrá la misma duración que la vigencia de los mismos.

19 Modificaciones a la Ley Se mantiene la duración del régimen de pre y postnatal Aumento de Cobertura Pero se incluyen las siguientes modificaciones: - Para mujeres que trabajan bajo contratos de plazo fijo o por obra. - Pertenecen al 20% más pobre de la población - Tener 12 meses de afiliación previsional antes del embarazo - Tener 8 o más cotizaciones contínuas o discontínuas en los 24 meses anteriores al embarazo - Cuya última cotización haya sido en virtud de un contrato de plazo fijo o por obra.

20 Modificaciones a la Ley Prenatal 6 semanas Postnatal 12 semanas Nuevo Permiso Postnatal 12 semanas Fuero 1 año tras nacimiento del hijo

21 Modificaciones a la Ley Nuevo Permiso Postnatal 12 semanas Permiso de la Madre 6 semanas Permiso Compartido con el Padre 6 semanas

22 Eliminación del 7% de la Salud Qué es el 7%? - Es el monto mínimo que por ley se descuenta para financiar las prestaciones de salúd que el trabajador o pensionado pueda recibir en el sistema público. En qué consiste el Proyecto de Ley? - Eximir, total o parcialmente, de la cotización de salud a todos los pensionados que se encuentren percibiendo beneficios del Sistema de Pensiones Solidarias. Éstas consisten en la Pensión Básica Solidaria y el Aporte Previsional Solidario de Invalidez o Vejez. A quiénes incluye? - Pertenecer al 60% de las familias más pobres y tener una pensión autofinanciada inferior a la pensión máxima con aporte solidario ($ )

25 Eliminación del 7% de la Salud Entrega gradual y focalizada

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