Planificación centrada en la persona

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Planificación centrada en la persona"

Francisco Javier Saavedra Toro
hace 6 años
Vistas:

1 Planificación centrada en la persona Bienvenidos a un sistema centrado en la persona! 1 De qué vamos a hablar Prácticas de Pcp en servicios para personas con discapacidad intelectual Qué hemos hecho? Qué hemos aprendido? De qué estamos satisfechos? Qué nos preocupa? Qué nos queda por delante? 2 gonimj@telefonica.net 1

2 Qué hemos hecho? Reflexión sobre el modelo de atención Selección de una herramienta de Pcp para hacer que todas las personas tengan un plan 3 Si dependiéramos de otros qué sería para nosotros un buen apoyo? Estar en el centro del proceso La familia y amigos me acompañan en el proceso El plan refleja qué es importante para mi, mis capacidades y los apoyos que necesito El plan me ayuda a establecer y mantener mi el lugar en la comunidad y a que la comunidad me acoja. El plan tiene como resultado una escucha continua, un aprendizaje y unas acciones a largo plazo 4 gonimj@telefonica.net 2

metodología, unos procesos diferentes Un impacto en la calidad de vida 5 Panificación Esencial del

3 Qué es la planificación centrada en la persona? Un enfoque nuevo?. Término paraguas Práctica basada en la evidencia Una forma diferente de mirar a las personas Una metodología, unos procesos diferentes Un impacto en la calidad de vida 5 Panificación Esencial del Estilo de Vida (Michael Smull y Susan Burke- Harrison) Herramientas de Pensamiento Centrado en la Persona (Helen Sanderson) 6 gonimj@telefonica.net 3

4 Para ayudarnos a: Descubrir qué considera la persona importante en su vida diaria en la actualidad y en el futuro - y qué es importante para que goce de una buena salud y seguridad. Describir lo que se ha aprendido de ella de forma accesible y fácil para todas las personas implicadas en ayudarle a alcanzar sus objetivos. 7 8 gonimj@telefonica.net 4

9 Cuestiones a abordar Quién es la persona Quiero tener más amigos Quiero estar mas implicado en la vida de mi comunidad Quiero tomar más decisiones por mi mismo Quiero hacer cambios en mi vida El

5 9 Cuestiones a abordar Quién es la persona Quiero tener más amigos Quiero estar mas implicado en la vida de mi comunidad Quiero tomar más decisiones por mi mismo Quiero hacer cambios en mi vida El personal tiene dudas sobre sus responsabilidades Necesitamos aprender más sobre la persona Herramientas PCP que se pueden usar Lo mejor de mi Lo importante para/lo importante de Mi historia Mis hojas de comunicación Días buenos/días malos Mi círculo de relaciones De la presencia a la contribución El mapa de mi comunidad Acuerdo sobre la toma de decisiones Valoración de riesgos Qué funciona/qué no funciona Reuniones de revisión Plan de acción El dougnut Registros de aprendizaje 10 gonimj@telefonica.net 5

6 Qué hemos hecho? Formación de todos Empezar por nosotros mismos Evaluar la calidad de los planes Asegurarnos de que los planes se llevan a cabo Evaluar si se consiguen diferencias en sus vidas Compartir lo aprendido y apoyarnos entre nosotros 11 Qué hemos aprendido? Es vital el ímpetu y el compromiso Los líderes tienen que estar activamente implicados Seleccionar un proceso de planificación que no sea complejo Comunicarse claramente y de forma gráfica No se puede hacer PCP fuera de la comunidad 12 gonimj@telefonica.net 6

7 Qué hemos aprendido? No es suficiente formar a los que escriben los planes Hay que cambiar hábitos de pensamiento, planificación y acción en todos los implicados Implementar los planes significa pasar de la planificación a la acción Estimula el pensamiento creativo Implica otras competencias en el personal 13 Estamos contentos con? La perspectiva ética, de derechos y calidad de vida, como plataforma desde la que aproximarse a las personas Las historias de vida nos aproximan a la perspectiva subjetiva de las personas La conexión de las situaciones y las personas con nuestras propias vivencias, experiencias y personas significativas La aplicación de las propuestas, planes, herramientas a nosotros antes de utilizarlas con las personas 14 gonimj@telefonica.net 7

las herramientas de planificación y de formación del personal El desarrollo de un modelo de relaciones

en red con familias, otros profesionales y entidades del sector y comunidad 15 Qué nos preocupa?

8 Estamos contentos con? El impacto que se aprecia en la mejora del bienestar de las personas La accesibilidad y sencillez de las herramientas de planificación y de formación del personal El desarrollo de un modelo de relaciones con la comunidad Nos ayuda a aclarar cuál es nuestro papel en la vida de la persona y a trabajar mejor en red con familias, otros profesionales y entidades del sector y comunidad 15 Qué nos preocupa? Dificultades accesibilidad y participación activa para algunas personas Soportes informáticos Evaluación de resultados cuantitativos y cualitativos your money on? ne s 16 gonimj@telefonica.net 8

gestión de los recursos desde la dirección y en la planificación estratégica Cambios en las prácticas y las normas del servicio guiadas por el aprendizaje de lo que está

Personalización de servicios 17 EVALUACIO N EXTERNA DE LA PCP EN LA FUNDACIO N GOYENECHE SAN SEBASTIA N Javier Galarreta Lasa, UPV-EHU Natxo Martínez Rueda, UD INFORME

9 Qué nos queda por delante? Desarrollo de un enfoque de comunicación efectiva Desarrollo de equipos de personal centrados en la persona Aplicación del enfoque de comunidad Impacto de los resultados en la gestión de los recursos desde la dirección y en la planificación estratégica Cambios en las prácticas y las normas del servicio guiadas por el aprendizaje de lo que está funcionando y no está funcionando en el apoyo a las personas. Personalización de servicios 17 EVALUACIO N EXTERNA DE LA PCP EN LA FUNDACIO N GOYENECHE SAN SEBASTIA N Javier Galarreta Lasa, UPV-EHU Natxo Martínez Rueda, UD INFORME Diciembre 2012 Es mucho más que una metodología o unas herramientas, más que un enfoque de trabajo con las personas con discapacidad: es una manera ética- de situarse ante la persona autonomía- y de entender las relaciones humanas colaboración-, comprometiéndonos así, con una forma de ver la vida humana (Martínez, N. y Galarreta, J., 2012) 18 gonimj@telefonica.net 9

10 Muchas gracias! 19 10

Documentos relacionados

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA PROGRAMA ORIENTADO A FORMAR PLANIFICADORES ESTRATÉGICOS El Planner es el estratega detrás de la creatividad: la orienta y la enriquece. Es una fuente inagotable de información