MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL P O L I C Í A N A C I O N A L

Transcripción

1 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL P O L I C Í A N A C I O N A L RESOLUCIÓN NÚMERO DEL 31/03/2005 Por la cual se aprueba el plan de estudios para el personal de Auxiliares EL DIRECTOR GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL en uso de sus atribuciones legales, y CONSIDERANDO: Que la ley 30 de 1992, organiza el servicio público de la educación superior. Que la Escuela Nacional de Policía General Santander, es una institución universitaria oficial, que ofrece programas de educación formal y no formal, los cuales habilitan para el ejercicio profesional en la Policía Nacional. Que se hizo necesario en el proceso de revisión del plan de estudios definir los perfiles y competencias requeridas por el aspirante, dada la nueva realidad institucional y social. Que se hace necesario propender por el mejoramiento continuo de los procesos formativos, para dar respuesta adecuada a las demandas de la sociedad y el Estado. Que el numeral 7 del artículo 35 del Decreto 1512 de 2000, determina que el Director General de la Policía Nacional expedirá resoluciones, manuales y demás actos administrativos necesarios para administrar la Policía Nacional en todo el territorio nacional.

2 RESOLUCIÓN NÚMERO DEL 31/03/2005 Por la cual se aprueba el plan de estudios para el personal de Auxiliares RESUELVE: ARTICULO 1º Aprobar el plan de estudios para el personal de Auxiliares Regulares que prestan el servicio militar en la Policía Nacional ARTICULO 2º. COMPETENCIAS: El plan de estudios para la formación de Auxiliares Regulares se fundamenta en el desarrollo de competencias, con los siguientes componentes y tabla de saberes así: 1. EL SABER (Conocimientos) Conocedor del contexto y la realidad nacional Conocedor de la normatividad Conocedor de la Institución y del servicio de Policía Conocedor de la doctrina y procedimientos policiales Conocedor de las técnicas del acondicionamiento físico 2. EL SABER HACER (Habilidades y destrezas) Interprete de la realidad social Capacidad para enfrentar situaciones propias del servicio Capacidad para integrar la comunidad al servicio de policía Habilidad para trabajar en equipo Ejecutor de las normas Habilidad para aplicar la doctrina y los procedimientos policiales en la lucha contra el delito y la criminalidad Habilidad para comunicarse Habilidad para desarrollar condiciones físicas 3. EL SER (Actitudes y valores) Participativo Vocación del servicio Solidario Disciplinado Comprometido 2

3 RESOLUCIÓN NÚMERO DEL _31/03/2005 Por la cual se aprueba el plan de estudios para el personal de Auxiliares Con sentido de pertenencia Respetuoso Justo Líder Ciudadano ejemplar Educador Confiable Honesto Ético Con criterio para decidir ARTICULO 3º. Regulares son: Las Competencias Fundamentales de formación para Auxiliares ORIENTACION DEL SERVICIO A LA COMUNIDAD: Disposición y compromiso permanente para atender en forma efectiva los requerimientos de la comunidad, contribuyendo a la convivencia pacifica, tranquilidad y seguridad pública GENERADOR Y PROMOTOR DE SEGURIDAD: Capacidad para diseñar, implementar y evaluar planes, programas y estrategias de seguridad orientados al bienestar y la convivencia pacifica. RELACIONES INTERPERSONALES: Capacidad para interactuar y establecer vínculos con diferentes personas y grupos, en diversos contextos ADAPTABILIDAD: Capacidad para ajustarse a contextos sociales y laborales distintos, de acuerdo con las necesidades y requerimientos del servicio. 3

4 RESOLUCIÓN NÚMERO DEL 31/03/2005 Por la cual se aprueba el plan de estudios para el personal de Auxiliares AUTORREGULACION: Habilidad para desarrollar, mantener y controlar actitudes que le permitan al Policía comportarse como un ser integral capaz de autogobernarse en los ámbitos familiar, laboral y social. EFECTIVIDAD EN EL SERVICIO: Capacidad para orientar el desempeño policial al logro de resultados productivos, según metas establecidas. CONDICION FISICA: Capacidad para generar y mantener hábitos de cuidado físico, que le permitan responder a las exigencias del servicio. ARTICULO 4º. OBJETIVOS: 1. La formación técnica del Auxiliar Regular, esta orientada a ejecutar la prestación del servicio policial a su nivel de competencia con alta calidad. 2. Fortalecer la capacitación policial del Auxiliar Regular en el Servicio de Policía, así como la formación en el campo jurídico y humanístico. 3. Propiciar la reflexión sobre el quehacer institucional. ARTICULO 5º. CARACTERÍSTICAS GENERALES: Son características generales del plan de estudios, las siguientes: 1. Dar respuesta a las necesidades de formación inicial del Auxiliar Regular que presta su servicio militar en la Policía Nacional. 2. Articular los contenidos temáticos de los programas y prácticas a las necesidades institucionales. 3. El diseño del plan de estudio, se orienta a rescatar la identidad policial en el proceso de formación, favoreciendo el desempeño por competencias, para lograr un alto sentido de pertenencia e idoneidad en el saber y quehacer policial. 4

5 RESOLUCIÓN NÚMERO DEL 31/03/2005 Por la cual se aprueba el plan de estudios para el personal de Auxiliares Regulares que prestan el Servicio Militar en la Policía Nacional ARTICULO 6º. ESTRUCTURA: El Plan de estudios para la formación de Auxiliares Regulares se encuentra estructurado en tres campos de formación esenciales, así: - Policial: Naturaleza y razón de ser del servicio de policía - Jurídica: Apoya el proceder policial a través de las normas - Humanística: Da sustento ético al proceder policial. ARTICULO 7º. CONTENIDOS DEL PLAN DE ESTUDIOS: El plan de estudios establece los siguientes contenidos: Inicia el proceso de formación con un ciclo de inducción Los campos se subdividen en áreas y estas a su vez en asignaturas Las asignaturas se organizaron en secuencia lógica a nivel horizontal y vertical El plan de estudios, está compuesto por II períodos académicos, así: - Nivel de Conocimientos Fundamentales I período académico - Nivel de Prácticas y Procedimientos II período académico Las asignaturas se ubican de acuerdo al nivel de competencias establecidas para cada período académico. El programa está estructurado por intensidad horaria Los dos períodos académicos, tienen una duración total de 12 semanas: - I periodo 1 mes - II Periodo 2 meses NIVEL DE CONOCIMIENTOS FUNDAMENTALES PRIMER PERIODO CAMPO: Formación Policial 5

6 RESOLUCIÓN NÚMERO DEL 31/03/2005_ Por la cual se aprueba el plan de estudios para el personal de Auxiliares Policial - Doctrina y Organización Institucional - Orden Cerrado - Preparación Física - Fundamentos y Practicas de Tiro - Servicio de Policía Policía Judicial - Policía Judicial Inteligencia - Inteligencia CAMPO: Formación Jurídica Jurídica Fundamental - Introducción al Derecho y Derecho Penal - Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario - Derecho Penal Militar. CAMPO: Formación Humanística Humanidades - Ética y Cultura de la Legalidad NIVEL DE PRACTICAS Y PROCEDIMIENTOS - SEGUNDO PERIODO En el Segundo período académico, se desarrollan las Prácticas de Operaciones Policiales Urbanas y Rurales con un tiempo estimado de 8 semanas 6

7 RESOLUCIÓN NÚMERO DEL 31/03/2005_ Por la cual se aprueba el plan de estudios para el personal de Auxiliares ARTICULO 8º. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: Facúltese al Director de la Escuela Nacional de Policía General Santander, para que a partir de la firma de la presente resolución, implemente el plan de estudios para la formación de Auxiliares Regulares de la Policía Nacional. ARTICULO 9º. EVALUACION: Con el fin de asegurar la vigencia y pertinencia del plan de estudios, este será evaluado permanentemente bajo los parámetros que establezca la Vicerrectoría Académica y la Facultad de Estudios Técnicos y Tecnológicos de la Escuela Nacional de Policía General Santander ARTICULO 10º. MODIFICACIÓN Y AJUSTES: Las modificaciones y ajustes producto del proceso de evaluación y mejoramiento continuo deben ser proyectadas por el Director de la Escuela Nacional de Policía General Santander y presentadas al Director General de la Policía Nacional, quien las adoptará mediante Resolución. ARTICULO 11º. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición; COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE, Dada en Bogotá, D.C., a los 31/03/2005 Original firmado por el señor: Mayor General JORGE DANIEL CASTRO CASTRO Director General Mayor General JORGE DANIEL CASTRO CASTRO Director General Revisó: Proyectó Elaboró: Fecha: TC. JUAN FERNANDO RODRIGUEZ PRDOMO MY. CALUDIA ROCIO RAMIREZ LINARES IT. JOSE ALFONSO MOLINA DIAZ DJ. ANGELA PATRICIA MORALES PEDRAZA DJ. ANGELA PATRICIA MORALES PEDRAZA /FATEC 7