Introducción a la Administración con Enfoque Empresarial. Otoño 2016

Transcripción

1 Introducción a la Administración con Enfoque Empresarial MTRO. MARTÍN CÉSAR HERNÁNDEZ MIRANDA Otoño 2016

2 Objetivo general de la materia Conocer el desarrollo de la administración en los organismos sociales, así como identificar su base científica en el diseño y operación del proceso administrativo que se requiere para el buen desempeño de su función como administración de las áreas funcionales de la empresa e inclusive de la gerencia general.

3 Contenidos de la materia Unidad 1 Introducción al Estudio de la Administración. 1.1 Concepto de administración y acto administrativo. 1.2 Características de la administración. 1.3 Habilidades del administrador. 1.4 Organismos sociales características y clasificación Clasificación según la estratificación establecida por la Secretaría de servicios parlamentarios de la Cámara de Diputados, de común acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

4 Contenidos de la materia Unidad 2 Escuelas de la Administración. 2.1 Científica. 2.2 Teoría administrativa. 2.3 Humano relacionista. 2.4 Herramientas modernas de gestión de administración de calidad Benchmarking Reingeniería Outsourcing.

5 Contenidos de la materia Unidad 2 Escuelas de la Administración Justo a tiempo Kaizen sigma Lean manufacturing.

6 Contenidos de la materia Unidad 3 Áreas Funcionales. 3.1 Personal. 3.2 Producción. 3.3 Finanzas. 3.4 Mercadotecnia 3.5 Logística o servicios generales.

7 Contenidos de la materia Unidad 4 Planeación. 4.1 Proceso administrativo y clasificación según diversos autores. 4.2 Planeación. 4.3 Concepto de planeación. 4.4 Principios. 4.5 Proceso de planeación. 4.6 Técnicas de Investigación. 4.7 Planeación estratégica. 4.8 Técnicas de planeación.

8 Contenidos de la materia Unidad 5 Organización. 5.1 Concepto. 5.2 Principios. 5.3 Proceso. 5.4 Sistemas de organización. 5.5 Organigramas. 5.6 Manual de organización.

9 Contenidos de la materia Unidad 6 Dirección. 6.1 Concepto. 6.2 Principios. 6.3 Toma de decisiones. 6.4 Motivación. 6.5 Liderazgo. 6.6 Comunicación.

10 Contenidos de la materia Unidad 7 Control. 7.1 Concepto. 7.2 Principios. 7.3 Proceso de control. 7.4 Técnicas de control.

11 Contenidos de la materia Unidad 8 Empresa y Globalización. 8.1 Concepto de empresa. 8.2 Concepto de globalización. 8.3 Gobierno corporativo. 8.4 Responsabilidad social corporativa.

12 Referencias bibliográficas Unidad 1 Introducción al Estudio de la Administración. Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectiva global y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill. Hellriegel Don, Jackson Susan E. y Slocum John W Administracio n un Enfoque basado en Competencias, CENGAGE Learning. Hernández y Rodríguez y Palafox de Anda Administración teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad 3ª ed. McGraw-Hill. Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.

13 Referencias bibliográficas Unidad 2 Escuelas de la Administración. Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectiva global y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill. Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda Administración teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad 3ª ed. McGraw-Hill. Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.

14 Referencias bibliográficas Unidad 3 Áreas Funcionales. Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectiva global y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill. Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda Administración teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad 3ª ed. McGraw-Hill. Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.

15 Referencias bibliográficas Unidad 4 Planeación. Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectiva global y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill. Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda Administración teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad 3ª ed. McGraw-Hill. Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.

16 Referencias bibliográficas Unidad 5 Organización. Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectiva global y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill. Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda Administración teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad 3ª ed. McGraw-Hill. Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.

17 Referencias bibliográficas Unidad 6 Dirección. Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectiva global y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill. Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda Administración teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad 3ª ed. McGraw-Hill. Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.

18 Referencias bibliográficas Unidad 7 Control. Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectiva global y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill. Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda Administración teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad 3ª ed. McGraw-Hill. Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, 2014.

19 Referencias bibliográficas Unidad 8 Empresa y Globalización. Harold Koontz y Heinz Weihrich, 2012 Administración una perspectiva global y empresarial. 14a ed. Mc.Graw Hill. Hernández y Rodríguez, Palafox de Anda Administración teoría, proceso, áreas funcionales y estrategias para la competitividad 3ª ed. McGraw-Hill. Münch Galindo; Administración : gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. México, D.F. : Editorial Pearson, Navarro García Fernando, Responsabilidad Social Corporativa: Teoría y práctica, ESIC Editorial, 2012.

20 Referencias bibliográficas Unidad 8 Empresa y Globalización. ResponSable, Agencia de Responsabilidad Social - Aguilar Alejandra. Panorama de la Responsabilidad Social en México 1er. Estudio 2013.

21 Criterios de evaluación CRITERIOS DE EVALUACIÓN EXÁMENES: Primer examen parcial (Unidad 1 a Unidad 3). Segundo examen parcial (Unidad 4 a unidad 6). Tercer examen parcial (Unidad 7 y Unidad 8). CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES: Tareas. Investigaciones. Presentaciones. Otros. PARTICIPACIÓN EN CLASE PARTICIPACIÓN EN FOROS DE DISCUSIÓN: Un foro por examen parcial TOTAL PORCENTAJE 50 % 30 % 10 % 10 % 100%

22 Requisitos de acreditación Estar inscrito como alumno en la unidad académica en la BUAP. Asistir como mínimo al 80% de las sesiones. La calificación mínima para considerar un curso acreditado será de 6. Cumplir con las actividades académicas y cargas de estudio asignadas que señale el Plan Escolar.

23 Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos. No. Nombre Matrícula Fecha Firma

24 Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos. No. Nombre Matrícula Fecha Firma

25 Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos. No. Nombre Matrícula Fecha Firma

26 Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos. No. Nombre Matrícula Fecha Firma

27 Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos. No. Nombre Matrícula Fecha Firma

28 Nombre, matrícula, fecha y firma de conformidad de los alumnos. No. Nombre Matrícula Fecha Firma