Eestrategia 1 plan decenal: Generacion de capacidades para la restitucion y ejercicio de los derechos por parte delas mujeres

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1 PLAN DE MEDIANO PLAZO : OBJETIVO ESTRATEGICO, CRITERIOS DE ÉXITO, LINEAMIENTO ESTRATEGICO, PROGRAMA, DESCRIPCION DEL PROYECTO, META, INDICADOR, DEPENDENCIA RESPONSABLE, DEPENDENCIA COMPROMETIDA Eestrategia 1 plan cenal: Generacion capacidas para la restitucion y ejercicio los rechos por parte las mujeres Objetivo plan cenal Criterios éxito Generar capacidas para la restitución y garantía los rechos las mujeres s una perspectiva étnica, cultural y género, en las mujeres, en la sociedad y en la institucionalidad a partir la implementación programas y fundamentados en la política pública para las mujeres Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Eje la politica publica para la equidad: Salud integral y Salud sexual y reproductiva Meta Indicador Depenncia Depenncias Generar capacidas en personal para la humanización la atención en Anualmente se capacitan en integral con enfoque genero 25% funcionarios/as distintos niveles atencion y diferentes profesiones u oficios, pertenecientes a las instituciones publica l municipio Palmira Número funcionarios/as y estudiantes l área psicosocial, egresados programas educación formal y no formal con perspectiva género. Desarrollo administrativo,, Planeacion, educacion. ATENCION Crear y poner en funcionamiento un centro Escucha para mujeres victimas violencias basadas en género. Revisar y ajustar acciones promocion y prevencion que garanticen oferta institucional y acceso a las mujeres para la prevencion cáncer cuello uterino y mama Fomentar y garantizar la participación calificada mujeres organizadas en espacios para la gestión la A diciembre 2012 existe un centro escucha en el municipio Palmira, articulado a la oferta servicios integrales dirigidos a las mujeres victimas violencias A diciembre 2015 disminucion un 50 % casos morbilidad y la mortalidad las mujeres por Cancer cuello utero o mama en el municipio Palmira A diciembre 2015 el 20% las mujeres usuarias servicios hace parte asociaciones usuarios servicios y el 10% ocupa cargos toma cision en estas. Numero mujeres victimas violencias genero satisfechas con la atencion recibida en el centro escucha Numero anual mujeres vinculadas a programas prevencion y atencion cancer cuello y mama Numero mujeres vinculadas a asociaciones usuarios servicios que ocupan cargos toma cisiones en estas. gobierno, comisarias familia, observatorio social, secretaria integracion social, planeacion y educaciony comunicaciones alcaldia gobierno, comisarias familia, observatorio social, secretaria integracion social, planeacion y educacion y comunicaciones alcaldia secretaria integracion social, planeacion, organizaciones mujeres

2 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN ATENCION HUMANIZADA, INTEGRAL CUALIFICADA LAS MUJERES Y PARA Lineamientos para la elaboracion Registro estadístico todos los eventos atención en diferenciados por sexo Meta Indicador Depenncia A diciembre 2012, existe y se utiliza un formato que registre y produzca informacion e diferenciada por sexo, todos los eventos sucedidos en el municipio Palmira Numero informes sobre la situacion en el municipio Palmira diferenciadas por sexo utilizados y numero intervenciones en ajustadas a partir dichos informes Depenncias planeacion municipal, educacion, gobierno Aumenten las penncias la administración con programas y dirigidos a grupos mujeres con condiciones especificas atención contribuyen combatir inequidas genero a partir ejes politica publica para la equidad genero. Implementar la política pública para la equidad género las mujeres l municipio Palmira a partir la ejecucion programas y por penncia, con capacidad técnica, recursos suficientes y con enfoque género Desarrollar programas y especialmente que a las en los temas acceso y control a recursos y beneficios; participación y toma cisiones; responsabilidas reproductivas; autonomia y emporamiento y acceso las mujeres al lirazgo político y promocion sus intereses. Promover una atencion integral a las mujeres en la etapa la menopausia Realizar campañas permanentes hacia la disminución la gestación en edad temprana que comprometan a la sociedad en su conjunto a traves intervenciones intersectoriales, con medidas prevencion y sostenibilidad vida las y los adolescentes, diferentes a la maternidad Generar, ampliar acciones permanentes atencion en mental s la perspectiva genero para las mujeres en todas las etapas su ciclo vital. A diciembre 2012 las mujeres accen a una oferta servicios que respon a sus necesidas especificas por ciclo vital s una perspectiva integral y con enfoque genero Creacion e implementación por parte l personal un protocolo atención integral para las mujeres por ciclo vital con enfoque genero Generar mecanismos rendición cuentas y seguimiento a los indicadores integral las mujeres y garantia sus rechos con especial atención en la mortalidad materna, la atención integral a las mujeres en situación splazamiento, con discapacidad funcional, con opción sexual diversa y al embarazo en adolescentes. Numero mujeres atendidas por ciclo vital que se muestran satisfechas con la atencion ofrecida planeacion municipal, educacion, gobierno planeacion municipal, educacion, gobierno planeacion municipal, educacion, gobierno

3 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Meta Indicador Depenncia Depenncias RECONOCIENDO Y GARANTIZANDO LOS DERECHOS SEXUALES Y REPRRODUCTIVOS PARA MUJERES Y HOMBRES Ajustar y ampliar los servicios Atención en sexual y reproductiva respetando principios rechos sexuales y reproductivos PATERNAR Y Divulgar información sobre rechos, MATERNAR UNA responsabilidas y cisiones OPCION CON sexuales y reproductivas así como RESPONSABILIDA programas y servicios públicos A diciembre 2015 ha mejorado la percepcion sobre la calidad atención por parte mujeres y hombres en servicios sexual y reproductiva Numero usuarias y usuarios servicios sexual y reproductiva y tipo programas ofrecidos por las instituciones Numero y tipo programas o A diciembre 2015, aumentan las campañas ofrecidos por la institucinalidad y utilizados periódicas que promueven la elección por adolescentes, orientados a ofrecerles vida no centrados exclusivamente en la mas opciones vida a jovenes l paternidad y maternidad municipio Que a diciembre 2015 el porcentaje nacidos/as vivos/as madres menores 19 años no supere el 10% en el municipio Palmira (Meta ODM). Disminución mujeres que contraen el virus l VIH/SIDA y se contagian ITS. Numero mujeres menores 19 años en estado embarazo en el municipio palmira Numero mujeres y hombres en todas las etapas l ciclo vital que contraen VIH/SIDA y se contagian ITS planeacion municipal, educacion, gobierno integracion social; secretaria educacion, Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte consejos juventud, comunicaciones alcaldia integracion social; secretaria educacion, Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte, consejos juventud, comunicaciones alcaldia integracion social; secretaria educacion, Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte, consejos juventud, comunicaciones alcaldia EJE DE POLITICA PUBLICA PARA LA EQUIDAD DE GENERO # 2: EDUCACION Y CULTURA CAPACIDADES PARA LA INCLUSION Formar personal docente todos los niveles en enfoque genero y rechos que le permita contextualizar procesos formativos A diciembre 2015 el 30% el personal docente y directivo las instituciones educativas publicas l municipio Palmira se han capacitado en Numero docentes por institucion educativa con iniciativas pedagogicas incluyentes, contextualizadas y fundamentadas en la perspectiva genero y rechos. Educacion integracion social;

4 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN LA INCLUSION EDUCATIVA Lineamientos para la elaboracion para responr a expectativas diferenciadas jovenes y a condiciones sarrollo local y regional Meta Indicador Depenncia municipio Palmira se han capacitado en Planeacion, estrategias pedagogicas con enfoque genero y Numero profesores todos los niveles alcaldia s una perspectiva rechos vinculados a programas calidad y pertinencia estimulados por propiciar Educacion innovacion pedagogica y curricular Depenncias comunicaciones Diseñar y divulgar material didactico escrito y audiovisual que promueva la equidad genero y el enfoque rechos en los procesos formacion correspondientes a todos los niveles educacion formal A 2015 el 40% las instituciones educativas todos los niveles, apoyan sus procesos formacion con material pedagogico con perspectiva genero y s un enfoque rechos. Numero instituciones educativas publicas cuenta con acompañamiento sicosocial suficiente y manera permanente Disminucion practicas sexistas y discriminatorias en la comunidad educativa Numero y tipo material didactico producido y utilizado por establecimiento educativo Educacion Educacion Educacion integracion social; Planeacion, Salud; consejos juventud, comunicaciones alcaldia Inclusión activa adolescentes en el sistema educativo Diseñar educativos integrales que articule oferta institucional serv icios sociales con establecimientos publicos educativos todos los niveles en torno a programas atencion y prevencion asociados con violencias genero, migracion y trata, explotacion infantil, abandono, abuso sexual, rutas atencion en casos VCM, rechos y mecanismos exigibilidad A 2015 el 10% los establecimientos educativos sarrolla transversales integrales articulados a programas atencion y prevencion en temas claves para la equidad genero y reconocimiento rechos Nivel conocimiento y uso por parte jovenes escolarizados oferta institucional asociada conolencias genero, migracion y trata, explotacion infantil, abandono, abuso sexual, rutas atencion en casos VCM, rechos y mecanismos exigibilidad Educacion integracion social; Planeacion, Fomento economico;, SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte, consejos juventud, comunicaciones alcaldia Implementar la política pública para la equidad

5 Criterios éxito Aumenten las penncias la administración con programas y dirigidos Lineamiento estrategico PLAN pública para la equidad género las mujeres l municipio Palmira a partir la ejecucion programas y por penncia, con capacidad técnica, a grupos recursos suficientes y con mujeres con enfoque género condiciones Desarrollar programas y especificas especialmente atención que en los temas acceso y contribuyen a control a recursos y combatir las beneficios; participación y inequidas toma cisiones; genero a partir responsabilidas ejes politica reproductivas; autonomia publica para la y emporamiento y equidad acceso las mujeres al genero. lirazgo político y promocion sus intereses. Cualificion técnica y superior con equidad para todas las mujeres Lineamientos para la elaboracion Ampliar y diversificar oportunidas formacion tecnica, tecnologica y profesional para jovenes en articulacion con instituciones educacion ese nivel y con centros sarrollo tecnologico regional Revisar, ajustar e implementar programas o educativos asociados con rechos humanos a partir un enfoque genero que garantice relaciones equitativas entre hombres y mujeres en establecimientos educativos Meta Indicador Depenncia A diciembre 2015 se ha incrementado en un 20% la inclusion mujeres en condiciones especificas vulnerabilidad a programas educacion tecnica, tecnologica y profesional competitivos y no estereotipados A diciembre 2012, el 30% los establecimientos educativos implementa los ajustes correspondientes a la enseñanza las relaciones equitativas a partir l reconocimiento rechos humanos las mujeres en los establecimientos educativos Numero mujeres con condiciones especificas vulnerabilidad o no, que accen y se mantienen en programas formacion tecnica tecnologica y profesional Numero estudiantes por establecimiento educativo que se ha beneficiado los nuevos contenidos incluidos en la catedra ciudadania Educacion Educacion Depenncias integracion social; Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte, consejos juventud, comunicaciones alcaldia integracion social; Planeacion, consejos juventud, comunicaciones alcaldia, organizaciones mujeres Reconozco mis rechos y pongo límites s la infancia Realizar acciones que promuevan la vinculacion las mujeres en gobiernos escolares y mas espacios participacion a nivel local para la juventud Anualmente aumenta el numero jovenes que participan y ocupan cargos cision en los espacios institucionales participacion para la juventud en el municpio Numero mujeres vinculadas al gobierno escolar en cargos direccion por establecimiento educativo Numero jovenes escolarizadas vinculadas a escuela formacion para la incincia politica y la equidad genero Educacion educacion integracion social; Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte, consejos juventud, comunicaciones alcaldia integracion social; Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, consejos juventud, comunicaciones alcaldia

6 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Meta Indicador Depenncia Depenncias Numero mujeres en cargos direccion y participando en diferentes escenarios representacion local la juventud Educacion integracion social; Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte, consejos juventud, comunicaciones alcaldia Ninguna mujer sin saber leer y escribir en el municipio a nivel rural y urbano Revisar y ampliar la oferta institucional para personas que no saben leer y escribir en el municipio Palmira, especialmente la zona rural A diciembre 2015 ha disminuido el numero Numero mujeres que superaron el mujeres analfabetas l sector rural l municipio analfabetismo en el municipio palmira Palmria Educacion integracion social; Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte, consejos juventud, comunicaciones alcaldia EJE la politica publica para la equidad: AUTONOMIA ECONOMICA Crear y poner en funcionamiento empresas dicadas a ofertar servicios l cuidado, gerenciadas y operados por mujeres, en las que se puedan vincular hombres que se sempeñen en servicios l cuidado. A diciembre 2013 esta funcionando y es Empresa que comercializa servicios l gerenciada por mujeres, una empresa que oferta cuidado funcionando servicios l cuidado en la ciudad palmira asuntos economicos integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia

7 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Meta Indicador Depenncia Depenncias cominicaciones alcaldia Realizar campañas divulgación sobre normas protección l recho al trabajo las mujeres, sus rechos como trabajadoras y mecanismos judiciales protección A diciembre 2012 funciona un Centro Centro sarrollo Empresarial Desarrollo Empresarial para la Mujer con servicios asuntos funcionando especializados. economicos integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia Anualmente aumenta el numero mujeres que se han beneficiado los servicios l Centro y han mejorado sus condiciones vida. Numero mujeres vinculadas a procesos sarrollo empresarial ofertados s el Centro asuntos economicos integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia Anualmente aumenta el porcentaje mujeres con acceso permanente a la seguridad social. Numero mujeres con acceso a seguridad social:, pension y riesgos profesinales asuntos economicos integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia Implementar la política pública para la equidad género las mujeres l municipio Palmira a partir la ejecucion programas y por penncia, con capacidad técnica, Equidad y dignidad en la generacion ingresos para las mujeres Desarrollar manera sistematica y continua orientados a fortalecer la gestion productiva y economica las mujeres A diciembre 2015 se ha incrementado el numero Numero empresas liradas por mujeres empresas liradas por mujeres l sector rural en rurales y tipo actividad que realizan diversas actividas agrarias Incremento anual mujeres vinculadas laboralmente en áreas económicas competitivas y sempeñando cargos coordinación y o cisión. Porcentaje mujeres vinculadas laboralmente a areas economicas competitivas por cargo sempeñado asuntos economicos asuntos economicos integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia

8 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN capacidad técnica, recursos suficientes y con enfoque género Desarrollar programas y especialmente en los temas acceso y control a recursos y beneficios; participación y toma cisiones; responsabilidas reproductivas; autonomia y emporamiento y acceso las mujeres al lirazgo político y promocion sus intereses. Lineamientos para la elaboracion Generar informes periodicos sobre los asuntos genero en el municipio y especialmente sobre el tema las necesidas las mujeres y la forma superar barreras acceso a esta en el municipio. Meta Indicador Depenncia A diciembre , las mujeres se han capacitado en oficios no tradicionales y competitivos económicamente En Palmira ha disminuido el porcentaje las mujeres asociadas al sector informal la economía A diciembre 2013, funciona un observatorio o una unidad especializada que incorpora el enfoque genero en los sistemas información local y cuenta con indicadores y estadísticas sagregadas por sexo para medir los impactos las transformaciones en materia empleo y trabajo en calidad vida las mujeres todas las edas culturas y condiciones Numero programas o capacitacion en oficios competitivos economica y culturalmente para las mujeres y numero estas vinculadas Numero, tipo medidas y mujeres beneficiadas acciones afirmativas para asegurar rechos laborales a mujeres que trabajan en el sector informal la economia. Numero informes y intervenciones la administracion basadas en el analisis periodico l observatorio sobre los asuntos genero y especificamente sobre l a autonomia economica. Tipo oferta institucional capacitacion para la generacion ingresos y numero mujeres vinculadas a esta asuntos economicos asuntos economicos asuntos economicos asuntos economicos Depenncias integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia Número específicos funcionando para la inserción laboral y la generación ingresos las mujeres, que garanticen sus rechos económicos y la seguridad social. Numero empresarias que han llevado a cabo iniciativas productivas sostenibles y contaron con respaldo técnico y financiero para lograrlo asuntos economicos integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia Número específicos funcionando para la inserción laboral y la generación ingresos las mujeres, que asuntos garanticen sus rechos económicos y la economicos seguridad social. integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia

9 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Revisar, reorganización y/ o crear EL CUIDADO, UN oferta institucional para el cuidado ASUNTO DE TODOS otros Meta Indicador Depenncia A diciembre 2015 existe una oferta institucional acor con las necesidas mujeres y hombres con responsabilidas Familiares o cuidado. Numero servicios garantizados por la instituiconalidad publica para facilitar y promover la participacion las mujeres en asuntos otros espacios productivos, culturales y economicos politicos. Numero mujeres que a partir l uso estos servicios han podido accer a trabajo remunerado, educacion y/o participacion politica o social asuntos economicos Depenncias integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones alcaldia Numero campañas comunicación con mensajes claros para promover la participación cor hombres, Estado y familia en tareas l cuidado, como asuntos una manera valorar este trabajo y facilitar economicos la participación las mujeres en otros espacios y actividas. integracion social; Planeacion, SENA; acamia y comunicaciones alcaldia EJE DE LA POLITICA PUBLICA DE EQUIDAD DE GENERO PARA LAS MUJERES: MUJERES LIBRES DE VIOLENCIAS Y ACCESO A LA JUSTICIA Formular el capitulo violencias para incluirlo en el plan sarrollo municipal palmira con y presupuestos suficientes A diciembre 2012 se ha ejecutado el 20% los finidos en el capitulo violencias incluido en el plan sarrollo Creacion y puesta en funcionamiento la Mesa Municipal para la implementación la ley 1257 Numero instituciones trabajando articuladamente para ofrecer una respuesta integral y calidad a usuarias la ruta atencion. Numero agendas intersectoriales formuladas e implementadas según requerimientos ley 1257 para la prevencion, atencion, proteccion y sancion Gobierno integracion social; Planeacion, SENA; acamia y cominicaciones

10 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Implementar la política pública para la equidad GENERANDO CAPACIDADES PARA GARANTIZAR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIAS PARA LAS MUJERES DE PALMIRA Lineamientos para la elaboracion Capacitar a funcionari@s las penncias Gobierno, Salud, Educacion, Comunicaciones, Hacienda, Planeacion y Desarrollo Administrativo en ley 1257 y en la obligatoriedad construir espacios articulacion interinstitucional coordinados para garantizar el recho las mujeres a vivir sin violencias Meta Indicador Depenncia integracion social, secretaria Numero y cargo funcionari@s gobierno, capacitados en violencias basadas en genero secretaria y en normatividad nacional e internacional educacion, que intifican los diversos tipos secretaria violencias contra las mujeres y la consiran como una violacion a sus rechos humanos A diciembre 2012, sarrollo administrativo ha capacitado el 70% personal contratista y fijo la administración municipal en violencias basadas en género, enfoque diferencial y genero y en la normatividad nacional e internacional que garantiza y obliga a los Estados a garantizar los rechos las mujeres, en especial. A dicciembre 2012 las instancias judiciales encargadas garantizar y proteger los rechos las mujeres divulgan e informan periodicamente sobre las diferentes normas y procedimientos existentes para garantizar sus rechos Numero instancias judiciales con recurso humano y financiero para garantizar la implementacion la ley 1257 Anualmente se realizan 4 campañas en zona rural y Numero actividas difusion urbana para prevenir y orientar sobre la ruta realizadas y poblacion a la que se dirigieron atencion en casos VCM Aumenta en un 60% los casos nunciados VCM en los que se preservaron acuadamente las garantias procesales las victimas Aumentan en un 100% los presupuestos publicos aprobados y ejecutados para la implementacion la ley en el plan sarrollo Numero mujeres que manifiestan sentirse bien atendidas y protegidas en los albergues acogida para mujeres victimas violencias Porcentaje casos VCM en los que se respetan las garantias procesales las victimas, sarrrollo administrativo, planeacion y Depenncias Operadores servicios l sector judicial integracion integracion social, secretaria gobierno, social, secretaria secretaria educacion, gobierno, secretaria, secretaria sarrrollo administrativo, educacion, secretaria planeacion y comunicaciones alcaldia integracion social, secretaria sarrrollo gobierno, secretaria educacion, secretaria integracion sarrrollo social, secretaria gobierno, secretaria educacion, secretaria integracion social, secretaria sarrrollo gobierno, secretaria educacion, secretaria administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero

11 Criterios éxito Lineamiento pública estrategico para la equidad PLAN género las mujeres l municipio Palmira a partir la ejecucion programas y por penncia, con capacidad técnica, recursos suficientes y con enfoque género Desarrollar programas y especialmente en los temas acceso y control a recursos y beneficios; participación y toma cisiones; MEJORANDO LA RUTA responsabilidas DE ATENCION A LAS reproductivas; autonomia MUJERES VICTIMAS y emporamiento y DE VIOLENCIAS acceso las mujeres al lirazgo político y promocion sus intereses. Lineamientos para la elaboracion Intificar la realidad las instituciones para ofertar servicios integrados, oportunos y humanos para garantizar el recho mujeres a vida libre violencias y finir y ejecutar un plan mejoramiento Meta Indicador Depenncia Al menos existe un equipo por secretaria (Integracion social, gobierno,, educacion, comunicaciones, planeacion) nominados para la implementacion la ley 1257 capacitados, con disponibilidad tiempo para dicarse a estas tareas y con un plan accion especifico. Aprobacin la estrategia municipal para la implementacion la ley 1257 a traves la Mesa Interinstitucional para la implementacion la ley Porcentaje presupuestos asignados para la implenentar la ley 1257 en el mpio palmira Numero funcionarios y porcentaje ejecucion sus planes accion para implementar coordinadamente las acciones prevencion y atencion VCM en el mpio. integracion social, secretaria sarrrollo gobierno, secretaria educacion, secretaria integracion social, secretaria sarrrollo gobierno, secretaria educacion, secretaria Depenncias administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero integracion Numero instituciones con social, secretaria sarrrollo administrativo, Aumenta el porcentaje casos nunciados VCM la ruta atencion que participan gobierno, planeacion y comunicaciones con un seguimiento integral y continuo a lo largo activamente en la mesa interinstitucional secretaria alcaldia, observatorio la ruta atencion para la implementacion la ley educacion, asuntos genero secretaria A diciembre 2012 existen al menos 5 protocolos integracion atencion y manejo casos en las instancias social, secretaria sarrrollo administrativo, Numero casos nunciados a los que se proteccion y atencion (comisarias familia, hospital, gobierno, planeacion y comunicaciones les hace un seguimiento acuado s la centros, Centros acogida, Policia y casa secretaria alcaldia, observatorio ruta atencion justicia-fiscalia, con estandares calidad educacion, asuntos genero alineados con la ley secretaria

12 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Meta Indicador Depenncia Depenncias Crear protocolos atención oportuna y acompañamiento integral con enfoque diferencial y sensibilidad al conflicto, para el personal, seguridad, educación, justicia y asistencia humanitaria, para hacer efectivos los rechos las mujeres A diciembre 2012 el personal operadores servicios y personal directivo rige su atencion acuerdo a protocolos atencion previstos Instancias o penncias que utilizan protocolos atencion que integran enfoque diferencial y sensibilidad al conflicto respetando los rechos las mujeres integracion social, secretaria sarrrollo gobierno, secretaria educacion, secretaria administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero RECONOCIENDO LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Y ACTUANDO CON PREVENCION FORTALECIENDO LA INCIDENCIA DE LAS MUJERES PARA VELAR POR QUE SE LE GARANTICEN LOS DERECHOS DE LAS MUJERES Realizar programas prevencion VCM y las niñas con enfoque genero en instancias educativas la zona rural y urbana Capacitar a las mujeres para enfrentar las violencias genero en los procesos planificacion y rendicion cuentas en el ambito municipal Anualmente se incrementan las instituciones educativas con programas prevencion especificos en VCM y niñas Numero Protocolos atencion y manejo casos utilizados en las instancias correspondientes integracion social, secretaria sarrrollo gobierno, secretaria educacion, secretaria integracion sarrrollo Anualmente se realizan 2 eventos rendicion Numero instituciones educativas publicas social, secretaria cuentas por parte las mujeres organizadas para el con educativos especificos en gobierno, seguimiento a la implementacion la ley 1257 prevencion violencias genero secretaria educacion, secretaria Realizacion un informe tematico anual sobre asuntos genero en el municipio y sobe las violencias contra las mujeres utilizados para la elaboracion planes accion EJE 5 POLITICA PUBLICA DE EQUIDAD DE GENERO PARA LAS MUJERES: MUJERES DISTINTAS MUJERES UNICAS Numero eventos rendicion cuentas realizados por las mujeres en torno a la integracion implementacion la ley 1257 y la social, secretaria sarrrollo politica publca equidad para las mujeres gobierno, secretaria educacion, Numero informes y utilizacion los secretaria mismos por parte orientadores poltiica publica administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero administrativo, planeacion y comunicaciones alcaldia, observatorio asuntos genero

13 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Meta Indicador Depenncia Depenncias Ajustar la oferta institucional a las necesidas las mujeres con diversidad funcional motriz, cognitiva, auditiva o visual Anualmente aumentan los dirigidos a mujeres con diversidad funcional, opcion sexual y etnica, s un enfoque genero y rechos Numero mujeres por tipo diversidad funcional atendidas s la oferta insitucional, especialmente en, educacion, fomento economico, acceso a la justicia, vivienda y movilidad eintegracion social Observatorio asuntos genero, procuraduria, d personeria. Comunicaciones,, educacion, gobierno, fomento economico, vivienda, movilidad y cultura Implementar la política pública para la equidad género las mujeres l municipio Palmira a partir la ejecucion programas y por penncia, con capacidad técnica, recursos suficientes y con enfoque género Desarrollar programas y MUJERES DIVERSAS Y FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES especialmente PARA EL EJERCICIO PLENO DE SU CIUDADANIA en los temas acceso y control a recursos y beneficios; participación y toma cisiones; responsabilidas reproductivas; autonomia y emporamiento y acceso las mujeres al lirazgo político y promocion sus intereses. Realizar procesos formacion y Aumento progresivo procesos organizativos para Numero mandas y propuestas las acompañamiento para mujeres con el ejercicio sus rechos, apoyados s la mujeres s sus diversidas en torno al multiples diversidas que generen institucionalidad dirigidos a mujeres afro, indigenas, eintegracion ejercicio sus rechos acogidas por la capacidas para conocer, exigir y con opcion sexual diversa y con diversidad funcional social institucionalidad ejercer sus rechos en el municipio Palmira Realizacion actividas visibilizacion permanente sobre los trabajos realizados por mujeres con opcion sexual diversa: produccion acamica, artistica y cultural, social y politica Disminucion las practicas exclusion a las mujeres en el municipio por su condicion etnica, funcional y opcion sexual diversa. Apoyar la participacion activa las mujeres en el proceso formulacion politicas publicas para poblacion afro e indigena respetando Politicas publicas formuladas con asignacion su cultura pero exigiendo el respeto presupuestal y planes implementacion especificos por los rechos las mujeres y la visibilizacion sus aportes en estos espacios etnicos Medidas legales que favorecen la inclusion las mujeres en cualquier condicion diversidad a traves o programas especificos que garanticen acceso y ejercicio rechos. Tipo mandas mujeres en condiciones diversidad resueltas a traves la implementacion politicas publicas especificas o programas especificos eintegracion social eintegracion social Observatorio asuntos genero, procuraduria, d personeria. Comunicaciones,, educacion, gobierno, fomento economico, vivienda, movilidad y cultura Observatorio asuntos genero, procuraduria, d personeria. Comunicaciones, educacion, gobierno, fomento economico, vivienda, movilidad y cultura Observatorio asuntos genero, procuraduria, d personeria. Comunicaciones,, educacion, gobierno, fomento economico, vivienda, movilidad y cultura

14 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Meta Indicador Depenncia Depenncias Garantizar el ejercicio rechos a mujeres en situacion splazamiento forzado Numero mujeres atendidas a traves los diferentes programas dispuestos para dar respuesta Necesidas resueltas por instituciones integral a sus mandas como mujeres en situacion encargadas cumplir con el auto 092 splazamiento eintegracion social Observatorio asuntos genero, procuraduria, d personeria. Comunicaciones, educacion, gobierno, fomento economico, vivienda, movilidad y cultura EJE DE POLITICA PUBLICA DE EQUIDAD DE GENERO PARA LAS MUJERES: PARTICIPACION Y TOMA DE DECISIONES Formar para la participación ciudadana y fortalecimiento los procesos organización y articulacion las mujeres en el municipio en torno a sus agendas comunes Anualmente se forman mujeres en enfoque A diciembre 2012 esta funcionando una genero, planeación participativa, presupuestos escuela formación para la incincia sensibles al genero, incincia en politicas publicas, politica con enfoque genero y marketin politico y campañas electorales y control rechos social y mecanismos exigibilidad educacion, Aumento mujeres candidatizadas y elegidas en Numero mujeres candidatizadas y cargos elección popular y en cargos cisorios a elegidas en cargos eleccion popular nivel público y privado integracion social, gobierno integracion social; Planeacion, Fomento economico; SENA; acamia y organizaciones mujeres, porte, consejos juventud, comunicaciones alcaldia planeacion, Acamia y sarrollo administrativo Implementar la política pública para la equidad género las mujeres l municipio Palmira a partir la ejecucion programas y por penncia, con capacidad técnica, recursos suficientes y con enfoque género Desarrollar programas y especialmente GENERANDO CAPACIDADES EJERCER PARA Garantizar relaciones equidad genero entre integrantes espacios participacion comunitaria: JAC, JAL, ASOCIACIONES DE USUARIOS, LIGAS DE CONSUMIDORES, COMITES, ETC Aumento en un 50% l presupuesto asignado para Porcentaje presupuesto asignado a la sarrollar la implenentacion la politica publica implementacion la politica publica para equidad genero para las mujeres las mujeres en las diferentes penncias educacion, integracion social, gobierno Aumenta el numero mujeres en cargos cision en los espacios participacion ciudadana Numero mujeres en cargos diereccion en los espacios participaicon ciudadana Numero y tipo iniciativas presentadas por las mujeres aceptadas en los espacios participacion ciudadana planeacion, Acamia y sarrollo administrativo planeacion, Acamia y sarrollo administrativo planeacion, Acamia y sarrollo administrativo

15 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN especialmente EJERCER en los temas acceso y PLENAMENTE control a recursos y CIUDADANIA beneficios; participación y toma cisiones; responsabilidas reproductivas; autonomia y emporamiento y acceso las mujeres al lirazgo político y promocion sus intereses. LA Lineamientos para la elaboracion Reforzar mecanismos sectoriales difusión permanente los rechos y las rutas atencion para garantizar y proteger su ejercicio Puesta en marcha mecanismos y estrategias rendicion cuentas especialmente sobre politicas, programas, presupuestos y contratacion Meta Indicador Depenncia educacion, integracion social, gobierno Aumenta el conocimiento la politica publica equidad genero para las mujeres y sus rechos en instancias judiciales, comunitarias, acamicas, organizaciones sociales, mujeres y en todas los espacios institucionales Cualificacion anual las organizaciones sociales especialmente mujeres para un ejercicio calificado control social en el municpio Acciones realizadas para la implementacion la politica publica equidad genero en los diferentes escenarios Numero acciones control social realizado por las mujeres organizadas anualmente Depenncias planeacion, Acamia y sarrollo administrativo planeacion, Acamia y sarrollo administrativo Aplicación acciones afirmativas para acelerar la promoción las mujeres en cargos dirección en Aumenta el numero mujeres en cargos cargos ámbitos acción política, en dirección en ámbitos acción política atención a acuerdos y convenios internacionales y leyes nacionales sobre igualdad oportunidas Mujeres beneficiadas por reconocimiento y aplicación acuerdos y convenios sobre igualdad oportunidas en el municipio educacion, integracion social, gobierno planeacion, Acamia y sarrollo administrativo Eje politica publica equidad genero # 7: Territorio, vivienda y ambiente digno Realizar programas para el acceso equitativo mujeres a subvenciones para compra vivienda nueva o usada, mejoramiento vivienda precaria, ampliación y/o mejoramiento servicios públicos Aumenta progresivamente el porcentaje mujeres en condiciones vulnerabilidad que acce a vivienda nueva, usada o a subsidios mejoramiento o ampliacion Acciones afirmativas emprendidas por el gobierno local para garantizar el acceso las mujeres a vivienda y a servicios publicos Vivienda integracion social, fomento economico, comunicaciones y planeacion

16 Criterios éxito Lineamiento estrategico PLAN Lineamientos para la elaboracion Meta Indicador Depenncia Depenncias Implementar la política pública para la equidad género las mujeres l municipio Palmira a partir la ejecucion programas y por penncia, con capacidad técnica, recursos suficientes y con enfoque género Desarrollar programas y especialmente en los temas acceso y control a recursos y beneficios; participación y toma cisiones; responsabilidas reproductivas; autonomia y emporamiento y acceso las mujeres al lirazgo político y promocion sus intereses. Ampliacion oportunidas para el acceso a la tierra, ala vivienda y a la movilidad seguridad con Desarrolalr programas capacitacoin para manejo y Aumenta el numero mujeres vinculadas a aprovechameinto la oferta Proyectos gestion ambiental lirados gestion ambiental integral en el ambiental que garanticen la por mujeres Vivienda muncipio vinculacion las mujueres a este tio. Garantizar la realizacion programas que promuevan el recho Espacios acuados para garantizar el recho las Disminucion agresiones a mujeres en las mujeres a habitar manera mujeres a movilizarse manera segura por la espacios publicos Vivienda segura los espacios públicos, la calle, ciudad el transporte, etc. integracion social, fomento economico, comunicaciones y planeacion integracion social, fomento economico, comunicaciones y planeacion

17 PLAN DE MEDIANO PLAZO : OBJETIVO ESTRATEGICO, CRITERIOS DE ÉXITO, LINEAMIENTO ESTRATEGICO, PROGRAMA, DESCRIPCION DEL PROYECTO, META, INDICADOR, DEPENDENCIA RESPONSABLE, DEPENDENCIA COMPROMETIDA Estrategia 2: Institucionalización la equidad género en la administración municipal Palmira Objetivo plan cenal Orientar la integración los procesos técnicos, políticos, administrativos, jurídicos y financieros, en todos los niveles e instancias la administración pública en el municipio Palmira, para garantizar la igualdad género y el ejercicio pleno los rechos las mujeres Criterios Éxito Plan cenal Lineamiento estrategico plan cenal Lineamientos para la elaboracion Meta Indicador Depenncia Depenncias Que al año 2022,La igualdad entre mujeres y hombres y la no discriminación sean parte constitutiva la misión y objetivos los organismos públicos locales GENERANDO CAPACIDADES INSTITUCIONALES PARA LA EQUIDAD DE GENERO, LA GARANTIA Y PROTECCION DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS MUJERES Impartir capacitacion sobre los rechos humanos la mujer a funcionarios publicos, incluyendo docentes, personal, proteccion, comunicaciones y policial y facilitar este tipo capacitacion a funcioanrios judiciales y l concejo. A diciembre 2015, se ha capacitado en rechos humanos las mujeres el 80% funcioanrios publicos nivel gerencial, tecnico y operativo Numero funcionarios capacitados en rechos humanos las mujeres e implementando la politica publica a traves programas y, en el sector publico en el municpio Palmira Punto focal coordinacion para la implementacion la poltiica y Desarrollo Administrativo Todas las penncias que conforman la administracion municipal Todos sus proceso trabajo y acciones la administración municipal incorporan transversalmente el enfoque género a nivel sectorial e intersectorial Formar y cualificar equipos intersectoriales con funciones especificas para la implementacion la política publica A diciembre 2013 ha aumentado la oferta servicios intregrales para las mujeres en el sector publico en un 50% Nuevos Servicios integrales para las mujeres creados o ajustados Planeacion municipal y unidas planeacion cada penncia Todas las penncias que conforman la administracion municipal La administración municipal dispone una oferta servicios integrales acor con el enfoque Que al año 2022, Número y tipo ajustes administrativos, jurídicos y financieros necesarios para la implementacion la política pública para la equidad genero Generar sarrollos institucionales pertinentes en todos los niveles y penencias para lograr la transversalizacion la politica publica A diciembre 2013, el 50% las gestiones administrativas ha realizado Funcionarios/as especializados asignados a la Despacho la admon mpal y Todas las penncias que

18 Aumente el número y aplicación reglamentaciones finidas para facilitar la implementacion la política pública: acuerdos, Asegurar la generación cretos, resoluciones capacidas en la institucionalidad para implementar la política pública las mujeres. gestiones administrativas ha realizado al menos un ajuste para posibilitar la implementaccion las politicas publicas para las mujeres implementacion la politica publica, recursos reglamentaciones pertinentes a los requerimientos la misma Despacho la admon mpal y control interno o sarrollo administrativo Todas las penncias que conforman la administracion municipal Que al año 2022 hayan aumentado las instancias municipales con agendas intersectoriales que ofertan respuestas institucionales integrales y continuas a las mandas las mujeres Funcionarios/as enlace los asuntos genero con funciones especificas y tiempo asignado Generar ejecucion A diciembre 2013 el 50% las conjunta con responsabilidad penncias que conforman el comité una penncia, que faciliten la tecnico para la implementacion la oferta integral servicios y el politica publica, tienen al menos una seguimiento permanente las agenda intersectorial que oferta respuestas instittucionales a las servicios integrales a las mujeres con necesidas las mujeres en el recursos tecnicos, humanos y marco la implementacion financieros acuados. la politica publica Proyectos para la implementacion la politica publica sarrollados a partir agendas intersectoriales Punto focal implementacion la politica Comité tecnico para la implementacion la politica publica y planeacion municipal Que al año 2022 el plan inversiones en todas las penncias, con recursos sagregados por sexo, edad, etnia, rural y urbano que visibilizan los aportes a cada uno los programas y con enfoque genero. Promover la implementacion presupuestos sensibles al género y favorecer el incremento progresivo recursos financieros, técnicos y humanos para las penncias con mayor número programas y con perspectiva étnicocultural y género El punto focal que coordina la implementacion la politica publica para las mujeres, asi como el comité tecnico tiene mandatos y atribuciones claramente finidos y la disponibilidad recursos suficientes, asi como la capacidad y competencia para influir en asuntos politicas y formular y examinar la legislacion. Presupuesto anual global gastos corrientes y capital l punto focal que coordina la implementacion la politica publica para las mujeres y las penncias que integran el comité tecnico y sarrollan especificos para alantar la implementacion la politica publica para las mujeres, sobre el numero mujeres todas las edas. Aumento l porcentaje presupuesto stinado a actividas asociadas con la institucionaizacion la poltiica publica Aumento l numero penncias con que stinan recursos especificos a temas la poltiica publica las mujeres Aprobada estrategia aumento progresivo recursos para la implementación la politica publica equidad genero.

19 El punto focal para la orientación la implementacion la política cuenta con el lirazgo político para negociar y posicionar la política pública a traves su participación activa en todos los espacios toma cisiones la administración municipal. Institucionalizar puntos focales para lirar la implementacion la política publica para la equidad las mujeres A 2013 aumentaron en un 50% los Grado institucionalizacion las relaciones especificos para la entre el punto focal coordinacion la implementacion la politica publica y implementacion la politica publica y el resto en consecuencia la asignacin la institucionalidad publica y nivel presupuestal la penncia participacion en espacios toma traslada o asigna un porcenta l cisiones 20% su presupuesto penncia al sarrollo este tipo. Punto focal implementacion la politica Despacho, secretaria Hacienda, Control interno Cuenta con recursos humanos, técnicos y financieros suficientes para cumplir con las metas implementacion la política. Recurso humano, infraestructura y financiero nuevo o ajustado para cumplir con las metas implementacion la politica publica Todos los protocolos en las penncias involucradas directamente con la implementacion la política pública género, vigilan que los términos referencia para operadores incorporen la perspectiva genero. Definir protocolos que permitan la formulacion y ejecucion y servicios dirigidos a las mujeres s una perspectiva genero. Nivel uso protocolos por parte funcioanrios s penncias l sector publico, para formular, hacer seguimiento y exigir a entidas operadoras sociales y contratistas individuales, la inclusion la perspectiva genero en la formulacion e implementacion los mismos-

20 PLAN DE MEDIANO PLAZO : OBJETIVO ESTRATEGICO, CRITERIOS DE ÉXITO, LINEAMIENTO ESTRATEGICO, PROGRAMA, DESCRIPCION DEL PROYECTO, META, INDICADOR, DEPENDENCIA RESPONSABLE, DEPENDENCIA COMPROMETIDA Estrategia 3: Sostenibilidad la transversalización la política pública para la equidad género las mujeres en el municipio Objetivo Uno plan cenal Criterios Éxito Plan cenal Que al año 2022 todos los las penncias fundamentados en la perspectiva genero, se formulan a partir los informes periódicos monitoreo y seguimiento, emitidos por la unidad planeación municipal y las respectivas penncias. Promover la visibilizacion las transformaciones en la condición y posición las mujeres en el municipio obtenidas a partir la implementacion la política pública, mediante la implementacion un plan monitoreo y seguimiento, que favorezca el ajuste permanente l plan estratégico según las condiciones cambiantes l contexto. Lineamiento estrategico plan cenal Fortalecer capacidas las unidas planeación municipal para que incorporen el enfoque étnico cultural y genero en los procesos institucionales registro datos y producción informes periódico Visibilizando la equidad genero en el municipio Lineamientos para la elaboracion Generar acciones revision, ajuste y/o creacion nuevas instancias para el seguimiento y el monitoreo los indicadores resultados l plan cenal para la implementacion la politica publica para las mujeres Meta Indicador Depenncia A diciembre 2012 el 100% l personal que labora en planeacion y en las unidas planeacion encargados formular, esta sensibilizaco y usa herramientas tecnicas la perspectiva genero para ampliar la interpretacion sobre las realidas las mujeres y la implementacion la politica publica Numero funcionarios capacitados y usando herramientas tecnicas genero para apoyar la implementacion la politica publica a traves en casi todas las penncias la admon mpal Unidas l observatorio social, dicadas a asuntos genero, funcionando y dando informes periodicos sobre la implementacion la politica publica Punto focal que coordina la implementacion la politica publica y la unidad planeacin cada penncia y planeacion municipal Depenncias Todas las penncias la administracion municipal según el caso Que al año 2022, el observatorio social Palmira, tenga en funcionamiento una unidad especial para hacer seguimiento a la implementacion la política publica para las mujeres Palmira que cuenta los avances en la implementacion la política y recomendaciones periódicas y oportunas para la toma cisiones en su orientación. Aumento términos referencia para contratación recurso humano y para operadores que incorporan el enfoque genero Hacer seguimiento a la intificación y visibilizacion lecciones aprendidas por parte los equipos intersectoriales la administración s implementar la política publica equidad genero para las mujeres en el municipio Palmira Generar capacidas en los operadores servicios y personal encargado para finir TDR s un enfoque étnico, cultural y genero El 50% los POAI por penncia, realizados a diciembre 2012, han mejorado la informacion proporcionada por el punto focal coordinacion par ala implementacin la politcia publica, y sirven insumo para la revision y actualizacion los diagnosticos existentes sobre las mujeres y los temas transversales su condicion genero. Numero aprobados por planeacion y ejecutados por las penncias que contribuyen a la implementacion la politica Ejes la politica publica para las mujeres implementados a traves institucionales. Que al año 2022, este funcionando un sistema monitoreo, seguimiento y evaluacion la implementacion la política publica que da cuenta las transformaciones en las inequidas genero atribuibles a la implementacion l plan estratégico Crear y poner en funcionamiento un plan monitoreo, seguimiento y evaluacion la implementacion la política que permita hacer ajustes durante el proceso implementacion la política y que visibilice el avance o retroceso en el alanto las mujeres en Palmira Nivel apropiacion conocimeinto la perspectiva genero y la politica publica a traves evincias estadisticas y caso sobre la situacion las mujeres en el municipio Palmira