Programa de Calidad del Empleo y la Formación Profesional. Presentación. Unidad Técnica de Certificación de Competencias. Secretaría de Empleo
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- Roberto Miguel Olivares Figueroa
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1 Programa de Calidad del Empleo y la Formación Profesional Unidad Técnica de Certificación de Competencias Presentación Documento elaborado en el marco de la transferencia del Programa de Certificación de Competencias Laborales Dirección de Fortalecimiento Institucional Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional Secretaría de Empleo
2 UNIDAD TECNICA DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS Acerca de nosotros La Unidad Técnica de Certificación de Competencias fue creada en el marco de la Resolución Nro. 397 de la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, con fecha 24 de junio de Es parte del Programa de Calidad en la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional y se propone contribuir a la consolidación de políticas de empleo, de empleabilidad y de formación profesional a través de mecanismos participativos de los actores de la producción y el trabajo en la definición de las competencias laborales. Misión de la Unidad Fortalecer, en un marco de diálogo social, la situación de empleo y empleabilidad de las personas, contribuyendo al reconocimiento sectorial de sus calificaciones mediante procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.
3 Objetivos de la Unidad 1. Contribuir al reconocimiento de las calificaciones de trabajadores y trabajadoras sobre la base de estándares de calidad. 2. Fomentar y asistir a los actores de la producción y el trabajo en los procesos de normalización, evaluación y certificación de competencias laborales. 3. Monitorear los procesos de normalización y certificación de competencias laborales estableciendo parámetros metodológicos y procedimentales. 4. Informar sobre los Sistemas Sectoriales de Certificación.
4 Funciones de la Unidad 1. Implementar acciones de sensibilización relativas a los procesos de normalización y certificación de competencias laborales. 2. Asesorar a los actores de la producción y el trabajo en el diseño de normas, instrumentos y procedimientos relativos a los procesos de normalización y certificación de competencias laborales. 3. Evaluar la aplicación de los parámetros metodológicos y procedimientos de los procesos de normalización y certificación de competencias laborales. 4. Contribuir con la formación de evaluadores de competencias laborales. 5. Asesorar y asistir a los actores sociales en el diseño y consolidación de organismos de certificación sectoriales. 6. Construir y gestionar un registro público de normas, organismos certificadores, instituciones evaluadoras y trabajadores certificados vinculados a la normalización y certificación de competencias laborales. 7. Contribuir con la difusión del enfoque de formación basado en competencias laborales.
5 Proceso de Competencias Laborales: Acciones y Productos esperados Difusión, sensibilización y capacitación Promover en los sectores públicos y privados las ventajas de los procesos de normalización y certificación. PRODUCTOS ESPERADOS Consensos y compromisos sobre roles y funciones a asumir por las partes intervinientes. Asesoramiento, asistencia técnica y monitoreo Desarrollar metodologías de relevamiento. Desarrollar Normas de Competencia. Desarrollar la formación de evaluadores. Desarrollar Procedimientos e Instrumentos de Evaluación. Desarrollar la institucionalidad de la Certificación. PRODUCTOS ESPERADOS Roles normalizados. Participación en la institucionalidad de la Certificación. Evaluadores certificados. Trabajadores certificados. Registro Difundir las calificaciones requeridas por los sectores de actividad expresadas en Normas de Competencias. Explicitar el perfil de las organizaciones vinculadas a la normalización, evaluación y certificación. Informar acerca de los trabajadores certificados. PRODUCTOS ESPERADOS Normas de Competencia, Organizaciones vinculadas a la Normalización, Evaluación y Certificación y Trabajadores Certificados, registrados
6 Dirección de Fortalecimiento Institucional Directora Lic. Mónica Sladogna Asistente Técnico María Ester Baez Vera / Programa de Calidad del Empleo y la Formación Profesional Integrantes de la Unidad Técnica de Certificación de Competencias Coordinadora Lic. María Isabel Varela Consultores Prof. Haydée Chacón Hernán de San Fernando Lic. Pablo Granovsky Aldana Guimaraens Lic. Sebastián Lerer Lic. Ana Sampaolesi Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social Leandro N. Alem 638 piso 13, Ciudad de Buenos Aires (C1001AAN) (54-11) / 5539 certificacion@trabajo.gov.ar
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