ESTADO NACIONAL 24 ESTADOS PROVINCIALES PODER JUDICIAL NACIONAL PODER EJECUTIVO NACIONAL PODER LEGISLATIVO NACIONAL

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Sofia Rubio Valverde
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2 ESTADO EMPLEADOR ESTADO NACIONAL PODER EJECUTIVO NACIONAL PODER JUDICIAL NACIONAL PODER LEGISLATIVO NACIONAL Cientos de Municipios, en cada una de las provincias 24 ESTADOS PROVINCIALES 39 Universidades nacionales c/u de ellas Autónoma y Autárquica PODER EJECUTIVO NACIONAL PODER JUDICIAL NACIONAL PODER LEGISLATIVO NACIONAL Agencias y organismos autárquicos Empresas Estatales

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3 CUANDO HABLAMOS DE ESTADO EMPLEADOR ESTAMOS HABLANDO DE UN SUJETO COMPLEJO Y DIFICIL DE DETERMINAR. NO SIEMPRE SE TRATA DE UN SUJETO CON IDEOLOGIA COMUN EN TODOS SUS NIVELES. NO EXISTE RELACION JERARQUICA QUE PERMITA NEGOCIAR EN UN NIVEL CON CAPACIDAD DE IMPOSICIÓN AL RESTO. LA REPRESENTACION DEL ESTADO SE COMPONE SEGÚN EL AMBITO DE NEGOCIACION.

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4 EL MODELO SINDICAL ARGENTINO, DE UNICIDAD PROMOVIDA, TIENE UNA FUERTE ESTRUCTURA EN EL SECTOR PUBLICO SINDICATOS QUE NUCLEAN A LOS TRABAJADORES DE ESTADO NACIONAL SINDICATOS JUDICIALES SINDICATOS LEGISLATIVOS SINDICATOS UNIVERSITARIOS ORGANISMOS DE CONTROL ORGANISMOS DE CONTROL DOCENTES EMPRESAS PUBLICAS

5 ALTAS TASAS DE AFILIACION EN EL SECTOR PUBLICO. AUTONOMIA DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ENTRE SI. GRAN NIVEL DE REPRESENTACION EN LA ESFERA SECTORIAL PLURALIDAD SINDICAL EN ALGUNOS SECTORES

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6 LA CONSTITUCION NACIONAL CONSAGRA EL DERECHO A LA SINDICALIZACION, LA NEGOCIACION COLECTIVA Y EL DERECHO A HUELGA PARA TODOS LOS TRABAJADORES. LA CONSTITUCION NACIONAL LE OTORGA CARÁCTER SUPRALEGAL A LOS CONVENIOS DE LA OIT QUE SON RATIFICADOS ARGENTINA TIENE RATIFICADOS LOS CONVENIOS 87, 98, 151 Y 154 NO EXISTE EN LA ARGENTINA UNA NEGACION IDEOLOGICA/JURIDICA SOBRE EL DERECHO A LA NEGOCIACION COLECTIVA EN EL SECTOR PUBLICO

LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA PARA EL SECTOR PRIVADO - 14250 LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA

NACIONAL - 24185 LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA PARA LAS UNIVERSIDADES NACIONALES NORMAS

7 LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA PARA EL SECTOR PRIVADO LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA PARA EL SECTOR DOCENTE LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA PARA EL SECTOR PUBLICO NACIONAL LEY DE NEGOCIACION COLECTIVA PARA LAS UNIVERSIDADES NACIONALES NORMAS QUE REGULAN LA NEGOCIACION COLECTIVA EN ALGUNOS DISTRITOS FEDERALES Y EN LA CIUDAD DE BUENOS AIRES

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8 EXISTE UN IMPORTANTE AVANCE EN LA NEGOCIACION COLECTIVA EN LA ADMINISTRACION PUBLICA NACIONAL Y EN LAS UNIVERSIDADES. LA NEGOCIACION SE EXTIENDE A LOS NIVELES SECTORIALES Y SE SOSTIENE EN EL TIEMPO. EL MECANISMO DE LA NEGOCIACION ARTICULADA PERMITE ADECUAR LOS CONVENIOS A LA DIVERSIDAD PROPIA DEL ESTADO. YA EXISTE UNA CULTURA DE LA NEGOCIACION QUE NO SE LIMITA A LA DISCUSIÓN SALARIAL.

TODAVIA HAY AMPLIOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO QUE NO TIENEN ACCESO A LA NEG. COL. COMO POR EJEMPLO EL SECTOR MUNICIPAL Y LOS JUDICIALES.

9 TODAVIA HAY AMPLIOS COLECTIVOS DE TRABAJADORES DEL SECTOR PUBLICO QUE NO TIENEN ACCESO A LA NEG. COL. COMO POR EJEMPLO EL SECTOR MUNICIPAL Y LOS JUDICIALES. EXISTEN EN DISTINTOS NIVELES DEL ESTADO TRABAJADORES PRECARIZADOS, CON CONTRATOS NO LABORALES, QUE NO ACCEDEN A LOS DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES.

10 AMPLIANDO LOS NIVELES DE COBERTURA DE LA NEG. COLECTIVA. IMPULSANDO LA NEGOCIACION EN TODOS LOS NIVELES. INCORPORANDO NUEVOS TEMAS A LA NEGOCIACION COLECTIVA COMO LA FORMACION, LA IGUALDAD DE GENERO, LA LUCHA CONTRA EL ACOSO LABORAL, LA SEGURIDAD LABORAL, LA SUSTENTABILIDAD, LAS CARRERAS PROFESIONALES..

11 Con más diálogo social: impulsando Foros, Congresos, Seminarios, trabajos académicos que promuevan la negociación colectiva en el sector público. Con una fuerte articulación entre el Estado Nacional y los sindicatos generando ACUERDOS MARCOS que luego permitan la negociación en los ámbitos inferiores. Comprendiendo que el sistema jurídico se puede amalgamar con las necesidades específicas del sector. Sancionando normas particulares que atiendan a la diversidad propia de la organización estatal. Con más formación e información para los sindicatos y para los negociadores del Estado en sus distintos niveles y jurisdicciones. Creando la Comisión Nacional de Fomento de la Negociación Colectiva en el Sector Público

14 Países de América que ratificaron C 151 Antigua y Barbuda, Argentina, Belice, Brasil, Chile, Colombia, Cuba, El Salvador, Guyana, Perú, Suriname, Uruguay 48 RATIFICACIONES EN TOTAL 12 DE AMERICA Países de América que ratificaron C154 Antigua y Barbuda, Argentina, Belice, Brasil, Colombia, Guatemala, Suriname, Uruguay 43 RATIFICACIONES EN TOTAL 8 DE AMERICA Si 151 y NO 154:Ch, Col, Cuba, El Salv, Guy, Perú No 151 y SI 154 Guatemala.

15 VIOLENCIA, REPRESION, Y PERSECUSION CONTRA LOS Y LAS SINDICALISTAS. Carlos Hernández Mendoza

16 NO RECONOCIMIENTO DE LA PERSONERIA JURIDICA DE LOS SINDICATOS. FUERTES RESTRICCIONES Y/O NEGACION DIRECTA DEL EJERCICIO DEL DERECHO A LA HUELGA. JUDICIALIZACION CONTRA LAS PROTESTAS SINDICALES. DESPIDOS MASIVOS EN LA ADMINISTRACION PUBLICA PRECARIZACION DE LOS NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO PRIVATIZACIONES Y TERCERIZACIONES CLIENTELISMO CON EL EMPLEO PUBLICO

17 NEGACION DEL DERECHO A LA NEGOCIACION COLECTIVA INEXISTENCIA DE MARCOS NORMATIVOS LOCALES DILACIONES SISTEMATICAS NEGACION DEL DERECHO A LA NEGOCIACION NEGOCIACION ACOTADA A DETERMINADOS SECTORES DE LA ADMINISTRACION

18 QUEREMOS PROPONERLES A LOS GOBIERNOS LA CREACION DEL:

19 QUEREMOS IMPULSAR JUNTO A LOS GOBIERNOS Y LA OIT EL DISEÑO DE

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21 Muchas Gracias Marcelo Di Stefano Secretario Gremial y Responsable de las RRII de APUBA Secretario de Coordinación de la CONTUA Representante del Cono Sur al Comité Regional y Mundial de la ISP Marcelo Di Stefano Contua Confederacion @APUBA marcelodis@ciudad.com.ar contua@contua.org secretariagremial@apuba.org.ar

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