ÍNDICE. Formación en las empresas baleares 2012

Transcripción

1 Formación en las empresas 2012 El 26 % de las empresas con su actividad principal en Illes Balears se han bonificado en concepto de formación. Las empresas han utilizado 11,5 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo participantes que realizan su actividad laboral en Baleares han recibido formación de sus empresas. Illes Balears

2 ÍNDICE Datos de contexto... 3 Población... 3 Empleo... 4 Afiliación a la Seguridad Social... 6 Empresas... 6 Formación en las empresas... 8 Nivel de participación... 8 Perfil empresarial... 9 Datos sectoriales Características de la formación Duración de la formación Metodología formativa Contenidos formativos Illes Balears en el contexto nacional Evolución Descripción de los principales conceptos Fuentes

3 Datos de contexto Población Illes Balears tiene habitantes según los datos del Padrón Continuo de Habitantes, 2,37% de la población del estado español. De ellos, son extranjeros: 21,67% de la población de las islas. La presencia de extranjeros está 9,53 puntos por encima de la del conjunto del Estado (12,14%), lo que sitúa a Baleares como la comunidad con mayor proporción de residentes extranjeros. Alemania -con empadronados en las islas-, Marruecos con y Reino Unido con son los países con las mayores colonias. Respecto a 2011 la población en su conjunto aumenta en habitantes. La población extranjera, por su parte, invierte la tendencia al alza de los últimos años y experimenta un leve descenso de 242 residentes entre el 1 de enero de 2011 y el 1 de enero de El prácticamente nulo aumento de habitantes, que en Illes Balears se cifra en un 0,57% y en el conjunto del país en sólo un 0,16%, unido al ciclo recesivo por el que estamos pasando, muestra que la incertidumbre económica está teniendo consecuencias demográficas importantes en España. Al igual que la etapa de prosperidad económica hizo mejorar las cifras de población, la caída de los índices macroeconómicos y la parálisis productiva actuales están conllevando un estancamiento demográfico que, según las previsiones del INE, va a dar lugar durante los próximos años a un crecimiento de signo negativo en el conjunto del país. De este modo, el ciclo recesivo está incidiendo en el ámbito de las migraciones. Tanto en Baleares como en el conjunto del estado hay un ligero retroceso de población extranjera del 0,10% y del 0,26% respectivamente. La contracción del mercado laboral en España está induciendo a que una parte de los extranjeros que habían llegado a nuestro país inicien el regreso a sus países de origen o busquen otros destinos laborales fuera de nuestras fronteras, a la vez que los españoles comienzan a plantearse la emigración como solución personal al desempleo. Por primera vez en décadas, se produce un saldo migratorio negativo con más salidas que entradas en nuestro país, previéndose por el INE que el saldo migratorio se mantendrá en números negativos durante la próxima década. 3

4 Empleo La crisis económica sigue dejando su huella en España en todos los parámetros que miden el mercado de trabajo, aunque adquiere tintes especiales en función de las características del tejido productivo en cada comunidad autónoma. Illes Balears tiene una tasa de actividad del 66,62% de la población mayor de 16 años (59,98% la tasa nacional). Entre los hombres la tasa es del 72,48% y entre las mujeres el 60,83%. Con estas cifras, es la comunidad con la proporción de población activa más alta del país. La distancia positiva respecto a la tasa de actividad nacional se acrecienta en 2012 al incorporarse en las islas personas a la vida activa, lo que supone un incremento del 2,6% de las personas en disposición de trabajar. Entre los extranjeros residentes en la comunidad, la tasa de actividad es del 71,08%, y se eleva al 74,58% entre los extranjeros no pertenecientes a la Unión Europea. Respecto a 2011, la población ocupada se incrementa en efectivos y se eleva a personas trabajando. El dato se vuelve especialmente significativo en cuanto invierte la situación del año anterior en el que se perdieron ocupados. De las personas con empleo: son extranjeros de la Unión Europea y de otros países-. El número de ocupados fija la tasa de empleo en el 51,18% de la tasa media nacional (44,97%), siendo también la más alta del país. Si se considera la población de 16 a 64 años, la tasa de ocupación se eleva al 61,13%. Con estos datos Illes Balears es la comunidad que se encuentra más cerca de alcanzar el objetivo en materia de empleo de la Unión Europea que en la Estrategia 2020 cifra el nivel de empleo de la población entre 20 y 64 años en el 75% para dicho año. De los ocupados, (66%) son asalariados del sector privado, (13,4%) son asalariados del sector público, (13,4%) son empresarios sin asalariados o trabajadores independientes y (6,7 %) son empleadores (0,5%) de los ocupados están empleados como ayuda familiar. Por último, la economía social aporta sólo 200 ocupados miembros de cooperativas. Entre los asalariados del sector privado, (24,7%) tienen un contrato temporal. En el conjunto del estado la temporalidad se cifra en el 24,4%. La ocupación responde a la siguiente distribución sectorial: agricultura 1,1%, industria 7,2%, construcción 9,6%, servicios 82,1%. Respecto a la estructura ocupacional, es destacable el peso de las ocupaciones derivadas de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, en las que trabajan uno de cada cuatro ocupados en las islas, en consonancia con la consolidación de un modelo productivo basado en la generación de servicios. El segundo grupo ocupacional, por su número de trabajadores, es el de los artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción al que pertenecen el 15,7% de 4

5 los ocupados que son trabajadores en obras estructurales y acabado de construcción e instalaciones, pintores, soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaboradores de herramientas, mecánicos de precisión y ajustadores de maquinaria, ceramistas, vidrieros, artesanos, trabajadores especializados en electricidad y electro-tecnología, trabajadores de artes gráficas, de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado o profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines. Y en tercer lugar el 13,6% de los ocupados de las islas tienen ocupaciones elementales. Son empleados domésticos, personal de limpieza, ayudantes de preparación de alimentos, recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros, peones agrarios, forestales, de la pesca, del transporte, descargadores y reponedores, peones de las industrias manufactureras o peones de la construcción o de la minería. El perfil ocupacional de las islas, del que dan muestra las cifras precedentes, es ilustrativa del nivel de competencia y cualificación de sus trabajadores a la vez que es un dato que no debe perderse de vista en el análisis de las necesidades formativas de los trabajadores en esta comunidad y a las que debe dar respuesta el sistema. En relación al desempleo, el escenario de la recesión económica hace que el incremento de población activa en las islas comentado anteriormente no pueda ser absorbido por el mercado de trabajo y se traduzca en un incremento de personas en desempleo, lo que eleva a la cifra de parados y sitúa la tasa de paro autonómica en el 23,17% de la población activa. El paro es algo más elevado entre las mujeres (24,25%) que entre los hombres (22,26%). No obstante lo anterior, en el contexto nacional, la tasa de paro balear es inferior en 1,86 puntos a la tasa nacional (25,03%). De las personas sin trabajo, están en busca de su primer empleo: son hombres y mujeres. La crisis económica tiene diferente repercusión en función del lugar que ocupan las personas en la actividad económica. Entre los asalariados se pierden ocupaciones. Por el contrario, personas se incorporan al trabajo por cuenta propia: son empleadores y trabajadores independientes. En esta situación, el autoempleo se muestra como la alternativa al paro visible en la comunidad. La crisis tampoco afecta por igual a todos los sectores económicos en las islas. En los sectores de la agricultura y la industria se produce una pérdida de y empleos respectivamente. Se incrementa el empleo, sin embargo, en la construcción con nuevos ocupados y en los servicios con ocupados más respecto al año anterior. Si se desciende en el análisis a las ramas de actividad que configuran los cuatro grandes sectores económicos, puede comprobarse que son capaces de generar empleo: - La construcción: con los empleos ya comentados - Las actividades inmobiliarias: con nuevos empleos. - El grupo de servicios integrados por las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento; los hogares 5

6 como empleadores domésticos y como productores de bienes y servicios para uso propio; las actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales y otros servicios: con empleados más que en Las industrias extractivas; suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado; suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación, con 200 empleos más. - El comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas; transporte y almacenamiento; hostelería, que generan ocupaciones. Afiliación a la Seguridad Social El número de afiliados a la Seguridad Social en alta laboral es , lo que supone un descenso de afiliados, en media anual, en 2012 respecto a la media de 2011 (2,3% de pérdida). El número de extranjeros afiliados a la seguridad Social en alta laboral es , lo que supone un descenso de afiliados en media anual en 2012 respecto a la media de 2011 (2,7% de pérdida). Empresas La estructura económica de la región se caracteriza por la actividad terciaria (comercio, hostelería y resto de los servicios). A 1 de enero de 2012, según el DIRCE, el sector productivo está integrado por empresas activas (2,67% del total nacional), de las que (45,71%) cuentan con asalariados. Como en el resto del Estado, se trata en su mayoría de micropymes que tienen un máximo de 9 trabajadores ( empresas). La evolución de la crisis económica en el tejido productivo balear arrastra pérdida de 774 empresas con asalariados (1,94% de las existentes en 2011). La disminución en el número de empresas empleadoras se extiende a casi todas las actividades económicas. Como ya sucedió en los ejercicios anteriores, el mayor deterioro empresarial es el de la construcción donde desaparecen 724 empresas (por encima de las 603 que se perdieron el año anterior). En el sector industrial desaparecen 6 empresas de suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación y 86 industrias manufactureras. Este último dato, no obstante, supone un cierto freno al declive de la actividad manufacturera respecto a 2011, año en el que desaparecieron 603 empresas de estas actividades. En el sector servicios se pierden 159 empresas de comercio y reparación de vehículos de motor (cifra también menor a las 561 que dejaron la actividad en 2011), 32 de hostelería, 17 de información y comunicaciones, 21 dedicadas a actividades administrativas y servicios auxiliares y 17 de otros servicios. 6

7 El resto de actividades (en referencia a las Secciones de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009) logran un saldo positivo en el número de empresas con asalariados respecto a las existentes a 1 de enero de 2011: - Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado, con la creación de 6 empresas. - Transporte y almacenamiento, que suma 20 empresas frente a la pérdida de 134 que sufrió la actividad en Actividades financieras y de seguros, con 3 nuevas empresas, frente a la desaparición de 31 en Actividades inmobiliarias, con 134 nuevas empresas, un significativo 11,2% de incremento, frente a la pérdida de 84 el anterior ejercicio. - Actividades profesionales, científicas y técnicas, con 34 empresas más que en 2011, frente a la reducción de 166 en anterior ejercicio. - Educación, con 27 empresas más (53 desaparecieron en 2011). - Actividades sanitarias y de servicios sociales, donde se crean 10 empresas (76 desaparecieron en 2011). - Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento, con 54 nuevas empresas (61 desaparecieron en 2011). Las cifras precedentes sobre el tejido empresarial y el mercado de trabajo en Illes Balears, especialmente las referidas al desempleo, dan muestra del grave contexto económico y social por el que estamos atravesando, y se convierten en un nuevo reto para la Formación para el Empleo. Este sistema debe seguir avanzando como elemento esencial para mejorar la competitividad de las empresas que necesitan adaptarse rápidamente a los cambios que impone un sistema productivo cada vez más globalizado. De igual modo, la Formación para el Empleo debe ser capaz de responder a la necesidad creciente que tienen los trabajadores de mejorar sus competencias profesionales, constituyéndose en una ayuda eficaz para la conservación y mejora del empleo. El Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, contempla entre sus medidas el reconocimiento de la formación profesional como un derecho individual, reconociéndose a los trabajadores un permiso retribuido con fines formativos. Asimismo, se reconoce a los trabajadores el derecho a la formación profesional dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabajo. También se prevé que los Servicios Públicos de Empleo otorgarán a cada trabajador una cuenta de formación asociada al número de afiliación a la Seguridad Social, y se reconoce a los centros y entidades de formación, debidamente acreditados, la posibilidad de participar directamente en el sistema de formación profesional para el empleo. Otro aspecto destacable son las modificaciones introducidas en el contrato para la formación y el aprendizaje para potenciar el empleo juvenil. 7

8 Formación en las empresas Nivel de participación En el año 2012, en la Comunidad Autónoma de Illes Balears, participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con actividad principal en Illes Balears que han realizado formación bonificada es Los participantes formados en Illes Balears pertenecen en un 76,7% a empresas de la Comunidad y en un 23,3% a empresas de otras autonomías, pero con centros de trabajo en Illes Balears. A estos efectos, una empresa se adscribe a una Comunidad Autónoma cuando concentra en ella a todos o la mayor parte de sus empleados y se califica esta Comunidad como la de su actividad principal. Las empresas formadoras de Illes Balears también han facilitado formación a participantes de sus centros de trabajo situados en otras autonomías. La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 23,6% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Tasa de cobertura participantes 28,0 Total Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 26%. Es decir, una de cada cuatro empresas cuya actividad principal se desarrolla en esta Comunidad se han bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores. 23,6 23,6 Balears (Illes) Tasa de cobertura formativa 26,0 tasa de particpantes formados tasa de empresas formadoras 8

9 Perfil empresarial Tasa de cobertura formativa de las pequeñas y medianas empresas La formación de los trabajadores está presente en casi la totalidad de las grandes empresas: 98,6% de las empresas de más de 249 trabajadores con actividad principal en Illes Balears han dado formación a sus trabajadores en ,0% 60,0% 50,0% De 10 a 249 trabajadores 45,7% 50,5% 57,4% La actividad formativa también es parte de una mayoría de las PYMES (de 10 a 249 trabajadores) entre las que hay un 57,4% de empresas formadoras en la comunidad. Las microempresas de 1 a 9 trabajadores, sin embargo, todavía se están incorporando a la formación. De este modo, la proporción de empresas que ofrecen formación a sus trabajadores en este segmento baja al 21,8%, y si se considera el segmento de 1 a 5 empleados el porcentaje se sitúa en el 19,9%. Tasa de cobertura formativa de las grandes empresas 40,0% 30,0% 20,0% 10,0% 0,0% 33,4% 23,6% 18,9% 13,6% 11,2% Tasa de cobertura formativa de las MICROPYMES De 1 a 9 trabajadores 120,0% 100,0% 80,0% 83,6% 86,1% Más de 249 trabajadores 91,0% 92,0% 91,7% 85,5% 79,1% 98,6% 25,0% 20,0% 15,0% 14,7% 17,1% 21,8% 60,0% 10,0% 9,0% 40,0% 20,0% 5,0% 0,6% 0,8% 1,4% 3,2% 0,0% ,0%

10 Plantilla 1 a 5 6 a 9 10 a 49 Total pequeñas empresas Plantilla Pequeñas empresas formadoras Medianas empresas formadoras No obstante su infrarrepresentación en la formación, la entrada paulatina de las empresas de menor tamaño al sistema de bonificaciones es especialmente significativa desde su puesta en marcha, pasando de una penetración del 0,6% de empresas formadoras en 2005 al mencionado 21,8% en Esta progresión se traduce en que en este año empresas de 1 a 9 trabajadores hayan ofrecido formación a sus trabajadores, lo que supone un 74,3% del total de empresas formadoras del ejercicio, un porcentaje que cada vez se acerca más al peso que supone la microempresa en el tejido productivo andaluz (88,5% de las empresas con asalariados inscritas en la Seguridad Social). 50 a a 249 Total medianas empresas % 10% 5% Distancia entre el porcentaje de empresas activas por estrato de asalariados y el porcentaje de empresas formadoras de cada estrato Plantilla 250 a 499 Grandes empresas Formadoras 41 0% -5% -10% 1 a 5 6 a 9 10 a a a a a a Intervalos de plantilla Más de a % a Total medianas grandes % -25% Infra-representación de la micropyme 10

11 número de empresas Evolución de la actividad formativa empresarial en la comunidad autónoma de 2004 a ,0% 5,9% 3,8% 2,0% 2,5% ,0% ,5% ,1% ,0% 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% tasa de cobertura Perfil de los formados El 57,4% de los participantes son hombres (43.076) y el 42,6% mujeres (31.978). TOTAL NACIONAL Baleares % de participantes formados según sexo 0,0% 50,0% 100,0% 42,8% 42,6% Mujer Hombre 57,2% 57,4% Empresas Formadoras Cobertura La edad media de los formados es de 38,9 años. Entre las mujeres es 37,9 años y 39,8 entre los hombres. La plantilla media de las empresas formadoras de Illes Balears es de 14,8 empleados. 11

12 El nivel académico de los trabajadores formados por las empresas es en primer lugar de estudios primarios u obligatorios (40,6% de los participantes) y en segundo lugar de estudios secundarios post-obligatorios (Formación profesional de grado medio y superior o enseñanza técnico profesional equivalente; bachillerato superior, BUP o titulación equivalente): 35,9% de los participantes. La formación de trabajadores no cualificados se reduce al 6,7% del total de los formados. Grupo de cotización de los participantes 0% 10% 20% 30% 1 - Ingenieros y Licenciados 5,5% Nivel de estudios de los formados en las empresas 2 - Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 6,1% Sin Estudios 60% 50% 3 - Jefes administrativos y de taller 10,3% Universitarios 40% 30% 19,7% 0% 20% 2,9% 10% Primarios y 40,6% secundarios obligatorios 4 - Ayudantes no titulados 5 - Oficiales administrativos 6,2% 15,6% 6 - Subalternos 4,1% 35,9% Secundarios postobligatorios (FP, Bachillerato) 7 - Auxiliares administrativos 8 - Oficiales de primera y segunda 10,7% 24,1% Las empresas han formado en primer lugar a Oficiales de primera y segunda ( participantes del Grupo 8 de cotización a la Seguridad Social, 24,1% del total) y en segundo lugar a Oficiales administrativos ( participantes, 15,6%). 9 - Oficiales de tercera y especialistas 10 - Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 11 - Trabajadores menores de dieciocho años 0,0% 6,7% 10,6% 12

13 La presencia de extranjeros en la actividad formativa de las empresas se cifra en un 11,6%, participantes; hombres (59,8%) y mujeres (40,2%). TOTAL NACIONAL Extranjeros formados según género 0,00% 50,00% 100,00% 40,30% 59,70% El perfil de estudios académicos es inferior en los participantes extranjeros que cuentan mayoritariamente con sólo estudios primarios u obligatorios en mayor medida que los nacionales (51,6% frente al 39,2% entre los nacionales). En términos comparativos, también es numeroso el grupo sin estudios: 5,5% de los extranjeros no tienen estudios frente al 2,6% de los nacionales. Por el contrario, sólo cuentan con estudios universitarios el 10,3% frente al 21,9% del resto de participantes. Baleares 40,24% 59,76% Mujer Hombre La formación en las empresas de los trabajadores extranjeros no difiere de la realizada en el conjunto de las plantillas, no obstante el perfil de los formados presenta los matices sociodemográficos propios de la población trabajadora inmigrante: Nivel de estudios de los extanjeros formados en las empresas Universitarios 10,3% Sin Estudios 70% 60% 5,5% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundarios obligatorios 51,6% La edad media de los participantes extranjeros se sitúa por debajo de la general, es de 36,2 años (36,5 años entre los hombres y 35,7 ente las mujeres). Secundarios postobligatorios (FP o Bachillerato) 32,1% 13

14 El grupo más numeroso de extranjeros formados por las empresas también está constituido por Oficiales de primera y segunda (2.328 participantes, 26,7% de los extranjeros formados); en segundo lugar los extranjeros formados son oficiales de tercera y especialistas (19,3% de los participantes extranjeros) y en tercer lugar trabajadores no cualificados (15,9%). Distribución de participantes por nacionalidad y grupo de cotización a la seguridad social 1 - Ingenieros y Licenciados 2 - Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 2,6% 1,9% 5,9% 6,7% 3 - Jefes administrativos y de taller 4,4% 11,1% El 89,2% de los formados por las empresas en Illes Balears pertenece a alguno de los grandes colectivos prioritarios establecidos en el sistema de formación para el empleo: mujeres, mayores de 45 años, trabajadores con baja cualificación y trabajadores de PYMES (empresas de hasta 249 trabajadores). 4 - Ayudantes no titulados 5 - Oficiales administrativos 6 - Subalternos 6,1% 6,2% 2,6% 4,3% 9,8% 16,4% 7 - Auxiliares administrativos 10,6% 10,7% 8 - Oficiales de primera y segunda 23,7% 26,7% 9 - Oficiales de tercera y especialistas 9,4% 19,3% 10 - Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 5,6% 15,9% 11 - Trabajadores menores de dieciocho años 0,0% 0,0% Extranjeros Nacionales 14

15 Datos sectoriales La formación bonificada en 2012 responde a la siguiente distribución sectorial: Agricultura: 56 empresas formadoras (0,5%) y 308 participantes (0,4%). Industria: 942 empresas (8,2%) y participantes (8,5%). Distribución sectorial de las empresas formadoras Otros servicios 29% Agricultura 1% Industria 8% Construcción 18% Distribución sectorial de los participantes formados Agricultura 0% Industria 9% Otros servicios 38% Construcción 12% Comercio 15% Construcción: (18,4%) y participantes (11,5%). Hostelería 21% Comercio 23% Hostelería 26% Servicios: empresas (72,9%) y participantes (79,6%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (23%) y participantes (15,4%). Hostelería: empresas (20,9%) y participantes (26,1%). Otros Servicios (Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones): empresas (29%) y participantes (38,1%). Las grandes cifras sectoriales muestran la presencia de la actividad formativa en el tejido productivo balear. En términos globales la distribución sectorial de la formación responde a la distribución del empleo en los grandes sectores de actividad económica, aunque con ligeras desviaciones: Otros servicios y Comercio tienen una presencia deficitaria respecto a su nivel de empleo mientras que Hostelería y Construcción obtiene mayor peso en la actividad formativa que en el empleo. 15

16 45% 40% Distribución de la ocupación y de la formación según sector de actividad en Baleares % participantes % asalariados 15,0% 10,0% Diferencia entre el peso de los asalariados según el sector de actividad de la empresa y el peso de los formados en cada sector en Baleares Hostelería 10,1% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 5,0% 0,0% -5,0% -10,0% -15,0% Agricultura -0,0% Industria 0,3% Construcción 2,4% Comercio -4,5% Otros servicios -8,2% 0% Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros servicios En 2012 es destacable que la integración de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen Especial Agrario, así como de los empresarios a los que prestan sus servicios, en el Régimen General de la Seguridad Social -mediante un Sistema Especial- se ha traducido en un avance significativo del sector primario en la formación bonificada, al pasar de 25 empresas formadoras en el contexto de la formación bonificada en 2011 a las ya mencionadas 56 y de sólo 73 participantes a

17 Las grandes cifras sectoriales se matizan con las cifras de la formación bonificada entre las distintas actividades económicas integradas en cada gran sector. Actividad principal de la empresa (Sección CNAE-09) Empresas Participantes Formadoras Formados Horas Participantes Formados Media de Horas Realizadas A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA ,0 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS ,1 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA ,8 D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO ,1 E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN ,6 F: CONSTRUCCIÓN ,4 G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS ,1 H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO ,9 I: HOSTELERÍA ,7 J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES ,1 K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS ,1 L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS ,8 M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS ,6 N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES ,0 P: EDUCACIÓN ,4 Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES ,3 R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO ,1 S: OTROS SERVICIOS ,3 Total Balears, Illes * ,0 17

18 La penetración de la formación bonificada en las actividades económicas se constata por la proporción de empresas formadoras y la proporción de asalariados del sector privado que han sido formados en cada actividad. Actividad principal de la empresa (Sección CNAE-09) Tasa de cobertura empresas Tasa de cobertura participantes A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA 15,73% 18,8% B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 36,00% 13,5% C: INDUSTRIA MANUFACTURERA 33,54% 19,6% D: E: SUMINISTRO DE AGUA, ENERGIA ACTIVIDADES ELECTRICA, DE GAS, SANEAMIENTO, VAPOR Y AIRE GESTIÓN ACONDICIONADO DE 37,04% 68,0% RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN 51,22% 43,1% F: G: CONSTRUCCIÓN COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS 32,67% 26,8% DE MOTOR Y MOTOCICLETAS 25,56% 18,9% H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 15,36% 29,8% I: HOSTELERÍA 25,81% 26,9% J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 22,14% 13,4% K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 26,97% 35,8% L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 16,06% 9,7% M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS 26,46% 22,0% N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES 24,52% 27,3% P: EDUCACIÓN 34,92% 29,6% Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 30,46% 40,9% R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO 20,28% 18,1% S: OTROS SERVICIOS 20,71% 19,3% Total Balears, Illes 25,99% 23,4% 18

19 Las tasas de cobertura formativa de empresas y trabajadores dibujan el siguiente mapa de la actividad formativa bonificada en el tejido productivo autonómico. El perfil de los formados por las empresas tiene aspectos distintivos en el contexto de cada uno de los sectores de la actividad económica. Un indicador de estas diferencias es el nivel de estudios académicos de los participantes: R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO Extensión de la actividad formativa en el tejido productivo de Baleares S: OTROS SERVICIOS A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA Total Balears, Illes 70% B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 60% 50% 40% C: INDUSTRIA MANUFACTURERA D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO Construcción y Hostelería presentan un bajo perfil formativo con una muy elevada proporción de participantes que sólo cuentan con estudios primarios o de secundaria obligatoria: 66,3% y 59,5% respectivamente. Agricultura también comparte este bajo nivel educativo, con un 49,3% de formados por sus empresas que sólo cuentan con estudios primarios o de secundaria obligatoria, a los que se suma un 9,4% sin estudios. 30% Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES P: EDUCACIÓN N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS 20% 10% 0% E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN F: CONSTRUCCIÓN G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO Comercio muestra un perfil medio con mayor presencia de los estudios secundarios postobligatorios: Formación Profesional de primer grado o enseñanza técnico profesional equivalente, Bachillerato Superior, BUP y equivalente, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. Industria se caracteriza por la mayor dispersión de formados entre todos los niveles de estudios L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS I: HOSTELERÍA J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES Tasa de cobertura empresas Tasa de cobertura participantes 19

20 Otros Servicios, que aglutina las actividades de Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones, cuenta con los participantes de mayor nivel educativo. Un 32,6% de los formados cuentan con estudios universitarios de primer o segundo grado (Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, Diplomatura de otras escuelas universitarias y formaciones equivalentes; Arquitectura e Ingeniería Superior o Licenciaturas). Nivel de estudios de los participantes y sector de actividad en el que trabajan 70% 60% 50% 40% 30% 20% Estudios primarios o secundaria obligatoria Secundarios postobligatorios 10% 0% Universitarios Sin Estudios 20

21 Características de la formación Duración de la formación La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 26,4 horas por participante. Otros servicios es el sector con una formación más extensa: una media de 30,5 horas por participante, Hostelería, el sector con la formación más corta, con 21,3 horas de media por participante. La formación del resto de sectores se cifra en 28,3 horas por participante en Comercio, 28 horas en Agricultura, 24,7 en Industria y 23,4 horas en construcción. Agricultura Industria Construcción Comercio Volumen de la formación bonificada en los sectores de actividad económica 0,5 0,4 0,4 8,2 8,5 7,9 11,5 10,2 18,4 15,4 16,5 23,0 % empresas formadoras % participantes formados % horas de formación Horas de formación ,0 Duración media de la formación segun sector de actividad 30,5 28,3 24,7 23,4 21,3 26,4 Hostelería Otros servicios 20,9 26,1 21,0 29,0 38,1 43, Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros servicios Total general 21

22 Metodología formativa Distribución de la formación según modalidad de impartición La modalidad de impartición más utilizada es la presencial con participantes (63,4%) que reciben, sin embargo, la formación más breve: 14,3 horas de media por participante. 70% 60% 50% 70,0 60,0 50,0 % de participantes 40% 30% 20% 40,0 30,0 20,0 Horas Participantes según modallidad de impartición % participantes total nacional 63,4% 58,9% 10% 0% Presencial A distancia Mixta Teleformación % participantes autonomía Horas Horas 10,0 0,0 9,9% 6,0% Teleformación 13,7% 13,0% Mixta 18,2% 16,8% A distancia Presencial La formación a distancia convencional ocupa al 16,8% de los participantes que reciben 59,2 horas de formación como media. La teleformación como método de impartición supone sólo el 6% de los participantes, al igual que en 2011, que reciben la formación más extensa con una media de 68,9 horas por participante. En el contexto de la formación no presencial (distancia convencional más teleformación) la teleformación es el método utilizado en las empresas por algo más de uno de cada cuatro formados a distancia. Sólo tres de cada diez horas a distancia se realizan en plataformas formativas en internet. 22

23 La formación mixta, que combina la enseñanza en el aula y los métodos a distancia, ha sido recibida por el 13,7% de los participantes y ha tenido una duración de 23,8 horas de media. % horas de formación según modalidad de impartición En conjunto se han realizado horas de formación bonificada: De cada diez de estas horas: tres horas y media se han realizado en las aulas y similar proporción han sido de formación a distancia convencional, una hora y media ha sido teleformación y, por último, otra hora se corresponde con acciones mixtas que combinan la formación presencial y a distancia. 12,3% 15,8% 34,3% Presencial A distancia Mixta Teleformación Distribución de la formación no presencial horas 30% 26% A distancia 37,6% participantes Teleformación 74% 70% 23

24 Contenidos formativos La formación de las empresas se relaciona principalmente con Seguridad y medio ambiente (21,2% de los participantes), Administración y gestión (19,9% de los participantes) y Comercio y marketing (13,7%). En sentido opuesto, apenas tienen presencia en la actividad formativa la formación de contenidos específicos sobre la Industria extractiva y de las Familias profesionales de Textil y de la confección; Madera, mueble y corcho, y Vidrio y cerámica, relacionadas con las actividades de la industria manufacturera; Artes y artesanía; Familia profesional Marítimo-pesquera. En concreto, el contenido formativo más impartido por las empresas es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 19,2 horas de formación. La formación en prevención ha estado destinada específicamente a: Prevención de riesgos en la construcción: participantes, que han recibido, como media, 18,2 horas de formación. Prevención de riesgos en general: participantes, que han recibido 19,9 horas de formación, como media. Familia profesional del contenido formativo Participantes formados % Participantes Formados Media horas realizadas Seguridad y medio ambiente ,2% 19,2 Administración y gestión ,9% 31,1 Comercio y marketing ,7% 20,9 Formación complementaria ,1% 45,8 Industrias alimentarias ,5% 13,5 Servicios socioculturales y a la comunidad ,2% 19,0 Informática y comunicaciones ,5% 42,2 Hostelería y turismo ,4% 25,7 Transporte y mantenimiento de vehículos ,8% 25,5 Sanidad ,6% 36,5 Instalación y mantenimiento ,4% 22,9 Energía y agua 783 1,0% 19,4 Edificación y obra civil 761 1,0% 22,0 Electricidad y electrónica 249 0,3% 23,9 Actividades físicas y deportivas 229 0,3% 18,6 Fabricación mecánica 207 0,3% 28,3 Agraria 194 0,3% 22,1 Artes gráficas 173 0,2% 57,0 Imagen personal 136 0,2% 33,9 Imagen y sonido 60 0,1% 39,2 Textil, confección y piel 28 0,0% 19,3 Artes y artesanías 11 0,0% 43,5 Química 10 0,0% 24,4 Industrias extractivas 6 0,0% 24,3 Marítimo-pesquera 4 0,0% 8,0 Madera, mueble y corcho 3 0,0% 57,0 Vidrio y cerámica 1 0,0% 8,0 Total general ,0% 26,4 24

25 En función del sector de actividad económica al que pertenecen, las empresas han centrado sus esfuerzos en acciones formativas concretas: Las empresas del sector de la Construcción ha centrado su actividad formativa casi en exclusiva en acciones de Prevención de riesgos laborales: siete de cada diez participantes. El sector Industria también ha dado al mayor número de sus trabajadores formación en Prevención de riesgos laborales. Las empresas del sector Comercio han diversificado la formación, dando principalmente: Atención al cliente/calidad de servicio, Gestión de recursos humanos y Gestión comercial. Las empresas de Hostelería han centrado su formación en Seguridad alimentaria: manipulación y control. Por último, las empresas del sector Agrícola y del sector Otros servicios han ofrecido a sus trabajadores formación en Gestión de recursos humanos. 25

26 Illes Balears en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2012 en la Comunidad de Illes Balears respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura autonómica respecto de los participantes formados por las empresas no alcanza la tasa nacional (23,6% y 28% respectivamente). La tasa de cobertura autonómica respecto a las empresas se sitúa 5,1 puntos por debajo de la tasa nacional (26% y 31,1% respectivamente). El tamaño medio de las empresas formadoras de la Comunidad es de 14,8 trabajadores y de 18,5 en el conjunto del Estado. La participación femenina se equipara a la del conjunto del estado (42,6% y 42,9% respectivamente). La participación de extranjeros en la formación de las empresas es 5,7 puntos porcentuales superior a la nacional (11,6% y 5,9% respectivamente), siendo la comunidad con mayor presencia de este colectivo. La pertenencia de los participantes a alguno de los colectivos prioritarios para la formación (mujeres, mayores de 45 años, trabajadores con baja cualificación y trabajadores de PYMES) se sitúa por encima de la participación nacional (89,2% y 86,3% respectivamente). La edad media de los formados se equipara a la del conjunto del país (38,9 años y 38,8 respectivamente). En la perspectiva sectorial destaca el peso del sector de la Hostelería: 20,9% de las empresas formadoras de la comunidad frente al 12,8% en el conjunto del estado, y 26,1% de los participantes frente al 7% en el conjunto del estado. La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 26,4 horas por participante prácticamente coincidente con las 26,1 horas en la media nacional. La formación presencial tiene mayor peso que en el conjunto del estado (63,4% y 58,9% de los participantes respectivamente). El uso de la teleformación en proporción de participantes es inferior a la media nacional (6% y 9,9% respectivamente). Al igual que en la media del Estado, el contenido formativo con mayor proporción de participantes en Illes Balears es Prevención de riesgos laborales. 26

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28 Evolución En 2012 sigue ampliándose el uso de la formación bonificada en las empresas. Respecto a 2011: El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 2.060, pasando de a El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en 6.944, pasando de a La incorporación de empresas a la formación experimenta un impulso en 2012: el incremento se cifra en un 21,8%% frente al incremento del 11%, experimentado en De igual modo se dinamiza el número de formados con un incremento del 10,2%% en 2012 frente al 2,5% de La tasa de cobertura respecto a los participantes formados aumenta 2,6 puntos, pasando del 20,9% al 23,6%. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 21,1% al 26%. 28

29 Descripción de los principales conceptos Formación de demanda: Es la formación que realizan las empresas para sus trabajadores en el subsistema de formación profesional para el empleo. Está regulada por la Orden TAS/2307/2007, que desarrolla el Real Decreto 395/2007 de formación profesional para el empleo. Empresas formadoras: Empresas que desarrollan acciones de formación para sus trabajadores, bonificándose en concepto de formación en las cuotas de la Seguridad Social. Puede bonificarse toda empresa radicada en el territorio del estado español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que desarrolle formación para sus trabajadores y coticen por la contingencia de formación profesional. Tamaño de las empresas: Se corresponde con la plantilla media de las empresas en el período comprendido entre el mes de diciembre de un ejercicio y el de noviembre del siguiente, de acuerdo con los datos que obren en la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de los trabajadores cotizantes. Comunidad autónoma de la empresa: Una empresa se adscribe a una comunidad cuando concentra en ella toda o la mayor parte de sus empleados y se califica esta comunidad como la de su actividad principal. Participantes formados: Cada trabajador que realiza una acción formativa es un participante. Un trabajador da lugar a tantos participantes como acciones formativas haya realizado. Comunidad autónoma del participante: Los participantes se distribuyen por todo el territorio nacional ya que la formación de demanda es una iniciativa de carácter estatal, y se adscriben estadísticamente a la comunidad autónoma donde se ubica su centro de trabajo. Crédito dispuesto: Cuantía del crédito de formación utilizado por las empresas. El crédito de formación se calcula aplicando al importe anual cotizado por la empresa en concepto de formación profesional un porcentaje que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Cuanto menor es el tamaño de la empresa mayor es el porcentaje de bonificación. Tasas de cobertura: Tasa de empresas formadoras: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social. Tasa formativa de los asalariados del sector privado: porcentaje de participantes que realizaron formación organizada por las empresas en 2012 respecto al total de asalariados del sector privado según la EPA del IIT

30 Fuentes Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo: Formación de Demanda Datos a 27/03/2012. Padrón Continuo de Habitantes 2012 (INE). Datos a 1 de enero de 2012 Directorio Central de Empresas- DIRCE 2012 (INE). Datos a 1 de enero 2012, en media anual del número de empresas excluido el sector agrario en Tesorería General de la Seguridad Social: Fichero de empresas cotizantes en la Seguridad Social por el concepto de formación profesional, excepto sector público (Corporaciones locales, Organismos de la administración del Estado y de las CCAA). Datos de empresas cotizantes de enero a diciembre de Encuesta de Población Activa - EPA 2012 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de 2012 como referente de los datos de contexto socioeconómico. Datos del II Trimestre de 2012 sobre el número de asalariados del sector privado (población beneficiaria de la iniciativa de formación de demanda) como base para el cálculo de las tasas de cobertura formativa respecto a los participantes formados. Boletín de Estadísticas Laborales. Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Datos de afiliación en media anual de la afiliación el último día de cada mes de