LINEAMIENTOS, NORMAS E INSTRUMENTOS TÉCNICOS

Transcripción

1 LINEAMIENTOS, NORMAS E INSTRUMENTOS TÉCNICOS

2 LINEAMIENTOS INTERNOS (1/5)

7 APROBACIÓN MANUAL DE COMPETENCIAS GENÉRICAS DE CARGOS DE CARRERA (1/1)

8 NORMAS GENERALES E INSTRUMENTOS TÉCNICOS (1/2)

9 NORMAS GENERALES E INSTRUMENTOS TÉCNICOS (2/2)

10 BAREMOS

11 BAREMO APLICABLE AL PERSONAL PROFESIONAL Y TÉCNICO UNIVERSITARIO (CONCURSO PÚBLICO) 1. Educación Puntaje Máximo: 25, 00 Puntaje Obten: 0, Formal (No Acumulativo) Puntaje Máximo: 11,00 Título Puntaje Asig. : 0,00 Profesional Universitario con Doctorado 11,00 Profesional Universitario con Maestría 10,00 Profesional Universitario con Especialización 9,00 Profesional Universitario (Licenciatura) 7,00 T.S.U. 6, Diplomado Universitario (Acumulativo) Puntaje Máximo: 2,00 Puntaje Asig. : 0,00 Aprobado y certificado Ptos. x curso N de cursos 1.3 Informal. (No Acumulativo) 1,00 Puntaje Máximo: 10 Puntaje Asig. : 0,00 - Como participante: Aprobación Asistencia Aprobación Asistencia Sub-total Más de 151 Horas 6,00 4,00 0, a 150 Horas 4,00 3,00 0,00 51 a 100 Horas 3,00 2,00 0,00 08 a 50 Horas 2,00 1,00 0, Como Instructor Puntaje Máximo. 2,00 Puntaje Asig: 0,00 Ptos. x curso N de cursos 1,00 2. Experiencia Laboral (Acumul.) Administración Pública 0,80 0,00 Administración Privada 0,50 0,00 3. Evaluación Psicológica Puntaje Máximo: 30 Puntaje Obten: 0, Entrevista Personal (Acumulativo) Puntaje Máximo: 15 Puntaje Asig. : 0,00 Facilidad de Expresión Pensamiento Analítico Dominio del Área de Trabajo Apariencia Personal Confianza en sí mismo 3.2 Pruebas Psicológicas (Acumulativo) 3,00 3,00 3,00 3,00 3,00 Puntaje Máximo: 15 Puntaje Asig. : 0,00 Personalidad (Aptitud, actitud, intereses, valores) Inteligencia Habilidad Analítica Puntaje Máximo: 20 Valor (c/año) Puntaje Obten: 4. Pruebas de Conocimiento Puntaje Máximo: 20 Puntaje Obten. : 0,00 8,00 4,00 3,00 Años 0,00 5. Manejo de Micros Puntaje Máximo: 5 Puntaje Obten.. : 0,00 6. Puntaje Total: 0,00

12 BAREMO APLICABLE AL PERSONAL BACHILLERES (CONCURSO PÚBLICO) 1. Educación Puntaje Máximo: 20 Puntaje Obtenido: 0, Formal (No Acumulativo) Puntaje Máximo: 10 Puntaje Asignado: 0,00 Educ. Superior: 3-4 semestres aprobados Educ. Superior: 1-2 semestres aprobados 10 8 Educ. Media: Bachiller graduado Informal (No Acumulativo) Puntaje Máximo: 10 Puntaje Asignado: 0,00 En Calidad de Participante Aprobación Asistencia Aprobación Asistencia Total Más de 151 Horas 6 4 0, a 150 Horas 5 3 0,00 51 a 100 Horas 4 2 0,00 08 a 50 Horas 3 1 0,00 2. Experiencia Laboral (Acumulativo) Puntaje Máximo: 10 Puntaje Obtenido : 0,00 Valor (c/año) Años (Máx. 10 años) 2.1 Administración Pública 1,00 0, Administración Privada 0,75 0,00 3. Evaluacion Psicológica Puntaje Máximo: 30 Puntaje Obtenido: 0, Entrevista Personal (Acumulativo) Puntaje Máximo: 15 Puntaje Asignado: 0,00 Facilidad de Expresión 3 Pensamiento Analítico Dominio del Área de Trabajo Apariencia Personal Confianza en si mismo 3.2 Pruebas Psicológicas (Acumulativo) Puntaje Máximo: 15 Puntaje Asignado: 0,00 Personalidad (Aptitud, Actitud, Intereses, Valores) Inteligencia Habilidad Analítica 4. Pruebas de Conocimiento Puntaje Máximo: 20 Puntaje Obtenido: 0, Manejo de Micros Puntaje Máximo: 20 Puntaje Obtenido: 0,00 6. Puntaje Total: 0,00

13 BAREMO APLICABLE AL PERSONAL PROFESIONAL Y TÉCNICO UNIVERSITARIO (SISTEMA DE MÉRITOS)

14 BAREMO APLICABLE AL PERSONAL BACHILLERES (SISTEMA DE MÉRITOS) 1. Capacitación y Desarrollo Puntaje Máximo: 30 Puntaje Obtenido: 0, Formal: (No Acumulativo) Puntaje Máximo: 15 Puntaje Asignado 0,00 Cuatro años de Educación Superior aprobados Tres años de Educación Superior aprobados Dos años de Educación Superior aprobados Un año de Educación Superior aprobado 1.2 Informal: (No Acumulativo) Puntaje Máximo: 15 Puntaje Asignado 0,00 Como participante: Aprobación Asistencia Aprobación Asistencia 301 o más 8 7 0, a 300 Horas 7 6 0, a 250 Horas 6 5 0, a 200 Horas 5 4 0, a 150 Horas 4 3 0,00 51 a 100 Horas 3 2 0,00 08 a 50 Horas 2 1 0, Diplomado Universitario (Acumulativo) Puntaje Máximo: 2 (1 pto/curso, máx 2) 0,00 2. Experiencia Laboral (Acumulativa) Puntaje Máximo: 45 Puntaje Obtenido 0,00 En la Adm. Pública y/o Privada (Máx. 30 años) Valor (c/año) Años 2.1 Administración Pública 1,5 0, Administración Privada 1 0,00 3. Evaluacion de Desempeño Puntaje Máximo: 5 Puntaje Obtenido 0,00 Excepcional Sobre lo Esperado Dentro de lo Esperado 4. Evaluación Psicológica Puntaje Máximo: 8 Puntaje Obtenido 0, Pruebas Psicológicas Valores e intereses Aptitud Actitud 4.2 Entrevista Psicológica Puntaje Máximo: Puntaje Máximo: 5 5. Entrevista con el Jefe de la Unidad Puntaje Máximo: 7 Puntaje Obtenido 0,00 Dominio del área de trabajo Logros obtenidos Motivación, interés e iniciativa Habilidades potenciales Trayectoria Disciplinaria Puntaje Máximo: 3 Puntaje Obt. 7. Puntaje Total 0,00

15 PUESTOS DE TRABAJO VACANTES POR DEPENDENCIA

16 PUESTOS DE TRABAJO VACANTES POR DEPENDENCIA REGIONES MILITARES NOMINA Nº RAPO DENOMINACION GR SUELDO CHOFER TRANSPORTE , CHOFER CARGA , CHOFER CARGA ,00 OFICINA DE PLANIFICACION Y PRESUPUESTO NOMINA Nº RAPO DENOMINACION GR SUELDO AUX SERVICIOS OFICINA , ASEADOR ,45 DIRECCION DEL DESPACHO NOMINA Nº RAPO DENOMINACION GR SUELDO AYUD. SERVICIOS COCINA , CAMARERA ,45

17 PUESTOS DE TRABAJO VACANTES POR DEPENDENCIA DIRECCION DE RELACIONES INSTITUCIONALES Nº NOMINA RAPO DENOMINACION GR SUELDO MENSAJERO , CHOFER , CHOFER ,00 DIRECCION DE RELACIONES INTERNACIONALES Nº NOMINA RAPO DENOMINACION GR SUELDO 1 4 LATONERO PINTOR , COCINERO , COCINERO ,00 DESPACHO DEL VICEMINISTRO DE SERVICIOS Nº NOMINA RAPO DENOMINACION GR SUELDO ASEADOR , CHOFER , BARBERO , AYUD. ARTES GRAFICAS , AYUD. ARTES GRAFICAS , OPERADOR PRENSA DE IMPRESION , CHOFER ,00

18 PUESTOS DE TRABAJO VACANTES POR DEPENDENCIA COMANDO ESTRATEGICO OPERACIONAL NOMINA Nº RAPO DENOMINACION GR SUELDO DEPENDENCIA CHOFER ,00 (*) OPERARIO COMPAG Y ENCUADERNACION ,00 (*) COCINERO ,00 (*) JARDINERO ,00 (*) AUX SERVICIOS OFICINA , HERRERO , AYUD, SERVICIOS GENERALES , ASEADOR , AUX TELECOMUNICACIONES , CHOFER , JARDINERO , JARDINERO , AYUD. SERVICIOS GENERALES , MECANICO AUTOMOTRIZ , MECANICO AUTOMOTRIZ , JARDINERO ,00 (*) ASEADOR ,45 (*) ASEADOR ,45 (*) ASEADOR , AUX SERVICIOS OFICINA , CHOFER CARGA ,00 NOTA: (*) CARGOS ADSCRITOS A LA ESTRUCTURA DE DIGECAFA (SOLO PERSONAL DE ESTA DEPENDENCIA) EN CASO DE DESIERTO EL PROCESO: LOS ASCENDIDOS O INGRESARON CUMPLIRAN FUNCIONES EN DICHA DEPENDENCIA.

19 PUESTOS DE TRABAJO VACANTES POR DEPENDENCIA OFICINA DE RECURSOS HUMANOS NOMINA Nº RAPO DENOMINACION GR SUELDO AUX SERVICIOS OFICINA , MENSAJERO MOTORIZADO , AUX SERVICIOS OFICINA , AYUDANTE DE ALMACEN , AUX. SERVICIOS DE OFICINA , ASEADOR , ASEADOR , ASEADOR , ASEADOR , MENSAJERO ,00 OFICINA DE SISTEMAS, TECNOLOGIA E INFORMACION NOMINA Nº RAPO DENOMINACION GR SUELDO AUX. SERVICIOS DE OFICINA , ASEADOR , MENSAJERO ,00

20 PUESTOS DE TRABAJO VACANTES POR DEPENDENCIA CONSULTORIA JURIDICA Nº NOMINA RAPO DENOMINACION GR SUELDO AUX. DE SERVICIOS DE OFICINA , MENSAJERO ,00 ORDINARIATO MILITAR Nº NOMINA RAPO DENOMINACION GR SUELDO COCINERO , CHOFER , ASEADOR , ASEADOR ,45

21 BENEFICIOS

22 BENEFICIOS 1. SERVICIOS TRANSPORTE BENEFICIO Rutas DESCRIPCIÓN *Guarenas * El Silencio * El Valle *La Guaira * Catia * Caricuao * Los Teques * Charallave - Cua, etc COMEDOR Bs. 10 (Diario) y Bs. 25 (Ticket Semanal) 2. AYUDAS SOCIALES BENEFICIO DESCRIPCIÓN MATRIMONIO Bs NACIMIENTO Bs por hijo DEFUNCIÓN Bs ADQUISICIÓN DE UNIFORMES Y ÚTILES ESCOLARES PARA LOS HIJOS DEL TRABAJADOR JUGUETES PARA LOS HIJOS DEL TRABAJADOR 10 U.T. 6 U.T. por hijo

23 2. AYUDAS SOCIALES BENEFICIO DESCRIPCIÓN DOTACIÓN DE UNIFORME AL TRABAJADOR CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL TRABAJADOR CIVIL APORTE PATRONAL PARA GASTOS DE GUARDERÍAS Y PREESCOLAR PARA LOS HIJOS DEL TRABAJADOR Hasta Bs (máximo) Base de cálculo el 40% del salario mínimo 3. BENEFICIOS LEGALES CONTRACTUALES BENEFICIO DESCRIPCIÓN COMPENSACIÓN (De acuerdo a Evaluación del Desempeño y/o Eficiencia) RANGO DE ACTUACIÓN EMPLEADO / OBRERO EXCEPCIONAL / EXCELENTE SOBRE LO ESPERADO / MUY BUENO DENTRO DE LO ESPERADO / BUENO 10% sobre el sueldo base 7,5% sobre el sueldo base 5% sobre el sueldo base PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN 12% del sueldo básico

24 3. BENEFICIOS LEGALES CONTRACTUALES BENEFICIO PRIMA DE ANTIGÜEDAD PRIMA ASISTENCIAL BENEFICIO DE ALIMENTACIÓN BONO ÚNICO DE MERITO (BUM) BONO VACACIONAL BONIFICACIÓN DE FIN DE AÑO PRIMA POR HIJOS DESCRIPCIÓN Bs 21,55 x Años de Servicio (A partir del 1 año de servicio en Mindefensa) Sector salud U.T. vigente por la constante 0,5 por los días laborados durante el mes De acuerdo a Evaluación y desenvolvimiento del trabajador 40 Días calculados en base al salario integral 90 Días calculados en base al salario integral. Solo personal obrero y docente 4. BENEFICIOS SOCIALES BENEFICIO DESCRIPCIÓN SEGUROS HORIZONTES SEGURO SOCIAL BENEFICIO DE JUBILACIÓN Y PENSIÓN PRESCOLAR Y MATERNAL Cobertura por Bs Aseguramiento Por Mindefensa y trámite de ante el I.V.S.S. Para los hijos de trabajadores

25 EVALUACIÓN DE REQUISITOS Y ENTREVISTA

26 1.APELLIDOS: 2.NOMBRES: DATOS DE IDENTIFICACION 3.C/IDENTIDAD: 4.ORGANISMO: 5.UBICACIÓN ADMINISTRATIVA 6. PUESTO PARA EL CUAL SE EVALÚA 7. CÓDIGO DE PUESTO 8. GRADO 9.CÓD. RAPO 10.TIPO DE EVALUACIÓN INGRESO ASCENSO CLASIFICACIÓN DATOS DE EDUCACIÓN FORMAL 11.NIVEL 12.ESPECIALIDAD 13.GRADUADO SI ESTUDIANDO NO 14.ÚLT. AÑO APROBADO PRIMARIA CICLO BÁSICO EVALUACIÓN DE REQUISITOS CICLO DIVERSIFICADO TÉCNICA OTROS 15.DENOMINACIÓN DEL CURSO CURSOS DE MEJORAMIENTO 16. DURACION 17. DENOMINACIÓN DEL PUESTO EXPERIENCIA LABORAL 18.AFÍN 19.DURACIÓN 20.A.P.N. SI NO AÑOS MESES DIAS SI NO ÚLTIMA EVALUACIÓN DE EFICIENCIA 21. RANGO DE ACTUACIÓN DE LA ÚLTIMA EVALUACIÓN DE EFICIENCIA TRAYECTORIA DISCIPLINARIA 22. SANCIONES EN EL ÚLTIMO SEMESTRE O PROCEDIMIENTOS LEGALES SI EXPLIQUE: NO RESULTADO FINAL DE LA EVALUACIÓN 23. REQUISITOS 24.EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA 25. ENTREVISTA 26. RESULTADO FINAL REUNE SATISFACTORIA PUNTAJE OBTENIDO: PUNTOS ELEGIBLE NO REUNE (*) INSATISFACTORIA (*) APTO NO APTO (*) NO ELEGIBLE (*) (FINALIZA PROCESO) 27.CONCLUSIÓN DEL ANÁLISIS 28. FECHA DE LA EVALUACIÓN DÍA MES AÑO 29. APELLIDOS Y NOMBRES DEL ANALISTA FIRMA PARA SER ELEGIBLE DEBE REUNIR TODOS LOS REQUISITOS Y OBTENER UNA EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA COMO APTO

27 Entrevista del Supervisor Facilidad de Expresión Dominio del Área de Trabajo Apariencia Personal Puntaje Máximo: 15,00 5,00 5,00 5,00 Puntaje Obtenido: Total 0,00 ESCALA DE LOS FACTORES A EVALUAR EVALUACIÓN DE ENTREVISTA FACILIDAD DE EXPRESIÓN PUNTAJE 1 PUNTO 2 PUNTOS 3 PUNTOS 4 PUNTOS 5 PUNTOS DESCRIPCIÓN MUY PARCO, DEFICIENTE COORDINACIÓN DE LAS IDEAS A EXPRESAR, SUS IDEAS SON MUY CONFUSAS PARCO, LENTO PARA COORDINAR LAS IDEAS A EXPRESAR, SUS IDEAS SON CONFUSAS ELOCUENTE DENTRO DE LO NORMAL, COORDINA LAS IDEAS, SE HACE ENTENDER LOCUAZ, COORDINA BIEN LAS IDEAS, SE HACE ENTENDER CON FACILIDAD MUY LOCUAZ, COORDINA MUY BIEN LAS IDEAS, SE HACE ENTENDER CON MUCHA FACILIDAD DOMINIO DEL ÁREA DE TRABAJO PUNTAJE 1 PUNTO 2 PUNTOS 3 PUNTOS 4 PUNTOS 5 PUNTOS DESCRIPCIÓN DEFICIENTE DOMINIO DE LAS TAREAS INHERENTES AL PUESTO DE TRABAJO REGULAR DOMINIO DE LAS TAREAS INHERENTES AL PUESTO DE TRABAJO BUEN DOMINIO DE LAS TAREAS INHERENTES AL PUESTO DE TRABAJO MUY BUEN DOMINIO DE LAS TAREAS INHERENTES AL PUESTO DE TRABAJO EXCELENTE DOMINIO DE LAS TAREAS INHERENTES AL PUESTO DE TRABAJO APARIENCIA PERSONAL PUNTAJE 1 PUNTO 2 PUNTOS 3 PUNTOS 4 PUNTOS 5 PUNTOS DEFICIENTE REGULAR BUENA MUY BUENA EXCELENTE DESCRIPCIÓN PARA SER LLENADO POR LA COORDINACIÓN DE INGRESO Y DESARROLLO APTO NO APTO OBSERVACIONES: FIRMA

28 FLUJOGRAMA DEL PROCESO

31 NIVEL EDUCATIVO, CONOCIMIENTOS REQUERIDOS Y EXPERIENCIA LABORAL

32 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado ASEADOR Sexto grado de educación básica aprobado. Conocimientos generales de los métodos y procedimientos de limpieza. Conocimientos generales del uso y características de los implementos y equipos de trabajo. Conocimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo. No requiere experiencia previa. 1 Sexto grado de educación básica aprobado. CAMARERA Conocimientos generales de los métodos y procedimientos de limpieza. Conocimientos generales del uso y características de los implementos y equipos del oficio. No requiere experiencia previa. 1

33 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado OPERARIO DE COMPAGINACIÓN Y ENCUADERNACIÓN MENSAJERO Sexto grado de educación básica aprobado, más culminación satisfactoria de un curso de Encuadernación, dictado por el INCES u otra institución reconocida. Buen conocimiento de las técnicas de encuadernación. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado). Conocimiento de las distintas zonas y direcciones de la ciudad. Conocimiento de las Normas de Higiene y Seguridad Industrial. Buena apariencia personal. No requiere experiencia previa. 2 No requiere experiencia previa. 2

34 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado AYUDANTE DE SERVICIOS DE COCINA AYUDANTE DE ARTES GRÁFICAS Sexto grado de educación básica aprobado. Conocimiento general sobre la preparación y servicio de alimentos. Conocimiento del uso y características de los instrumentos y materiales de trabajo. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), más un curso específico en el área, dictado por una institución reconocida. Conocimiento general de los materiales y herramientas utilizadas en el trabajo. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. No requiere experiencia previa. 2 De 1 a 3 años en el área. 3

35 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado AYUDANTE DE SERVICIOS GENERALES BARBERO Sexto grado de educación básica aprobado. Conocimiento general de las herramientas, materiales y equipos utilizados en el oficio. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), más culminación satisfactoria de un curso de Barbero y/o Peluquero, dictado por el INCES o cualquier otra institución reconocida. Conocimiento de las prácticas, métodos y técnicas de barbería y/o peluquería. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. De 1 a 3 años en el área. 3 De 3 a 5 años en el área. 3

36 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado JARDINERO MENSAJERO MOTORIZADO Sexto grado de educación básica aprobado, más culminación satisfactoria de un curso de Jardinería, dictado por el INCES o cualquier otra institución reconocida. Conocimiento de las prácticas, métodos y técnicas de cultivo, cuidado y mantenimiento de plantas en general. Conocimiento de las diferentes clases de abonos químicos y orgánicos, así como su utilización. Conocimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo. Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado). Conocimiento de la Ley de Tránsito Terrestre y su Normativa. Buen conocimiento de las distintas zonas y direcciones de la ciudad. Conocimientos generales de mecánica de motos. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. De 1 a 3 años en el área. 3 De 1 a 3 años en el área. 3

37 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado CHOFER Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado). Conocimiento de la Ley de Tránsito Terrestre y su Normativa. Conocimiento de las características y funcionamiento de los diferentes vehículos utilizados en el Organismo. Conocimiento de las diferentes áreas de la ciudad. Conocimiento de la conducción de vehículos sincrónicos y automáticos. Conocimientos generales de electromecánica automotriz. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. De 1 a 3 años en el área. 4

38 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado LATONERO PINTOR Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), más culminación satisfactoria de un curso de Latonería y Pintura, dictado por el INCES o cualquier otra institución reconocida. Buen conocimiento de los principios, técnicas, procedimientos, herramientas y equipos de latonería y pintura de vehículos. Buen conocimiento de los diversos tipos de pinturas, solventes y disolventes utilizados en la pintura de vehículos. De 1 a 3 años en el área. 4

39 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado AUXILIAR DE SERVICIOS DE OFICINA Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), mas culminación satisfactoria de un curso de Archivo y Correspondencia, dictado por el INCES o cualquier otra institución reconocida. Conocimientos generales de oficina. Conocimientos de mecanografía. De 3 a 5 años en el área. 5 AYUDANTE DE ALMACEN Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), mas culminación satisfactoria de un curso de Archivo y Correspondencia, dictado por el INCES o cualquier otra institución reconocida. Buen conocimiento de los métodos de trabajo de almacén. De 1 a 3 años en el área. 5

40 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado CHOFER DE TRANSPORTE Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), más culminación satisfactoria de un curso de Primeros Auxilios, dictado por una institución reconocida. Conocimiento de primeros auxilios. Buen Conocimiento de la Ley de Tránsito Terrestre y sus normativas. Conocimiento de las características y funcionamiento de los diferentes vehículos utilizados en el Organismo. Conocimiento de las diferentes áreas de la ciudad. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. De 3 a 5 años en el área. 5

41 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado COCINERO HERRERO Sexto (6to) grado de educación básica aprobado, mas culminación satisfactoria de un curso de Cocina, dictado por una institución reconocida. Buen conocimiento de la preparación de comidas y platos variados. Buen conocimiento de medidas y temperaturas para la cocción de alimentos. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), mas culminación satisfactoria de un curso de Herrería, dictado por el INCES o cualquier otra institución reconocida. Buen conocimiento de las propiedades de los metales más usados en el ramo de la herrería. Conocimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo. De 3 a 5 años en el área. 5 De 3 a 5 años en el área. 5

42 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado AUXILIAR DE TELECOMU- NICACIONES Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), mas culminación de un curso en Telecomunicaciones, dictado por la CANTV o instituto reconocido. Amplios conocimientos de las normas de higiene y seguridad en el trabajo. De 1 a 3 años en el área. 5

43 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado CHOFER DE CARGA Sexto grado de educación básica aprobado. Conocimiento de la Ley de Tránsito Terrestre y su Normativa. Buen conocimiento de las características y funcionamiento de los diferentes vehículos automotores pesados. Buen conocimiento de la conducción de vehículos automotores pesados. Buen conocimiento de las diferentes direcciones y áreas de la ciudad. Conocimientos generales de electromecánica. Conocimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo. De 3 a 5 años en el área. 6

44 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado MECÁNICO AUTOMOTRIZ Certificado de Educación Básica (9no grado aprobado), mas culminación satisfactoria de un curso de Mecánica Automotriz, dictado por el INCES o cualquier otra institución reconocida. Buen conocimiento de los principios, técnicas y procedimientos utilizados en la reparación y mantenimiento de automóviles. Buen conocimiento de los tipos de vehículos y motores a gasolina. Conocimiento de normas de higiene y seguridad industrial. De 3 a 5 años en el área. 6

45 Puesto Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos Experiencia Laboral Grado OPERADOR PRENSAS DE IMPRESIÓN Bachillerato aprobado, más culminación satisfactoria de un curso de Línea, Medio Tono y Selección de Colores, más un curso de Operador de Prensas de Impresión, según sea el caso, dictado por el INCES o cualquier otra institución reconocida. Buen conocimiento de métodos, materiales, equipos y herramientas de impresión. Conocimiento de normas de higiene y seguridad en el trabajo. De 3 a 5 años en el área. 7

46 PROCESO DE ASCENSO

47 CONVOCATORIA Se informa a todos los trabajadores (as) (Obreros) al servicio del Ministerio del Poder Popular para la Defensa (Sede Ministerial), que el Proceso de Ascenso se llevará a efecto a partir del día 25 de junio de

48 CRONOGRAMA DE TRABAJO ASCENSO JUNIO JULIO # # # # F F ACTIVIDAD DURACIÓN (*) INICIO FORMAL DEL PROCESO EVALUACIÓN DE REQUISITOS (PRESELECCIÓN) VALIDACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE REQUISITOS 5 INSCRIPCIÓN APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS RESULTADOS DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS 5 ENTREVISTAS 4 RESULTADOS DEL PROCESO 3 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS 1 PETICIÓN DE REVISIONES - CASOS ESPECIALES 2 REVISIÓN DE CASOS ESPECIALES 3 RESPUESTA A CASOS ESPECIALES 1 NOTIFICACIÓN AL GANADOR - INGRESO EFECTIVO 1 (*) EXPRESADO EN DÍAS HÁBILES

49 INFORMACIÓN GENERAL 1. Los candidatos deberán formalizar su inscripción a través de la Constancia de Participación, la cual debe ser solicitada en la Dirección de Personal Civil, Área de Ingreso, Desarrollo y Control, Ministerio del Poder Popular para la Defensa, Edificio No.1; Mezzanina; desde el día 25 de junio de 2012, hasta el 29 de junio de 2012, de 8:00 a 11:00 am y de 1:00 a 3:00 pm. 2. El candidato debe tener la documentación actualizada en su expediente personal que demuestren: el nivel de educación y conocimientos requeridos, la experiencia y la evaluación del desempeño correspondiente al semestre anterior a la fecha de la realización del Proceso de Ascenso con su correspondiente Notificación de Resultado, firmada.

50 INFORMACIÓN GENERAL 3. No serán considerados los cursos o talleres que no indiquen carga horaria, o con una carga inferior a 08 horas, así como los no afines con el puesto de trabajo ofertado. 4. En la evaluación se tomarán en cuenta los siguientes aspectos: a. Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos. b. Experiencia Laboral. c. Evaluación de Eficiencia. d. Evaluación Psicotécnica. e. Entrevista con el Supervisor Inmediato, avalada por el Jefe de la Dependencia donde exista la vacante. f. Trayectoria Disciplinaria.

51 PROCESO DE INGRESO

52 CONVOCATORIA Se informa a todos los trabajadores (as) (Obreros) al servicio del Ministerio del Poder Popular para la Defensa (Sede Ministerial), que el Proceso de Ingreso se llevará a efecto a partir del día 23 de julio de

53 CRONOGRAMA DE TRABAJO INGRESO JULIO AGOSTO # # # # F ACTIVIDAD DURACIÓN (*) INICIO FORMAL DEL PROCESO EVALUACIÓN DE REQUISITOS (PRESELECCIÓN) VALIDACIÓN DE LA EVALUACIÓN DE REQUISITOS 5 INSCRIPCIÓN APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS RESULTADOS DE PRUEBAS PSICOTÉCNICAS 5 ENTREVISTAS 5 RESULTADOS DEL PROCESO 3 PUBLICACIÓN DE RESULTADOS 1 PETICIÓN DE REVISIONES - CASOS ESPECIALES 2 REVISIÓN DE CASOS ESPECIALES 4 RESPUESTA A CASOS ESPECIALES 1 NOTIFICACIÓN AL GANADOR - INGRESO EFECTIVO 1 (*) EXPRESADO EN DÍAS HÁBILES

54 INFORMACIÓN GENERAL 1. Los candidatos deberán formalizar su inscripción a través de la Constancia de Participación, la cual debe ser solicitada en la Dirección de Personal Civil, Área de Ingreso, Desarrollo y Control, Ministerio del Poder Popular para la Defensa, Edificio No.1; Mezzanina; desde el día 23 de julio de 2012, hasta el 27 de julio de 2012, de 8:00 a 11:00 am y de 1:00 a 3:00 pm. 2. El candidato debe tener la documentación actualizada en su expediente personal que demuestren: el nivel de educación, conocimientos requeridos y la experiencia laboral. 3. Los documentos requeridos para la inscripción son los indicados el modelo Documentos Requeridos para Ingreso (Formato MPPD-DPC-I03).

55 INFORMACIÓN GENERAL 4. No serán considerados los cursos o talleres que no indiquen carga horaria, o con una carga inferior a 08 horas, así como los no afines con el puesto de trabajo ofertado. 5. En la evaluación se tomarán en cuenta los siguientes aspectos: a. Nivel Educativo y Conocimientos Requeridos. b. Experiencia Laboral. c. Evaluación Psicotécnica. d. Entrevista con el Supervisor Inmediato, avalada por el Jefe de la Dependencia donde exista la vacante.

56 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA INGRESO Formato MPPD-DPC-I03 I. El aspirante a Ingresar como trabajador (a), debe compilar en una carpeta de fibra marrón tamaño oficio, todos los documentos para que el analista pueda conformar las copias a entregar. II. La carpeta debe contener los siguientes recaudos, legibles, los cuales deben ser colocados en el orden en que se indican y diferenciados con separadores numerados: 1. Oferta de Servicio, llenada en bolígrafo tinta negra, según sea pertinente con el puesto de trabajo, debidamente firmada. Esta planilla debe ser solicitada en el Área de Reclutamiento y Desarrollo. 2. Síntesis curricular. 3. Dos (02) fotografías de frente, tamaño carnet, a color, fondo blanco. 4. Una (01) copia legible, a color de la cédula de identidad laminada, vigente y ampliada (25%). 5. Una (01) copia de la partida de nacimiento del aspirante.

57 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA INGRESO Formato MPPD-DPC-I03 6. Una (01) copia del acta de matrimonio o constancia de concubinato, según aplique. 7. Una (01) copia de las notas certificadas de estudios de educación básica, bachillerato, según sea aplicable de acuerdo a los requisitos del puesto de trabajo. 8. Una (01) copia fondo negro (tipo película) de: títulos de bachiller certificados por la zona educativa correspondiente. 9. Una (01) copia de los certificados de estudios de educación informal realizados, con carga horaria mayor de 8 horas. 10.Participación de Retiro del Trabajador (Forma FP del I.V.S.S.) emitida por el último organismo donde laboró. 11.Copia actualizada de la Cuenta Individual del aspirante, obtenida de la página web del I.V.S.S. 12.Constancia (s) de trabajo (s) anterior (es) o Antecedentes de Servicio (Forma FP- 023 del I.V.S.S.) emitida por el último organismo donde trabajó.

58 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA INGRESO Formato MPPD-DPC-I Constancia de Trabajo para el I.V.S.S. (Forma FP ) emitida por el último organismo donde trabajó. 14. Certificado de salud vigente expedido por una Unidad Sanitaria. 15. Constancia de inscripción o libreta militar y/o baja, o de reservista. 16. Licencia para conducir vehículos de 2da, 3ra y 5ta, vigente (Aplica sólo para puesto de chofer) 17.Certificado médico vial vigente (Aplica sólo para puesto de chofer) 18.Tres (03) referencias personales en original, por escrito, con una (01) copia a color de la cédula de identidad laminada, vigente y ampliada (25%), de cada una de las personas que emiten las referencias. I. INFORMACIÓN ADICIONAL: El Área de Ingreso, Desarrollo y Control notificará al aspirante la fecha y hora en que se le aplicará la evaluación psicotécnica correspondiente.