PROYECTO DE LEY REFORMA PREVISIONAL: NUEVO AHORRO COLECTIVO, COBERTURA DEL SISTEMA Y PILAR SOLIDARIO
|
|
- José Francisco González Carrizo
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 PROYECTO DE LEY REFORMA PREVISIONAL: NUEVO AHORRO COLECTIVO, COBERTURA DEL SISTEMA Y PILAR SOLIDARIO Osvaldo Macías M. Superintendente de Pensiones 31 de agosto de 2017 Diálogo Ciudadano de la Reforma al Sistema de Pensiones San Bernardo
2 AGENDA Contenidos y principios Sistema de ahorro previsional colectivo Aumento de cobertura del Sistema de Pensiones 2
3 AGENDA Contenidos y principios Sistema de ahorro previsional colectivo Aumento de cobertura del Sistema de Pensiones 3
4 PRINCIPIOS PARA LOS CAMBIOS EN EL PILAR CONTRIBUTIVO Mejorar las pensiones hoy y en el futuro aún más, con solidaridad Incrementar el ahorro previsional Mejorar la equidad de género Introducir cambios que sean sostenibles en el tiempo, con preocupación sobre la economía Mantener un financiamiento separado entre el Pilar Solidario y el sistema de capitalización individual Robustecer la regulación y fiscalización del sistema privado Crear condiciones de legitimidad al sistema de pensiones chileno 4
5 CONTENIDO DE LOS PROYECTOS DE LEY: 3 EJES 1) Reforma Constitucional que crea el Consejo de Ahorro Colectivo (Mensaje N ) 2) Nuevo Ahorro Colectivo, aumento la cobertura del sistema de pensiones y fortalecimiento del Pilar Solidario (Mensaje N ) Transforma el pilar contributivo en un pilar mixto mediante la creación del Sistema de Ahorro Previsional Colectivo y de la regulación orgánica del Consejo de Ahorro Colectivo. Aumenta la cobertura del sistema de pensiones e introduce ajustes paramétricos. Fortalece el Sistema de Pensiones Solidarias. 3) Cambios regulatorios al Sistema de Capitalización Individual (Mensaje N ) Mejora la regulación e introduce más competencia y participación de afiliados. 5
6 LOS PILARES DEL SISTEMA DE PENSIONES ACTUAL Pilares Pilar 1: Solidario Sistema de Pensiones Solidarias 2008 Pilar 2: Ahorro Obligatorio Sistema Capitalización Individual 1980 Pilar 3: Ahorro Voluntario APV 2002 y APVC 2008 Objetivo Prevenir pobreza en la vejez e invalidez Suavizar consumo entre etapa activa y pasiva Complementar ahorro para mejorar la pensión Financiamiento Impuestos generales Ahorro individual Cotización 10% Cotización al SIS Ahorro individual con incentivos Beneficios PBS y APS (60% más pobre) En vejez dependen del monto ahorrado Dependen del monto ahorrado Fuente: Elaboración Propia. 6
7 LOS PILARES DEL SISTEMA DE PENSIONES ACTUAL Pilares Pilar 1: Solidario Sistema de Pensiones Solidarias 2008 Pilar 2: Ahorro Obligatorio Sistema Capitalización Individual 1980 Pilar 3: Ahorro Voluntario APV 2002 y APVC 2008 Objetivo Prevenir pobreza en la vejez e invalidez Suavizar consumo entre etapa activa y pasiva Complementar ahorro para mejorar la pensión Financiamiento Impuestos generales Ahorro individual Cotización 10% Cotización al SIS Ahorro individual con incentivos Beneficios PBS y APS (60% más pobre) En vejez dependen del monto ahorrado Dependen del monto ahorrado Fuente: Elaboración Propia. 7
8 LOS PILARES DEL SISTEMA DE PENSIONES ACTUAL Pilares Pilar 1: Solidario Sistema de Pensiones Solidarias 2008 Pilar 2: Ahorro Obligatorio Sistema Capitalización Individual 1980 Pilar 3: Ahorro Voluntario APV 2002 y APVC 2008 Objetivo Prevenir pobreza en la vejez e invalidez Suavizar consumo entre etapa activa y pasiva Complementar ahorro para mejorar la pensión Financiamiento Impuestos generales Ahorro individual Cotización 10% Cotización al SIS Ahorro individual con incentivos Beneficios PBS y APS (60% más pobre) En vejez dependen del monto ahorrado Dependen del monto ahorrado Fuente: Elaboración Propia. 8
9 LOS PILARES DEL SISTEMA DE PENSIONES ACTUAL Pilares Pilar 1: Solidario Sistema de Pensiones Solidarias 2008 Pilar 2: Ahorro Obligatorio Sistema Capitalización Individual 1980 Pilar 3: Ahorro Voluntario APV 2002 y APVC 2008 Objetivo Prevenir pobreza en la vejez e invalidez Suavizar consumo entre etapa activa y pasiva Complementar ahorro para mejorar la pensión Financiamiento Impuestos generales Ahorro individual Cotización 10% Cotización al SIS Ahorro individual con incentivos Beneficios PBS y APS (60% más pobre) En vejez dependen del monto ahorrado Dependen del monto ahorrado Fuente: Elaboración Propia. 9
10 LOS PILARES DEL SISTEMA DE PENSIONES CON REFORMA Pilares Pilar 1: Solidario Sistema Pensiones Solidarias 2008 Pilar 2: Ahorro Obligatorio Sistema Capitalización Individual 1980 Sistema de Ahorro Previsional Colectivo Pilar 3: Ahorro Voluntario APV 2002 APVC 2008 Objetivo Prevenir pobreza en la vejez e invalidez Suavizar consumo entre etapa activa y pasiva Suavizar consumo; solidaridad inter, intra y de género Complementar ahorro para mejorar la pensión Financiamiento Impuestos generales Ahorro individual Cotización 10% Cotización al SIS Cotización de 5% de cargo del empleador Ahorro individual con incentivos Beneficios Fuente: Elaboración Propia. PBS y APS (60% más pobre) Se fortalece la protección frente a la longevidad En vejez dependen del monto ahorrado Mejor regulación, competencia y participación Dependen del monto ahorrado y reglas solidarias del sistema Dependen del monto ahorrado Mejor diseño del APVC y nuevo crédito fiscal 10
11 AGENDA Introducción y diagnóstico Sistema de Ahorro Previsional Colectivo Aumento de cobertura del Sistema de Pensiones 11
12 Mayor cotización La cotización aumentará gradualmente. Llegará a 5% en el año 6 de aplicación. Año 6 Año 5 Año 4 Año 3 Año 2 Año 1 5,0% 4,2% 3,4% 2,6% 1,8% 1,0% Quién paga la mayor cotización? La cotización es de cargo del empleador para trabajadores dependientes, y del propio trabajador independiente en esos casos. Quién administrará el 5% El 5% será administrado por el Consejo de Ahorro Colectivo, organismo público autónomo y altamente especializado. 12
13 Mayor cotización
14 Mayor cotización
15 Mayor cotización Cuentas de Ahorro Personal FONDO DE AHORRO PERSONAL
16 Mayor cotización Cuentas de Ahorro Personal Los afiliados tienen, a su nombre, una cuenta donde acumularán un ahorro adicional. Con esos recursos aumentará el monto de su pensión y de su posible herencia al momento de fallecer. 16
17 Mayor cotización Cuentas de Ahorro Personal Los afiliados tienen, a su nombre, una cuenta donde acumularán un ahorro adicional. Con esos recursos aumentará el monto de su pensión y de su posible herencia al momento de fallecer. 17
18 Mayor cotización Aporte Solidario Intergeneracional Bono Mujer Cuentas de Ahorro Personal Los afiliados tienen, a su nombre, una cuenta donde acumularán un ahorro adicional. Con esos recursos aumentará el monto de su pensión y de su posible herencia al momento de fallecer. Aporte Solidario Intrageneracional FONDO DE AHORRO COLECTIVO 18
19 Mayor cotización Cuentas de Ahorro Personal Aporte Solidario intergeneracional Los actuales trabajadores financian un aumento de 20% de pensión de actuales y futuros jubilados del sistema de capitalización individual. El beneficio tiene se limita la pensión autofinanciada de referencia a $ Aporte Solidario Intrageneracional Los afiliados cotizan en proporción a sus ingresos y todos reciben un monto fijo por mes cotizado. Aquellos que cotizan más apoyan solidariamente a quienes pueden cotizar menos. Bono mujer Redistribuye desde los hombres a las mujeres y equipara el cálculo por longevidad. Se aplica a futuras pensionadas. Se limita la pensión autofinanciada de referencia a $
20 En resumen Mayor cotización Aporte Solidario Intergeneracional Bono Mujer Cuentas de Ahorro Personal Aporte Solidario Intrageneracional FONDO DE AHORRO PERSONAL FONDO DE AHORRO COLECTIVO 20
21 Cuentas de Ahorro Personal Acumula el 3% de la nueva cotización de 5%. Son cuentas individuales, de propiedad de cada afiliado del sistema de capitalización individual. Los recursos acumulados en las cuentas de ahorro personal se destinarán a complementar el financiamiento de las pensiones de vejez, vejez anticipada, invalidez y sobrevivencia de los afiliados. Cuando el afiliado se pensiona, el saldo se traspasa a la AFP o Compañía de Seguros de Vida, según corresponda. Este saldo no se considera para el cálculo del aporte adicional, los beneficios del Pilar Solidario ni los requisitos de pensión anticipada o retiro de excedentes. Se hereda: si el afiliado fallece antes de pensionarse, el saldo se traspasa a la AFP o Compañía de Seguros de Vida para financiar pensiones de sobrevivencia. Cuando no existan beneficiarios, los recursos acumulados incrementarán la masa hereditaria del difunto. 21
22 Aporte Solidario Intergeneracional Se usa una parte del 2% de la nueva cotización adicional de 5% Los pensionados actuales y futuros obtienen transferencias mensuales para aumentar sus pensiones de vejez, vejez anticipada e invalidez definitiva no cubierta por el seguro de invalidez y sobrevivencia Cubre a todo pensionado de 65 años o más que haya pertenecido al sistema de capitalización individual El monto del beneficio corresponderá al 20% de la pensión autofinanciada de referencia de hasta 600 mil pesos Sobre esa pensión, el beneficio máximo es de $ Se suma a la entrega de los beneficios estatales del Pilar Solidario (Aporte Previsional Solidario). 22
23 Edad: 70 años Pensión Actual (10%): $ APS actual: $3.124 Aporte Intergeneracional: $ PENSIÓN CON LEY APROBADA: $ Fuente: Ministerio de Hacienda. 23
24 Bono Mujer Se usa una parte del 2% de la nueva cotización adicional de 5% Las futuras mujeres pensionadas obtienen un bono mensual si se jubilan por vejez o invalidez definitiva no cubierta por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS), para compensar la diferencia que produce la mayor expectativa de vida femenina El monto se determina en base a una proporción de la pensión autofinanciada de referencia de la mujer, con un tope de 300 mil pesos Beneficiarias: sólo mujeres que se pensionen desde que rija la ley Accederán al bono las mujeres que Cotizaron en el sistema de capitalización individual Que se pensionen después de la entrada en vigencia de la ley El monto de este beneficio es adicional al aporte intergeneracional El beneficio crece cada año en que la mujer retrase su retiro VER GRADUALIDAD 24
25 Gradualidad del Bono Mujer Edad de pensión Bono compensatorio 65 años o más 100% del monto 64 años 75% del monto 63 años 50% del monto 62 años 25% del monto 61 años 15% del monto 60 años 5% del monto La postergación voluntaria de la edad de retiro hasta los 65 años incrementa la pensión entre 35% y 50% Ejemplos para mujeres con cónyuge 2 años mayor, que se pensionan el año 2018, con una PAFE de $ : Se pensiona a los 62 años, recibirá un bono de 2,7%, es decir, $ mensual Se pensiona a los 65 años, recibirá un bono de 12%, es decir, $ mensual 25
26 Edad : 55 años Pensión Estimada al Jubilarse a los 65 años (10%): $ APS: $ Ahorro Cuenta Personal: $5.657 Aporte Intergeneracional: $ Bono Mujer: $ PENSIÓN CON LEY APROBADA: $ Fuente: Elaboración propia. Nota: Se considera una densidad de cotización de 47% desde los 25 años y un salario de $ Mujer con 26
27 Edad : 20 años Pensión Estimada al Jubilarse a los 65 años (10%): $ APS: $ Ahorro Cuenta Personal: $ Bono Mujer: $ PENSIÓN CON LEY APROBADA: $ Fuente: Ministerio de Hacienda. Nota: Se considera una densidad de cotización de 47% y un salario de $ Mujer sin beneficiarios de sobrevivencia. 27
28 Aporte Solidario Intrageneracional Se usa una parte del 2% de la nueva cotización adicional de 5% Es un mecanismo de ahorro colectivo que permite la redistribución de una parte de los ahorros de todos los cotizantes Cada año se sumarán todas las cotizaciones de todos los cotizantes Se dividirá el total del saldo a solidarizar por la suma de meses cotizados o declarados en el año calendario anterior, correspondiente a todos los afiliados con derecho al beneficio. Cada beneficiario recibirá, en su cuenta de ahorro personal, una vez al año, el resultado de la división multiplicado por el número de meses en que registre cotizaciones en el año calendario anterior al cálculo Beneficiarios: actuales y futuros cotizantes del sistema de capitalización individual CÓMO FUNCIONA 28
29 Aporte Intrageneracional Ingreso mínimo Juan Pérez S. Pedro Soto M. Ingreso tope $ $ FONDO DE AHORRO COLECTIVO $ $ CUENTA DE AHORRO PERSONAL Juan Pérez S. CUENTA DE AHORRO PERSONAL Pedro Soto M. 29 Se asume una cotización de 1% al componente intrageneracional el año Densidad de 100%.
30 Consideraciones importantes Los distintos aportes del Sistema de Ahorro Colectivo complementan y no reemplazan los beneficios del Pilar Solidario El Aporte Intrageneracional distribuye desde ingresos relativamente altos a ingresos relativamente bajos. La reforma aumenta las pensiones de las mujeres en mayor proporción que las de los hombres, debido al bono compensatorio y al efecto redistributivo del aporte intrageneracional En el corto plazo el Aporte Intergeneracional representa el mayor beneficio del sistema A medida que madura el sistema, aumenta la importancia del componente contributivo, y disminuye la del componente intergeneracional hasta su eventual desaparición Mientras los pensionados reciban aporte intergeneracional, el aumento en su pensión será de 20% de su pensión final (para pensiones de hasta $600 mil) más lo que reciban de bono mujer En el largo plazo, cuando ya no se entreguen beneficios de aporte intergeneracional, se alcanzará un aumento del 50% de la pensión, en promedio 30
31 AGENDA Introducción y diagnóstico Sistema de Ahorro Previsional Colectivo Aumento de cobertura y mejoras al Pilar Solidario 31
32 AUMENTO DE COBERTURA Obligación de cotizar para trabajadores independientes Creación de seguro para lagunas previsionales Aumento del tope imponible Sig. 32
33 MEJORAS DEL SISTEMA DE PENSIONES SOLIDARIA Reformular APS de vejez, aplicando regla de pensión final definida a afiliados acogidos a retiro programado Seguro de longevidad para los pensionados acogidos a retiro programado fuera del Pilar Solidario Disminuir el monto mínimo actual de pensión para acceder a una renta vitalicia, desde la PBS a 3 UF Sig. 33
34 PROYECTO DE LEY REFORMA PREVISIONAL: NUEVO AHORRO COLECTIVO, COBERTURA DEL SISTEMA Y PILAR SOLIDARIO Osvaldo Macías M. Superintendente de Pensiones 31 de agosto de 2017 Diálogo Ciudadano de la Reforma al Sistema de Pensiones San Bernardo
SISTEMA DE PENSIONES CHILENO: DISEÑO DEL SISTEMA, REFORMAS
SISTEMA DE PENSIONES CHILENO: DISEÑO DEL SISTEMA, REFORMAS RECIENTES, PRINCIPALES RESULTADOS Y PROPUESTAS DE MEJORA OSVALDO MACÍAS SUPERINTENDENTE DE PENSIONES RANCAGUA 21 DE ABRIL DE 2016 AGENDA I. Diseño
Más detallesAnexo N 1 Estadística Mensual de Afiliados y Cotizantes
Libro V, Título X Estadística de Afiliados y Cotizantes, Anexos Anexo N 1 Estadística Mensual de Afiliados y Cotizantes Cuadro Nº 1 Variación del número de afiliados 1 2 3 Cuadro N 2 Número de afiliados
Más detallesPensión de Vejez Normal y Anticipada
Pensión de Vejez Normal y Anticipada Es un beneficio al que tienen derecho los afiliados al cumplir 65 años si son hombres y 60 años si son mujeres, sin embargo no es obligatorio solicitar el beneficio
Más detallesEL PILAR SOLIDARIO DE PENSIONES EN CHILE
EL PILAR SOLIDARIO DE PENSIONES EN CHILE SOLANGE BERSTEIN SUPERINTENDENTA DE PENSIONES SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES, CHILE SEMINARIO INTERNACIONAL AIOS MÉXICO, JULIO 2013 AGENDA Motivación Reforma Previsional
Más detallesSISTEMA DE PENSIONES CHILENO: REFORMAS RECIENTES,
SISTEMA DE PENSIONES CHILENO: REFORMAS RECIENTES, PRINCIPALES DESAFÍOS Y PROPUESTAS DE MEJORAS OSVALDO MACÍAS SUPERINTENDENTE DE PENSIONES MONTEVIDEO-URUGUAY 13 DE ABRIL DE 2016 AGENDA I. Reformas Recientes
Más detallesASESORIA PREVISIONAL DEPTO RRHH PARA CONSULTIVO APRAJUD 2013
ASESORIA PREVISIONAL DEPTO RRHH PARA CONSULTIVO APRAJUD 2013 Razones para ahorrar Aumento significativo en la esperanza de vida de la población. En Chile el aumento de las expectativas de vida en 20 años
Más detallesLa Ley N 20.255, de 2008, que establece la Reforma Previsional, creó el Sistema de Pensiones Solidarias(SPS) El SPS, integrado con el Sistema
Cambios en el Sistema Previsional Chileno: Incorporación de los Trabajadores Independientes Escuelas de Capacitación de la ACHM 2012 Políticas públicas y desarrollo social en el Chile de hoy Iquique, Junio
Más detallesNUEVAS TABLAS DE MORTALIDAD
NUEVAS TABLAS DE MORTALIDAD DEL SISTEMA DE PENSIONES COMISIÓN DE FAMILIA Y ADULTO MAYOR OSVALDO MACÍAS M. SUPERINTENDENTE DE PENSIONES SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES SANTIAGO, 07 DE JUNIO DE 2016 AGENDA
Más detallesSISTEMA DE PROTECCION SOCIAL
SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL En Chile, la Protección Social se sostiene en tres pilares cuya adecuada implementación asegura un desarrollo social sostenible en el que las personas pueden ejercer sus derechos
Más detallesLas jubilaciones en el Sistema de Capitalización Individual y el impacto de la Reforma Previsional
Las jubilaciones en el Sistema de Capitalización Individual y el impacto de la Reforma Previsional Solange Berstein J. Superintendenta de Pensiones Seminario "Chile, un país que envejece Santiago, 11 de
Más detallesPlanificación Previsional. Modalidades de Pensión Pensión Anticipada Ahorro Previsional y otros métodos de ahorro
Planificación Previsional Aspectos Generales Modalidades de Pensión Pensión Anticipada Ahorro Previsional y otros métodos de ahorro LIQUIDACION DE SUELDO MENSUAL Renta Bruta Mensual 2.500.000 70,4 uf Renta
Más detallesLAS VENTAJAS DE COTIZAR
LAS VENTAJAS DE COTIZAR Plan Regional de Educación Previsional 2012 Dirección de Educación Previsional - 2012 Agenda SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL PARA QUÉ UN SISTEMA DE PENSIONES SISTEMA DE PENSIONES PARA
Más detallesLos Empleadores y La Reforma Previsional. Francisco Margozzini C. Gerente General
Los Empleadores y La Reforma Previsional Francisco Margozzini C. Gerente General Índice»Aviso de Ceses»APV Colectivo»Subsidio a Trabajadores Jóvenes»Afiliados Voluntarios»Renta Imponible Máxima»SIS»Licitación
Más detallesBENEFICIOS. Patricia Olmos M. 25 noviembre 2013
BENEFICIOS Patricia Olmos M. 25 noviembre 2013 AGENDA Beneficios del Sistema Requisitos Financiamiento Modalidades de pensión Otros beneficios del Sistema BENEFICIOS - REQUISITOS PENSIÓN DE VEJEZ Hombres:
Más detallesComo aumentar el Ahorro Previsional Voluntario (APV) en Chile. Eduardo Vildosola Gerente General AFP Capital.
Como aumentar el Ahorro Previsional Voluntario (APV) en Chile. Eduardo Vildosola Gerente General AFP Capital. 1. Evolución ahorro voluntario: Estructura, historia y reformas Agenda 2. Evolución industria
Más detallesREFORMAS A LA LEY DEL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES
REFORMAS A LA LEY DEL SISTEMA DE AHORRO PARA PENSIONES 15 de Febrero de 2016 1 Situación del Sistema Actual 2 SISTEMA DE PENSIONES Sistema Público de Pensiones (SPP) Beneficios Definidos Sistema Basado
Más detallesEl D.L de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización
Beneficios Ahorro Previsional del Sistema Voluntario de Pensiones El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Qué Este es el es Ahorro administrado
Más detallesPENSIÓN DE SOBREVIVENCIA
PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley Nº 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado
Más detallesOsvaldo Macías Intendente de Seguros Superintendencia de Valores y Seguros de Chile
Propuesta para la implementación de la Hipoteca Revertida en Chile XXIII Seminario Internacional de Seguros y Fianzas Comisión Nacional de Seguros y Fianzas México 15 de noviembre 2013 Osvaldo Macías Intendente
Más detallesHISTORIA PREVISIONAL DE AFILIADOS ACTIVOS, PENSIONADOS Y FALLECIDOS
HISTORIA PREVISIONAL DE AFILIADOS ACTIVOS, PENSIONADOS Y FALLECIDOS Febrero 2013 1. Introducción La información de la base de datos de Historias Previsionales de Afiliados Activos, Pensionados y Fallecidos,
Más detallesNUEVO MODELO DE PROTECCIÓN PARA LA VEJEZ
NUEVO MODELO DE PROTECCIÓN PARA LA VEJEZ EL ACTUAL SISTEMA PENSIONAL 6,4 millones de trabajadores cotizan o ahorran activamente En la situación actual sólo 2.000.000 se van a pensionar, es decir que el
Más detallesBENEFICIOS. CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros
BENEFICIOS CARMEN GLORIA MÁRQUEZ R. Analista División Prestaciones y Seguros BENEFICIOS REQUISITOS VEJEZ EDAD VEJEZ ANTICIPADA HOMBRES: 65 AÑOS DE EDAD MUJERES : 60 AÑOS DE EDAD OBTENER UNA PENSIÓN MAYOR
Más detallesEL DERECHO A UNA VIDA DIGNA EN LA VEJEZ
EL DERECHO A UNA VIDA DIGNA EN LA VEJEZ Hacia un Contrato Social con la Previsión en Chile Mario Marcel, Presidente CAPRP Mesa Redonda FIAP Buenos Aires, 7 de agosto, 2006 Acceso a versión completa: http://www.fiap.cl/p4_fiap/site/artic/20051121/pags/20051121143945.html
Más detallesLa trayectoria de la reforma previsional en Chile y el incremento de la solidaridad
La trayectoria de la reforma previsional en Chile y el incremento de la solidaridad ANDRAS UTHOFF CONSULTOR EXTERNO SEMINARIO SOBRE SEGURIDAD SOCIAL Y PROTECCIÓN INTEGRAL PARA ADULTOS MAYORES: DESAFÍOS
Más detallesEVOLUCIÓN, DESAFÍOS DE LA REFORMA PREVISIONAL CHILENA Y SU IMPACTO EN EL MERCADO DE SEGUROS SEMINARIO DE CAPACITACIÓN REGIONAL IAIS - ASSAL
EVOLUCIÓN, DESAFÍOS DE LA REFORMA PREVISIONAL CHILENA Y SU IMPACTO EN EL MERCADO DE SEGUROS SEMINARIO DE CAPACITACIÓN REGIONAL IAIS - ASSAL OSVALDO MACÍAS M. INTENDENTE DE SEGUROS Noviembre 2003 ÍNDICE
Más detallesPROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: LIDERES Y DIRIGENTES
PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: LIDERES Y DIRIGENTES Seguridad Social. Campo del bienestar social relacionado con la protección social o
Más detallesSISTEMA DE PENSIONES EN COLOMBIA
SISTEMA DE PENSIONES EN COLOMBIA Universidad Santo Tomas Facultad de Economía Políticas sociales Estudiantes: Angie Ximena Ortiz Lorena Hernández Bucaramanga, Octubre 2015 Historia de las pensiones en
Más detallesSEGUIMIENTO DE LA REFORMA PREVISIONAL
SEGUIMIENTO DE LA REFORMA PREVISIONAL Julio Diciembre de 2013 Marzo de 2014 www.spensiones.cl Resumen El presente informe reporta los resultados en los principales cambios introducidos por la Reforma Previsional
Más detallesExpandiendo la cobertura previsional: el Nuevo Pilar Solidario en Chile
Expandiendo la cobertura previsional: el Nuevo Pilar Solidario en Chile Eduardo Fajnzylber Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Sesión preparatoria para la Segunda Conferencia sobre Desarrollo
Más detallesSantiago, I. Modifícas Libro II. COTIZACIONES PREVISIONALES, según se indica:
Santiago, NORMA DE CARÁCTER GENERAL N REF.: MODIFICA EL TÍTULO XI DEL LIBRO II Y EL TÍTULO V DEL LIBRO III, DEL COMPENDIO DE NORMAS DEL SISTEMA DE PENSIONES. En uso de las facultades legales que confiere
Más detallesSUPERINTENDENCIA DE PENSIONES F-A SUPERINTENDENCIA DE VALORES Y SEGUROS PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES
PRUEBA GENERAL DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES MAYO 2010 PRIMERA PARTE Verdadero (V) o Falso (F) : 1. Si el asegurado que ha contratado una póliza de seguro como plan APV,
Más detallesBeneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez
Beneficios del Sistema Previsional Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez La Reforma Previsional 2008 Previo al 2006: Elaboración de diagnostico de la situación del sistema
Más detallesINFORME ESTADÍSTICO SEMESTRAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
N 05 Santiago de Chile INFORME ESTADÍSTICO SEMESTRAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Segundo Semestre de 2015 SUBSECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL WWW.PREVISIONSOCIAL.GOB.CL 1 Documento de elaboración propia, preparado
Más detallesLeyes Sociales: Cotizaciones Previsionales:
Leyes Sociales: Las leyes sociales son aquellos aportes que práctica el empleador y el trabajador en beneficio de este último para poder optar a la seguridad social durante el período trabajado, como para
Más detallesLA REFORMA PREVISIONAL. Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social
LA REFORMA PREVISIONAL Ivonne Mangelsdorff Galeb Encargada de Género Ministerio del Trabajo y Previsión Social Noviembre 2012 INTRODUCCIÓN La Ley 20.255, de 2008, introdujo perfeccionamientos a los tres
Más detallesPensión familiar en Coquito
Pensión familiar en Coquito Qué es la pensión familiar? Es una nueva ley que beneficia a parejas casadas, en unión libre o en unión marital de hecho, que no cuentan, de forma individual, con suficientes
Más detallesSEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO PLAZO 1
SEGURIDAD SOCIAL DE LARGO PLAZO 1 OBJETO DE LA LEY La presente Ley tiene por objeto establecer la administración del Sistema Integral de Pensiones, así como las prestaciones y beneficios que otorga a los
Más detallesLa Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP
La Reforma Previsional: Beneficios para los afiliados al sistema de AFP Solange Berstein J. Superintendenta de AFP Diciembre, 2006 Una reforma integral al sistema de pensiones Evitar la pobreza en la vejez
Más detallesFuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos
JULIO 2015 Nº 97 Ahorro Voluntario para Elevar Pensiones: Fuerte Aumento en Apertura de Cuentas De APV en Sectores Medios y Bajos De 400 mil cuentas abiertas en diciembre de 2008, se pasó a 893 mil en
Más detallesTemas de Coyuntura. Nº 7 Mayo 2008
Charla organizada por Clínicas y Entidades: Especialista expuso sobre aspectos clave de la nueva Reforma Previsional La mayoría de los empleadores desconoce los cambios que implicará la próxima entrada
Más detallesEntrada en vigencia de la ley. P rev i s i o n a l ) q u e i n t ro d u c e modificaciones al DL Nº 3.500 de 1980 (Que crea el sistema de
Entrada en vigencia de la ley Nº20.255 de 2008 (Reforma P rev i s i o n a l ) q u e i n t ro d u c e modificaciones al DL Nº 3.500 de 1980 (Que crea el sistema de pensiones de capitalización individual,
Más detallesFONDOS DE PENSIONES E INVERSIÓN INMOBILIARIA: Nueva Ley e implementación del nuevo régimen de inversión. Osvaldo Macías Superintendente de Pensiones
FONDOS DE PENSIONES E INVERSIÓN INMOBILIARIA: Nueva Ley e implementación del nuevo régimen de inversión Osvaldo Macías Superintendente de Pensiones Congreso Inmobiliario 2016, CChC - 04 de octubre 2016
Más detallesExpositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones
Expositora: Marcia Salinas División Estudios Superintendecia de Pensiones BASES DEL SISTEMA CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL ADMINISTRACIÓN PRIVADA DE LOS FONDOS LIBRE ELECCIÓN DE LA ADMINISTRADORA Y TIPO DE
Más detallesEscuela de temporada 2010. Municipal. Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010
Escuela de temporada 2010 Desarrollo de las Políticas Públicas en la Gestión Municipal Cecilia Ormazábal Arica, noviembre de 2010 Bono por hijo nacido vivo o adoptado Ejemplo Si una mujer de 25 años
Más detallesInformativo Legal. Pensión de Invalidez. Qué es la Pensión de Invalidez? INVALIDEZ TRANSITORIA PARCIAL
Informativo Legal 2 Pensión de Invalidez Qué es la Pensión de Invalidez? Es el beneficio al que tienen derecho los afiliados declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas dependientes
Más detallesAnexo N 3 Estadística anual de afiliados y cotizantes
1 Libro V, Título X Estadística de Afiliados y Cotizantes, Anexos Anexo N 3 Estadística anual de afiliados y cotizantes Cuadro Nº 1a Número de afiliados según saldo de la cuenta individual por cotización
Más detallesPROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES
PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES DEPENDIENTES Seguridad Social. Campo del bienestar social relacionado con la protección social
Más detallesPropuesta para incrementar cobertura y mejorar equidad en pensiones
Propuesta para incrementar cobertura y mejorar equidad en pensiones Santiago Montenegro Presidente Asofondos Septiembre de 2012 Ideas Centrales Con el actual mercado laboral y la regulación existente muy
Más detallesTrabajador ISSSTE. Bienvenido a Afore Banamex. Te presentamos todo lo que necesitas saber sobre tu AFORE.
Trabajador ISSSTE. Bienvenido a Afore Banamex. Te presentamos todo lo que necesitas saber sobre tu AFORE. Qué régimen te corresponde? Trabajadores Incorporados antes del 1º de abril 2007. Incorporados
Más detallesLa brecha de género en jubilaciones y pensiones Los casos de Argentina, Brasil, Chile y Uruguay
Jornadas de Análisis de Mercado de Trabajo y de la Protección Social Universidad de Buenos Aires, Facultad de Ciencias Económicas Setiembre 2016 La brecha de género en jubilaciones y pensiones Los casos
Más detallesDiagnóstico y Retos del Sistema Pensional y Protección en la Vejez
Diagnóstico y Retos del Sistema Pensional y Protección en la Vejez Medellín, Septiembre 2015 Contenido Diagnóstico o Cobertura o Equidad o Beneficios generosos o Sostenibilidad o Problemas Régimen Ahorro
Más detallesAFP Capital Visión y propuestas para mejorar el Sistema de Pensiones en Chile
AFP Capital Visión y propuestas para mejorar el Sistema de Pensiones en Chile 1 Presentación Las AFP han sido eficientes en transformar los ahorros de los afiliados en fondos disponibles para financiar
Más detallesInformación sobre APV y APVC a Marzo 2013
Información sobre APV y APVC a Marzo 2013 Objetivo Este informe es una publicación conjunta de las Superintendencias de Pensiones (SP), de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) y de Valores y Seguros
Más detallesInstitucionalidad e Información en los Sistemas de Pensiones. Jorge Mastrangelo Santiago, septiembre de 2003
Institucionalidad e Información en los Sistemas de Pensiones Jorge Mastrangelo Santiago, septiembre de 2003 Temario Las reformas de pensiones de los 90. Impacto de las reformas sobre la institucionalidad.
Más detallesBeneficio Tributario del APV y APVC. 1. Qué es? 2. Quiénes acceden?
Beneficio Tributario del APV y APVC 1. Qué es? El Beneficio Tributario que se obtendrá cada año por los aportes al Ahorro Previsional Voluntario (APV) o Ahorro Previsional Colectivo (APVC), dependerá del
Más detallesSistema de Pensiones en Chile
Ciclo de Charlas Educativa para Empleadores del Segmento PYME Sistema de Pensiones en Chile Ejecutor: Mandante: Índice Contenidos: Institucionalidad del Sistema de Pensiones en Chile Gestión del empleador
Más detallesSISTEMA DE PENSIONES PENSIONES DE INVALIDEZ. FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 2016 Dirección de Educación Previsional
SISTEMA DE PENSIONES PENSIONES DE INVALIDEZ FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL 2016 Dirección de Educación Previsional CONTENIDOS 1. Contexto de Derechos 2. Estructura del Sistema Previsional Chileno
Más detallesInformación sobre APV y APVC a Diciembre 2013
Información sobre APV y APVC a Diciembre 2013 Objetivo Este informe es una publicación conjunta de las Superintendencias de Pensiones (SP), de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) y de Valores y Seguros
Más detallesCOSTA RICA: SISTEMA PENSIONES. AIOS-PANAMÁ 22 noviembre 2013
COSTA RICA: SISTEMA PENSIONES AIOS-PANAMÁ 22 noviembre 2013 TEMAS A TRATAR ANTECEDENTES REFORMA SISTEMA NACIONAL PENSIONES OPERACIÓN SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES EVOLUCIÓN SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
Más detallesReforma Previsional en Chile: Diagnóstico, medidas, resultados y desafíos
Reforma Previsional en Chile: Diagnóstico, medidas, resultados y desafíos Solange Berstein J. Superintendenta de Pensiones Quinto Congreson Fiap-Asofondos Cartagena de Indias, 26 de abril de 2011 AGENDA
Más detallesGLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN
GLOSARIO SIMULADOR DE PENSIÓN Versión Actualizada Enero 2015 www.spensiones.cl 1) Ahorro provisional voluntario (APV): Alternativa de ahorro adicional al ahorro obligatorio que tiene como principal objetivo
Más detallesPrimer diplomado sobre Economía Social de Mercado Guatemala, septiembre de LA SEGURIDAD SOCIAL Luis F. Linares López
Primer diplomado sobre Economía Social de Mercado Guatemala, septiembre de 2010 LA SEGURIDAD SOCIAL Luis F. Linares López La S. S. en la Doctrina Social de la Iglesia que se establezca una aportación con
Más detallesAsociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010
Asociación Chilena de Municipalidades Octubre 2010 REFORMA PREVISIONAL Ley 20.255 Antecedentes En los 80, el sistema de pensiones chileno sufrió su primera gran transformación, pasando de: Un sistema de
Más detallesExperiencia Chile Sistema contributivo y capitalización individual
Secretaría Técnica de la Presidencia Foro Internacional del 16 y 17 de julio Hotel Sheraton Presidente Protección Social en El Salvador: Un legado para presentes y futuras generaciones Experiencia Chile
Más detallesRentas Vitalicias Ficha de Producto
Ficha de Producto ÍNDICE Que es una Renta Vitalicia pág. 3 Características pág. 3 Tipos de pensión pág. 3 Requisitos establecidos por la ley pág. 4 Beneficios pág. 4 Que es el SCOMP pág. 5 Cómo pensionarse?
Más detallesProblemas estructurales del sistema pensional en Colombia
Problemas estructurales del sistema pensional en Colombia Santiago Montenegro Trujillo Presidente 06 de noviembre de 2014 Ideas centrales Colombia tiene un sistema pensional con dos regímenes y dos programas
Más detallesExcesos y Excedentes de Cotizaciones. Liliana Escobar Alegría Superintendente de Salud (s)
Excesos y Excedentes de Cotizaciones Liliana Escobar Alegría Superintendente de Salud (s) 29 de abril de 2013 Proceso de devolución de Excesos de Cotización EXCESOS DE COTIZACIÓN Qué es un Exceso de Cotización?
Más detallesSERIE REGULACIONES COMPARADAS MODALIDADES DE PENSIÓN EN LOS SISTEMAS DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL
SERIE REGULACIONES COMPARADAS MODALIDADES DE PENSIÓN EN LOS SISTEMAS DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL Abril 2008 1 Resumen Ejecutivo Se describe las características de las distintas modalidades de pensión
Más detallesSEGURO DE CESANTÍA LEY N
SEGURO DE CESANTÍA LEY N 19.728 Superintendencia de Pensiones Santiago, 24 de noviembre de 2010 Temario Descripción del Seguro de Cesantía Cobertura Afiliación Financiamiento Beneficios Seguro de Cesantía
Más detallesDocumento Informativo Industria de Fondos Mutuos: Reforma Previsional
Documento Informativo Industria de Fondos Mutuos: Reforma Previsional Con fecha 16 de enero del presente fue aprobada en forma unánime por el Congreso la Reforma Provisional impulsada por el Gobierno,
Más detallesSEGUIMIENTO DE LA REFORMA PREVISIONAL
Julio 2008 Junio 2011 Noviembre de 2011 www.spensiones.cl Resumen La Reforma Previsional de 2008 destaca por su carácter integral, complementando, perfeccionando y reforzando los tres pilares del sistema:
Más detallesDOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales
DOCUMENTO INFORMATIVO Modalidades de Pensión y Productos Previsionales Este documento contiene información importante sobre las modalidades de Pensión y Productos Previsionales en el Sistema Privado de
Más detallesÉl o la Cónyuge o Conviviente Civil, sin hijos con derecho a pensión 60% Él o la Cónyuge o Conviviente Civil, con hijos con derecho a pensión 50%
Si eres trabajador(a), ya sea dependiente o independiente y realizas cotizaciones obligatorias y/o voluntarias, puedes acceder a distintas modalidades de pensión con los ahorros obtenidos en el sistema
Más detallesHACIA UN NUEVO Y MEJORADO ESQUEMA REGULATORIO DE INVERSIONES. Osvaldo Macías Superintendente de Pensiones
HACIA UN NUEVO Y MEJORADO ESQUEMA REGULATORIO DE INVERSIONES Osvaldo Macías Superintendente de Pensiones Seminario FIAP «Inversiones en un mundo de bajas rentabilidades» - 27 de octubre de 2016 AGENDA
Más detallesAFP solicitan incluir Bono de Reconocimiento por Daño Tributario a los afiliados
JULIO 2014 Nº 94 Indicaciones a Reforma Tributaria: AFP solicitan incluir Bono de Reconocimiento por Daño Tributario a los afiliados Protocolo de Acuerdo sobre Reforma Tributaria no incluye una solución
Más detallesMODIFICACIÓN AL RÉGIMEN DE PENSIONES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE Mayo 2016
MODIFICACIÓN AL RÉGIMEN DE PENSIONES DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL DE 1973 Mayo 2016 1 ANTECEDENTES 2 Jurisprudencia 85/2010 Seguro Social. El salario promedio de las últimas 250 semanas de cotización, base
Más detallesPRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B
PRUEBA DE 36 PREGUNTAS. PARA ACREDITACIÓN DE CONOCIMIENTOS PARA POSTULANTES A ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009 FORMA B 1 PRUEBA DE ACREDITACION DE CONOCIMIENTOS PARA ASESORES PREVISIONALES ABRIL 2009
Más detallesCotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes
Seminario Cotización Previsional Obligatoria para Trabajadores Independientes El Expositor Andrés E. Guerra Panay-B. Ingeniero Comercial (UC del Norte) Asesor Previsional (Superintendencia de Pensiones)
Más detallesLAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980)
MANUAL PARA USUARIOS CENTROS DE ATENCIÓN PREVISIONAL INTEGRAL CAPRI LAS ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES (D. L. 3500 DE 1980) Material Elaborado por: Cesar Arellano Vivanco Saúl Vásquez Mejias I
Más detallesLOS MITOS DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL RAIS
LOS MITOS DEL RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL RAIS Miguel Largacha Martínez Presidente Consejo Directivo Asofondos Bogotá, Octubre 04 de 2014 MITOS 1 2 3 4 5 6 7 8 En el Régimen de Ahorro Individual nadie
Más detallesCoordinadora Nacional de Trabajadores y Trabajadoras No+AFP Mayo de 2014
Coordinadora Nacional de Trabajadores y Trabajadoras No+AFP Mayo de 2014 Qué hacer? Reconstruir un sistema de reparto. que no es sino un clásico mecanismo de seguros, mediante el cual las cotizaciones
Más detallesReformas a los sistemas de pensiones de ahorro individual: reflexiones desde la experiencia chilena
Reformas a los sistemas de pensiones de ahorro individual: reflexiones desde la experiencia chilena Augusto Iglesias Palau Ciudad de México Abril, 2015 Actual estructura del Sistema de Pensiones (1) Tres
Más detallesReflexiones sobre aspectos previsionales
Reflexiones sobre aspectos previsionales Liliana Barria (julio 2014) A continuación se hacen algunas reflexiones sobre la situación previsional de las mujeres en Chile, algunas sobre la puesta en marcha
Más detallesPropuesta para incrementar cobertura y mejorar equidad en pensiones
Propuesta para incrementar cobertura y mejorar equidad en pensiones Santiago Montenegro Presidente Asofondos Octubre de 2012 Ideas Centrales Con el actual mercado laboral y la regulación existente muy
Más detallesBeneficiarios. 1. Trabajadores de casa particular. 2. Trabajadores sujetos a contrato de aprendizaje. 3. Trabajadores menores de 18 años de edad
Seguro de Cesantía Qué es?! El seguro de cesantía es un instrumento de protección social destinado a proteger a las personas que quedan cesantes ya sea por causas voluntarias o involuntarias. Beneficiarios!
Más detallesde Protección al Cesante (MPC)
Foro y Seminario: Políticas para el empleo productivo y decente en Colombia Bogotá, 30 y 31 de agosto de 2016 Una propuesta de reforma al Mecanismo de Protección al Cesante (MPC) Mario D. Velásquez Pinto.
Más detallesPrioridades Reforma de Pensiones
Prioridades Reforma de Pensiones Claudia Sanhueza Ins5tuto de Polí5cas Públicas UDP y COES 14 enero, 2016 Algunos problemas detectados por la Comisión Asesora Un 50% de los pensionados, entre los años
Más detallesEl Pilar Solidario y Nueva Institucionalidad Ley 20.255. Fernando Avila S. Gerente de Operaciones
El Pilar Solidario y Nueva Institucionalidad Ley 20.255 Fernando Avila S. Gerente de Operaciones Los Tres Pilares Pilar 1 o Pilar Solidario Estado ayuda a quienes, por diferentes motivos, no logran obtener
Más detallesBeneficios del Sistema Previsional. Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez
Beneficios del Sistema Previsional Eduardo Fajnzylber, Ph.D. Escuela de Gobierno, Universidad Adolfo Ibáñez Sección siguiente: Etapa de ACUMULACION Esta sección: Beneficios 1. Pensiones en la Seguridad
Más detallesPENSIONES SOLIDARIAS EN CHILE: LECCIONES PARA COLOMBIA
PENSIONES SOLIDARIAS EN CHILE: LECCIONES PARA COLOMBIA ASOFONDOS 15 de marzo 2012 Mónica Titze Menzel 2 PILAR SOLIDARIO CONTENIDO PENSIÓN BÁSICA SOLIDARIA Y APORTE PREVISIONAL SOLIDARIO BONO POR HIJO SUBSIDIO
Más detallesEstado de Cuentas de Capitalización Individual
Estado de Cuentas de Capitalización Individual Es la Cartola Resumida que la AFP envía a los afiliados a fines de febrero, junio y octubre de cada año, informándole los movimientos que ha registrado su
Más detallesSITUACIÓN ACTUAL Y DESAFÍOS SISTEMA DE PENSIONES
SITUACIÓN ACTUAL Y DESAFÍOS SISTEMA DE PENSIONES OSVALDO MACÍAS SUPERINTENDENTE DE PENSIONES PUC- FACULTAD DE DERECHO 15 DE JUNIO DE 2016 AGENDA I. El sistema de pensiones hoy II. III. IV. Reforma previsional
Más detallesLEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES
LEY 20.255 SOBRE REFORMA PREVISIONAL; DISPOSICIONES VINCULADAS A LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES INDEPENDIENTES Subsecretaría de Previsión Social 2008 1. Subsidio previsional para trabajadores jóvenes 2.
Más detalles05/06/2008. Mayo 2008 CONSULTORES LEY DEL ISSSTE CONSULTORES
Compañero trabajador Presenta a tiempo tu Documento de Elección fecha limite de entrega 16 de junio de 2008 Departamento Recursos Humanos Mayo 2008 LEY DEL ISSSTE 1 SEGURO DE PENSIONES 3 GRUPOS DE TRABAJADORES
Más detallesContrato Individual de Administración de un Fondo de Pensiones
Contrato Individual de Administración de un Fondo de Pensiones Disposiciones Generales Artículo 1 Definiciones: Para la interpretación del presente contrato se entenderán como tales los conceptos siguientes
Más detallesInformativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?
3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado
Más detalles"Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico
Seminario Internacional FIAP 2013 "Las Rentas Vitalicias como promotoras del Desarrollo Económico Jorge Claude Vicepresidente Ejecutivo Asociación de Aseguradores de Chile AGENDA I. EL RETO DE PROPORCIONAR
Más detallesLa seguridad social y la reforma al sistema de pensiones: Chile en Andras Uthoff Oficial a Cargo División de Desarrollo Social
La seguridad social y la reforma al sistema de pensiones: Chile en 2006 Andras Uthoff Oficial a Cargo División de Desarrollo Social Curso Internacional sobre Economías de América Latina SANTIAGO DE CHILE
Más detallesPensión de Invalidez
Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto,
Más detallesPROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014
PROPUESTA PRESENTACIÓN. PROYECTOS FONDO PARA LA EDUCACIÓN PREVISIONAL FEP 2014 PUBLICO OBJETIVO: TRABAJADORES INDEPENDIENTES QUE EMITEN BOLETAS A HONORARIOS La Seguridad Social y Previsión. Cuando hablamos
Más detalles