D E C R E T. TERCER. Nomenar la següent composició del tribunal, segons estableix en la base quarta de la convocatòria:

Transcripción

1 ASSUMPTE: CONVOCATÒRIA DE SELECCIÓ DE PERSONES CANDIDATES PER FORMAR PART D'UNA BORSA DE TREBALL PER COBRIR LES POSSIBLES NECESSITATS TEMPORALS DE PERSONAL ADMINISTRATIU DE L'AJUNTAMENT DE MAÓ. Vista la proposta de bases per a la formació d'una borsa de treball de feina destinada a cobrir les necessitats temporals de personal funcionari per a l'ajuntament de Maó, inclosa la cobertura interina de vacants de plantilla, corresponents a la categoria d'administratiu/iva, enquadrats en l'escala d'administració general, subescala administrativa, grup C1 (expedient SG2217CP0091). D E C R E T PRIMER. Aprovar les bases i la convocatòria de selecció de persones candidates per formar part d'una borsa de treball de personal administratiu de l'ajuntament de Maó. SEGON. Publicar en el tauler d'edictes i en la web de l'ajuntament de Maó la convocatòria esmentada. El moment de la publicació donarà inici al termini de 10 dies hàbils per presentar-hi candidatures, tal com estableix la base quarta. TERCER. Nomenar la següent composició del tribunal, segons estableix en la base quarta de la convocatòria: President: Vocals: Secretari/a (sense vot): ANGELES HERNANDEZ GOMEZ EULALIA OLIVES CASTEYO PILAR CLOQUELLS TUDURI DOLORES REYNES AGUADO En el cas d'absència del president actuarà com a tal, CALOS SEGUI PUNTAS; en cas d'absència d'un vocal actuarà com a tal, DOLORES REYNES AGUADO ; i en el cas d'absència de la secretari/a aquest/a serà substituït/ida per JOAN FLORIT PUJOL. L'ALCALDESSA Conxa Juanola Pons Maó, 14 de setembre de

2 Expedient: SG2217CP0091 Data registre: 28/08/2017 BASES DEL CONCURS DE MÈRITS PER A LA FORMACIÓ D UNA BORSA DE FEINA D'ADMINISTRATIUS/IVES PER A L AJUNTAMENT DE MAÓ PRIMERA. OBJECTE DE LA CONVOCATÒRIA És objecte d aquesta convocatòria la formació d una borsa de feina, destinada a cobrir les necessitats temporals de personal funcionari per a l Ajuntament de Maó, inclosa la cobertura interina de vacants de plantilla, corresponents a la categoria d administratiu/iva, enquadrats en l'escala d'administració general, subescala administrativa, grup C1. Aquesta borsa anul la la vigència de les anteriors existents a l Ajuntament de Maó, corresponents als llocs de feina que s'especifiquen. SEGONA. CONDICIONS DE LES PERSONES ASPIRANTS a) Ser ciutadà/ana espanyol/a o estranger/a autoritzat per treballar a Espanya, d acord amb les previsions de l article 57 de la Llei 7/2007, de 12 d abril. b) Tenir complits 16 anys d edat en el moment de la presentació de la sol licitud. c) Estar en possessió del títol de batxiller, tècnic de cicles formatius de grau mitjà o equivalent. Si es tracta d'un títol obtingut a l'estranger, cal disposar de l'homologació corresponent del Ministeri d'educació, Cultura i Esports. d) Tenir un nivell suficient de llengua castellana, oral i escrita, per desenvolupar la feina d'administració i atenció a la ciutadania. e) Estar en possessió del certificat B2 de coneixement de la llengua catalana o equivalent. Les persones que no tenguin alguna d aquestes acreditacions hauran de realitzar i superar un exercici sobre coneixements de la llengua catalana adequat al nivell exigit, abans de poder ser contractades. f) No haver estat separada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l Administració pública, ni trobar-se inhabilitada per a l exercici de funcions públiques. g) No patir malaltia o alteració física o psíquica incompatible amb les funcions a exercir. Tots aquests requisits s han de complir en el moment de presentació de les sol licituds i mantenir-se durant el període en què la persona aspirant romangui a la borsa. TERCERA. BAREM DE MÈRITS Es valorarà l experiència professional exercint les funcions pròpies de la categoria per a la qual es concursa, així com la formació acadèmica i professional, d acord amb el barem establert a l annex d aquestes bases. La puntuació màxima a atorgar per experiència professional serà de 50 punts. S acreditarà mitjançant informe de vida laboral, que necessàriament s haurà d acompanyar amb els contractes de treball, nomenaments interins, certificats d empresa o qualsevol altra document oficial que acrediti les funcions pròpies desenvolupades. 2

3 La puntuació màxima total per coneixements professionals, mèrits acadèmics o cursos de formació relatius o relacionats amb la categoria per a la qual es concursa serà de 50 punts. S acreditarà mitjançant la presentació del títol o certificat expedit pel centre impartidor, on constin la duració en hores i les matèries objecte del curs. QUARTA. ÒRGANS DE VALORACIÓ L òrgan de valoració o tribunal estarà integrat per un mínim de tres i un màxim de cinc persones (integrants de la plantilla municipal o de la plantilla d altres administracions públiques), en cada cas, i seran d igual o superior categoria a la de personal administratiu C1. Seran nomenades amb aquesta finalitat per l alcaldessa, que en designarà una per actuar com a president/a i una altra, com a secretari/ària del tribunal. El tribunal no es podrà constituir ni actuar sense l assistència de més de la meitat dels seus membres, titulars o suplents. Adoptarà les seves decisions per majoria simple; en cas d empat, el vot del president/a serà de qualitat. Resoldrà les incidències i/o reclamacions que es puguin produir i podrà incorporar a les seves deliberacions els assessors/ores que consideri necessaris. La data de reunió del tribunal, així com la seva composició nominal, es farà pública amb una antelació mínima de 5 dies. Les persones integrants del tribunal s hauran d abstenir d intervenir i ho notificaran a l autoritat convocant quan concorri alguna de les circumstàncies previstes per l article 23 de la Llei 40/2015, d'1 d'octubre, de règim jurídic del sector públic, o quan hagin realitzat tasques de preparació d aspirants a proves selectives en els cinc anys anteriors a la publicació d aquesta convocatòria, o quan es trobin en les situacions descrites per l article 60 del Reial decret llei 5/2015, de 30 d octubre. Així mateix, les persones aspirants podran recusar les persones que integrin el tribunal quan concorri alguna de les circumstàncies contemplades en l'article 24 de la Llei 40/2015. L actuació del tribunal s ajustarà a l establert en aquestes bases i en la legislació que sigui d aplicació. A les reunions del tribunal, i a qualsevol dels procediments del procés selectiu regulats en aquestes bases, hi podrà assistir, sense que en formi part, una persona integrant del Comitè d'empresa, que actuarà com a observadora del bon desenvolupament del procediment selectiu. CINQUENA. SOL LICITUDS Les sol licituds per participar en el procés selectiu i la documentació acreditativa dels mèrits es presentaran al Registre electrònic de l'ajuntament de Maó, mitjançant algun dels procediments establerts en els articles 16.4 i 16.5 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Les sol licituds es podran presentar en un termini de 10 dies hàbils a partir de la publicació d aquestes bases en el tauler d'edictes de l'ajuntament de Maó. S acompanyaran amb els justificants acreditatius de les circumstàncies personals exigides a la base segona i dels mèrits al legats, originals o fotocòpies compulsades, relacionats en currículum adjunt a la sol licitud. Qualsevol document acreditatiu dels requisits redactat en llengua estrangera haurà d'anar acompanyat de la seva traducció oficial. 3

4 De manera específica, i juntament amb la sol licitud, s haurà d adjuntar la documentació següent: - Acreditació de la nacionalitat: document nacional d identitat o, si la persona no té la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu d autorització de treball a l'estat espanyol. - Titulació: Originals o fotocòpia compulsada del títol exigit per prendre part a la convocatòria. - Currículum, amb el contingut mínim següent: dades personals, titulació exigida a la convocatòria i mèrits que s al leguen. A l apartat professional s ha d especificar el nom dels centres de treball, les categories professionals exercides i el temps de prestació de serveis. A l apartat de formació s ha d especificar el nom del centre formatiu i la durada de cada acció formativa. Els mèrits no justificats documentalment no seran valorats. - Declaració responsable de complir les condicions d), f) i g) de la base segona. SISENA. COMUNICACIÓ La composició de l òrgan de valoració, la data de reunió del tribunal, el resultat de la valoració de mèrits, la llista ordenada i qualsevol altra resolució de l òrgan de valoració que es consideri oportuna seran fets públics a través de la web de l Ajuntament de Maó i del tauler d anuncis. SÈPTIMA. BORSA DE FEINA Es constituirà amb les persones concursants, ordenades segons la puntuació obtinguda, la qual determinarà l ordre de les contractacions que es produesquin. En cas d empat a punts, se seguirà el següent ordre de preferència: 1. Estar en situació d atur 2. Tenir majors càrregues familiars 3. Ser dona víctima de violència de gènere 4. Si, finalment, persisteix l empat, sorteig VUITENA. GESTIÓ DE LES BORSES S oferirà el nomenament que correspongui per ordre de la borsa vigent en cada moment. La inclusió en borsa suposa l acceptació, per part de les persones aspirants, del fet d estar disponibles per incorporar-se a un lloc de feina en el termini de 15 dies, a partir de la comunicació. Quan açò no sigui possible, s oferirà el contracte a les persones següents de la llista, sense que açò pugui suposar cap variació en l ordre, llevat del que s estableix a la base novena. La comunicació de l oferta de feina a les persones aspirants es produirà via telefònica: es procedirà a telefonar, entre les 8.00 i les hores, als telèfons referits a la sol licitud, tres vegades en tres hores consecutives. En cas de no haver pogut contactar en cap dels tres intents, s oferirà el contracte a les persones següents de la llista. NOVENA. REAJUSTAMENT DE LA BORSA En qualsevol moment, les persones aspirants poden desistir d estar a la borsa de feina. Aquest desistiment s ha de formular de manera expressa, per escrit, per part de la persona aspirant. 4

5 En cas que una persona aspirant rebutgi l oferiment de feina tres vegades continuades, quedarà automàticament exclosa de la borsa. DESENA. RECURSOS Les persones aspirants podran sol licitar, en el termini de 5 dies hàbils, la revisió de les puntuacions provisionals atorgades pel tribunal avaluador. Aquesta petició es formularà especificant de quines persones aspirants, i per quin mèrit, s'han de revisar les puntuacions (experiència professional o curs concret, considerat acreditat). No s'admetrà nova documentació acreditativa que fos preceptiva per valorar els mèrits. Únicament s'admetrà documentació que pugui aclarir i treure de dubtes l'òrgan de valoració, respecte de l anteriorment acreditada. Les persones interessades podran impugnar la convocatòria, les bases d'aquesta i els actes administratius que realitzin els òrgans de selecció per executar-les, en els casos i en la forma legal establerts a l'article 121 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. Contra les resolucions del tribunal es podrà interposar recurs d'alçada, davant la Presidència de la corporació, en el termini i amb els efectes que estableix la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del procediment administratiu comú de les administracions públiques. 5

6 ANNEX I BAREM DE MÈRITS EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL (màxim: 50 punts) Es valorarà l experiència laboral exercint les funcions d administratiu/iva. La puntuació s obtindrà a raó de 0,50 punts per cada 30 dies cotitzats de servei a l Administració pública S acreditarà mitjançant informe de vida laboral preceptiu, acompanyat amb contracte de treball, nomenament interí o certificat d empresa. No es valoraran els serveis prestats en places que hagin estat cobertes mitjançant nomenament eventual. FORMACIÓ ACADÈMICA I PROFESSIONAL (màxim: 50 punts) a) Tècnic/a en Gestió Administrativa (cicle formativa de grau mitjà) o cicle formatiu de grau mitjà equivalent, de la família professional d'administració i Gestió: 15 punts. b) Tècnic/a superior en Administració i Finances (cicle de grau superior) o cicle formatiu de grau superior equivalent, de la família professional d'administració i Gestió: 5 punts. c) Nivell avançat en ofimàtica. Nivell que s'acreditarà amb un mínim de 200 hores de formació en ofimàtica (processador de textos, full de càlcul, programes de presentació, base de dades i correu electrònic). Amb aquesta finalitat, es prendran en consideració les hores de formació en ofimàtica que inclogui el currículum de la formació professional acreditada: 5 punts. Les puntuacions corresponents als apartats anteriors a), b) i c) son acumulables. d) Per cada curs, amb certificació d'aprofitament, reconegut oficialment (emès per un organisme oficial i reconegut, on constin les hores del curs), que estigui relacionat amb l àmbit del lloc de feina pel qual es merita: 0,015 punts per cada hora de formació. La formació que s acrediti d una durada inferior a 10 hores no es valorarà. No es prendrà en consideració, en aquest apartat d), la formació ja puntuada en els apartats a), b) i c). e) Coneixements de la llengua catalana superior al nivell B2: - Nivell C1: 1 punt - Nivell C2: 2 punts - Nivell de coneixements de llenguatge administratiu (LA): 1 punt Es valorarà només un certificat, llevat del cas del certificat LA, la puntuació del qual s'acumularà a la de l'altre certificat que s'aporti. 6

7 ANNEX II DECLARACIÓ RESPONSABLE CONVOCATÒRIA PER A LA CREACIÓ D'UNA BORSA DE FEINA D'ADMINISTRATIUS/IVES PER A L AJUNTAMENT DE MAÓ (Nom i llinatges), amb DNI núm., i domiciliat a (carrer, plaça, etc.), núm.:, de la població, en relació amb la base segona de la present convocatòria, DECLAR RESPONSABLEMENT: Tenir un nivell suficient de llengua castellana, oral i escrita, per desenvolupar la feina d'administració i atenció a la ciutadania. Que no he estat separat/ada, mitjançant expedient disciplinari, del servei de l'administració pública, ni estic inhabilitat/ada per a l'exercici de funcions públiques. Que tenc les capacitats i aptituds físiques i psíquiques que puguin ser necessàries per a l exercici de les funcions de la plaça a proveir. Maó, d de 2017 (Signatura) ( Nom i llinatges ) 7

8 Ajuntament de Maó Información de documento electrónico Versión NTI: Identificador documento:es fb0f1fe1-625c-4a2d-bf5f-cb9216cbfeed Órgano:Ajuntament de Maó Fecha y hora:18/09/ :26:18 Identificador :ES FB0F1FE1-625C-4A2D-BF5F-CB9216CBFEED Identificador (Pdf417):ES FB0F1FE1-625C-4A2D-BF5F-CB9216CBFEED Código QR:ES FB0F1FE1-625C-4A2D-BF5F-CB9216CBFEED Puede validar el documento en: