Educación Continua. Misión:

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1 Catálogo de Servicios de Educación Continua

2 Educación Continua Misión: Promover y proporcionar capacitación, actualización y formación permanente a profesionales de las diferentes áreas del conocimiento mediante modalidades educativas presenciales y a distancia, para un crecimiento personal constante, incremento de su competitividad y certificación profesional. Servicios: Detección de necesidades de capacitación y diseño de programas de acuerdo a los requerimientos de su organización en las siguientes disciplinas: Administración, Artes, Arquitectura, Derecho, Diseño Gráfico, Educación, Humanidades, Tecnologías de Información y Salud tanto presenciales. Alianzas y convenios con instituciones de reconocido prestigio para la capacitación del sector público y privado. Aulas de capacitación equipadas con pantalla y proyector para 40 personas. Auditorio para 120 personas equipado con iluminación, sonido, proyector, pantalla y conexiones para establecer enlaces de videoconferencia. Auditorio con capacidad para 900 personas, 500 butacas, 400 sillas, equipo de sonido profesional, iluminación profesional, cañón de proyección, pantalla, escenario tipo teatro y camerinos. Capacitación a OSCs: contamos con el Registro Federal de las Organizaciones de la Sociedad Civil para poder participar en procesos de licitación y proyectos especiales del Gobierno Federal. Reconocimiento de cursos y diplomados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Registro de cursos y diplomados con puntaje escalafonario ante la SEPH. Registro de cursos en carrera magisterial de la SEPH.

3 Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) La Universidad La Salle Pachuca diseña programas y planes de capacitación a la medida de las necesidades de las organizaciones; a través de la DNC, se pueden implementar planes de capacitación que resultan más adecuados para la resolución de problemas en su empresa, debido a que se trabaja directamente sobre las áreas de oportunidad detectadas. Para llevarla a cabo, se toman como base los siguientes aspectos: 1. Medición de aspectos de la situación real: a) Revisión de la misión, visión, valores, expedientes, manuales de puesto, funciones y/o procedimientos. b) Entrevistas directas con trabajadores. c) Encuestas institucionales. d) Revisión del inventario de habilidades. e) Análisis de la capacitación previa. f) Supervisión de tareas y logro de resultados con lista de cotejo. g) Análisis grupales h) Focus group i) Evaluación Planteamiento del escenario ideal: a) De los resultados obtenidos se parte a un escenario de medición del impacto de la capacitación para la solución de problemas del cual se obtienen los siguientes beneficios: i. Especialización y profesionalización de las actividades realizadas. ii. Utilización de la planeación estratégica como herramienta de trabajo para la definición de objetivos a corto, mediano y largo plazo. iii. Evaluación del desempeño de forma anual con base en resultados. iv. Detectar áreas de oportunidad para el desempeño de actividades cotidianas. Con los aspectos anteriores se organizan cursos, talleres, seminarios o diplomados para grupos cerrados los cuales son programas única y exclusivamente dirigidos a personal de su empresa que pueden ser con un mínimo de tres participantes hasta un máximo de veinte.

4 Aval Académico La Universidad puede avalar académicamente cualquier programa de capacitación o formación permanente que no sea impartido por sus propios instructores o en sus instalaciones, además de emitir un reconocimiento con valor curricular si cumple satisfactoriamente con todos los requisitos listados a continuación: 1. Elaboración de ficha técnica la cual incluye los siguientes apartados: a. Nombre del programa de educación continua (taller, curso, seminario, diplomado) b. Objetivo general. c. Beneficios para el participante que lo toma. d. Definición de personal a quien va dirigido. e. Contenido temático desglosado (temas y subtemas). f. Distribución de los contenidos temáticos en un calendario organizado por sesión, especificando el tiempo para cada actividad. g. Duración del programa en horas. h. Lugar de impartición. i. Fecha de inicio. j. Fecha de terminación. k. Monto de inversión por participante. l. Horario de impartición. m. Rúbricas de evaluación. n. Recursos y materiales didácticos utilizados durante el curso. o. Relación de bibliografía a consultar. 2. Registro de ponentes e instructores del programa, la cual debe incluir: a. Resumen de experiencia profesional y/o docente la cual debe llenarse en el formato de currículum institucional de la Universidad. b. Incluir grados académicos obtenidos y número de cédula profesional con soporte documental. c. Indicar los módulos a impartir dentro del programa de formación continua. 3. Observación de sesiones programadas: con la finalidad de asegurarse de que las condiciones del lugar y el ambiente de aprendizaje sea adecuado, se realiza una valoración de las clases impartidas en las fechas indicadas. El costo del aval académico se determina con base en los acuerdos pactados entre instituciones o los convenios establecidos para tal efecto.

5 Certificaciones El reconocimiento de competencias laborales en diversas áreas del conocimiento es dado a través de instituciones líderes en su ramo, las cuales acreditan a una persona para el desempeño de actividades o tareas específicas. La Universidad es sede para la impartición de cursos de certificación y la aplicación de exámenes de: Windows Server 2008 Windows Server 2012 Oracle Certified Associated Microsoft SQL server Java App Developer Java Web Developer Desarrollador Java Junior Desarrollador Java Master Visual Basic.NET Microsoft Office nivel especialista, experto y master. Solid Works La certificación tiene validez internacional y es directamente del propietario de la marca. Tipos de programa Los programas de Educación Continua pueden ser: Conferencias (Con duración máxima de 2 horas) Talleres (con duración de 2 hasta 20 horas) Seminarios (de 30 a 40 horas) Cursos (de 20 hasta 80 horas) Diplomados (a partir de 80 horas) Dependiendo las necesidades, la forma de trabajo y metodología, cualquiera de nuestros programas que aparecen en el catálogo puede adaptarse a cualquier esquema de trabajo, desde conferencias hasta diplomados, las cuales se diferencian uno de otro por la profundidad y alcance de las temáticas.

6 Catálogo de Programas de Educación Continua Los cursos, talleres, seminarios y diplomados listados a continuación integran el Catálogo de Educación Continua, los cuales se han impartido con anterioridad. Si el programa que busca no se encuentra, se puede diseñar en un tiempo máximo de cinco días hábiles. La cotización para empresas en modalidad de grupo cerrado incluye una carta de cotización con inversión preferencial y una ficha técnica detallada. Administración Diplomado en Administración Diplomado en Administración Educativa Diplomado en Administración de Hospitales Diplomado en Administración de Negocios Diplomado de Administración de Salones de Belleza Diplomado en Creación y Desarrollo sostenido de Empresas Diplomado en Consultoría General Diplomado en Competencias de Alto desempeño para Secretarias. Diplomado en Fundamentos de Biblioteconomía Diplomado en Habilidades Directivas Diplomado en Liderazgo Ejecutivo Empresarial Diplomado en Mercadotecnia Diplomado en Mercadotecnia Turística Diplomado en Marketing Educativo Diplomado en Recursos Materiales Curso de Administración de Proyectos Curso de Administración del Tiempo Curso de Calidad en el Servicio Curso de Calidad ISO 9001:2008 Curso de COI, NOI, SAE Curso Contabilidad para No Contadores Curso Cómo Manejar el Estrés Curso Cómo tratar con Personas Difíciles Curso de Comunicación Efectiva Curso de Declaraciones Electrónicas de Impuestos Curso Época de Crisis, los nuevos modelos de Gestión en la Empresa. Curso Factor Humano en las Organizaciones. Curso Gestión de Talento en la Organización Curso Inteligencia Emocional en la Atención al Cliente Curso de Liderazgo Transformacional

7 Curso de Liderazgo Actitudinal Curso de Liderazgo Ambiental Curso Manejo de Conflictos Curso Motivación del Desempeño Curso Plan de Vida y Carrera Curso de Patentes y Marcas Taller uso de la Información para la toma de Decisiones Taller uso de la información estadística y geográfica para la toma de decisiones Seminario Empresarial: Tendencias para elevar la Competitividad en la empresa Seminario de Actualización Turística Artes Diplomado en Fotografía Diplomado en Gestión y Ensayo Fotográfico Diplomado El Vino, a través de los sentidos Diplomado en Vitivinicultura, formación de catadores Diplomado en Licores Curso de Pintura al Óleo Curso de Producción de Video Curso de Lightroom Curso de Sembrado Hidropónico Curso de Creatividad Taller de dibujo para niños Taller de Acuarela Taller de elaboración de Cerveza artesanal Seminario de Enología Seminario de Análisis Cinematográfico Seminario introducción al canto y a la teoría de la música Arquitectura Diplomado en Gestión Urbanística Diplomado en AutoCAD Curso Costos en la Arquitectura a través de OPUS Diseño avanzado de estructuras de concreto y acero. Desarrollo Humano Sexualidad humana Control de emociones Autoconocimiento a través del Eneagrama Inteligencia Emocional Programación Neurolingüística

8 Derecho Diplomado en Derecho Internacional Diplomado en Materia Civil y Familiar Curso de Administración Pública Federal y Gobierno Curso de Juicios Orales Curso de Argumentación y Lógica Jurídica Diseño Diplomado en Diseño y Decoración de Interiores Diplomado en Nociones Fundamentales de PhotoShop Diplomado en Medios Impresos Curso de Animación en Flash Curso de Edición de Imágenes en Illustrator Curso de Indesign Curso Básico de PhotoShop Curso de Recorte fotográfico y fotomontaje Curso de Restauración digital de imágenes Curso de presentaciones ejecutivas efectivas con énfasis en composición usando Notekey Educación Diplomado en Competencias en el nivel Preescolar Diplomado en Aplicación de Competencias Educativas en Educación Básica Diplomado en Habilidades Docentes para la Educación Media Superior y Superior Diplomado en Competencias Docentes PROFORDEMS - ANUIES Diplomado en Desarrollo de Habilidades Psicopedagógicas en la Educación Preescolar Diplomado de Administración de Capital Humano en la Educación Diplomado en Administración Educativa Diplomado en Administración para Directivos en la Educación Curso de virtualización de contenidos para la Educación a Distancia Curso de uso de las TIC en la Educación Curso de Inteligencias Múltiples Curso de Control de Grupo y Manejo de Autoridad en el Aula Curso Técnicas de Evaluación Curso de Ortografía y Redacción Curso de Principios del Proceso de Aprendizaje Curso de Estrategias de Enseñanza y Aprendizaje Curso de Los Jóvenes Universitarios y sus Contextos Curso de Evaluación en Sentido Holístico Curso de El papel Mediador del Docente Seminario Psicopedagógico

9 Humanidades Diplomado en Historia y Teoría del Arte Diplomado en Estudios de Género Diplomado en Logoterapia Diplomado en Tanatología Diplomado en Orientación Familiar Diplomado en Historia de la Cultura Universal Antigua Diplomado en Historia de la Cultura Universal Medieval Diplomado en Historia Universal de la Edad Moderna Diplomado en Historia a través del Cine Diplomado en Historia de la Arquitectura del Mundo Diplomado en Historia del Arte Diplomado en Historia del Centro de México Diplomado en Periodismo Curso de Inteligencia Emocional Curso de Prevención y Atención de Bullying Curso de Ética y Valores Curso de Desarrollo de la Expresión Oral en Público Curso de Imagen Pública Curso de Imagen Corporativa Curso Taller de pruebas Psicológicas Curso de Control de Emociones Curso de Programación Neurolingüística Curso de Orientación Vocacional Curso de Valores y Cultura Mexicana Salud Diplomado Internacional Universitario de Patología Mamaria - Senología Diplomado en Cuidados Paliativos Diplomado en Urgencias Médico Quirúrgicas Curso de RCP Básico Tecnologías de Información e Ingeniería Diplomado fundamentos de Java Diplomado en PHP y diseño de Páginas Web Dinámicas Diplomado en Diseño y Desarrollo de sitios WEB en ASP Diplomado en Informática Básica para Oficinas Diplomado en Logística Curso de MS-Office Curso de Computación Básica Curso de Internet Básico Curso de Computación para Adultos Cursos de Robótica para niños de Primaria y Secundaria Curso de Robótica para Adolescentes de Bachillerato.

10 Curso de Internet y Aplicaciones en la Nube Curso de manejo de redes sociales Curso de Creación de presentaciones efectivas de alto impacto con PREZI. Curso de preparación para la certificación CISCO CCNA Curso de preparación para la certificación SOLID WORKS Alianzas Para la impartición de cursos especializados, la Universidad ha realizado convenios para diversificar su oferta de formación continua con instituciones de prestigio y líderes en su ramo: Universidad La Salle México Universidad La Salle Cuernavaca Internacional Training Center de la Universidad Estatal de San Diego International House México Creative Solutions Red Lasallista de Videoconferencia FESTO Seminario Mayor de Tulancingo Sociedad Mexicana de Medicina de Emergencia Sociedad Española de Beneficencia de Pachuca Unidad Especializada en Enfermedades Mamarias Instituto para la Atención de los Adultos Mayores Médica Ideas e Intermédica, Medicina Actual Instituto Nacional de Tanatología Instituto Sentido de Vida Sociedad Hidalguense de Gineco-obstetricia ISTHMUS Escuela de Arquitectura y Diseño de América Latina y el Caribe Colegio de Bachilleres FUNDICE Centro de Cultura Humanística Fundación CRyNDI IEPYCH COPARMEX CECURA Comisión Nacional y Estatal de los Derechos Humanos Corporación Universitaria Lasallista en Colombia Universidad La Salle Bolivia Plataforma Educativa para el Aprendizaje de Idiomas EDUSOFT - Israel

11 Clientes Entre nuestros clientes se encuentran: ASF-K de México Ayuntamiento del Municipio de Pachuca de Soto Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Centro de Investigación y Desarrollo de la Formación para el Trabajo Centro Regional de Educación Normal Comisión Mixta de Escalafón de la SEP Comisión Nacional del Agua Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Hidalgo Comisión Nacional para la Atención de los Pueblos Indígenas DIF Municipal de Pachuca Dirección de Formación y Profesionalización Docente de la SEPH. Dirección de Seguridad Pública Municipal El Consejo de Recursos Minerales Escuela Preparatoria Benavente Gobierno del Estado de Hidalgo Instituto de Estudios en Psicoterapia y Crecimiento Humano S.C. Instituto de la Mujer, Hidalgo. Instituto Hidalguense de Educación Instituto Mexicano del Seguro Social Instituto Municipal contra las Adicciones Instituto Tecnológico Superior de Huichapan Jardín de Niños Coyolxauhqui Jardín de Niños Federico Froebel Laboratorios de Análisis Clínicos, Grupo Santa María Miembros de la Federación de Escuelas Particulares SAGARPA SEDESOL Servicio Geológico Mexicano Servicio Nacional de Empleo

12 Directorio Dr. Lucio Tazzer de Shrijver, fsc. Presidente del Consejo de Gobierno Dr. José Horacio Mejía Gutiérrez Rector M.A. Ma. de los Ángeles Coronel Perea Vicerrectora Lic. Rodolfo Arteaga Rivemar Director de Vinculación L.S.C. Oscar Lara Ramos Coordinador de Educación Continua e Idiomas

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