BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA

Transcripción

1 AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA Bases y convocatora las pruebas selectvas para la creacón una bolsa empleo para Peón Mantenmento. BASES 1.- OBJETO. Las presentes bases y convocatora tenen por objeto la formacón una bolsa empleo peón mantenmento por el procedmento concursooposcón. Esta bolsa empleo servrá para cubrr las posbles necesdas l personal por bajas producdas por ncapacdad temporal, vacacones, o cualquer otra crcunstanca que suponga una vacante temporal con reserva l puesto trabajo, escasa duracón, ncludas en la relacón puestos trabajo este Ayuntamento. La contratacón sólo podrá efectuarse prevo expente en el que, en cada supuesto concreto, sea posble legalmente la contratacón personal temporal, y así sea nformado formalmente por los Servcos Jurídcos competentes y fscalzado favorablemente por la Intervencón Muncpal, acuerdo con el artículo 19, dos la Ley Presupuestos Generales para el Estado para el año 2017 que establece lo sguente: No se podrá procer a la contratacón personal temporal, así como al nombramento personal estatutaro temporal y funconaros nternos excepto en casos excepconales y para cubrr necesdas urgentes e naplazables. No podrá recurrrse a la Bolsa la presente convocatora para la contratacón nfnda con carácter fjo n para cubrr vacantes, para lo cual será precsa la aprobacón una convocatora específca. Este personal tendrá el carácter personal laboral y los contratos se regrán por lo establecdo en la Legslacón Laboral vgente, tenendo los msmos el carácter contratos laborales temporales, sendo sus retrbucones las establecdas en el Presupuesto Muncpal La bolsa empleo tendrá una duracón 3 años, s la fecha en que por Resolucón l Alcaldía sea aprobada. 2.- REQUISITOS. Serán requstos oblgatoros para presentarse a la presente convocatora: a) Ser español o naconal un estado membro la Unón Europea o un estado al que, en vrtud Tratado Internaconal celebrado por la Unón Europea Pág boc.cantabra.es 1/11

2 y ratfcado por España, sea aplcacón la lbre crculacón trabajadores, en los térmnos que esto se halla fndo en el Tratado Consttutvo la Comundad Europea, o ser cónyuge o scennte aquellos, en los térmnos prevstos en el artículo 57 l Real Decreto Legslatvo 5/2015, 30 octubre, por el que se aprueba el Texto Refunddo la Ley l Estatuto Básco l Empleado Públco. b) Poseer la capacdad funconal para el sempeño las tareas. c) Tener cumpldos csés años y no excer, en su caso, la edad máxma jublacón forzosa. d) No haber sdo separado medante expente dscplnaro l servco cualquera las Admnstracones Públcas o los órganos consttuconales o estatutaros las Comundas Autónomas, n hallarse en nhabltacón absoluta o especal para empleos o cargos públcos por resolucón judcal, para el acceso al cuerpo o escala funconaro, o para ejercer funcones smlares a las que sempeñan en el caso l personal laboral, en el que hubese sdo separado e nhabltado. En el caso ser naconal otro Estado, no hallarse nhabltado o en stuacón equvalente n haber sdo sometdo a sancón dscplnara o equvalente que mpda, en su Estado, en los msmos térmnos el acceso al empleo públco. e) Estar en posesón, como mínmo, l Certfcado escolardad o ttulacón equvalente. En el caso ttulacones obtendas en el extranjero se berá estar en posesón la crencal que acredte su homologacón. f) Acredtar la categoría peón mantenmento (grupo cotzacón 10 o superor. Los asprantes berán dsponer las condcones establecdas en el presente artículo antes la fnalzacón l plazo presentacón nstancas. 3.- PLAZO Y FORMA DE SOLICITUDES. En las nstancas solctando tomar parte en el corresponnte proceso, los asprantes berán manfestar que reúnen todas y cada una las condcones exgdas en las bases la convocatora. Pág boc.cantabra.es 2/11

3 Las nstancas se regstrarán en el Ayuntamento Santoña o en la forma que termna el art la Ley 39/2015, 1 octubre l Procedmento Admnstratvo Común las Admnstracones Publcas. En el caso que la presentacón sea en otra entdad dferente l Ayuntamento Santoña, será requsto ndspensable y oblgatoro el envío la nstanca presentada al correo electrónco adl@santona.es, una vez que haya sdo regstrada y sempre antes fnalzar el plazo presentacón nstancas, con el objetvo que se tenga constanca todos los nteresados que partcparán en el proceso. S algún canddato no realzara este envío y se procera a la realzacón alguna las pruebas o fases l ctado proceso, sn que el Trbunal tenga conocmento su solctud, el canddato perría cualquer recho sobre el msmo. El mpreso nstanca se ajustará al molo ofcal que se facltará en las ofcnas l Ayuntamento y que fgura en el Anexo I estas bases. Junto con esta solctud se be presentar el Anexo II con la relacón documentos que se presentan. Los documentos rán numerados y ornados. Todos los documentos, conjuntamente con la solctud, berán r grapados, cosdos o encuarnados. A la solctud se acompañarán: a) Copa compulsada l Documento Naconal Intdad o pasaporte. Los asprantes que no posean la naconaldad española presentarán fotocopa l documento que acredte su naconaldad. b) Copa compulsada la ttulacón exgda. c) La documentacón justfcatva a que hace referenca la base sexta la presente convocatora, entendéndose que solamente se tomarán en consracón aquellos mértos bdamente justfcados a través la corresponnte documentacón. sn que el Trbunal pueda presumr la concurrenca mérto alguno dstnto los alegados y justfcados documentalmente ntro l período presentacón nstancas. Sendo exclusva responsabldad l asprante la falta o fecto en la acredtacón los mértos por él alegados que mpda al Trbunal su valoracón en térmnos gualdad con respecto al resto los asprantes. d) Justfcante haber abonado los rechos examen, que se establecen en 4,10 (según Ornanza Fscal reguladora la tasa por Pág boc.cantabra.es 3/11

4 rechos examen), que los asprantes berán hacer efectvo en la entdad fnancera Banco Santanr, ofcna Santoña en número cuenta: ES En aquellos caso en los que, el sujeto pasvo sea una persona que fgura como mandante empleo, a la fecha publcacón la convocatora las pruebas, lo que se acredtará medante un nforme los perodos nscrpcón (no se justfca con la tarjeta manda empleo), se aplcará una reduccón, sobre la tarfa anteror l 50 % (según la Ornanza Fscal ctada anterormente). Tambén tendrán una reduccón l 50% aquellas personas con una dscapacdad reconocda l 33% o superor, sempre que justfquen el reconocmento la dscapacdad El plazo presentacón solctus será qunce días naturales contados a partr l sguente a la publcacón l anunco la convocatora en el Boletín Ofcal Cantabra. S el últmo día l plazo presentacón solctus fuera sábado o festvo, se prorrogará al sguente día hábl. Fnalzado el plazo presentacón solctus no se admtrá nnguna documentacón adconal, salvo causas fuerza mayor alegadas en el momento presentacón la solctud admsón a este proceso seleccón. Los posterores anuncos y convocatoras serán publcados en el Tablón anuncos l Ayuntamento Santoña carecendo valz jurídca los anuncos que se realcen en lugares dstntos. No obstante, se podrá hacer uso, a meros efectos nformatvos, la Web l Ayuntamento Santoña. 4.-ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES. Termnado el plazo presentacón nstancas, se publcará la lsta provsonal asprantes admtdos y excludos, en el tablón anuncos l ayuntamento, al efecto que los asprantes excludos y omtdos puedan formular alegacones y subsanar los fectos que hayan motvado su exclusón u omsón la lsta admtdos y excludos. Las alegacones y subsanacones, s las hubere, serán estmadas o rechazadas en la publcacón la lsta fntva asprantes admtdos y excludos, que se hará públca en el tablón anuncos l Ayuntamento. Pág boc.cantabra.es 4/11

5 5.- COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL. El Trbunal estará compuesto por: Presnte: Javer Morales. Suplente: Fernando Bustllo. Secretara: Margarta Álvaro con voz y voto. Suplente María Eugena Fernánz. Vocal: Antono Pla. Suplente: Félx Blanco. Vocal: Gema Enguta. Suplente: José A. Gordovl. Vocal: Antono Bezanlla. Suplente: Teresa Badola. El Trbunal no podrá constturse n actuar sn la mtad sus membros. Resolverá por mayoría votos sus membros presentes todas las dudas y propuestas que surjan para la aplcacón las normas contendas en estas Bases y estará facultado para resolver las cuestones que puedan susctarse durante la realzacón las pruebas, así como para adoptar las meddas necesaras que garantcen el bdo orn en las msmas en todo lo no prevsto en las Bases. Los componentes l Trbunal berán abstenerse ntervenr y los asprantes podrán recusarlos cuando concurreran las crcunstancas prevstas en el artículo 23 la Ley 40/2015, 1 octubre, Régmen Jurídco l Sector Públco. 6.- PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. El procedmento seleccón se hará medante concurso-oposcón El orn actuacón los asprantes, en las pruebas que no puedan realzarse conjuntamente, se ncará alfabétcamente tomando en consracón, a tal efecto la letra que establezca la Resolucón para 2018, por la que se hace públco el resultado l sorteo a que se refere el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado FASE 1: CONCURSO DE MÉRITOS (Máxmo 8 puntos) Solamente se valorarán los mértos justfcados documentalmente que hayan sdo aportados junto con la solctud o antes la fnalzacón l plazo presentacón solctus. La falta, nbda o nsufcente acredtacón mértos no será subsanable. No se puntuarán los mértos que sean presupuesto Pág boc.cantabra.es 5/11

6 admsbldad para tomar parte en el proceso seleccón (requstos generales o específcos para partcpar). No tendrá carácter elmnatoro, los puntos otorgados por este concepto se sumarán a la puntuacón obtenda en la fase oposcón obtenéndose así la puntuacón fnal cada asprante. La fecha referenca mértos es la fnalzacón l plazo presentacón nstancas prevsta en la base Formacón. (Máxmo 3,5 puntos) Cursos relaconados drectamente con el puesto objeto convocatora a razón puntos la hora. La relacón entre la formacón y el puesto será termnada a juco l Trbunal Seleccón tenendo en cuenta estas bases. No se valorarán los cursos en los que no vengan especfcados el número horas y su contendo. Por haber partcpado en programas orentacón laboral (PIE, AME, Lanzara empleo ) o polítcas actvas empleo smlares y no remuneradas con posterordad a enero 2015: 0.5 puntos. Se acredtará medante certfcado partcpacón expeddo por la entdad responsable l proyecto ndcando el año partcpacón. Por tener el carnet conducr tpo B en vgor, es cr, no caducado: 0.5 puntos. Se presentará copa compulsada. En caso no ser copa compulsada no se valorará Experenca profesonal. (Máxmo 4,5 puntos) Por haber trabajado como peón mantenmento o categoría superor, mantenmento: por día a jornada completa. Por haber trabajado como peón ofcos relaconados con el mantenmento: por día a jornada completa. Hasta un máxmo 2 puntos. Será potestad l Trbunal Seleccón la consracón s el mérto tene que ver con el puesto trabajo ofertado. Se acredtará medante copa l contrato laboral. En caso ser experenca en la admnstracón públca se podrá presentar certfcacón expedda por el órgano o funconaro que tenga atrbuda la fe públca en la Admnstracón corresponnte, en la que berá Pág boc.cantabra.es 6/11

7 especfcarse el perodo expresado en días, sempeño la plaza o puesto trabajo y la naturaleza su relacón servco con la Admnstracón Amás todo lo anteror, sempre se adjuntará Informe actualzado Vda Laboral, expeddo por la Tesorería General la Segurdad Socal. Sea cual sea la documentacón presentada, ésta be ser lo sufcentemente precsa para que acredte la donedad la experenca con las funcones propas l puesto convocado. La puntuacón este apartado será la suma los mértos formacón más los mértos experenca profesonal. Fnalzada la valoracón mértos se publcará en el Tablón anuncos l Ayuntamento Santoña la lsta con las puntuacones obtendas por los canddatos. FASE 2. OPOSICION. (Máxmo 20 puntos). 2.1Ejercco teórco elmnatoro. Tpo test: Consstrá en contestar a un cuestonaro compuesto por 25 preguntas tpo test que versarán sobre el contendo l temaro que fgura en el Anexo III. El tempo máxmo para la realzacón este ejercco será 30 mnutos. Calfcacón: cada respuesta acertada se calfcará con 0,60 puntos; las respuestas erróneas penalzarán con - 0,15 y las respuestas en blanco no serán contablzadas. La calfcacón máxma será 15 puntos quedando elmnados los asprantes que no alcancen un mínmo 7,5 puntos, e gualmente quedarán elmnados los asprantes que hayan alcanzado o superado los 7,5 puntos y que no se encuentren entre los 25 prmeros puestos en este ejercco. 2.1Ejercco Práctco: Accerán los 25 canddatos que mejor puntuacón hayan obtendo en el ejercco teórco. Consstrá en una prueba práctca sobre dferentes actvdas relaconadas con el puesto trabajo. La calfcacón máxma será 5 puntos quedando elmnados los asprantes que no alcancen un mínmo 2,5 puntos. La puntuacón total estará consttuda por la suma la puntuacón obtenda en la fase oposcón aquellos canddatos que lo hayan superado, más la puntuacón obtenda en la fase concurso, drméndose los posbles empates Pág boc.cantabra.es 7/11

8 que puran producrse entre dos o más asprantes, atenndo en prmer lugar a la mayor puntuacón obtenda en la fase oposcón, en segundo lugar a la mayor puntuacón en experenca profesonal, y en tercer lugar atenndo a los mértos formacón. De persstr el empate se atenría al orn alfabétco los apelldos los concursantes comenzando por la letra que resulte l sorteo que todos los años realza el Mnstero para las Admnstracones Públcas, según lo establecdo en el Reglamento General Ingreso l Personal al Servco la Admnstracón l Estado. 7. -BOLSA DE EMPLEO Los asprantes que hayan superado el proceso selectvo, pasarán a formar parte la bolsa empleo por orn la puntuacón total fnalmente obtenda, mayor a menor. El llamamento se efectuará por teléfono o medante correo electrónco, a los ndcados por el asprante en su solctud. S éstos camban teléfono o correo electrónco berá comuncarlo al Ayuntamento. En otro caso, s efectuada la llamada o envío l correo electrónco, transcurreran 24 horas y no fuera posble contactar con el nteresado o no se recbera contestacón l msmo tras haberle jado avso, se pasará al sguente la lsta sn más trámte. Las personas que rechacen el llamamento para cualquer susttucón sn causa justfcada documentalmente (la renunca berá presentarse por escrto en el plazo 24 h.) pasarán al últmo lugar la lsta. Igualmente pasarán al últmo lugar la lsta aquellas personas que renuncen 2 veces consecutvas a un llamamento aun sendo justfcada su renunca. Las presentes bases y convocatora se publcarán en el Boletín Ofcal Cantabra. Santoña, 5 mayo El alcal, Sergo Abascal Azofra. Pág boc.cantabra.es 8/11

9 ANEXO I APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I. DOMICILIO A EFECTO DE NOTIFICACIONES CP LOCALIDAD TELÉFONOS DE CONTACTO : CORREO ELECTRÓNICO: EXPONE: Que tenendo conocmento la convocatora para bolsa empleo DECLARO BAJO JURAMENTO O PROMESA SOLEMNE Que cumplo todas y cada una las condcones exgdas en las bases la convocatora y que son certos todos los datos consgnados así como toda la documentacón aportada. Declaracón que efectúo a todos los efectos legales, conscente las responsabldas orn cvl y penal que ella conlleva. Y para que así conste a los efectos m partcpacón en este proceso selectvo, frmo la presente claracón. En Santoña a (frma) SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE SANTOÑA Pág boc.cantabra.es 9/11

10 ANEXO II D./Dña. con DNI adjunto la sguente documentacón a la solctud para partcpar en el proceso selectvo DOCUMENTOS Fotocopa compulsada l DN I y l carné conducr Fotocopa compulsada la ttulacón Fotocopas los certfcados cursos formacón complementara: Vda Laboral orgnal Fotocopas contratos o factura en caso autónomos o certfcado admnstracón públca que acredte el puesto o funcones sarrolladas Justfcante pago tasa examen Acredtacón la reduccón la tasa examen s fuera necesaro En caso ser necesaro, este anexo podrá amplarse o entregarse en formato smlar, conservando el msmo orn. Toda la documentacón berá graparse o encuarnarse junto a este anexo, trás la solctud PAG. Pág boc.cantabra.es 10/11

11 ANEXO III TEMA 1.- El Muncpo. Concepto. Elementos. El térmno muncpal. La poblacón. TEMA 2.- Los empleados públcos: concepto y clases. Organzacón la funcón públca local. Derechos y beres los empleados públcos locales. Incompatbldas. Régmen dscplnaro. TEMA 3.- Electrcdad: ntcón undas medda. Instalacones báscas nterores baja tensón. Tpos averías y reparacones: cortocrcutos, clavjas, enchufes e nterruptores, fluorescentes. Reconocmento herramentas. TEMA 4.- Fontanería: averías y reparacones en tuberías, sagües, grfos y llaves paso. Rudos en las nstalacones. Reconocmento herramentas. TEMA 5.- Carpntería mara: nocones báscas, reconocmento herramentas y operacones báscas mantenmento. TEMA 6.- Cerrajería: nocones báscas, operacones báscas mantenmento. Reconocmento herramentas. TEMA 7.- Persanas: nocones báscas, operacones báscas mantenmento. Reconocmento herramentas. TEMA 8.- Albañlería: tpos materales (cemento, árdos, azulejos, yeso, cal y mortero) y reparacones más frecuentes (sconchados, gretas, agujeros, reposcón baldosas, azulejos y goteras). Reconocmento herramentas. TEMA 9.- Pntura: báscas, reconocmento herramentas y operacones báscas mantenmento TEMA 10.- Prevencón resgos laborales. 2018/4928 Pág boc.cantabra.es 11/11