CONVOCATORIA CAS N HEVES (PROCESOS N AL )

Transcripción

1 I. GENERALIDADES: 1. Objeto de la Convocatoria CONVOCATORIA CAS N HEVES (PROCESOS N AL ) Contratar los servicios del personal profesional y técnicos administrativos y asistenciales, que comprende: 5 Asistentes Administrativos, 5 especialistas de labor administrativa, 6 técnicos administrativos y 1 trabajador/a social para el Hospital de Emergencias Villa El Salvador; bajo el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo N 1057, según el siguiente detalle: Proceso N Sub Unidad Orgánica Nombre del Puesto Cantidad Retribución Unidad de Logística (Adquisiciones) Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Legajos) Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Presupuesto) Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Organización) Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (PDP) Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Planeamiento y Presupuesto (planeamiento) Especialista en Gestión en Salud 1 7, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Gestión de la incorporación) Especialista Administrativo 1 5, Unidad de Logística (Programación) Especialista Administrativo 1 5, Unidad de Ingeniería Clínica Hospitalaria y Servicios Especialista en Infraestructura Hospitalaria 1 5, Oficina de Planeamiento y Presupuesto Especialista en Inversión Pública 1 5, Unidad de Logística Técnico Administrativo 1 2, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Control de asistencia) Técnico Administrativo 1 2, Unidad de Logística (Adquisiciones) Técnico en Logística 1 2, Unidad de Logística (Almacén) Técnico en Logística 2 2, Unidad de Logística (Patrimonio) Técnico en Logística 2 2, Unidad de Ingeniería Clínica Hospitalaria y Servicios Técnico en Mantenimiento 1 2, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Bienestar Social) Trabajador/a Social 1 4, TOTAL Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Servicios asistenciales del Hospital de Emergencias Villa El Salvador: Los profesionales de la salud que adjudiquen los puestos ofertados, realizarán las funciones en los servicios administrativos que se requiera según la necesidad del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dirigirá los procesos de la presente convocatoria CAS. El Comité de Selección N 006, con Resolución Directoral N DE-HEVES, llevará a cabo los procesos de la convocatoria de selección CAS N detallados en estas bases. 1

2 4. Base Legal a. Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE, que aprueba la Directiva N SERVIR/GDSRH. e. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE, que aprueba la Guía Metodológica para el diseño de perfiles de puestos para entidades públicas. f. Resolución Ministerial N MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N 228- MINSA/2017/OGRH: Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto Legislativo N 1057 en el Ministerio de Salud, modificada con Resolución Ministerial Nº /MINSA. g. Ley N 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal h. Decreto Supremo N TR, Establecen las disposiciones para el registro y difusión de las ofertas laborales del Estado. i. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. 2

3 II. PERFILES DE PUESTOS PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (adquisiciones) Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo tres (03) años de experiencia general en el sector público o privado - Mínimo dos (02) años de experiencia específica requeridas para el puesto en el sector público, deseable en el sector salud. - Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la resolución de problemas. - Egresado con constancia emitido por la universidad correspondiente en las carreras de Administración y/o Contabilidad. - Curso de Ley de Contrataciones del Estado. - Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA. - Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera - SIAF. - Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por el OSCE. - Curso de especialización en contrataciones o afines no menos a 90 horas lectivas. - Capacitaciones afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos cinco años. - Conocimiento en adquisición de bienes y servicios. - Conocimiento en la elaboración de procesos de selección. - Manejo del sistema organismo supervisor de las contrataciones del estado (OSCE). - Conocimiento de Sistemas Administrativos del Estado relacionados a la materia (abastecimiento, presupuesto, planeamiento estratégico). - Ofimática: nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Organizar, controlar y validar los documentos que se generan por cada proceso de selección de acuerdo a los instructivos y normatividades vigentes emitidas para tal fin, para el logro de los objetivos institucionales. 2. Revisar y validar los expedientes técnicos para proceder a realizar las órdenes de servicio u orden de compra, de acuerdo al ámbito de su competencia, para el logro de los objetivos institucionales. 3. Notificar las órdenes de compra y/o servicio a los proveedores, y realizar el control de las penalidades por empresas. 4. Bridar respuestas a las solicitudes ampliaciones de plazos de las órdenes notificadas a los proveedores, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. 5. Comunicar a las áreas usuarias las características, condiciones, innovaciones y mejoras en los estudios de mercado y coordinar con las mismas las modificaciones de las órdenes de ser necesario. 6. Gestionar y solicitar la conformidad de la prestación de servicios de las áreas usuarias, mediante comunicación escrita o electrónica, para el caso de suministros y equipos, para el cumplimiento de las metas institucionales. 7. Registrar las órdenes de compra y/o servicios menores a 8 UIT en el Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (SEACE) 8. Hacer seguimiento a las órdenes de compra y/o servicio debidamente autorizadas para el logro de los objetivos institucionales. 9. Preparar los expedientes de pago adjuntando la documentación sustentatoria de la orden de Compra y/o Servicios, para el cumplimiento de las metas institucionales. 10. Participar en la mejora continua de la eficacia y eficiencia de los procedimientos del proceso logístico integrado, para el logro de los objetivos Institucionales 11. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 3, (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 3

4 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Legajos) Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones en recursos humanos en el sector público o privado. - Capacidad de Análisis, cooperación en el trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicación Oral, Comportamiento Ético, Puntualidad y Responsabilidad. - Bachiller en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines - Cursos relacionados en recursos humanos. - Gestión de escalafón o legajos, relacionados a la administración pública. - Regímenes laborales del sector público. - Técnicas y análisis para organizar los legajos de personal. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Aperturar administrar, organizar, clasificar, codificar, y estructurar de forma ordenado el legajo del recurso humano del Hospital de Emergencia Villa El Salvador. 2. Organizar los contratos y/o adendas del personal según normatividad vigente, para el adecuado control de los legajos del recurso humano del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 3. Recepcionar, registrar, distribuir y archivar los documentos que anexen los trabajadores al legajo personal; velando por el estado de conservación y reserva absoluta de la información que contenga. 4. Verificar la autenticidad de los documentos presentados o declarados ante las entidades de la: RENIEC, SUNEDU, Colegios Profesionales, otras entidades que se requieran. 5. Informar las altas y las bajas del personal oportunamente a las áreas de bienestar social, compensaciones y otras, para la actualización en los sistemas informáticos relacionado a los recursos humanos. 6. Emitir informes, reportes y estadísticas sobre ingreso y escalafón del personal, de acuerdo a la normatividad vigente. 7. Mantener actualizada la base de satos y backup de los registros de información personal y laboral del recurso humano de acuerdo al ámbito de su competencia, manteniendo su reserva y confidencialidad, en el marco normativo. 8. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 3, (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 4

5 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Presupuesto) Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado, en cargos similares. - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético. - Egresado de Administración, con constancia emitida por la universidad correspondiente. - Curso de Gestión Pública o fines al puesto - SIGA - SIAF - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), nivel avanzado en Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), y nivel básico en Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Revisión, monitoreo y seguimiento de los expedientes de Certificación Presupuestal. 2. Apoyar en el registro de información presupuestaria en el Módulo del Sistema Integrado de Administración SIAF. 3. Apoyar en la consolidación del gasto por tareas en la evaluación del Plan Operativo institucional, para el cumplimiento de las metas establecidas. 4. Colaborar en la consistencia, realización y aprobación de las modificaciones presupuestarias, solicitadas por las áreas usuarias a fin de cumplir con las metas establecidas. 5. Asistir en la etapa del Plan Operativo Institucional de las diferentes áreas usuarias. 6. Apoyar en la elaboración de Notas Modificatorias. 7. Elaborar informes técnicos en el ámbito de su competencia. 8. Brindar asistencia técnica a los órganos y/o unidades orgánicas en el ámbito de su competencia. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 3, (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 5

6 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Organización) Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético. - Egresado en Ingeniería Industrial, con constancia emitida por la Universidad correspondiente. - Curso en gestión de procesos o afines al puesto. - Gestión pública y modernización del estado. - Elaboración del manual de proceso, manual de procedimientos, directivas, guías técnicas - Ofimática: nivel básico, Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) y nivel intermedio modelador de procesos. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Participar en la formulación de la propuesta de los documentos e instrumentos de gestión. 2. Participar en la propuesta y/o Revisión de los proyectos de documentos normativos remitidos por los órganos de la institución. 3. Participar en la formulación de normas técnicas de simplificación administrativa. 4. Coordina con los Órganos de la Institución acciones vinculadas a la actualización, modificación de los instrumentos de gestión. 5. Brindar asistencia técnica en el ámbito de su competencia a los órganos y unidades orgánicas del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 6. Participar en el Diseño de los procesos y proponer mejoras a los modelos de organización del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 7. Emitir informes técnicos en el ámbito de su competencia. 8. Elaborar los proyectos definitivos de documentos técnicos normativos de gestión institucional del Hospital de Emergencias Villa el Salvador. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 3, (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 6

7 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (PDP) Puesto : Asistente Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica en recursos humanos, en el sector público o privado. - Capacidad de Análisis, Cooperación en el Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicación Oral, Comportamiento Ético, Puntualidad y Responsabilidad - Egresado de las carreras profesionales de Administración, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas y/o carreras afines, con constancia otorgada por la universidad correspondiente. - Cursos relacionados en Recursos Humanos - Ley N Decreto Legislativo N 1057, Ofimática: nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Elaborar el diagnostico de necesidades de capacitación del recurso humano del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 2. Elaborar el Plan de Desarrollo Personal del Hospital de Emergencia Villa el Salvador. 3. Coordinar y apoyar en la convocatoria de elecciones del comité en la gestión de la capacitación. 4. Planificar, ejecutar y gestionar 5. Elaborar los formatos de la ejecución de las capacitaciones. 6. Realizar el monitoreo de las evaluaciones de las capacitaciones con la finalidad de verificar la reacción, aprendizaje y aplicación. 7. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 3, (Tres mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 7

8 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto (Planeamiento) Puesto : Especialista en Gestión en Salud Cantidad de Puestos : Uno (01) REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado - Trabajo en equipo, integridad, orientación a resultado - Título de Médico Cirujano. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS - Título de especialista en Administración de Salud - Registro nacional de especialista - Diplomado en sistemas de salud y desarrollo de asociaciones público privadas. - Salud ocupacional. - Desafíos, oportunidades y nuevos paradigmas en salud. - Calidad y seguridad de la atención. - Tecnologías de información y comunicación. - Gestión clínica hospitalario - Gestión pública de la salud - Ofimática: nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). - Ingles nivel intermedio. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Participar e implementar estrategias, objetivos, metodologías e instrumentos de gestión que permitan mejorar la gestión de los órganos de línea del hospital. 2. Diseñar e implementar mecanismos de monitoreo y evaluación de las estrategias sanitarias del Hospital. 3. Desarrollar instrumentos y metodologías de implementación en las normas de salud pública, para contribuir en el proceso de mejora de la atención al usuario, dentro del ámbito de su competencia. 4. Participar en la elaboración de los planes, programas y costos hospitalarios para la implementación de las políticas y normatividades de salud. 5. Proponer mejoras a los procesos asistenciales de los servicios de salud para cumplir con las metas institucionales establecidas en su Plan Operativo del Hospital de Emergencia Villa El Salvador. 6. Brindar asistencia técnica en gestión sanitaria a los departamentos y/o servicios del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 7. Elaborar informes técnicos dentro del ámbito de su competencia 8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 7, (Siete mil Quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 8

9 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Gestión de la Incorporación) Puesto : Especialista Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en recursos humanos del sector público. - Organización, Análisis, Capacidad de Trabajo en Equipo. - Título Profesional en Administración, Ingeniero Industrial, Ingeniero de Sistemas, Abogado, Psicólogo o Carreras afines al puesto. - Cursos de Especialización o Diplomado relacionados en Recursos Humanos, administración o gestión pública, o afines no menores de 90 horas. - Ley N Servicio Civil - Ley N 1057 y Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Elaborar el Plan de Trabajo para los procesos de selección, vinculación, inducción y periodo de prueba del recurso humano del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 2. Conducir y monitorear los procesos de selección en las etapas: preparatoria, convocatoria y reclutamiento, evaluación y selección de Recursos Humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, de acuerdo a la norma vigente. 3. Formalizar el vínculo laboral del recurso humano con la emisión de contratos o resoluciones con el Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 4. Realizar la inducción de manera general brindada información sobre el Estado, el Hospital y normas Internas, además coordinar que se lleve a cabo la inducción especifica referida en el puesto, finalmente elaborara el registro de inducción del recurso humano del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 5. Elaborar formatos y reportes de evaluación de periodo de prueba verificando que se firme las actas de retroalimentación, que permitirán validar las habilidades técnicas, competencias y experiencia del servidor en el puesto para su adaptación. 6. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 9

10 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Programación) Puesto : Especialista Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) REQUISITOS MÍNIMOS Experiencia Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en el sector salud). - Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la resolución de problemas. - Título de administración y/o contabilidad. - Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA - Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF - Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por el OSCE. - Curso de Ley de Contrataciones del Estado. - Capacitaciones afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos cinco años. - Conocimientos de gestión pública (incluyendo la normativa vigente). - Conocimiento de Sistemas Administrativos del Estado relacionados a la materia (abastecimiento, presupuesto, planeamiento estratégico). - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Coordinar, supervisar y efectuar las funciones y actividades de contrataciones del proceso logístico integrado, para lograr la programación y adquisición y/o contratación de los bienes y servicios requeridos, para cumplir los objetivos institucionales. 2. Formular y evaluar el cuadro de necesidades de Bienes y Servicios, para elaborar el Plan Anual de Contrataciones del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 3. Coordinar y solicitar las modificaciones y ampliaciones presupuestales para realizar la contratación programada, respetando la normatividad vigente, de acuerdo al ámbito de su competencia. 4. Realizar estudios y análisis de todos los contratos de adquisiciones, prestación de servicios y/o ejecución de obras, para el mejoramiento a efecto de lograr una administración prudente del recurso público. 5. Elaborar la indagación de mercado de bienes y/o servicios mayores a 8 UIT, para obtener el valor estimado, según lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado. 6. Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF) y en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), la certificación presupuestal del estudio de mercado para la adquisición de Bienes y Servicios. 7. Verificar en el sistema SIGA la información correspondiente a cada expediente para la solicitud de la disponibilidad presupuestal. 8. Realizar el seguimiento y proponer mejora oportuna, de los procesos de compras y contrataciones, en el ámbito de su competencia. 9. Proyectar los contratos que se van a suscribir, antes de ser derivados a las instancias respectivas, de acuerdo al ámbito de su competencia, para el logro de los objetivos institucionales. 10. Controlar el cumplimiento de lo dispuesto en los contratos de adquisiciones de bienes, prestaciones de servicio, Ejecución de Obras, de acuerdo al ámbito de su competencia, para medir el grado de cumplimiento de las metas institucionales. 11. Elaborar propuestas normativas, que establezcan lineamientos para la implementación de las reglas vigentes en materia de compras y contrataciones. 12. Brindar asesoría técnica, emitir opinión y absolver consulta en los campos de su especialidad, para el logro de los objetivos institucionales. 13. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 10

11 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica Hospitalaria y Servicios Puesto : Especialista en Infraestructura Hospitalaria Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo tres (03) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público o privado. - Liderazgo, habilidad, Responsabilidad, Comportamiento Ético. - Título Universitario en Arquitectura y/o Ingeniería Civil - Cursos o programas de especialización en elaboración de expedientes técnicos o curso relacionado a infraestructura hospitalaria, actualización en temas afines a las funciones. - Sistemas Administrativos del Estado relacionados a la materia, Ley de contrataciones con el Estado. - Ofimática: nivel básico: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Formular y actualizar el plan anual de mantenimiento de equipamiento, infraestructura. 2. Formular el cuadro de necesidades y requerimiento de bienes, servicios y otros para el cumplimiento del plan de trabajo. 3. Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de mantenimiento de infraestructura y otros. 4. Elaborar informes técnicos de proyectos, metrados de obras de mantenimiento o remodelación de la infraestructura. 5. Elaborar informes técnicos de mantenimiento preventivo, correctivo de equipos e instalaciones eléctricas, sanitarias. 6. Evaluar las propuestas técnicas para la adjudicación de servicios, compra de bienes, equipos materiales y herramientas. 7. Entrenar o adiestrar al personal a su cargo en técnicas de mantenimiento. 8. Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo, evaluando el cumplimiento de las metas previstas. 9. Coordinar y supervisar trabajos de reparación, mantenimiento de maquinaria y equipo. 10. Otras funciones que le asigne el jefe de la Oficina CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 11

12 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto Puesto : Especialista en Inversión Pública Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en el sector salud). - Trabajo en equipo, integridad, orientación a resultados - Título en Economía - Colegiado y Habilitado - Egresado de Maestría en Gestión Pública, Administración o afines. - Especialización en Elaboración y Evaluación de Proyectos, o afines - Conocimiento del Sistema Nacional de Programación Multianual y Gestión de Inversiones. - Ofimática: nivel intermedio: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Formular y elaborar los diagnósticos de cierres de brechas del hospital dentro de la Programación Multianual de Inversiones. 2. Realizar el seguimiento y monitoreo de la programación multianual de inversiones en todas sus etapas. 3. Brindar asistencia técnica a las distintas unidades productoras de servicios del Hospital en relación al Programa Multianual de inversiones 4. Revisar y monitorear los formatos en la etapa de Inversión y cierre de PIP remitidos por las UF/UE del sector y otros. 5. Coordinar, supervisar y evaluar el seguimiento de los Estudios comprendidos dentro de la programación Multianual de Inversiones elaborados por terceros para el Hospital. 6. Coordinar permanentemente con todas las entidades vinculados al Sistema Nacional de programación Multianual y Gestión de Inversiones. 7. Asesorar en la formulación de estudios técnicos dentro del Sistema Nacional de Programación Multianual del hospital. 8. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 12

13 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo tres (03) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en el sector salud). - Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la resolución de problemas. - Título de técnico en administración o bachiller en administración, farmacia y/o afines. - Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA - Curso de Licitaciones de Medicamentos y/o dispositivos médicos. - Cursos afines a la función, relacionadas con el puesto. - Conocimiento de digitalización de documentos y archivo físicos, Sistemas Informáticos de trámite documentario. - Conocimiento en medicamentos y dispositivos médicos. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Elaborar documentos administrativos, respectos a procesos de selección, previa verificación de los documentos que lo sustentan, para su posterior tramite. 2. Recibir, registrar, archivar y derivar documentación que ingrese al área, llevando un registro ordenado en medio físico e informático y preservando su integridad y confidencialidad. 3. Registrar información en el sistema informático del hospital de gestión de archivos y trámites administrativos y otras bases de datos, pudiendo absolver consultas sobre el estado de los mismos. 4. Distribuir documentación recibida y generada en el área, al interior de la misma y del hospital. 5. Realizar pedidos SIGA de los diferentes bienes y/o servicios que requiera la unidad orgánica 6. Verificar los requerimientos que ingresan a la unidad de logística de medicamentos y dispositivos médicos. 7. Apoyar en Fotocopiar, escanear, foliar y compaginar la documentación que se le encargue. 8. Brindar apoyo con la logística para reuniones de trabajo del área y/o del hospital. 9. Hacer seguimiento de la documentación derivadas a las unidades orgánicas 10. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 2, (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 13

14 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Control de Asistencia) Puesto : Técnico Administrativo Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones en recursos humanos en el sector público o privado. - Capacidad de Análisis, Cooperación en el Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicación Oral, Comportamiento Ético, Puntualidad y Responsabilidad. - Título a nombre de la nación de Técnico en Administración, Computación, Contabilidad o afines. - Cursos relacionados en recursos humanos. - Administración Pública y/o afines, sistemas de control de asistencias. - Ofimática: nivel intermedio Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Brindar apoyo en la actualización del sistema de control del registro de asistencia, permanencia y salida del personal de la institución, acorde al ámbito de su competencia y según normatividades vigente. 2. Brindar apoyo en la elaboración de informes estadísticos de las inasistencias e impuntualidad del personal del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, para los descuentos que lo ameriten. 3. Mantener actualizada el registro desplazamiento de personal, vacaciones, licencias, permisos, refrigerio, compensaciones según la normatividad vigente. 4. Brindar apoyo en la coordinación con las unidades orgánicas sobre la programación de vacaciones del personal del Hospital de Emergencias Villa El Salvador, dentro del ámbito de su competencia y de acuerdo a la normatividad. 5. Velar por el cumplimiento de la normativa de recursos humanos en materia del control de asistencia y permanencia, procurando el cumplimiento del código de ética de la función pública, según normatividad vigente. 6. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 2, (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 14

15 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Adquisiciones) Puesto : Técnico en Logística Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en sector salud). - Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la resolución de problemas. - Titulo Técnico en administración, logística o fines al puesto. - Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa SIGA - Curso de Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF - Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por el OSCE. - Curso y/o Diplomado en la Nueva Ley de Contrataciones del Estado. - Conocimiento en el manejo del sistema SEACE. - Conocimiento de normas del sistema de abastecimiento. - Conocimiento de Excel - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Participar en la asignación de los requerimientos de compras o servicios a los especialistas a fin de ser atendidos 2. Validar la documentación para proceder hacer la orden de servicio u orden de compra. 3. Notificar las órdenes de compra y/o servicio a los proveedores, y llevar el control de las penalidades a aplicar. 4. Notificar las respuestas de posibles ampliaciones de plazos a los proveedores 5. Comunicar a las áreas usuarias de las características, condiciones, mejoras, innovaciones y otros obtenidos en el estudio de mercado, y/o coordinar con las mismas las modificaciones de las órdenes de ser necesario. 6. Solicitar y gestionar la conformidad de la prestación del área usuaria, mediante cualquier medio de comunicación escrita o electrónica, para el caso de suministros y equipos. 7. Preparar los expedientes de pago adjuntando la documentación sustentatoria de la orden de Compra y/o Servicios. 8. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 2, (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 15

16 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Almacén) Puesto : Técnico en Logística Cantidad de Puestos : Dos (02) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo seis (06) meses de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en el sector salud). - Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la resolución de problemas. - Estudios universitarios en administración y/o contabilidad hasta el 6 ciclo, y/o Técnico en administración, contabilidad o farmacia. - Curso de Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA - Curso de Buenas Practicas de Almacenamiento, Buenas Practicas de Dispensación y Expendio. - Curso de Sistema de almacenamiento de medicamentos. - Curso de Funciones de almacén. - Conocimiento de normas del sistema de abastecimiento, administración de almacenes, Conocimiento de normas de control de calidad, gestión de stocks y codificación de inventarios. - Conocimiento en manejo de kardex - Conocimiento en medicamentos y dispositivos médicos. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), intermedio Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), y básico Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Participar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital. 2. Recepcionar los bienes adquiridos, transferencia y donaciones previa verificación de sus características, calidad, cantidad y fecha de vencimiento según la documentación correspondiente. 3. Participar en la gestión de stock, para determinar, los niveles mínimos y máximos de los ítems o bienes que deben mantenerse en existencia en los almacenes del hospital 4. Despachar los bienes a los usuarios previa presentación de la pecosa, anotando en ella el código del producto acorde al ámbito de su competencia. 5. Registro de ingreso y salida de bienes en el sistema kardex. 6. Organizar y archivar en orden correlativo los documentos de ingreso de bienes, así como las salidas (PECOSAS) o despachos considerando que este constituye un documento susceptible de control posterior. 7. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 2, (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 16

17 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística (Patrimonio) Puesto : Técnico en Logística Cantidad de Puestos : Dos (02) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público (deseable en sector salud). - Trabajo en equipo, Comunicación eficaz, Proactivo, Capacidad para la resolución de problemas. - Titulo Técnico en computación, administración, contabilidad o afines. - Cursos en Control Patrimonial de bienes Capacitaciones, y/o afines a las funciones relacionadas con el puesto dentro de los últimos 05 años. - Conocimiento del Sistema Integrado de Gestión Administrativa - SIGA. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), intermedio Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.) y básico Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Controlar la codificación, registrar, analizar, cautelar, clasificar y sistematizar la información relacionada a los bienes muebles e inmuebles, donaciones, altas, bajas, transferencia, exclusiones, de acuerdo a la normatividad. 2. Proponer métodos, procedimientos y mejoras para verificar los bienes asignados a las diferentes áreas y/o trabajadores, así como del proceso de inventario físico valorizado. 3. Contribuir en los procesos de distribución de los bienes patrimoniales preparando las actas de entregaasignación y recepción de los bienes, así como actualizar el registro de los movimientos y/o salida de bienes. 4. Integrar las comisiones de trabajo sobre temas de bienes patrimoniales, alta, baja, donación, entre otros 5. Salvaguardar el archivo de los documentos fuentes que sustentan el ingreso, baja y disposición de los bienes. 6. Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 2, (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 17

18 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica Hospitalaria y Servicios Puesto : Técnico en Mantenimiento Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público o privado. - Trabajo en equipo, Orientación al servicio, Comportamiento ético. - Técnico de mantenimiento eléctrico, construcción civil o carreras afines. - Capacitación en central para gases medicinales. - AUTOCAD nivel I y II. - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos (05) años. - Uso y mantenimiento de equipos electromecánicos, instalaciones sanitarias reparación de mobiliario metal mecánico. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Operar el sistema de central de gases medicinales. 2. Operar el sistema de agua (ablandadores). 3. Operar el Sistema de bombeo de agua contra incendios y estaciones de control. 4. Efectuar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones sanitarias. 5. Mantener el mobiliario e infraestructura en buen estado. 6. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 2, (Dos mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 18

19 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Bienestar Social) Puesto : Trabajador/a Social Cantidad de Puestos : Uno (01) Experiencia REQUISITOS MÍNIMOS Habilidades y competencias Formación Académica Cursos o estudios de especialización (Dentro de los últimos 5 años) Conocimientos para el puesto - Mínimo dos (02) años de experiencia general en el sector público o privado (incluye SERUMS). - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector público o privado. - Capacidad de Análisis, Cooperación en el Trabajo, Trabajo en Equipo, Comunicación Oral, Comportamiento Ético, Puntualidad y Responsabilidad - Título Profesional de Licenciado en Trabajo Social - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente - Resolución de término de SERUMS - Especialización y/o Diplomado en Bienestar Social, Gerencia Social o Recursos Humanos. - Conocimientos Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos en Bienestar Social, y afines a la función. - Conocimiento de los procedimientos para la verificación de los casos sociales. - Ofimática: nivel básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.) y Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar: 1. Formular el plan anual de trabajo de bienestar social, y los planes de mejora continua, para promover el desarrollo de la cultura organizacional que propicie acciones de motivación para el clima laboral en el Hospital de Emergencias Villa El Salvador 2. Coordinar, gestionar, controlar y verificar el trámite de inscripción, derechohabientes, subsidios por enfermedad, maternidad, lactancia, reembolsos económicos, y otros de personal del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 3. Elaborar propuestas de convenios inter institucionales, y directivas referentes a programas de bienestar social institucional, para el recurso humanos del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 4. Formular y ejecutar programas de bienestar social recreativos, culturales, deportivos, celebraciones que generen integración del personal del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 5. Realizar el acompañamiento a los trabajadores, en caso de enfermedad y problemas de tipo social, y hacer seguimiento de acuerdo al ámbito de su competencia según la normatividad vigente. 6. Llevar el control de los Descansos Médicos subsidiados y no subsidiados, para el registro en la planilla electrónica y T Registro de Plame, para el trámite ante la prestadora de salud; informando al área de compensaciones el reporte de los subsidios mensuales para el control de la planilla de pagos. 7. Efectuar visitas domiciliarias a los trabajadores que se encuentren con descansos médicos, elaborar el informe según ámbito de competencia acorde a la normatividad vigente. 8. Realizar, y coordinar el proceso para la elaboración y entrega de la ropa de faena, uniforme, vestuario y fotocheck institucional, a los trabajadores del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe Inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Contraprestación mensual Hospital de Emergencias Villa El Salvador 3 meses. S/. 4, (Cuatro mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 19