CONVOCATORIA CAS N (PROCESOS CAS N AL )

Transcripción

1 I. GENERALIDADES CONVOCATORIA CAS N (PROCESOS CAS N AL ) 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de profesionales, asistentes, técnicos y auxiliares administrativos; profesionales de la salud (Obstetras, Obstetras especialistas, Nutricionistas, Trabajadoras sociales, otros profesionales) y jefes de unidades orgánicas para el ; cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en los términos de referencia. Proceso N Unidad Solicitante Cargo Cantid ad Retribución Unidad de Gestión de la Calidad Jefe de Unidad 1 8, Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Jefe de Unidad 1 8, Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Jefe de Unidad 1 8, Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios. Jefe de Unidad 1 8, Unidad de Seguros Supervisor de Seguros 1 6, Unidad de Asesoría Jurídica Abogado 2 5, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Secretaria Técnica Procedimiento Disciplinario) Especialista Administrativo 1 5, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Presupuesto) Especialista Administrativo 1 5, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Organización del Trabajo y Gestión del Rendimiento) Especialista Administrativo 1 5, Unidad de Logística (Adquisiciones) Especialista Administrativo 1 5, Unidad de Logística (Programación) Especialista Administrativo 1 5, Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Especialista Administrativo 2 5, Oficina de Planeamiento y Presupuesto Especialista en Costos 1 5, Oficina de Planeamiento y Presupuesto Especialista en Organización 1 5, Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística Especialista en Soporte Informático 1 5, Unidad de Tecnologías de la Información y Estadística (Redes e Infraestructura) Especialista en Soporte Informático 1 5, Unidad de Tecnologías de la Información Especialista en Desarrollo Informático 3 5, Unidad de Gestión de la Calidad Especialista en Gestión en Salud 3 5, Unidad de Inteligencia Sanitaria Especialista en Epidemiología Hospitalaria 2 5, Unidad de Inteligencia Sanitaria Especialista en Estadística 1 5, Unidad de Seguros Especialista en Seguros 1 5, Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional Comunicación Externa Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional (Periodismo o Marketing) Especialista en Comunicación Social 1 4, Especialista en Comunicación Social 1 4, Oficina de Gestión de Recursos Humanos Trabajador/a Social 1 4, Departamento de Articulación Prestacional Asistente Administrativo 1 3, Servicio de Referencia y Contrareferencia Asistente Administrativo 1 3, Departamento de Atención de Apoyo al Diagnóstico y Tratamiento Unidad de Gestión de la Calidad Asistente Administrativo 1 3, Asistente Administrativo 1 3,

2 Proceso N Unidad Solicitante Departamento de Atención de Emergencias y Cuidados Críticos Cargo Cantid ad Retribución Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Administración Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Legajos) Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Selección) Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Planeamiento y Presupuesto Asistente Administrativo 1 3, Oficina de Planeamiento y Presupuesto Asistente Administrativo 1 3, Unidad de Economía (Control Previo) Asistente Administrativo 1 3, Unidad de Logística (Adquisiciones) Asistente Administrativo 1 3, Unidad de Logística (Almacén) Asistente Administrativo 1 3, Dirección Ejecutiva Asistente Ejecutivo 2 3, Unidad de Tecnologías de la Información Técnico en Soporte Informático 3 2, Unidad de Tecnologías de la Información (programador) Técnico en Soporte Informático 2 2, Unidad de Logística (patrimonio) Técnico/a en Logística 2 2, Unidad de Logística (almacén) Técnico/a en Logística 2 2, Unidad de Logística (adquisiciones) Técnico/a en Logística 1 2, Unidad de Asesoría Jurídica Técnico Administrativo 1 2, Unidad de Tecnologías de la Información Técnico/a Administrativo 1 2, Unidad de Logística Técnico/a Administrativo 1 2, Oficina de Gestión de Recursos Humanos Técnico/a Administrativo 1 2, Oficina de Planeamiento y Presupuesto Técnico/a Administrativo 1 2, Servicio de Atención y Orientación al Usuario Técnico/a Administrativo 7 2, Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación Técnico/a Administrativo 1 2, Unidad de Gestión de la Calidad Técnico/a Administrativo 1 2, Unidad de Inteligencia Sanitaria Técnico/a Administrativo 1 2, Unidad de Seguros Técnico/a Administrativo 2 2, Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Ingeniería 1 2, Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Mantenimiento 1 2, Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Técnico en Mantenimiento 1 2, Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Auxiliar en Mantenimiento 1 2, Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios (Residuos sólidos) Auxiliar de Servicios Generales 1 2, Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y de Servicios Chofer 1 2, Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Obstetra Especialista - Monitoreo Fetal 5 3, Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica (Consejería y Atención en Personas con VIH-SIDA) Obstetra Especialista - Emergencias Obstétrica, Alto Riesgo. Obstetra Especialista - Psicoprofilaxis Obstétrica Obstetra Especialista - Atención Primaria de Prevención de Cáncer 7 3, , , Obstetra 1 3,

3 Proceso N Unidad Solicitante Cargo Cantid ad Retribución Servicio de Apoyo al Tratamiento Trabajador/a Social 3 3, Servicio de Apoyo al Tratamiento Nutricionista 2 3, Servicio de Hospitalización-Clínica Quirúrgica Nutricionista 2 3, Servicio de Apoyo al Tratamiento Químico Farmacéutico 9 3, Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre Servicio de Apoyo al Diagnóstico y Banco de Sangre Servicio de Apoyo al Tratamiento Servicio de Apoyo al Tratamiento Tecnólogo/a Médico - Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica Tecnólogo/a Médico Laboratorio Clínico y Anatomía Patológica Tecnólogo/a Médico - Terapia Física y Rehabilitación Tecnólogo/a Médico - Terapia Ocupacional 1 3, , , , Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Servicios asistenciales y administrativos del : 3. Dependencia encargada de dirigir el proceso de Selección La Oficina de Gestión de Recursos Humanos del, dirigirá el proceso de selección. El Comité de Selección N 04 (Resolución Directoral N ), llevará a cabo los procesos de la convocatoria de selección CAS N detallados en estas bases. 4. Base Legal a. Ley N 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales. b. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM. d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N SERVIR-PE e. Resolución Ministerial N MINSA, que aprueba la Directiva Administrativa N 228- MINSA/2017/OGRH: Directiva Administrativa para la contratación de personal bajo los alcances del Decreto Legislativo N 1057 en el Ministerio de Salud, modificada con Resolución Ministerial Nº /MINSA. f. Ley N 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFILES DE PUESTOS 3

4 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Gestión de la Calidad : Jefe de Unidad Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público. - Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para organizar y lograr una alta productividad en el trabajo. - Título Universitario de Médico Cirujano - Registro de Colegiatura. - Resolución de término de SERUMS - Constancia de habilidad profesional vigente. - Grado de Magister en gestión de servicios de salud, gerencia hospitalaria o salud pública. - Diplomado en Gestión en salud. - Diplomado en Auditoria Medica y/o Gerencia de Servicios de Salud. - Diplomado en Sistemas de Gestión de la Calidad. - Curso de especialización en Seguridad del Paciente y/o Evaluación de Tecnologías Sanitarias. - Curso de Acreditación y Categorización de Establecimientos de Salud. - Gestión de la seguridad del paciente. - Sistemas de gestión de la calidad, ISO Gestión Hospitalaria - Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros. - Ingles Básico 1. Organizar, programar y dirigir actividades técnico administrativas bajo su responsabilidad. 2. Asesorar a la Dirección Ejecutiva en asuntos relacionados a su competencia. 3. Ejecutar las normas y procedimientos administrativos, vigilando su correcta aplicación. 4. Coordinar, controlar y evaluar el desarrollo de los procesos de su competencia. 5. Proponer y/o integrar comisiones o grupos de trabajo para el mejor cumplimiento de los objetivos institucionales. 6. Evaluar e informar sobre el desarrollo de las actividades a su cargo y determinar las medidas correctivas para el buen funcionamiento de la misma. 7. Establecer coordinaciones para el cumplimiento de las funciones bajo su responsabilidad. 8. Velar por la seguridad y conservación de todos los documentos materiales, insumos y otros recursos asignados a la Unidad de Gestión de la Calidad, así como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes. 9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 8, (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 4

5 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional : Jefe de Unidad Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cinco (05) años de experiencia general. - Mínimo cuatro (04) años de experiencia específica en el sector público. - Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para organizar y lograr una alta productividad en el trabajo. - Título Universitario de Ciencias de la Comunicación, Periodismo o afines. - Registro de Colegiatura. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Curso de Sistema de Gestión de la Calidad y/o interpretación de la Norma ISO 9001: Curso de gestión administrativa y asistencial en salud. - Gestión administrativa y manejo de sistemas de gestión estatales (SIGA, STDW, PPR, etc.) - Manejo Estratégico de crisis y comunicación en salud - Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). 1. Diseñar e implementar el plan de la Unidad de Comunicaciones e Imagen Institucional y los planes específicos para el abordaje de los temas que le concierne en coordinación con las oficinas, unidades y servicios del hospital. 2. Analizar y exponer información relevante sobre los escenarios políticos, sociales y económicos a nivel local y nacional, así como proponer las acciones necesarias en el campo de su competencia, para la toma de decisiones de la Dirección Ejecutiva. 3. Proponer y participar en proyectos de mejora referido a imagen institucional y en los aspectos de su competencia. 4. Evaluar, proponer acciones y asesorar en situaciones que involucren un impacto a la imagen institucional del HEVES y el equipo de gestión, coordinando permanentemente estas acciones con la Dirección Ejecutiva. 5. Realizar la evaluación del impacto de las estrategias comunicacionales y gestionar oportunidades de mejora en las mismas. 6. Proponer los objetivos y estrategias de comunicación que respalden la imagen interna y externa del Hospital de Emergencia Villa El Salvador. 7. Definir los parámetros y estándares para los soportes comunicacionales que permitirán brindar información sobre los servicios que brinda el hospital, así como las acciones estratégicas que se desarrollen. 8. Planear y determinar los requerimientos técnicos y especificaciones técnicas de equipos y mobiliarios necesarios para el desarrollo de las funciones de la Unidad. 9. Participar y convocar reuniones y comisiones relacionadas a prensa, imagen institucional o comunicación, así como intervenir y proponer estrategias a seguir ante situaciones de crisis. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 8, (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 5

6 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación : Jefe de la Unidad Cantidad de s : Uno (1) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cinco (05) años de experiencia general. - Mínimo cuatro (04) años de experiencia específica en el Sector Público. - Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales, capacidad analítica, de síntesis y organizativa, capacidad de innovación y aprendizaje, capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, actitud proactiva y con orientación a resultados, actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. - Título Universitario de Médico Cirujano. - Magister en Docencia, Investigación y/o afines - Colegiatura y constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS - Estudios en Gestión de Servicios de Salud, Salud Pública o equivalentes. - Normas vigentes del MINSA relacionada a las funciones que desempeñará. - Ley General de Salud - Nivel intermedio de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros. - Nivel intermedio en inglés. 1. Dirigir la formulación y ejecución de la normatividad en docencia; evaluando los resultados y proponiendo las modificaciones correspondientes. Formular planes, protocolos y directivas de investigación y docencia, para su aplicación y evaluación de acuerdo a las Normas vigentes. 2. Formular documentos de gestión en el control de las actividades técnico administrativas de la Unidad. 3. Efectuar las propuestas de política y planes generales a la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación. 4. Formular proyectos de gestión a la Docencia e Investigación. 5. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia. 6. Coordinar con los Jefes de Departamentos Médicos la programación de las actividades de la Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación. 7. Garantizar el cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional. 8. Implementar planes para la suscripción de convenios interinstitucionales en salud, según marco normativo- MINSA. 9. Elaborar directivas para el buen uso de los ambientes para docencia del HEVES, según campo clínico. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 8, (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 6

7 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y Servicios : Jefe de Unidad Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cinco (05) años de experiencia general. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público o privado. - Liderazgo, habilidad para conducir equipos de trabajo y capacidad para organizar y lograr una alta productividad en el trabajo. - Título Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Electromecánica o afines. - Constancia y registro de habilidad profesional vigente. - Cursos relacionados al puesto. - Capacitación especializada en el área. - Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). 1. Elaborar, Organizar, planificar, supervisar y ejecutar el plan de trabajo de la Unidad de Ingeniería Clínica, Hospitalaria y Servicios. 2. Formular y actualizar el plan anual de mantenimiento de equipamiento, infraestructura, unidades de transporte, lavandería y otros. 3. Formular el cuadro de necesidades y requerimiento de bienes, servicios y otros para el cumplimiento del plan de trabajo. 4. Supervisar y coordinar la ejecución de los trabajos de mantenimiento de equipamiento, infraestructura, unidades de transporte, lavandería y otros. 5. Elaborar informes técnicos de proyectos, metrados, presupuestos para la ejecución de obras de mantenimiento o remodelación de la infraestructura. 6. Elaborar informes técnicos de proyectos, presupuestos para la ejecución de trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo de equipos e instalaciones eléctricas, sanitarias. 7. Evaluar las propuestas técnicas para la adjudicación de servicios, compra de bienes, equipos materiales y herramientas. 8. Entrenar o adiestrar al personal a su cargo en técnicas de mantenimiento y conservación de los bienes de la Institución 9. Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo del programa de trabajo, evaluando el cumplimiento de las metas previstas. 10. Coordinar y supervisar trabajos de reparación, mantenimiento de maquinaria y equipo. 11. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 8, (Ocho mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 7

8 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad Seguros : Supervisor de Seguros Cantidad de s : Uno (1) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica en el sector público y/o privado. - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato. - Título Universitario de Médico Cirujano. - Colegiatura y constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS - Diplomado en Auditoria Médica con Registro Nacional de Auditores del Colegio Médico del Perú - Diplomado o Cursos de Especialización relacionados a Gestión de Seguros y/o Gestión Administrativa en Salud - SISGALENPLUS a nivel usuario. - Normas del Aseguramiento Universal en Salud. - Administración en Salud y/o Gestión Pública. - Conocimientos técnicos en Manejo y Seguimiento de Registro Adecuado de Formatos de Atención SIS, SOAT. - Conocimientos técnicos en Normativa del Seguro Integral de Salud y FISSAL. - Conocimientos de Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros. 1. Programar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de actividades relacionadas a los procesos de control prestacional en el. 2. Elaborar, proponer, actualizar y monitorizar el cumplimiento de los documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión del área de auditoria médica. 3. Evaluar el cumplimiento de los procesos de control prestacional propios del área para garantizar el reembolso de las prestaciones de salud y administrativas de los pacientes atendidos en la institución. 4. Coordinar con las unidades prestadoras de servicios de salud acerca de las normas vigentes y convenios de acuerdo a la cobertura prestacional de las Instituciones Administradoras de Fondos de Aseguramiento en Salud. 5. Coordinar con el equipo de auditores de acuerdo al ámbito de su competencia, el cumplimiento de la normativa vigente y los convenios suscritos, para actualizar el manejo de las coberturas. 6. Controlar, supervisar y monitorizar el cumplimiento de las funciones del personal a su cargo en concordancia con las normas y directivas vigentes del Hospital. 7. Proponer, elaborar y ejecutar acciones de acompañamiento técnico al personal asistencial y administrativo orientado en temas relacionados a su competencia. 8. Velar por la seguridad y conservación de los documentos, materiales, insumos y otros recursos asignados, así como la integridad y el buen funcionamiento y mantenimiento de los equipos y ambientes asignados. 9. Cumplir estrictamente y bajo responsabilidad con la entidad, la programación de turnos establecidos de las actividades del área de auditoría médica conforme a las necesidades del servicio. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 6, (Seis mil quinientos y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 8

9 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Asesoría Jurídica : Abogado(a) Cantidad de s : Dos (02) REQUISITOS MINIMOS Habilidades y Competencias Cursos o estudios de especialización Conocimientos para el - Mínimo cuatro (04) años de experiencia en sector público y/o privado. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector salud. - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato. - Título Profesional de Abogado. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Especialización en derecho administrativo, laboral, constitucional, gestión pública o similar. - Sistemas administrativos del Estado. - Ofimática nivel Básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros. 1. Asesorar y emitir opinión sobre las consultas que le sea formulada por la Alta Dirección, titulares de los demás órganos de la entidad, así como cuando expresamente lo señalan las disposiciones legales vigentes. 2. Emitir opinión Jurídica, elaborar o participar en la formulación de proyectos normativos sobre asuntos que se sometan a su consideración, visándolo cuando corresponda. 3. Emitir opinión Jurídica, elaborar o participar, en la formulación de proyectos, actos administrativos y actos de administración sobre asuntos que se sometan a su consideración, visándolos cuando corresponda. 4. Articular coordinaciones a todo nivel, tanto interno como interinstitucionalmente en representación de la entidad en comisiones técnicas, certámenes y eventos de su especialidad. 5. Elaborar proyectos de resoluciones administrativas y de administración interna requerida por la Unidad de Asesoría Jurídica. 6. Elaborar y /o revisar, según corresponda, convenios de cooperación institucional con entidades del sector público y/o privado. 7. Absolver consultas de carácter legal que, en materia de contrataciones del estado, laboral y de gestión pública sean consultadas a la Unidad de Asesoría Jurídica, proyectando informes, memorándums, carta, oficios y demás documentos requeridos para tal fin. 8. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Tres (03) meses. S/ 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 9

10 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Secretaría Técnica) : Especialista Administrativo Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público desempeñando funciones relacionadas al puesto. - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional. - Título de Abogado o licenciado en ciencias políticas. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Cursos de especialización y/o diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Derecho Administrativo, Procedimiento Administrativo Disciplinario o similares. - Derecho Administrativo, gestión de recursos humanos, leyes 30057, 1057, Ejecutar y validar las actividades de gestión de recursos humanos en materia disciplinaria, de acuerdo a la normativa vigente. 2. Elaborar propuestas que establezcan lineamientos para la implementación de las reglas vigentes en materia de régimen disciplinario 3. Atender las denuncias verbales o por escrito y los reportes que provengan de la propia entidad, teniendo en cuenta el principio de reserva del caso, los mismos que deberán contener, como mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos. De conformidad a la Ley vigente. 4. Coordinar y supervisar, de corresponder, la ejecución de las actividades de gestión de recursos humanos en régimen disciplinario, en el ámbito de su competencia. 5. Tramitar los informes de control relacionados con el procedimiento administrativo disciplinario, conforme a lo establecido en el Art del reglamento de la Ley N Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos en la denuncia y las investigaciones realizadas, según el ámbito de su competencia. 7. Suscribir los requerimientos de información y/o documentación a las entidades, servidores y ex servidores civiles de la entidad o de otras entidades, de acuerdo a los plazos de ley. 8. Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados de la precalificación, sustentando la procedencia o apertura del inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de la gravedad de los hechos o la fundamentación de su archivamiento. 9. Administrar y custodiar los expedientes administrativos del Procedimiento Administrativo Disciplinario - PAD. 10. Iniciar de oficio, las investigaciones correspondientes ante la presunta comisión de una falta y/o presuntas irregularidades. 11. Llevar el control del registro del personal con sanciones en el RNSDD. 12. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 5, (Cinco Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 10

11 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Presupuesto) : Especialista Administrativo Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público desempeñando funciones relacionadas al puesto. - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional. - Título de economista, administrador, contador, ingeniero, o carreras afines. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Cursos de especialización y/o diplomado en Gestión de Recursos Humanos, Presupuesto Público o similares. - Manejo de los procesos de programación y formulación presupuestal, Gestión de recursos humanos, gestión pública, mapeo de puestos, AIRHSP, SIAF y SIGA; Leyes 30057, 1057, Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). 1. Realizar la elaboración y actualización de instrumentos de gestión, procedimientos, directivas, procedimientos y otros relacionados al sistema administrativo de Gestión de Recursos Humanos. 2. Realizar el proceso de programación y formulación de presupuesto multianual del recurso humano del HEVES. 3. Realizar el seguimiento, análisis y evaluación de la ejecución presupuestaria del personal del HEVES. 4. Conducir técnicamente y funcionalmente las actividades de Programación y Presupuesto, a fin de efectuar el pago de la planilla de pagos y demás beneficios que le corresponde al recurso humano, de acuerdo a la normatividad vigente. 5. Realizar la certificación presupuestal de la planilla mensual a través del SIAF. 6. Realizar la programación de gasto anual del personal CAS y solicitar las ampliaciones y notas modificatorias. 7. Realizar el procedimiento para las altas del personal en el Aplicativo Informático en Recursos Humanos del Sector Público (AIRHSP). 8. Registrar al recurso humano del HEVES en el SIGA Personal. 9. Mantener actualizado los sistemas en materia de recursos humanos del HEVES. 10. Elaborar y actualizar del Cuadro Nominativo del personal del HEVES. 11. Elaborar la información de recursos humanos para el portal de transparencia del HEVES. 12. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 5, (Cinco Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 11

12 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Gestión de Recursos Humanos (Organización del trabajo y gestión del rendimiento) : Especialista Administrativo Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el sector público desempeñando funciones en recursos humanos. - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional. - Título en administración, ingeniero industrial o carreras afines al puesto. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Especialización y/o diplomado en gestión de recursos humanos, gestión de procesos, evaluaciones de desempeño, gestión de rendimiento, o similares al puesto. - Manejo de los procesos, Gestión de recursos humanos, gestión pública, - Leyes 30057, 1057, Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). 1. Diseñar los Perfiles de s y elaborar el Manual de perfiles de puesto del HEVES. 2. Realizar la descripción y análisis de los puestos identificados y la elaboración de los perfiles de puestos del Personal del HEVES. 3. Elaborar la matriz de valorización de puestos y la administración del Cuadro de s de la Entidad (CPE). 4. Analizar el alineamiento entre las funciones de los puestos y los procesos, sub procesos y actividades como insumos para la actualización de los perfiles del puesto y el manual de perfiles de puesto. 5. Realizar el análisis para la determinación de las brechas de recursos humanos del HEVES, realizando estudios de tiempos, frecuencias, tiempos y funciones procurando la distribución correcta del recurso humano según las necesidades del servicio. 6. Elaborar informes técnicos que sustenten la modificación y aprobación de los documentos de gestión de recursos humanos y otros de gestión interna. 7. Planificar y conducir la elaboración de lineamientos, metodologías e instrumentos para facilitar el desarrollo de las etapas del ciclo de la gestión del rendimiento llevando a cabo la evaluación del desempeño del recurso humano del HEVES. 8. Diseñar la estrategia de implementación de la gestión del rendimiento y monitorear su ejecución; obteniendo los resultados de las evaluaciones de desempeño del recurso humano del HEVES. 9. Consolidar la información estadística de la evaluación de desempeño realizada al recurso humano del HEVES, con el fin de sistematizarla y verificar el cumplimiento del proceso. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 5, (Cinco Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 12

13 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística - Adquisiciones : Especialista Administrativo Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia especifica en áreas de logística (deseable sector salud) desempeñando funciones relacionadas al puesto - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional. - Título Universitario en Administración, Contabilidad y/o Ingeniería de Sistemas - Constancia de habilidad profesional vigente. - Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por la OSCE - SIGA. - SIAF. - Ley de Contrataciones del Estado. - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años. - SEACE. - Sistemas Administrativos de abastecimientos, administración en almacenes. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). 1. Participar en la elaboración de documentos de competencia del área y/o hospital. 2. Recepción y revisión de expedientes derivados de los diferentes procesos de selección. 3. Elaboración de órdenes de servicio y/o compra. 4. Revisión y registro de compromisos de órdenes de servicio y/o compra en el SIAF 5. Recepción y revisión de actas de conformidad e informes presentados por el personal contratado bajo la modalidad terceros naturales y jurídicos. 6. Recepción y revisión de actas y comprobantes de pago derivados del área de almacén. 7. Cálculo de penalidades de órdenes de servicio y/o compra. 8. Liquidación de órdenes de servicio y/o compra. 9. Armado de expedientes para devengado. 10. Verificación y registro de las órdenes de servicio y/o compra menores a 8 UIT en el SEACE. 11. Coordinar las actividades del área de Adquisiciones con las áreas usuarias del Hospital de Emergencias Villa El Salvador. 12. Participar con la logística y la atención para reuniones de trabajo del área y/o del hospital. 13. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 13

14 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Logística -Programación : Especialista Administrativo Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización Conocimientos para el puesto - Mínimo tres (03) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia especifica en áreas de logística (deseable sector salud) desempeñando funciones relacionadas al puesto - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético y profesional. - Título Universitario en Administración y/o Contabilidad. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Certificado en Contrataciones Estatales vigente otorgada por la OSCE - SIGA. - SIAF. - Ley de Contrataciones del Estado - Actualización en temas afines a las funciones dentro de los últimos 5 años. - SEACE. - Sistemas Administrativos de abastecimientos, administración en almacenes. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). 1. Coordinar con la jefatura de logística para establecer las prioridades de atención y de disponibilidad presupuestal. 2. Revisar los términos de referencia y/o especificaciones técnicas de los requerimientos solicitados mayores y menores a 8 UIT para luego realizar la indagación de mercado, según lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado. 3. Realizar la información necesaria para la elaboración de expedientes para la adquisición de bienes y servicios mayores a 8 UIT. 4. Elaborar la indagación de mercado de bienes y/o servicios mayores a 8 UIT, para obtener el valor estimado, según lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado. 5. Revisar los expedientes completos para la firma del Jefe de la Coordinación de Programación a fin de que puedan ser certificados para su oportuna atención. 6. Emitir informes de indagación de mercado para garantizar las mejores propuestas que ofrezca el mercado, según lo establecido en la Ley de Contrataciones del Estado. 7. Solicitar la disponibilidad presupuestal, a fin de continuar con el trámite para la correcta atención del expediente. 8. Verificar en el sistema SIGA la información correspondiente a cada expediente para la solicitud de la disponibilidad presupuestal. 9. Registrar en el Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF SP) y en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA), la certificación presupuestal del estudio de mercado para la adquisición de bienes y servicios. 10. Realizar el seguimiento a la ejecución de los certificados y compromiso anual, compromiso mensual y devengado, a través del Sistema Integrado de Administración Financiera del Sector Publico (SIAF-SP) 11. Realizar las adquisiciones por acuerdo marco. 12. Sugerir propuestas de notas de modificación presupuestal. 13. Formular la programación mensual de gasto mensual. 14. Emitir documentos en general en el ámbito de la competencia. 15. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 14

15 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Apoyo a la docencia e investigación : Especialista Administrativo Cantidad de s : Dos (2) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica en el Sector Público. - Capacidad analítica, de síntesis y organizativa, capacidad de innovación y aprendizaje, capacidad de coordinación, organización y control de los recursos asignados, capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, actitud proactiva y con orientación a resultados, actitud de atención y servicio al usuario interno y externo. - Título Universitario de Educación u otras carreras de las Ciencias de la Salud - Con Colegiatura y Constancia de habilidad profesional vigente. - Resolución de término de SERUMS ( si corresponde) - Estudios en Gestión de la Capacitación, Gestión de Recursos Humanos. - Normas vigentes del MINSA. - Directivas SERVIR. - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.) Otros. 1. Apoyar en la planeación, organización y control de los procesos referentes relacionados al desarrollo de actividades docentes, de capacitación, docencia e investigación. 2. Programar y preparar los planes anuales de capacitación e investigación del HEVES. 3. Proponer programas de docencia de pre y post grado según normas vigentes y políticas internas del HEVES. 4. Coordinar las actividades de las Pasantías de personal Médico y otros profesionales de la salud y monitorear su ejecución y cumplimiento según programación. 5. Participar en Comités para la aplicación de programas y proyectos especiales de Docencia. 6. Mantener registros y reportes actualizados sobre las actividades realizadas en Docencia en la Unidad. 7. Elaborar y procesar información de producción correspondiente a actividades de Docencia e indicadores de gestión y presentar mensualmente al Jefe de la Oficina. 8. Participar en eventos, comisiones o equipos de trabajo vinculados al ámbito de su competencia. 9. Colaborar en la proyección de Resoluciones Directorales generadas en la Unidad, así como proyectar Resoluciones Administrativas y Directorales, vinculadas a la docencia, investigación y capacitación, y otros documentos administrativos que genere la Unidad. 10. Absolver consultas técnicas en aspectos de su competencia. 11. Brindar asistencia técnica en el proceso de necesidades de capacitación y consolidar el requerimiento PDP-HEVES- 2018, según normas vigentes y presupuesto asignado. 12. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 15

16 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto : Especialista en Costos Cantidad de s : Uno (01) Cursos o estudios de especialización - Mínimo cinco (05) años de experiencia general. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica, mínimo como analista desempeñando funciones relacionadas al puesto en el sector publico - Trabajo en equipo, trabajo bajo presión, comportamiento ético y moral. - Título Universitario de Economista. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Maestría en Gestión Pública o Gestión por Procesos - Costeo Standard en Salud. - Excel Avanzado. - Diplomado o Cursos de Especialización en Costos en Salud y afines - Ofimática: Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.), Programa de presentaciones (Power Point, prezi, etc.). - Gestión por Procesos - Gestión Pública. 1. Formular y elaborar los Costos Institucionales para el control del gasto del hospital. 2. Elaborar la estructura de Costo de todos los Procedimientos de la cartera de servicios bajo la metodología de Costeo Estándar. 3. Proponer tarifas en función a los costos desarrollados de la cartera de servicios de salud. 4. Proponer indicadores que permitan evaluar las actividades de los servicios del hospital. 5. Estimar, analizar y evaluar los costos unitarios institucionales para la toma de decisiones. 6. Evaluar los ingresos y egresos relacionados a costos. 7. Elaborar directivas y procedimientos que norme el proceso de costeo en el hospital. 8. Monitorear las actividades de los servicios de salud, para el análisis del comportamiento de los costos unitarios. 9. Asesorar en la formulación de estudios técnico-económico de determinación de los costos de los servicios del hospital. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO S/. 5, (Cinco Mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 16

17 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Oficina de Planeamiento y Presupuesto : Especialista en Organización Cantidad de s : Uno (01) REQUISITOS MINIMOS - Mínimo cinco (05) años de experiencia general en sector público o privado. - Mínimo tres (03) años de experiencia específica requeridas para el puesto: dos (02) años de experiencia en el sector público y un (01) año en labores de documento de gestión. Habilidades y Competencias - Trabajo en equipo, orientación al servicio, comportamiento ético. - Título Profesional: Administrador o Ingeniero Industrial - Constancia de habilidad profesional vigente. Cursos o estudios de especialización - Diplomado en Gestión de Procesos. - Gestión Pública, Gestión de Recursos Humanos Conocimientos para el - Elaboración de instrumentos de gestión como: ROF, CAP, MOF, MAPRO, DIRECTIVAS. - Ofimática nivel Básico Procesador de textos (Word, open office write, etc.), Hoja de cálculo (Excel) - Ofimática nivel Avanzado: Visio - Conocimientos de Segundo Idioma. 1. Diseñar, rediseñar y/o mejorar los procesos y proponer mejoras a los modelos de organización. 2. Monitorear y evaluar los procesos y procedimientos del hospital y proponer su mejora continua. 3. Formular y evaluar el análisis funcional y organizacional de los documentos de gestión del hospital, según la normatividad vigente 4. Prestar asistencia técnica a los órganos y unidades orgánicas, para el cumplimiento de los procesos de organización acorde a las normas vigentes 5. Implementar los modelos de organización que se establezcan, así como el mejoramiento continuo de su organización. 6. Establecer modelos de organización, así como la proponer, difundir y asesorar sobre las normas técnicas de organización y evaluar su aplicación en los documentos de gestión en el Hospital de Emergencia Villa el Salvador. 7. Emitir informes técnicos en el ámbito de su competencia. 8. Emitir opinión técnica sobre proyectos de directivas, estudios y documentos normativos de gestión de su ámbito institucional, relacionados al proceso de organización 9. Elaborar los proyectos definitivos de documentos técnicos normativos de gestión del hospital para el logro de los objetivos y los procesos de la organización. 10. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Tres (03) meses. S/ 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 17

18 PROCESO CAS N : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de Información y Estadística : Especialista en Soporte Informático Cantidad de s : Uno (01) REQUISITOS MINIMOS Habilidades y Competencias Cursos o estudios de especialización Conocimientos para el - Mínimo cuatro (04) años de experiencia general en sector público y/o privado. - Mínimo dos (02) años de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto (deseable en sector salud). - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato. - Título profesional de ingeniero informático, sistemas o afines. - Constancia de habilidad profesional vigente. - SIAF SP - Instalación y configuración de virtualización de servidores con VMWARE, VSPHERE6. - Instalación y administración de servidores Windows SERVER Instalación de servidores LINUX. - SIGA. - ITIL. 1. Efectuar la programación del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos y las redes informáticas del HEVES. 2. Proponer e implementar normas para la utilización y mantenimiento de los equipos y redes informáticas del HEVES. 3. Velar por el adecuado funcionamiento y operatividad permanente de los Sistemas informáticos del HEVES. 4. Brindar asistencia técnica, emitir y absolver consultas relacionadas al ámbito de su competencia. 5. Coordinar y realizar el seguimiento de los requerimientos (incidentes y solicitudes) del Soporte Técnico presencial y/o remoto. 6. Monitorear y revisar los estándares de configuración (PCs), como Antivirus y Actualización de los Sistemas Operativos y/o programas que sean necesarios. 7. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio Tres (03) meses. S/ 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 18

19 PROCESO CAS Nº : Unidad Orgánica Solicitante : Unidad de Tecnología de Información y Estadística (Redes e Infraestructura) : Especialista en Soporte Informático Cantidad de s : Uno (01) REQUISITOS MINIMOS Habilidades y Competencias Cursos o estudios de especialización Conocimientos para el - Mínimo dos (02) años de experiencia general en sector público y/o privado. - Mínimo un (01) año de experiencia específica desempeñando funciones relacionadas al puesto, en el sector salud. - Trabajo en equipo, autocontrol, cooperación, empatía y buen trato. - Título universitario de Ingeniero de Sistemas, Informático o afines. - Constancia de habilidad profesional vigente. - Administración de base de datos con SQL Server 2008 o superior. - Fundamentos de ITIL. - Curso CCNA. - Diplomado de gestión en proyectos. - Windows server 2008 o superior. 1. Administración, monitoreo y control de los servicios y recursos de la Red del (Seguridad, Internet, Antivirus, Servidores, Equipos de comunicaciones, Dispositivos de Backup, Virtualización, etc) 2. Administración de los servidores de Archivos, servidor de correo, servidores de aplicaciones, Dominio de la red de área local del Hospital de Emergencia Villa El Salvador. 3. Aplicación de políticas sobre recursos compartidos y de políticas de seguridad (GPO) sobre usuarios finales de la Red del Hospital de Emergencia Villa El Salvador. 4. Desarrollar, sustentar y poner en operación políticas, estrategias, normas, instrumentos de gestión, equipos institucionales que se encuentren vinculadas al área bajo su coordinación, de acuerdo a sus competencias. 5. Planificar, organizar, supervisar y evaluar las actividades y procesos técnicos del área bajo su coordinación, garantizando su debida articulación y orientación al logro de los resultados asignados. 6. Coordinar y proponer convenios con instituciones para beneficios de trabajadores del HEVES; y planes de atención médica, de acuerdo a las necesidades físicas y/o mentales. 7. Brindar asesoría especializada en materias cuya competencia corresponde al área bajo su coordinación, según se le encargue. 8. Formular informes técnicos que sustenten una opinión especializada en materias de competencia del área bajo su coordinación, poniéndolos a consideración del Jefe y/o responsable de la Unidad de Tecnologías de la Información. 9. Realizar las demás actividades y funciones que le asigne el Jefe inmediato. ESENCIALES DEL CONTRATO Tres (03) meses. S/ 5, (Cinco mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. 19