EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición N 025/ 30 de junio de 2017

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1 Dic - Feb EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición N 025/ 30 de junio de 2017 desocupación del trimestre marzo - mayo 2017 fue 8,9%. En doce meses, los Desocupados aumentaron 4,8%, incididos principalmente por los hombres, mientras que los Ocupados decrecieron 2,4%, incididos, principalmente, por los sectores Comercio (-15,2%); y Industria Manufacturera (-17,9%). Evolución tasa de desocupación, Región de Antofagasta y País, trimestres móviles (%) 1 9,0 7,0 3,0 La tasa de desocupación del trimestre móvil marzo - mayo 2017 fue 8,9%, siendo superior en 0,6 punto porcentual (en adelante pp.) al que se registró en doce meses, mientras que al comparar con el trimestre móvil anterior, la tasa anotó un descenso de 0,2 pp. A doce meses, el comportamiento de la tasa de desocupación se debió producto del aumento de los Desocupados (4,8%), mientras que la Fuerza de Trabajo anotó una variación negativa de 1,8%, al igual que los Ocupados quienes registraron una variación de -2,4%. Por su parte, tanto la tasa de participación como la tasa de ocupación registraron variaciones decrecientes, la primera decreció en 2,3 pp., y la segunda lo hizo en 2,5 pp. El decrecimiento anual de los Ocupados fue incidido, principalmente, por Comercio (-15,2%); Industria Manufacturera (- 17,9%); y Actividades Financieras y de Seguros (-53,0%). Los principales ascensos se registraron en Minería (6,8%); Actividades Desocupación (%) de Salud (26,7%); (51,5%). y Agricultura y Pesca Según categoría ocupacional, Cuenta Propia (-11,0%), Empleadores (-38,9%), y Familiar no Remunerado 1 (-3%) destacaron en la disminución en doce meses de Ocupados. Por otro lado, los aumentos se evidenciaron en Asalariados (1,7%) y los trabajadores de Personal de Servicio 1 (49,5%). Respecto del trimestre móvil del año anterior, la Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó en 8,3%, liderada por los hombres, debido a que anotaron un crecimiento de 12,1%, mientras que las mujeres presentaron una variación positiva de 6,3%. La tasa de presión laboral se estimó en 17,3%, registrando una variación anual de 0,2 pp., como consecuencia del mayor ascenso en los iniciadores disponibles (11,6%), a la disminución de la Fuerza de trabajo (-1,8%) y los desocupados (4,8%). TRIMESTRE MÓVIL Marzo - Mayo 2017 Participación en la Fuerza de Trabajo Ocupación 59,3% 54,1% Desocupación 8,9% NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 295,77 Ocupados 269,49 Desocupados 26,29 Inactivos 202,59 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo -1,8% Ocupados -2,4% Desocupados 4,8% Inactivos 8,3% TASAS ANALÍTICAS Desocupación con Iniciadores disponibles Presión Laboral 9,4% 17,3% Los Ocupados a tiempo parcial aumentaron en doce meses (10,1%), explicado por los Ocupados que trabajan a tiempo parcial involuntario, quienes registraron un ascenso anual de 16,5%. Por otra parte, aquellos que trabajan a tiempo parcial de manera voluntaria anotaron un crecimiento menor, respecto del mismo período de análisis (3,3%), mientras que su proporción respecto del total de Ocupado a tiempo parcial aumentó, consignando un 45,4%. A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil marzo - mayo 2017 fue 9,9% para Antofagasta y 9,1% para Calama, registrándose crecimientos anuales de 2,4 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó un decrecimiento anual de 1,2 pp. La Participación y Ocupación decrecieron en la ciudad de Antofagasta (-4,3 pp., y 5,4 pp., en cada caso), mientras que en Calama la situación fue inversa (3,2pp., y 3,6 pp.) TRIMESTRES MÓVILES ( ) Abr - Jun May - Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sept - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Total región 8,3 7,0 8,1 7,3 8,4 8,1 8,8 7,6 7,1 6,8 7,8 9,1 8,9 Mujeres 8,2 6,8 7,7 6,6 9,7 8,7 9,4 7,1 7,8 7,5 7,9 8,2 7,5 Hombre 8,4 7,1 8,3 7,7 7,7 7,8 8,5 7,9 6,7 6,5 7,8 9,6 9,7 8,9% 7,0% Para mayor información

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) PRINCIPALES INDICADORES Al comparar con el mismo período del año 2016, los Ocupados presentaron variaciones negativas (2,4%), mientras que la Fuerza de Trabajo anotó una variación porcentual inferior a las estimaciones de los Ocupados, para la presente coyuntura (-1,8%). Para el primer caso, las estimaciones se explican por el comportamiento experimentado por los hombres, quienes registraron variaciones decrecientes de 2,6%, mientras que en las mujeres, consignaron un decrecimiento de %, cifras comparadas con el mismo trimestre móvil del año En la variación del número de mujeres ocupadas, es el noveno trimestre móvil consecutivo negativo, después de veintisiete trimestres móviles sucesivos con cifras crecientes a doce meses, mientras que en el caso de los hombres, se acumular tres períodos con variaciones decrecientes de forma consecutiva. Por su parte, en la Fuerza de Trabajo, los hombres registraron una variación decreciente de 1,3%, superior en 0,2 pp., a la variación anotada en el período precedente, mientras que las mujeres anotaron un decrecimiento de 2,8%, continuando las mediciones del año con variaciones porcentuales negativas. De los Ocupados de la región, el 98,3% son Ocupados tradicional, proporción similar tanto para hombres (98,2%) como para mujeres (98,3%), mientras que los Ocupados no tradicional representan un 1,7%. Para el caso de los Desocupados, las estimaciones presentaron un aumento respecto del mismo trimestre móvil del año anterior (4,8%). A su vez, de los Desocupados, el 69,7% son hombres quienes presentaron una variación positiva (13,7%) respecto a igual trimestre móvil del año anterior, debido al aumento de los que Buscan Trabajo por Primera Vez. Por otra parte, las mujeres Desocupadas presentaron una variación negativa interanual de 11,1%, alcanzando desocupadas, mientras que las estimaciones de las Cesantes, quienes representan la mayor frecuencia relativa, decrecieron en 9,1%. La tasa de desocupación para el presente trimestre móvil alcanzó 8,9%, anotando una variación creciente (0,6 pp.) a doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, la estimación fue inferior en 0,2 pp. En términos de variación histó ocupación (%) según sexo, Región de Antofagasta 40,9 72,8 57,6 55,3 MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 70,2 53,6 38,8 39, ,9 56,5 43,2 68,7 41,4 65,5 54,1 PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES (en Miles y %) VARIACIÓN 12 MESES MAM 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 202,59 15,48 8,3 - INICIADOR ** 2,64-0,25-8,7-0,1 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 67,71 8,51 14,4 4,5 RAZONES DE ESTUDIO 60,87 0,20 0,3 0,1 RAZONES DE JUBILACIÓN 28,80 5,87 25,6 3,1 RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO 14,26 2,91 25,7 1,6 RAZONES DE SALUD PERMANENTES 9, ,9 RAZONES PERSONALES TEMPORALES ** 3,55 0,87 32,4 0,5 SIN DESEOS DE TRABAJAR ** 12,47 1,11 9,7 0,6 RAZONES ESTACIONALES ** 0, RAZONES DE DESALIENTO ** 0,98-0,60-37,8-0,3 OTRAS RAZONES ** 1,18-3,06-72,1-1,6 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimanles. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a la su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). rica, la variación positiva más alta de todo el período de estudio en la tasa de desocupación se registró en el trimestre móvil febrero - abril 2014, alcanzando una variación 60,1%, cuya tasa alcanzaba los 7,7%. Por su parte, en términos de comparación absoluta, la mayor tasa de desocupación se registró en el trimestre móvil precedente, desde que se mide el instrumento con la nueva metodología. Por sexo, la tasa de desocupación fue mayor para los hombres por sobre las mujeres, siendo ésta de 9,7% y 7,5% respectivamente. Dicho resultado implicó una variación positiva para los hombres y negativa para las mujeres, siendo de 1,3 pp., en el caso de los hombres y de 0,7 pp., en las mujeres, al comparar con el mismo trimestre móvil del año A nivel de ciudad, la mayor tasa de desocupación se presentó en Antofagasta por sobre Calama, siendo ésta de 9,9% y 9,1% respectivamente. En Antofagasta, la tasa de desocupación registró un ascenso de 2,4 pp., mientras que en Calama la estimación disminuyó en 1,2 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior. Por otro lado, las tasas de participación y ocupación regional alcanzaron 59,3% y 54,1% en cada caso. En doce meses, la tasa de participación y ocupación decrecieron, la primera lo hizo en 2,3 pp., mientras que la segunda decreció en 2,5 pp. Por su parte, la ciudad de Antofagasta anotó decrecimientos en las tasas de participación y ocupación (-4,3 pp., y 5,4 pp., en cada caso), mientras que en la ciudad de Calama, las estimaciones mostraron crecimiento en ambas tasas (3,2 pp., y 3,6 pp.), al comparar con el mismo período de análisis. 2 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb 2016 Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb VARIACIONES E INDICENDIAS (%) Análisis por Actividad Económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, ocho sectores económicos presentaron incidencias negativas, mientras que en la misma cantidad se consignaron incidencias positivas y los cuatro sectores restante anotaron nula incidencia. Los sectores económicos que más incidieron en la disminución de los Ocupados fueron Comercio; Industria Manufacturera y Actividades Financieras y de Seguros. El decrecimiento en Comercio fue de -15,2% con ocupaciones perdidas, Industria Manufacturera (-17,9%) con ocupaciones menos, Actividades Financieras y de Seguros (-53,0%) con individuos menos y Actividades Profesionales (-26,5%) con personas menos. El resto de los sectores que incidieron negativamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Administración Pública (-10,9%); Actividades Artísticas (-18,6%); Suministro de Electricidad (-23,9%); y Enseñanza (-1,5%). Los ascensos de mayor importancia, a doce meses, según incidencias se suscitaron en: Minería (6,8%); Actividades de Salud (26,7%); Agricultura y Pesca (51,5%); Construcción (15,1%); Suministro de Agua (***) (155,3%). Minería vuelve a presentar una variación positiva, después de los decrecimientos en los dos últimos períodos precedentes, Actividades de Salud acumuló tres períodos consecutivos 3,0 1,0-1,0 - -3,0 - - Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias negativas en MAM 2017, según rama de actividad CIIU4.CL 2012, según CAENES trimestres móviles con variaciones crecientes, mientras que el sector Agricultura y Pesca anotó seis variaciones crecientes sucesivas. Construcción vuelve a presentar una variación creciente, después de tres períodos con decrecimiento y Suministro de Agua (***) acumuló once períodos con variaciones crecientes. El resto de los sectores que crecieron fueron: Actividades de los hogares como empleadores (26,9%); Otras Actividades de Servicios (8,3%); Comunicaciones (23,4%); Alojamiento y Servicio de Comidas (2,7%). Por último, los sectores que presentaron incidencia nula fueron: Servicios Administrativos y de Apoyo; Órganos Extraterritoriales; Actividades Inmobiliarias; y Transporte. OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CIIU4.CL 2012 SEGÚN CAENES*, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) Comercio Industria Manufacturera Actividades Financieras y de Seguros Variación (%) 12 meses de Ocupados 1-2,4% - - RAMA DE ACTIVIDAD MAM 2017 VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL MILES % INCIDENCIA ** MILES % INCIDENCIA ** TOTAL 269,49-6,67-2,4-4,69 1,8 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 8 2,75 51,5 1,0-0,28-3,4-0,1 Minería 49,20 3,12 6,8 1,1 3,25 7,1 1,2 Industrias manufactureras 23, ,9-1,8-3,45-13,0-1,3 Suministro de electricidad (***) 2,28-0,72-23,9-0,3-0,14-5,6-0,1 Suministro de agua (***) 2,63 1,60 155,3 0,6-4 -1,6 Construcción 20,80 2,72 15,1 1,0 3,18 1 1,2 Comercio 47,73-8,55-15,2-3,1 2,21 4,9 0,8 Transporte y almacenamiento 21,41-0,12-0,6 0,40 1,9 0,1 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 13,59 0,36 2,7 0,1 0,99 7,8 0,4 Información y comunicaciones (***) 3,31 0,63 23,4 0,2-0,57-14,8-0,2 Actividades financieras y de seguros 2,85-3,22-53,0-1,2-0,27-8,6-0,1 Actividades inmobiliarias (***) 0,58-0,12-16,9-0,13-17,8 Actividades profesionales, científicas y técnicas 7,41-2,67-26,5-1,0-2,32-23,8-0,9 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 4,81 6 1,2-0,71-12,8-0,3 Administración pública 11,24-1,38-10,9-0,5 0,12 1,1 Enseñanza 18,57-0,29-1,5-0,1 1,50 8,8 0,6 Actividades de atención de la salud humana 13,49 2,85 26,7 1,0 0,82 6,5 0,3 Actividades artísticas y entretenimiento 3,15-0,72-18,6-0,3 0,45 16,6 0,2 Otras actividades de servicios 8,58 0,66 8,3 0,2 0,20 2,3 0,1 Actividades de los hogares como empleadores 6,64 1,41 26,9 0,5-0,51-7,1-0,2 Actividades de órganos extraterritoriales (***) ,1 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a la alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 3 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

4 VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Análisis por Categoría Ocupacional Al comparar con marzo mayo 2016, la disminución de los Ocupados (-2,4%) fue incidido por las categorías de Cuenta Propia; Empleadores y Familiar no Remunerado 1 ; registrando disminuciones de -11,0%; -38,9%; y -3% respectivamente. La categoría Cuenta Propia presenta su segunda variación negativa del año, terminando así, con tres períodos consecutivos con variaciones crecientes. La categoría Empleadores acumula tres meses consecutivos con variaciones decrecientes, que en promedio alcanzan -29,2% y por último, Familiar no Remunerado 1 registraba variaciones crecientes desde el trimestre móvil septiembre - noviembre 2015, siendo el período noviembre enero 2016 donde se registró la mayor variación, pero con los resultados negativos de los últimos tres períodos se termina con la tendencia creciente que duró dieciséis períodos. Por otra parte, las categorías que presentaron incidencias positivas a doce meses fueron Asalariados y Personal de Servicio 1. La categoría Asalariados vuelve a presentar variaciones porcentuales crecientes, después de acumular cinco períodos consecutivos con variaciones negativas. En tanto, Personal de Servicio con la última variación acumula ocho trimestres móviles con resultados favorables Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia Var % Cuenta Propia mujeres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados hombres Var % Asalariados mujeres Variación (%) mensual de Asalariados y Cuenta Propia Var % Cuenta Propia mujeres Var % Asalariados hombres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados mujeres Con respecto al trimestre móvil precedente, los Ocupados registraron una variación de 1,8%, dicha estimación se debió a las incidencias positivas de las categorías Asalariados y Cuenta Propia. La categoría Asalariados registra su segundo trimestre móvil consecutivo con variaciones al alza, después de tres trimestres móviles con variaciones decrecientes. En tanto Cuenta Propia anota su primer período con variación positiva después de tres trimestres con variaciones negativas. Por otra parte, las categorías que incidieron negativamente en el número de Ocupados fueron Empleadores, Familiar no Remunerado 1 y Personal de Servicio 1. Los Empleadores con el último resultado acumulan tres trimestres móviles a la baja, mismo comportamiento experimentó la categoría Personal de Servicio, mientras que Familiar no Remunerado concentra cuatro trimestres con variaciones negativas al comparar con el trimestre mes anterior. Análisis por Sexo A doce meses, la baja anual de los Cuenta Propia se debió al decrecimiento experimentado tanto por las mujeres como por los hombres, consignando variaciones negativas de 16,4% y 7,3%, respectivamente. En el caso de la categoría Empleadores, tanto los hombres como las mujeres experimentaron variaciones decrecientes, en el primer caso, los decrecimientos fueron de 45,4% y 1% para hombres y mujeres. CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA * EN MILES % INCIDENCIA * TOTAL 269,49-6,67-2,4-4,69 1,8 - Empleadores 7,06-4,48-38,9-1,6-3, ,3 Cuenta Propia 50,95-6,28-11,0-2,3 0,96 1,9 0,4 Asalariados 202,21 3,33 1,7 1,2 8,18 4,2 3,1 Personal de Servicio Doméstico 6,39 2,12 49,5 0,8-0,51-7,4-0,2 Familiar no Remunerado del hogar 2,88-1, ,5-0,62-17,7-0,2 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. 1 Cifra presenta coeficiente de variación superior al 20% 4 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 INDEFINIDO DEFINIDO Asalariados: Tipos de Contrato y Relación Contractual Según tipo de contrato, los Asalariados con contrato escrito alcanzaron los trabajadores, representando el 92,7% del total de Asalariados. Respecto del mismo período del año anterior, el porcentaje de asalariados con contrato escrito disminuyó en 1,6%, mientras que la cantidad de trabajadores con contrato escrito decayó en 120 asalariados. Al comparar con el mes precedente, el porcentaje de asalariados con contrato escrito decreció en 0,9 pp., mientras que hubieron asalariados menos con contrato escrito. Con dicho resultado, la región se posiciona en el segundo lugar del ranking nacional, por debajo de la región de Magallanes (93,4%), mientras que estuvo por encima de las regiones de Tarapacá, Los Lagos y Aysén, cuyos resultados alcanzaron 91,0%, 91,0% y 89,9%, en cada caso. En cuanto a la duración del contrato, los Asalariados con contrato indefinido representan el 79,0% del total de Asalariados, lo que corresponde a individuos, anotando una variación positiva de 1,8% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de trabajadores. Con dicho resultado, la región se posiciona en el segundo lugar del ranking nacional respecto de la proporción de Asalariados con contrato indefinido, por debajo de la región Metropolitana (80,2%), y por encima de las regiones de Magallanes (74,7%); y Los Lagos (73,8%). Por su parte, la proporción de Asalariados con contrato definido alcanzó un 21,0%, significando un total de individuos, cuya diferencia positiva a doce meses alcanzó 1,1%, significando un aumento de 440 trabajadores. Al comparar con el trimestre precedente, la variación porcentual de los Asalariados con contrato definido aumentó en 16,7% (6.070 trabajadores), mientras que los Asalariados con contrato indefinido presentaron una variación positiva de 1,3% (2.110 trabajadores). INDICADORES DE EMPLEO ASALARIADO INDICADORES EMPLEO ASALARIADO MAM 2017 MAM 2016 PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* 92,7% 94,4% PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* 21,0% 21,1% PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* 79,0% 78,9% * Sobre el total de Asalariados Según relación contractual, los Asalariados contratados directamente por la empresa en la que trabajan, corresponden al 77,7%, anotando un crecimiento de 7,5% respecto al trimestre móvil marzo mayo Por su parte, los Asalariados externalizados quienes representan 22,3% restante, registraron una disminución de 14,4% al comparar con el mismo período. En cuanto a la evolución, el período donde se presentó la menor estimación de los Asalariados directamente contratados fue en el trimestre febrero - abril 2012 con trabajadores, trabajadores menos que los registrados en el presente período de análisis. Evolución de los Asalariados según duración del contrato, Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual, Indefinido (eje izquierdo) Definido (eje derecho) Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Variación (%) 12 meses Asalariados ,7-5 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

6 Arica y Parinacota Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso Metropolitana Bernardo O'Higgins Maule Biobío Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes TASA DE DESOCUPACIÓN (%) Regiones Para el presente trimestre móvil, la tasa de desocupación del país se estimó en 7,0%, aumentando 0,2 pp., en doce meses, y con respecto al trimestre móvil precedente, experimentó una alza de 0,4 pp. A nivel de regiones, la tasa de desocupación aumentó en diez de ellas y disminuyó en cinco regiones, al comparar con el mismo período del año Coquimbo, Maule y Valparaíso fueron las que anotaron las mayores variaciones positivas, la primera anotó una variación de 1,3 pp., mientras que las dos regiones restantes anotaron la misma variación de 0,9 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. La región de Coquimbo, con el último resultado acumuló doce períodos consecutivos con cifras positivas. En tanto, la región del Maule concentra dos variaciones positivas, después de acumular trece trimestres contiguos con decrecimientos. Por su parte, la región de Valparaíso anotó catorce trimestres sucesivos con variaciones positivas. Por otro lado, y comparando con el trimestre móvil marzo mayo 2016, la región de Magallanes presentó la mayor disminución absoluta en la tasa de desocupación para la presente coyuntura, anotando una diferencia de pp., seguida por las regiones de Atacama y Aysén con 1,4 pp., y 0,5 pp., en cada caso. La región de Magallanes anotó una tasa de desocupación de 1,7%, inferior a la cifra nacional en 5,4 pp. En tanto, la región de Atacama registró una tasa de desocupación de 7,5% para este trimestre móvil, distanciándose en 0,5 pp., con respecto al promedio nacional, mientras que la región de Aysén anotó una variación inferior de pp., con respecto al país. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa desocupación aumentó en diez regiones y disminuyó en las cinco regiones restantes. Los principales incrementos se registraron en el Libertador Bernardo O Higgins (1,2 pp.), Maule (1,1 pp.) y Arica y Parinacota (0,7 pp.). Por el contrario, las reducciones más importantes tuvieron lugar en las regiones de La Araucanía (-0,6 pp.), Magallanes (-0,4 pp.) y Tarapacá (-0,3 pp.). VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIAS POR REGIÓN Var. 12 MESES (en miles y %) Región En miles % Incidencia TOTAL NACIONAL 140,33 1,7 - ARICA Y PARINACOTA -2,33-3,1 TARAPACÁ 1,27 0,7 ANTOFAGASTA -6,67-2,4-0,1 ATACAMA 2,95 2,3 COQUIMBO -11,74-3,3-0,1 VALPARAÍSO 16 1,5 0,1 METROPOLITANA 83,09 2,5 1,0 O'HIGGINS 9,34 2,2 0,1 MAULE 0,98 0,2 BIOBÍO 7,21 0,8 0,1 LA ARAUCANÍA 4,65 1,0 0,1 LOS RÍOS 12,10 6,6 0,1 LOS LAGOS 18,72 4,6 0,2 AYSÉN 2,20 3,7 MAGALLANES 6,50 8,4 0,1 desocupación (%) total nacional y regiones 1 Total Nacional 9,0 7,0 6,7 6,9 8,9 7,5 7,7 8,3 7,4 6,5 5,7 6,8 7,8 5,2 6,7 3,0 1,0 3,4 3,0 1,7 6 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 MILES DE PERSONAS TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) INDICADORES ANALÍTICOS Presión Laboral La tasa de presión laboral se estimó en 17,3%, registrando una variación positiva anual de 0,2 pp., y una variación decreciente respecto del trimestre móvil precedente de 1,2 pp. Este ascenso anual se debió a que el crecimiento de los Desocupados (4,8%), mientras que los Ocupados que buscan empleo decrecieron en 7,3% y la Fuerza de Trabajo lo hizo en -1,8% Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Desocupados Ocupados que Buscan Empleo Presión * Respecto de la evolución, la tasa de presión laboral registró su catorceavo trimestre móvil consecutivo con variación positiva a doce meses, siendo en el trimestre agosto - octubre 2016 donde se acentuó en mayor medida el crecimiento. La menor tasa de presión que se registra, desde que se aplica la encuesta, fue en el trimestre móvil mayo - julio 2012 (12,5%), debido a la baja estimación de los desocupados y la variación nula de los iniciadores disponibles, mientras que la mayor tasa se anotó en el trimestre móvil marzo - mayo 2010 (23,5%) INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO Con respecto a la Fuerza de Trabajo, ésta anotó su tercera variación negativa, después de acumular veinte trimestres móviles continuos con variaciones positivas, experimentando para este trimestre una disminución de individuos al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente aumentó en personas. En doce meses, el número de Ocupados que buscan empleo, para la presente coyuntura, se estimó en trabajadores, experimentando un decrecimiento de 7,3%, y al comparar con el trimestre precedente la variación fue de 10,8%. INDICADORES HORAS DE TRABAJO OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE* ASALARIADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO ** PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial MAM 2017 MAM ,47 42,76 41,42 43,47 54,6% 51,6% 45,4% 48,4% 30,4% 28,9% Horas Efectivas El volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró una variación negativa a doce meses para el caso de Asalariados (-4,7%), mientras que para los Ocupados anotó un decrecimiento de 5,3%. En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana presentó un aumento de % respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. Por su parte, la variación respecto del trimestre móvil anterior tuvo un comportamiento positivo tanto para Ocupados como para Asalariados en las horas efectivamente trabajadas; para el primer caso, la variación creciente fue de 3,8%, mientras que en el caso de los Asalariados el ascenso fue de %. A su vez, los Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana registraron un crecimiento de 7,5% respecto del trimestre precedente. Horas Habituales Los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas anotaron un crecimiento de 2,5% al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales registraron una variación de 10,1%. Para el presente año y considerado la variación a doce meses, los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas registraron una variación positiva, después de tres períodos con variaciones decrecientes; mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales presentaron trece trimestres continuos con variaciones positivas, consignando una variación promedio de 13,7%. 7 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

8 Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Tiempo Parcial Voluntario e Involuntario Para el período marzo - mayo 2017, trabajadores fueron clasificados como Ocupados que trabajan 1-30 horas a tiempo parcial, de los cuales, el 45,4% corresponde a Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario, mientras que el 54,6% restante trabaja con jornada a tiempo parcial involuntario. Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario. Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario alcanzaron las personas, 600 personas más que en el trimestre móvil del año anterior, generando una variación positiva de 3,3% para el mismo período de análisis, mientras que la cifra llega a 15,5% al comparar con el trimestre móvil febrero - abril % 6% 5% 4% 3% 2% 1% Variación (%) número de OcupadosTiempo Parcial Voluntario Variación (%) número de Ocupados Tiempo Parcial Involuntario 16,5% Desde que se aplica la encuesta, los Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario representan, en promedio, el 48,2%, mientras que, al considerar los últimos trece trimestres móviles, la cifra llega a 49,5%, resultado inferior a los ocupados que tienen una jornada laboral parcial de manera involuntaria (50,5%). En el mismo sentido, la mayor proporción registrada de tiempo parcial voluntario se anotó en el trimestre móvil noviembre enero Por otro lado, en la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial involuntario se estimaron en trabajadores, registrando una variación positiva a doce meses de 16,5%, lo que implica un aumento de trabajadores. Respecto del trimestre móvil anterior, la variación porcentual llegó a 6,8%, aumentando en Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntario. % -1% -2% -3% Al considerar los últimos veinticuatro trimestres, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario no sobrepasan a aquellos que lo hacen de manera voluntaria, con una representación de 49,5%. En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre enero ,3% Ocupados que trabajan a tiempo parcial (total, voluntario e involuntario) Ocupados que Trabajan 1-30 Horas Habituales Tiempo Parcial Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Voluntario (TPV) Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Involuntario (TPI)* Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

9 TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 52,1%, mientras que la tasa de desocupación fue de 9,9%. En el trimestre marzo - mayo 2017 se estimaron personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 63,2% corresponde a hombres y el 36,8% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 90,1% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación negativa de 4,7% respecto del mismo trimestre del año anterior, lo que implica una disminución de personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (-7,9%), momento en el cual salieron personas. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 52,1%, disminuyendo 5,4 pp., respecto del mismo trimestre del año anterior y respecto del trimestre precedente fue de 0,4 pp. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil marzo - mayo 2016, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el presente trimestre móvil. La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 9,9%, anotando una variación positiva de 2,4 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y experimentó un crecimiento de 1,1 pp., al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior. (%) Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres Desocupación, según sexo positiva de 4,3 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2016, y con respecto al trimestre móvil anterior, se registró un crecimiento de 1,7 pp. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 17,3%, anotando un crecimiento de pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y registró una disminución de 1,1 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 21,2%, registrando una variación positiva a doce meses de 4,5 pp., y respecto del trimestre móvil precedente, la variación fue -0,4 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 10,4%, anotando una variación negativa de 2,4 pp., a doce meses y respecto del período precedente. 12,2 9,9 5,8 Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 12,2%, anotando una variación Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual período año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % igual periodo año anterior) Tasa Ocupación (Var. % igual periodo año anterior) ,8 52,1-7,0-9, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

10 TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 57,3%, mientras que la tasa de desocupación fue de 9,1%. En el trimestre marzo - mayo 2017 se estimaron personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 63,1% corresponde a hombres y el 36,9% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 90,9% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación creciente de 6,4% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), cuando ingresaron personas a la Fuerza de Trabajo, mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%), al registrarse una fuga de personas de la categoría. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 57,3%, anotando variaciones crecientes de 3,6 pp., respecto al mismo período del año anterior, y aumentando en 3,2 pp., respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (10,3%), mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-11,2%) Desocupación, según sexo. (%) Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres pp., con respecto del mismo período del año 2016, y en relación al trimestre móvil precedente anotó una baja en la misma magnitud. La ciudad registró una tasa de presión laboral de 20,4%, aumentando en 1,3 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, dicha tasa decreció en 1,0 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre febrero - abril 2010 (22,8%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 17,9%, registrando un decrecimiento de 1,3 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente anotó una baja en la misma magnitud. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 24,7%, anotando variaciones positivas de 5,8 pp., respecto del trimestre móvil del año anterior, y disminuyendo en 0,6 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. 12,8 9,1 7,0 La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 9,1%, disminuyendo en 1,2 pp., en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, dicha tasa decreció en 2,4 pp. Los hombres registraron una tasa de desocupación de 7,0%, experimentando una disminución de 2,7 Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual período año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % Trimestre año anterior) Tasa Ocupación (Var. % Trimestre año anterior) 6 63, ,3 6,7 1 5, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

11 Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. GLOSARIO Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Directora Regional (S): Gonzalo Bustillos Portales. Edición N 025 DIRECCIÓN: Avda. J. M. Carrera 1701, 5 Piso Antofagasta - Chile Teléfonos: / Página web regional: Fax: ine.antofagasta@ine.cl 11 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

12 Magallanes Bernardo O'Higgins Valparaíso Biobío Antofagasta Atacama Metropolitana Maule Aysén Los Ríos Coquimbo Arica y Parinacota Tarapacá Los Lagos Araucanía Magallanes Arica y Parinacota Los Lagos Aysén Bernardo O'Higgins Maule Metropolitana Los Ríos Coquimbo Biobío Antofagasta Araucanía Valparaíso Tarapacá Atacama Los Ríos Maule Arica y Parinacota Araucanía Coquimbo Biobío Valparaíso Atacama Bernardo O'Higgins Metropolitana Aysén Los Lagos Tarapacá Antofagasta Magallanes Maule Bernardo O'Higgins Aysén Tarapacá Arica y Parinacota Biobío Araucanía Coquimbo Los Ríos Valparaíso Atacama Los Lagos Magallanes Antofagasta Metropolitana 80,2% 81,4% 82,1% 82,4% 84,3% 84,6% 8% 87,1% 87,4% 89,8% 89,9% 91,0% 91,0% 92,7% 93,4% 54,9% 59,1% 60,5% 62,1% 62,4% 63,6% 64,8% 65,1% 69,4% 70,3% 70,9% 73,8% 74,7% 79,0% 80,2% ANEXO Porcentaje de Asalariado con contrato escrito. Porcentaje de Asalariado con contrato indefinido. (%) 100% País (%) 100% País 87,4% 80% 60% 71,8% 80% 40% 20% 60% 0% Ocupados por Cuenta Propia. Ocupados que buscan segundo empleo. (%) ,6 17,4 18,8 18,8 18,9 19,5 21,1 21,5 País 23,1 23,6 2 25,6 26,8 29,1 32,1 (%) País 1 1 5,9 6,4 6,7 4,8 4,9 4,1 4,2 2,7 2,9 0,5 8,7 9,1 9,8 9,8 10,7 Resumen Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Desocupación Participación Ocupación Presión Laboral País 8.838, ,14 620,50 7,0 59,7 55,5 12,9 Región 295,77 269,49 26,29 8,9 59,3 54,1 17,3 Antofagasta 190,13 171,40 18,73 9,9 57,8 52,1 17,3 Calama 73,15 66,46 6,69 9,1 63,0 57,3 20,4 Variación (%) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Desocupación Participación Ocupación Presión Laboral País 1,7 5,5 3,5 0,2-0,1-0,4 Región -1,8-2,4 4,8 6,8-3,8-4,4 0,9 Antofagasta -4,7-7,2 25,6 31,8-7,0-9,4 13,0 Calama 6,4 7,8-6,2-11,8 5,3 6,7 7,0 Variación (absoluta) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Desocupación Participación Ocupación Presión Laboral País 172,91 140,33 32,58 0,2 0,1-0,1 Región -5,46-6,67 1,21 0,6-2,3-2,5 0,2 Antofagasta -9,40-13,22 3,82 2,4-4,3-5,4 Calama 4,39 4,83-0,44-1,2 3,2 3,6 1,3 12 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N 025-Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas