EMPLEO TRIMESTRAL. Tasas analíticas 5,0. Informalidad laboral Ago-Oct. Sep-Nov. Ene-Mar. Sep-Nov. Nov-Ene. Nov-Ene. Jun-Ago. Ago-Oct. Jul-Sep.

Transcripción

1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de los Lagos Edición n 199/ 30 de noviembre 2018 TRIMESTRE MÓVIL Agosto - Octubre 2018 La tasa de desocupación en el trimestre agosto octubre 2018 fue 3,6, disminuyendo en 0,7 puntos porcentuales (pp.) en doce meses. En doce meses, los ocupados aumentaron, incididos por asalariados (3,9). En tanto, los desocupados disminuyeron (-14,5). Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 56,5 Tasa de Ocupación 54,5 Tasa de Desocupación 3,6 Niveles (miles) Sectorialmente, construcción (24,3) y alojamiento y servicios de comidas (34,3) lideraron el aumento de los ocupados en la región. La tasa de ocupación informal del trimestre se sitúo en 30,8 aumentando en 0,2 pp., en referencia al mismo período del año anterior. Evolución tasa de desocupación, Región de los Lagos y país Fuerza de Trabajo 433,66 Ocupados 417,91 Ocupados Informales 128,83 Desocupados 15,75 Inactivos 333,70 Variación a 12 meses Región País 8,0 0,3 Ocupados Desocupados 7,1 7,0 Fuerza de Trabajo -14,5 Inactivos 4,7 6,0 Tasas analíticas 3,6 Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 4,2 Tasa de Presión Laboral 6,0 Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario 12,4 3,0 2,0 Informalidad laboral La tasa de desocupación en la Región de Los Lagos correspondiente al trimestre móvil agosto - octubre 2018 fue 3,6, anotando una disminución de 0,7 puntos porcentuales (pp.) en doce meses. Respecto al trimestre julio septiembre 2018, la tasa de desocupación aumentó en 0,2 pp. La variación anual de la tasa de desocupación fue consecuencia de una disminución de 14,5 de los desocupados, mientras que la fuerza de trabajo y los ocupados aumentaron en 0,3 y respectivamente. Debido al incremento de la población en edad de trabajar (2,2) en mayor proporción que lo presentado por la fuerza de trabajo y los ocupados, tuvo como consecuencia que las tasas de participación y ocupación se redujeran en 1,1 pp., y 0,6 pp., posicionándose en 56,5 y 54,5. La tasa de desocupación femenina se ubicó en 4,1, disminuyendo 0,7 pp. en doce meses, explicado por una disminución de las mujeres desocupadas (-14,1). Al mismo tiempo, la fuerza de trabajo y las mujeres ocupadas aumentaron en 0,5 y 1,2 respectivamente Por su parte, la tasa de desocupación masculina se ubicó en 3,4, registrando una variación anual de 0,6 pp., como consecuencia de la disminución registrada en los desocupados (-14,8), mientras que la fuerza de trabajo (0,2) y los ocupados (0,9) aumentaron en doce meses. Tasa de Ocupación Informal 30,8 Tasa de Ocupación Informal en el Sector Informal 20,4 1,3 pp., situándose en 4,2 y 6,0, respectivamente. Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el alza de los ocupados fue impulsada, por el tramo de 45 horas, el cual aumentó 15,9. El tramo de 1-30 horas o tiempo parcial, creció un 8,1, incidido por quienes se desemsectorialmente, el incremento en doce meses peñaron de manera voluntaria (28,4). de los ocupados a nivel regional () fue incidido principalmente por construcción La tasa combinada de desocupación y tiempo (24,3), alojamiento y servicio de comida parcial involuntario se estimó en 12,4, presentando un decrecimiento en doce meses de (34,3) y transporte (9,9). 1,7 pp. Por categoría ocupacional, la variación positiva de los ocupados fue incidida principalmente La tasa de ocupación informal del trimestre móvil agosto - octubre 2018 fue 30,8, presenpor los asalariados (3,9). tando un aumento de 0,2 pp., en referencia al La población fuera de la fuerza de trabajo o mismo periodo del año anterior. Durante el inactiva aumentó en doce meses (4,7), incidi- mismo periodo, los ocupados informales creda principalmente por los hombres (7,2) y los cieron (1,6), incididos por el incremento en las ocupadas informales (4,3) y por el sector inactivos habituales (9,6). de alojamiento y servicio de comidas (149,7). En doce meses, la tasa de desocupación con iniciadores disponibles presentó una disminución de 0,3 pp., mientras que la tasa de presión laboral registró una disminución de TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de desocupación () Total Región Mujeres Hombres Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE 4,3 4,8 4,4 3,8 2,9 3,2 2,8 3,2 4,1 2,7 2,8 4,1 2,1 3,2 4,1 2,6 2,9 3,9 2,2 3,1 3,8 2,6 3,4 4,9 2,4 3,7 5,5 2,6 3,5 5,3 2,4 3,4 3,0 3,6 4,1 3,4 Para mayor información ineloslagos.cl

2 A nivel nacional, la tasa de desocupación (7,1) registró una variación en doce meses de 0,4 pp., producto de un aumento de los desocupados (6,4), fuerza de trabajo (1,4) y los ocupados (). En doce meses, la tasa de desocupación de Los Lagos disminuyó 0,7 pp., ubicándose en 3,6, producto de un incremento de la fuerza de trabajo y los ocupados en 0,3 y, al mismo tiempo que los desocupados disminuyeron 14,5. Cabe señalar que la región se situó en el tercer lugar a nivel nacional con la tasa de desocupación más baja. El aumento de la población en edad de trabajar (2,2) en mayor cuantía que el incremento de la fuerza de trabajo y de los ocupados, generó que las tasas de participación y de ocupación disminuyeran en 1,1 pp., y 0,6 pp., registrando tasas de 56,5 y 54,5, respectivamente. La tasa de desocupación femenina se ubicó en 4,1, disminuyendo 0,7 pp. en doce meses, explicado por una menor cantidad de mujeres desocupadas (-14,1). Por otro lado, la fuerza de trabajo femenina aumentó 0,5 en un año, al igual que las mujeres ocupadas, quienes se incrementaron en 1,2. La expansión de la población en edad de trabajar de las mujeres (2,1) en una mayor proporción a la variación presentada por la fuerza de trabajo femenina y de las ocupadas, tuvo como consecuencia que las tasas de participación y ocupación femenina disminuyeran en 0,7 pp., y 0,4 pp. situándose ambas tasas en 43,6 y 41,8 respectivamente. Por su parte, la tasa de desocupación masculina se ubicó en 3,4, registrando una variación en doce meses de 0,6 pp., a raíz de la disminución de 14,8 de los desocupados. Al mismo tiempo, la fuerza de trabajo masculina y los ocupados aumentaron en 0,2 y 0,9 respectivamente. La población en edad de trabajar masculina aumentó (2,3) en mayor cuantía al alza registrada en la fuerza de trabajo, lo que generó que la tasa de participación disminuyera en 1,5 pp., situándose en 68,8. Al Tasa ocupación según sexo y tramo de edad, Región de los Lagos Trimestre agosto - octubre ,8 32,3 18,7 Ambos Sexos Hombre Mujer 70,7 8 58,4 76,6 89,6 88, y más Total 72,8 57, ,3 Principales Indicadores 54,5 66,5 41,8 Personas Fuera de la Fuerza de trabajo, según potencialidad de entrar al mercado laboral, total región y período ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Total 333,70 15,12 4,7 - Inactivos habituales 299,65 26,34 9,6 8,3 Inactivos Potencialmente Activos 28,93-13, ,1 Iniciadores** 5,12 1,81 54,6 0,6 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos. mismo tiempo, la tasa de ocupación registró una variación de pp., posicionándose en un 66,5 en el período de análisis. La población fuera de la fuerza de trabajo o inactiva registró un aumento anual (4,7), totalizando personas. Según el interés por entrar al mercado laboral, los inactivos habituales registraron la mayor incidencia positiva en la variación de la población inactiva, registrando un aumento anual de 9,6, al igual que los iniciadores con un 54,6. Por otro lado, aquellos inactivos potencialmente activos registraron una disminución de 3. En tanto, la tasa de desocupación con iniciadores disponibles (4,2) presentó una disminución de 0,3 pp. en doce meses. Del análisis de población fuera de la fuerza de trabajo se obtuvo que, según sexo, el aumento a nivel regional fue incidido en mayor medida por los hombres, quienes experimentaron un alza en doce meses de 7,2, representando el 36,7 del total de inactivos a nivel regional. Respecto de las mujeres, también se registró un crecimiento anual de 3,4, representando el 63,3 de los inactivos regionales. En relación a la tasa de ocupación según tramo etario, la tasa de ocupación más alta se registró en el segmento de 35 a 44 años con un 76,6. En este tramo, según sexo, la tasa de las mujeres fue 25,6 pp. menor a la de los hombres, situándose en 6 y 89,6 respectivamente. Se observa que a medida que se incrementa la edad, la tasa de ocupación disminuye, indicando una situación más favorable para personas jóvenes respecto de aquellas de mayor edad. Respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior julio - septiembre 2018, la tasa de desocupación aumentó 0,2 pp., debido a la disminución presentada en la fuerza de trabajo () y los ocupados (), al mismo tiempo que los desocupados aumentaron en 6,9. Por otro lado, la expansión de la población en edad de trabajar (0,2) en relación a la variación negativa de la fuerza de trabajo y los ocupados, generó que las tasas de participación y ocupación disminuyeran en 0,2 pp., y 0,3 pp. respectivamente. 2

3 Análisis por actividad económica Variación a 12 meses de Ocupados e incidencias* según ramas de actividad económica, Región de los Lagos Inc. Construcción Inc. Transporte y almacenamiento Cabe destacar, que el aumento en los ocupados de construcción (24,3) fue equivalente a trabajadores adicionales en doce meses. Este sector concentró a ocupados, equivalentes al 8,0 del total de ocupados de la región. Inc. Actividades de alojamiento y de servicio de comidas Var. 12 meses Ocupados 2,0 1,5 3,0 2,0 0, ,0 En el caso de transporte, el aumento de los ocupados fue equivalente a trabajadores (9,9), con una representatividad regional de 6,9 en la ocupación, igual a personas. -2,5 - -2,0 - -1,5-3,0 - -2,0 - Por su parte, alojamiento y servicio de comidas registró incidencia positiva, con una variación de 34,3, igual a puestos de trabajos más. Esta actividad económica representó el 4,7 de los ocupados de la región, equivalente a personas. Variación ( ) Incidencias (pp.) El aumento de los ocupados () en doce meses fue explicado principalmente por los sectores de construcción, alojamiento y servicio de comidas y transporte (*) Corresponden a los sectores económicos que registraron las mayores incidencias positivas y la principal incidencia negativa en el último trimestre móvil. Por el contrario, comercio, actividades de salud y actividades financieras y de seguros fueron las actividades que presentaron Trimestralmente, la disminución de los ocupados () fue las mayores incidencias negativas en la ocupación regional. incidida principalmente por comercio (-7,9), enseñanza Comercio consignó variación negativa en doce meses (-5,1) (-5,3) y actividades artísticas (-31,6), mientras que los increigual a ocupados menos, mientras que actividades de mentos más considerables se consignaron en agricultura y pessalud registró un decrecimiento (-11,1) equivalente a ca (5,8), alojamiento y servicio de comidas (13,5) y actividapersonas menos. Finalmente, actividades financieras y de segu- des de salud (4,9). ros consignó una variación negativa en doce meses igual a 39,0, que correspondió a ocupados menos. Ocupados por Rama de Actividad Económica*, Región de los Lagos. ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Rama de actividad (CIIU4.Cl 2012 según CAENES) Variación trimestral incidencia ** * 417,91 8-1,96 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 79,31-1,59-2,0-0,4 4,38 5,8 Minería (***) 0,67 0,55 496,9 0 0,2 Industrias manufactureras 51,85-1,64-3,1-0,4-0,30-0,6 Suministro de electricidad (***) 4,16 2-5,1 0,75 22,0 0,2 Suministro de agua (***) 1, ,2 0-14,9 Construcción 33,50 6,55 24,3 1,6 0,61 1,9 Comercio 65,46-3,51-5,1-0,8-5,60-7,9-1,3 T ransporte y almacenamiento 28,89 2,60 9,9 0,6 9 0,3 Actividades de alojamiento y de servcio de comidas 19, ,3 1,2 2,35 13,5 0,6 Información y comunicaciones 4,40 0,29 6,9 9-11,8 Actividades financieras y de seguros 3,65-2,33-39,0-0,6-0,36-9,1 Actividades inmobiliarias (***) 2,44 0,73 42,7 0,2-6 -2,4 Actividades profesionales, cientificas y técnicas 9,49 0,57 6,4-0,64-6,3 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 7, ,0-0,67-8,3 Administración pública 27,90 1,81 6,9 0,4 0,44 1,6 Enseñanza 34,22-1,82-5,1-0,4-1,93-5,3 Actividades de atención de la salud humana 19,45-2,44-11,1-0,6 0,91 4,9 0,2 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 2,61-0,95-26,6-1,21-31,6-0,3 Otras actividades de servicios 6,78 1-3,0 2-3,1 Actividades de los hogares como empleadores 14,87 2,22 17,5 0,5 0,27 1,9 Actividades de órganos extraterritoriales (***) TOTAL (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean estos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística 3

4 Análisis por categoría ocupacional 2 1 4,6 2,7-3,9 - -7, Variación () Cuenta Propia El crecimiento de los asalariados, según lugar de trabajo, fue motivado principalmente por aquellos ocupados que desempeñaban sus labores en obras de construcción, mineras o similares (104,4), seguida de aquellas actividades realizadas en instalaciones u oficina del cliente o empleador (3,4). Respecto de las horas habituales de trabajo, la principal incidencia se registró en el tramo de 45 horas (17,6). Según sector económico, los asalariados crecieron principalmente en construcción (5) y alojamiento y servicio de comidas (56,7). Cuenta Propia Mujeres (eje dereho) Asalariado Mujeres (eje izquierdo) 1 Asalariados registró una expansión de 3,9, equivalente a personas. Por otro lado, trabajadores por cuenta propia presentó incidencia negativa en la cantidad de ocupados, disminuyendo en puestos de trabajo en doce meses, equivalente a un decrecimiento anual de 5,1. Cuenta Propia Hombres (eje derecho) Asalariados Hombres (eje izquierdo) 1 Variación () Asalariados Según categoría ocupacional, la principal incidencia en el aumento anual de los ocupados fueron los asalariados que presentaron un incremento de 3,9, seguida de personal de servicio doméstico registró variación anual positiva de 19,2. Por otra parte, trabajadores por cuenta propia, familiar no remunerado del hogar y empleadores incidieron de forma negativa, registrando variaciones de 5,1, -52,8 y 1,9 respectivamente. Variación a 12 meses de Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia, según sexo, Región de los Lagos 2018 que fue explicada en mayor medida por la incidencia negativa de los hombres (-3,9), cifrada en ocupados menos, en tanto que las mujeres consignaron un decrecimiento anual de 7,6, equivalente a ocupadas menos. En referencia al trimestre anterior, los ocupados consignaron una disminución de 0,5, encabezada por trabajadores por cuenta propia (-3,2) y familiar no remunerado del hogar (-2,1). Por otro lado, asalariados, personal de servicio domespor otro lado, el decrecimiento de los trabajadores por cuenta tico y empleadores, registraron variaciones positivas de 0,4, propia fue impulsada por quienes se desempeñaron en la ofici3,1 y 0,4 respectivamente. na, local, taller o fabrica anexo a su hogar (-42,1), seguida de aquellas actividades realizadas en la casa del empleador o clienasalariados: Tipo de contrato te (-27,8). Por otro lado, según horas habituales, la principal incidencia negativa se registró en el tramo de 46 y más horas En doce meses, el alza de asalariados fue de 3,9 y según tipo (-21,4). Por sector, servicios administrativos y de apoyo de contrato, se explicó principalmente, por quienes poseen un (-50,3) y agricultura y pesca (-4,7) registraron las principales contrato escrito, quienes aumentaron en 3,1. disminuciones en los ocupados de esta categoría. Por sexo, el aumento anual de los asalariados (3,9), fue incidido principalmente por los hombres (4,6), quienes aumentaron en ocupados. Así mismo, las mujeres presentaron crecimiento anual (2,7) en esta categoría, con ocupadas adicionales. Del total de los asalariados, el 89,5 posee contrato escrito, correspondiente a ocupados y el 10,5 restante no lo tiene (acuerdo de palabra), igual a ocupados. En doce meses, los asalariados que poseen contrato escrito presentaron una variación de 0,6 pp., en tanto quienes no poseen contrato escrito, registraron una variación positiva en Por su parte, la categoría de trabajadores por cuenta propia igual proporción respecto a mismo periodo del año anterior. registró un decrecimiento interanual (-5,1) de sus ocupados, Ocupados por Categoría en la Ocupación, según sexo, Región de los Lagos. ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Ambos sexos Categoría en la Ocupación TOTAL Empleadores (**) Cuenta Propia Asalariados Personal de Servicio Doméstico (***) Familiar no Remunerado del hogar (**) 417,91 18,61 107,56 276,30 13,44 2,00 Hombres 8-0,36-5,78 10,30 2,16-2,24-1,9-5,1 3,9 19,2-52,8-1,4 2,5 0,5 261,21 14,33 73,24 172,77 0 0,87 Mujeres 2,25-1,81-2,97 7,58 1-0,44 0,9-11,2-3,9 4, ,6-0,7-1,1 2,9 156,70 4,28 34,33 103,53 13,44 1,13 1,83 1,44-2,81 2,72 2,27-1,80 1,2 50,9-7,6 2,7 20,4-61,5 0,9-1,8 1,8 1,5-1,2 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación de los Ocupados en mujeres de esta categoría está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. (***) La estimación de los Ocupados de categoría en hombres y mujeres está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 4

5 Asalariados: Duración de contrato y relación contractual. Asalariados según vínculo laboral, Región de los Lagos ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Según duración del contrato de los asalariados en la región, se estima que el 73,2 tuvo un contrato escrito o acuerdo de palabra indefinido, cifra correspondiente a ocupados, mientras que el 26,8 de estos, tuvo un contrato definido, totalizando a ocupados. Para el periodo de análisis, los asalariados con contrato indefinido aumentaron en 1,4 pp., mientras que los asalariados con contrato definido decrecieron en la misma proporción. Variables de calidad de empleo TOTAL ASALARIADOS Tipo de contrato Escrito Variación en 12 meses 276,30 10,30 3,9-247,36 7,53 3,1 2,8 28,94 2,77 10,6 Duración de Indefinido contrato Definido 202,16 11,33 5,9 4,3 74, ,4-0,4 Relación Directo contractual Externalizado (**) 236,59 14,30 6,4 5,4 39, ,2-1,5 Palabra (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) Asalariados externalizados, son aquellos Ocupados que tienen relación laboral con un subcontratista. Según relación contractual, los asalariados que fueron contratados directamente por la empresa en que trabajan, y que correspondieron al 85,6 del total de los asalariados, correspondie- Los asalariados externalizados, representaron el 14,4 de los ron a personas, aumentaron en 6,4 en doce meses, total de los asalariados y estos fueron equivalentes a cifra que representó asalariados adicionales. personas, registrando una disminución de 9,2, restando ocupados. Informalidad Laboral La tasa de ocupación informal del trimestre móvil agosto octubre 2018 fue 30,8, consignando un aumento de 0,2 pp., en referencia al mismo periodo del año anterior. Los ocupados informales crecieron (1,6) incidido por un aumento de las ocupadas mujeres (4,3). Por otro lado, los hombres informales registraron una leve variación negativa en el periodo de análisis. naron en servicios administrativos y de apoyo (-61,1), industria manufacturera (-25,9) y agricultura y pesca2 (-3,1). Según tramo etario, los grupos que registraron las mayores tasas de ocupación informal fueron los de 55 y más años y años, con tasas de 41,3 y 34,2 respectivamente. Por otro lado, los tramos que presentaron las menores tasas de En doce meses, la tasa de ocupación informal femenina se ubicó ocupados informales fueron los tramos de años con en 31,6, registrando un aumento de pp. Según categoría 21,3, seguido del grupo de años con 23,3. ocupacional, personal de servicio doméstico incidió de manera positiva, con un crecimiento de 40,7. El aumento de los ocupados informales, se explica por los tramos de 55 y más años (11,6), seguida por el tramo de La tasa de ocupación informal masculina alcanzó 30,4, regis- años (5,6). Según sexo, las mujeres informales aumentaron en traron variación de 0,2 pp., respecto al mismo período del año 4,3, incididas por los grupos de años (27,4) y el traanterior. La categoría que más incidió en la disminución de la mo de años (7,1). En tanto, la leve disminución en los tasa, fueron los asalariados, presentado una variación inter- hombres informales se presentó por el tramo de años anual de 2,6. (-23,2). Según actividad económica1, el aumento de los ocupados informales (1,6) fue incidida por alojamiento y servicios de comida (149,7), construcción (29,4) y hogares como empleadores (3). Mientras que las principales disminuciones se consig- Ocupados Informales por Categoría en la Ocupación, Región de Lagos. ( de personas, porcentaje e incidencias en pp.) Categoría en la Ocupación TOTAL Empleadores(**) Cuenta Propia Asalariados Personal de Servicio Doméstico(**) Familiar no Remunerado del hogar(**) 128,83 1,97 79,41 35,52 9,94 2,00 Ambos sexos Variación 12 Meses 2,05 0,53-0,61 1,50 2,88-2,24 1,6 36,6-0,8 4,4 40,7-52,8 0,4 1,2 2,3-1,8 79,36 1, ,57 0 0,87 Hombres Variación 12 Meses -1 0,53 0, ,44 38,9 0,9-2,6-33,6 0,7 0,6-0,7-0,6 49, ,41 13,94 9,94 1,13 Mujeres Variación 12 Meses 2, ,08 2,88-1,80 4,3-9,3-4,3 17,5 40,7-61,5-2,3 4,4 6,1-3,8 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**)Los datos presentados corresponden a variaciones trimestrales dado que no se contará con variaciones a doce meses hasta el trimestre agosto-octubre (***) La estimación de los Ocupados de esta categoría está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 1. Para fines de la medición de Informalidad Laboral, el análisis de la Actividad económica corresponde a la empresa que le paga el sueldo al trabajador o de la que es dueño. 2. La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación. 5

6 Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Miles de personas Tasa de presión laboral () Anualmente, la tasa de desocupación creció en diez regiones y se redujo en cinco. Los aumentos más significativos se anotaron en Atacama (1,6 pp.), O'Higgins (1,4 pp.) y Los Ríos (1,2 pp.), mientras que las regiones que registraron los descensos más relevantes fueron Magallanes (-1,7 pp.), Los Lagos (-0,6 pp.) y Antofagasta ( pp.). En los Lagos, el descenso en la tasa fue producto de una disminución de los desocupados (-14,5), al mismo tiempo que la fuerza de trabajo y los ocupados aumentaron 0,3 y respectivamente. A nivel nacional, el alza de los desocupados (6,4) fue propiciada mayormente por la Región Metropolitana (9,2), O'Higgins (23,2) y Valparaíso (7,2). Análisis Regional Fuerza de Trabajo, Ocupados y Tasa de Desocupación, Niveles y variaciones por región ( de personas, porcentajes y variaciones de la tasa en pp.) En tanto, el aumento de los ocupados () en doce meses fue impulsada por las regiones de Biobío (2,9), Coquimbo (7,4) y Antofagasta (7,7). Por otro lado, la fuerza de trabajo (1,4) fue incidida principalmente por las regiones Metropolitana (0,9) y Coquimbo (6,9). En doce meses, las mayores bajas en las tasas de ocupación informal se registraron en Maule (-2,7 pp.), Arica y Parinacota (-2,3 pp.), y Valparaíso (-1,5 pp.), mientras que los aumentos más importantes se registraron en Magallanes (2,1 pp.), Aysén (2,0 pp.) y O'Higgins con un aumento de 2,0 pp. Regiones Tasa de desocupación () Variación anual y trimestral Tasa de Desocupación Var. 12 meses (pp.) Var. Trimestral (pp.) Fuerza de trabajo (miles) Variación anual Fuerza de Trabajo Variación anual Ocupados Ocupados** (miles) Var. 12 meses () Var. 12 meses () Ocupados Informales Ocupados Informales** (miles) Tasa Ocupados Informales () Total Nacional 7,1 0, ,38 1, , ,87 29,3 Arica y parinacota 6,6 0,3 87 1,9 74,91 1,6 26,48 35,3 Tarapacá 8,1 0,9-0,4 181,42-0,9 166,67-1,9 63,70 38,2 Antofagasta 8,2 320,70 7,1 294,35 7,7 69,92 23,8 Atacama 8,1 1,6 155,43 4,7 142,78 2,9 44,60 31,2 Coquimbo 7,4 0,5 404,17 6,9 374,43 7,4 128,27 34,3 Valparaíso 6,7 0,4-0,4 900,70 840,34-0,4 244,80 29,1 Metropolitana 7,5 0, ,18 0, ,21 0,3 896,98 26,1 O'Higgins 8,3 1,4 0,9 459,98 1,8 421,79 0,2 119,26 28,3 Maule 6,2 0, ,3 479,20 1,1 151,20 31,6 Biobío 7,3-0, ,40 2,5 939,14 2,9 291,67 31,1 Araucanía 6,9 0,2 0,4 499,89 465,53-0,7 190,31 40,9 Los Ríos 5,4 1,2-0,7 193,40-3,0 182,92-4,2 67,21 36,7 Los Lagos 3,6-0,6 0,2 433,66 0,3 417,91 128,83 30,8 Aysén 2,5-0,6 63,89-1,7 62,31-1,8 18,10 29,0 Magallanes 3,3-1,7 0,3 90,33 2,9 87,31 4,7 17,53 2 (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. Tasa de Presión Laboral Indicadores Analíticos La tasa de presión laboral se estimó en 6,0, registrando una disminución de 1,3 pp. en doce meses y respecto al trimestre inmediatamente anterior, registró una disminución de pp. Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo, y tasa de presión laboral, Región de los Lagos En doce meses, el decrecimiento de la tasa estuvo incidido por el aumento de los iniciadores disponibles 3 (150), mientras que los desocupados disminuyeron (-14,5), al mismo tiempo, que los ocupados que buscan empleo registraron un descenso de 33,9. Por otro lado, la fuerza de trabajo aumentó 0, Desocupados Ocupados que Buscan Empleo Tasa de Presión Laboral 6,0 1 9,0 8,0 7,0 6,0 Según sexo, la disminución de la tasa de presión laboral se explicó en gran parte por los hombres, cuya tasa de presión laboral se estimó en 6,2, presentando un decrecimiento interanual de 0,9 pp. Asimismo, las mujeres presentaron variación negativa en el indicador al exhibir una tasa de 5,7, que implicó un descenso de 1,8 pp. en doce meses ,0 2,0 3. Iniciadores Disponibles presenta una baja base de comparación respecto del año

7 Variación () Horas Trabajadas Horas Efectivas Tiempo parcial voluntario e involuntario Durante el periodo de análisis, los ocupados registraron en promedio 36,4 horas efectivas trabajadas a la semana, disminuyendo en 1,8 horas en doce meses. Respecto del trimestre inmediatamente anterior, se consignó un aumento de 0,9 horas. Respecto de los asalariados, estos registraron en promedio 39,1 horas efectivas trabajadas semanalmente, presentando 2,1 horas menos respecto al mismo periodo del año anterior. En relación al trimestre inmediatamente anterior, asalariados registraron 0,9 horas adicionales efectivamente trabajadas. Horas Habituales Según horas habitualmente trabajadas a la semana, el tramo de 45 horas creció 15,9 en doce meses, situándose como la principal incidencia en el aumento de los ocupados, seguida por el tramo de 1-30 horas (8,1). Por otro lado, los ocupados que trabajaron en el segmento de 46 y más horas y en el tramo de horas, presentaron una disminución en el periodo de análisis con una variación de 16,2 y 4,7 respectivamente. Durante el período agosto - octubre 2018, el total de ocupados a tiempo parcial fue de personas, igual a 22,4 del total de los ocupados a nivel regional, registrando una expansión en doce meses de personas. El aumento de los ocupados a tiempo parcial se explicó por la variación presentada en aquellos ocupados a tiempo parcial voluntario (TPV), quienes presentaron un crecimiento en doce meses de 28,4, equivalente a personas adicionales. Por su parte, los ocupados a tiempo parcial involuntario (TPI), interanualmente consignaron una disminución de 13,8, lo que implicó una reducción de puestos de trabajo. Del total de ocupados a tiempo parcial, el 61,6 ( personas) corresponde a ocupados a tiempo parcial voluntario (TPV) y el restante 38,4 ( personas) corresponden a ocupados a tiempo parcial involuntario (TPI). Según sexo, la variación de los ocupados a tiempo parcial se explicó principalmente por la variación de los hombres (15,7), quienes presentaron un incremento de puestos de trabajo. Las mujeres en tanto, durante el periodo de análisis, exhibieron una variación de 0,8 igual a 670 personas adicionales. Ocupados según tramo de horas habitualmente trabajadas, Región de los Lagos ( y porcentajes) Variación a 12 meses de Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, Región de los Lagos Tramos de Horas Ambos sexos Semanales Trabajadas Tiempo Parcial Voluntario Tiempo Parcial Involuntario AMBOS SEXOS 417, ,53 22,4 8,1 7,00 8 TPV** 57,66 61,6 28,4 12,74 6 TPI*** 35,87 38,4-13,8-5, ,81 24,1-4, ,02 32,8 15,9 18,81 46 y más 86,56 20,7-16,2-16,73 Sin información 0 N/A N/A ,4-13,8-4 (*) El tramo corresponde a los Ocupados con jornada a tiempo parcial, según lo ha definido el código del Trabajo en su artículo 40 bis. (**) Ocupados a tiempo parcial voluntario. Porcentaje de participación () sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. (***) Ocupados a tiempo parcial involuntario. Porcentaje de participación () sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. (N/A) No aplica debido a que durante el trimestre agosto octubre 2017 no se registraron casos de ocupados sin información de horas habituales

8 Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Ene - Mar Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Tasa Combinada () Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario Este indicador incorpora a desocupados, iniciadores disponibles y ocupados a tiempo parcial involuntario como personas que se encuentran en una situación de subutilización de la fuerza de trabajo. Los trabajadores a tiempo parcial involuntario son ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, pero que además desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia. La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial voluntario se estimó en 12,4, registrando una variación anual de 1,7 pp. durante el periodo de análisis. Según sexo, la tasa se situó en 1 y 14,7 para hombres y mujeres, variando en 1,1 pp. y 2,6 pp. respectivamente. La brecha por sexo para este indicador es de 3,7 pp. en desmedro de las mujeres, y presentó una disminución de 1,4 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior Evolución tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario, según sexo, Región de Los Lagos Tasa combinada total región Tasa combinada mujeres Tasa combinada hombres ,7 12,4 1 1)Tasa Combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario: Desocupados + Iniciadores Disponibles + Ocupados a tiempo parcial involuntario Fuerza de Trabajo + Iniciadores Disponibles 2) Este Indicador se ajusta a una de las alternativas propuestas por Organización Internacional del Trabajo (OIT) para medir la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo (párrafo 43-44,OIT 2013). Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más. Glosario Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son clasificados como Ocupadas ni Desocupadas. Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles. Iniciadores disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional se incluye dentro de los inactivos pero para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles. Sector informal: Conjunto de unidades económicas que carecen de registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII), y no llevan una contabilidad completa, a través de la cual puedan separar los gastos del negocio de los del hogar. Ocupación informal: Comprende a todos los trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistemas de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su vínculo laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, se considera que poseen una ocupación informal si la empresa, negocio o actividad que desarrollan pertenece al sector informal. Tasa de Desocupación: número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de Ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de Presión Laboral: número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles. Horas Habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses). Horas Efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Tasa de ocupación informal (TOI): Número de personas con ocupaciones informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Tasa de ocupación en el Sector Informal (TOSI): Número de ocupados en unidades económicas informales expresado como porcentaje del total de Ocupados. Instituto Nacional de Estadísticas Av. Juan Soler Manfredini N 11, Piso 11, Edificio Torre Plaza, Puerto Montt, Chile Teléfonos: Correo electrónico: ine.puertomontt@ine.cl - 8