Evolución de la tasa de desocupación, trimestres móviles Total Nacional Región de Tarapacá 7,1 6,1 6,3. Sep - Nov. Jul - Sep. Abr - Jun.

Transcripción

1 EMPLEO TRIMESTRAL Región de Tarapacá Trimestre Enero - Marzo. Fecha de publicación 29 de Abril. La Tasa de Ocupación llegó a 59,8%, con una variación de 1,4p/p en doce meses, superando en 4,1 p/p la tasa nacional que alcanzó el 55,7%. A 8,0% llega la tasa de Desocupación, subiendo 0,9 p/p respecto al mismo trimestre del año, mientras que la tasa nacional alcanzó el 6,3%. Tasa de desocupación 9,0 8,0 7,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 6,2 5,6 Principales resultados Durante el trimestre móvil enero - marzo, a nivel país, la tasa de desocupación fue de 6,3%, subiendo en 0,2 p/p respecto a la registrada el mismo trimestre del año anterior. La región de Atacama registró la tasa de desocupación más alta, con 9,2%, en segundo lugar se encuentra la región de Tarapacá con un 8,0%. La región de Los Lagos tiene la tasa de desocupación más baja del país con 2,5%. La tasa de ocupación del país llegó a 55,7% en el trimestre en estudio, con una variación negativa de 0,2 p/p con respecto del trimestre enero - marzo. Aysén nuevamente tiene la tasa de ocupación más alta, con 66,9%; mientras que Biobío vuelve a tener la tasa más baja, con 51,0%. La región de Tarapacá ocupa el tercer lugar en la tasa de ocupación con un 59,8%, registrando una variación positiva de 1,4 p/p respecto a igual trimestre del año anterior (58,4%). La tasa de presión laboral en el país alcanzó 12,1%, disminuyendo en 0,3 p/p con respecto de enero - marzo. La región de Atacama alcanza la tasa de presión laboral más alta, con,4%, seguida de Tarapacá con 18,0%, y Magallanes pasa a ocupar la tasa de presión más baja con un 4,9%. Evolución tasas de desocupación regionales Evolución de la tasa de desocupación, trimestres móviles Total Nacional Región de Tarapacá 6,4 6, Trimestre móvil 7,1 6,1 6,3 Resultados regionales 8,0 TRIMESTRE MÓVIL Enero - Marzo NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 178,93 Ocupados 164,62 Desocupados 14,32 Inactivos 96,15 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 6,3% Ocupados 5,3% Desocupados,5% Inactivos -3,3% TASAS PRINCIPALES Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo 65,0% Tasa de Ocupación 59,8% Tasa de Desocupación 8,0% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 8,4% Tasa de Presión Laboral 18,0% La fuerza de trabajo o población económicamente activa en la Región de Tarapacá para el trimestre móvil en estudio fue personas, registrando una variación positiva de.660 personas en comparación al trimestre móvil enero - marzo. Los ocupados en la región en el trimestre móvil observado fueron personas, aumentando su número en respecto al mismo trimestre móvil del año anterior. El mayor número de ocupados se encuentra en la categoría de Asalariados con personas, esta categoría cayó en.480 ocupados con una variación negativa de 9,5% respecto del mismo trimestre de. La categoría Cuenta propia fue la que más creció, incorporándose 13.1 ocupados, reflejado en una variación positiva interanual de 39,1%, llegando a los ocupados. Los desocupados en la región en el trimestre enero - marzo aumentaron en personas en comparación con el mismo trimestre del año anterior, llegando a 14.3 personas. El Comercio es la actividad económica más grande de la región, la que aumentó en 5.3 ocupados, llegando a los 34.8 personas, y la segunda actividad es Construcción, la que presentó un aumento de 1.5 ocupados, quedando en un total de 15.9 personas. Tasa de Desocupación Total Regional 7,1 7,3 7,8 7,6 6,4 7,2 7,3 7,1 7,1 8,4 8,3 8,0 Hombres 6,1 6,8 7,4 7,4 6,2 6,3 7,4 7,2 7,7 7,4 9,1 9,3 9,0 Mujeres 8,7 8,2 8,4 7,8 5,8 6,5 6,8 7,6 6,2 6,5 7,3 6,9 6,5 Para mayor información

2 PRINCIPALES INDICADORES El número de desocupados aumentó en personas, llegando a los 14.3 desocupados durante el trimestre en estudio (enero - marzo ). En tanto, los ocupados aumentaron su número en un 5,3%, es decir, personas más que en el mismo trimestre móvil de, llegando a los ocupados. Esto causa que ambas partes (ocupados y desocupados) generen un aumento en la fuerza de trabajo del 6,3%, representado por.660 personas, alcanzando un total de personas. Lo anteriormente señalado, produce que la tasa de desocupación en Tarapacá aumente en 0,9 p/p respecto del año anterior alcanzando un 8,0%. Debido al incremento tanto de los ocupados como de los desocupados, aumenta la tasa de participación en 2,2 p/p, llegando al 65,0%, dando nuevamente a Tarapacá el segundo lugar a nivel nacional, sólo detrás de la región de Aysén que llegó al 69,5%. La tasa de desocupación femenina llega a 6,5%, disminuyendo en 2,2 p/p respecto a lo registrado el mismo trimestre del año anterior. En relación a las mujeres ocupadas, aumentaron en 16,7%, para llegar a 66.1 personas, lo que produce un incremento de 6,1 p/p en la tasa de ocupación femenina, llegando al 50,6%. Además 5.3 mujeres pasan de la inactividad a formar parte de la fuerza de trabajo. La tasa de desocupación masculina aumenta, con 2,9 p/p más respecto al mismo período del año anterior, alcanzando un 9,0%. Los hombres desocupados aumentaron en personas, totalizando 9.740, mientras que los ocupados cayeron en personas, lo que equivale a un 1,2% menos respecto al trimestre móvil enero - marzo. Lo anterior produce una caída de 2,8 p/p en la tasa de ocupación masculina llegando al 68,2%. Los inactivos, aumentan en hombres, es decir, un 5,8%. 80,0 70,0 60,0 50,0 40,0 30,0,0,0 0,0 73,0 73,7 61,0 61,8 Tasas de Ocupación según sexo, Región de Tarapacá Trimestres Enero - Marzo 47,7 48,7 67,3 56,6 44,7 Hombres Mujeres Total Regional 70,5 71,0 59,5 47,4 58,4 44,5 68,2 59,8 50, En miles Porcentual (%) Total 96,15-3,32-3,3 Incidencia (p/p) Iniciador ** 1,33-0,25-15,6-0,2 Razones familiares permanentes 18,12-6,21-25,5-6,2 Por razones de estudio 27,74-0,27-1,0-0,3 Por razones de jubilación,16 2,28 28,9 2,3 Por razones de pensión o montepiado ** Por razones de salud permanentes Personas fuera de la fuerza de trabajo, según razones Razones Por razones personales temporales ** 3,69 0,39 11,7 0,4 14,85 1,42,6 1,4 4,65 1,99 74,9 2,0 Sin deseos de trabajar,64-3,72-25,9-3,7 Por razones estacionales ** Por razones de desaliento ** Otras razones (Potencial) ** (miles) Variación en 12 meses 1,28 0,88 215,1 0,9 1,85-0,02-1,3 0,0 1,83 0,18 11,0 0,2 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja prevalencia en el total de Inactivos (inferior al %). La población fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactivos cayó en un 3,3%, equivalente a 3.3 personas, llegando su número a personas. Al observar los motivos de inactividad, las que bajaron fueron las razones familiares permanentes, con 6.2 personas menos; y los inactivos sin deseos de trabajar con 3.7 inactivos menos, sumando una incidencia de 9,9 p/p entre las dos categorías, en el total de la variación de los inactivos a nivel regional en 12 meses. La mayor variación positiva está entre los inactivos por razones de jubilación, quienes aumentaron su número en personas, los inactivos por razones personales temporales con inactivos más, y por razones de salud permanentes con 1.4 inactivos más. Los inactivos habituales* llegaron a las personas luego de una variación negativa de 6.8 con respecto al año anterior, lo que es contrarrestado por los inactivos potencialmente activos* quienes presentaron una variación positiva de personas, llegando a un total de 18.2 personas. Al clasificar por sexo, las inactivas llegan a las personas, disminuyendo en 5.3 personas, con 7.5 inactivas habituales menos y inactivas potencialmente activas más. Mientras que los hombres alcanzan los inactivos, con inactivos más, entre los que hay 7 inactivos habituales más, y inactivos potencialmente activos más, que en enero - marzo. *Las definiciones de estos conceptos se encuentran al final del documento. 2 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

3 Ocupados por actividad económica En el trimestre en estudio, los ocupados de la región aumentaron un 5,3% respecto al mismo trimestre del año pasado, equivalente a personas. La rama de actividad más importante de la región sigue siendo Comercio, ya que es la que más ocupados alcanza, llegando a los 34.8 ocupados, equivalente al 21,1% de la región. Para el trimestre observado, el Comercio presenta un aumento de 5.3 ocupados, equivalente a un crecimiento de 17,8% respecto del trimestre móvil enero - marzo, presentando una incidencia de 3,4 p/p en la variación anual del total de ocupados. Esta rama de actividad es seguida, en cuanto a la magnitud de los ocupados, por Construcción, la que alcanza un total de 15.9 personas. Esta actividad tuvo una variación positiva entre el trimestre móvil observado y el mismo trimestre del año anterior, con 1.5 ocupados más, lo que se refleja en un alza del,4%. La tercera actividad de la región, en cuanto a ocupación, corresponde a Enseñanza, ya que alcanza los 15.2 ocupados y aumentó en un 6,2%, equivalente a 9 personas más, otorgando una incidencia positiva, con 0,6p/p, a la variación interanual total de los ocupados. Al analizar por sexo, disminuyeron en 12 meses los hombres ocupados en Administración pública, con 3.2 personas menos; seguido de Explotación de minas y canteras con 2.9 ocupados, y en Industrias manufactureras con una baja de 1.9 hombres. En el caso de las mujeres, las mayores variaciones son positivas, con el mayor aumento en Comercio, con 4.6 ocupadas más, seguido de las Enseñanza con 2.8 mujeres más, y Actividades de los hogares como empleadores con 2.1 ocupadas más., 8, 6, 4, 2, 0, -2, -4, -6, Evolución de las mayores incidencias positivas en ene - mar Sobre la variación de los ocupados. Según rama de actividad Inc. Agricultura y Pesca Inc. Otras actividades de servicios (**) Ver en la siguiente tabla de datos. Inc. Comercio Var. (%) 12 meses, ocupados 14 Respecto al trimestre recién pasado, diciembre - febrero, los ocupados aumentaron en un 3,0%. Este incremento se debe al mayor número de ocupados en Comercio, ya que aumentó su dotación en 2.4 personas, representando una incidencia positiva en la variación entre un trimestre y otro, de 1,5 p/p. El mayor descenso con respecto al fue en Servicios Administrativos y de Apoyo, con 1.5 ocupados menos que en diciembre - febrero. 5,3 Ocupados por Rama de Actividad Económica, Región de Tarapacá Variación 12 meses Variación Rama de actividad (miles) En miles Porcentual Incidencia** Porcentual Incidencia** En miles (%) (p/p) (%) (p/p) Total 164,6 8,2 5,3 4,7 3,0 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 13,4 5,5 69,9 3,5 0,3 2,3 0,2 Minería 14,3-2,1-12,9-1,4 0,5 3,4 0,3 Industrias manufactureras 7,7-2,8-26,4-1,8 0,4 5,9 0,3 Suministro de electricidad (***) 0,3-0,1-29,5-0,1-0,1-30,6-0,1 Suministro de agua (***) 0,5-0,1-9,5 0,0 0,2 51,8 0,1 Construcción 15,9 1,5,4 1,0 1,3 9,1 0,8 Comercio 34,8 5,3 17,8 3,4 2,4 7,3 1,5 Transporte y almacenamiento 14,2 1,6 12,9 1,0 0,4 2,8 0,2 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 9,5 0,3 3,1 0,2 0,6 7,2 0,4 Información y comunicaciones 0,9-1,5-62,5-1,0-0,2-18,9-0,1 Actividades financieras y de seguros 1,9-1,0-33,4-0,6 0,1 4,4 0,1 Actividades inmobiliarias (***) 1,7 0,3 19,3 0,2-0,1-3,8 0,0 Actividades profesionales, científicas y técnicas 3,9 0,1 3,5 0,1 0,0-1,1 0,0 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 3,7-0,6-13,1-0,4-1,5-29,5-1,0 Administración pública 9,7-2,8-22,2-1,8 0,0 0,3 0,0 Enseñanza 15,2 0,9 6,2 0,6 1,3 9,1 0,8 Actividades de atención de la salud humana 6,3-1,6-19,8-1,0 0,2 3,3 0,1 Actividades artísticas y entretenimiento (***) 1,1 0,3 43,9 0,2-0,9-43,2-0,5 Otras actividades de servicios 5,3 2,6 94,4 1,6-0,3-4,6-0,2 Actividades de los hogares como empleadores 4,4 2,3 5,4 1,5 0,2 4,2 0,1 Actividades de organizaciones y órganos extraterritoriales (***) 0,0 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística. 3 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

4 Ocupados por categoría ocupacional El crecimiento de los ocupados en el trimestre en estudio, respecto a igual trimestre del año anterior, se debe los ocupados por Cuenta propia que registraron un aumento de un 39,1%, lo que corresponde a 13.1 personas más en la categoría, alcanzando un total de personas. Los Empleadores también registraron un aumento, de 22,9%, equivalente a 1.8 personas, totalizando en 9.7 ocupados. Los Asalariados, quienes habían presentado variaciones interanuales positivas hasta el trimestre agosto - octubre de, en el trimestre observado tienen una variación negativa de 9,5%, equivalente a.480 ocupados menos, llegando a un total de personas. El Personal de Servicio doméstico por su parte, se incrementó en 2.0 personas, alcanzando los ocupados, y los Familiares no remunerados aumentaron en personas, quedando en 4.4 ocupados. En el análisis por sexo, los hombres en la categoría de Cuenta Propia aumentaron en ocupados, alcanzando un total de personas, y los hombres Asalariados disminuyeron en ocupados, equivalente a un 16,7% menos, quedando en hombres asalariados. Además los hombres Empleadores presentan un crecimiento de ocupados. Respecto de las mujeres, las ocupadas por Cuenta Propia aumentaron su número en personas, totalizando en 16.7 mujeres ocupadas en la categoría. Las mujeres Asalariadas aumentaron en 1.6 personas, equivalente a un crecimiento de 4,3% en la categoría, quedando su número en mujeres. Al comparar con el trimestre móvil recién pasado, diciembre - febrero, se observa que todas las categorías presentan una variación positiva. La categoría de ocupado como Cuenta Propia es la que más aumentó con ocupados más. En segundo lugar, los Asalariados, que se incrementaron en un 1,4%, equivalente a 1.4 ocupados. Luego los ocupados como Familiar no remunerado aumentaron en un 11,2% con 440 ocupados más; los ocupados como Empleadores aumentaron en 1,9% y por último, los ocupados por Personal de Servicio doméstico aumentaron en un 3,8%. Se mantiene el aumento de la ocupación, marcada principalmente por el incremento de los ocupados por Cuenta Propia de un año a otro, los que han logrado contrarrestar la caída en los asalariados en los últimos trimestres móviles observados desde mediados de.,0 8,0 4,0 2,0 0,0-2,0-4,0 - -8,0 -,0 Evolución de las incidencias de las categorías de ocupación sobre la variación de los ocupados Inc. Asalariados Inc. Otras Categorías Inc. Cuenta Propia Var. (%) a 12 meses, ocupados 14 Ocupados Grupos principales de Ocupación Los ocupados pertenecientes al grupo de Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercados fueron quienes registraron el mayor aumento respecto a igual trimestre móvil del año anterior, el que fue de ocupados, equivalente a un crecimiento de 38,6%, quedando su número en personas, representando el segundo grupo de más ocupados en la región. Le siguen los ocupados en el grupo Trabajadores no calificados, quienes aumentaron en ocupados (26,6% más), alcanzando los ocupados. Constituyendo el mayor grupo de la región. El tercer grupo de mayor aumento fue el de Agricultores y trabajadores calificados agropecuarios y pesqueros, con personas, alcanzando los 7.5 ocupados. Éstos representan además los únicos tres grupos con variación positiva interanual en el trimestre observado. El grupo de los Técnicos y profesionales de nivel medio, fue el que más cayó, con ocupados menos (29,4%), quedando en 13.5 personas. 5,3 Ocupados por Categoría ocupacional, Región de Tarapacá Variación en 12 meses Categoría Ocupacional (miles) En miles Porcentual (%) Incidencia (p/p) Variación trimestral En miles Porcentual (%) Total 164,62 8,23 5,3 4,74 3,0 Incidencia (p/p) Empleadores (*) 9,71 1,81 22,9 1,2 0,18 1,9 0,1 Cuenta Propia 46,68 13,11 39,1 8,4 2,54 5,8 1,6 Asalariados 99,65 -,48-9,5-6,7 1,42 1,4 0,9 Personal de servicio doméstico (*) 4,17 2,02 93,7 1,3 0,15 3,8 0,1 Familiar no remunerado (*) 4,41 1,76 66,6 1,1 0,44 11,2 0,3 (*) La estimación de los Ocupados de esta categoría ocupaciona está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 4 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

5 Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual Respecto del total de asalariados, el 87,5%, equivalente a personas tiene contrato escrito, porcentaje que cayó en 0,3 p/p respecto de lo registrado en igual trimestre del año anterior. Esto se debe principalmente a una disminución de los hombres asalariados que sí poseen contrato escrito, quienes cayeron en personas, mientras que aquellos sin contrato escrito caen en hombres, quedando en 88,8% aquellos que sí tienen contrato escrito, equivalente a 53.4 asalariados. Lo anterior, no alcanzó a ser contrarrestado por el aumento de las mujeres asalariadas con contrato escrito, quienes se incrementaron en personas. Por otra parte, las mujeres sin contrato escrito aumentaron en 1.6 asalariadas. Es así que el 85,4% del total de las asalariadas cuenta con un contrato escrito, es decir, mujeres. Al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior, diciembre - febrero, se observa que la proporción de asalariados con contrato escrito aumenta en 1,2 p/p ya que registraba 86,3%. Respecto de los asalariados según duración del contrato, el 67,9% de los asalariados tiene contrato indefinido, equivalente a personas. La proporción de asalariados con contrato indefinido cayó en 0,3 p/p, equivalente a 7.5 personas menos entre enero - marzo y el período en estudio. En el caso de los hombres, los asalariados con contrato indefinido representan el 67,3%, equivalente a personas, y disminuyeron en un 17,3% respecto del mismo trimestre del año anterior (8.460 personas menos en 12 meses). En el caso de las mujeres con contrato indefinido, éstas equivalen al 68,7%, que corresponden a personas, aumentando en 3,6% con respecto al mismo trimestre. INDICADORES EMPLEO ASALARIADO EFM EFM PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados 87,8% 87,5% 31,8% 32,1% 68,2% 67,9% Respecto de la relación contractual, el 79,9% de los asalariados, equivalente a personas, está contratado directamente por la empresa para la cual trabaja. Esta proporción de contratados disminuyó en asalariados respecto al mismo trimestre del año anterior, es decir, un 7,7% menos. El total de externalizados, alcanza el,1% de los asalariados, con.0 personas, grupo que cayó en un 16,1% con respecto a enero - marzo. Esta disminución se debe principalmente a la proporción de hombres directamente contratados en el trimestre en estudio, ya que cae en 12,9%, equivalente a hombres, y los externalizados caen en asalariados. En relación a las mujeres, aquellas directamente contratadas aumentaron en un 1,6%, equivalente a 5 asalariadas, y las externalizadas crecieron en un 15,5% (1.1 mujeres). Evolución de los Asalariados según duración del contrato, trimestres móviles Definido Indefinido 1, Asalariados (miles) 90, 80, 70, 60, 50, 40, 30,,, 0, 70,9 30,8 75,1 35,0 71,2 32,7 Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar 14 Variación (%) e incidencias (p/p) Variación (%) e incidencias a 12 meses de los Asalariados, según relación contractual Trimestres móviles Inc. Directamente contratado Inc. Externalizado Var. Asalariados (%),0 15,0,0 5,0 0,0-5,0 -,0-15,0-9, Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

6 INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de presión laboral En el trimestre en estudio, la tasa de presión laboral a nivel país alcanza el 12,1%, y a nivel regional, llega a los 18,0%, subiendo en 1,6 p/p con respecto de igual trimestre del año anterior, posicionándose en segundo lugar, detrás de Atacama que alcanza el,4%, y Magallanes presenta la menor tasa con 4,9%. La presión laboral, está influenciada principalmente por los desocupados con un aumento con personas más, llegando a las 14.3 personas. Seguidos por los ocupados que buscan empleo, quienes aumentaron en 990 personas entre un año y otro, llegando a las personas. Por último influyen los iniciadores disponibles, quienes alcanzaron las 840 personas. La tasa de presión masculina en el trimestre en estudio fue de 19,7%, ocupando el segundo lugar del país, detrás de Atacama que alcanzó el 22,0%; a nivel nacional llegó a 11,7%. La tasa de presión femenina fue de 15,4%, pasando ubicándose en la segunda posición del país, también detrás de Atacama que alcanzó el 18,0%; y la tasa a nivel nacional fue de 12,6%. Por lo tanto, en ambos sexos, la tasa de presión laboral está por sobre el total nacional. Respecto al trimestre diciembre - febrero, la tasa de presión laboral creció en 0,3 p/p. Este aumento se debió al mayor número de ocupados que buscan empleo, quienes crecieron en personas. Horas efectivas Los ocupados de Tarapacá trabajaron un promedio de 36,86 horas efectivas durante la semana de referencia de la encuesta. Este promedio disminuyó en 1,79 horas respecto a igual trimestre móvil del año anterior. Los asalariados trabajaron un promedio de 37,26 horas efectivas, bajando en 2,04 horas a lo registrado en igual trimestre del año pasado. La caída de las horas efectivas trabajadas se refleja en una disminución de los ocupados que declaran haber trabajado más de 45 horas; ya que su proporción bajó en 4,0 p/p, resultando que el 31,6% de los ocupados, trabaja más de 45 horas a la semana. Miles de personas Evolución Ocupados que buscan empleo, Desocupados y Tasa de presión laboral. Trimestres móviles Desocupados (eje izquierdo) Ocupados que buscan empleo (eje izquierdo) Tasa de presión laboral (eje derecho), 18,0,0 18, 16, 14, 12,, 8, 6, 4, 2, 0, Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar Feb-Abr Mar-May Abr-Jun May-Jul Jun-Ago Jul-Sep Ago-Oct Sep-Nov Oct-Dic Nov-Ene Dic-Feb Ene-Mar INDICADORES ANALITICOS HORAS DE TRABAJO EFM EFM OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTIVAS TRABAJADAS SEMA- NALMENTE* ASALARIADOS: PROMEDIO DE HO- RAS EFECTIVAS TRABAJADAS SE- MANALMENTE PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL IN- VOLUNTARIO** PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VO- LUNTARIO** 14 PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA 38,65 36,86 39,30 37,26 59,7% 67,4% 40,3% 32,6% 35,6% 31,6% *En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial. 18,0 1 14,0 12,0,0 8,0 4,0 2,0 0,0 Tasa de presión laboral (%) 6 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

7 Comparativa interregional La tasa de desocupación del país llegó a 6,3%, la que presentó una variación positiva de 0,2 p/p respecto de lo registrado hace 12 meses. Entre las regiones que incrementaron en mayor medida su tasa de desocupación destaca la región de Atacama, con un aumento de 4,3 p/p, llegando la tasa a 9,2%. Le siguen las regiones de Tarapacá con 0,9 p/p, que alcanza una desocupación del 8,0%, y O Higgins, con un incremento en su tasa de 0,8 p/p, alcanzando un valor de 5,3%. La región del Coquimbo, registró la mayor disminución con 1,1 p/p en su tasa de desocupación, alcanzando un 6,5%. La región de Atacama tiene la tasa de desocupación más alta, con un 9,2%, seguida por la región de Tarapacá, con un 8,0%, y en tercer lugar, la región de Antofagasta con 7,9%. Por otro lado, la región de Los Lagos presenta la tasa más baja, con un 2,5%, y a continuación se ubica la región de Magallanes, con un 3,1%. La tasa más alta de desocupación masculina es ocupada por la región de Atacama, con un,3%, seguida por Tarapacá con 9,0% y por Antofagasta con 9,0%. En el caso de las mujeres, la tasa más alta es obtenida por Biobío con 8,7%, seguida por La Araucanía con 8,0% y en tercer lugar la región Metropolitana, con 7,7%. Tarapacá ocupa el noveno lugar con 6,5%. En el país, los ocupados aumentaron en personas (1,3%), respecto de lo registrado en el trimestre enero - marzo. Este aumento se debe principalmente al mayor número de ocupados en la Región del Biobío (23.2 más) con una incidencia positiva de 0,3 p/p, seguida por la Región Metropolitana (.470) con 0,3 p/p de incidencia, y por Antofagasta con ocupados más. La única disminución en el país corresponde a la región de Valparaíso, con una baja de ocupados, equivalente a un 1,1% menos, presentando una incidencia negativa de 0,1 p/p. Variación de ocupados a 12 meses e incidencia por región En miles Porcentual Incidencia (%) (p/p) Total Nacional 4,03 1,3 Arica y Parinacota 0,39 0,5 0,0 Tarapacá 8,23 5,3 0,1 Antofagasta 16,54 6,5 0,2 Atacama 1,91 1,5 0,0 Coquimbo 8,06 2,4 0,1 Valparaíso -8,68-1,1-0,1 Metropolitana,47 0,6 0,3 O'Higgins 3,27 0,8 0,0 Maule 6,60 1,3 0,1 Bíobío 23,21 2,7 0,3 Araucanía 12,54 2,8 0,2 Los Ríos 4,83 2,7 0,1 Los Lagos 3,64 0,9 0,0 Aysén 1,60 2,8 0,0 Magallanes 1,42 1,8 0,0 La tasa de ocupación del país llega a 55,7%, presentando una variación negativa de 0,2 p/p respecto de igual trimestre del año anterior. La región de Antofagasta registró la mayor alza en la tasa, la que aumentó en 2,3 p/p para llegar a 56,1%, seguida por la región del Tarapacá, la que creció en 1,4 p/p, llegando a 59,8%. Tarapacá alcanza la tercera tasa de ocupación más alta del país, con 59,8%, siendo superada por Aysén, con 66,9% y Magallanes con 59,9%. Tarapacá pasa a la sexta posición en la tasa de ocupación masculina, con un 68,2%, y mantiene la segunda posición en la tasa de ocupación femenina con un 50,6%. Tasas de Desocupación Regionales Trimestre Tasas de Ocupación Regionales Trimestre,0 Tasas Regionales Tasa Nacional 70,0 Tasas Regionales Tasa Nacional Tasa de desocupación 9,0 8,0 7,0 5,0 4,0 6,3 Tasa de ocupación 60,0 50,0 40,0 30,0 55,7 3,0 2,0 1,0 0,0 8,0 7,9 9,2 6,5 6,8 6,7 5,3 4,2 7,1 3,6 2,5 3,7 3,1 53,7 59,8 56,1 54,2 54,9 53,2 57,0 57,0 57,3 51,0 54,2 58,1 57,5 66,9 59,9 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII 7 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas,0,0 0,0 XV I II III IV V RM VI VII VIII IX XIV X XI XII

8 Iquique Para el trimestre en estudio, se estima que el 80,0% de la población corresponde a la población en edad de trabajar (PET), equivalente a personas. En el trimestre móvil enero - marzo, esta población fue personas, lo que indica un aumento en 550 personas. La fuerza de trabajo se estimó en personas (61,2% de la PET), que respecto al trimestre móvil enero - marzo aumentó en 3.2 personas. La población ocupada fue personas. En el trimestre móvil enero - marzo la cifra fue personas, incrementándose en personas hasta el presente período. La población desocupada suma personas. En el mismo trimestre móvil del año anterior, los desocupados fueron 4.5 personas, lo cual señala un crecimiento de 840 personas. Durante el trimestre en estudio, el número de cesantes fue 4.9 personas, lo que se traduce en un aumento de 8 personas respecto al mismo trimestre en. Mientras que los que buscan trabajo por primera vez sumaron 440 personas, creciendo en personas respecto al período mencionado. La población que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo o inactivos fue 55.2 personas; en relación a enero - marzo ( personas) disminuyendo su número en inactivos. La tasa de participación se sitúa en 62,0%, por sobre la registrada en el trimestre enero - marzo en 2,0 p/p (60,0%) y menor en 3,0 p/p que la tasa regional (65,0%). La tasa de ocupación comunal es 58,3%, mayor en 1,4 p/p, respecto a la registrada e igual trimestre de (56,9%), y es menor en 1,5 p/p que la tasa regional (59,8%). La tasa de desocupación en Iquique fue 5,9%, mayor en 0,7 p/p que la registrada el mismo trimestre (5,2%), además es menor en 2,1 p/p que la tasa regional (8,0%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ambos sexos Población Total 181,70 181,60 181,60-0, -0,1% 0, 0,0% Pobl. Menor de 15 años 36,97 36,37 36,31-0,65-1,8% -0,05-0,1% Pobl. De 15 años y más 144,73 145,23 145,28 0,55 0,4% 0,05 0,0% Fuerza de Trabajo 86,87 86,64 90,07 3, 3,7% 3,42 4,0% Ocupados 82,37 80,72 84,73 2,36 2,9% 4,01 5,0% Desocupados 4,50 5,92 5,34 0,84 18,7% -0,58-9,8% Cesantes 4,08 5,55 4,90 0,82,1% -0,65-11,7% Buscan trabajo por primera vez 0,42 0,38 0,44 0,02 4,8% 0,06 15,9% Total Inactivos 57,86 58,59 55,21-2,65-4,6% -3,38-5,8% Tasa de Desocupación 5,2% 6,8% 5,9% 0,7 p/p -0,9 p/p Tasa de Participación 60,0% 59,7% 62,0% 2,0 p/p 2,3 p/p Tasa de Ocupación 56,9% 55,6% 58,3% 1,4 p/p 2,7 p/p Ciudad de Iquique. En miles de personas. Dic - Feb año anterior 8 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

9 Alto Hospicio Para el trimestre en estudio, se estima que la población en edad de trabajar (PET) está compuesta por personas (68,6% del total de la población). En el trimestre móvil enero - marzo esta población fue personas, lo que indica un aumento de personas (5,1%). La fuerza de trabajo para el trimestre en estudio se estimó en (65,5% de la PET) la que respecto a igual trimestre de aumentó en 4.0 personas, es decir, un 8,3% más. La población ocupada fue 45.2 personas. En enero - marzo la cifra fue de personas, por lo que hubo un aumento de personas en el período (4,5% más). La población desocupada suma personas y en el mismo trimestre móvil, los desocupados fueron 4.860, lo cual indica un aumento de personas. Las personas que se encuentran cesantes durante el trimestre en estudio son mientras que se registran 350 personas que buscan trabajo por primera vez. En el mismo trimestre del año anterior la población cesante fue de 4.6 personas lo que indica un incremento de personas. La población que buscó trabajo por primera vez en el trimestre móvil enero - marzo fue de 240 personas, aumentando en 1 personas para el trimestre actual. La población que se encuentra fuera de la fuerza de trabajo o inactivos fue de 27.4 personas, quienes disminuyeron en 1 personas respecto al trimestre enero - marzo ( personas). La tasa de participación se sitúa en 65,5%, mayor en 1,9 p/p en comparación a la registrada en igual trimestre de (63,6%), y fue mayor en 0,5 p/p a la tasa regional (65,0%). La tasa de ocupación es 56,8%, presentando una variación negativa de 0,4 p/p con respecto a la registrada el trimestre enero - marzo, y menor en 3,0 p/p de la tasa regional en el actual trimestre (59,8%). La tasa de desocupación en Alto Hospicio fue de 13,3%, mayor en 3,2 p/p respecto a la registrada igual trimestre de (,1%), y mayor en 5,3 p/p que la actual tasa regional (8,0%). Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ambos sexos Población Total 1,85 115,55 116, 5,15 4,7% 0,46 0,4% Pobl. Menor de 15 años 35,17 36,32 36,43 1,26 3,6% 0,11 0,3% Pobl. De 15 años y más 75,68 79,23 79,57 3,89 5,1% 0,35 0,4% Fuerza de Trabajo 48,14 51,69 52,15 4,01 8,3% 0,46 0,9% Ocupados 43,29 45,13 45,22 1,93 4,5% 0,09 0,2% Desocupados 4,86 6,56 6,93 2,08 42,8% 0,37 5,6% Cesantes 4,62 6,34 6,58 1,97 42,7% 0,25 3,9% Buscan trabajo por primera vez 0,24 0,23 0,35 0,11 45,8% 0,13 57,6% Total Inactivos 27,54 27,53 27,42-0,12-0,4% -0,11-0,4% Tasa de Desocupación,1% 12,7% 13,3% 3,2 p/p 0,6 p/p Tasa de Participación 63,6% 65,2% 65,5% 1,9 p/p 0,3 p/p Tasa de Ocupación 57,2% 57,0% 56,8% -0,4 p/p -0,2 p/p Ciudad de Alto Hospicio. En miles de personas. Dic - Feb año anterior 9 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

10 ANEXOS Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ambos sexos Total Nacional. En miles de personas. Dic - Feb año anterior Población Total , , ,97 222,63 1,2% 19,69 0,1% Pobl. Menor de 15 años 3.705, , ,41-16,95-0,5% -1,17 0,0% Pobl. De 15 años y más , , ,56 239,58 1,7%,86 0,1% Fuerza de Trabajo 8.494, , ,73 122,96 1,5% -27,65-0,3% Ocupados 7.973, , ,98 4,03 1,3% -56,39-0,7% Desocupados 5,81 511,01 539,74 18,93 3,6% 28,73 5,6% Cesantes 464,93 443,92 483,14 18,21 3,9% 39,22 8,8% Buscan trabajo por primera vez 55,89 67,09 56,60 0,72 1,3% -,48-15,6% Total Inactivos 5.764, , ,83 116,62 2,0% 48,51 0,8% Tasa de Desocupación 6,1% 5,9% 6,3% 0,2 p/p 0,4 p/p Tasa de Participación 59,6% 59,7% 59,4% -0,2 p/p -0,3 p/p Tasa de Ocupación 55,9% 56,2% 55,7% -0,2 p/p -0,5 p/p Hombres Dic - Feb año anterior Población Total 8.897,78 9.0,68 9.0,69 112,90 1,3%, 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.887, , ,78-8,18-0,4% -0,56 0,0% Pobl. De 15 años y más 7.9,83 7.1, ,91 121,08 1,7%,56 0,2% Fuerza de Trabajo 5.036, ,82 5.8,99 72,08 1,4% -14,82-0,3% Ocupados 4.766, , ,50 55,62 1,2% -28,78-0,6% Desocupados 270,04 272,53 286,50 16,46 6,1% 13,96 5,1% Cesantes 247,97 241,27 262,15 14,18 5,7%,88 8,7% Buscan trabajo por primera vez 22,06 31,26 24,34 2,28,3% -6,92-22,1% Total Inactivos 1.972, , ,92 49,01 2,5% 25,38 1,3% Tasa de Desocupación 5,4% 5,3% 5,6% 0,2 p/p 0,3 p/p Tasa de Participación 71,9% 72,0% 71,6% -0,3 p/p -0,4 p/p Tasa de Ocupación 68,0% 68,1% 67,6% -0,4 p/p -0,5 p/p Mujeres Dic - Feb año anterior Población Total 9.066, , ,29 9,73 1,2% 9,68 0,1% Pobl. Menor de 15 años 1.817, , ,64-8,77-0,5% -0,62 0,0% Pobl. De 15 años y más 7.249, , ,65 118,50 1,6%,30 0,1% Fuerza de Trabajo 3.457, , ,73 50,88 1,5% -12,83-0,4% Ocupados 3.7, , ,48 48,41 1,5% -27,60-0,8% Desocupados 250,78 238,48 253,25 2,47 1,0% 14,77 6,2% Cesantes 216,96 2,65 2,99 4,03 1,9% 18,33 9,0% Buscan trabajo por primera vez 33,82 35,82 32,26-1,56-4,6% -3,56-9,9% Total Inactivos 3.791, , ,92 67,62 1,8% 23,13 0,6% Tasa de Desocupación 7,3% 6,8% 7,2% -0,1 p/p 0,4 p/p Tasa de Participación 47,7% 47,9% 47,6% -0,1 p/p -0,3 p/p Tasa de Ocupación 44,2% 44,6% 44,2% 0,0 p/p Fuente: INE-Dirección -0,4 Regional p/p de Tarapacá Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

11 Población total y población de 15 años y más por situación en la fuerza de trabajo ocupada y desocupada. Ambos sexos Región de Tarapacá. En miles de personas. Dic - Feb año anterior Población Total 347,81 355,21 355,94 8,13 2,3% 0,73 0,2% Pobl. Menor de 15 años 80,07 80,78 80,85 0,78 1,0% 0,07 0,1% Pobl. De 15 años y más 267,75 274,43 275,09 7,34 2,7% 0,66 0,2% Fuerza de Trabajo 168,27 174,43 178,93,66 6,3% 4,51 2,6% Ocupados 156,39 159,88 164,62 8,23 5,3% 4,74 3,0% Desocupados 11,88 14,55 14,32 2,43,5% -0,23-1,6% Cesantes 11,15 13,81 13,50 2,35 21,1% -0,31-2,2% Buscan trabajo por primera vez 0,73 0,73 0,82 0,08,9% 0,08,9% Total Inactivos 99,47 1, 96,15-3,32-3,3% -3,85-3,9% Tasa de Desocupación 7,1% 8,3% 8,0% 0,9 p/p -0,3 p/p Tasa de Participación 62,8% 63,6% 65,0% 2,2 p/p 1,4 p/p Tasa de Ocupación 58,4% 58,3% 59,8% 1,4 p/p 1,5 p/p Hombres Dic - Feb año anterior Población Total 181,18 185,19 185,58 4,40 2,4% 0,40 0,2% Pobl. Menor de 15 años 40,79 41,14 41,18 0,39 1,0% 0,03 0,1% Pobl. De 15 años y más 140,39 144,04 144,41 4,01 2,9% 0,37 0,3% Fuerza de Trabajo 6,22 5,74 8,23 2,02 1,9% 2,49 2,4% Ocupados 99,74 95,91 98,49-1,24-1,2% 2,59 2,7% Desocupados 6,48 9,83 9,74 3,26 50,3% -0,09-0,9% Cesantes 6,14 9,44 9,15 3,01 49,0% -0,28-3,0% Buscan trabajo por primera vez 0,34 0,40 0,59 0,25 73,7% 0,19 47,8% Total Inactivos 34,18 38,30 36,17 1,99 5,8% -2,13-5,6% Tasa de Desocupación 6,1% 9,3% 9,0% 2,9 p/p -0,3 p/p Tasa de Participación 75,7% 73,4% 75,0% -0,7 p/p 1,6 p/p Tasa de Ocupación 71,0% 66,6% 68,2% -2,8 p/p 1,6 p/p Mujeres Dic - Feb año anterior Población Total 166,63 170,02 170,35 3,72 2,2% 0,33 0,2% Pobl. Menor de 15 años 39,28 39,64 39,67 0,40 1,0% 0,04 0,1% Pobl. De 15 años y más 127,35 130,39 130,68 3,33 2,6% 0,29 0,2% Fuerza de Trabajo 62,06 68,69 70,70 8,64 13,9% 2,01 2,9% Ocupados 56,65 63,97 66,12 9,47 16,7% 2,15 3,4% Desocupados 5,41 4,71 4,58-0,83-15,4% -0,14-3,0% Cesantes 5,01 4,38 4,35-0,66-13,2% -0,03-0,7% Buscan trabajo por primera vez 0,40 0,34 0,23-0,17-43,0% -0,11-32,8% Total Inactivos 65,30 61,70 59,98-5,32-8,2% -1,72-2,8% Tasa de Desocupación 8,7% 6,9% 6,5% -2,2 p/p -0,4 p/p Tasa de Participación 48,7% 52,7% 54,1% 5,4 p/p 1,4 p/p Tasa de Ocupación 44,5% 49,1% 50,6% 6,1 p/p Fuente: INE-Dirección 1,5 Regional p/p de Tarapacá 11 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

12 Tasas de Desocupación Regionales, Trimestre Enero - Marzo Ambos Sexos Hombres , , X XII XIV XI VII VI IX XV IV RM V VIII II I III XIV XI X XII VII VI IX XV IV VIII RM V II I III 2,5 3,1 3,6 3,7 4,2 5,3 6,5 6,7 6,8 7,1 7,9 8,0 9,2 2,5 2,8 3,1 3,4 3,7 3,9 4,6 5,0 5,6 6,2 9,0 9,0,3 Tasas de Ocupación Regionales, Trimestre Enero - Marzo Ambos Sexos Hombres , , ,0 53,2 53,7 54,2 54,2 54,9 56,1 57,0 57,0 57,3 57,5 58,1 59,8 59,9 66,9 63,2 64,2 64,6 64,6 66,6 67,0 67,4 67,6 68,2 68,2 68,8 70,5 71,1 71,7 74,5 VIII V XV III IX IV II VI RM VII X XIV I XII XI VIII V III XV X IV IX II XIV I RM VI XII VII XI Tasas de Participación Regionales, Trimestre Enero - Marzo Mujeres 6,8 2,4 2,6 4,9 5,0 5,2 6,5 7,3 7,5 7,6 7,6 7,7 7,7 8,0 8,7 X XII VII XI XIV II I XV VI III V IV RM IX VIII Mujeres 44,2 39,2 41,5 42,6 43,2 43,2 43,3 43,4 43,4 44,2 45,8 4 47,3 48,2 50,6 58,3 VIII IX V IV VI III VII II XV X RM XII XIV I XI Ambos Sexos Hombres Mujeres 80 Tasas Regionales Tasa Nacional 90 Tasas Regionales Tasa Nacional 70 Tasas Regionales Tasa Nacional ,4 54,9 57,0 57,1 57,7 58,7 59,0 59,7 59,8 60,1 60,3 60,9 61,1 61,8 65,0 69,5 VIII V XV IX IV X III VII VI XIV II RM XII I XI ,6 67,2 68,0 68,4 68,7 69,9 70,7 71,0 72,0 73,2 73,3 73,6 74,2 74,4 75,0 76,7 VIII XV V X XIV IX IV III RM VI XII II VII I XI ,6 42,9 45,1 45,6 46,2 46,2 46,7 46,8 46,9 47,0 47,7 48,6 49,8 50,8 54,1 61,4 VIII IX VII V II VI IV III X XV XII RM XIV I XI Tasas de Presión Laboral Regionales, Trimestre Enero - Marzo Ambos Sexos Hombres ,1 11, ,9 4,9 7,9 9,4 9,7,2,7 11,4 13,6 14,4 14,5 15,0 15,1 18,0,4 4,0 6,6 7,7 9,2 9,3,2,9,9 13,2 14,1 14,1 15,2 16,3 19,7 22,0 XII X XI VII VI XIV XV RM IX V VIII II IV I III XII XI VI VII XIV XV RM X IX VIII V IV II I III Mujeres 12,6 5,7 6,3 9,6 9,6 11,3 11,4 12,1 12,7 13,0 14,1 14,7 14,9 15,0 15,4 18,0 X XII VII XI XV XIV RM II VI IX V IV VIII I III 12 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

13 Ambos sexos Total Inactivos 5.764, , ,83 116,62 2,0% 48,51 0,8% Iniciador 69,19 3,33 99,72 30,53 44,1% -3,61-3,5% Razones familiares permanentes 1.4, , ,62 79,79 5,7% 1,79 0,1% Por razones de estudio 1.291, , ,41 287,59 22,3% 45,47 3,0% Por razones de jubilación 638,93 684,84 681,50 42,57 6,7% -3,34-0,5% Por razones de pensión o montepiado 605,21 6,62 631,37 26,16 4,3% 30,75 5,1% Por razones de salud permanentes 669,46 684,04 662,99-6,48-1,0% -21,06-3,1% Por razones personales temporales 122,42 127,22 132,69,27 8,4% 5,47 4,3% Sin deseos de trabajar 714,97 357,19 355,86-359,11-50,2% -1,33-0,4% Por razones estacionales 49,87 66,25 60,13,26,6% -6,11-9,2% Por razones de desaliento 80,85 84,79 75,39-5,46-6,7% -9,40-11,1% Otras razones (Potencial) 1,64 111,25 121,14 0,50 0,4% 9,89 8,9% Hombres Total Inactivos 1.972, , ,92 49,01 2,5% 25,38 1,3% Iniciador 30,98 47,11 43,12 12,14 39,2% -3,99-8,5% Razones familiares permanentes 25,65 42,46 41,88 16,23 63,3% -0,58-1,4% Por razones de estudio 672,21 790,69 816,93 144,73 21,5% 26,24 3,3% Por razones de jubilación ,99 405,85 19,80 5,1% 5,86 1,5% Por razones de pensión o montepiado 155,98 163,43 171,94 15,95,2% 8,51 5,2% Por razones de salud permanentes 267,41 263,78 253,13-14,27-5,3% -,64-4,0% Por razones personales temporales 31, ,64, 32,5% 5,63 15,6% Sin deseos de trabajar 274,43 117,77 114,98-159,45-58,1% -2,80-2,4% Por razones estacionales 26,37 36, 34,31 7,95 30,1% -1,89-5,2% Por razones de desaliento 38,72 34,60 28,75-9,97-25,7% -5,85-16,9% Otras razones (Potencial) 63,67 64,49 69,37 5,70 9,0% 4,88 7,6% Mujeres Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Total Nacional. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. Dic - Feb Dic - Feb Dic - Feb año anterior año anterior año anterior Total Inactivos 3.791, , ,92 67,62 1,8% 23,13 0,6% Iniciador 38,21 56,22 56,60 18,39 48,1% 0,38 0,7% Razones familiares permanentes 1.375, , ,74 63,56 4,6% 2,37 0,2% Por razones de estudio 619,61 743,24 762,47 142,86 23,1% 19,23 2,6% Por razones de jubilación 252,88 284,85 275,65 22,77 9,0% -9, -3,2% Por razones de pensión o montepiado 449,23 437,19 459,43,21 2,3% 22,25 5,1% Por razones de salud permanentes 402,06 4,27 409,85 7,80 1,9% -,41-2,5% Por razones personales temporales 90,99 91,21 91,05 0,07 0,1% -0,16-0,2% Sin deseos de trabajar 440,54 239,42 240,89-199,66-45,3% 1,46 0,6% Por razones estacionales 23,51 30,05 25,82 2,32 9,8% -4,23-14,1% Por razones de desaliento 42,13 50,19 46,64 4,51,7% -3,55-7,1% Otras razones (Potencial) 56,97 46,76 51,77-5,21-9,1% 5,,7% 13 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

14 Ambos sexos Total Inactivos 99,47 1, 96,15-3,32-3,3% -3,85-3,8% Iniciador 1,57 1,03 1,33-0,25-15,6% 0,30 29,2% Razones familiares permanentes 24,32 18,37 18,12-6,21-25,5% -0,25-1,4% Por razones de estudio 28,01 28,15 27,74-0,27-1,0% -0,41-1,4% Por razones de jubilación 7,88,44,16 2,28 28,9% -0,28-2,7% Por razones de pensión o montepiado 3,31 4,79 3,69 0,39 11,7% -1, -22,9% Por razones de salud permanentes 13,43 14,92 14,85 1,42,6% -0,07-0,5% Por razones personales temporales 2,66 4,57 4,65 1,99 74,9% 0,08 1,7% Sin deseos de trabajar 14,36 12,51,64-3,72-25,9% -1,87-14,9% Por razones estacionales 0,41 1,70 1,28 0,88 215,1% -0,41-24,3% Por razones de desaliento 1,87 1,65 1,85-0,02-1,3% 0, 12,3% Otras razones (Potencial) 1,65 1,87 1,83 0,18 11,0% -0,04-2,1% Total Inactivos 34,18 38,30 36,17 1,99 5,8% -2,13-5,6% Iniciador 0,58 0,44 0,61 0,03 5,2% 0,17 39,2% Razones familiares permanentes 0,23 0,44 0,47 0,24 6,4% 0,03 7,7% Por razones de estudio 13,97 15,92 15,37 1,40,0% -0,55-3,4% Por razones de jubilación 4,80 6,16 3 1,22 25,5% -0,13-2,2% Por razones de pensión o montepiado 1, 1,58 1,12 0,02 1,9% -0,45-28,8% Por razones de salud permanentes 4,29 5,51 5,22 0,93 21,7% -0,29-5,3% Por razones personales temporales 0,78 1,70 2,08 1,30 167,9% 0,38 22,1% Sin deseos de trabajar 6,22 3,90 3,26-2,96-47,6% -0,64-16,3% Por razones estacionales 0,23 1,40 0,87 0,64 281,9% -0,52-37,5% Por razones de desaliento 1,02 0,53 0,54-0,48-47,1% 0,01 1,8% Otras razones (Potencial) 0,96 0,73 0,60-0,36-37,6% -0,13-17,2% Mujeres Población Inactiva, clasificada según razón de la inactividad Región de Tarapacá. En miles de personas. Variaciones respecto al trimestre móvil anterior. Hombres Dic - Feb Dic - Feb Dic - Feb año anterior año anterior año anterior Total Inactivos 65,30 61,70 59,98-5,32-8,1% -1,72-2,8% Iniciador 0,99 0,59 0,71-0,28-27,9% 0,13 21,7% Razones familiares permanentes 24, 17,94 17,65-6,45-26,8% -0,29-1,6% Por razones de estudio 14,05 12,23 12,37-1,67-11,9% 0,14 1,1% Por razones de jubilación 3,08 4,28 4,14 1,06 34,3% -0,15-3,4% Por razones de pensión o montepiado 2,21 3,21 2,57 0,37 16,6% -0,64 -,0% Por razones de salud permanentes 9,14 9,41 9,63 0,49 5,4% 0,22 2,4% Por razones personales temporales 1,88 2,87 2,57 0,69 36,6% -0,30 -,3% Sin deseos de trabajar 8,14 8,61 7,38-0,76-9,3% -1,23-14,3% Por razones estacionales 0,18 0,30 0,41 0,23 130,0% 0,11 37,3% Por razones de desaliento 0,85 1,12 1,31 0,46 53,6% 0,19 17,2% Otras razones (Potencial) 0,69 1,15 1,23 0,54 79,1% 0,09 7,4% 14 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

15 GLOSARIO Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciaran pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Inactivos Potencialmente Activos: Corresponde a los inactivos, independiente de la razón a la que está asociada su condición de inactividad, que buscan empleo pero no están disponibles para trabajar, o están disponibles para trabajar pero no buscaron empleo. Inactivos Habituales: Se refiere a los inactivos que no buscaron ni estarían disponibles, se identifican como los inactivos típicos. 15 Empleo Trimestral Región de Tarapacá Bole n informa vo del Ins tuto Nacional de Estadís cas

16 Ximena Clark Núñez, Directora Nacional Gabriela Alfaro Videla, Directora Región de Tarapacá Dirección: Tomás Bonilla N 37, Iquique. Teléfono: /