Inactivos 9,9% 6,0 Tasas analíticas. Sep-Nov. Jun-Ago. Nov-Ene. Ene-Mar. Jun-Ago. May-Jul. Ago-Oct. Jul-Sep. May-Jul. Jul-Sep. Oct-Dic.

Transcripción

1 Edición n 192/ 30 de abril 2018 La tasa de desocupación en el trimestre enero marzo 2018 fue 3,2%, aumentando en 0,8 puntos porcentuales (pp.) en doce meses. En doce meses, los Ocupados disminuyeron 3,8%, incididos por Trabajadores por Cuenta Propia (-17,4%). Por otro lado, los Desocupados aumentaron (27,9%). Sectorialmente, Comercio (-12,4%) y Transporte (-17,1%) lideraron la disminución de los Ocupados en la región. La Tasa de Ocupación Informal del trimestre se sitúo en 29,1% consignando una disminución de 0,8 pp., en referencia al trimestre móvil anterior. Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo Tasa de Ocupación 5% Tasa de Desocupación 3,2% Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados TRIMESTRE MÓVIL Enero - Marzo 2018 Niveles (miles) 56,8% 430,69 416,99 Ocupados Informales 121,54 13,70 Inactivos 327,01 Variación a 12 meses Fuerza de Trabajo -3,0% % 8,0 7,0 Región País 6,9 Ocupados -3,8% Desocupados 27,9% Inactivos 9,9% 6,0 Tasas analíticas 4,0 3,0 2,0 3,2 Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 4,0% Tasa de Presión Laboral 5,5% Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario 11,7% 1,0 Informalidad laboral Tasa de Ocupación Informal Tasa de Ocupación Informal en el Sector Informal 29,1% 20,4% La tasa de desocupación en la Región de Los Lagos correspondiente al trimestre móvil enero - marzo 2018 fue 3,2%, anotando un aumento de 0,8 puntos porcentuales (pp.) en doce meses. Respecto al trimestre diciembre 2017 febrero 2018, la tasa de desocupación se incrementó en 0,4 pp. La variación anual de la tasa de desocupación fue consecuencia del aumento de 27,9% de los Desocupados, mientras que la Fuerza de Trabajo y los Ocupados disminuyeron en 3,0% y 3,8% respectivamente. Debido al incremento de la Población en Edad de Trabajar (2,2%) y las disminuciones en la Fuerza de Trabajo y los Ocupados, las tasas de participación y ocupación se redujeron en 3,1 pp. y 3,4 pp., situándose en 56,8% y 5% respectivamente. TRIMESTRES MÓVILES ( ) La tasa de desocupación femenina se ubicó en 4,1%, aumentando 1,3 pp. en doce meses, explicado por el crecimiento de las mujeres Desocupadas (41,8%), mientras que la Fuerza de Trabajo femenina y las Ocupadas disminuyeron en 0,6% y 1,8% respectivamente. Por su parte, la tasa de desocupación masculina se ubicó en 2,6%, registrando una variación anual de 0,4 pp., como consecuencia de un incremento registrado en los Desocupados (16,9%), en tanto, que la Fuerza de Trabajo disminuyó en 4,5% y los Ocupados se redujeron % en doce meses. Sectorialmente, la disminución en doce meses de los Ocupados a nivel regional (-3,8%) fue incidida principalmente por Comercio (-12,4%), Transporte (-17,1%) y Servicios Administrativos y de Apoyo (-48,7%). Tasa de desocupación (%) Región 2,4 2,8 3,4 3,6 4,5 5,5 4,3 4,0 2,9 3,2 2,8 3,2 Mujeres 2,8 3,6 4,4 4,4 5,8 5,8 6,9 4,8 4,4 3,2 4,1 4,1 4,1 Hombres 2,2 2,3 2,8 3,1 3,8 4,5 4,7 4,0 3,8 2,8 2,7 2,1 2,6 Fuente: Encuesta Nacional de Empleo, INE Por categoría ocupacional, la variación negativa de los Ocupados fue incidida principalmente por Trabajadores por Cuenta Propia (-17,4%). La Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó en doce meses (9,9%), incidida principalmente por los hombres (21,0%) y los Inactivos habituales (9,8%). En doce meses, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles aumentó 1,3 pp., mientas que la tasa de presión laboral disminuyó 0,4 pp., situándose en 4,0% y 5,5%, respectivamente. La Tasa de Ocupación Informal del trimestre móvil enero - marzo 2018 fue 29,1%, consignando una reducción de 0,8 pp., en referencia al trimestre móvil anterior. Los Ocupados informales descendieron (-4,2%) respecto a diciembre 2017 febrero 2018 incididos por reducción de los hombres (-7,3%). Para mayor información ineloslagos.cl

2 A nivel nacional, la tasa de desocupación (6,9%) aumentó en 0,3 pp., debido a que el alza de 2,6% de la Fuerza de Trabajo fue mayor al incremento de 2,2% de los Ocupados, mientras que los Desocupados registraron una expansión de 7,1%. En doce meses, la tasa de desocupación de los Lagos aumentó 0,8 pp., ubicándose en 3,2%, producto del incremento de los Desocupados (27,9%), mientras que la Fuerza de Trabajo y los Ocupados disminuyeron en 3,0% y 3,8%, respectivamente. Cabe señalar que la región se situó en el segundo lugar a nivel nacional con las tasas de desocupación más bajas, luego de la región de Magallanes (2,7%). El aumento de la Población en Edad de Trabajar (2,2%) y las variaciones negativas de la Fuerza de Trabajo y de los Ocupados, generó que la tasas de participación y ocupación disminuyeran en 3,1 pp. y 3,4 pp., registrando 56,8% y 5%, respectivamente. La tasa de desocupación femenina se ubicó en 4,1%, aumentando 1,3 pp. en doce meses, explicado por el aumento de las mujeres Desocupadas (41,8%) mientras que la Fuerza de Trabajo femenina (-0,6%) y las Ocupadas (-1,8%) disminuyeron. Por otro lado, la expansión de la Población en Edad de Trabajar de las mujeres (2,1%) respecto de la Fuerza de Trabajo y de las Ocupadas, tuvo como consecuencia que las tasas de participación y ocupación disminuyeran en 1,1 pp., y 1,7 pp., ubicándose en 44,6% y 42,7% respectivamente. Por su parte, la tasa de desocupación masculina se ubicó en 2,6%, registrando una variación en doce meses de 0,4 pp., a raíz de un aumento de 16,9% de los Desocupados, en tanto que la Fuerza de Trabajo masculina (-4,5%) y los Ocupados (-%) disminuyeron. La Población en Edad de Trabajar masculina aumentó (2,3%), mientras que la Fuerza de Trabajo y los Ocupados disminuyeron, generando que las tasas de participación y ocupación presentaran descensos de 4,8 pp., y 5,1 pp., situándose en 68,6% y 66,8% respectivamente. Tasa ocupación según sexo y tramo de edad, Región de los Lagos Trimestre enero - marzo 2018 Principales Indicadores Personas Fuera de la Fuerza de trabajo, según potencialidad de entrar al mercado laboral, total región y período (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los Inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Inactivos. La Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva registró un aumento (9,9%), totalizando personas. Según el interés por entrar al mercado laboral, los Inactivos habituales registraron incidencia positiva en la variación de la Población Inactiva, registrando un aumento anual de 9,8%, al igual que los Iniciadores e Inactivos Potencialmente Activos que registraron incrementos de 113,6% y 1,3% respectivamente. En tanto, la tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles (4,0%) aumentó 1,3 pp. anualmente. Del análisis de Población Fuera de la Fuerza de Trabajo se obtuvo que, según sexo, el aumento a nivel regional fue incidido en mayor medida por los hombres, quienes experimentaron un alza en doce meses de 21,0%, representando el 37,2% del total de inactivos a nivel regional. Respecto a las mujeres, también registraron crecimiento anual de 4,3%, representando el 62,8% de los inactivos regionales. En relación a la tasa de ocupación según tramo etario, se registró la tasa más alta con 76,6% en el segmento de 35 a 44 años. En este tramo, según sexo, la tasa de las mujeres fue 28,5 pp. menor a la de los hombres, situándose en 61,7% y 90,2% respectivamente. Se observa que a medida que se incrementa la edad, la tasa de ocupación disminuye, indicando una situación más favorable para personas jóvenes respecto de aquellas de mayor edad. Análisis trimestre móvil en miles % incidencia* Total 327,01 29,48 9,9 - Inactivos habituales 280,66 25,12 9,8 8,4 Inactivos Potencialmente Activos 39,13 0,51 1,3 0,2 Iniciadores** 7,22 3,84 113,6 1,3 10% 9% 8% 7% 6% 5% 4% 3% 2% 1% 30,7% 26,7% 22,1% Ambos Sexos Hombre Mujer 90,2% 88,7% 80,8% 76,6% 74,3% 70,4% 61,7% 58,8% 60,3% 55,1% 40,7% 26,4% 5% 66,8% 42,7% Respecto al trimestre inmediatamente anterior diciembre febrero 2018, la tasa de desocupación aumentó 0,4 pp., debido a un incremento de los Desocupados (11,7%), mientras que la Fuerza de Trabajo y los Ocupados presentaron disminuciones de 1,2% y 1,6%, respectivamente. Por otro lado, debido a una expansión de la Población en Edad de Trabajar respecto de la Fuerza de Trabajo y de los Ocupados, la tasas de participación y ocupación disminuyeron en -0,9 pp., y 1,0 pp. respectivamente. % y más Total Para mayores antecedentes ver nota estadística. 2 Empleo Trimestral - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 Análisis por actividad económica La disminución de los Ocupados (-3,8%) en doce meses fue explicado principalmente por los sectores de Comercio, Transporte y Servicios Administrativos y de Apoyo. Cabe destacar, que la disminución en los Ocupados en Comercio (-12,4%) fue equivalente a trabajadores menos en doce meses. Este sector concentró a ocupados, equivalentes al 15,2% del total de Ocupados de la región. Por su parte, Transporte registró incidencia negativa, con una variación de -17.1%, igual a puestos de trabajos menos. Esta actividad económica representó el 6,8% de los ocupados de la región, equivalente a Ocupados. En el caso de Servicios Administrativos y de Apoyo, la disminución de los Ocupados fue equivalente a trabajadores menos (-48,7%), con una representatividad regional de 1,4% en la ocupación, igual a personas. Variación (%) 4,0 3,0 2,0 1,0-1,0-2,0-3,0-4,0 - Variación a 12 meses de Ocupados e incidencias* según ramas de actividad económica, Región de los Lagos Inc. Comercio Inc. Transporte y almacenamiento Inc. Servicios Administrativos y de Apoyo** Var. % 12 meses Ocupados (*) Corresponden a los sectores económicos que registraron las mayores incidencias positivas y la principal incidencia negativa en el último trimestre móvil. -3,8 2,0 1,5 1,0 0,5-0,5-1,0-1,5-2,0-2,5-3,0 Incidencias (pp.) Por el contrario, Administración Pública, Alojamiento y Servicio de Comidas y Enseñanza fueron las actividades que presentaron las mayores incidencias positivas en la ocupación regional. Administración Pública consignó variación positiva en doce meses (17,1%) igual a Ocupados adicionales, mientras que Alojamiento y Servicio de Comidas registró un crecimiento (27,1%) equivalente a personas más. Finalmente, Enseñanza consignó una variación positiva en doce meses igual a 11,6%, que correspondió a Ocupados adicionales. Trimestralmente, la disminución de los Ocupados (-1,6%) fue incidida principalmente por Construcción (-7,6%), Agricultura y Pesca (-2,0%) y Comunicaciones (-22,9%), mientras que los aumentos más considerables se consignaron en Administración Pública (4,4%), Alojamiento y Servicio de Comidas (7,1%) y Actividades Profesionales (4,4%). Ocupados por Rama de Actividad Económica*, Región de los Lagos. Rama de actividad (CIIU4.Cl 2012 según CAENES) Variación trimestral en miles % incidencia ** en miles % incidencia ** TOTAL 416,99-16,38-3,8-3,8-6,84-1,6-1,6 Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 79,94-3,82-4,6-0,9-1,64-2,0-0,4 Minería (**) 0,51 0,15 39,8 0,33 184,4 0,1 Industrias manufactureras 57, Suministro de electricidad (**) 4,04 0,63 18,5 0,1 1 0,3 Suministro de agua (**) 1,82 0,75 69,7 0,2-0,23-11,1-0,1 Construcción 32,38-3, ,8-2,67-7,6-0,6 Comercio 63,34-8,99-12,4-2,1-0,84-1,3-0,2 Transporte y almacenamiento 28,21-5,82-17,1-1,3-0,95-3,2-0,2 Actividades de alojamiento y de servcio de comidas 17,18 3,67 27,1 0,8 1,13 7,1 0,3 Información y comunicaciones 5,24 1,56 42,3 0,4-1,56-22,9-0,4 Actividades financieras y de seguros 3,95-1,80-31,3-0,4-0,32-7,5-0,1 Actividades inmobiliarias (**) 2,15-0,67-23,8-0,2 0,16 8,2 Actividades profesionales, cientificas y técnicas 10,76 0,23 2,2 0,1 0,45 4,4 0,1 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 6,03-5,74-48,7-1,3-0,24-3,9-0,1 Administración pública 27,58 4,02 17,1 0,9 1,15 4,4 0,3 Enseñanza 31,54 3,27 11,6 0,8-1,03-3,2-0,2 Actividades de atención de la salud humana 19,84 0,12 0,6-0,15-0,7 Actividades artísticas y entretenimiento (**) 3,86-1,15-23,0-0,3-0,74-16,0-0,2 Otras actividades de servicios 6,61 1,15 21,0 0,3-7 -1,1 Actividades de los hogares como empleadores 14,89-0,34-2,2-0,1 0,33 2,3 0,1 Actividades de órganos extraterritoriales (**) (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean estos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística Empleo Trimestral - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 3

4 Análisis por categoría ocupacional Según categoría ocupacional, la principal incidencia en la disminución anual de los Ocupados fueron los Trabajadores por Cuenta Propia que presentaron un descenso de 17,4%, así mismo, Personal de Servicio Domestico y Familiar no Remunerado del hogar registraron variaciones anuales negativas de -5,2% y -7,5% respectivamente. Por otra parte, Asalariados y Empleadores incidieron positivamente, registrando variaciones de 1,8% y 11,2%, respectivamente. Trabajadores por Cuenta Propia registró una contracción de 17,4%, equivalente a personas menos. Por el contrario, Asalariados presentó incidencia positiva en la cantidad de Ocupados, aumentando en puestos de trabajo en doce meses, equivalente a un crecimiento anual de 1,8%. El decrecimiento de los Trabajadores por Cuenta Propia, según lugar de trabajo, fue motivado principalmente por aquellos Ocupados que desempeñaban sus labores En instalaciones u oficinal del cliente o empleador (-37,4%), seguida de aquellas actividades realizadas En la calle o vía pública (-24,7%). En tanto, el aumento de los Asalariados fue impulsada por quienes se desempeñaron En instalaciones u oficina del cliente o empleador (2,2%) y En la calle o vía pública (16,7%). Por sexo, la reducción anual de los Trabajadores por Cuenta Propia (-17,4%), fue incidida principalmente por los hombres (-15,8%), quienes disminuyeron en Ocupados. Asimismo, las mujeres presentaron decrecimiento anual (-20,8%) en esta categoría, con Ocupados menos. Por su parte, la categoría Asalariados registró una incremento interanual (1,8%) de sus Ocupados, que fue explicada en mayor medida por la incidencia positiva de las mujeres (5,7%), cifrada en Ocupadas adicionales, en tanto que los hombres consignaron un decrecimiento anual de 0,5%, equivalente a 910 Ocupados menos. Ocupados por Categoría en la Ocupación, según sexo, Región de los Lagos. Ambos sexos Variación a 12 meses de Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia, según sexo, Región de los Lagos En referencia al trimestre anterior, los Ocupados consignaron una contracción de 1,6%, encabezada por Asalariados (-1,7%), seguida por Trabajadores por Cuenta Propia (-3,2%), Familiar no Remunerado del hogar (-28,2%) y Personal de Servicio Doméstico (-0,5%). Por otro lado, la categoría que registró incidencia positiva fue Empleadores (14,3%). Asalariados: Tipo de contrato En doce meses, el alza de Asalariados fue de 1,8% y según tipo de contrato, se explicó principalmente, por quienes poseen un contrato escrito, quienes aumentaron en 5,8%. Del total de los Asalariados, el 92,3% posee contrato escrito, correspondiente a Ocupados y el 7,7% restante no lo tiene (Acuerdo de Palabra), igual a Ocupados. En doce meses, los Asalariados que poseen contrato escrito presentaron una variación de 3,5 pp., en tanto quienes no poseen contrato escrito, registraron una variación negativa en igual proporción respecto a mismo periodo del año anterior. (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales (**) La estimación de los Ocupados en mujeres de esta categoría está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística (***) La estimación de los Ocupados de categoría en hombres y mujeres está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística Variación (%) Asalariados Cuenta Propia Hombres (eje derecho) Asalariados Hombres (eje izquierdo) Cuenta Propia Mujeres (eje dereho) Asalariado Mujeres (eje izquierdo) Categoría en la Ocupación en miles % incidencia * en miles % incidencia * en miles % incidencia * TOTAL 416,99-16,38-3,8-258,72-13, ,27-2,89-1,8 - Empleadores 22,53 2,27 11,2 0,5 18,34 1,83 11,1 0,7 4,19 0,44 11,8 0,3 Cuenta Propia 105,85-22,34-17,4-5,2 72,83-13,68-15,8-33,02-8,66-20,8-5,4 Asalariados 271,50 4,73 1,8 1,1 166,53-0,91-0,5-0,3 104,97 5,64 5,7 3,5 Personal de Servicio Doméstico 13,65-0,75-5,2-0, ,9 13,58-0,69-4,9-0,4 Familiar no Remunerado del hogar 3,46-0,28-7,5-0,1 0,95-0,66-41,1-0,2 2,51 0,38 17,9 0,2 Hombres Mujeres ,7-0, ,8-20, Variación (%) Cuenta Propia 4 Empleo Trimestral - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 Asalariados: Duración de contrato y relación contractual. Según duración del contrato de los Asalariados en la región, se estima que el 69,7% tuvo un contrato escrito o acuerdo de palabra indefinido, cifra correspondiente a Ocupados, mientras que el 30,3% de estos, tuvo un contrato definido, totalizando a Ocupados. Para el periodo de análisis, los Asalariados con contrato indefinido disminuyeron en 0,4 pp., mientras que los Asalariados con contrato definido aumentaron en la misma proporción. Según relación contractual, los Asalariados que fueron contratados directamente por la empresa en que trabajan, y que correspondieron al 84,7% del total de los Asalariados, correspondieron a personas, disminuyendo en 0,7% en doce meses, cifra que representó Asalariados menos. Asalariados según vínculo laboral, Región de los Lagos Variables de calidad de empleo TOTAL ASALARIADOS Tipo de contrato Duración de contrato Relación contractual Variación en 12 meses en miles % incidencia* 271,50 4,73 1,8 - Escrito 250,47 13,76 5,8 5,2 Palabra 21,03-9, ,4 Indefinido 189,14 2,11 1,1 0,8 Definido 82,35 2,62 3,3 1,0 Directo 232-1,58-0,7-0,6 Externalizado 41,48 6,32 18,0 2,4 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales Los Asalariados externalizados, que representaron el 15,3% de los total de los Asalariados y estos fueron equivalentes a personas, registrando un aumento de 18,0%, sumando Ocupados. Informalidad Laboral La Tasa de Ocupación Informal del trimestre móvil enero marzo 2018 fue 29,1%, consignando una disminución de 0,8 pp., en referencia al trimestre anterior (diciembre febrero 2018). Los Ocupados Informales decrecieron (-4,2%) incidido por una disminución de las Ocupados hombres (-7,3%), mientras que las mujeres crecieron (0,7%). La Tasa de Ocupación Informal Femenina alcanzó 30,6%, registraron variación positiva de 0,4 pp., respecto al trimestre móvil inmediatamente anterior. Las categorías que más incidieron en el alza fueron Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia, que aumentaron 8,0% y 0,4% respectivamente. La Tasa de Ocupación Informal Masculina se ubicó en 28,3%, registrando una disminución de 1,5 pp., al comparar con el trimestre móvil diciembre febrero Según categoría ocupacional, Asalariados y Trabajadores por Cuenta Propia incidieron de manera negativa, con diminuciones de 19,4% y 2,0% respectivamente. Según actividad económica 1, la disminución de los Ocupados Informales (-4,2%) fue incidida por Agricultura y Pesca (-4,4%), Ocupados Informales por Categoría en la Ocupación, Región de Lagos. Construcción (-8,0%) y Comercio (-6,1%). Mientras que los principales aumentos se dieron en Industrias Manufactureras (14,4%) y Otras actividades 2 (12,7%). Según tramo etario, los grupos que registraron menor tasa de ocupados informales fueron los tramos de años con 20,6%, seguido del grupo de años con 24,7%. Por otro lado, los tramos que presentaron las mayores tasas de ocupación informal fueron los de 55 y más años y años, con tasas de 39,4% y 30,4% respectivamente. La disminución de los Ocupados Informales, se explica por los tramos de años (-4,5%), seguida por el tramo de años (-10,1%), el tramo de 25 y 34 años (-4,8%), el tramo de 55 y más (-2,5%) y finalmente por el tramo de años (-3,2%). Según sexo, los hombres informales disminuyeron 7,3% incidido por los grupos de 25 y 34 años (-13,3%) y años (-24,4%). Las mujeres informales aumentaron 0,7%, incididos por los tramos etario de 25 y 34 años (13,6%), seguido del grupo de 15 y 24 años (16,8%). Ambos sexos Hombres Mujeres Categoría en la Ocupación Variación Trimestral Variación Trimestral Variación Trimestral en miles % incidencia * en miles % incidencia * en miles % incidencia * TOTAL 121,54-5,38-4,2-73,12-5,74-7,3-48,42 0,36 0,7 - Empleadores 3,79 1 0,2 3,59 0 0,1 0,20 0 2,1 Cuenta Propia 76,71-0,97-1,2-0,8 52,92-1,06-2,0-1,3 23,79 9 0,4 0,2 Asalariados 28,72-2,80-8,9-2,2 15,65-3,77-19,4-4,8 13,07 0,97 8,0 2,0 Personal de Servicio Doméstico 8,86-0,26-2,9-0, ,86-0,26-2,9-0,5 Familiar no Remunerado del hogar 3,46-1,36-28,2-1,1 0,95-0,92-49,3-1,2 2,51-0,44-14,8-0,9 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir en el total al sumar con mayor número de decimales. (**)Los datos presentados corresponden a variaciones trimestrales dado que no se contará con variaciones a doce meses hasta el trimestre julio-septiembre (***) La estimación de los Ocupados de esta categoría está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. Ver nota estadística 1. Para fines de la medición de Informalidad Laboral, el análisis de la Actividad económica corresponde a la empresa que le paga el sueldo al trabajador o de la que es dueño. 2. La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación. Empleo Trimestral - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 5

6 Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Miles de personas Tasa de presión laboral (%) Anualmente, la tasa de desocupación creció en diez regiones y se redujo en cinco, Los aumentos más significativos se anotaron en Antofagasta (3,1 pp.), O'Higgins (1,6 pp.) y Maule (1,5 pp.), mientras que las regiones que registraron retrocesos fueron Coquimbo (-1,8 pp.), Araucanía (-1,4 pp.), y Magallanes (-1,3 pp.). En los Lagos, el alza en la tasa fue producto de la expansión de los Desocupados (27,9%), mientras que la Fuerza de Trabajo y los Ocupados disminuyeron en 3,0% y 3,8%. A nivel nacional, el aumento en doce meses de los Ocupados (2,2%), fue incidido por las regiones Metropolitana (1,5%) y Biobío (3,6%). Análisis Regional En tanto, el alza de los Desocupados (7,1%) fue propiciada por la Región de Antofagasta (46,3%), Maule (48,5%) y O'Higgins (36,5%). A su vez la Fuerza de Trabajo (2,6%) fue impulsada por las regiones Metropolitana (1,7%) y Maule (7,9%). Finalmente, las mayores bajas en las tasas de ocupación informal se registraron en Arica y Parinacota (-2,1 pp.), Magallanes (-1,4 pp.), y Antofagasta (-1,3 pp.), mientras que los aumentos más importantes se registraron en Los Ríos (1,6 pp.), Tarapacá (0,5 pp.) y la Región Metropolitana con un aumento de 0,2 pp. Fuerza de Trabajo, Ocupados y Tasa de Desocupación, Niveles y variaciones por región (en miles de personas, porcentajes y variaciones de la tasa en pp.) Regiones Tasa de desocupación (%) Variación anual y trimestral Tasa de Desocupación Var. 12 meses (pp.) Var. Trimestral (pp.) Fuerza de trabajo (miles) Variación anual Fuerza de Trabajo Variación anual Ocupados Ocupados** (miles) Var. 12 meses (%) Var. 12 meses (%) Ocupados Informales Ocupados Informales** (miles) Tasa Ocupados Informales (%) Total Nacional 6,9 0,3 0, ,12 2, ,75 2, ,21 29,1 Arica y parinacota 7,2 0,9 0,7 76,83-1,2 71,31-2,2 24,36 34,2 Tarapacá 9,4 0,7 1,6 179,23-3,4 162,44-4,1 58,60 36,1 Antofagasta 10,9 3,1 1,3 305,57 4,9 272,22 1,4 53,60 19,7 Atacama 8,7 0,8 0,2 154,02 11,0 140,67 10,1 37,44 26,6 Coquimbo 6,0-1,8 0,2 385,63 3,1 362,36 5,1 127,84 35,3 Valparaíso 7,9 0,3-0,1 915,22 3,3 842,46 3,0 240,64 28,6 Metropolitana 7,0 0,1 0, ,55 1, ,69 1,5 891,91 26,3 O'Higgins 6,4 1,6-0,1 473,75 2,9 443,45 1,2 125,30 28,3 Maule 5,7 1,5 0,5 545,51 7,9 514,58 6,2 170,64 33,2 Biobío 7,2 0,4 0, ,70 4,0 938,56 3,6 296,55 31,6 Araucanía 7,6-1,4-0,8 513,39 3,0 474,39 4,6 180,68 38,1 Los Ríos 4,3-0,4-0,1 205,67-0,1 196,84 0,2 72,70 36,9 Los Lagos 3,2 0,8 0,4 430,69-3,0 416,99-3,8 121,54 29,1 Aysén 3,4-0,8 0,3 64,88 3,8 62,65 4,7 17,50 27,9 Magallanes 2,7-1,3 0,2 88,48 7,2 86,12 8,6 17,93 20,8 (*) Los totales pueden diferir de la suma de los subtotales, debido al redondeo de cifras. Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se estimó en 5,5%, registrando una disminución de 0,4 pp. en doce meses y respecto al trimestre inmediatamente anterior, registró una disminución de 0,3 pp. Indicadores Analíticos Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo, y tasa de presión laboral, Región de los Lagos En doce meses, el crecimiento de la tasa estuvo incidido por el aumento de los Desocupados (27,9%) e Iniciadores Disponibles (19%), mientras que la Fuerza de Trabajo (-3,0%) disminuyó. Los Ocupados que Buscan Empleo en tanto, disminuyeron en 55,2%. Según sexo, la disminución de la tasa de presión laboral se explicó en gran parte por los hombres, cuya tasa de presión laboral se estimó en 4,3%, presentando un decrecimiento interanual de 0,9 pp. Por otro lado, las mujeres presentaron variación positiva en el indicador al exhibir una tasa de 7,2%, que implicó un alza de 0,2 pp. en doce meses Desocupados Ocupados que Buscan Empleo Tasa de Presión Laboral 1 9,0 8,0 7,0 6,0 5,5 4,0 3,0 2,0 1,0 6 Empleo Trimestral - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 Variación (%) Horas Trabajadas Horas Efectivas Tiempo parcial voluntario e involuntario Durante el periodo de análisis, los Ocupados registraron en promedio 38,3 horas efectivas trabajadas a la semana, aumentando en 1,2 horas en doce meses. Respecto del trimestre inmediatamente anterior, se registró un aumento de 0,4 horas. Respecto de los Asalariados, estos registraron en promedio 39,6 horas efectivas trabajadas semanalmente, presentando 0,7 horas adicionales respecto al mismo periodo del año anterior. En relación al trimestre inmediatamente anterior, Asalariados presentó un crecimiento de 0,5 horas efectivas trabajadas. Horas Habituales Según horas habitualmente trabajadas a la semana, la jornada de 45 horas decreció % en doce meses, situándose como la principal incidencia en la disminución de los Ocupados, seguida por el tramo de 1-30 horas (-7,0%), el tramo de horas (-7,2%), el tramo de horas (-7,8%) y finalmente, el tramo de 61 horas y más (-7,6%). Por otro lado, los Ocupados que trabajaron en el segmento de horas presentaron un aumento en el periodo de análisis (6,0%), situándose como la única incidencia positiva. Durante el período enero - marzo 2018, el total de Ocupados a tiempo parcial fue de personas, igual a 19,9% del total de los Ocupados a nivel regional, registrando una disminución en doce meses de personas. La disminución de los Ocupados a tiempo parcial se explicó por la variación de los Ocupados a tiempo parcial involuntario (TPI), quienes presentaron un decrecimiento en doce meses de 35,8%, equivalente a personas menos. Por su parte, los Ocupados a tiempo parcial voluntario (TPV), interanualmente consignaron un aumento de 33,0%, lo que implicó un incremento de puestos de trabajo. Del total de Ocupados a tiempo parcial, el 59,9% ( personas) corresponde a Ocupados a tiempo parcial voluntario (TPV) y el restante 40,1% ( personas) corresponden a Ocupados a tiempo parcial involuntario (TPI). Según sexo, la variación de los Ocupados a tiempo parcial se explicó principalmente por la variación de los hombres (-7,5%), quienes presentaron una disminución de puestos de trabajo. Las mujeres en tanto, durante el periodo de análisis, exhibieron una variación de -6,5% igual a personas menos. Ocupados según tramo de horas habitualmente trabajadas, Región de los Lagos (en miles y porcentajes) Variación a 12 meses de Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario, Región de los Lagos Tramos de Horas Ambos sexos Tiempo Parcial Voluntario Tiempo Parcial Involuntario Semanales Trabajadas % % en miles AMBOS SEXOS 416, ,8-16, ,09 19,9-7,0-6,25 TPV** 49,77 11,9 33,0 12,35 6% 5% 4% 3% 33,0% TPI*** 33,31 8,0-35,8-18,60 2% ,89 22,8 6,0 5,39 1% ,88 32,1 - -7,06 % ,75 12,9-7,2-4, ,70 7,1-7,8-2,53 61 y más 21,69 5,2-7,6-1,78-1% -2% -3% -4% -35,8% (*) El tramo corresponde a los Ocupados con jornada a tiempo parcial, según lo ha definido el código del Trabajo en su artículo 40 bis. (**) Ocupados a tiempo parcial voluntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. (***) Ocupados a tiempo parcial involuntario. Porcentaje de participación (%) sobre el total de Ocupados a tiempo parcial. Empleo Trimestral - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas 7

8 Tasa combinada de Desocupación y Tiempo Parcial Involuntario Evolución tasa combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario, según sexo, Región de Los Lagos Este indicador incorpora a Desocupados, Iniciadores Disponibles y Ocupados a tiempo parcial involuntario como personas que se encuentran en una situación de subutilización de la fuerza de trabajo. Los trabajadores a tiempo parcial involuntario son ocupados cuya jornada de trabajo que declaran es de tipo parcial, pero que además desean trabajar más horas y están disponibles para trabajarlas inmediatamente o dentro de las dos semanas siguientes a la de referencia Tasa combinada total región Tasa combinada mujeres Tasa combinada hombres 17,9 11,7 10,1 La tasa combinada de desocupación y tiempo parcial voluntario se estimó en 11,7%, registrando una variación anual de 2,6 pp. durante el periodo de análisis. Según sexo, la tasa se situó en 10,1 y 17,9% para hombres y mujeres, variando en 2,0 pp. y 0,2 pp. respectivamente. La brecha por sexo para este indicador es de 7,9 pp. en desmedro de las mujeres, y presentó un aumento de 1,8 pp. respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb Feb - Abr Mar - May Abr - Jun May -Jul Jun - Ago Jul - Sep Ago - Oct Sep - Nov Oct - Dic Nov - Ene Dic - Feb 1)Tasa Combinada de desocupación y tiempo parcial involuntario: Desocupados + Iniciadores Disponibles + Ocupados a tiempo parcial involuntario Fuerza de Trabajo + Iniciadores Disponibles 2) Este Indicador se ajusta a una de las alternativas propuestas por Organización Internacional del Trabajo (OIT) para medir la subocupación por insuficiencia de tiempo de trabajo (párrafo 43-44,OIT 2013). Para mayores antecedentes ver nota estadística. Población en Edad de Trabajar (PET): población actualmente residente en el país de 15 años y más. Glosario Fuerza de Trabajo: personas en Edad de Trabajar que durante la semana de referencia cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de Ocupados o Desocupados Ocupados: todas las personas en Edad de Trabajar, que durante la semana de referencia dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: todas las personas en Edad de Trabajar que no estaban Ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: todas las personas de la Población en Edad de Trabajar que no son clasificados como Ocupadas ni Desocupadas. Inactivos potencialmente activos: Inactivos que buscaron empleo pero no estarían disponibles para trabajar, o que no buscaron pero estarían disponibles. Iniciadores disponibles: todas las personas Fuera de la Fuerza de Trabajo que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional se incluye dentro de los inactivos pero para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población Desocupada para calcular una tasa de desocupación con Iniciadores Disponibles. Sector informal: Conjunto de unidades económicas que carecen de registro en el Servicio de Impuestos Internos (SII), y no llevan una contabilidad completa, a través de la cual puedan separar los gastos del negocio de los del hogar. Ocupación informal: Comprende a todos los trabajadores dependientes que carecen de acceso al sistemas de seguridad social (pensión y salud) por concepto de su vínculo laboral. Para el caso de los trabajadores independientes, se considera que poseen una ocupación informal si la empresa, negocio o actividad que desarrollan pertenece al sector informal. Tasa de Desocupación: número de personas Desocupadas expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: número de personas en la Fuerza de Trabajo expresado como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de Ocupación: número de personas Ocupadas como porcentaje de la Población en Edad de Trabajar. Tasa de Presión Laboral: número de personas Desocupadas, más personas Ocupadas que Buscan Empleo, más Iniciadores Disponibles, expresado como porcentaje de la Fuerza de Trabajo más los Iniciadores Disponibles. Horas Habituales: corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado (promedio de los últimos tres meses). Horas Efectivas: cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades económicas que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Tasa de ocupación informal (TOI): Número de personas con ocupaciones informales expresado como porcentaje del total de ocupados. Tasa de ocupación en el Sector Informal (TOSI): Número de ocupados en unidades económicas informales expresado como porcentaje del total de Ocupados. Instituto Nacional de Estadísticas Av. Juan Soler Manfredini N 11, Piso 11, Edificio Torre Plaza, Puerto Montt, Chile Teléfonos: Correo electrónico: ine.puertomontt@ine.cl Empleo Trimestral - Boletín Informativo del Instituto Nacional de Estadísticas