Región de Antofagasta. Edición N 031/ 29 de diciembre de 2017

Transcripción

1 Tasa de desocupación del trimestre septiembre - noviembre 2017 fue 8,2%. En doce meses, los Desocupados disminuyeron 7,2%, incididos principalmente por los hombres (15,9%). Los Ocupados crecieron 1,0%, incididos, principalmente, por los sectores Enseñanza (32,9%); Actividades de Salud (49,0%); y Agricultura y Pesca (93,8%). La tasa de desocupación del trimestre móvil septiembre - noviembre 2017 fue 8,2%, siendo inferior en 0,7 puntos porcentuales (en adelante pp.) al que se registró en doce meses, mientras que al comparar con el trimestre móvil anterior, la tasa anotó un descenso de 0,6 pp. A doce meses, el comportamiento de la tasa de desocupación se debió producto de la caída de los Desocupados (-7,2%), mientras que la Fuerza de Trabajo anotó una variación de 0,3%, aportando levemente a la disminución, y los Ocupados registraron una variación de 1,0%. Por su parte, tanto la tasa de participación como la tasa de ocupación registraron variaciones decrecientes, la primera decreció en 1,1 pp., mientras que la segunda lo hizo en -0,6 pp. El crecimiento anual de los Ocupados fue incidido, principalmente, por Enseñanza; EMPLEO TRIMESTRAL Región de Antofagasta Edición N 031/ 29 de diciembre de 2017 Evolución tasa de desocupación, Región de Antofagasta y País, trimestres móviles (%) Tasa de Desocupación Región de Antofagasta Tasa de Desocupación País 9,5 9,0 8,5 7,5 7,0 6,5 5,5 4, Actividades de Salud; y Agricultura y Pesca. Los principales descensos se registraron en Industria Manufacturera; Construcción; y Alojamiento y Servicio de Comidas. Según categoría ocupacional, Asalariado (3,8%), Personal de Servicio (61,6%) y Familiar no Remunerado 1 (4,6%) destacaron en el aumento en doce meses de los Ocupados. Por otro lado, las disminuciones se evidenciaron en los trabajadores de Empleadores (-54,1%), y Cuenta Propia (-4,1%). Respecto del trimestre móvil del año anterior, la Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva aumentó en 4,8%, liderado por los hombres, debido a que anotaron un crecimiento de 25,7%, mientras que las mujeres presentaron una variación negativa de 5,5%. La tasa de presión laboral se estimó en 18,1%, registrando una variación anual de 8,2 6,5 TRIMESTRE MÓVIL Septiembre - Noviembre 2017 Tasa de Participación en la Fuerza de Trabajo Tasa de Ocupación 60,6% 55,7% Tasa de Desocupación 8,2% NIVELES (miles) Fuerza de Trabajo 305,20 Ocupados 280,24 Desocupados 24,96 Inactivos 198,10 VARIACIONES A 12 MESES Fuerza de Trabajo 0,3% Ocupados 1,0% Desocupados -7,2% Inactivos 4,8% TASAS ANALÍTICAS Tasa de Desocupación con Iniciadores disponibles 8,3% Tasa de Presión Laboral 18,1% 1,2 pp., como consecuencia del mayor ascenso en los ocupados que buscan empleo (24,8%), mientras que los desocupados disminuyeron en 7,2% y la Fuerza de trabajo creció en 0,3%, y los iniciadores disponibles anotaron una caída de -35,6%, lo que provocó un aumento en el indicador al comparar con el mismo período del año anterior. A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil septiembre - noviembre 2017 fue 7,2% para Antofagasta y 11,0% para Calama, registrándose decrecimientos anuales de 1,1 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó un descenso anual de 0,4 pp. La Tasa de Participación y Ocupación decrecieron en la ciudad de Antofagasta (-2,1 pp., y -1,3 pp., en cada caso), mientras que en Calama la situación fue inversa (3,1 pp., y 3,0 pp.). TRIMESTRES MÓVILES ( ) Tasa de Desocupación (%) Jul - Sep Total región 8,8 7,6 7,1 6,8 7,8 9,1 8,9 9,0 8,4 9,3 9,0 8,7 8,2 Mujeres 9,4 7,1 7,8 7,5 7,9 8,2 7,5 7,3 7,2 7,9 8,2 8,6 9,1 Hombre 8,5 7,9 6,7 6,5 7,8 9,6 9,7 1 9,1 10,2 9,5 8,8 7,6 (1) Las categorías Personal de Servicio y Familiar no Remunerado están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. Para mayor información ineantofagasta.cl

2 TASA DE OCUPACIÓN (%) PRINCIPALES INDICADORES Al comparar con el mismo período del año 2016, los Ocupados presentaron variaciones positivas (1,0%), mientras que la Fuerza de Trabajo registró una variación menor (0,3%). En el primer caso, las estimaciones se explican por el comportamiento experimentado por las mujeres, quienes registraron variaciones crecientes de 11,2%, mientras que en los hombres consignaron un decrecimiento de 4,5%, cifras comparadas con el mismo trimestre móvil del año Para la variación porcentual del número de mujeres ocupadas, con la variación positiva en la presente coyuntura se acumulan cuatro períodos con crecimiento en lo que va del año, mientras que en el caso de los hombres, se acumulan nueve períodos con variaciones decrecientes de forma consecutiva. Por su parte, en la Fuerza de Trabajo, los hombres registraron una variación decreciente de 5,5%, inferior en 0,6 pp., a la variación anotada en el período precedente (-6,2%), mientras que las mujeres anotaron un crecimiento (10,8%), acumulando tres períodos con variaciones crecientes en lo que va del año. De los Ocupados de la región, el 97,8% son Ocupados tradicional, proporción similar tanto para hombres (99,1%) como para mujeres (95,7%), mientras que los Ocupados no tradicional representan un 2,2%. Para el caso de los Desocupados, las estimaciones presentaron una disminución respecto del mismo trimestre móvil del año anterior (-7,2%). A su vez, de los Desocupados, el 56,3% son hombres quienes presentaron una variación negativa (-15,9%) respecto a igual trimestre móvil del año anterior, debido a la disminución de los Cesantes, mientras que los que Buscan Trabajo por Primera Vez anotaron un crecimiento interanual. Por otra parte, las mujeres desocupadas presentaron una variación positiva interanual de 7,2%, alcanzando desocupadas, mientras que las estimaciones de las Cesantes, quienes representan la mayor frecuencia relativa, crecieron en 6,9%. PERSONAS FUERA DE LA FUERZA DE TRABAJO, SEGÚN RAZONES (en Miles y %) SON 2017 EN MILES % INCIDENCIA* TOTAL 198,10 9,11 4,8 - INICIADOR ** 0 0,46 3 0,2 RAZONES FAMILIARES PERMANENTES 63,36-3,26-4,9-1,7 RAZONES DE ESTUDIO 63 11,66 21,4 6,2 RAZONES DE JUBILACIÓN 27,30 4,42 19,3 2,3 RAZONES DE PENSIÓN O MONTEPIADO RAZONES DE SALUD PERMANENTES RAZONES PERSONALES TEMPORALES ** VARIACIÓN 12 MESES 15,36 4,91 46,9 2,6 11,55 0,29 2,5 0,2 2,40-0,58-19,5-0,3 SIN DESEOS DE TRABAJAR ** 5,82-9,10-61,0-4,8 RAZONES ESTACIONALES ** 1,01 0,81-0,4 RAZONES DE DESALIENTO ** 0,92-0,38-29,2-0,2 OTRAS RAZONES ** 2,33-0,11-4,5-0,1 (*) La incidencia corresponde a la variación porcentual ponderada por el peso relativo de cada una de las razones de inactividad sobre el total de los inactivos del mismo trimestre móvil del año anterior. La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimanles. (**) La estimación está sujeta a alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a la su baja participación en el total de Inactivos (inferior al 10%). La tasa de desocupación para el presente trimestre móvil alcanzó 8,2%, anotando una variación decreciente (-0,7 pp.) a doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, la estimación fue -0,6 pp. En términos de variación histórica, la variación positiva más alta de todo el período de estudio en la tasa de desocupación se registró en el trimestre móvil febrero - abril 2014, alcanzando una variación de 2,9 pp., cuya tasa alcanzaba los 7,7%. Por su parte, en términos de comparación absoluta, la mayor tasa de desocupación, desde que se mide el instrumento con la nueva metodología, se registró en la coyuntura junio agosto Por sexo, la tasa de desocupación fue mayor para las mujeres por sobre los hombres, siendo ésta de 9,1% y 7,6% respectivamente. Dicho resultado implicó variaciones negativas para mujeres y hombres, siendo de 0,3 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso la variación absoluta llegó a -0,9 pp Tasa de ocupación (%) según sexo, Región de Antofagasta 57,6 40,8 69,0 MUJERES HOMBRES AMBOS SEXOS 43,6 67,6 45,9 69,4 56,9 57,3 56, ,7 6 45,5 55,7 A nivel de ciudades, las tasas de desocupación del trimestre móvil septiembre - noviembre 2017 fue 7,2% para Antofagasta y 11,0% para Calama, registrándose decrecimientos anuales de 1,1 pp., para el primer caso, mientras que en el segundo caso se anotó una baja anual de 0,4 pp. Por otro lado, las tasas de participación y ocupación regional alcanzaron 60,6% y 55,7% en cada caso. En doce meses, la tasa de participación y ocupación mostraron variaciones decrecientes (-1,1 pp., y -0,6 pp., en cada caso). Por su parte, la ciudad de Antofagasta anotó decrecimientos en las tasas de participación y ocupación (-2,1 pp., y -1,3 pp., en cada caso), mientras que en la ciudad de Calama, las estimaciones mostraron crecimiento en ambas tasas (3,1 pp., y 3,0 pp.), al comparar con el mismo período de análisis. 2 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

3 Sep - Nov May -Jul Jul - Sep Sep - Nov May -Jul 2017 Jul - Sep Sep - Nov VARIACIONES E INDICENDIAS (%) Análisis por Actividad Económica Para el presente trimestre móvil, de las veintiuna ramas de actividad económica presentes en la región, once sectores económicos presentaron incidencias positivas, mientras que nueve sectores se consignaron con incidencias negativas y el sector restante anotó nula incidencia. Los sectores económicos que más incidieron en el aumento de los Ocupados fueron Enseñanza; Actividades de Salud; y Agricultura y Pesca. El crecimiento en Enseñanza fue de 32,9% con ocupaciones adicionales, Actividades de Salud (49,0%) con ocupaciones extras, y Agricultura y Pesca (93,8%) con ocupaciones ganadas. El resto de los sectores que incidieron positivamente a la variación interanual de los Ocupados fueron: Administración Pública (35,5%); Comercio (6,9%); Minería (6,4%); Actividades de los hogares como empleadores (50,8); Otras Actividades de Servicios (27,4%); Actividades Artísticas (31,7%); Suministro de Electricidad (***) (41,9%); y Actividades Inmobiliarias (45,1%). Minería, que es el sector con la mayor participación de Ocupados en el mercado laboral, acumuló siete períodos con variaciones crecientes en lo que va del año, incluyendo la última coyuntura, volviendo a mostrar variaciones crecientes después del retroceso registrado en el período precedente. Los descensos a doce meses, según incidencias, se suscitaron en: Industria Manufacturera (-26,5%); Construcción (-30,8%); Alojamiento y Servicios de Comida (-30,9%); Servicios Administrativos y de Apoyo (-4%); 3,0 1,0-1,0 - -3,0 - Variación (%) 12 meses de Ocupados e incidencias negativas en SON 2017, según rama de actividad CIIU4.CL 2012, según CAENES trimestres móviles Enseñanza Actividades Salud Agricultura y Pesca Variación (%) 12 meses de Ocupados Actividades Profesionales (-40,7%); Actividades Financieras y de Seguros (-40,1%); Transporte (-7,4%); Suministro de Agua (***) (-36,6%); y Comunicaciones (-12,4%). El sector Industria Manufacturera, que representa el 7,9% de los Ocupados, con el último registro, consignó siete trimestres móviles consecutivos con variaciones decrecientes. Construcción acumuló siete períodos con variaciones decrecientes en lo que va del año, siendo el período coyuntural donde se anotó la mayor incidencia decreciente. Alojamiento y Servicios de Comida que acumulan cuatro períodos consecutivos con variaciones decrecientes y representa un 3,5% del total de Ocupados. Por su parte, el sector Servicios Administrativos y de Apoyo, desde el trimestre móvil abril junio 2017 que registra solo variaciones decrecientes, siendo la presente coyuntura donde se acentúa la mayor variación negativa. Por último, el sector que anotó incidencia nula fue Órganos Extraterritoriales. 1, OCUPADOS POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CIIU4.CL 2012 SEGÚN CAENES*, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) RAMA DE ACTIVIDAD SON 2017 VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL MILES % INCIDENCIA ** MILES % INCIDENCIA ** TOTAL 280,24 2,80 1,0-6,97 2,6 - Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 8,25 3,99 93,8 1,4-0,54-6,2-0,2 Minería 52,35 3,15 6,4 1,1 3,20 6,5 1,2 Industrias manufactureras 22,10-7,97-26,5-2,9 1,62 7,9 0,6 Suministro de electricidad (***) 3,78 1,11 41,9 0,4 0,62 19,6 0,2 Suministro de agua (***) 1,63-0,94-36,6-0,3-0,41-20,1-0,1 Construcción 16,25-7,24-30,8-2,6 0,61 3,9 0,2 Comercio 50,46 3,24 6,9 1,2 0,97 0,4 Transporte y almacenamiento 19,55-1,57-7,4-0,6 0,51 2,7 0,2 Actividades de alojamiento y de servicio de comidas 9,72-4,35-30,9-1,6 0 Información y comunicaciones (***) 2,84-0,40-12,4-0,1-0,19-6,2-0,1 Actividades financieras y de seguros 2,36-1,58-40,1-0,6-1,16-33,0-0,4 Actividades inmobiliarias (***) 1,44 0,45 45,1 0,2 0,10 7,3 Actividades profesionales, científicas y técnicas 4,22-2,90-40,7-1,0-1,58-27,2-0,6 Actividades de servicios administrativos y de apoyo 4, ,5 0,14 3,3 0,1 Administración pública 14,76 3,86 35,5 1,4 0,79 5,6 0,3 Enseñanza 25,78 6,38 32,9 2,3 1,39 5,7 0,5 Actividades de atención de la salud humana 14 5,27 49,0 1,9-1,16-6,8-0,4 Actividades artísticas y entretenimiento 5,14 1,24 31,7 0,4 0,10 1,9 Otras actividades de servicios 10,87 2,34 27,4 0,8 1,78 19,6 0,7 Actividades de los hogares como empleadores 8,28 2,79 50,8 1,0 0,18 2,3 0,1 Actividades de órganos extraterritoriales (***) ,1 (*) La rama de actividad es el sector al que se dedica la empresa en la que trabajan los Ocupados, ya sean éstos contratados directamente o a través de una empresa subcontratista de bienes o servicios o suministradora, es decir, se atribuye la clasificación económica del mandante. (**) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (***) La estimación de los Ocupados de esta rama de actividad está sujeta a la alta variabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de Ocupados. 3 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

4 Dic - feb Abr - jun May - jul Dic - feb May -Jul VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Dic - feb Abr - jun May - jul Dic - feb May -Jul VARIACIÓN (%) ASALARIADOS VARIACIÓN (%) CUENTA PROPIA Análisis por Categoría Ocupacional Variación (%) 12 meses de Asalariados y Cuenta Propia 2 Al comparar con septiembre noviembre 2016, el aumento de los Ocupados (1,0%) fue incidido por las categorías Asalariado, Personal de Servicio y Familiar no Remunerado registrando aumentos de 3,8%, 61,6% y 4,6% respectivamente. La categoría Asalariado, que representa 76,3% del total de Ocupados, mostró una importante alza al comparar con el mismo período del año anterior, volviendo a registrar variación creciente después de los retrocesos anotados en los últimos tres períodos precedentes. La categoría Personal de Servicio acumuló su catorceava variación positiva de forma consecutiva, posicionándose como la única categoría en mostrar solo crecimientos en lo que va del año. Por último, la categoría Familiar no Remunerado, con el último resultado acumuló seis períodos consecutivos mostrando variaciones crecientes, sin embargo la última variación porcentual fue considerablemente menor a la anotada en el mes precedente (4,6% versus 4%) Var % Cuenta Propia mujeres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados hombres Var % Asalariados mujeres Variación (%) mensual de Asalariados y Cuenta Propia 2 Var % Cuenta Propia mujeres Var % Cuenta Propia hombres Var % Asalariados hombres Var % Asalariados mujeres Por otro lado, las categorías que presentaron incidencias negativas a doce meses fueron Empleadores y Cuenta Propia. La categoría Empleadores, con el último resultado negativo, acumuló nueve períodos a la baja de forma consecutiva, que en promedio alcanza un -29,6%, siendo en la actual coyuntura donde se anotó la mayor variación negativa (-54,1%). La categoría Cuenta Propia, con el último resultado acumuló seis períodos a la baja en lo que va del año (-4,1% en la presente coyuntura) Con respecto al trimestre móvil precedente, los Ocupados registraron una variación de 2,6%. Dicha estimación se debió a las incidencias positivas de las categorías Asalariado, Cuenta Propia y Personal de Servicio, mientras que las categorías Empleadores y Familiar no Remunerado registraron incidencias negativas. La categoría Asalariado anotó una variación positiva de 4,3%, acumulando seis períodos con variaciones crecientes en lo que va del año, mientras que Cuenta Propia anotó un alza de 2,4%, y Personal de Servicio fue la tercera categoría con la mayor incidencia positiva. Para tal caso, con el último resultado positivo, consignó un total de cinco períodos con variaciones crecientes (1,7% en la presente coyuntura). Por su parte, Empleadores, con el último resultado a la baja (-35,4%), consignó seis trimestres móviles en lo que va del año con variaciones decrecientes, siendo en la actual coyuntura donde se anotó el decrecimiento más alto, mientras que la categoría Familiar no Remunerado registró su séptimo período a la baja. Análisis por Sexo Por sexo, los hombres anotaron variaciones decrecientes en las estimaciones de Ocupados, mientras que las mujeres registraron variaciones crecientes, siendo de -4,5% y 11,2% respectivamente. Para el caso de los hombres, Ocupados forman parte de la categoría Asalariado, mientras que Asalariados restantes son mujeres. Por otra parte, del total de los trabajadores por Cuenta Propia, corresponde a hombres y son mujeres 2. A doce meses, el alza anual de los Asalariados se debió al crecimiento experimentado por las mujeres, consignando una variación de 17,8%, mientras que en el caso de los hombres, la categoría mostró una variación negativa (-2,8%). En el caso de la categoría Cuenta Propia, la caída se debió al decrecimiento experimentado por las mujeres (-9,7%), mientras que los hombres anotaron un leve aumento (0,5%). OCUPADOS POR CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN, REGIÓN DE ANTOFAGASTA (Miles de personas y porcentaje) CATEGORÍA EN LA OCUPACIÓN VARIACIÓN 12 MESES VARIACIÓN TRIMESTRAL EN MILES % INCIDENCIA * EN MILES % INCIDENCIA * TOTAL 280,24 2,80 1,0-6,97 2,6 - Empleadores 5,23-6,16-54,1-2,2-2,87-35,4-1,0 Cuenta Propia 49,13-2,10-4,1-0,8 1,17 2,4 0,4 Asalariados 213,96 7,75 3,8 2,8 8,88 4,3 3,2 Personal de Servicio Doméstico 8,23 3,14 61,6 1,1 0,14 1,7 0,1 Familiar no Remunerado del hogar 3,68 0,16 4,6 0,1-0,35-8,6-0,1 (*) La suma de las incidencias es igual a la variación porcentual y puede diferir al sumar con mayor número de decimales. (2) La desagregación de las categorías por sexo están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. 4 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

5 INDEFINIDO DEFINIDO Asalariados: Tipos de Contrato y Relación Contractual Según tipo de contrato, los Asalariados con contrato escrito alcanzaron los trabajadores, representando el 94,4% del total de Asalariados. Respecto del mismo período del año anterior, el porcentaje de asalariados con contrato escrito aumentó en 3,2 pp., mientras que la cantidad de trabajadores con contrato escrito aumentó en asalariados. Al comparar con el mes precedente, el porcentaje de asalariados con contrato escrito creció en 0,3 pp., implicando un aumento de trabajadores con contrato escrito. Con dicho resultado, la región se posiciona en el primer lugar del ranking nacional, por encima de la región de Aysén (90,9%), Magallanes (90,9%), y Los Lagos (90,3%). En cuanto a la duración del contrato, los Asalariados con contrato indefinido representan el 77,5% del total de Asalariados, lo que corresponde a individuos, anotando una variación positiva de 5,3% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de trabajadores. Con dicho resultado, la región se posiciona en el segundo lugar del ranking nacional respecto de la proporción de Asalariados con contrato indefinido, por debajo de la región Metropolitana (77,7%) y por encima de la región de Magallanes (73,1%); Los Rios (72,7%) y Los Lagos (71,5%). Por su parte, la proporción de Asalariados con contrato definido alcanzó un 22,5%, significando un total de individuos, cuya diferencia negativa a doce meses alcanzó 1,2%, significando una disminución de 580 trabajadores. Al comparar con el trimestre móvil precedente, la variación porcentual de los Asalariados con contrato definido presentó una variación positiva, al igual que los Asalariados con contrato indefinido, cuyos resultados fueron 4,7% y 4,2% respectivamente. PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO ESCRITO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO DEFINIDO* PORCENTAJE DE ASALARIADOS CON CONTRATO INDEFINIDO* * Sobre el total de Asalariados INDICADORES DE EMPLEO ASALARIADO SON 2017 SON ,4% 91,2% 22,5% 23,6% 77,5% 76,4% Según relación contractual, los Asalariados contratados directamente por la empresa en la que trabajan, corresponden al 74,1%, anotando un crecimiento de 4,2% respecto al trimestre móvil septiembre noviembre Por su parte, los Asalariados externalizados quienes representan 25,9% restante, registraron un aumento de 2,6% al comparar con el mismo período de análisis. En cuanto a la evolución, el período donde se presentó la menor estimación de los Asalariados directamente contratados fue en el trimestre febrero - abril 2012 con trabajadores, trabajadores menos que los registrados en el presente período de análisis. Evolución de los Asalariados según duración del contrato, Variación (%) e incidencia 12 meses de Asalariados según relación contractual, Indefinido (eje izquierdo) Definido (eje derecho) Inc. Directamente Contratado Inc. Externalizado Variación (%) 12 meses Asalariados 3, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

6 Arica y Parinacota Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso Metropolitana Bernardo O'Higgins Maule Biobío Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes TASA DE DESOCUPACIÓN (%) Regiones A nivel de regiones, la tasa de desocupación aumentó en ocho de ellas y disminuyó en las siete regiones restantes, al comparar con el mismo período del año Los Lagos, Arica y Parinacota, Bernardo O Higgins, y Maule fueron las que anotaron las mayores variaciones positivas. La región de Los Lagos anotó un aumento de puntos porcentuales en dicha tasa, mientras que en Arica y Parinacota, el aumento de la tasa fue de 1,7 puntos porcentuales. Por su parte, en O Higgins y Maule el aumento de la tasa de desocupación fue de 1,2 y 0,8 puntos porcentuales en cada caso, todas las comparaciones respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. La región de Los Lagos, con el último resultado acumuló ocho períodos consecutivos con cifras positivas. En tanto, la región de Arica y Parinacota concentró la misma cantidad de períodos con variaciones positivas en lo que va del año. Por otro lado, y comparando con el trimestre móvil septiembre noviembre 2016, la región de Antofagasta presentó la mayor disminución absoluta en la tasa de desocupación para la presente coyuntura, anotando una diferencia de 0,7 pp., seguida por las regiones de Valparaíso y Aysén con 0,6 pp., y 0,6 pp., respectivamente. La región de Antofagasta anotó una tasa de desocupación de 8,2%, superior a la cifra nacional en 1,7 pp. En tanto, la región de Valparaíso registró una tasa de desocupación de 6,3% para este trimestre móvil, inferior en 0,2 pp., con respecto al promedio nacional, mientras que la región de Aysén anotó una tasa de desocupación de 2,2%, por debajo a la cifra nacional en 4,3 pp. Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa desocupación aumentó en cuatro regiones y disminuyó en diez regiones, mientras que en Valparaíso la tasa de desocupación no registró variación. Los principales incrementos se registraron en Araucanía (0,7 pp.), Los Ríos (0,4 pp.) y Coquimbo (0,2 pp.). Por el contrario, las reducciones más importantes tuvieron lugar en las regiones de Tarapacá (- 0,9 pp.), Antofagasta (-0,6 pp.), Biobío (-0,5 pp.), y Maule (-0,5 pp.). VARIACIÓN DE OCUPADOS E INCIDENCIAS POR REGIÓN Var. 12 MESES (en miles y %) Región En miles % Incidencia TOTAL NACIONAL 171,89 2,1 - ARICA Y PARINACOTA -1,29-1,7 TARAPACÁ 5,77 3,4 0,1 ANTOFAGASTA 2,80 1,0 ATACAMA 10,62 8,2 0,1 COQUIMBO 0,32 0,1 VALPARAÍSO 29,90 3,6 0,4 METROPOLITANA 72,33 2,1 0,9 O'HIGGINS 8,22 1,9 0,1 MAULE 13,97 3,0 0,2 BIOBÍO 4,26 0,5 0,1 LA ARAUCANÍA 8,39 1,9 0,1 LOS RÍOS 6,11 3,3 0,1 LOS LAGOS 6,23 1,5 0,1 AISÉN 3,17 5,3 MAGALLANES 1,09 1,3 Tasa de desocupación (%) total nacional y regiones Total Nacional 9,0 7,0 3,0 6,3 8,2 6,6 6,3 6,5 6,4 5,6 7,2 7,4 4,6 4,8 6,5 1,0 2,2 6 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

7 MILES DE PERSONAS TASA DE PRESIÓN LABORAL (%) INDICADORES ANALÍTICOS Tasa de Presión Laboral La tasa de presión laboral se estimó en 18,1%, registrando una variación positiva anual de 1,2 pp., y una variación decreciente respecto del trimestre móvil precedente de 0,9 pp. El ascenso anual se debió al crecimiento de los Ocupados que buscan empleo (24,8%), sin embargo los Desocupados y la Fuerza de Trabajo variaron para que la tasa de presión laboral decreciera (-7,2% y 0,3% en cada caso), mientras que los Iniciadores disponibles registraron una variación de -35,6%. Respecto de la evolución, la tasa de presión laboral registró veinte trimestres móviles consecutivos con variación positiva a doce meses, siendo en el trimestre agosto - octubre 2016 donde se acentuó en mayor medida el crecimiento. La menor tasa de presión que se registra, desde que se aplica la encuesta, fue en el trimestre móvil mayo - julio 2012 (12,5%), debido a la baja estimación de los desocupados y la variación nula de los iniciadores disponibles, mientras que la mayor tasa se anotó en el trimestre móvil marzo - mayo 2010 (23,5%) Evolución Desocupados y Ocupados que Buscan Empleo y tasa de presión laboral Desocupados Ocupados que Buscan Empleo Tasa de Presión * 2014 INDICADORES ANALÍTICOS HORAS DE TRABAJO 18, Con respecto a la Fuerza de Trabajo, ésta presentó una leve variación positiva (0,3%), implicando un aumento de 870 personas. Con el último resultado, la Fuerza de Trabajo acumula tres períodos con variaciones positivas en lo que va del año. El número de Ocupados que buscan empleo 3, para la presente coyuntura, se estimó en trabajadores, experimentando un crecimiento de 24,8% a doce meses, lo que significa un aumento de trabajadores, y al comparar con el trimestre precedente la variación fue de -1,7%, implicando un decrecimiento de 530 ocupados. Horas Efectivas El volumen de trabajo o insumo laboral, medido a través de la masa de horas efectivamente trabajadas, registró una variación positiva a doce meses para el caso de Asalariados (0,3%), mientras que para los Ocupados anotó un decrecimiento de 1,4%. En este sentido, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana presentó una variación negativa de 0,9 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior. Por su parte, la variación respecto del trimestre móvil anterior tuvo un comportamiento negativo para los Ocupados, anotando una variación decreciente de 1,7%, mientras que para los Asalariados el descenso fue de 2,6%. A su vez, el porcentaje de Ocupados que trabajan más de 45 horas a la semana registraron un decrecimiento de 2,6 pp., respecto del trimestre precedente. Horas Habituales SON 2017 SON 2016 OCUPADOS: PROMEDIO DE HORAS EFECTI- VAS TRABAJADAS SEMANALMENTE* 38,41 38,94 ASALARIADOS: PROMEDIO DE HORAS EFEC- TIVAS TRABAJADAS SEMANALMENTE 40,46 40,32 PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL INVOLUNTARIO** 54,8% 40,3% PORCENTAJE DE OCUPADOS CON JORNADA A TIEMPO PARCIAL VOLUNTARIO ** 45,2% 59,7% PORCENTAJE DE OCUPADOS QUE TRABAJAN MÁS DE 45 HORAS A LA SEMANA 27,5% 28,3% * En el cálculo del promedio de horas se incluyen a los Ocupados ausentes (0 horas efectivas) según horas trabajadas. ** Sobre el total de Ocupados a jornada parcial Los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas anotaron un decrecimiento de 2,1% al comparar con el trimestre móvil del año anterior, mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales registraron una variación de 14,2%. Para el presente año y considerado la variación a doce meses, los Ocupados que trabajan más de cuarenta y cinco horas a la semana efectivas acumulan cinco períodos con variaciones negativas, mientras que los Ocupados que trabajan entre una hora y treinta horas habituales presentaron diecinueve trimestres continuos con variaciones positivas, consignando una variación promedio de 11,4%. (3) Las estimaciones de los ocupados que buscan empleo están sujetas a alta vulnerabilidad muestral y error de estimación, debido a su baja participación en el total de ocupados, por tanto, el dato es sólo referencial. 7 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

8 Sep - Nov May -Jul Jul - Sep Sep - Nov Jul - Sep Sep - Nov Tiempo Parcial Voluntario e Involuntario Para el período septiembre - noviembre 2017, trabajadores fueron clasificados como Ocupados que trabajan 1-30 horas a tiempo parcial, de los cuales, el 45,2% corresponde a Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario, mientras que el 54,8% restante trabaja con jornada a tiempo parcial involuntario. Variación (%) 12 meses Ocupados a tiempo parcial voluntario e involuntario. Para la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial voluntario alcanzaron las personas, personas menos que en el trimestre móvil del año anterior, generando una variación negativa de 13,6% para el mismo período de análisis, mientras que la cifra anotó una variación positiva de 10,7% al comparar con el trimestre móvil agosto - octubre % 6% 5% 4% 3% 2% 1% Variación (%) número de OcupadosTiempo Parcial Voluntario Variación (%) número de Ocupados Tiempo Parcial Involuntario 55,4% Desde que se aplica la encuesta, los Ocupados con jornada a tiempo parcial voluntario representan, en promedio, el 48,1%, mientras que, al considerar los últimos trece trimestres móviles, la cifra llega a 50,6%, resultado superior a los ocupados que tienen una jornada laboral parcial de manera involuntaria (49,4%). En el mismo sentido, la mayor proporción registrada de tiempo parcial voluntario se anotó en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (6%). Por otro lado, en la presente coyuntura, los Ocupados que trabajan a tiempo parcial involuntario se estimaron en trabajadores, registrando una variación positiva a doce meses de 55,4%, lo que implica un aumento de trabajadores. Respecto del trimestre móvil anterior, la variación porcentual llegó a 4,2%, subiendo en Ocupados con jornada a tiempo parcial involuntaria. % -1% -2% -3% Al considerar los últimos veinticuatro trimestres móviles, en promedio, los ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial involuntario representan una proporción levemente mayor que aquellos ocupados que trabajan en una jornada laboral a tiempo parcial voluntario. En dicho sentido, en el trimestre móvil mayo julio 2016 se registró la mayor proporción con jornada a tiempo parcial involuntaria, llegando a 60,8% del total ocupados, mientras que el menor porcentaje se registró en el trimestre móvil noviembre enero 2017 (3%). -13,6% Ocupados que trabajan a tiempo parcial (total, voluntario e involuntario) Ocupados que Trabajan 1-30 Horas Habituales Tiempo Parcial Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Voluntario (TPV) Ocupados que Trabajan a Tiempo Parcial Involuntario (TPI) Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

9 TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Antofagasta La ciudad de Antofagasta, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 55,6%, mientras que la tasa de desocupación fue de 7,2%. En el trimestre septiembre - noviembre 2017 se estimaron personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 59,8% corresponde a hombres y el 40,2% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 92,8% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. (%) Tasa de Desocupación, según sexo. Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres 7,4 7,2 6,9 Para el presente trimestre, la Fuerza de Trabajo presentó una variación negativa de 1,1% respecto del mismo trimestre del año anterior, lo que implica una disminución de personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre móvil marzo mayo 2016 (13,5%), mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2012 (-7,9%), momento en el cual salieron personas. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 55,6%, disminuyendo 1,3 pp., respecto del mismo trimestre del año anterior y respecto del trimestre precedente se registró un aumento de 2,3 pp. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de ocupación en Antofagasta se registró en el trimestre móvil marzo - mayo 2016, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el cuarto trimestre móvil del presente año. La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 7,2%, anotando una variación negativa de 1,1 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año anterior y experimentó un decrecimiento de 0,8 pp., al comparar con el trimestre móvil inmediatamente anterior Por su parte, los hombres registraron una tasa de desocupación de 7,4%, anotando una variación negativa de 1,4 pp., al comparar con el mismo trimestre móvil del año 2016, y con respecto al trimestre móvil anterior, se registró un decrecimiento de 1,2 pp. La ciudad de Antofagasta registró una tasa de presión laboral de 17,3%, anotando un crecimiento de 1,7 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y registró una disminución de 1,0 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre marzo - mayo 2010 (23,7%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre abril - junio 2012 (10,3%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 18,7%, registrando una variación positiva a doce meses de 1,1 pp., y respecto del trimestre móvil precedente, la variación fue -1,4 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 15,3%, anotando una variación positiva de 3,1 pp., a doce meses y respecto del período precedente, la variación disminuyó en 0,3 pp. Tasa de Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual período año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % igual periodo año anterior) Tasa Ocupación (Var. % igual periodo año anterior) ,9 55,6-2,2-3, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

10 TASAS (%) VARIACIONES (%) Ciudad de Calama La ciudad de Calama, para el presente trimestre móvil, presenta una tasa de ocupación de 56,8%, mientras que la tasa de desocupación fue de 11,0%. En el trimestre septiembre - noviembre 2017 se estimaron personas que forman parte de la Fuerza de Trabajo, de los cuales, 59,8% corresponde a hombres y el 40,2% restante son mujeres. Por otro lado, del total de la Fuerza de Trabajo, el 89,0% de las personas corresponden a la clasificación de Ocupados. Para el presente trimestre móvil, la Fuerza de Trabajo presentó una variación creciente de 6,2% respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, lo que implica un aumento de personas. En la ciudad, la mayor variación a doce meses de la Fuerza de Trabajo se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014 (7,9%), cuando ingresaron personas a la Fuerza de Trabajo, mientras que la mayor variación negativa se anotó en el trimestre septiembre - noviembre 2011 (-9,1%), al registrarse una fuga de personas de la categoría. La tasa de ocupación registrada en el presente trimestre alcanzó 56,8%, anotando variaciones crecientes de 3,0 pp., respecto al mismo período del año anterior, y decreciendo en 0,9 pp., respecto del trimestre móvil precedente. En términos de la evolución, la mayor variación a doce meses en la tasa de Ocupación en Calama se registró en el trimestre octubre - diciembre 2014, mientras que la mayor variación negativa se presentó en el trimestre septiembre - noviembre La tasa de desocupación para el presente trimestre se registró en 11,0%, disminuyendo en 0,4 pp., en doce meses y al comparar con el trimestre móvil anterior, dicha tasa creció en 0,4 pp Tasa de Desocupación, según sexo. (%) Tasa Desocupación Total Tasa Desocupación Hombres Tasa Desocupación Mujeres Los hombres registraron una tasa de desocupación de 9,0%, experimentando un aumento de 0,1 pp., con respecto del mismo período del año 2016, y en relación al trimestre móvil precedente, se anotó una baja (- 0,4 pp.). La ciudad registró una tasa de presión laboral de 22,1%, aumentando en 2,3 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior y respecto del período precedente, dicha tasa creció en 0,5 pp. En términos de la evolución, la mayor tasa de presión laboral se anotó en el trimestre febrero - abril 2010 (22,8%), mientras que la menor tasa se presentó en el trimestre diciembre febrero 2015 (12,5%). Por sexo, los hombres presentaron una tasa de presión laboral de 20,3%, registrando un crecimiento de 1,4 pp., respecto del mismo trimestre móvil del año anterior, y al comparar con el trimestre precedente, la estimación anotó una baja de 0,7 pp. Por su parte, las mujeres registraron una tasa de presión laboral de 24,9%, anotando variaciones positivas de 3,3 pp., respecto del trimestre móvil del año anterior, y aumentando en 2,2 pp., al comparar con el trimestre móvil precedente. 14,1 11,0 9,0 Tasa de Participación, Ocupación y Variaciones %. Igual trimestre año anterior Tasa Participación Tasa Ocupación Tasa Participación (Var. % Trimestre año anterior) Tasa Ocupación (Var. % Trimestre año anterior) ,9 5,6 3,1 56, Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

11 Población en Edad de Trabajar (PET): Población actualmente residente en el país de 15 años y más. Fuerza de Trabajo: Personas en edad de trabajar que durante la semana de referencia, cumplen los requisitos para ser incluidas en la categoría de ocupados o desocupados Ocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que durante la semana de referencia, dedicaron al menos una hora a alguna actividad para producir bienes o servicios a cambio de una remuneración o beneficios. Desocupados: Todas las personas en edad de trabajar, que no estaban ocupadas durante la semana de referencia, que habían llevado a cabo actividades de búsqueda de un puesto de trabajo durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y que estaban disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia). Iniciadores disponibles: Todas las personas fuera de la fuerza de trabajo, que esgrimen no haber buscado trabajo en las últimas cuatro semanas debido a que iniciarán pronto una actividad laboral y que al mismo tiempo, declaran disponibilidad. Este grupo poblacional, se incluye dentro de los inactivos pero, para ciertos efectos (de armonización estadística con la OCDE) se suma a la población desocupada para calcular una tasa de desocupación con iniciadores disponibles. GLOSARIO Población Fuera de la Fuerza de Trabajo o Inactiva: Todas las personas de la población en edad de trabajar que no son clasificados como ocupadas ni desocupadas. Tasa de Desocupación: Número de personas desocupadas expresado como porcentaje de la fuerza de Trabajo. Tasa de Participación: Número de personas en la fuerza de trabajo expresado como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Ocupación: Número de personas ocupadas como porcentaje de la población en edad de trabajar. Tasa de Presión Laboral: Número de personas Desocupadas, más personas ocupadas que buscan empleo, más Iniciadores disponibles, expresado como porcentaje de la fuerza de trabajo más los Iniciadores disponibles. Horas Habituales: Corresponden a las horas comúnmente trabajadas en un período de referencia determinado. Horas Efectivas: Cuantifican el tiempo dedicado por las personas al desempeño de actividades que contribuyen a la producción de bienes y servicios durante un período de referencia corto (la semana de referencia de la encuesta). Director Regional (S): Mauricio León Muñoz. Edición N 031 DIRECCIÓN: Avda. J. M. Carrera 1701, 5 Piso Antofagasta - Chile Teléfonos: / Página web regional: Fax: ine.antofagasta@ine.cl 11 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas

12 Magallanes Antofagasta Bernardo O'higgins Valparaiso Bio Bío Metropolitana Maule Aysén Atacama Los Ríos Coquimbo Arica y parinacota Los Lagos Tarapacá La Araucanía Magallanes Los Lagos Bernardo O'Higgins Arica yparinacota Metropolitana Aysén Biobío Los Ríos Maule Araucanía Coquimbo Tarapacá Valparaíso Atacama Antofagasta Maule Arica y Parinacota Los Ríos Valparaiso Bernardo O'higgins Araucanía Coquimbo Biobío Tarapacá Atacama Metropolitana Los Lagos Magallanes Aysén Antofagasta Arica y parinacota Aysén Maule Bio Bío Bernardo O'higgins Araucanía Coquimbo Tarapacá Valparaiso Atacama Los Lagos Los Ríos Magallanes Antofagasta Metropolitana 80,3% 81,6% 82,8% 8% 85,1% 85,2% 85,6% 85,6% 88,3% 89,4% 9% 90,3% 90,9% 90,9% 59,6% 60,7% 60,9% 94,4% 64,6% 64,7% 64,9% 65,2% 67,5% 70,7% 71,4% 71,5% 72,7% 73,1% 77,5% 77,7% ANEXO Porcentaje de Asalariado con contrato escrito. Porcentaje de Asalariado con contrato indefinido. (%) (%) 100% País 100% País 87,6% 80% 60% 71,6% 80% 40% 20% 60% 0% Ocupados por Cuenta Propia. Ocupados que buscan segundo empleo. (%) ,2 17,5 17,6 18,6 20,7 2 22,5 23,5 País 24,4 24,9 25,4 25,7 27,1 29,6 29,7 (%) País 1 1 7,3 7,4 6,2 6,5 6,5 5,8 6,1 5,3 4,5 4,7 2,7 3,2 8,5 8,8 10,3 10,6 Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Resumen Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 8.950, ,91 578,87 6,5 6 56,1 12,5 Región 305,20 280,24 24,96 8,2 60,6 55,7 18,1 Antofagasta 199,20 184,83 14,37 7,2 59,9 55,6 17,3 Calama 74,50 66,27 8,23 11,0 63,9 56,8 22,1 Variación (%) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 2,4 2,1 6,2 3,7 0,6 0,3 4,5 Región 0,3 1,0-7,2-7,4-1,7-1,0 7,1 Antofagasta -1,1 0, ,1-3,4-2,2 10,6 Calama 6,2 6,7 2,6-3,4 5,1 5,6 11,5 Variación (absoluta) respecto al trimestre del año anterior Fuerza de Trabajo Ocupados Desocupados Tasa de Tasa de Desocupación Participación Tasa de Ocupación Tasa de Presión Laboral País 205,61 171,89 33,71 0,2 0,4 0,2 0,5 Región 0,87 2,80-1,93-0,7-1,1-0,6 1,2 Antofagasta -2,18 0,17-2,35-1,1-2,1-1,3 1,7 Calama 4,36 4,15 0,21-0,4 3,1 3,0 2,3 12 Empleo Trimestral Región de Antofagasta N Boletín informativo del Instituto Nacional de Estadísticas