UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO RECINTO DE RÍO PIEDRAS ESCUELA GRADUADA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ROBERTO SÁNCHEZ VILELLA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

Transcripción

1 UNIVERSIDAD DE PUERTO RICO RECINTO DE RÍO PIEDRAS ESCUELA GRADUADA DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ROBERTO SÁNCHEZ VILELLA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES PRONTUARIO Título del curso: Práctica Supervisada Créditos Tres 3 Codificación: ADPU 6059 Prerrequisito: Ninguno Sesión Académica: Profesor(a): Correo Electrónico: Horas de Oficina: Por acuerdo Teléfono: I. Descripción del curso Este curso graduado consiste en un internado en las agencias gubernamentales u organizaciones sin fines de lucro (OSFL) bajo la supervisión de un profesor. El mismo está dirigido a estudiantes que deseen mayor formación en aspectos específicos de la administración pública o fortalecer su experiencia administrativa. II. Objetivos del curso Una vez finalizado el mismo el estudiante podrá: 1. Conocer el contexto organizacional de la agencia u OSFL en la cual llevó a cabo su experiencia de práctica; 2. Desarrollar conocimientos y destrezas que redunden positivamente en los procesos administrativos; y 3. Adquirir experiencia en la solución de problemas, toma de decisiones y evaluación. III. Bosquejo de contenido y distribución del tiempo quince (15) semanas Este curso ofrece experiencia profesional en las áreas de administración, gerencia, supervisión, evaluación o formulación de políticas públicas en agencias gubernamentales en todas las ramas del gobierno, internados nacionales e internacionales o entidades no gubernamentales sin fines de lucro.

2 Escuela Graduada de Administración Pública (EGAP) 2 La experiencia de práctica tendrá una duración de un semestre. Al finalizar la misma, el estudiante deberá haber cumplido con un mínimo de 225 horas de práctica. IV. Estrategias Instruccionales El estudiante estará desarrollando conocimientos y destrezas y aplicando las mismas a situaciones reales. El estudiante se reunirá con el supervisor académico para evaluar el progreso de la experiencia de práctica. V. Recursos de aprendizaje mínimos disponibles o requeridos Biblioteca de Administración Pública (BAP) Ubicada en el 2do piso del Edificio Carmen Rivera de Alvarado (CRA) Centro Académico de Cómputos de la Escuela Graduada de Administración Pública(EGAP) - Ubicado en el 3er piso del CRA {área de oficinas de los profesores y Asuntos Estudiantiles} Centro Académico de Cómputos de la Facultad de Ciencias Sociales (CACCS): VI. Estrategias de Evaluación* Al finalizar el curso, el oficial a cargo de la supervisión del estudiante en el centro de práctica completará la hoja de evaluación diseñada por la EGAP. [Ver Anejo 2.] a. Criterios de evaluación Los criterios de evaluación que debe cumplir el estudiante se incluyen en el Anejo 2. El estudiante deberá someter un informe detallado o portfolio con toda la documentación de las actividades relacionadas a su práctica. b. Sistema de calificación PUNTUACIÓN CALIFICACIÓN A B C D 59-0 F

3 Escuela Graduada de Administración Pública (EGAP) 3 VII. Requisitos La evaluación de su ejecutoria en la práctica tomará en consideración los siguientes factores: 1. Asistencia compulsoria y otros criterios de evaluación antes mencionados (ver Anejo 2); 2. Participación activa en las sesiones de trabajo; y 3. Completar a tiempo los trabajos asignados (ver Anejo 1). El incumplimiento parcial o total de algunos de estos requisitos afectará la nota final. *Notas:Políticas Institucionales Para estudiantes que reciben servicios de Rehabilitación Vocacional: Los estudiantes que reciban servicios de Rehabilitación Vocacional deben comunicarse con el profesor al inicio del semestre para planificar el acomodo razonable y equipo necesario conforme a las recomendaciones de la Oficina de Asuntos para las Personas con impedimento (OAPI) del Decanato de Estudiantes. También, aquellos estudiantes con necesidades especiales que requieren de algún tipo de asistencia o acomodo deben comunicarse con el profesor. 1 Proyectos de Investigación: Los proyectos de investigación que requieran la intervención con sujetos humanos deben ser sometidos al Comité Institucional para la protección de los Seres Humanos en la Investigación (CIPSHI) para su aprobación y/o certificación. La certificación de CIPSHI es acreditable para horas de educación continua de la Oficina de Ética Gubernamental. o Contacto: Oficial de Cumplimiento CIPSHI Decanato de Estudios Graduados e Investigación Exts. 2051/ Integridad Académica: La Universidad de Puerto Rico promueve los más altos estándares de integridad académica y científica. El Artículo 6.2 del Reglamento General de Estudiantes de la UPR (Certificación Núm. 13, , de la Junta de Síndicos) establece que la deshonestidad académica incluye, pero no se limita a: acciones fraudulentas, la obtención de notas o grados académicos valiéndose de falsas o fraudulentas simulaciones, copiar total o parcialmente la labor académica de otra persona, plagiar total o parcialmente el trabajo de otra persona, 1 Ley de Servicios Educativos Integrales para Personas con Impedimentos. (Ley 51 del 7 de junio de 1996).

4 Escuela Graduada de Administración Pública (EGAP) 4 copiar total o parcialmente las respuestas de otra persona a las preguntas de un examen, haciendo o consiguiendo que otro tome en su nombre cualquier prueba o examen oral o escrito, así como la ayuda o facilitación para que otra persona incurra en la referida conducta. Cualquiera de estas acciones estará sujeta a sanciones disciplinarias en conformidad con el procedimiento disciplinario establecido en el Reglamento General de Estudiantes de la UPR vigente. VIII. Bibliografía La bibliografía estará sujeta al tipo de organización y contenido de la experiencia profesional.

5 Escuela Graduada de Administración Pública (EGAP) 5 Apéndice 1. Plan de trabajo semanal Nombre Estudiante del(la) Número de Estudiante Curso: ADPU 6059 PRÁCTICA SUPERVISADA Profesor(a): DRA. PALMIRA N. RÍOS GONZÁLEZ Periodo: Desde: /2018Hasta: //2018 Centro de Práctica: Supervisor(a) FECHA PLAN DE TRABAJO SEMANAL SEMANA - AL TAREA(S) FIRMA DEL(A) ESTUDIANTE FECHA Apéndice 2. Evaluación del Practicante (anejo)