Mayo 2018 PRE-ACUERDO II CONVENIO

Transcripción

1 Mayo 2018 PRE-ACUERDO II CONVENIO

2 Contenidos 1. Obje%vos 2. Vigencia y Ultraac%vidad 3. Organización del Trabajo Deberes Generales (Carnet B/C) y Movilidad Geográfica Jornada de Trabajo Jornada Anual, Calendario Tiempo Completo y Calendario Tiempo Parcial, Flexibilidad Tiempo Completo y Flexibilidad Tiempo Parcial, Vacaciones Peaje y Mantenimiento, Disponibilidad Emergencias y Movilidad en Emergencias Extraordinarias, Jornada Oficinas (bolsa) Retribuciones Régimen económico (incrementos) Beneficios Sociales Complemento IT y el resto de Beneficios Sociales Cláusula de Empleo y Formación Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 2

3 PRE-ACUERDO II CONVENIO Objetivos Mayo 2018

4 Obje%vos UGT Fijados por afiliados/as y trabajadores/as en la Plataforma de Inicio de UGT (octubre de 2016) Presentes en la Plataforma de Cierre de UGT (enero de 2018) Ejes fundamentales: 1. Mantenimiento del Empleo Cláusula de Empleo 2. Aumentar Conciliación Corregir aspectos organizacvos Avanzar en la homogeneización de condiciones 3. Mejorar las Condiciones Salariales y los Beneficios Sociales Incremento salarial Aumento de los Beneficios sociales Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 4

5 PRE-ACUERDO II CONVENIO Vigencia y ultraactividad Mayo 2018

6 Vigencia y Ultraac.vidad Vigencia 3 años CUN I: 4 años, Ultraac0vidad 12 meses CUN I: 18 meses Cláusula de Empleo vigente durante Ultraac>vidad CUN I: Cláusula de Empleo no vigente en ultraac@vidad. Vigencia + Ultraac0vidad > 31/12/2019 (final AUMAR) Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 6

7 PRE-ACUERDO II CONVENIO Organización del trabajo Mayo 2018

8 Organización del trabajo Deberes Generales Si hay nuevas contrataciones de Operarios de Mantenimiento: tener Carnet C Actuales Operarios de Mantenimiento o nuevos procedentes de Peaje: Coste económico del Carnet C a cargo Empresa Compensación en 7empo para la obtención del Carnet C: máximo de 80 horas. Máximo 6 meses y 2 exámenes. Si no es superado, regresa al anterior puesto. Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 8

9 Organización del trabajo (II) Movilidad geográfica Sistema igual que el actual en CUN I: Radio 30 km. sin compensar Máximo 75 km., excepto voluntariedad Máximo 30 km. en jornadas de 4 o 5 horas diarias Limitación de km. anuales sin compensar (*): Si se supera compensación desde el punto de partida, sin radio Regularización de km. a 1/1/ km 30 km sin compensar hasta límite Km (*) 30 km 0,28 / km. 75 km lugar trabajo habitual punto de parjda domicilio trabajador 21/06/13 Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 9

10 Organización del trabajo (III) Movilidad geográfica (II) Casos Formación a más de 75 km de radio: Si supera 8 horas en,empo entre la formación y el desplazamiento Compensación 15 min. descanso por cada 30 km. de radio Compensación km. en cambios entre trabajadores: Hasta límite inicial antes del cambio Trabajadores con modificación del punto de entrada durante el I CUN por movilidad funcional entre peajemantenimiento o viceversa, o peaje-centro operaciones o viceversa. Si este nuevo punto de entrada está a más de 30km del punto de entrada original, se asignará el punto de entrada de origen a efectos de compensar el kilometraje. Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 10

11 PRE-ACUERDO II CONVENIO Jornada de trabajo Mayo 2018

12 Jornada de trabajo Jornada Anual, Aplicación y Calendario Tiempo Completo Jornada Anual horas, 221 días Garan2a Ad Personam de días máximos por Empresa Igual que en CUN I Aplicación a par<r de 1 de enero de 2019 Horarios Calendario Tiempo Completo, reducción de 69 en CUN I a 45 posibles Ciclo Regular 2D-4T / 2D-4T / 2D-4T / 2D-4T / 2D-4T / 2D- 4T / 3D(viernes,sábado,domingo)-3T Igual que en CUN I Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 12

13 Jornada de trabajo (II) Calendario Tiempo Parcial 100 % calendario anual: 88% fijo, no modificable; 12% variable, pero fijado en cuadrante anual. Indicará turno (M-T-N) y horas cambios posibles anualmente. Cada mes se conoce si ha habido cambios en los variables y el lugar y horario. CUN I 80% fijo en calendario; el 20% se iba conociendo mes a mes 14 fines de semana de 3 días (V-S-D o S-D-L). Sin noche antes. CUN I 12 fines de semana de 2 días (S-D) 7 grupos de 2 días de descanso entre semana fuera de verano Máximo días consecukvos: 5 (CUN I no lo recogía) Asignación de turno anual (como CR). CUN I: en algunas Gerencias no asignaban turno a TPs. Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 13

14 Jornada de trabajo (III) Flexibilidad Tiempo Completo Cobradores 12 días/año Máximo 1/mes Excepto de 1 de Junio a 30 de septiembre: 4 en todo en el periodo CUN I: 6 invierno y 6 en verano; se reduce a 4 Mantenimiento y Vialidad 12 días/año Máximo 1/mes Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 14

15 Jornada de trabajo (IV) Flexibilidad Tiempo Parcial TP Régimen General de 4h a 8h diarias en Mantenimiento siempre 8 h Mínimo 32h/mes; Máximo 22 días/mes Igual que en CUN I TP Régimen Específico (a-a-i) 8 h diarias Mínimo 10 días/mes; Máximo 18 días/mes Excepto 2 meses al año, con máximo 20 días/mes. Igual que en CUN I En periodos con Vacaciones, proporción respecto a 18 días. Respecto a 20 días en CUN I Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 15

16 Jornada de trabajo (V) Vacaciones Peaje y Mantenimiento Para TODOS los colec.vos, sin dis'nción de contrato 5 turnos rota'vos, en 2 periodos: uno largo verano (18 días) y otro corto invierno (12 días) Posibilidad de disfrute fuera de periodos, con incen'vo de +10% en días de vacaciones (hasta 3 días). Periodos largos verano Del 15 de junio al 30 de sep'embre En CUN I del 1 de junio al 30 de sep1embre 2 descanso + 18 días vacaciones (20 total) Periodos cortos invierno Navidad (20/12-31/12), Semana Santa (adaptable a calendario escolar), Cons.tución (01/12-12/12), Reyes (01/01-12/01) y uno por Gerencia (pendiente). Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 16

17 Jornada de trabajo (VI) Disponibilidad Emergencias y Vialidad para Mantenimiento EMERGENCIAS ACCIDENTES, SITUACIONES CLIMATOLÓGICAS ADVERSAS O ANORMALES, REPARACIONES URGENTES 1) RETRIBUCIÓN: PARA TODOS, VALOR HORAS EXTRAS EMERGENCIA (HXE / HC+E) O 2) CAMBIO POR DESCANSO 2X1 DISPONIBILIDAD GERENCIAS CON VIALIDAD INVERNAL ALERTAS DE NIEVE ENTRE 15/11 Y 15/04 RETRIBUCIÓN: PARA TODOS, VALOR HORAS EXTRAS VIALIDAD INVERNAL (HXVI / HC+VI) MTO Y COPSV CASTELLANA Y AVASA REQUISITOS: PREAVISO 24 HORAS. ROTACIÓN. DESCANSO MÍNIMO DE 12 HORAS. MÁX. 9 JORNADAS DE TRABAJO, DÉCIMA DESCANSO A CARGO DE LA EMPRESA. 8 HORAS/DÍA POR ACTIVACIÓN. SUPERADAS MÁX. HX/HC: 1) CAMBIO POR DESCANSO 2X1 O 2) DESCANSO 1X1 + RETRIBUCIÓN VALOR HORA EXTRA (HX / HC+C) Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 17

18 Jornada de trabajo (VII) Disponibilidad Emergencias y Vialidad para Mantenimiento (II) Compensación Cuentan todas las ac-vaciones o prolongaciones como una jornada a efectos de cambiar de tramo 1r Tramo: 250, obligatorio. Hasta 48h o 8 jornadas 2o Tramo: 300, voluntario. Hasta 48h más 3r Tramo: 300, voluntario. Superado el límite del tramo anterior Regularización de HC al valor de HX que corresponda y cambios de tramo a efectos 01/01/2018 Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 18

19 Jornada de trabajo (VIII) Disponibilidad Emergencias Extraordinarias Desplazarse a otras empresas del Grupo en situaciones excepcionales, con dificultad movilidad clientes Para trabajadores de mantenimiento y vialidad Voluntariedad y formación Necesidad Pernoctación 80 /día trabajo, 40 /día formación y la pernoctación (normativa gastos y viajes) Sin necesidad Pernoctación Kms. realizados desde km. 0 Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 19

20 Jornada de trabajo (IX) Jornada de trabajo en Oficinas Igual que en CUN I Regulación de la bolsa de horas 30 horas Cortes de regularización a 31/05 y 30/09 Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 20

21 PRE-ACUERDO II CONVENIO Retribuciones Mayo 2018

22 Retribuciones Régimen económico 2017: Incremento consolidable: 1,3% sobre los salarios de 2016 Atrasos regularización en Julio 2018 Incremento no consolidable: 600 para trabajador TC, proporcional para TP A pagar en Julio : Incremento consolidable del 95% del IPC de 2017 IPC 2017: 1,1%; incremento 1,045% Atrasos regularización en Julio : Incremento consolidable del 95% del IPC de 2018 Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 22

23 PRE-ACUERDO II CONVENIO Beneficios Sociales Mayo 2018

24 Beneficios Sociales Complemento IT Complemento por Incapacidad Temporal Desde 4o día de baja, se complementa 100% Salario CONVENIO, Complemento MOVILIDAD, AD PERSONAM, PLUS ANTIGÜEDAD, PLUS EXPERIENCIA, PLUS PERMANENCIA EN CATEGORIA Los 3 primeros se complementan, si: a) Riesgo en el embarazo b) Hospitalización c) Enfermedad grave crónica d) ÚlPmos 12 MESES (*) SIN BAJA (*) si absenpsmo UNaAE (sólo bajas IT) baja un 10%, la carencia será de 8 MESES en vez de 12 MESES Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 24

25 Beneficios Sociales (II) Plan de Pensiones Actual sistema de colec.vos Revalorización según incremento consolidable Préstamos Aumento de a , al.po de interés legal Seguro de Vida y Accidentes Aumento de un 10% en can.dades aseguradas respecto CUN I Fallecimiento / F. Accidente / F. Accidente Circulación / Incapacidad permanente total o absoluta: / / / Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 25

26 Beneficios Sociales (III) Ayuda hijos y familiares dependientes con discapacidad Aumento del máximo de a Aumento fondo a anuales Renovación del permiso de conducir Ayuda de 70 Ayudas Estudios Aumento fondo a anuales PCF Igual al CUN I Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 26

27 PRE-ACUERDO II CONVENIO Cláusula de Empleo y Formación Mayo 2018

28 Cláusula de Empleo Empleo Garan%a de Empleo No se producirán bajas forzosas (ni colec/vas ni individuales) por reorganización del trabajo por causas de innovaciones tecnológicas, económicas, técnicas, organiza/vas o de producción (ni similares). Indemnización máxima legal (*). Vigente hasta el fin de la ultraac>vidad del Convenio No Subs>tución Se descarta la subs>tución de los actuales trabajadores por nuevas contrataciones. No Externalización Ac/vidades de Vialidad y Peaje. Reubicación según formación o indemnización (*). Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 28

29 Cláusula de Empleo (II) Empleo (II) Indemnización legal máxima (*) Dos tramos de cálculo: A. Hasta 12/02/2012: 45 días / año trabajado B. A partir de 12/02/2012: 33 días / año trabajado Tope de mensualidades indemnización: Norma general, 24 mensualidades, 720 días. Excepción: Aquel que a 12/02/2012 el cálculo de su indemnización hubiera superado el tope de 24 mensualidades se le respetará el anterior tope de 42 mensualidades en el total de la indemnización (A+B). Periodos eventuales Cómputo de los periodos eventuales para el cálculo si no hay más de 6 meses de diferencia. Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 29

30 Cláusula de Empleo (III) Voluntariedad, Adaptación funcional y Formación Voluntariedad Si se producen extinciones colectivas deberán ser voluntarias (válido hasta 31/12/2019). Adaptación funcional Uso de la movilidad funcional (reubicaciones) para proteger el Empleo. Formación Formación a los trabajadores para la readaptación de éstos (adaptación funcional): a) Reciclaje b) Perfeccionamiento Profesional A cargo de las Empresas. Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 30

31 PRE-ACUERDO II CONVENIO Art. 6.2 acesa-aucat-invicat Mayo 2018

32 Art. 6.2 acesa-aucat-invicat Con$nuidad de la Garan%a Ad Personam Excepto: demandas judiciales o que no hayan venido en los dos úl$mos años. Vigente hasta 31/12/2019 Mayo 2018 Pre-acuerdo II Convenio abertis Autopistas 32