REGLAMENTO DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "REGLAMENTO DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS"

Transcripción

1 REGLAMENTO DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION DEL FONDO DE PENSIONES POR JUBILACION DEL PERSONAL SINDICALIZADO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS FINES E INTEGRACION ART. 1º. El Comité para la Administración del Fondo de Pensiones por Jubilación del Personal Sindicalizado de la Universidad, tiene como finalidad administrar y operar la inversión en valores del Gobierno Federal, así como los recursos financieros aportados por el Personal Sindicalizado para la obtención de su pensión por jubilación, con personalidad jurídica propia, con facultades para realizar actos jurídicos mercantiles, y cumplir sus fines no lucrativos. ART. 2º El Comité para la administración del fondo de pensiones por Jubilación del Personal Sindicalizado de la Universidad, estará integrado por: El Rector, quien fungirá como presidente, el cual en su falta será sustituido por el Secretario General de la Universidad. El Secretario General de la Universidad y el Secretario General del Sindicato, quienes rendirán los informes Técnicos de los solicitantes de pensión por jubilación y vigilaran la ejecución de las solicitudes de los pensionados por jubilación. El Tesorero de la Universidad, quien será el encargado del manejo e informes financieros. El Contralor, quien será el encargado de vigilar y supervisar la correcta aplicación de los recursos financieros. El Secretario General así como el Secretario de Trabajo y Conflictos de cada sección integrante del sindicato, quienes promoverán y participaran en los 1

2 dictámenes de los solicitantes de pensión por jubilación de la institución. Así mismo supervisaran y vigilaran la correcta aplicación de los recursos del fondo. CAPITAL CONSTITUTIVO ART. 3º. La Universidad aportara, en una sola vez, como inicio para la constitución del Capital o fondo de Jubilaciones mencionados, la cantidad de $ al 31 de diciembre de ART. 4º. Dicho capital será integrado e incrementado por la Universidad, quien aportara el 10% sobre el salario tabular del personal sindicalizado quincenalmente, así como por el personal ya jubilado por este Fondo. Dicha aportación dará inicio a partir del día 1º. De abril del ART. 5º El Personal Sindicalizado de la Universidad aportara el 5% sobre el salario tabular que este devengando quincenalmente, aun ya jubilado el cual será deducido en nomina. Dicha aportación dara inicio a partir del dia 1º. De abril del FUNCIONES: ART. 6º. El comité tendrá las siguientes funciones: Formular y apoyar el proyecto de presupuesto anual en el capitulo relacionado con este fondo de Jubilaciones. Dictaminar sobre el otorgamiento de las pensiones de jubilación de acuerdo a las solicitudes presentadas, previo trámite y dictamen de la Secretaria General de la Universidad y de la Secretaria General del Sindicato. Los miembros del comité se reunirán una vez al año, en donde se presentara por el Tesorero un informe técnico y financiero, preferentemente a inicio de semestre lectivo. 2

3 Para determinar que solicitantes fueron merecedores a la pensión por jubilación, el comité se reunirá al inicio de cada semestre lectivo. Para solicitar, analizar y aprobar la Pensión por jubilación del personal sindicalizado se regirán por las disposiciones contenidas en el Reglamento de Pensiones por Jubilación para el Personal Sindicalizado vigente en la Universidad. ARTICULOS TRANSITORIOS El presente Reglamento entrara en vigor a partir de su aprobación por la H. Asamblea Universitaria de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. Una vez concluido el estudio actuarial de pensiones por jubilación de la Universidad se hará el complemento del fondo de acuerdo a las posibilidades financieras de la Institución, tomándose como base el total resultante de los importes de los servicios prestados con anterioridad. El personal Eventual aportara el 5% sobre el salario tabular que este devengando quincenalmente; la Universidad aportara el 10% sobre el salario tabular devengado quincenalmente, dichas aportaciones se acumularan para formar su antigüedad. El personal sindicalizado una vez pensionado continuara aportando el mismo porcentaje al fondo de pensiones, así como la institución. El personal sindicalizado que se separe de la Universidad sin reunir los requisitos para la Pensión por Jubilación, ya sea por despido justificado o injustificado, el que se separe voluntariamente de su empleo, así como el trabajador que fallezca, tendrá derecho a la reintegración de las aportaciones que haya realizado al presente fondo. El comité en pleno expedirá las normas e instructivos que sean necesarios para el eficaz cumplimiento de este reglamento. Por parte de la Universidad, cuando cualquier miembro del Comité dejara de ser personal activo de la Institución, el Presidente designara al sustituto. Por parte 3

4 del Sindicato, los cambios se regirán de acuerdo a quien ocupe la representación sindical correspondiente. El personal sindicalizado Pensionado a la fecha no formara parte de este Fondo. El domicilio del comité será en el edificio de Rectoría, sito en calle Matamoros 8 y 9 altos, en Ciudad Victoria, Tamaulipas. El presente Reglamento podrá ser analizado para ser modificado en su caso, cuando el pleno del Comité lo considere necesario, o a petición de la Universidad o del Sindicato. REGLAMENTO DE PENSIONES POR JUBILACION PARA EL PERSONAL SINDICALIZADO (SUTUAT), AL SERVICIO DE LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TAMAULIPAS. ART. 1º. El presente ordenamiento tiene por objeto reglamentar las prestaciones de seguridad social que la UAT otorgara a sus trabajadores: Personal Sindicalizado en materia de pensiones por jubilación. ART. 2º. Son sujetos de este Reglamento: I. La Universidad Autónoma de Tamaulipas II. III. IV. El personal Sindicalizado SUTUAT Las personas que adquieren la calidad de pensionados conforme a este Reglamento. Los beneficios de los pensionados ART.3º. Para los efectos de este Reglamento se entiende por: I. UAT La Universidad Autónoma de Tamaulipas 4

5 II. III. IV. Trabajadores: Personal Sindicalizado (SUTUAT) Pensionado: La persona que disfrute de una pensión en los términos de este reglamento. Beneficiarios: las personas que hubiese designado el pensionado para que perciban la pensión después de su fallecimiento, debiendo ser: a) La cónyuge del pensionado o la mujer con la que haya vivido mas de 5 años o menos si hubieren procreado hijos, siempre que ambos hayan permanecido libres de matrimonio. b) Los hijos del pensionado menores de 18 años, con excepción de los emancipados. c) Los hijos del pensionado cualquiera que sea su edad si padecen de alguna incapacidad física o psíquica para trabajar; d) Los hijos solteros del pensionado, mayores de 18 años y menores de 25 que se encuentren estudiando en los planteles del Sistema Educativo Nacional; e) El cónyuge o concubino de la pensionada, totalmente incapacitado para trabajar y hubiere dependido económicamente de aquella, observándose lo dispuesto en el inciso a); y, f) Los ascendientes que dependan económicamente del pensionado. V. Sueldo base: el ingreso nominal que perciben los trabajadores de la UAT sin incluir ninguna prestación económica accesoria; 5

6 VI. VII. Sueldo regulador: el ingreso nominal que reciben los trabajadores de la UAT, integrado por el sueldo base y demás percepciones económicas accesorias vinculadas a este; Pensión: la percepción monetaria mensual a que tiene derecho un pensionado o sus beneficios. ART. 4º. Tienen derecho a ser pensionados: I. El personal sindicalizado (SUTUAT), para recibir el 100% de la jubilación, cuando habiendo cumplido 60 años de edad y tenga 30 años de estar laborando en la UAT y 5 años con el ultimo nombramiento o en su caso el promedio de sus últimos 5 años. II. El personal sindicalizado (SUTUAT), para recibir la parte porcentual correspondiente de la Jubilación, cuando habiendo cumplido 50 años de edad por lo menos y tenga 30 años de estar laborando en la UAT y 5 años con el ultimo nombramiento o en su caso el promedio de sus últimos 5 años. De acuerdo a la siguiente tabla de valores: 6

7 TABLA DE VALORES PARA PENSION POR JUBILACION POR EDAD DEL TRABAJADOR AÑOS DE SERVICIO EDAD CUMPLIDA PORCENTAJE DE JUBILACION % % % % % % % % % % III. El personal sindicalizado (SUTUAT), para recibir la parte porcentual correspondiente de la Jubilación, cuando habiendo cumplido 60 años de edad y tenga 20 años de estar laborando en la UAT por lo menos y 5 años con el ultimo nombramiento o en su caso el promedio de sus últimos 5 años. De acuerdo a la siguiente tabla de valores: 7

8 TABLA DE VALORES PARA PENSION POR JUBILACION POR ANTIGÜEDAD LABORAL AÑOS DE SERVICIO EDAD CUMPLIDA PORCENTAJE DE JUBILACION % % % % % % % % % % IV. El personal sindicalizado (SUTUAT), para recibir la parte porcentual correspondiente de la Jubilación, cuando habiendo cumplido 50 años de edad por lo menos y tengan mas de 30 años de estar laborando en la UAT y 5 años con el ultimo nombramiento o en su caso el promedio de sus últimos 5 años. De acuerdo a la siguiente tabla de valores: 8

9 TABLA DE VALORES PARA PENSION POR JUBILACION POR EDAD DEL TRABAJADOR AÑOS DE SERVICIO EDAD CUMPLIDA PORCENTAJE DE JUBILACION % % % % % % % % % V. El personal sindicalizado (SUTUAT) que recibe del IMSS la pensión por invalidez, para recibir la Jubilación será la media de la suma de las dos partes porcentuales correspondientes, tomando como bases, para antigüedad 30 años de labores al 100% y 5 años con el último nombramiento o en su caso el promedio de sus últimos 5 años. 9

10 ART. 5º. Las pensiones a que se refiere el articulo anterior se otorgaran y calcularan de acuerdo al ultimo sueldo regulador que haya percibido el trabajador, y se incrementara el sueldo base del pensionado en el mismo porcentaje que aumente el sueldo base de los trabajadores en activo que corresponda a la misma categoría. ART. 6º. Las pensiones a que se refiere este Reglamento serán pagadas por el fondo de pensiones por jubilación del personal sindicalizado SUTUAT ART. 7º. Si el pensionado falleciera antes de cumplir 10 años de jubilado, la pensión será otorgada a los beneficiarios que designe, por el tiempo que faltare para completar dicho periodo; y si los beneficiarios fallecieran antes del termino señalado, se extinguirá la obligación del Fondo de Jubilación por esta prestación. ART. 8º. Para tramitar el otorgamiento de una pensión, el trabajador deberá presentar al Comité de Administración los siguientes documentos: 1. Solicitud de pensión, expresando la causa 2. Resolución del comité 3. Acta de Nacimiento 4. Acta de Matrimonio, si es casado 5. Acta de nacimiento de los hijos del pensionado que se encuentren comprendidos en los incisos b,c, y d de la fracción I v Articulo 3º. 6. Cedula designando beneficiarios para el caso de fallecimiento. 7. Acreditación de la antigüedad en la UAT expedida por la Dirección General de Recursos Humanos. 10

11 ART. 9º. El Comité revisara la documentación mencionada en el articulo anterior y podrá realizar las investigaciones que considere prudentes para confirmar la veracidad de la información proporcionada por el trabajador; en caso de falsedad revocara la pensión si esta se hubiere otorgado. ART. 10º. En caso de Fallecimiento de un pensionado dentro del plazo señalado en el articulo 7º. De este Reglamento, los beneficiarios deberan presentar el acta de defunción de aquel para cobrar la pension por el periodo que corresponda. ARTICULOS TRANSITORIOS 1.- A los trabajadores que a la fecha de iniciación de vigencia de este reglamento tengan derecho a recibir las prestaciones que en el mismo se establecen, la pensión será pagada por la Universidad Autónoma de Tamaulipas y cuando sea establecido el fondo para este concepto deberá pagarse dicha prestación por el fondo de pensiones por jubilación. 2.- El personal sindicalizado pensionado a la fecha no formara parte de este reglamento ya que se regirá de acuerdo al reglamento autorizado en la asamblea legislativa del 19 de noviembre de 1988 y sus importes serán pagados sobre la base del presupuesto ordinario de la Universidad Autónoma de Tamaulipas. 3.- El domicilio del comité será en el edificio Rectoría, sitio en calle Matamoros y 8 altos, en Ciudad Victoria Tamaulipas. 4.- El presente Reglamento podrá ser analizado para ser modificado en su caso, cuando el pleno del Comité lo considere necesario, o a petición de la Universidad o del Sindicato. Se deja sin efecto el Aprobado en la Asamblea Legislativa del 19 de noviembre de

12 MODIFICACIONES AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO POR MOTIVO DE LOS REGLAMENTOS DEL COMITÉ PARA LA ADMINISTRACION Y EL DE PENSION POR JUBILACION PARA EL PERSONAL SINDICALIZADO CLAUSULA 55, FRACCION I: La Universidad conviene con el Sindicato en que para los trabajadores, les sean proporcionados los servicios odontológicos que prestan las clínicas de la Universidad, un porcentaje del 55% en lo correspondiente a salud y un 35% en servicios especializados, y con relación a los familiares directos se autoriza un 30% para servicios clínicos y un 20% en servicios especializados. CLAUSULA 53, FRACCION II: La Universidad conviene con el Sindicato en proporcionar la cantidad de $ (cuatrocientos pesos 00/100 m.n.) por el termino máximo de tres días, hasta por dos personas que acompañen a un trabajador, o trabajador que acompañe a un familiar, que sea trasladado a otra ciudad por el IMSS CLAUSULA 84: La Universidad conviene con el Sindicato en otorgar el derecho a la Jubilación para el Personal Sindicalizado, bajo los términos de los Reglamentos del Comité para la Administración del Fondo de Pensiones por Jubilación y el de Pensiones por Jubilación para el personal sindicalizado (SUTUAT) al servicio de la Universidad Autónoma de Tamaulipas, aprobados por la Asamblea Legislativa de Independientemente a las pensiones que otorgue el Instituto Mexicano del Seguro Social a los mismos trabajadores. 12

Nuevo Reglamento de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad, para los Trabajadores contratados a partir del 15 de diciembre de 2000, de La

Nuevo Reglamento de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad, para los Trabajadores contratados a partir del 15 de diciembre de 2000, de La Nuevo Reglamento de Pensiones por Jubilación, Vejez e Incapacidad, para los Trabajadores contratados a partir del 15 de diciembre de 2000, de La Universidad Autónoma de San Luis Potosí TÍTULO PRIMERO

Más detalles

OFICINA DEL ABOGADO GENERAL Reglamento de Prestaciones Sociales

OFICINA DEL ABOGADO GENERAL Reglamento de Prestaciones Sociales OFICINA DEL ABOGADO GENERAL Reglamento de Prestaciones Sociales Segundo Nivel Torre de Rectoría. Campus Universitario Av. Agustín Melgar sin número Campeche, Campeche México CONTENIDO REGLAMENTO DE PRESTACIONES

Más detalles

CLAUSULA 132 MONTO DEL SEGURO DE A MESES

CLAUSULA 132 MONTO DEL SEGURO DE A MESES CLAUSULA 132 En caso de fallecimiento de un trabajador sindicalizado de planta, el patrón liquidará en la Oficina de Recursos Humanos del centro de trabajo que corresponda, al beneficiario o beneficiarios

Más detalles

FONDO DE AYUDA SINDICAL POR DEFUNCIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL R E G L A M E N T O

FONDO DE AYUDA SINDICAL POR DEFUNCIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL R E G L A M E N T O Social Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro SECCION XXXIV SUROESTE DEL D.F. FONDO DE AYUDA SINDICAL POR DEFUNCIÓN DE LOS TRABAJADORES DEL SEGURO SOCIAL R E G L A M E N T O Artículo 1º.- Por voluntad

Más detalles

Departamento de Compilación

Departamento de Compilación ACUERDO POR EL QUE SE FACULTA A LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO Y AL DEPARTAMENTO DEL DISTRITO FEDERAL, PARA CELEBRAR CONVENIOS CON ASEGURADORA HIDALGO, S.A., A FIN DE ESTABLECER NUEVAS CONDICIONES

Más detalles

REGLAMENTO DE PENSIONES Y JUBILACIONES PARA LOS TRABAJADORES DEL MUNICIPIO DE URIANGATO, GUANAJUATO. Capítulo I Disposiciones Generales.

REGLAMENTO DE PENSIONES Y JUBILACIONES PARA LOS TRABAJADORES DEL MUNICIPIO DE URIANGATO, GUANAJUATO. Capítulo I Disposiciones Generales. Reglamento publicado en el Periódico Oficial del Gobierno del Estado de Guanajuato, en fecha 31 de diciembre del 2012; entrando en vigor a partir del 4 de enero del 2013, en atención al artículo único

Más detalles

Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones

Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones LEY DEL ESTATUTO SOBRE EL REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS FUNCIONARIOS O EMPLEADOS DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA NACIONAL, DE LOS

Más detalles

Cuadro comparativo Mayo 2014

Cuadro comparativo Mayo 2014 Cuadro comparativo Mayo 2014 "Ley del Seguro Social de 1973 Artículo 104. En caso de enfermedad no profesional, el asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero que se otorgará cuando la enfermedad

Más detalles

DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO

DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO Reglamento aprobado por la Junta Directiva de la Dirección de Pensiones Civiles del Estado de Michoacán, en su sesión ordinaria celebrada el día 26 veintiséis de febrero del año 2015, para normar el otorgamiento

Más detalles

Planes de Pensiones de la UIA y Seguro Social

Planes de Pensiones de la UIA y Seguro Social Planes de Pensiones de la UIA y Seguro Social Octubre, 2009 2 Importancia del retiro Dinámica demográfica 60% 50% Porcentaje de Población 40% 30% 20% 10% 3 0% 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035

Más detalles

REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIO SOCIAL Y DE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1.- La Universidad Autónoma de Querétaro, de conformidad con

Más detalles

CAPíTULO I DISPOSICIONES GENERALES

CAPíTULO I DISPOSICIONES GENERALES Convenio Reglamentario del Plan de Pensiones por Jubilación de los Trabadores Académicos de la Universidad Autónoma de Baja California, establecido en las cláusulas 63 y 64 del Contrato Colectivo de Trabajo,

Más detalles

FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR. REGLAMENTO CAPITULO I

FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR. REGLAMENTO CAPITULO I FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DEL MAR. REGLAMENTO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1: Las disposiciones contenidas en este Ordenamiento, tiene por objeto fijar las condiciones

Más detalles

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL

MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE DESARROLLO Y ADMINISTRACION DE PERSONAL PROCEDIMIENTO: 295 PRIMA DE ANTIGÜEDAD OBJETIVO: Otorgar a los servidores públicos o en su caso, a los beneficiarios de estos, el pago de la Prima de Antigüedad, que establece la Ley del Trabajo de los

Más detalles

Reglamento de la Caja de Ahorro UIA

Reglamento de la Caja de Ahorro UIA Reglamento de la Caja de Ahorro UIA CAPÍTULO PRIMERO: ASPECTOS GENERALES...1 CAPÍTULO SEGUNDO: GLOSARIO...1 CAPÍTULO TERCERO: DEL INGRESO A LA CAJA DE AHORRO UIA... 3 CAPÍTULO CUARTO: DE LA PERMANENCIA

Más detalles

SUMARIO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II COMISIÓN MIXTA DE PENSIONES Y JUBILACIONES CAPITULO III DETERMINACIÓN DE CUANTÍAS CAPITULO IV

SUMARIO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II COMISIÓN MIXTA DE PENSIONES Y JUBILACIONES CAPITULO III DETERMINACIÓN DE CUANTÍAS CAPITULO IV SUMARIO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II COMISIÓN MIXTA DE PENSIONES Y JUBILACIONES CAPITULO III DETERMINACIÓN DE CUANTÍAS CAPITULO IV JUBILACIÓN CAPITULO V TIPO DE PENSIONES 1. PENSIÓN POR

Más detalles

Qué es una AFORE? Cómo opera una AFORE? Cuáles son las funciones principales de la AFORE? Qué es una SIEFORE? A dónde irán los recursos de SAR?

Qué es una AFORE? Cómo opera una AFORE? Cuáles son las funciones principales de la AFORE? Qué es una SIEFORE? A dónde irán los recursos de SAR? Qué es una AFORE? Las AFORES son las Administradoras de Fondos para el Retiro, y se crearon para la administración del ahorro para el futuro de millones de trabajadores del país, dichas instituciones están

Más detalles

TÍTULO VII DE LOS BENEFICIARIOS Y BENEFICIOS

TÍTULO VII DE LOS BENEFICIARIOS Y BENEFICIOS TÍTULO VII DE LOS BENEFICIARIOS Y BENEFICIOS DE LOS BENEFICIARIOS Artículo 19.-Será necesario que el socio esté al corriente en todos sus pagos de aportaciones y adeudos al Fideicomiso para que pueda recibir

Más detalles

REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE JUBILACION PATRONAL ESPECIAL DE LOS SERVIDORES DE LA UNIVERSIDAD TECNICA LUIS VARGAS TORRES DE ESMERALDAS

REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE JUBILACION PATRONAL ESPECIAL DE LOS SERVIDORES DE LA UNIVERSIDAD TECNICA LUIS VARGAS TORRES DE ESMERALDAS 1 REGLAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DEL FONDO DE JUBILACION PATRONAL ESPECIAL DE LOS SERVIDORES DE LA UNIVERSIDAD TECNICA LUIS VARGAS TORRES DE ESMERALDAS CAPITULO I GENERALIDADES Art. 1.- Art. 2.- El Fondo

Más detalles

Secretaria de Previsión Social. Cuitlahuac 35. Tlalnepantla. 4o piso.

Secretaria de Previsión Social. Cuitlahuac 35. Tlalnepantla. 4o piso. Secretaria de Previsión Social. Cuitlahuac 35. Tlalnepantla. 4o piso. SECRETARIA DE PREVISION SOCIAL Seguro Facultativo ( C.74 ). Seguro de Responsabilidad Civil Médico (Cpto. 120). Pliego Testamentario.(concepto

Más detalles

En rojo están las especificaciones de Caja España y en azul las de Caja Duero. CAJA ESPAÑA VIDA, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS.

En rojo están las especificaciones de Caja España y en azul las de Caja Duero. CAJA ESPAÑA VIDA, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS. En rojo están las especificaciones de Caja España y en azul las de Caja Duero. ENTIDAD ASEGURADORA. UNIÓN DUERO, COMPAÑÍA DE SEGUROS VIDA, S.A. CAJA ESPAÑA VIDA, COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS. ENTIDAD

Más detalles

REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DE MÉXICO, S.A. DE C.V. ÍNDICE

REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DE MÉXICO, S.A. DE C.V. ÍNDICE REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DE MÉXICO, S.A. DE C.V. ÍNDICE TÍTULO I DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, NATURALEZA JURÍDICA, OBJETO Y DURACIÓN TÍTULO

Más detalles

REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DE MÉXICO, S.A. DE C. V.

REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE PROMOCIÓN TURÍSTICA DE MÉXICO, S.A. DE C. V. DE LOS TRABAJADORES DEL CONSEJO DE ÍNDICE GENERAL Página ANTECEDENTES 2 TÍTULO I DE LA CONSTITUCIÓN, DENOMINACIÓN, NATURALEZA JURÍDICA, OBJETO Y DURACIÓN...2 TÍTULO II DE LOS RECURSOS 3 TÍTULO III DE LOS

Más detalles

Capítulo I De las Jubilaciones

Capítulo I De las Jubilaciones El Consejo Universitario de la Universidad Centroccidental "Lisandro Alvarado", en uso de sus atribuciones legales y reglamentarias, dicta la siguiente Reforma al Reglamento de Jubilaciones y Pensiones

Más detalles

REGLAMENTO DEL PLAN COMPLEMENTARIO DE PENSIONES POR JUBILACIÓN, VEJEZ Y CESANTÍA POR EDAD AVANZADA DE EL COLEGIO DE SONORA

REGLAMENTO DEL PLAN COMPLEMENTARIO DE PENSIONES POR JUBILACIÓN, VEJEZ Y CESANTÍA POR EDAD AVANZADA DE EL COLEGIO DE SONORA REGLAMENTO DEL PLAN COMPLEMENTARIO DE PENSIONES POR JUBILACIÓN, VEJEZ Y CESANTÍA POR EDAD AVANZADA DE EL COLEGIO DE SONORA Aprobado por la Junta de Coordinación el 6 de Noviembre de 2008 Ratificado en

Más detalles

REGLAMENTO SOBRE EL RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE ESTA CONTRALORÍA

REGLAMENTO SOBRE EL RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE ESTA CONTRALORÍA REGLAMENTO SOBRE EL RÉGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE ESTA CONTRALORÍA (Gaceta Oficial Nº 37.218 del 13 de junio de 2001) REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CONTRALORÍA GENERAL

Más detalles

MIEMBROS DEL FONDO: Hay dos clases de miembros del fondo: los activos y los pasivos. Los miembros activos se clasifican en dos categorías:

MIEMBROS DEL FONDO: Hay dos clases de miembros del fondo: los activos y los pasivos. Los miembros activos se clasifican en dos categorías: El FOPICTA es un fondo monetario de pensiones al que contribuimos activamente durante toda nuestra trayectoria laboral en ICTA, para que nosotros y nuestras familias gocemos de una pensión segura en nuestro

Más detalles

REGLAMENTO PARA ACCEDER A LA DEVOLUCIÓN DE APORTES PERSONALES, A LAS PRESTACIONES DE JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA O

REGLAMENTO PARA ACCEDER A LA DEVOLUCIÓN DE APORTES PERSONALES, A LAS PRESTACIONES DE JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA O REGLAMENTO PARA ACCEDER A LA DEVOLUCIÓN DE APORTES PERSONALES, A LAS PRESTACIONES DE JUBILACIÓN COMPLEMENTARIA O CESANTÍA COMPLEMENTARIO PREVISIONAL CERRADO DEL BANCO NACIONAL DE FOMENTO. CONSIDERANDO:

Más detalles

Elementos Principales y Estadísticas Relevantes del Régimen de Jubilaciones y Pensiones

Elementos Principales y Estadísticas Relevantes del Régimen de Jubilaciones y Pensiones Elementos Principales y Estadísticas Relevantes del Régimen de Jubilaciones y Pensiones Anexo G Este anexo está dividido en tres apartados. En el primero se presentan las principales características del

Más detalles

PRESTACIONES ECONOMICAS A PERSONAL DE BASE

PRESTACIONES ECONOMICAS A PERSONAL DE BASE PRESTACIONES ECONOMICAS A PERSONAL DE BASE Guarderías.- Se otorga un subsidio de $150.00 (ciento cincuenta pesos 00/100 MN.N) mensuales por niño hasta un máximo de dos a cada una de las madres trabajadoras

Más detalles

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SH/SUBA/DGRH/DAN/001

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS SH/SUBA/DGRH/DAN/001 SH/SUBA/DGRH/DAN/001 Nombre del procedimiento: Trámite de la nómina de sueldos del Personal Administrativo de los Organismos de la Administración Centralizada del Poder Ejecutivo del Estado. Propósito:

Más detalles

REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR

REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR REGLAMENTO DEL FONDO DE AHORRO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA SUR TEXTO ORIGINAL. Reglamento publicado en el Boletín Oficial del Estado de Baja California Sur, el martes 10 de enero de 1995.

Más detalles

Análisis del Régimen de Pensiones y Jubilaciones para el Estado de Baja California Por: Lic. Juan Meneses Jiménez

Análisis del Régimen de Pensiones y Jubilaciones para el Estado de Baja California Por: Lic. Juan Meneses Jiménez Análisis del Régimen de Pensiones y Jubilaciones para el Estado de Baja California Por: Lic. Juan Meneses Jiménez Director de Estudios de Administración Pública Mexicali, B.C., a 25 de marzo del 2014 1

Más detalles

NOVEDADES LEGISLATIVAS

NOVEDADES LEGISLATIVAS NOVEDADES LEGISLATIVAS Prestaciones Familiares 2014. Cuantías actualizadas por la Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014. Nº 4/2014 PRESTACIONES FAMILIARES CONTRIBUTIVAS

Más detalles

Reglamento de Bolsa de Trabajo

Reglamento de Bolsa de Trabajo Reglamento de Bolsa de Trabajo Secretaría de Trabajo REGLAMENTO DE BOLSA DE TRABAJO 1. El Reglamento de Bolsa de Trabajo del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana,

Más detalles

A n t e c e d e n t e s

A n t e c e d e n t e s Acuerdo de la Junta General Ejecutiva del Instituto Federal Electoral por el cual se aprueban los nuevos lineamientos para el pago de compensación por término de la relación laboral al personal que deja

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CAJEME

REGLAMENTO PARA EL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CAJEME REGLAMENTO PARA EL FONDO DE AHORRO DE LOS TRABAJADORES DEL INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE CAJEME CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1.- El Fondo de Ahorro de los Trabajadores del Instituto

Más detalles

Reglamento para la transparencia y acceso a la información de la Universidad Autónoma del Estado de México

Reglamento para la transparencia y acceso a la información de la Universidad Autónoma del Estado de México Reglamento para la transparencia y acceso a la información de la Universidad Autónoma del Estado de México OFICINA DEL ABOGADO GENERAL REGLAMENTO PARA LA TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN DE LA UNIVERSIDAD

Más detalles

CONSIDERANDO DECRETO POR EL QUE SE CREA EL INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIAS PENALES *

CONSIDERANDO DECRETO POR EL QUE SE CREA EL INSTITUTO NACIONAL DE CIENCIAS PENALES * ERNESTO ZEDILLO PONCE DE LEÓN, Presidente de los Estados Unidos Mexicanos, en ejercicio de la facultad que me confiere el artículo 89 fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

Más detalles

PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO INICIO DE CONSULTA Y/O TRÁMITE DE BENEFICIO PREVISIONAL

PROCEDIMIENTO ESPECÍFICO INICIO DE CONSULTA Y/O TRÁMITE DE BENEFICIO PREVISIONAL Página 1 de 5 1 OBJETO Objeto: Determinar la metodología para el Inicio de Trámite Previsional. Producto: Constancia de Inicio de Trámite Previsional (para el Afiliado) Producto: Documentación Completa

Más detalles

Valuaciones Actuariales del Norte, S.C. consultoría actuarial

Valuaciones Actuariales del Norte, S.C. consultoría actuarial Dir. Leonardo A. Guerrero: Presentamos los resultados de la evaluación actuarial de la Dirección de Pensiones de la Presidencia Municipal de Saltillo, Coah. (DDPMS) con corte al 31 de Diciembre del 2013.

Más detalles

PENSION DE SOBREVIVIENTES

PENSION DE SOBREVIVIENTES Artículo 15 PENSION DE SOBREVIVIENTES La pensión de sobreviviente se causará por el fallecimiento de un beneficiario o beneficiaria de jubilación o de un empleado o empleada que a la fecha de su muerte

Más detalles

OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL BONO POR ANTIGÜEDAD ACUERDO GUBERNATIVO 838-92 * Palacio Nacional: Guatemala, 14 de octubre de 1992

OFICINA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL BONO POR ANTIGÜEDAD ACUERDO GUBERNATIVO 838-92 * Palacio Nacional: Guatemala, 14 de octubre de 1992 BONO POR ANTIGÜEDAD ACUERDO GUBERNATIVO 838-92 * Palacio Nacional: Guatemala, 14 de octubre de 1992 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA, Que es deber fundamental del Gobierno establecer incentivos para los servidores

Más detalles

Salario: Número de Copias:

Salario: Número de Copias: página 1 Normas que regulan la solicitud y emisión de la Constancia de Salario y Certificaciones de Tiempo Extraordinario en la Caja Costarricense de Seguro Social La Constancia de salario es el documento,

Más detalles

ESTATUTOS DE LA CAJA DE AHORRO DEL SUPAUAQ

ESTATUTOS DE LA CAJA DE AHORRO DEL SUPAUAQ ESTATUTOS DE LA CAJA DE AHORRO DEL SUPAUAQ CAPITULO PRIMERO DE LA DENOMINACIÓN, OBJETIVOS Y DURACIÓN. ARTICULO No. 1.- Con fecha 1º de julio de 1976, se constituye la Caja de Ahorros del Sindicato Único

Más detalles

Los requisitos para tener derecho a una Incapacidad Permanente:

Los requisitos para tener derecho a una Incapacidad Permanente: La pensión por Incapacidad Permanente Total se otorga al asegurado que sufre un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabajo y esto le ocasiona la pérdida de sus facultades, aptitudes

Más detalles

QUE EL CONGRESO DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA;

QUE EL CONGRESO DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA; TEXTO ORIGINAL Ley publicada en el Periódico Oficial, el viernes 16 de julio de 1999. LEY ORGÁNICA DEL ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL DENOMINADO "DIRECCIÓN DE PENSIONES

Más detalles

REGLAMENTO DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ESCALAFÓN DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE ZAPOPAN.

REGLAMENTO DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ESCALAFÓN DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE ZAPOPAN. REGLAMENTO DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ESCALAFÓN DEL HONORABLE AYUNTAMIENTO CONSTITUCIONAL DE ZAPOPAN. Previa En el presente Reglamento se establecen los fundamentos para administrar con justicia

Más detalles

REGLAMENTO DE CREDITOS DE FOPICTA

REGLAMENTO DE CREDITOS DE FOPICTA REGLAMENTO DE CREDITOS DE FOPICTA REGLAMENTO DE CREDITO DEL FONDO DE PENSIONES PARA EL PERSONAL DEL INSTITUTO DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA AGRICOLAS FOPICTA- CAPITULO I FUNDAMENTO LEGAL Artículo 1. Normativa:

Más detalles

Reglamento para el Otorgamiento de Préstamos a Favor de los Servidores P úblicos de la Administración P ública de Ocampo, Estado de Guanajuato

Reglamento para el Otorgamiento de Préstamos a Favor de los Servidores P úblicos de la Administración P ública de Ocampo, Estado de Guanajuato 26 junio 2001 año lxxxviii Tomo CXXXIX Guanajuato, Gto., a 26 de junio de 2001 numero 51 Presidencia Municipal - Reglamento Para el Otorgamiento de Préstamos a Favor de los Servidores Públicos de la Administración

Más detalles

INCAPACIDAD PERMANENTE

INCAPACIDAD PERMANENTE INCAPACIDAD PERMANENTE Incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de haber estado sometido al tratamiento prescrito y de haber sido dado de alta médicamente, presenta reducciones

Más detalles

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán

Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán Lic. Jorge Alfonso Victoria Maldonado, Titular de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Yucatán, con fundamento en lo dispuesto en el artículo 16 y 21, fracción X de la Ley de la Comisión de Derechos

Más detalles

Publicado en el Periódico Oficial No. 25, de fecha 10 de septiembre de 1984, Tomo XCI. CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES

Publicado en el Periódico Oficial No. 25, de fecha 10 de septiembre de 1984, Tomo XCI. CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE PENSIONES A LOS ASEGURADOS DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL GOBIERNO Y MUNICIPIOS DEL ESTADO DE BAJA CALIFORNIA. Publicado en el

Más detalles

Reglamento de la Ley de Pensiones y Prestaciones Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado de San Luis Potosí

Reglamento de la Ley de Pensiones y Prestaciones Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado de San Luis Potosí Reglamento de la Ley de Pensiones y Prestaciones Sociales para los Trabajadores al Servicio del Estado de San Luis Potosí, del Sector Sección 26, Telesecundaria* Título primero Disposiciones generales

Más detalles

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN Compañía: La empresa de seguros contratada mediante esta póliza. AFP: La Administradora de Fondos de Pensiones en la cual se encuentra o se encontró

Más detalles

Qué se entiende por Incapacidad Permanente?

Qué se entiende por Incapacidad Permanente? Qué se entiende por Incapacidad Permanente? La incapacidad supone una alteración continuada de la salud que imposibilita o limita a quien la padece para la realización de una actividad profesional. Se

Más detalles

LEY DE PENSIONES CIVILES DEL ESTADO DE TLAXCALA LIBRO A DEL RÉGIMEN TEMPORAL DE REPARTO TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO

LEY DE PENSIONES CIVILES DEL ESTADO DE TLAXCALA LIBRO A DEL RÉGIMEN TEMPORAL DE REPARTO TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO LEY DE PENSIONES CIVILES DEL ESTADO DE TLAXCALA LIBRO A DEL RÉGIMEN TEMPORAL DE REPARTO TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO Artículo 1. La presente Ley es de interés público y de observancia

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTAMO A FAVOR DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE OCAMPO, GTO.

REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTAMO A FAVOR DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE OCAMPO, GTO. REGLAMENTO PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTAMO A FAVOR DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE OCAMPO, GTO. 26 JUNIO 2001 AÑO LXXXVIII TOMO CXXXIX GUANAJUATO, GTO., A 26 DE JUNIO DE 2001 NUMERO

Más detalles

Plan de Previsión Futurautor

Plan de Previsión Futurautor Plan de Previsión Futurautor Aprobado en Asamblea General Ordinaria 21 de mayo de 2003 e incorporando las modificaciones introducidas en la Asamblea General Ordinaria de 17 de junio de 2013 y de 18 de

Más detalles

PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS DE LA GENERALITAT PREGUNTAS FRECUENTES

PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS DE LA GENERALITAT PREGUNTAS FRECUENTES PLAN DE PENSIONES EMPLEADOS DE LA GENERALITAT PREGUNTAS FRECUENTES ÍNDICE 0. Definiciones 1. Adhesión 2. Aportaciones 3. Prestaciones 4. Inversiones 5. Información 0. Definiciones. Plan de Pensiones: es

Más detalles

PENSIONES POR AÑOS DE SERVICIOS ENTRE LEY DEL ISSSTE Y LEY DEL ISSFAM

PENSIONES POR AÑOS DE SERVICIOS ENTRE LEY DEL ISSSTE Y LEY DEL ISSFAM PENSIONES POR AÑOS DE SERVICIOS ENTRE LEY DEL ISSSTE Y LEY DEL ISSFAM LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO (ISSSTE) PENSIÓN DE ACUERDO AL ARTÍCULO DÉCIMO TRANSITORIO.

Más detalles

Reglamento para el Otorgamiento de Préstamos a favor de los Servidores Públicos de la Administración Pública Municipal.

Reglamento para el Otorgamiento de Préstamos a favor de los Servidores Públicos de la Administración Pública Municipal. Reglamento para el Otorgamiento de Préstamos a favor de los Servidores Públicos de la Administración Pública Municipal. 16 MAYO 2000 AÑO LXXXVII TOMO CXXXVIII GUANAJUATO, GTO., A 16 DE MAYO DEL 2000 NUMERO

Más detalles

LIQUIDACIÓN POR TERMINO DE LA RELACION LABORAL

LIQUIDACIÓN POR TERMINO DE LA RELACION LABORAL 1 DE 5 LIQUIDACIÓN POR TERMINO DE LA RELACION Responsable Revisó Aprobó Nombre C.P. Ma. del Rocío Cardona C.P. Ma. del Rocío Cardona Roberto Duran Cobos Coordinador Administrativo Coordinador Administrativo

Más detalles

FIDEL CASTRO RUZ, Presidente del Consejo de Estado de la República de Cuba. HAGO SABER: Que el Consejo de Estado ha aprobado lo siguiente:

FIDEL CASTRO RUZ, Presidente del Consejo de Estado de la República de Cuba. HAGO SABER: Que el Consejo de Estado ha aprobado lo siguiente: FIDEL CASTRO RUZ, Presidente del Consejo de Estado de la República de Cuba HAGO SABER: Que el Consejo de Estado ha aprobado lo siguiente: POR CUANTO: A partir del triunfo de la Revolución y con la creación

Más detalles

Aprobar el siguiente "Instrumento Andino de Seguridad Social":

Aprobar el siguiente Instrumento Andino de Seguridad Social: DECISION 113 Instrumento Andino de Seguridad Social LA COMISION DEL ACUERDO DE CARTAGENA, VISTO: Los Artículos 3, 7 y 26 del Acuerdo de Cartagena; las recomendaciones aprobadas en la Segunda y Tercera

Más detalles

REGLAMENTO DE PROTECCION POR FALLECIMIENTO

REGLAMENTO DE PROTECCION POR FALLECIMIENTO COOPERATIVA DE AHORRO Y PRESTAMO CAJA POPULAR ATEMAJAC, S.C. DE A.P. DE R.L. DE C.V. REGLAMENTO DE PROTECCION POR FALLECIMIENTO TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- El presente reglamento es de

Más detalles

DIRECCIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD DE BECA

DIRECCIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD DE BECA DIRECCIÓN DE SERVICIOS EDUCATIVOS PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD DE BECA DIRECCIÓN DE FINANZAS DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL REVISIÓN, NOVIEMBRE 2014. Ver nota aclaratoria al

Más detalles

PENSIÓN POR DÉCIMO TRANSITORIO

PENSIÓN POR DÉCIMO TRANSITORIO PENSIÓN POR DÉCIMO TRANSITORIO TIPOS DE PENSIÓN REQUISITOS GENERALES ESTA PRESENTACIÓN ES SÓLO DE CARÁCTER INFORMATIVO Nota: En cualquier caso la autoridad podrá solicitar la documentación Nota: En cualquier

Más detalles

Comentarios ISSSTE. Ley del. www.medigraphic.com. a la LAS PENSIONES. Prof. Juan Felipe Hernández Reza* AAPAUNAM Informa

Comentarios ISSSTE. Ley del. www.medigraphic.com. a la LAS PENSIONES. Prof. Juan Felipe Hernández Reza* AAPAUNAM Informa AAPAUNAM Informa Comentarios a la Ley del ISSSTE Prof. Juan Felipe Hernández Reza* LAS PENSIONES a Pensión de los trabajadores es uno de los aspectos fundamentales de la Seguridad Social, ya que L hace

Más detalles

REGLAMENTO DE PRESTAMOS A CORTO PLAZO Y PRENDARIOS DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE SONORA

REGLAMENTO DE PRESTAMOS A CORTO PLAZO Y PRENDARIOS DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE SONORA REGLAMENTO DE PRESTAMOS A CORTO PLAZO Y PRENDARIOS DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO DE SONORA CAPITULO PRIMERO Disposiciones Generales Artículo 1.- El presente

Más detalles

Solución Asea Artículos de LSS, INFONAVIT, LSAR

Solución Asea Artículos de LSS, INFONAVIT, LSAR Solución Asea Artículos de LSS, INFONAVIT, LSAR LEY DEL SEGURO SOCIAL. ARTÍCULO 12. QUIENES SON SUJETOS DE ASEGURAMIENTO DEL REGIMEN OBLIGATORIO? Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio: LSS

Más detalles

Criterios del IMSS C.P.C. José Sergio Ledezma Martínez

Criterios del IMSS C.P.C. José Sergio Ledezma Martínez Criterios del IMSS C.P.C. José Sergio Ledezma Martínez sergio@ledezma-martinez.com 442 2483658 4422483659 Artículo 27. El salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota

Más detalles

REGLAMENTO DE AFILIACIÓN, VIGENCIA DE DERECHOS Y COBRANZA DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO

REGLAMENTO DE AFILIACIÓN, VIGENCIA DE DERECHOS Y COBRANZA DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO NORMATECA ELECTRÓNICA INSTITUCIONAL REGLAMENTO DE AFILIACIÓN, VIGENCIA DE DERECHOS Y COBRANZA DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS

Más detalles

LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTAMOS AL PERSONAL DE LA BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA MARCO LEGAL

LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTAMOS AL PERSONAL DE LA BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA MARCO LEGAL LINEAMIENTOS GENERALES PARA EL OTORGAMIENTO DE PRESTAMOS AL PERSONAL DE LA BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE PUEBLA MARCO LEGAL La existencia de los Lineamientos Generales para el Otorgamiento de Préstamos

Más detalles

PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO

PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO LA COMPAÑÍA SEGUROS DE VIDA SURAMERICANA S.A. EN VIRTUD DE ESTE CONTRATO, DE CONFORMIDAD CON LO SEÑALADO EN LA LEY 100 DE 1993,

Más detalles

SISTEMA ESPECIFICO DE PROTECCION POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTONOMOS. El cese de actividad podrá ser definitivo o temporal.

SISTEMA ESPECIFICO DE PROTECCION POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTONOMOS. El cese de actividad podrá ser definitivo o temporal. Circular 10/32 SISTEMA ESPECIFICO DE PROTECCION POR CESE DE ACTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES AUTONOMOS. La Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema específico de protección por cese

Más detalles

NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL

NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL NOTA MONOGRÁFICA I ÁREA LABORAL Marzo de 2013 MODIFICACIONES LEGISLATIVAS INTRODUCIDAS POR EL REAL DECRETO-LEY 5/2013, DE 15 DE MARZO, DE MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONTINUIDAD DE LA VIDA LABORAL DE LOS

Más detalles

- APORTACIONES - Cuánto y cómo se aporta?

- APORTACIONES - Cuánto y cómo se aporta? Preguntas Qué es Elkarkidetza? Elkarkidetza es la Entidad de Previsión Social Voluntaria (EPSV) sin ánimo de lucro que tiene como objetivo complementar las pensiones de la Seguridad Social Pública al personal

Más detalles

Reformas a la Ley del ISSSTE. Act. Daniel Peregrino Gómez.

Reformas a la Ley del ISSSTE. Act. Daniel Peregrino Gómez. Reformas a la Ley del ISSSTE. Act. Daniel Peregrino Gómez. Temario Puntos destacados en la reforma. Comparativo con la Ley del IMSS. Efectos en el Sector Asegurador y AFORE. Mesa de discusión. Puntos destacados

Más detalles

Destino de las Aportaciones al INFONAVIT. C.P.C. Y M.I. Oscar de J. Castellanos Varela

Destino de las Aportaciones al INFONAVIT. C.P.C. Y M.I. Oscar de J. Castellanos Varela Destino de las Aportaciones al INFONAVIT C.P.C. Y M.I. Oscar de J. Castellanos Varela Que son las aportaciones al INFONAVIT? Ley Federal del Trabajo Artículo 136.- Toda empresa agrícola, industrial, minera

Más detalles

1.5 El auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente. (Sentencia C-543/07)

1.5 El auxilio monetario por enfermedad no profesional no podrá ser inferior al salario mínimo legal vigente. (Sentencia C-543/07) NORMATIVIDAD VIGENTE 1. INCAPACIDADES POR ENFERMEDAD GENERAL 1.1 Para acceder a las prestaciones económicas generadas por incapacidad por enfermedad general, los trabajadores dependientes e independientes

Más detalles

Reglamento del Fondo de Préstamos

Reglamento del Fondo de Préstamos Reglamento del Fondo de Préstamos para Trabajadores de la Comisión de Defensa de los Derechos Humanos del Estado de Guerrero ÍNDICE PÁGINA. CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN 1 CAPÍTULO II. DEFINICIONES 1 CAPÍTULO

Más detalles

Reglamento de Becas para la Capacitación de los Trabajadores del Seguro Social

Reglamento de Becas para la Capacitación de los Trabajadores del Seguro Social Reglamento de Becas para la Capacitación de los Trabajadores del Seguro Social Capítulo I.- Generalidades Artículo 1. Para los efectos de este Reglamento se entenderá por beca, la aportación económica,

Más detalles

CAPÍTULO ÁMBITO DE APLICACIÓN, INSTITUCIÓN Y FUNCIONES

CAPÍTULO ÁMBITO DE APLICACIÓN, INSTITUCIÓN Y FUNCIONES Ley No. 3-02 sobre Registro Mercantil ÁMBITO DE APLICACIÓN, INSTITUCIÓN Y FUNCIONES I Artículo 1.- El Registro Mercantil es el sistema conformado por la matrícula, renovación e inscripción de los libros,

Más detalles

Reglamento de Préstamos Personales a Corto Plazo, del Municipio de Uriangato, Gto. 08 OCTUBRE 2002

Reglamento de Préstamos Personales a Corto Plazo, del Municipio de Uriangato, Gto. 08 OCTUBRE 2002 Reglamento de Préstamos Personales a Corto Plazo, del Municipio de Uriangato, Gto. 08 OCTUBRE 2002 AÑO LXXXIX TOMO CXL GUANAJUATO, GTO., 8 DE OCTUBRE DEL 2002 NUMERO 120 SEGUNDA PARTE PRESIDENCIA MUNICIPAL

Más detalles

Texto vigente Propuesta Iniciativa Propuesta Sindical Artículo 42, Facultades indelegables del Consejo Directivo.

Texto vigente Propuesta Iniciativa Propuesta Sindical Artículo 42, Facultades indelegables del Consejo Directivo. LEY REGLAMENTARIA DE LA FRACCIÓN XIII BIS DEL APARTADO B, DEL ARTÍCULO 123 DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Artículo 3, tercer párrafo. Las remuneraciones, jubilaciones, pensiones,

Más detalles

Comisión Nacional de Pensiones

Comisión Nacional de Pensiones Comisión Nacional de Pensiones Pensiones no contributivas TRAMITACIÓN EL TRAMITE ES PERSONAL y GRATUITO. NO NECESITA GESTOR. No se aceptan presentaciones grupales. Para iniciarlo el solicitante tiene que

Más detalles

LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS

LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS LOS PLANES DE PENSIONES PRIVADOS I. Concepto. II. El elemento Personal. III. Clasificación de los planes. IV. Ventajas de un Plan de Pensiones. V. Las aportaciones al Plan de Pensiones. VI. Tributación.

Más detalles

Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice Estados Unidos Mexicanos. Congreso del Estado Libre y Soberano. Tlaxcala. Poder Legislativo.

Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice Estados Unidos Mexicanos. Congreso del Estado Libre y Soberano. Tlaxcala. Poder Legislativo. LEY DE PENSIONES CIVILES DEL ESTADO DE TLAXCALA Publicación: 01-Enero-2013 Última Reforma: 02-Enero-2013 Al margen un sello con el Escudo Nacional que dice Estados Unidos Mexicanos. Congreso del Estado

Más detalles

PRIMERA: CONTRATO COMPLETO:

PRIMERA: CONTRATO COMPLETO: PRIMERA: CONTRATO COMPLETO: El contrato Completo de Seguro, que regula las obligaciones y derechos de la Compañía, del Contratante y del grupo Asegurado, se rige por las declaraciones del Contratante en

Más detalles

Reglamento del Plan de Previsión Winpyme

Reglamento del Plan de Previsión Winpyme Reglamento del Plan de Previsión Winpyme Índice Ámbito personal y Modalidad Socios Sistema financiero Contribuciones al Plan de Previsión Modificación y suspensión de aportaciones Contingencias y prestaciones

Más detalles

CAPITULADO DE LOS REQUISITOS PARA LA ASIGNACION DE LA BECA DE APROVECHAMIENTO ESCOLAR

CAPITULADO DE LOS REQUISITOS PARA LA ASIGNACION DE LA BECA DE APROVECHAMIENTO ESCOLAR CAPITULADO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO II DE LOS REQUISITOS PARA LA ASIGNACION DE LA BECA DE APROVECHAMIENTO ESCOLAR CAPITULO III DE LOS REQUISITOS PARA LA ASIGNACION DE LA BECA DE EXCELENCIA

Más detalles

Valuaciones Actuariales del Norte, S.C. consultoría actuarial

Valuaciones Actuariales del Norte, S.C. consultoría actuarial Valuaciones Actuariales del Norte, S.C. consultoría actuarial Saltillo, Coahuila a 27 de Enero de 215 Lic. Blas José Flores Dávila. Rector. Universidad Autónoma de Coahuila. Ciudad. Estimado Lic. Flores:

Más detalles

3. Son sujetos de los presentes lineamientos los servidores públicos del Instituto, que estén contratados en una plaza presupuestal.

3. Son sujetos de los presentes lineamientos los servidores públicos del Instituto, que estén contratados en una plaza presupuestal. LINEAMIENTOS DEL PROGRAMA ESPECIAL DE RETIRO Y RECONOCIMIENTO AL PERSONAL DE LAS RAMAS ADMINISTRATIVA Y DEL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL NACIONAL DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL, PARA EL EJERCICIO 2015.

Más detalles

El SAR está a cargo de la CONSAR, la que a su vez se integra por una Junta de Gobierno, conformada de la forma siguiente:

El SAR está a cargo de la CONSAR, la que a su vez se integra por una Junta de Gobierno, conformada de la forma siguiente: 4. SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO 4.1. SAR. El SAR son los sistemas regulados por las leyes de seguridad social que prevén que las aportaciones de los trabajadores, patrones y del Estado sean manejadas

Más detalles

4.06 REGLAMENTO DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO

4.06 REGLAMENTO DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL PERSONAL DOCENTE Y DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO El Consejo Universitario de la Universidad Católica Andrés Bello, en uso de la facultad que le confiere el Estatuto Orgánico de la Universidad, dicta el siguiente: REGLAMENTO DE JUBILACIONES Y PENSIONES

Más detalles

EL CONGRESO DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA,

EL CONGRESO DEL ESTADO INDEPENDIENTE, LIBRE Y SOBERANO DE COAHUILA DE ZARAGOZA, TEXTO ORIGINAL Ley publicada en el Periódico Oficial el viernes 20 de abril del 1984. LEY QUE CREA EL ORGANISMO PUBLICO DESCENTRALIZADO DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL DENOMINADO DIRECCION DE PENSIONES

Más detalles

Afore SURA Tu Cuenta Individual

Afore SURA Tu Cuenta Individual Afore SURA Tu Cuenta Individual Qué es mi Cuenta Individual? Es una cuenta única a tu nombre y a tu favor, que será aperturada en la Afore de tu elección, en la cual se depositarán las cuotas obrero patronales

Más detalles

Ayudas Especiales: (Gastos Médico-Odontológicos, Reparación de Vivienda y otros conceptos).

Ayudas Especiales: (Gastos Médico-Odontológicos, Reparación de Vivienda y otros conceptos). DERECHOS DE LOS TRABAJADORES BENEFICIOS MEDICAMENTOS DE ALTO COSTO TRABAJADORES DEL M.P.P.D DEUDAS BENEFICIOS QUE OTORGA LA EMPRESA ASEGURADORA SEGUROS HORIZONTE C.A Ayudas Especiales: (Gastos Médico-Odontológicos,

Más detalles

REGLAMENTO PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES DEL NIVEL SUPERIOR Y MEDIO SUPERIOR CAPITULO I MARCO JURIDICO

REGLAMENTO PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES DEL NIVEL SUPERIOR Y MEDIO SUPERIOR CAPITULO I MARCO JURIDICO REGLAMENTO PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO SOCIAL DE LOS ESTUDIANTES DEL NIVEL SUPERIOR Y MEDIO SUPERIOR CAPITULO I MARCO JURIDICO ARTICULO 1.- El presente reglamento establece las bases y procedimientos

Más detalles