SILABO : GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I UNIDAD I: LA ORGANIZACIÓN FACULTAD DE PSICOLOGIA DIRECCION ESCUELA DE PREGRADO I.
|
|
- Sofia Méndez Rivero
- hace 5 años
- Vistas:
Transcripción
1 FACULTAD DE PSICOLOGIA DIRECCION ESCUELA DE PREGRADO SILABO ASIGNATURA CÓDIGO : GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I : CC0013 I. DATOS GENERALES: 1. Departamento Académico : Psicología 2. Escuela Profesional : Psicología 3. Especialidad : Psicología 4. Nombre de la Carrera : Psicología 5. Ciclo de Estudios : VII 6. Créditos : Condición : Obligatorio 8. Requisitos : Psicología del Desarrollo II 9. Horas de Clase teóricas : Horas de Clases prácticas : Profesor Responsable : Dr. Julio L. Figueroa Gonzáles 12. Año Académico : I II. III. SUMILLA: Se revisan los conceptos básicos de la gestión moderna y en particular aquellas útiles en recursos humanos. Se describen los elementos básicos para una gestión efectiva. Se enfatiza el uso de una herramienta de planificación moderna para el manejo de los recursos humanos en una organización. Se analiza la importancia y el rol del liderazgo en la gestión efectiva. COMPETENCIA GLOBAL: Aplica los procesos organizacionales en la gestión estratégica de los RRHH, basando su accionar, en los principios, teorías y procedimientos propios de las ciencias del comportamiento, sustentando su desempeño en sólidos criterios éticos y morales que le garantizan el éxito en su desempeño. IV. ORGANIZACIÓN DE LAS UNIDADES DE APRENDIZAJE: UNIDAD I: LA ORGANIZACIÓN Competencia especifica: Explica las teorías de la Organización, reconociendo la importancia de cada una de ellas, detallando las va r i abl e s que interactúan en ellas y en su entorno, adoptando 1
2 una actitud madura y acorde con la ética y la moral organizacional en la aplicación de mas mismas. ELEMENTOS TEMAS SEMANA INDICADORES DE EVALUACION C P A Analiza las teorías de la organización y su evolución en el tiempo. Define el concepto de organización y de sus elementos constitutivos. Compara las teorías y destaca los aportes de cada una de ellas. Acepta el valor de los aportes teóricos y prácticos haciendo un análisis valorativo al comparar las diferentes posturas 1. La organización 2. Elementos 3. Tipos 4. Características 5. La organización y su entorno 6. Cultura organizacional 7. Visión, misión, valores 1, 2 y 3 Reportes de lectura Autoevaluación Co-evaluación Aportes a la clase Participación Lecturas Obligatorias: Covey. S. Los siete hábitos de la gente altamente efectiva Muchinsky, P. (2001). Psicología aplicada al Trabajo. Madrid: Paraninfo. UNIDAD II: LA SELECCIÓN DE PERSONAL POR COMPETENCIAS. Competencia especifica: Desarrolla los procedimientos de selección, admisión y desarrollo de personal por competencias, asumiendo una ética y de respeto hacia los procedimientos y las personas como parte de la Gestión Estratégica de los RRHH. 2
3 ELEMENTOS TEMAS SEMANA INDICADORES DE EVALUACION C P A Analiza la relación entre requerimientos de un puesto y el desempeño de las funciones propias del área de RRHH. Identifica las fuentes de información utilizadas en selección de personall por competencias, y aplica adecuadamente las las pruebas psicológicas y las técnicas de entrevista y observación. Elabora una lista de chequeo para evaluar un curriculum vitae Desarrolla una entrevista de selección. Elabora un manual de inducción Demuestra un comportamiento serio, asertivo y maduro durante la entrevista, actuando con sentido ético y respetando los características de cada candidato. 1. Planeamiento den RRHH 2. Selección de personal por competencias. 3. Las competencias. 4. Reclutamiento 5. Inducción 4, 5, 6, 7 y 8 Participación activa Aportes a la clase Actitudes en la entrevista y observación Elaboración de un procedimiento de inducción 3
4 Lecturas Obligatorias: Alles, M. Elija al mejor. Cómo entrevistar por competencias. Argentina: Granica. Senge, P. La Quinta Disciplina. Mondy, R. y Noe, R. (1997). Administración de Recursos Humanos. México: Prentice Hall. 6º ed. UNIDAD III: DESARROLLO DE PERSONAL Competencia especifica: Maneja correctamente los métodos y técnicas propias de los proceso de entrenamiento, y capacitación de personal, demostrando seriedad, imparcialidad y corrección en su ejecución ELEMENTOS TEMAS SEMANA INDICADORES DE EVALUACION C P A Reconoce la importancia del desarrollo de las personas y las organizaciones, a través del aprendizaje continuo y el cambio de comportamiento Desarrolla un diagnóstico de necesidades de capacitación. Elabora un plan de mejora continua en la organización Desarrolla su trabajo con base en sólidos criterios éticos y morales. 1. Capacitación y gestión organizacional 2. Diagnóstico, ejecución y Evaluación de la capacitación. 3. Plan de carrera 4. Empowerment 5. Programas de cambio 6. Mentoring 11,12, 13, 14, 15 y 16 Informe diagnóstico de capacitación Plan de intervención para el Estrategias para un programa de Mentoring Lecturas Obligatorias: Grados, J. (2001). Capacitación y Desarrollo de Personal. México: Trillas. 2º ed. Guizar, R. (1998). Desarrollo Organizacional. Principios y Aplicaciones. Colombia: Mc Graw Hill. Wilson, T. (2000). Manual del Empowerment. Cómo conseguir lo mejor de sus colaboradores. España: Gestión º ed. 4
5 V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS: MÉTODOS DIDÁCTICOS CONCEPTUALES PROCEDIMENTALES ACTITUDINALES Exposiciones del Profesor X Videos X X Lecturas Selectas X Revisión de Libros X Seminarios X X Panel X X Dinámicas de Grupo X X ABP X X Proyecto de Intervención X X X Estudio de Casos X X Proyecto de Investigación X X X VI. SISTEMA DE EVALUACIÓN: RUBROS MÉTODO INDICADORES PONDERACIÓN Conceptuales Evaluaciones orales y escritas Reporte y debate de las lecturas Información correcta Identificación de elementos. Mapas conceptuales 30% Procedimentales Actitudinales Trabajo en equipo Actuación en las practicas Autoevaluación Co evaluación Elaborar un tríptico Plan de Tratamiento Plan de mentoring Asistencia Presentación puntualidad en trabajos. Participación espontánea Aportes a la asignatura 50% 20% VII. REFERENCIAS: Alles, M. Elija al mejor. Cómo entrevistar por competencias. Argentina: Granica.2008 Baron, R. (1996). Psicología. México: Prentice Hall. 5
6 Bohlander, G.; Snell, S. y Sherman, A. (2001). Administración de recursos humanos. México: Thomson ed. 12º ed. Burack, E. (1997). Recursos Humanos. Madrid: Díaz de Santos. Chiavenato, I. (2005). Gestión del Talento Humano. Colombia. Mc Graw Hill. Dualibri, R. y Simonsen, H. (1992). Creatividad y Marketing. México; Mc Graw Hill. Cap.1, 6, 7. French, W. Bell, C. (1996). Desarrollo Organizacional. México: Prentice Hall. Filley, A. (1991). Solución de conflictos interpersonales. Trillas. México. Gelatt. H. (1993). Toma creativa de decisiones. México: Iberoamericana. Gómez-Mejía, L.; Balkin, D. y Cardy, R. (2001). Dirección y Gestión de Recursos Humanos. España: Prentice Hall. 3º ed. Juran, J. (1990). El liderazgo para la Calidad. Madrid. Ediciones Díaz de los Santos. Mertens, L. (2002). La Gestión por competencia laboral en la empresa y en la formación profesional. Documento en línea. Mondy, R. y Noe, R. (1997). Administración de Recursos Humanos. México: Prentice Hall. 6º ed. Pokras, S. (1992). Cómo resolver problemas y tomar decisiones sistemáticamente. México: Iberoamericana. p Rojas, D. (1995). Técnicas de comunicación ejecutiva. México: Mc Graw Hill. p Robinson, C. (s.f.). Cómo negocia. Guía práctica para hacer transacciones productivas. Vargas, F.; Casanova, F. y Montanaro, L. (2001). El enfoque de competencia laboral. CINTEFOR OIT. Werther, W. Davis, H. (1997). Administración de personal y Recursos Humanos, México: Mc Graw Hill. Wilson, T. (2000). Manual del Empowerment. Cómo conseguir lo mejor de sus colaboradores. España: Gestión º ed. Zeus, P. y Skiffington, S. (2000). Guía completa de coaching en el trabajo. España: Mc Graw Hill. 6
SILABO : GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II
FACULTAD DE PSICOLOGIA DIRECCION ESCUELA DE PREGRADO SILABO ASIGNATURA CÓDIGO : GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS II : CC0017 I. DATOS GENERALES: 1. Departamento Académico : Psicología 2. Escuela Profesional
Más detallesAño del Diálogo y la Reconciliación Nacional SÍLABO
FACULTAD DE PSICOLOGIA. Año del Diálogo y la Reconciliación Nacional SÍLABO ASIGNATURA: GESTION DE RRHH I CÓDIGO:... I. DATOS GENERALES 1.1 Departamento Académico :PSICOLOGIA 1.2 Escuela Profesional :PSICOLOGIA
Más detallesADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS II DATOS GENERALES DE LA MATERIA: 1) Nombre de la asignatura: Administración de empresas II 2) Clave: 0008 3) Semestre: 7º y 9º 4) Créditos: 04 5) Horas teoría: 2 6) Horas práctica:
Más detallesComunicación en las Organizaciones Código. Organizacional Ciclo de Estudios 10 Créditos 4 Condición
Facultad de Psicología AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO SÍLABO I. DATOS GENERALES Asignatura en las Organizaciones Código 7A0244 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre
Más detallesPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALPARAÍSO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL
1 PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE VALPARAÍSO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE INGENIERÍA COMERCIAL ASIGNATURA : RECURSOS HUMANOS 2 CLAVE : ICA 4142-2 CICLO : Licenciatura
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE MARKETING EMPRESARIAL SILABO DE LA ASIGNATURA DE LIDERAZGO E INNOVACIÓN I. DATOS GENERALES: Nombre del curso : Liderazgo e Innovación Semestre : 2018 I Créditos : 03 Académico
Más detallesFACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL I. DATOSGENERALES SÍLABO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 1.0 Unidad académica : Ingeniería Industrial 1.1 Semestre académico
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS SÍLABO ASIGNATURA: LIDERAZGO Y CREATIVIDAD
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS SÍLABO ASIGNATURA: LIDERAZGO Y CREATIVIDAD CÓDIGO: 7A0195 I. DATOS GENERALES: 1.1. Departamento : Ingeniería de
Más detallesPontificia Universidad Católica del Ecuador
1. DATOS INFORMATIVOS: MATERIA O MÓDULO: Pontificia Universidad Católica del Ecuador Facultad de Enfermería CÓDIGO: 19881 E-MAIL: sortiz@hmetro.med.ec @puce.edu.ec Av. 12 de Octubre 1076 y Roca Apartado
Más detallesFACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGIA HUMANA SÍLABO
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGIA HUMANA SÍLABO I. DATOS INFORMATIVOS: 1.1. Asignatura : PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL I 1.2. Código : 200-20505
Más detallesUniversidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Contaduría Programa de Estudios: Administración de Recursos Humanos
Universidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Contaduría 2003 Programa de Estudios: Administración de Recursos Humanos I. Datos de identificación Licenciatura Contaduría 2003 Unidad de aprendizaje
Más detallesPROGRAMA DE ESTUDIOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA SECRETARÍA ACADÉMICA UNIVERSITARIA Coordinación General de Evaluación, Innovación y Calidad Educativa FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS DE MAZATLÁN PROGRAMA
Más detallesSílabo de Comportamiento Organizacional
Sílabo de Comportamiento Organizacional I. Datos Generales Código Carácter A0051 Obligatorio Créditos 3 Periodo académico 2017 Prerrequisito Psicología Organizacional Horas Teóricas: 3 Prácticas: 3 II.
Más detallesSILABO GESTION DEL TALENTO HUMANO
SILABO GESTION DEL TALENTO HUMANO I. DATOS INFORMATIVOS.. Código : 083636... Ciclo : VI.3. Créditos : 3.4 Área curricular : Formación Profesional.5. Condición : Obligatoria.6. Semestre Académico : 08 -
Más detallesUniversidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Administración Programa de Estudios: Administración de Recursos Humanos
Universidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Administración 2003 Programa de Estudios: Administración de Recursos Humanos I. Datos de identificación Licenciatura Administración 2003 Unidad
Más detallesFACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL II
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL II I. DATOS GENERALES 1.0. Unidad Académica : Escuela Profesional de Psicología Humana 1.1. Semestre Académico : 2017-I 1.2.
Más detallesCOMPETENCIA (S) DEL CURRICULO 2003, A LAS QUE CONTRIBUYE LA ASIGNATURA: Diseño y aplicación de Técnicas. Comunicacionales.
FACULTAD DE PSICOLOGÍA I. DATOS GENERALES SÍLABO Asignatura Métodos y Técnicas de Observación y Entrevista Código BA0254 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre de la Carrera
Más detallesSílabo de Comportamiento Organizacional
Sílabo de Comportamiento Organizacional I. Datos Generales Código Carácter UC0104 Obligatorio Créditos 4 Periodo Académico 2017 Prerrequisito Organización y Gestión por Procesos Horas Teóricas: 2 Prácticas
Más detallesPrograma de Estudios por Competencias ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Créditos. Antecedente
I. IDENTIFICACIÓN DEL CURSO Programa de Estudios por Competencias ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ORGANISMO ACADÉMICO: FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Programa Educativo: Administración Aprobación
Más detallesÍndice. Pág. I. Datos de identificación 3. II. Presentación 4. III. Ubicación de la unidad de aprendizaje en el mapa curricular 4
1 Índice I. Datos de identificación 3 Pág. II. Presentación 4 III. Ubicación de la unidad de aprendizaje en el mapa curricular 4 IV. Objetivos de la formación profesional 5 V. Objetivos de la unidad de
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLÁN LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES CUAUTITLÁN LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DE: SISTEMAS DE EVALUACIÓN DEL CAPITAL HUMANO IDENTIFICACIÓN DE
Más detallesDivisión Académica de Informática y Sistemas División Académica Multidisciplinaria de los Ríos Ingeniería en Informática Administrativa
Área de formación Nombre de la asignatura Docencia frente a grupo según SATCA Trabajo de Campo Supervisado según SATCA HCS HPS TH C HTCS TH C TC General 2 2 2 4 0 0 0 4 Administración del Factor Humano
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS Facultad de Ciencias Administrativas ESCUELA PROFESIONAL DEL NEGOCIOS INTERNACIONALES
I. DATOS INFORMATIVOS Sílabo GESTION DEL TALENTO HUMANO.. Código : 083636... Ciclo : VI.3. Créditos : 3.4 Área curricular : Formación Profesional.5. Condición : Obligatoria.6. Semestre Académico : 07 -
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION. PROGRAMA DE ADMINISTRACION PERSONAL
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y DE ADMINISTRACION. PROGRAMA DE ADMINISTRACION PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Que el alumno desarrolle la capacidad analítica para comprender y dar respuestas adecuadas a las
Más detallesTECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC Maestría en Gestión Administrativa
1. DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Capital Humano Línea de investigación o de trabajo: Planeación Estratégica, Desarrollo Organizacional, Administración de Pequeñas y Medianas Empresas
Más detallesAdministración del Capital Humano I
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración del Capital Humano I Licenciatura en Administración ADF-0404 2-4-8
Más detallesSÍLABO TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES I. DATOS INFORMATIVOS
SÍLABO TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES I. DATOS INFORMATIVOS.. Código : 4406.. Ciclo : Décimo.. Créditos :.4. Semestre Académico : 04 - I.5. Duración : 6 semanas / 64 horas.6. Horas semanales : 4.6.
Más detallesCENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS PROGRAMA DE ESTUDIOS POR OBJETIVOS FORMATO BASE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS PROGRAMA DE ESTUDIOS POR OBJETIVOS FORMATO BASE 1.- DATOS DE IDENTIFICACIÓN CENTRO UNIVERSITARIO: DEPARTAMENTO: ACADEMIA: ÁREA DE FORMACIÓN: NOMBRE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE:
Más detallesSÍLABO. Métodos y técnicas de observación y entrevista
FACULTAD DE PSICOLOGÍA SÍLABO I. DATOS GENERALES Asignatura Métodos y técnicas de observación y entrevista Código BAO254 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre de la Carrera
Más detallesSYLLABUS CURSO DE GRUMETES DE SERVICIOS: ADMINISTRACIÒN CÓDIGO:
SYLLABUS CURSO DE GRUMETES DE SERVICIOS: ADMINISTRACIÒN 1. DATOS INFORMATIVOS ASIGNATURA/MÓDULO: ADMINISTRACION DE RR.HH. DOCENTE(S): PERÍODO ACADÉMICO III PERIODO PRE-REQUISITOS: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
Más detallesSÍLABO POR COMPETENCIAS
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION SÍLABO POR COMPETENCIAS CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL DOCENTE: Dra. VIVIANA
Más detallesFACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACIÓN
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD I. DATOS GENERALES TÉCNICAS DE ENTREVISTA Y OBSERVACIÓN 1.0. Unidad Académica : Escuela Profesional de Psicología Humana 1.1. Semestre Académico : 2018-I
Más detallesSÍLABO COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES EVALUACIÓN Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL PLAN DE ESTUDIOS PLAN DE ESTUDIOS 2003
FACULTAD DE PSICOLOGÍA SÍLABO I. DATOS GENERALES ASIGNATURA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES CÓDIGO 7AO244 DEPARTAMENTO ACADÉMICO PSICOLOGÍA ESCUELA PROFESIONAL PSICOLOGÍA NOMBRE DE LA CARRERA PSICOLOGÍA
Más detallesSÍLABO I. DATOS GENERALES. Departamento Académico Psicología. Nombre de la Carrera Psicología Especialidad Ciclo de Estudios Créditos 4
FACULTAD DE PSICOLOGÍA I. DATOS GENERALES SÍLABO Asignatura Psicología General Código BAO207 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre de la Carrera Psicología Especialidad
Más detallesPrograma regular de asignatura ADMINISTRACION DE PERSONAL
Programa regular de asignatura ADMINISTRACION DE PERSONAL Ciclo lectivo 2018 Denominación de la Asignatura; ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Carrera; LICENCIATURA EN RELACIONES DEL TRABAJO DOCENTES; Coordinador;
Más detallesSÍLABO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
SÍLABO DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I. INFORMACIÓN GENERAL Carrera Profesional : Administración de Empresas Módulo : Gestión Administrativa Unidad Didáctica : Humanos Créditos :04 Semestre : I N de Horas
Más detalles1. Identificación. Identificación de la Asignatura. Equipo Docente GUÍA DE LA ASIGNATURA DE MASTER 2010/2011
1. Identificación Identificación de la Asignatura Asignatura EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO Y Titulación: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Codigo: 4081 Curso: 1 Grupos: 1 Tipo:
Más detallesCentro Universitario de Tonalá. Clave Horas-teoría Horas-práctica Horas-AI Total-horas Créditos I
Nombre de la materia Gestión de Capital Humano Departamento Ciencias económico administrativas Academia Administración Clave Horas-teoría Horas-práctica Horas-AI Total-horas Créditos I3795 60 20 80 9 Nivel
Más detalles1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura : INTERNACIONAL INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL. Carrera : Clave de la asignatura : LED-1505
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura : Carrera : Clave de la asignatura : SATCA DINÁMICA INTERNACIONAL LABORAL INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL LED-1505 2-3-5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización
Más detallesSílabo de Gestión del Talento Humano
Sílabo de Gestión del Talento Humano I. Datos Generales Código Carácter UC0416 Obligatorio Créditos 4 Periodo Académico 2016 Prerrequisito Comportamiento Organizacional Horas Teóricas: 2 Prácticas 4 II.
Más detallesCARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CARRERA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SILABO DE LA ASIGNATURA DE LIDERAZGO Y CREATIVIDAD I. DATOS INFORMATIVOS 1.1. Código : AE210 1.2. Ciclo : II 1.3. Créditos : 02 1.4. Duración : 17 semanas 1.5. Horas
Más detallesSILABO GESTION DE OPERACIONES
SILABO GESTION DE OPERACIONES 1. DATOS INFORMATIVOS 1.1 Asignatura : GESTION DE OPERACIONES 1.2 Código : 0304-03408 1.3 Área : Ciencias 1.4 Facultad : Ciencias Empresariales 1.5 Escuela Prof. : Ciencias
Más detallesSÍLABO. Dr. Belizardo Silva
FACULTAD DE PSICOLOGÍA I. DATOS GENERALES SÍLABO Asignatura Epistemología Código 6A0001 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre de la Carrera Psicología Especialidad General
Más detalles- Integrará los conocimientos adquiridos en la materia Gestión y Administración de las Organizaciones, aplicándola al área de Personal.
Asignatura: Administración de Personal Carreras: Licenciatura en Relaciones del Trabajo Año: 2015 Coordinador/a de Materia: Alberto Andrade Docentes: Alberto Andrade, Mauricio Carreño, Cecilia Bacchetta
Más detallesSílabo de Comportamiento Organizacional
Sílabo de Comportamiento Organizacional I. Datos Generales Código Carácter UC0104 Obligatorio Créditos 4 Periodo Académico 2017 Prerrequisito Organización y Gestión por Procesos Horas Teóricas: 2 Prácticas
Más detallesSílabo de Gestión del Talento Humano
Sílabo de Gestión del Talento Humano I. Datos Generales Código ASUC 0416 Carácter Obligatorio Créditos 4 Periodo Académico 2017 Prerrequisito Comportamiento Organizacional Horas Teóricas: 2 Prácticas 4
Más detallesUNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN SILABO POR COMPETENCIA
UNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN SILABO POR COMPETENCIA DATOS INFORMATIVOS 11 Asignatura : Gestión Empresarial I 12 Código : 1001-10103 13 Pre-requisito : NINGUNO 14 Ciclo
Más detallesUniversidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Psicología 2003 Programa de estudios de la unidad de aprendizaje:
Universidad Autónoma del Estado de México Licenciatura en Psicología 2003 Programa de estudios de la unidad de aprendizaje: Integración de recursos humanos I. Datos de identificación Licenciatura Psicología
Más detallesUNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS División de Estudios en Formaciones Sociales Licenciatura: PSICOLOGÍA Unidad de aprendizaje por objetivos PRÁCTICAS PROFESIONALES SUPERVISADAS
Más detallesFACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD DINÁMICA DE GRUPO
FACULTAD DE MEDICINA HUMANA Y CIENCIAS DE LA SALUD DINÁMICA DE GRUPO I. DATOS GENERALES 1.0 Unidad Académica : Escuela Profesional de Psicología Humana 1.1 Semestre Académico : 2018-I 1.2 Código de la
Más detallesADMINISTRACIÓN PERSONAL
1 INDICE CARTAS DESCRIPTIVAS S3 CARRERA DE SECRETARIADO EJECUTIVO CICLO VI ADMINISTRACIÓN PERSONAL 2009 2 I. DATOS GENERALES: ADMINISTRACION DE PERSONAL CURSO : ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CODIGO : S3S
Más detallesSílabo de Gestión de los Servicios de Enfermería Hospitalarios y Comunitarios
Sílabo de Gestión de los Servicios de Enfermería Hospitalarios y Comunitarios I. Datos Generales Código Carácter A0918 Obligatorio Créditos 6 Periodo Académico 2017 Prerrequisito Ninguno Horas Teóricas:
Más detallesSÍLABO DE GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA HOSPITALARIOS Y COMUNITARIOS
SÍLABO DE GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE ENFERMERÍA HOSPITALARIOS Y COMUNITARIOS I. DATOS GENERALES: CÓDIGO CARÁCTER A0918 Obligatorio CRÉDITOS 6 PERIODO ACADÉMICO PRERREQUISITO 2016 Ninguno HORAS Teóricas
Más detallesUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS GUIA DE CATEDRA - GESTIÓN HUMANA
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BUCARAMANGA PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS GUIA DE CATEDRA - GESTIÓN HUMANA 1. Identificación del curso 1.1 Facultad: Administración de Empresas 1.2 Código: ADMI 105 1.3 Programa:
Más detallesPROGRAMA GESTIÓN DE PERSONAS I
PROGRAMA GESTIÓN DE PERSONAS I Misión Facultad de Economía y Negocios La misión de la Facultad de Economía y Negocios es formar profesionales de excelencia en el campo de la administración, la economía,
Más detallesRHG Carrera:
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Clave de la asignatura: Créditos (Ht-Hp_ créditos): Carrera: INTEGRACION DEL TALENTO HUMANO RHG-0904 3-3-6 INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL 2.- PRESENTACIÓN
Más detallesSILABO POR COMPETENCIAS GESTION EMPRESARIAL.
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Facultad de Ciencias Empresariales ESCUELA PROFESIONAL DE NEGOCIOS INTERNACIONALES SILABO POR COMPETENCIAS GESTION EMPRESARIAL. DOCENTE: 2017 - II SILABO
Más detallesCarrera: GCE Participantes. Representantes de las Academias de Ingeniería en Geociencias y Ciencias Económico- Administrativas
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Administración y Recursos Humanos Ingeniería en Geociencias GCE-0501 2-2-6 2.-
Más detallesSÍLABO DEL CURSO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I. INFORMACIÓN GENERAL:
SÍLABO DEL CURSO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS I. INFORMACIÓN GENERAL: 1.1 Facultad: 1.2 Carrera Profesional: 1.3 Departamento: ------------------------ 1.4 Requisito: 140 créditos aprobados 1.5 Periodo
Más detallesPs. NELLY MILLA VLLAFANA
I. DATOS GENERALES SÍLABO ASIGNATURA ESTUDIOS DE OPINION PUBLICA CÓDIGO 7ª0243 DEPARTAMENTO ACADÉMICO ESCUELA PROFESIONAL NOMBRE DE LA CARRERA ESPECIALIDAD ORGANIZACIONAL CICLO DE ESTUDIOS IX CICLO CRÉDITOS
Más detallesFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍLABO
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SÍLABO I. DATOS INFORMATIVOS 1.1. Unidad Académica :Escuela Profesional de Administración
Más detallesSÍLABO. Teoría de la Personalidad
FACULTAD DE PSICOLOGÍA I. DATOS GENERALES SÍLABO Asignatura Psicología Clínica I Código BAO 281 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre de la Carrera Psicología Especialidad
Más detallesSÍLABO PSICOLOGÍA DE LA PUBLICIDAD Y MERCADOTECNIA INVESTIGACIÓN CUALITATIVA PLAN DE ESTUDIOS PLAN DE ESTUDIOS 2003
FACULTAD DE PSICOLOGÍA SÍLABO I. DATOS GENERALES ASIGNATURA PSICOLOGÍA DE LA PUBLICIDAD Y MERCADOTECNIA CÓDIGO BAO324 DEPARTAMENTO ACADÉMICO PSICOLOGÍA ESCUELA PROFESIONAL PSICOLOGÍA NOMBRE DE LA CARRERA
Más detallesADMINISTRACION DE EMPRESAS I
ADMINISTRACION DE EMPRESAS I DATOS GENERALES DE LA MATERIA: 1) Nombre de la asignatura: Administración de empresas I 2) Clave: 0007 3) Semestre: 7º y 9º 4) Créditos: 04 5) Horas teoría: 2 6) Horas práctica:
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS ESCUELA DE PRE-GRADO DE INGENIERÍA DE SISTEMAS
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS ESCUELA DE PRE-GRADO DE INGENIERÍA DE SISTEMAS SILABO Asignatura: Sistemas de gestión del Potencial Humano I. DATOS
Más detallesASIGNATURA : ESTUDIOS DE OPINION PÚBLICA
FACULTAD DE PSICOLOGIA DIRECCION CUELA DE PREGRADO AÑO POR EL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO SILABO ASIGNATURA : TUDIOS DE OPINION PÚBLICA CÓDIGO : 7A0243 I. Datos Generales. 1.1 Departamento Académico : Psicología
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES SILABO DEL CURSO DE GERENCIA DE PROYECTOS I. DATOS GENERALES: Nombre del curso : Gerencia de proyectos Semestre Académico : 2016
Más detallesFacultad de Psicología SILABO
SILABO Facultad de Psicología -------------------------------------------------------------------------------------------------------- SILABO 2017 SILABO I DATOS GENERALES 1. Nombre de la Asignatura :
Más detallesESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO VICERRECTORADO ACADÉMICO
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DEL EJÉRCITO VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA DE ASIGNATURA DE CONTENIDOS DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS ASIGNATURA/MODULO: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO: CIENCIAS
Más detallesPROGRAMA DEL CURSO. A. Antecedentes Generales
PROGRAMA DEL CURSO A. Antecedentes Generales - Nombre de la asignatura : GESTION DE PERSONAS - Carácter de la asignatura : Obligatoria - Pre requisitos : Dirección de Empresas - Co requisitos : No Tiene
Más detallesUNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI SILABO DESCRIPCIÓN Ingeniero en Empresas DESCRIPCIÓN Magister Administración 2.3.
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA ESTATAL DEL CARCHI SILABO 1 DATOS DEL PROFESOR 1.1 NOMBRE DIEGO ALMEIDA BURBANO 1.2 NÚMERO DE CEDULA 0401031281 1.3 TÍTULO DE TERCER NIVEL 1.3.1 DESCRIPCIÓN Ingeniero en Empresas
Más detallesUNIVERSIDAD MARÍA AUXILIADORA - UMA
ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE MARKETING EMPRESARIAL SILABO DE LA ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN II: ADMINISTRACIÓN SUPERIOR I. DATOS GENERALES Nombre del curso : Administración II: Administración Superior
Más detallesSÍLABO POR COMPETENCIAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I
SÍLABO POR COMPETENCIAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL I I. DATOS GENERALES LÍNEA DE CARRERA CURSO GESTIÓN DEL CAPITAL HUMANO ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL I CÓDIGO 1041351 HORAS 05 HORAS SEMANALES CRÉDITO
Más detallesUniversidad Autónoma de San Luis Potosí Facultad de Contaduría y Administración Programas Analíticos de la Licenciatura en Administración
A) NOMBRE DEL CURSO Administración del Talento Humano B) DATOS BÁSICOS DEL CURSO Tipo de propuesta curricular: Tipo de materia: Materia compartida con otro PE o entidad académica Elaborado por: Revisado
Más detallesIII. ASPECTOS DEL PERFIL PROFESIONAL QUE APOYA LA ASIGNATURA
I. DATOS GENERALES UNIVERSIDAD RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA SILABO 1.1 Curso : COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1.2 Código
Más detallesRECURSOS HUMANOS I. DATOS INFORMATIVOS
RECURSOS HUMANOS I. DATOS INFORMATIVOS 1.1. Código : 060597 1.2. Ciclo : EE 1.3 Semestre Académico : 2018-I 1.4 Créditos : 02 1.5 Duración : 17 semanas 1.6. Horas semanales : 02 1.7. Prerrequisito : Derecho
Más detallesUNIVERSIDAD DE MONTERREY
MODELO PARA PRESENTAR PROGRAMAS NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN: UNIVERSIDAD DE MONTERREY MATERIA: Administración del Capital Humano SEMESTRE CLAVE: AD1311 SERIACIÓN: AD 111 ó AD 1111 OBJETIVO DE LA MATERIA:
Más detallesSÍLABO. Gerencia Social y Gubernamental
FACULTAD DE PSICOLOGÍA I. DATOS GENERALES Asignatura SÍLABO Gerencia Social y Gubernamental Código 7A0236 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre de la Carrera Psicología
Más detallesProgramas de Asignatura GESTIÓN DE PERSONAS I
Orientado por Objetivos de Aprendizaje Programas de Asignatura GESTIÓN DE PERSONAS I A. Antecedentes Generales 1. Unidad Académica FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS 2. Carrera INGENIERÍA COMERCIAL 3. Código
Más detallesDISEÑO CURRICULAR ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
DISEÑO CURRICULAR ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS FACULTAD (ES) CARRERA (S) Ciencias Económicas y Sociales Administración y Contaduría Pública. CÓDIGO HORAS TEÓRICAS HORAS PRÁCTICAS UNIDADES DE CRÉDITO
Más detallesNOMBRE: PERSONAL II CLAVE: 1642 PLAN: 98 CRÉDITOS: 8 LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN SEMESTRE: ( 6 ) ÁREA: RECURSOS HUMANOS HORAS POR CLASE: 2
PROGRAMA DE LA ASIGNATURA NOMBRE: PERSONAL II CLAVE: 1642 PLAN: 98 CRÉDITOS: 8 LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN SEMESTRE: ( 6 ) ÁREA: RECURSOS HUMANOS HORAS POR CLASE: 2 REQUISITOS: PERSONAL I HORAS POR SEMANA:
Más detallesUNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN SILABO
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN SILABO ASIGNATURA : Administración de Personal II 1.DATOS GENERALES 1.1 CÓDIGO
Más detallesRH 108 ESTUDIOS ORGANIZACIONALES ESPECIALIZANTE OBLIGATORIA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA FORMATO GENERAL PROGRAMA DE ASIGNATURA NOMBRE DE MATERIA CÓDIGO DE MATERIA RH 108 FORMACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO ÁREA DE FORMACIÓN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES
Más detallesSILABO POR COMPETENCIAS GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión Facultad de Ciencias Empresariales ESCUELA PROFESIONAL DE NEGOCIOS INTERNACIONALES SILABO POR COMPETENCIAS GESTION DEL TALENTO HUMANO. DOCENTE: 2017 -
Más detallesSECUENCIA DIDÁCTICA. Nombre de curso: Recursos Humanos Clave de curso: ADM2803C11. Módulo III Competencia de Módulo:
SECUENCIA DIDÁCTICA Nombre de curso: Recursos Humanos Clave de curso: ADM2803C11 Antecedente: NINGUNO Clave de antecedente: NINGUNA Módulo III Competencia de Módulo: Diseñar e innovar sistemas productivos
Más detallesSÍLABO COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR PSICOLOGÍA DE LA PUBLICIDAD Y MERCADOTECNIA PLAN DE ESTUDIOS PLAN DE ESTUDIOS 2003 INICIO DE CLASES AGOSTO 2018
FACULTAD DE PSICOLOGÍA SÍLABO I. DATOS GENERALES ASIGNATURA COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR CÓDIGO 7A0239 DEPARTAMENTO ACADÉMICO PSICOLOGÍA ESCUELA PROFESIONAL PSICOLOGÍA NOMBRE DE LA CARRERA PSICOLOGÍA
Más detallesUNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
UNIVERSIDAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y SOCIALES FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos Asignatura: Recursos Humanos Curso: 1er. Año Año lectivo: 2018 Carga horaria semanal:
Más detallesRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TÉCNICA DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN TÉCNICA DE PERSONAL DATOS GENERALES DE LA MATERIA: 1) Nombre de la asignatura: Reclutamiento y Selección Técnica de Personal 2) Clave: 0720 3) Semestre: 7º, 8º y 9º 4) Créditos:
Más detallesUNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS ALTOS DIVISIÓN DE ESTUDIOS EN FORMACIONES SOCIALES LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN UNIDAD DE APRENDIZAJE POR OBJETIVOS ADMINISTRACIÓN DE LAS COMPENSACIONES
Más detallesSILABO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
SILABO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL I. DATOS INFORMATIVOS 1.1. Código : 08359 1.. Ciclo : V 1.3. Créditos : 3 1.4 Área curricular : Formación Profesional 1.5. Condición : Obligatoria 1.6. Semestre Académico
Más detallesAsignatura Comportamiento del Consumidor Código. Organizacional Ciclo de Estudios
Facultad de Psicología AÑO POR EL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO SÍLABO I. DATOS GENERALES Asignatura Código 7A0239 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre de la Carrera Psicología
Más detallesSÍLABO. Docente responsable Mg.María Esther Bernabel Vega
FACULTAD DE SÍLABO I. DATOS GENERALES Asignatura Tecnología Educativa Código CA0090 Departamento Académico Psicología Escuela Profesional Psicología Nombre de la Carrera Psicología Especialidad Área Educativa
Más detallesPSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDAD RICARDO PALMA Facultad de Psicología PSICOLOGÍA DE LOS RECURSOS HUMANOS Sílabo I.DATOS ADMINISTRATIVOS 1.1. Asignatura : Psicología de Recursos Humanos 1.2 Naturaleza : Teórico/ Práctica 1.3
Más detalles