Marco de planificación estratégica para UNI Finanzas Global Union

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1 Conferencia Mundial de UNI Finanzas Moción No. 2 Presentada por: Grupo Director Mundial de UNI Finanzas Marco de planificación estratégica para UNI Finanzas Global Union El marco de planificación estratégica para UNI Finanzas Global Union refleja las resoluciones aprobadas por el 4º Congreso Mundial de UNI Global Union y se basa en el Programa de UNI Finanzas (plataforma política) aprobado por la Conferencia Mundial de UNI Finanzas en 2006 y los planes de trabajo anuales decididos por los grupos directores mundial y regionales. El marco ofrece una orientación a largo plazo en lo que concierne al propósito, las áreas prioritarias y los objetivos generales y una orientación a medio plazo en lo que respecta a estrategias y campañas que requieren ajustes periódicos. El marco se complementará posteriormente con planes estratégicos a corto plazo con respecto a tácticas, papeles, recursos y plazos concretos, así como la prioridad otorgada a cada estrategia y campaña. Esto está supeditado a una evaluación continua del potencial de lograr los objetivos descritos abajo en cuanto al grado de: Enmienda presentada por CONTRAF CUT Brasil Pasar la frase Impacto positivo que se puede alcanzar... arriba en la lista siguiente: Impacto positivo que se puede alcanzar en las vidas de los/las trabajadores/as; Pertinencia para UNI en general; Especificidad para UNI Finanzas Global Union y las afiliadas de UNI y los/las trabajadores/as en el sector finanzas; Gasto en recursos necesario para tener éxito; Compromiso de las afiliadas, incluido de recursos. Aceptada, basado en las políticas actuales de UNI Finanzas. Texto final propuesta por el Grupo Director Mundial de UNI Finanzas basado en las políticas actuales de UNI Finanzas: Impacto positivo que se puede alcanzar en las vidas de los/las trabajadores/as. Pertinencia para UNI en general; Especificidad para UNI Finanzas Global Union y las afiliadas de UNI y los/las trabajadores/as en el sector finanzas; Gasto en recursos necesario para tener éxito; Compromiso de las afiliadas, incluido de recursos; Un aspecto general es decidir la proporción de recursos que se asignará a campañas enérgicas y centradas, hacer avanzar progresivamente los objetivos y mantener las estructuras. Más en concreto, qué proporción de los recursos disponibles debería gastarse en cada estrategia y campaña. UNI Global Union 8-10 Avenue Reverdil 1260 Nyon Switzerland Tel: Fax: /8

2 El marco de planificación estratégica debe ser evaluado y adaptado anualmente por el Comité Director de UNI Finanzas en estrecha colaboración con los grupos directores regionales, puesto que las actividades son principalmente regionales. Los grupos directores también se encargarán de los planes estratégicos a corto plazo en sus áreas de responsabilidad. Conferencia de UNI Comercio Finanzas Moción No. 2 - Marco de planificación estratégica 2/8

3 Marco de planificación estratégica para UNI Finanzas Global Union 1. Los objetivos estratégicos de UNI Global Union buscan el crecimiento y fortalecimiento de los sindicatos afiliados y UNI Global Union para mejorar las vidas de los/las trabajadores/as en los servicios. Las prioridades y objetivos siguientes, basados en los objetivos estratégicos de UNI, han sido identificados por UNI Finanzas Global Union, basándose en el Programa de UNI Finanzas, la plataforma política aprobada por la Conferencia Mundial de UNI Finanzas en El propósito general de este marco de planificación estratégica es construir un sindicato mundial con un impacto integral, sostenible y estructurado en cuestiones transnacionales que afectan a los/las trabajadores/as de finanzas, sobre todo aunando las fuerzas de las afiliadas para organizar acciones conjuntas, desde el plano mundial a la base. 3. Todos los objetivos estratégicos de UNI Finanzas están estrechamente relacionados los unos con los otros. 4. Para UNI Global Union y UNI Finanzas Global Union, abordar la crisis financiera es la prioridad actual primordial. UNI Finanzas dirigirá la campaña de UNI Global Union para promover una Industria Financiera Sostenible, que defienda los derechos de los/las trabajadores/as y opere en beneficio de los individuos y la economía real, sirviendo a la sociedad y no al contrario. Reglamentación 5. UNI Finanzas identifica como su objetivo primordial abordar la crisis financiera. Un elemento central de las actividades de UNI Finanzas es garantizar que los/las empleados/as ocupen un lugar destacado en el sistema financiero y que no se ignore su papel en el proceso de reforma. Los/las empleados/as del sector financiero son los que hacen que funcione la industria. Sin perjuicio de la autonomía de los interlocutores sociales y el derecho a concluir convenios colectivos, las autoridades reguladoras y las empresas deben garantizar buenas condiciones de trabajo, así como incentivos y sistemas de remuneración justos negociados con los sindicatos, y la promoción de un servicio al cliente excelente. 6. Las políticas de UNI Finanzas en cuanto a la regulación se exponen en los documentos de posición Proceso de reestructuración en el sector de la finanza, Servicios bancarios reales: la actividad principal de la finanza sostenible y Por un sector de la finanza responsable y sostenible. De la crisis financiera a la reforma del sistema financiero. 7. UNI Finanzas tiene como objetivo tener un impacto integral, sostenible y estructurado en cuestiones transnacionales que afecten a los/las trabajadores/as en el área de la política y la legislación, así como la reglamentación y financiación financieras:: a) Dirigiendo la campaña de UNI Global Union a favor de una Industria Financiera Sostenible y promoviendo las 13 demandas de UNI Finanzas sobre regulación de los mercados financieros, adaptándolas cuando sea necesario de conformidad con los acontecimientos: 1. Aumentar la transparencia 2. El sector financiero debe estar sujeto a una regulación legislativa 3. Supervisión del sector financiero Conferencia de UNI Comercio Finanzas Moción No. 2 - Marco de planificación estratégica 3/8

4 4. Normas sobre la adecuación del capital 5. Fondos de pensión y seguro de vida 6. Desgravaciones fiscales para el capital de riesgo 7. Sistema de remuneración para ejecutivos 8. Compras apalancadas 9. Agencias de calificación 10. Paraísos fiscales 11. Adquisiciones externalización deslocalización de empresas 12. Protección del consumidor 13. Lugar primordial para los/las trabajadores/as b) Coordinando estrategias existentes de las regiones para definir metas comunes, compartir conocimientos y aumentar la visibilidad de los sindicatos y UNI Finanzas ante las autoridades reguladoras y las partes interesadas pertinentes. c) Promoviendo regímenes nacionales e internacionales complementarios con un enfoque de abajo arriba que permitan a UNI Finanzas proporcionar información sobre procedimientos operativos dentro de instituciones financieras que obstaculizan los objetivos en materia de normativa y el servicio al cliente excelente. Esto se podría hacer a través de la red mundial de sindicatos financieros de UNI, que cubre la gran mayoría de bancos y aseguradoras de todo el mundo. d) Haciendo campaña sobre el asesoramiento frente a las ventas, p.ej. animando a las empresas a que se adhieran a la Carta modelo sobre la venta responsable de productos financieros de UNI Finanzas. e) Ejerciendo influencia sobre los gobiernos para garantizar que las empresas que hayan sido rescatadas o (parcialmente) nacionalizadas tengan una responsabilidad particular: De respetar las normas fundamentales del trabajo De entablar relaciones laborales y un diálogo social constructivos con sindicatos en todos los ámbitos; esto incluye promover acuerdos marco internacionales f) Ejerciendo influencia sobre los bancos y aseguradoras para garantizar la transparencia para los/las empleados/as y los sindicatos en lo que respecta a procesos de reestructuración y su impacto en el personal en todos sus países de operación. Los/las representantes de los/las empleados/as deben ser consultados sobre las medidas adoptadas por la dirección en todos los ámbitos y se deberían evitar despidos forzosos. g) Manteniendo y desarrollando una cooperación y alianzas estratégicas con otras partes interesadas (a saber, inversores, consumidores, fondos de pensión, agencias de evaluación social y ONG) con el objetivo de intercambiar ideas y experiencias y consolidar la voz de UNI Finanzas en el plano mundial. h) Estableciendo colegios en la sombra para aquellos bancos y empresas de seguros para los que se han establecido colegios internacionales de supervisores. i) Supervisando e influyendo en las actividades normativas y empresariales en el plano regional y mundial, así como apoyando a las afiliadas en esta labor en el plano nacional. j) Desarrollando relaciones e intercambiando información con el Fondo Monetario Internacional, el Consejo de Estabilidad Financiera, el Banco Mundial, el Pacto Mundial de la ONU, la OCDE, la Organización Internacional del Trabajo, en cooperación con otros órganos sindicales internacionales.. Enmienda propuesta por CONTRAF CUT Brasil Bajo el título Reglamentación K) y l) Incluir otras regiones de UNI, por ejemplo, UNI Américas Finanzas con Mercosur. Conferencia de UNI Comercio Finanzas Moción No. 2 - Marco de planificación estratégica 4/8

5 Aceptado, basado en las políticas actuales de UNI Finanzas. Texto final propuesto por el Grupo Director Mundial de UNI Finanzas basado en las políticas actuales de UNI Finanzas: k) Desarrollando la relación con la Comisión/Dirección General de Mercado de la UE sobre regulación y políticas financieras y ampliar la relación a otras Direcciones Generales pertinentes. UNI Finanzas también debería identificar y desarrollar relaciones con el Parlamento Europeo, el Consejo y el Comité Económico y Social, así como en otras regiones, como UNI Américas y Mercosur y UNI Apro y ADB o Asean +3. l) Garantizando la participación eficaz de los/las representantes sindicales en los órganos consultivos de las autoridades de supervisión financiera de la UE. UNI Europa Finanzas, la Secretaría y las afiliadas desarrollarán las estructuras y los procesos internos necesarios. Tal estrategia también podría desarrollarse en otras regiones, con el fin de asegurar representación en todas las estructuras a nivel global. m) Promoviendo una Industria Financiera Sostenible, que intentaría garantizar la inclusión financiera con un establecer una red de seguridad para los bancos para evitar una crisis en el futuro y respaldar la economía real, llevando a la creación de empleo.. 8. Fuera de la Unión Europea, las actividades reflejan que las decisiones son en última instancia competencia de los gobiernos nacionales. Con respecto a la UE (incluidos otros países cubiertos por la legislación de la UE), el papel de UNI Finanzas es similar al de las afiliadas en cuanto a las políticas nacionales Organización y multinacionales 9. UNI Finanzas tiene como objetivo mantener y aumentar la capacidad de las afiliadas de alcanzar la meta de UNI Finanzas: a) Incrementando el número de organizaciones afiliadas. b) Aumentando el número de trabajadores/as organizados/as por las afiliadas. c) Aumentando el poder de las afiliadas por medio de la potenciación de su impacto internacionalmente. d) Estableciendo estructuras y procedimientos adicionales con el objetivo de cubrir los bancos y empresas de seguros principales en todo el mundo; desarrollando redes/alianzas sindicales en empresas financieras multinacionales, en particular los bancos y empresas de seguros principales en todo el mundo. e) Mapeando los bancos y empresas de seguros principales en todo el mundo. f) Organizando y facilitando el trabajo de las redes de UNI en CEE/CE-SE, p.ej. a través de la asignación de funciones a las afiliadas, como la de coordinador y experto en CEE/CE-SE en cada empresa y asesores en multinacionales en cada país (coordinación: UNI Europa). g) Desarrollando un intercambio constante sobre actividades en multinacionales: CEE, CE-SE, acuerdos globales, RSE (coordinación: UNI Europa). h) Organizando talleres sobre el papel y las tareas de las afiliadas de UNI (coordinación: UNI Europa). i) Revisando las estrategias de las multinacionales y de fusiones y adquisiciones (coordinación: UNI Europa). j) Desarrollando el compromiso con un grupo prominente de empresas en cuanto a mejores prácticas en materia de relaciones laborales. Conferencia de UNI Comercio Finanzas Moción No. 2 - Marco de planificación estratégica 5/8

6 k) Apoyando y supervisando las redes sindicales con respecto a la renegociación de acuerdos de CEE/CE-SE y otros acuerdos (coordinación: UNI Europa). l) Desarrollando una acción global para apoyar la organización a través de la cooperación entre lugares de trabajo, semanas de acción, peticiones en línea y distribución de información a partes interesadas. m) Desarrollando acciones locales para sindicalizar a nuevos miembros, como formación sobre derechos sindicales; perspectiva familiar; días de sindicalización; material que haga hincapié en la necesidad de los sindicatos y la negociación colectiva; implicando a otros actores como académicos/as y estudiantes como parte de las campañas de sindicalización. n) Identificando problemas comunes en el lugar de trabajo, como problemas de salud, presión laboral, horas extra, etc. y utilizarlos como ventaja para sindicalizar a trabajadores/as. o) Desarrollando una estrategia específica para organizar a trabajadores/as jóvenes, que constituyen una parte considerable de los/las trabajadores/as del sector financiero. p) Desarrollando una estrategia específica de sindicalización para EE.UU., que es un país importante en la industria financiera, con el simbolismo de Wall Street, el origen de la última crisis financiera mundial, las multinacionales estadounidenses demasiado grandes para quebrar (TBTF, por sus siglas en inglés) y el número de trabajadores/as sin protección sindical. Responsabilidad social empresarial 10. UNI Finanzas tiene como objetivo desarrollar un impacto integral, sostenible y estructurado en cuestiones transnacionales que afecten a los/las trabajadores/as de finanzas a través de políticas positivas de RSE. Estas políticas deberían cubrir cuestiones como la negociación colectiva, la igualdad de género y los acuerdos marco globales y tratar de garantizar que las políticas de RSE contribuyan al bienestar de los/las empleados/as y la sociedad. UNI Finanzas trabajará para: a) Identificar las políticas principales en materia de RSE en el ámbito nacional y el internacional, así como su capacidad de influir positivamente en el sistema de seguridad social, la igualdad, la inclusión social y llevar a las empresas al establecimiento de una red de seguridad para evitar correr riesgos excesivos, niveles salariales exorbitantes para los directores generales y una futura crisis financiera, creando así una Responsabilidad Social Comunitaria. b) Mantener estructuras y procedimientos existentes para supervisión, información, consulta y/o negociaciones entre sindicatos/representantes de los/las trabajadores/as y la dirección en empresas multinacionales (acuerdos globales y comités de empresa transnacionales). c) Aumentar el impacto de estas estructuras y procedimientos en la toma de decisiones de las empresas. d) Aumentar el impacto de UNI Finanzas y sus afiliadas en estas estructuras y procedimientos. e) Mantener y desarrollar la cooperación y las alianzas estratégicas con otras partes interesadas (a saber, inversores, consumidores, fondos de pensión, agencias de evaluación social y ONG, así como la CSI y otros Sindicatos Mundiales) con miras a intercambiar ideas y experiencias, así como reforzar la voz de UNI Finanzas en el plano mundial. Identificar y desarrollar relaciones con actores no gubernamentales, como Vigeo, FairPension, OWW, Ethix SRI Advisors. Conferencia de UNI Comercio Finanzas Moción No. 2 - Marco de planificación estratégica 6/8

7 f) Realizar estudios en profundidad sobre la aplicación del derecho de negociación colectiva y libertad sindical por parte de multinacionales en sus respectivos países de operación basándose en el Pacto Mundial de la ONU. g) Supervisar los contratos de préstamo de la Corporación Financiera Internacional (CFI) a empresas financieras en lo que concierne a la aplicación de las normas fundamentales del trabajo. h) Utilizar la información recopilada a través de distintas actividades para entablar un diálogo social transnacional con empresas, gobiernos, supervisores financieros, inversores, consumidores, fondos de pensión, agencias de evaluación social, ONG, agencias de calificación, etc. i) Desarrollar un proceso para que las afiliadas en el sector financiero estudien las tendencias en la industria financiera, en particular las que tengan un impacto directo en sus afiliados/as. La campaña combinará la acción a nivel de empresa, nacional, regional y mundial y se centrará en instituciones políticas, consumidores, autoridades reguladoras, inversores, medios de comunicación, ONG y empresas para pasar de un modelo de accionistas a un modelo de partes interesadas. j) Identificar y desarrollar conexiones con el Parlamento Europeo, el Consejo y el Comité Económico y Social (coordinación: UNI Europa). k) Entablar el diálogo con bancos y aseguradoras con el objetivo de tener un impacto significativo en las relaciones laborales en el ámbito nacional e influir conjuntamente en las políticas de la UE (coordinación: UNI Europa). l) Alcanzar y supervisar acuerdos sobre la igualdad de oportunidades para ambos sexos que garanticen la igualdad salarial, la igualdad de condiciones para hombres y mujeres de ascender a puestos directivos y que los productos empresariales y financieros no aumenten la disparidad de oportunidades en función del sexo. m) Promover la formación de órganos tripartitos para mejorar el diálogo social en el sector financiero. n) Identificar y ejercer influencia sobre el futuro del trabajo en la industria financiera, como billetes, normativa, impacto social de futuras tendencias, comercio electrónico, subcontratación y otros elementos que podrían afectar a los/las trabajadores/as y la sociedad.. Comunicaciones y participación de las afiliadas (Un sindicato mundial integrador) 11. UNI Finanzas tiene como objetivo mantener y aumentar la capacidad, la participación y el compromiso de las afiliadas para lograr el propósito de UNI Finanzas, incluido establecer actividades de UNI Finanzas autosuficientes y dirigidas por afiliadas y mecanismos de comunicación bien estructurados que permitan a las afiliadas mantener informados a sus miembros acerca de sus actividades en el plano nacional y el local, así como sobre las campañas y actividades mediáticas de UNI Finanzas: a) Desarrollando una red mundial de sindicatos de los países clave en cuanto al sistema financiero mundial para mejorar la cooperación y el intercambio de información. b) Compartiendo la responsabilidad de las actividades de UNI Finanzas entre la Secretaría y las afiliadas, p.ej. a través del establecimiento de puntos de contacto responsables de analizar la información proporcionada por las afiliadas para su diseminación por UNI Finanzas y después ayudando a garantizar que esta información se distribuya ampliamente. c) Preparando un modelo para comunicaciones de UNI Finanzas para facilitar y normalizar los procedimientos de creación y diseminación de información, noticias y campañas. El Grupo de Trabajo para Comunicaciones se encargará de crear la plantilla y desarrollar la estrategia. Conferencia de UNI Comercio Finanzas Moción No. 2 - Marco de planificación estratégica 7/8

8 d) Manteniendo una lista de personas de contacto para comunicación con el fin de garantizar que las afiliadas reciben información a tiempo. e) Manteniendo el sitio web de UNI Finanzas y publicando ediciones periódicas del boletín de UNI Finanzas. f) Garantizando buenas comunicaciones externas y un público cada vez más amplio de UNI Finanzas; las afiliadas y la Secretaría trabajarán estrechamente con el Grupo de Trabajo para Comunicaciones para mejorar la diseminación de la información y el material, así como la realización de campañas de una manera más estructurada y eficaz. g) Identificando y diseminando información sobre tendencias transnacionales en la industria financiera (coordinación: UNI). h) Desarrollando el papel del Presidio para coordinar y dirigir las actividades de UNI Europa Finanzas junto con la Secretaría. Cada uno de sus miembros asumirá la responsabilidad de por lo menos un área de actividad (coordinación: UNI Europa). i) Desarrollando grupos de trabajo para las áreas principales de actividades en Europa (CEE y Multinacionales, Seguros, Bancos y Bancos Centrales, Diálogo Social y Reglamentación). Cada grupo de trabajo estará dirigido por un miembro del Presidio de UNI Europa Finanzas y un/a coordinador/as seleccionado/a de entre las afiliadas. El papel es gestionar y coordinar actividades junto con la Secretaría y el Presidio en el área respectiva de actividad. Esto incluye revisar periódicamente las estrategias existentes en las áreas de actividades (coordinación: UNI Europa). j) Desarrollando grupos de trabajo para las áreas principales de actividad en el plano mundial (organización, responsabilidad social empresarial, regulación y comunicaciones). Cada grupo de trabajo estará dirigido por un miembro del Grupo Director Mundial de UNI y estará abierto a la participación de afiliadas. El papel es dirigir y coordinar actividades en colaboración con la Secretaría y el Presidio en el área respectiva de actividad. Esto incluye revisar estrategias existentes sobre áreas de actividades si y cuando así lo solicite el Grupo Director Mundial.. k) Vinculando el trabajo de UNI Finanzas y sus afiliadas en diferentes multinacionales, incluido el intercambio de prácticas e información en general, así como acciones conjuntas centradas en empresas y otras partes interesadas. Enmienda presentada por CONTRAF CUT Brasil. Punto L) Incluir otras regiones de UNI. Aceptada, basado en las políticas actuales de UNI Finanzas. Texto final propuesto por el Grupo Director Mundial de UNI Finanzas basado en las políticas actuales de UNI Finanzas: l) Relanzando la Red de Negociación Colectiva como una operación autosuficiente de UNI Europa Finanzas dirigida por una afiliada en estrecha colaboración con el Presidio y con el apoyo de la Secretaría.. El propósito es un intercambio de información estructurado sobre negociación colectiva nacional y acontecimientos pertinentes en empresas multinacionales Una tarea clave es identificar y abordar cuestiones de importancia entre los países m) Organizando las reuniones de los Grupos Directores Mundial y Regionales como los órganos responsables de las actividades de UNI Finanzas entre Conferencias. n) Organizando las Conferencias de UNI Europa Finanzas cada dos años, que también sirven de reuniones mundiales bienales. o) Organizando la Conferencia Mundial de UNI Finanzas y las Conferencias Regionales en África, las Américas y Asia-Pacífico cada cuatro años. Conferencia de UNI Comercio Finanzas Moción No. 2 - Marco de planificación estratégica 8/8

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