PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO. VERSIÓN: 01 FECHA DE VIGENCIA: Abril 19 de Elaborado por: Grupo Aliado

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1 PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES DE TRABAJO VERSIÓN: 01 FECHA DE VIGENCIA: Elaborado por: Grupo Aliado Revisado por: Coordinador Administrativo Aprobado por: Rector

2 Página: 2 de 5 TABLA DE CONTENDO 1. OBJETIVO ALCANCE DEFINICIONES DESCRIPCION DE ACTIVIDADES Brigada de Emergencias Seguridad y Salud en el Trabajo ARL FORMATOS UTILIZADOS NORMATIVIDAD... 5

3 Página: 3 de 5 1. OBJETIVO Establecer un documento que permita estandarizar las acciones a seguir para la atención y el reporte del accidente laboral, en caso de que se presente el mismo en la empresa. 2. ALCANCE Inicia al prestar atención inmediata y finaliza al entregar el reporte. Aplica para todos los accidentes e incidentes que sucedan en la empresa. 3. DEFINICIONES Accidente de trabajo Accidente de trabajo: Según el artículo 3 de la ley 1562 es todo Suceso repentino que viene por causa o por ocasión del trabajo, y que produce en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte. Es también un accidente de trabajo aquel que se da durante las ejecuciones del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad incluso fuera del lugar y horas de trabajo (adaptada de la decisión 584 de la comunidad andina de Naciones),también se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa cuando el transporte lo suministre el empleador. Se considera accidente de trabajo el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador este en permiso sindical siempre y cuando el accidente se produzca en cumplimiento de dicha función, se considera accidente de trabajo al que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actué por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.

4 Página: 4 de 5 Incapacidad Temporal Es aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad que presente el trabajador le impide desarrollar su capacidad por un tiempo determinado. Incidente Acontecimiento no deseado, el cual bajo circunstancias ligeramente diferentes podría haber resultado una lesión a las personas, daño a la propiedad o perdida en el proceso. Investigación de accidente/incidente Es la metodología que permite investigar las causas inmediatas y básicas que generaron o pudieron generar una perdida o una lesión. Busca la prevención y control de la recurrencia fuera de un acontecimiento similar. Perdida Toda lesión personal o daño ocasionado a la propiedad, el ambiente o el proceso. Las interrupciones del trabajo y la reducción de las utilidades se consideran como pérdidas implícitas de importancia. Por lo tanto hay perdidas que involucran a personas propiedad o procesos y en última instancia a las utilidades. Reporte Un reporte es un informe o una noticia. Este tipo de documento (que puede ser impreso, digital o audiovisual etc) pretende transmitir una información, aunque puede tener diversos objetivos. Existen reportes divulgativos persuasivos y de otros tipos. 4. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES 4.1 Brigada de Emergencias Presta atención inmediata de primeros auxilios al trabajador accidentado Realiza el traslado del trabajador lesionado a la IPS prestadora de servicios que direcciono la línea efectiva de la ARL 4.2 Seguridad y Salud en el Trabajo Recopila información del accidente de trabajo antes de llamar a la línea efectiva ( Nombre del trabajador, Cedula, Cargo del trabajador, que se encontraba

5 Página: 5 de 5 haciendo el trabajador, el suceso, esta consciente, con sangrado, lesión generada por el AT) Realiza llamada a la línea efectiva de la ARL, para radicar el accidente de trabajo, para que desde la línea pueda direccionar al trabajador accidentado a la IPS prestadora de servicios Diligencia el formato de reporte de accidente de trabajo, en las 48 horas siguientes de sucedido el evento Envía el reporte del accidente de trabajo a las entidades que lo requieren, en las 48 horas hábiles ( ARL, IPS ) 4.3 ARL A través de la línea efectiva, direcciona al trabajador accidentado a la IPS prestadora de servicios que realizara la atención médica. 5. FORMATOS UTILIZADOS Formato de reporte de accidente laboral suministrado por la ARL, a la cual pertenece la empresa. 6. NORMATIVIDAD RESOLUCION 2013/1986 Por el cual se reglamenta la conformación y funciones del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo RESOLUCION 1016/1989 Por el cual se reglamenta la organización y funcionamiento del programa de salud ocupacional. DECRETO LEY 1295/1994 Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Laborales.