BIENVENIDOS 8/05/2018. Información de seguridad. Servicios Higiénicos. Salida de Emergencia. En Caso de Sismo. En caso de incendio.

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Rosario Caballero Villanueva
hace 5 años
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1 Puntualidad Centrarse en el Tema Celulares apagados o en modo vibración Respeto a las nuevas iniciativas Participación Constructiva Respeto a las opiniones Información de seguridad Servicios Higiénicos Salida de Emergencia En Caso de Sismo En caso de incendio BIENVENIDOS 1

2 LEY SISTEMA DE FISCALIZACIÓN LABORAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2

3 LEY SG-SST SISTEMA DE GESTION DE PLANIFICAR (1) SEGURIDA Y SALUD EN EL TRABAJO ACTUAR (4) VERIFICAR (3) HACER (2) 3

4 Cuáles son las obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que debe cumplir toda empresa a nivel nacional? 4

5 De acuerdo con esta diferenciación que registros mínimos me obliga a llevar la ley? Cómo se si cumplo con la ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783? Política de Seguridad, Objetivos. Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo. Comité de Seguridad. IPERC. Reglamento interno de SST. Registros de Seguridad. Mapa de Riesgos. Programa Anual de Seguridad. Exámenes médicos Ocupacionales (Pla. de la Acti. Prev.) Programas de Capacitación. N 1 REGISTROS OBLIGATORIO DE ACUERDO A LA LEY SU D.S. REGLAMENTO TR Y AL R.S TR Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación sobre dichos accidentes y las medidas correctivas adoptadas. MICRO PEQUEÑA EMPRESA EMPRESA REGIMEN GENERAL 2 Registro de exámenes médicos ocupacionales de todo el personal. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, 3 psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo 4 realizadas en el centro laboral. 5 Registro de estadísticas en seguridad y salud laboral. 6 Registro de equipos de seguridad o emergencia en el centro laboral. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de 7 emergencia del personal. 8 Registro de auditorías internas y externas 9 Registro de seguimiento. 10 Registro de evaluación. Investigación y Reporte e Incidentes y Accidentes

pérdidas en la cadena de valor del negocio.

6 ACCIDENTE: OBJETIVO : Tener una panorámica de la investigación y reporte de accidentes e incidentes. Es un acontecimiento no deseado que da por resultado una lesión o enfermedad ocupacional a una persona, o un daño a la propiedad, daño al ambiente o comunidad, causando pérdidas en la cadena de valor del negocio. INCIDENTE PELIGROSO Todo suceso potencialmente riesgoso que puede causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o en la población. ACCIDENTE DE TRABAJO Todo suceso repentino que se produzca por causa o con ocasión del trabajo, que genere en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte, e interrumpe el proceso normal del trabajo. 23 6

7 26 MODELO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES Y PERDIDAS Frank E. Bird Jr. realizó un análisis de 1 753,498 accidentes, que fueron informados por 297 compañías colaboradoras, de 21 grupos industriales diferentes. El estudio arrojo los siguientes datos: Accidentes Fatales o Incapacitantes. Accidentes Leves Accidentes sin Lesión 600 Incidentes MODELO DE CAUSALIDAD DE ACCIDENTES Y PERDIDAS Frank E. Bird Jr. Por Qué Por Qué Por Qué Por Qué POR QUE REPORTAR LOS ACCIDENTES, INCIDENTES PELIGROSOS E INCIDENTES? FALTA DE CONTROL CAUSAS BASICAS CAUSAS INMEDIATAS INCIDENTE PERDIDAS Por exigencia legal Por exigencia contractual PROGRAMAS INADECUADOS ESTANDARES INADECUADOS DEL PROGRAMA CUMPLIMIENTO INADECUADO DE LOS ESTANDARES FACTORES PERSONALES FACTORES DEL TRABAJO ACTOS Y CONDICIONES SUB-ESTANDARES CONTACTO CON ENERGIA O SUBSTANCIA PERSONAS PROPIEDAD PROCESO Temor a ser sancionados Encontrar la causa raíz del evento Plantear planes de acción para Causas 27 Acontecimiento Efectos evitar su repetición y así evitar 7

Definiciones: Accidente detrabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo.

requieren cuidados de primeros auxilios. Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población.

Según Su Gravedad Pueden Ser: Accidente de Trabajo Incapacitante Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.

8 Definiciones: Accidente detrabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidezo la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población. Accidente de Trabajo Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Según Su Gravedad Pueden Ser: Accidente de Trabajo Incapacitante Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no se tomará en cuenta, para fines de información estadística. Accidente de Trabajo Mortal Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso. TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Accidente Leve Suceso cuya lesión genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Total Temporal Parcial Permanente Total Permanente Todos los Accidentes, incidentes e incidentes peligrosos se deben reportar 8

TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Accidente Incapacitante El accidente incapacitante puede ser: Da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.

El accidente incapacitante puede ser: Parcial Permanente Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo.

9 TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Accidente Incapacitante El accidente incapacitante puede ser: Da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación. El accidente incapacitante puede ser: Parcial Permanente Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo. El accidente incapacitante puede ser: Total Permanente Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. 9

10 TIPOS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Accidente Mortal Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento: Puede ser: Accidente Incapacitante 1.Total Temporal: Lesión genera imposibilidad de utilizar organismo. 2.Parcial Permanente: Lesión genera pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo. 3.Total Permanente: Lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano o de las funciones del mismo Obligaciones de Comunicación e Investigación NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO: INVESTIGACION Y PROCEDIMIENTO DE INSPECCION Obligación de Investigar Accidentes de trabajo Enfermedades ocupacionales Incidentes peligrosos Obligación de comunicar Accidentes de trabajo Enfermedades ocupacionales Incidentes peligrosos Finalidad Verificar la eficacia de las medidas de seguridad y salud vigentes. Determinar si es necesario modificarlas. Finalidad Comprobar la eficacia de las disposiciones de registro y notificación de incidentes, accidentes y enfermedades 10

Pasos en la Investigación y Análisis Tome control Forme un equipo Acciones inmediatas Registro Descripción inicial Equipo Plan de acción NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Recoja evidencia

Implementación y efectividad De las acciones Accidentes de trabajo mortales y los Incidentes Peligrosos: A cargo del empleador. Dentro de las 24 hrs.

11 Pasos en la Investigación y Análisis Tome control Forme un equipo Acciones inmediatas Registro Descripción inicial Equipo Plan de acción NOTIFICACIÓN DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Recoja evidencia Determine y Analice causas Acciones Reporte Seguimiento Observación e información Entrevistas Documentos Conceptos de análisis de causas Plan de acción Responsabilidades Lecciones aprendidas Implementación y efectividad De las acciones Accidentes de trabajo mortales y los Incidentes Peligrosos: A cargo del empleador. Dentro de las 24 hrs. ACCIDENTE DE TRABAJO: INVESTIGACION Y PROCEDIMIENTO DE INSPECCION Accidentes de Trabajo: Por el Centro Médico Asistencial (CMA), hasta el último día hábil del mes siguiente de ocurrido. Enfermedades Ocupacionales: Por el CMA, dentro del plazo de 5 días hábiles de conocido el diagnóstico. Diagrama de Causa y Efecto Desarrollado por el Dr. Kaoru Ishikawa en Arbol de Causas Desarrollado por el ergónomo Robert Villate en Operador Materiales Supervisión EFECTO (Tema en estudio) Métodos Ambiente Equipos 11

12 MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO MODELO DE CAUSALIDAD DE PÉRDIDAS Investigación de Acc. / Inc. : Continuación. Analizar la información recogida, seleccionar las causas de ocurrencia del accidente que pudieran aparecer como las más obvias, que pudieran ser actos o condiciones, por lo que solo se pudiera encontrar los síntomas, más no los problemas básicos, necesarios para concluir e identificar la causa raíz del accidente. Las formas básicas para lograr una mejor información son: Comunicar. Educar. Capacitar al personal en la necesidad de informar y en las razones de su importancia vital. Reaccionar positivamente frente al informe oportuno. Investigación de Acc. / Inc. : Continuación. Pasos para llevar a cabo una investigación efectiva: 1. Este preparado. 2. Estudie el terreno. 3. Ayude a los heridos. 4. Asegurar el lugar de los hechos. 5. Reúna las evidencias. 6. Analice la información. 7. Recomiende cambios. 8. Seguimiento. Qué tipo de influencia generas en cuanto a la seguridad Eres coherente entre lo que dices y lo que haces Si la seguridad es importante Qué haces y que permites que hagan por ella? 12

13 Gracias

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