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2 NOSOTROS Making Heath and Safety Solutions S.A.C. MAHES es una empresa privada creada para brindar servicios de consultoría, Capacitación, entrenamiento y monitoreo en el área de Seguridad y Salud Ocupacional, Gestión Ambiental, Gestión de Calidad y la Gestión del Talento Humano, garantizando la satisfacción de sus clientes, la salud y seguridad de sus colaboradores, la preservación del medio ambiente y la responsabilidad social en sus operaciones. A través del cumplimiento de lineamientos basados en normas nacionales e internacionales y comprometida a mantener un sistema de Gestión Integrada, que incluya la Gestión de la Calidad, la Gestión Ambiental, la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional y la Gestión de Recursos Humanos. NUESTRO EQUIPO DE PROFESIONALES NUESTRAS OPERACIONES Nuestras oficinas se encuentra ubicadas en la cuidad de Nuevo Chimbote. Nuestros servicios se desarrollan a nivel nacional, estamos conformados por profesionales con sólidos conocimientos y amplia experiencia en Seguridad y Salud Ocupacional, Gestión Ambiental y Gestión de la Calidad

3 GESTIÓN, IMPLEMENTACIÓN Y MONITOREO DEL SGSST Nuestro servicio está orientado a Implementar y Gestionar su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual le permitirá cumplir con las exigencias legales Ley Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, requisitos legales aplicables a su negocio y otras exigencias de sus clientes; asimismo le permitirá la gestión y control de los riesgos en sus procesos y por ende un mejor clima laboral en su organización e imagen institucional para sus clientes. NUESTRO SERVICIO CUENTA CON LA SIGUIENTES ETAPAS: DIAGNÓSTICO INICIAL PLANIFICACIÓN 1. DIAGNÓSTICO INICIAL Comprende la primera etapa del servicio para la implementación de su SGSST, permitiéndole conocer la realidad de su organización. IMPLEMENTACIÓN DEL SGSST 2. PLANIFICACIÓN EVALUACIÓN DEL SGSST ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA En esta etapa se identifican los peligros, evalúan integralmente los riesgos y establecen los controles para minimizar los riesgos en su organización, esto con la participación de los colaboradores, sus representantes y el liderazgo de su organización.

4 3. IMPLEMENTACIÓN - SGSST En esta etapa se definirán los recursos y responsabilidades de las personas que gestionarán la Seguridad y Salud de los trabajadores de su organización. Se elaborará la plataforma documentaria necesaria para la GSST y cumplimiento de los requisitos exigidos por Ley. 4. EVALUACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5. ACCIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA NUESTRAS VENTAJAS Control de los riesgos y por ende los accidentes y enfermedades ocupacionales. Evitar sanciones administrativas y penales, por accidentes o enfermedades ocupacionales o por incumplimiento de la legislación. La implementación del SGSST de acuerdo a la caracterización de su negocio. Servicio personalizado mediante la asignación de un especialista. Estar preparados ante las inspecciones de la SUNAFIL. Asesoría técnica en Seguridad y Salud Ocupacional y legal gratuita. Desarrollo de 04 capacitaciones anuales para su personal (incluidos dentro del servicio). Brindar información actualizada de su Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Reducción de costos de planilla, al contar con nuestro servicio, la planilla de los profesionales es asumido por nuestra empresa.

5 OUTSOURCING - TERCERIZACIÓN MAHES, le brinda un servicio altamente calificado que le permitirán mejorar sus controles operacionales y optimizar sus procesos, entre los cuales ofrecemos: Supervisión en Seguridad, Salud y Medio Ambiente Con profesionales nacionales especializados de acuerdo al sector de negocios. Gestion de Terceros Revisión y verificación de Pólizas de SCTR, Exámenes Médicos, Proceso de Inducción de Seguridad y Salud a Terceros y Homologación. Gestión de Salud Ocupacional Con profesionales en Medicina Ocupacional, enfermeros y paramédicos

6 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Brindamos a nuestros clientes una gama de capacitaciones y entrenamientos, enfocados al nivel de necesidades, entre los cuales tenemos: CURSO I: GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BASADA EN LAS NORMAS NACIONALES 1. Interpretación e implementación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, Ley y su Modificatoria Ley 30222, Reglamentaciones DS TR y Modificatoria DS TR. 2. Importancia de la SST. 3. Definición de términos. 4. Decreto Supremo N 42-F: Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. 5. Resolución Ministerial N TR. Normas Básicas de Ergonomía y Procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico. 6. Resolución Ministerial N TR: Aprobar los formatos referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 7. D.S. Nº TR: Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modificación del art.110º del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. 8. La OIT y las decisiones. 9. La Salud en el Trabajo. 10. RM /MINSA y Modificatoria RM TR. 11. Infracciones y multas. 12. Indicadores de gestión. 13. Liderazgo y compromiso. 14. Programa Anual de SST. 15. Reglamento Interno de SST. 16. Comité paritario de SST. CURSO II: INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE INCIDENTES 1. Origen de los incidentes. 2. Por qué efectuar un reporte de incidentes? 3. Aumento del reporte de incidentes: Indicador de una buena o deficiente gestión? 4. Cómo comparar la gestión del reporte de incidentes entre titular minero, contratistas y empresas de actividades conexas? 5. Interpretación de los artículos 151 al 156 del D.S EM. 6. Clasificación de incidentes en minería. 7. Investigación de incidentes. 8. Modelo de Causalidad de accidentes. 9. Técnica de Análisis Sistemático de Causa. 10. Funciones del supervisor del área de trabajo donde ocurre el incidente. 11. Reporte de incidentes. 12. Accidentes leves, incapacitantes y mortales. 13. Equipo de investigación. 14. Toma de muestras en el lugar del accidente. 15. Toma de declaraciones a testigos y personal involucrado. 16. Recomendaciones sobre hallazgos iniciales de las causas del accidente. 17. Reporte de accidentes.

7 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO CURSO III: INSPECCIONES DE SEGURIDAD 1. Importancia de las inspecciones de seguridad. 2. Funciones y responsabilidades de quien realiza la inspección. 3. Interpretación de los artículos 130 al 134 del D.S EM. 4. Clases de inspección. 5. Personal de inspección. 6. Elaboración de programas de inspecciones. 7. Método de inspecciones. 8. Registro de inspecciones. 9. Inspecciones Planeadas y no planeadas. 10. Inspección del comité de SST. 11. Informe de la inspección. 12. Acciones correctivas y levantamiento de observaciones. 13. Inspecciones en zonas de alto riesgo. 14. Inspección vs. Auditoría. 15. Ver vs Observar. CURSO IV: IPERC 1. Interpretación de los artículos 88 al 92 del D.S EM. 2. Identificación de peligros. 3. Evaluación y control de los riesgos. 4. Valor de la información en la IPERC. 5. Clases y Tipos de IPERC. 6. IPERC aplicado a los problemas potenciales que no se previó durante el diseño o el análisis de tareas. 7. IPERC aplicado a las deficiencias de los equipos y materiales. 8. IPERC aplicado a las acciones inapropiadas de los trabajadores. 9. IPERC aplicado al efecto que producen los cambios en los procesos, materiales o equipos. 10. IPERC aplicado a las deficiencias de las acciones correctivas. 11. IPERC aplicado al lugar de trabajo: inicio y durante la ejecución de la tarea que realizarán los trabajadores. 12. IPERC aplicado al desarrollo y/o ejecución de PETS. 13. IPERC aplicado al ATS. 14. Supervisión permanente durante situación de peligro. 15. Elaboración de mapa de riesgos. CURSO V: LEGISLACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1. Ley General de Minería. 2. El DS EM frente a la Ley y Impacto de la nueva Ley en el sector minero. 4. Autoridades mineras. 5. Fiscalización minera, sanciones. 6. Derechos y obligaciones del titular minero. 7. Obligaciones de la supervisión. 8. Derechos y obligaciones de los trabajadores. 9. Obligaciones de las empresas contratistas. 10. Política de seguridad y salud ocupacional. 11. Comité de seguridad y salud ocupacional. 12. Gerente del programa de seguridad y salud ocupacional. 13. Capacitación. 14. Elaboración de matriz de cumplimiento de requisitos legales TRABAJO DE ALTO RIESGO 1. Trabajo en altura. 2. Ingreso a espacios confinados. 3. Control de energías peligrosas. 4. Manejo de materiales peligrosos nivel: 1, 2, Seguridad con explosivos. 6. Riesgos eléctricos. 7. Seguridad en izajes de cargas. 8. Otros. DECRETO SUPREMO EM 1. Gestión de seguridad basada en normas nacionales. 2. Investigación y reporte de incidentes. 3. Inspecciones de seguridad. 4. IPERC. 5. Legislación en seguridad minera. 6. Otros.

8 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO GESTIÓN SEGURIDAD SALUD MEDIO AMBIENTE - CALIDAD CURSO VI: CAPACITACIÓN BÁSICA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL - ANEXO N 06 D.S EM 1. Gestión de la Seguridad y Salud Ocupacional basado en el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional. 2. Notificación, Investigación y reporte de Incidentes, Incidentes peligrosos y accidentes de trabajo. 3. Liderazgo y motivación. 4. Seguridad basada en el comportamiento. 5. Respuesta a Emergencias por áreas específicas. 6. IPERC. 7. Trabajos en altura. 8. Mapa de Riesgos. 9. El significado y el uso del código de señales y colores. 10. Auditoría, Fiscalización e Inspección de Seguridad 11. Primeros Auxilios 12. Prevención y Protección Contra Incendios. 13. Estándares y Procedimientos de trabajo seguro por actividades 14. Higiene Ocupacional (Agentes físicos, Químicos, Biológicos). 15. Ergonomía. 16. Riesgos psicosociales. 17. Manejo Defensivo y/o transporte de personal. 18. Comité de Seguridad y Salud Ocupacional. 19. Política de Seguridad y Salud Ocupacional. 20. Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional. 21. Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional. 22. Seguridad en la oficina. 23. Riesgos Eléctricos. 24. Disposición de residuos sólidos. 25. Control de sustancias peligrosas. 26. El uso de equipo de protección personal (EPP). 1. Identificación de peligros y evaluación de riesgos. 2. Formación de auditores internos (QHSE). 3. Sistemas de gestión (QHSE). 4. Investigación de accidentes e incidentes. 5. Legislación nacional S. 7. Otros. PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 1. Liderazgo. 2. Trabajo en equipo. 3. Comunicación efectiva. 4. Cuidado activo. 5. Percepción del riesgo. 6. Talleres de sensibilización. 7. Cambio comportamental. 8. Desarrollo de campañas de motivación. 9. Otros. SALUD OCUPACIONAL 1. Higiene Industrial. 2. Pausas activas. 3. Ergonomía en el trabajo. 4. Prevención de enfermedades. 5. Agentes físicos, químicos y biológicos. 6. Otros. RESPUESTA DE EMERGENCIA 1. Primeros auxilios. 2. Lucha contra incendio. 3. Rescate en altura y espacios confinados. 4. Simulacro de emergencia. 5. Otros.

9 Con el objetivo de determinar los niveles de exposición de sus colaboradores, a agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y disergonómicos y tomar acciones preventivas y/o correctivas, a fin de evitar enfermedades ocupacionales y posteriores indemnizaciones económicas, le ofrecemos nuestro servicio de monitoreo en Higiene Industrial en: Monitoreo de agentes Físicos: Dosimetría de Ruido, Sonometría de Ruido, Vibraciones, Iluminación, Estrés térmico Monitoreo de agentes Químicos: Monitoreo de material articulado, monitoreo de partículas inhalables, monitoreo de partículas respirables, monitoreo de compuestos orgánicos. Monitoreo de Ergonomía Evaluación de Riesgos Psicosociales Diagnóstico de línea base de Higiene Industrial

10 Brindamos servicios de Psicología Organizacional y Gestión del Talento Humano, enfocado a sus objetivos organizacionales, los cuales permitirán el desarrollo y satisfacción de su Capital humano y la mejora de desempeño en sus procesos. DESARROLLO DE COMPETENCIAS Elaboración de matriz de competencias por puesto de trabajo. Evaluación de competencias. Planes de desarrollo profesional. Coaching Ejecutivo. Coaching en Seguridad y Salud TALLERES Talleres de Trabajo en Equipo. Talleres de Liderazgo y Supervisión Eficaz. Talleres de sensibilización en seguridad y salud en el trabajo. Talleres de cultura organizacional. Talleres especiöcos a su necesidad. GESTIÓN Evaluación de Riesgo Psicosocial. Evaluaciones psicológicas laborales. Programas de cambio comportamental. Evaluación de desempeño. Estudio de Clima Laboral.

11 ASESORAMIENTO PARA ELABORACIÓN Y RENOVACIÓN DE CERTIFICADOS DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL MAHES tiene el propósito de ayudar a los empresarios en alcanzar estándares de seguridad en los conceptos de Defensa Civil en sus empresas, estableciendo condiciones seguras para el desarrollo de sus actividades, de su personal y su infraestructura. Sabías que todo propietario, conductor o administrador de un local está obligado a lo siguiente: Pasar Inspección Técnica de Seguridad en Defensa Civil (ITSDC) para obtener la licencia de funcionamiento conforme a la Ley Nº Renovar el certificado de defensa civil cada 2 años, pasando la ITSDC de acuerdo al DS Nº PCM. Tener un Plan de Contingencias, establecido mediante DL Recibir la Visita de Defensa Civil por lo menos una vez al año, para verificar las normas de seguridad de DC. Si se hacen modificaciones, renovaciones, ampliaciones o cambio de uso, se requiere un nuevo Certificado de Defensa Civil. Gestionar una ITSDC antes de construir en cumplimiento a la Ley Nº Cumplir las normas de la protección de la vida humana frente a desastres acorde al DL Nº

12 RPC: /RPM: # /MOV /MAHES SAC.