CURSO: «SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO» DIRIGIDO PARA EL C.S.S.T. -COFOPRI

Transcripción

1 CURSO: «SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO» DIRIGIDO PARA EL C.S.S.T. -COFOPRI

2 SESIÓN I CONCEPTOS BÁSICOS DE S.S.T.

3 El Burj Khalifa (Torre Califa en árabe), inicio el Termionó Este rascacielos se encuentra situado en el distrito Downtown Burj Khalifa de la ciudad de Dubai, en Emiratos Árabes Unidos. -Costo millones de dólares -192 plantas de las cuales 160 plantas son habitables -Superficie útil de de metros cuadrados. -Peso aproximado de 7 millones de toneladas - 57 ascensores y plazas de aparcamiento subterráneo. - Ascensores panorámicos se trasladan a 10 m/s; = 36 km/hora. - Acensores interiores se trasladan a 18 m/s; =casi 65 km/h. - Se ve el punto más alto de la torre desde una distancia 95 km. - N trabajadores más de (india y Pakistan)

4 PREVENCIÓN RESPONSABILIDAD COOPERACIÓN FORMACIÓN PROTECCIÓN Burj Khalifa, rascacielo, DUBAI, de 820 mt.

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15 TRABAJO Y SALUD RIESGOS LABORALES

16 AMBITO DE APLICACION DE LEY DE SST D.S. N TR: REGLAMENTO DE LEY SST TODOS LOS SECTORES ECONOMICOS TRABAJADOR ES POR CUENTA PROPIA SECTOR PUBLICO SECTORES DE SERVICIOS Comprende : A toda persona bajo modalidad formativa y a los trabajadores autónomos. También se incluye a todo aquel que, sin prestar servicios, se encuentre dentro del lugar de trabajo, en lo que les resulte aplicable.

17 POLITICA NACIONAL DE SST Formula LA POLITICA Pone en PRACTICA REEXAMINA Objeto: Prevenir los accidentes daños a la salud como consecuencia del trabajo, guarden relación o sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mínimo, en la medida en que sea razonable y factible, las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.

18 SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONSEJO REGIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32 CONCEPTOS Y DEFINICIONES EN MATERIA DE SST

33 CONCEPTOS PELIGRO Todo aquello que pueda causar daño RIESGO Posibilidad que se concrete un daño ACCIDENTE ENFERMEDADES Daño Personas Equipos, Maquinarias, Infraestructura Pisos de playa de estacionamiento con huecos 1. Caídas a nivel EJEMPLOS Ruido Radiación (rayos X) Levantar objetos pesados Tablero eléctrico sin protección 2. Hipoacusia 3. Cáncer 4. Lumbalgias 5. Electrocución

34 ELEMENTOS DEL SISTEMA COMITÉ PARITARIO (CONSULTA Y COMUNICACIÓN) 11 AUDITORÍAS 12 POLÍTICA 1 REGISTROS DOCUMENTACIÓN 10 GESTIÓN DE RIESGOS 2 REQUISITOS LEGALES PREPARACIÓN Y RESPUESTA EMERGENCIAS ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS INCIDENTES Y ACCIDENTES SISTEMA DE GESTIÓN 6 (INVESTIGACIONES) MONITOREO Y MEDICIÓN 5 PROGRAMAS ANUALES 3 (objetivos) COMPETENCIAS, CAPACITACIÓN Y 4 ENTRENAMIENTO 1. EVALUACIONES MÉDICAS 2. MONITOREO DE AGENTES 3. INSPECCIONES (SUPERVISIÓN)

35 PROCESO DE LA GESTIÓN DE RIESGOS (IEC)

36 PROCESO DE LA GESTIÓN DE RIESGOS (IEC) 36

37 GLOSARIO DE TÉRMINOS Para efectos del contenido de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y el presente Reglamento se aplicarán las siguientes definiciones: Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas de trabajo. Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser: 1. Accidente Leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, que genera en el accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. 2. Accidente Incapacitante: suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.

38 GLOSARIO DE TÉRMINOS Para fines estadísticos, no se tomará en cuenta el día de ocurrido el accidente. Según el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden ser: 2.1. Total Temporal: cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo; se otorgará tratamiento médico hasta su plena recuperación Parcial Permanente: cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o de las funciones del mismo Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. 3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos debe considerarse la fecha del deceso.

39 GLOSARIO DE TÉRMINOS Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen en: 1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en el trabajo. 2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo: 2.1. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador Factores del Trabajo.-- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.

40 GLOSARIO DE TÉRMINOS 3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones sub-estándares Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede causar un accidente Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede causar un accidente. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Son aquellos elementos, agentes o factores que tienen influencia en la generación de riesgos que afectan la seguridad y salud de los trabajadores.

41 GLOSARIO DE TÉRMINOS Condiciones de salud: Son el conjunto de variables objetivas de orden fisiológico, psicológico y sociocultural que determinan el perfil sociodemográfico y de morbilidad de la población trabajadora. Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo y agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores. Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisiones basadas en la información obtenida en la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos a través de la propuesta de medidas correctivas, la exigencia de su cumplimiento y la evaluación periódica de su eficacia. Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten los miembros de una organización.

42 GLOSARIO DE TÉRMINOS Ergonomía: Llamada también ingeniería humana. Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador. Estándares de Trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo,desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas: Qué?, Quién? y Cuándo? Evaluación de riesgos: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.

43 GLOSARIO DE TÉRMINOS Exposición: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un determinado nivel de riesgo para los trabajadores. Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o a la población. Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el trabajo, sus procesos, condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en seguridad y salud en el trabajo. Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

44

45

46 Artículo 49. Obligaciones del empleador El empleador, entre otras, tiene las siguientes obligaciones: Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. Desarrollar acciones permanentes preventivas. Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la relación laboral. Garantizar que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través de las organizaciones sindicales y democráticas. Garantizar el real y efectivo trabajo del comité paritario de SST. Garantizar la capacitación y entrenamiento en SST: contratación, desempeño. cambios de tecnología.

47 Artículo 50. Medidas de prevención facultadas al empleador Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar. El diseño de los puestos de trabajo, ambientes, equipos, métodos de trabajo. Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo. Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización, evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo. Mantener políticas de protección colectiva e individual. Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a los trabajadores.

48 Artículo 79. Obligaciones del trabajador Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de SST. Usar adecuadamente instrumentos, materiales, EPPs, y colectiva. No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autorizados. Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando se requiera.} Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y cuando se garantice la confidencialidad del acto médico. Participar en los CSST, capacitación y actividades PREVENTIVAS. Comunicar al empleador todo evento o situación de riesgo. Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de incidentes, accidentes o enfermedad profesional. Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.

49 QUÉ ES UN ACCIDENTE DE TRABAJO? Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.

50 Qué se considera Accidente de Trabajo? El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este. Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera del centro y de las horas de trabajo. Antes, durante o después de la jornada laboral, si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo. El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona durante el trabajo.

51 Qué se considera Accidente de Trabajo? El causado en el centro de trabajo o con ocasión de este. Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera del centro y de las horas de trabajo. Antes, durante o después de la jornada laboral, si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo. El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona durante el trabajo.

52 Qué no se considera Accidente de Trabajo? Trayecto de ida y de retorno del trabajo. El provocado intencionalmente. Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita específica del Empleador. En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales. Durante permisos, licencias, vacaciones. Uso de sustancias alcohólicas o drogas. Guerra, conmoción civil o terrorismo. Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.

53 Si no es considerado Accidente de Trabajo? Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo; será tratado como accidente común sujeto al Régimen General del Seguro Social

54 Qué es una enfermedad Profesional? Se entiende como enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.

55 Cuáles son las enfermedades Profesionales? 1.- Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte). 2.- Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fósforo, magnesio, cromo, arsénico, mercurio, plomo o sus compuestos tóxicos, entre otros. 3.- Los expuestos a radiaciones ionizantes. 4.- Entre otros. Neumoconiosis Silicosis

56 CASUÍSTICA

57