Candidatos/as a Consejeros/as Nacionales Asamblea Nacional Ordinaria de la Asociación de Guías y Scouts de Chile

Transcripción

1 Candidatos/as a Consejeros/as Nacionales Asamblea Nacional Ordinaria de la Asociación de Guías y Scouts de Chile Información general de los/las candidatos/as: Nombre completo: Saúl San Martín Almeyda Fecha de nacimiento: 24 de enero de 1971 RUT: Número de Miembro activo: 1838 Datos de contacto Teléfono: Mail: Domicilio: ssanmartin@gmail.com Av. Manquehue Sur 1264 depto. 801, Las Condes de formación personal académicos: Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Chile (titulado con distinción) Máster en Administración de Empresas, Universidad Adolfo Ibáñez laborales: actual Docente Facultad de Ingeniería, Universidad San Sebastián actual Gerente Inteligencia Artificial, Digevo Group actual Asesor Dirección, Instituto Precadet Co Founder, Luditecnia SpA Analytics Manager, Digevo Group Subgerente de Inteligencia de Negocios, Publiguias Project Manager, Azurian Director de Cuentas, Multinet Consultor, Diseño y Gestión Consultores Información complementaria: Certificación Coach Ontológico, Newfield Consulting 2015

2 Formación y participación en el ámbito Guía Scout relacionados con el área de Formación: relacionados con área de Programa de Jóvenes: relacionados con el desempeño y representación territorial: 1988 Curso básico para dirigentes Scout Curso medio en rama ruta Curso avanzado en rama ruta Jornada para tutores de dirigentes Scout Curso Institucional Nivel Distrito Nivel Avanzado Rama Ruta 1995 Curso Institucional Nivel Grupo 1995 Curso para Conductores de Sesiones 2003 Curso de Directores de Curso 2014 Jornadas de habilitación para formadores Participación en los equipos de formadores de más de cuarenta cursos iniciales, medios, tutores y conductores de sesión Miembro electo de la Comisión Nacional de Educación Miembro Grupo Guías y Scout San Pedro Nolasco (GSPN) Participante del Jamboree Nacional de Panguipulli 1988 Participante del Moot Nacional de Lautaro Responsable del Clan Intipakarii del GSPN Responsable de Clan en el Jamboree Panamericano de Villarrica Responsable de Unidad en Campamentos JUNAEB Equipo de Campo Jamboree Nacional de Los Lagos Equipo de Campo Paxtú Nacional, encargado de seguridad 1994 Responsable de Subcampo Moot Nacional de Polincay 2016 Responsable de Subcampo Servicio Jamboree Nacional 2017 Equipo de Subcampo Servicio Paxtú Nacional 1991 Coordinador de Formación Distrito Vitacura Director de Distrito Vitacura Responsable de Grupo del Grupo Millapangue 1995 Miembro de la Comisión Nacional Ruta Director de Zona Santiago Cordillera

3 Santiago, 16 de mayo de 2018 Estimadas delegadas y delegados de la Asamblea Nacional, Mi nombre es Saúl San Martín Almeyda y pertenezco al movimiento Guía-Scout desde 1979 cuando ingresé como Lobato al grupo Guías y Scout San Pedro Nolasco, ahí participé como scout, rutero y posteriormente como responsable de Clan. En 1994 junto a varios compañeros de diferentes grupos formamos el Grupo Guías y Scouts Millapangue, donde participé como responsable de grupo. A nivel institucional he servido como director de distrito y de zona, y como formador por más de veinte años. Soy Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile, MBA de la Universidad Adolfo Ibáñez y en la actualidad mi carrera se centra en la tecnología y particularmente en la inteligencia artificial. Me gusta trabajar de forma proactiva y creativa, comprometido con lo que hago y con una visión positiva de los desafíos; en ambientes donde se promuevan altos estándares de calidad y responsabilidad, el trabajo en equipo y se potencie desarrollo personal y profesional. Estoy convencido de que como institución nos encontramos en un punto de inflexión, que se presenta como la oportunidad de renovarnos, manteniendo y cuidando las cosas que nos han permitido ser lo que somos y seguir, después de más de cien años, aportando a la sociedad y a la vez haciéndonos cargo de cambiar y corregir lo que nos hace daño y nos limita para proyectarnos al futuro. Hoy como consecuencia de nuestro proceso de reforma de estatuto el rol de los voluntarios y del Consejo Nacional toma un protagonismo en la gestión de la Asociación de Guías y Scouts de Chile que nunca antes había tenido. Es en este contexto, con un sentimiento de urgencia y de tremendo optimismo, que quiero participar en nuestro Consejo Nacional y poner a su disposición toda mi dedicación y capacidades para materializar los deseos y expectativas surgidas de múltiples conversaciones sostenidas con dirigentes y guiadoras de las diversas realidades que forman el crisol de nuestra asociación, y muchas otras ideas que se siguen generando en todos los territorios y en todos los grupos. Comparto a continuación las principales ideas que me inspiran y me motivan en este desafío.

4 Gobernanza y desarrollo institucional Creo que debe existir una relación más fluida entre la dirección de la corporación y los territorios, por lo tanto, visitar los territorios no debe ser una prerrogativa sino una obligación moral del nivel directivo para conocer su diversidad de anhelos y necesidades. Estoy convencido del valor que el Movimiento Scout aporta a la sociedad y aspiro a que ocupemos un lugar como actores principales en los ámbitos de educación no formal, protección infanto juvenil y relación sustentable con el medio ambiente, para junto a otras organizaciones colaborar en la definición de sus políticas. La transparencia en la gestión de AGSCH debe ser total. Las actas de las sesiones del Consejo Nacional, los estados financieros y cualquier otra información relevante debe ser de libre acceso y oportunamente disponible para todos los miembros de la institución. Es impostergable enfrentar la situación financiera de nuestra corporación decidida y responsablemente, dar solución en un plazo razonable a la deuda institucional que arrastramos ya por veinte años, renegociando los compromisos actuales y destinando una partida presupuestaria significativa al servicio de la deuda. Formación En nuestro sistema de formación es urgente rediseñar el modelo de tutorías para darle la agilidad, simpleza y rigor que permitan hacerse cargo de la gran cantidad de procesos pendientes e incompletos. Complementario a esto es necesario implementar el sistema de cursos para formadores que tanto se ha hecho esperar ya que nos permitirá disminuir la dependencia actual con el nivel nacional y dar autonomía a los territorios sin poner en riesgo la calidad. Regularizar el trabajo de la COMEDUC de modo que efectivamente sea el canal a través del cual los voluntarios lideran activamente el desarrollo de la propuesta educativa de la Asociación y generan herramientas de apoyo al programa y la formación de los voluntarios. Programa de jóvenes Como parte de nuestra propuesta de programa debemos realizar eventos nacionales por rama cada tres años para que todos los niños y jóvenes tengan la oportunidad de participar en un Paxtú, Jamboree, Aventura y Moot. La evaluación de cada evento debe ser a la vez el inicio de la planificación del siguiente para que los grupos y equipo organizador se puedan planificar adecuadamente. Es necesario concluir la redacción de manuales y material educativo complementario pendiente y ponerlo a disposición de todos los dirigentes y guiadoras en formatos digitales y móviles que permitan su actualización permanente, mejoren su usabilidad, bajen sus costos, faciliten su distribución y los hagan responsables con el medio ambiente. Por otro lado, es pertinente iniciar un proceso de revisión y actualización de los objetivos educativos vigentes, ya que fueron formulados a mediados de los años ochenta en un contexto socio cultural significativamente diferente al actual.

5 Voluntarios Los voluntarios son, por lejos, el recurso más importante de nuestra Asociación, pero actualmente no existen espacios adecuados de participación ni la capacidad de aprovechar al máximo su aporte. Necesitamos construir un sistema con la información de voluntarios y exvoluntarios necesaria para gestionar de forma eficiente su aporte y participación considerando su experiencia, conocimientos, habilidades y disponibilidad. Valores Finalmente, lo que siento más importante. Es necesario cambiar la forma en que nos relacionamos, hemos generado una dinámica que diverge de la propuesta valórica de nuestro movimiento. Debemos valorar la diversidad de opiniones como fuente de riqueza, ver en la democracia y participación una oportunidad de construcción colectiva y no una amenaza. Tenemos que incorporar de forma explícita en nuestra normativa el principio de la no discriminación en todas sus formas. Marginar y excluir a quienes piensan diferente debe erradicarse de las prácticas de nuestra institución. Tenemos el deber de garantizar el derecho de todos los miembros de nuestra institución, niñas, niños, jóvenes y adultos a desarrollarse como personas, ser felices, respetados y valorados. Se despide en la hermandad Guía-Scout, Saúl San Martín Almeyda Miembro Activo 1838

6 Santiago 16 de mayo de 2018 De Para Ref. : Saúl San Martín Almeyda : Sra. Carolina Núñez Oliva Secretaria Consejo Nacional : Aceptación de postulación al cargo de Consejero Nacional Estimada Señora Secretaria del Consejo Nacional, Por medio de la presente comunico a usted con mucha alegría mi decisión de postular al cargo de Consejero Nacional y declaro cumplir los requisitos establecidos en nuestra normativa para postular y posteriormente ejercer dicho cargo. Se despide en la hermandad Guía-Scout, Saúl San Martín Almeyda Miembro Activo 1838