COORDINADOR (A) DE SALUD OCUPACIONAL

Transcripción

1 I. IDENTIFICACIÓN Denominación del Empleo COORDINADOR (A) DE SALUD OCUPACIONAL Número de Cargos 01 Número de Horas día 08 Dependencia Superior Inmediato Naturaleza de las funciones del cargo Dirección de Prestación de Servicios Director de Prestación Término indefinido II. PROPÓSITO PRINCIPAL. Coordinar las acciones básicas del Programa de Salud Ocupacional para los usuarios, gestionar los recursos del programa, evaluar, vigilar y controlar los aspectos inherentes a éste, identificar las enfermedades de origen profesional y de accidentes de trabajo, motivar a los pacientes para el seguimiento adecuado de las acciones de salud ocupacional e informar de manera sistemática a las instancias pertinentes sobre el desarrollo de cada una de tales actividades. III. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESENCIALES 1. Participar en la Planeación y organización del programa de salud ocupacional del magisterio. 2. Proponer a la coordinación de Salud Ocupacional Regional sobre las decisiones claves en materia de administración en el área de salud ocupacional y riesgos profesionales. 3. Presentar los informes de gestión de las actividades encomendadas por la Dirección de Prestación de Servicios y/o la Gerencia General. 4. Apoyar a la coordinación de Salud Ocupacional de Colombiana de Salud, ante las diferentes instancias legales en lo relacionado al tema de salud ocupacional y riesgos profesionales.

2 5. Definir los estándares de calidad a los que se debe ajustar el programa. 6. Participar en la gestión de los recursos necesarios para el programa de salud ocupacional y riesgos profesionales 7. Vigilar permanentemente el programa y propender por el cumplimiento de los estándares de calidad fijados. 8. Asistir a las reuniones que cite la Dirección de prestación de Servicios, la Coordinación de la UT MEDICOL y/o la Gerencia General. 9. Lidera el proceso de identificación de las enfermedades de origen profesional y de accidentes de trabajo de la población objeto de la institución. 10. Supervisa la administración del archivo de historias clínicas de salud ocupacional en donde se registran los accidentes de trabajo, las enfermedades profesionales su evolución y control. 11. Lidera los procesos de participación activa de los usuarios en el manejo de sus problemas de salud laboral y en la identificación de los riesgos del medio ambiente laboral. 12. Participar en la capacitación de los maestros sobre los elementos de accidente de trabajo, enfermedad profesional, riesgo laboral legislación sobre incapacidad permanente y parcial, calificación de la invalidez, medicina preventiva y del trabajo, seguridad 13. Lidera y supervisa la conformación de los diferentes comités de salud ocupacional para los maestros por núcleo y por colegio 14. Supervisa el levantamiento de los panoramas de riesgos que permita definir los programas. 15. Facilitar las actividades para la organización y los mecanismos para la calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral. 16. Lidera los procesos de revisión periódica del pensionado por invalidez. 17. Participar logísticamente en la Implementación de los programas de lesiones de la voz asociadas al trabajo, lesiones músculo esqueléticas asociadas al trabajo, vigilancia de lesiones de salud mental asociadas al trabajo, además de otros programas similares o que se presenten con ocasión de las actividades de prestación de servicios de la entidad 18. Supervisa la elaboración de perfiles ocupacionales.

3 19. Supervisa y lidera la conformación y entrenamiento de las brigadas de salud ocupacional. 20. Presta asesoría en la medición de aspectos de higiene y seguridad industrial. 21. Presentar informes sobre las condiciones de seguridad e higiene de los colegios cuando se realicen los panoramas de riesgos. 22. Verifica y participa en la elaboración de las estadísticas de absentismo laboral por accidente de trabajo o Enfermedad Profesional. 23. Las demás que le sean asignadas según la naturaleza de su cargo. IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES 1. Programa de salud ocupacional del magisterio planeado, organizado y en ejecución. 2. Informes de gestión de las actividades a su cargo, presentados oportunamente. 3. Estándares de calidad a los que se debe ajustar el programa de salud ocupacional, definidos en concordancia con la coordinación del área y las instancias pertinentes. 4. Gestión óptima de los recursos necesarios para el programa de salud ocupacional y riesgos profesionales 5. Enfermedades de origen profesional y de accidentes de trabajo identificadas e informadas a las instancias pertinentes en los términos y con los procedimientos establecidos según su conocimiento. 6. Usuarios participando activamente en el manejo de sus problemas de salud laboral y en la identificación de los riesgos del medio ambiente laboral. 7. Maestros capacitados sobre los elementos de accidente de trabajo, enfermedad profesional, riesgo laboral legislación sobre incapacidad permanente y parcial, calificación de la invalidez, medicina preventiva y del trabajo, seguridad 8. Comités de salud ocupacional para los maestros por núcleo y por colegio conformados y operando

4 9. Panoramas de riesgos levantados de manera oportuna, idónea y técnica 10. Mecanismos para la calificación del origen y pérdida de la capacidad laboral organizados y operando. 11. Proceso de revisión periódica del pensionado por invalidez operando. 12. Perfiles ocupacionales elaborados. 13. Conformación y entrenamiento de las brigadas de salud ocupacional realizada. 14. Informes sobre las condiciones de seguridad e higiene de los colegios cuando se realicen los panoramas de riesgos, presentados oportunamente y bajo estrictas condiciones técnicas. 15. Estadísticas de absentismo laboral por accidente de trabajo o Enfermedad Profesional elaboradas y presentadas oportunamente a las instancias pertinentes. 16. Análisis en las diferentes áreas que integran el área ocupacional, realizados de manera técnica, idónea y oportuna. 17. Normas del programa de Garantía de la calidad cumplidas a cabalidad. 18. Participación en la revisión y actualización de los métodos técnicos, procedimientos y valores de referencia. 19. Resultados e informes reportados diariamente en forma oportuna, asegurándose que sean completos y exactos. 20. Normas de bioseguridad con cumplimiento cabal y técnico. 21. Trabajo de su sección planificado diariamente. V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Sistema General de Seguridad Social en salud Sistema de Garantía de la calidad Ley 91 de 1989 Procesos y protocolos de la entidad Elementos Básicos de Seguridad Industrial

5 Términos de Referencia vigentes VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Titulo profesional como médico Cirujano Especialista en Salud Ocupacional Experiencia 2 años de experiencia Profesional