I.- Descripción del Puesto: II.- Descripción de las funciones del Puesto: Dirección General. Interacciones internas. Equipo. Interacciones Externas

Transcripción

1 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Coordinación de Servicios Públicos Presidencia Municipal Interacciones Externas Comités y Asociaciones de Vecinos. Población en General Dependencias Federales y Estatales. Dirección General OOMISLIM Mantener al tanto las estrategias de trabajo con el personal, planeación y fomentar el trabajo en Equipo Coordinar comités y Asociaciones de Vecinos y las instituciones con funciones afines a las actividades del Organismo y las que requieran atención en lo referente a la aplicación de las Leyes reguladoras al manejo del tratamiento de los residuos materiales. La programación de las actividades propias del organismo. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Acordar con la Junta de Gobierno todos los asuntos que sean de su competencia. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del Organismo a su cargo. Organizar actividades con la población para trabajar de manera armoniosa y en conjunto con la ciudadanía. Descripción Especifica Aplicar las estrategias y de proyectos para realizar un trabajo efectivo de la recolección d los residuos sólidos del municipio, promoviendo un beneficio real de la ciudadanía. Elaborar los informes trimestrales de seguimiento y avance de los programas de trabajo y acciones del organismo. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja.

2 Nivel Académico: Experiencia: Conocimientos: Aptitud para ocupar el puesto: Licenciatura Perfil del Puesto Mínimo 3 años, en cargos públicos Administración Publica Social, Gestión Institucional, Planeación, Relaciones Humanas y la estructura y funcionamiento de la Administración Publica. Capacidad de negociación, toma de decisiones, planeación, capacidad analítica y de síntesis, resolución de problemas, enfoque en resultados propositivos y facilidad de palabra.

3 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Dirección General Presidencia Municipal Coordinación de Servicios Públicos Interacciones Externas Comités vecinales. Habitantes de este Municipio. Dependencias Estatales y Federales Proveedores Gerencia Administrativa OOMISLIM Coordinar las estrategias de trabajo en la aplicación de programas y proyectos del Organismo mediante la planeación con el recurso humano disponible para llevar a cabo el cumplimiento del objetivo de creación de OOMISLIM. Coordinar comités y asociaciones de vecinos en lo referente a la implementación de los programas y proyectos emanados de este Organismo. Atender las actividades propias del manejo administrativo. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Coordinar la agenda en lo referente a la actividad del Organismo con la Junta de Gobierno. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Organizar las actividades referentes al manejo de los recursos humanos y económicos de OOMISLIM.

4 Descripción Especifica Aplicar las estrategias y de proyectos para realizar un trabajo efectivo de la recolección d los residuos sólidos del municipio, promoviendo un beneficio real de la ciudadanía. Coordinación de la elaboración los informes trimestrales de seguimiento y avance de los programas de trabajo y acciones del organismo. Coordinar la elaboración del presupuesto de Ingresos y Egresos del Organismo. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja. Nivel Académico: Experiencia: Conocimientos: Aptitud para ocupar el puesto: Licenciatura Perfil del Puesto Mínimo 3 años, en cargos públicos Administración Publica Social, Gestión Institucional, Planeación, Relaciones Humanas y la estructura y funcionamiento de la Administración Publica. Capacidad de negociación, toma de decisiones, planeación, capacidad analítica y de síntesis, resolución de problemas, enfoque en resultados propositivos y facilidad de palabra.

5 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Dirección General Gerencia Administrativa Dependencias Municipales Interacciones Externas Habitantes de este Municipio. Dependencias Estatales y Federales Proveedores Sub Gerencia Administrativa OOMISLIM Dirigir el manejo administrativo del organismo en lo referente al funcionamiento de la unidad. Atención a los requerimientos para llevar el manejo administrativo del Organismo. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Asumir la responsabilidad del cumplimiento de los lineamientos de control y Reglamentos que rigen la operación del Organismo. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Organizar las actividades referentes al manejo de la correcta aplicación del Presupuesto de Operación del Organismo y las medidas de control relativas. Descripción Especifica Elaborar los informes trimestrales y la Cuenta Pública de las operaciones realizadas en el ejercicio. Elaboración del Presupuesto de Ingresos y Egresos del Organismo. Llevar el correcto manejo de las operaciones del Organismo Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja.

6 Nivel Académico: Experiencia: Conocimientos: Aptitud para ocupar el puesto: Licenciatura Perfil del Puesto Mínimo 3 años, en cargos públicos Administración Publica Social, Gestión Institucional, Planeación, Relaciones Humanas y la estructura y funcionamiento de la Administración Publica. Capacidad de negociación, toma de decisiones, planeación, capacidad analítica y de síntesis, resolución de problemas, enfoque en resultados propositivos y facilidad de palabra.

7 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Gerencia y Sub Gerencia Administrativa Dependencias Municipales, Estatales y Federales Personal del Organismo Interacciones Externas Habitantes de este Municipio. Dependencias Estatales y Federales Proveedores Contador OOMISLIM Realizar las afectaciones y controles contables de las operaciones realizadas por el Organismo con apego a los lineamientos autorizados. Atención a los requerimientos de información y control para llevar el correcto manejo contable del Organismo. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Asumir la responsabilidad del cumplimiento de los lineamientos de control y Reglamentos que rigen la operación del Organismo. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Organizar las actividades referentes al manejo de la correcta aplicación del Presupuesto de Operación del Organismo y las medidas de control relativas.

8 Descripción Especifica Llevar el control contable y financiero del Organismo por las operaciones realizadas por Organismo con las herramientas tecnológicas necesarias. Proporcionar los estados financieros y la Información soporte para la elaboración del Presupuesto de Ingresos y Egresos del Organismo, Informes Trimestrales y Cuenta Pública por las operaciones realizadas. Llevar el correcto manejo de la información contable, y del soporte documental de las operaciones realizadas por OOMISLIM y aplicación de los controles necesarios q reflejen la correcta operación del Organismo. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja. Nivel Académico: Experiencia: Conocimientos: Aptitud para ocupar el puesto: Licenciatura Perfil del Puesto Mínimo 3 años, en cargos públicos Administración Publica Social, Gestión Institucional, Planeación, Relaciones Humanas y la estructura y funcionamiento de la Administración Publica. Capacidad de negociación, toma de decisiones, planeación, capacidad analítica y de síntesis, resolución de problemas, enfoque en resultados propositivos y facilidad de palabra.

9 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Gerencia y Sub Gerencia Administrativa Contabilidad Personal del Organismo Interacciones Externas Habitantes de este Municipio. Dependencias Municipales Personal a su Cargo Encargado del Departamento de Recolección OOMISLIM Acatar las medidas y disposiciones dictadas para el correcto desempeño de sus labores. Establecer los programas y llevar a cabo las tareas necesarias para la correcta realización de sus funciones. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Acatar las disposiciones y reglamentos de operación del Organismo. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Organizar las actividades referentes al manejo de la correcta aplicación de la recolección de los Residuos Sólidos Municipales. Descripción Especifica Elaboración del programa de recolección de Residuos Sólidos Municipales. Llevar y proporcionar los controles referentes a la documentación probatoria de las actividades realizadas por el departamento a su cargo. Llevar el correcto control de los recursos tanto materiales y humanos necesarios el proceso de recolección. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja.

10 Nivel Académico: Experiencia: Conocimientos: Aptitud para ocupar el puesto: Preparatoria Perfil del Puesto Mínimo 3 años, en cargos públicos Administración Publica Social, Gestión Institucional, Planeación, Relaciones Humanas y la estructura y funcionamiento de la Administración Publica. Capacidad de negociación, toma de decisiones, planeación, capacidad analítica y de síntesis, resolución de problemas, enfoque en resultados propositivos y facilidad de palabra.

11 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Gerencia y Sub Gerencia Administrativa Jefe Departamento de Recolección Personal del Organismo y a su cargo. Interacciones Externas Habitantes de este Municipio. Dependencias Municipales Personal a su Cargo Chofer del Departamento de Recolección OOMISLIM Acatar las medidas y disposiciones dictadas para el correcto desempeño de sus labores. Realizar las labores de recolección de Residuos Sólidos Municipales. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Acatar las disposiciones y reglamentos de operación del Organismo. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Organizar las actividades referentes al manejo de la correcta aplicación de la recolección de los Residuos Sólidos Municipales. Descripción Especifica Llevar a cabo la recolección de Residuos Sólidos Municipales. Llevar y proporcionar los controles referentes a la documentación probatoria de las actividades de su puesto. Llevar el correcto cuidado de los recursos tanto materiales y humanos necesarios el proceso de recolección. Acatar las disposiciones de seguridad e higiene aplicables a la realización de su labor. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja.

12 Nivel Académico: Experiencia: Conocimientos: Aptitud para ocupar el puesto: Perfil del Puesto Secundaria / Preparatoria Mínimo 3 años, en cargos públicos Relaciones Humanas y la estructura y funcionamiento de la Administración Publica en lo referente a su puesto. Toma de decisiones, planeación, capacidad analítica Resolución de problemas, enfoque en resultados propositivos y facilidad de palabra.

13 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Gerencia y Sub Gerencia Administrativa Jefe Departamento de Recolección Personal del Organismo. Interacciones Externas Habitantes de este Municipio. Personal a su Cargo Ayudante General OOMISLIM Acatar las medidas y disposiciones dictadas para el correcto desempeño de sus labores. Apoyar en las labores de recolección de Residuos Sólidos Municipales. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Acatar las disposiciones y reglamentos de operación del Organismo. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Colaborar en las actividades referentes al manejo de la correcta aplicación de la recolección de los Residuos Sólidos Municipales. Descripción Especifica Llevar a cabo la recolección de Residuos Sólidos Municipales. Colaborar en la elaboración de los controles referentes a la documentación probatoria de las actividades de su puesto. Llevar el correcto cuidado de los recursos tanto materiales y humanos necesarios el proceso de recolección. Acatar las disposiciones de seguridad e higiene aplicables a la realización de su labor. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja.

15 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Gerencia y Sub Gerencia Administrativa Jefe Departamento de Recolección Personal del Organismo. Interacciones Externas Habitantes de este Municipio. Personal de Recolección Encargado de Bascula OOMISLIM Acatar las medidas y disposiciones dictadas para el correcto desempeño de sus labores. Apoyar en las labores de control en lo referente al ingreso de Residuos al Relleno Sanitario. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Acatar las disposiciones y reglamentos de operación del Organismo. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Colaborar en las actividades referentes al manejo de la correcta aplicación en lo referente a la disposición final de los Residuos Sólidos Municipales. Descripción Especifica Llevar a cabo el llenado de los formatos de control así como bitácoras en lo referente a l disposición final de los residuos sólidos municipales. Colaborar en la elaboración de los controles referentes a la documentación probatoria de las actividades de su puesto. Llevar el correcto cuidado de los recursos tanto materiales y humanos necesarios el proceso de recolección. Acatar las disposiciones de seguridad e higiene aplicables a la realización de su labor. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja.

17 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Gerencia y Sub Gerencia Administrativa Contabilidad Personal del Organismo. Interacciones Externas Habitantes de este Municipio. Cajera OOMISLIM Acatar las medidas y disposiciones dictadas para el correcto desempeño de sus labores. Apoyar en las labores de control en lo referente al ingreso por concepto de cobranza realizada por la prestación del servicio de recolección de Residuos Sólidos Municipales. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Acatar las disposiciones y reglamentos de operación del Organismo. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Colaborar en las actividades referentes al manejo de la correcta aplicación en lo referente a la realización de cobros por los servicios de recolección de los Residuos Sólidos Municipales. Descripción Especifica Llevar a cabo la cobranza diaria por los servicios prestados por el organismo. Colaborar en la elaboración de los controles referentes a la documentación probatoria de las actividades de su puesto. Llevar el correcto cuidado de los recursos tanto materiales y humanos necesarios el proceso de recolección. Acatar las disposiciones referentes al correcto manejo de los fondos recaudados. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja.

19 I.- Descripción del Puesto: Puesto: Área de Adscripción Interacciones internas Gerencia y Sub Gerencia Administrativa Contabilidad Personal del Organismo. Interacciones Externas Habitantes de este Municipio. Auxiliar de Cobranza OOMISLIM Acatar las medidas y disposiciones dictadas para el correcto desempeño de sus labores. Apoyar en las labores de control en lo referente a cobros por concepto de la prestación del servicio de recolección de Residuos Sólidos Municipales. II.- Descripción de las funciones del Puesto: Descripción Genérica Acatar las disposiciones y reglamentos de operación del Organismo. Asumir la responsabilidad en el cumplimiento de los objetivos del departamento a su cargo. Colaborar en las actividades referentes al manejo de la correcta aplicación en lo referente a la realización de cobros por los servicios de recolección de los Residuos Sólidos Municipales. Descripción Especifica Llevar a cabo la cobranza diaria por los servicios prestados por el organismo de acuerdo a la calendarización de las labores de recuperación de adeudos. Colaborar en la elaboración de los controles referentes a la documentación probatoria de las actividades de su puesto. Llevar el correcto cuidado de los recursos tanto materiales y humanos necesarios el proceso de recolección. Acatar las disposiciones referentes al correcto manejo de los fondos recaudados. Mantener confidencialidad de los asuntos y documentos que maneja.

21 ORGANIGRAMA JUNTA DE GOBIERNO CONSEJO CONSULTIVO COMISARIO DIRECTOR GENERAL GERENTE ADMINISTRATIVO SUB GERENTE ADMINISTRATIVO DEPARTAMENTO DE RECOLECCION DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD ENCARGADO DE BASCULA AUXILIAR DE COBRANZA CHOFER CAJERA AYUDANTE GENERAL CAJERA AYUDANTE GENERAL