PCI PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO BENIGNO AYALA ESQUIVEL DE CANGALLO
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- Luis Ramos Martínez
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1 AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR PEDAGÓGICO PÚBLICO BENIGNO AYALA ESQUIVEL DE CANGALLO PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL PCI ESPECIALIDAD DE EDUCACIÓN PRIMARIA EIB CANGALLO 2016
2 PRESENTACIÓN Con la finalidad de responder a los retos actuales y de formar con calidad a los futuros docentes del país tengo a bien presentarles el PROYECTO CURRICULAR INSTITUCIONAL (PCI) 2016 al 2019 de nuestro Instituto. El Proyecto Curricular del Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Benigno Ayala Esquivel de Cangallo intenta responder a los lineamientos del Ministerio de Educación de acuerdo a los requerimientos de los nuevos Diseños Curriculares Nacionales para educación superior y a la voz del pueblo para formar a los futuros Docentes. Es fruto del trabajo en equipo de todos los directivos y docentes, incluso contiene los aportes de los estudiantes. Si bien existe toda la buena voluntad de todos los que participaron, sin embargo como toda obra humana es insuficiente. Me permito recordarles a todos los actores que, este proyecto, es un instrumento que permite sistematizar y organizar el proceso de enseñanza aprendizaje de los docentes según los nuevos diseños curriculares, de modo que toda la formación de los futuros docentes sea organizada, coherente y apunten al mismo objetivo. Lic. Glicerio Ucharima Sulca DIRECTOR GENERAL
3 INTRODUCCIÓN Nuestro país es muy heterogéneo, debido a la existencia de muchas lenguas, costumbres, tradiciones, saberes, historias, geografía, clima, etc. Este mismo fenómeno se observa en las Instituciones Educativas, donde cada comunidad educativa posee una cultura e interés diferente, una diversidad metodológica e instrumental, diversidad de estudiantes, capacidades y expectativas; realidades que no deben ser ignoradas si desean alcanzar una educación acorde con el avance de la ciencia y la tecnología. Estos requerimientos han sido recogidos y discutidos como parte de la problemática educativa en diferentes realidades lo cual puede observarse en las actuales tendencias de la teoría curricular; la misma que está orientada a que los estados y la sociedad en su conjunto propongan sus propias alternativas curriculares en función a las necesidades y demandas de la nación y del mundo. De allí que el Sistema Educativo Nacional Peruano, atendiendo la realidad plantea una propuesta curricular para que sea enriquecida por cada Institución Educativa. Dentro de esta perspectiva la Educación contribuye a la construcción de la identidad y la unidad nacional a partir de su diversidad. El Proyecto Curricular Institucional es un instrumento de planificación, programación y gestión pedagógica que concreta las intenciones educativas institucionales y da coherencia a la actividad pedagógica, al adecuar el DCN a los diferentes contextos y a las expectativas e intereses de los estudiantes. Orienta la tarea de planificar, ejecutar y evaluar tanto curricular como de los aprendizajes. Nuestro proyecto curricular presenta un conjunto de características propias que nacen de su realidad pedagógica; tenemos como base fundamental los proyectos curriculares de cada una de las áreas, los cuales son producto de un conjunto de intercambio de experiencias y análisis de los procesos pedagógicos a nivel de aula e institucional. Esta experiencia nace con el propósito de hacer viable y pertinente el currículo, pensado en función de los estudiantes, deseando que tengan particularidades propias que los beneficien en su proceso de formación. Del mismo modo se atiende la diversidad a partir del proceso de diversificación y de la transversalidad. Nuestras líneas transversales son: las habilidades sociales como estrategia para mejorar el comportamiento de los estudiantes; la investigación como estrategia para mejorar el nivel de aprendizaje, y el turismo como eje para promover la identidad, son temas considerados en la áreas curriculares con la finalidad de darle pertinencia al currículo.
4 I. DATOS INFORMATIVOS 1.1. IESP. Púb. : Benigno Ayala Esquivel 1.2. Ubicación : Av. Augusto B. Leguía N DRE : Ayacucho 1.4. Nivel Educativo : Educación Superior no Universitario 1.5. Director : Lic. Glicerio Ucharima Sulca 1.6. Jefe de Unidad Acad. : Prof. Pompeyo Paucar Vargas 1.7. POBLACIÓN ESTUDIANTIL POR SEMESTRES Y CARRERAS PROFESIONALES CARRERAS PROFESIONALES SEMESTRES I II III IV V VI VII VIII IX X Educación Inicial Educación Primaria EIB Computación e Informática Ciencias Sociales TOTALES II. FUNDAMENTOS LEGALES Constitución Política del Perú Ley General de Educación N Diseño Curricular Nacional R.M. N ED Proyecto Educativo Institucional 2015 Ley N 28740, Ley del Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa SINEACE y su Reglamento, aprobado por D.S. N 018-ED Ley 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y su Reglamento aprobado por D.S. N ED. Plan Nacional de Educación para Todos , Perú: Hacia una Educación de Calidad con Equidad. Proyecto Educativo Nacional (PEN) al 2021, aprobado mediante R.S. N 001-ED III. IDENTIDAD 3.1. Visión Al 2018 el Instituto de Educación Superior Pedagógico Público Benigno Ayala Esquivel es una institución acreditada, reconocida por la calidad de sus docentes formadores y egresados como facilitadores, investigadores, promotores con valores éticos líder regional en el marco de la Educación Intercultural Bilingüe y educación ecológica Misión Somos un Instituto de Educación Superior Pedagógico Público dedicada a la formación de profesores de los niveles inicial, primaria y secundaria, bajo el enfoque pedagógico de los cuatro saberes propuesto por el UNESCO para la educación del siglo XXI. En el marco de los principios de la calidad educativa buscamos la excelencia académica y la pertinencia a nivel local, regional, nacional y mundial, promovemos la formación en valores, la educación intercultural bilingüe y el desarrollo sostenible de la provincia de Cangallo.
5 IV. FUNDAMENTO TEÓRICO 4.1. Qué es el currículo? Es un conjunto de competencias básicas, objetivos, contenidos, criterios metodológicos y de evaluación que los estudiantes deben alcanzar en un determinado nivel educativo. De modo general, el currículo responde a las siguientes preguntas: Qué enseñar?, Cómo enseñar?, Cuándo enseñar?, Qué, Cómo y Cuándo Evaluar? El currículo, es el sentido educativo, es el diseño que permite planificar las actividades académicas. Mediante la construcción curricular la institución plasma su concepción de educación. De esta manera, el currículo permite la previsión de las cosas que hemos de hacer para posibilitar la formación de los estudiantes. El concepto currículo o currículum (término de latín), en la actualidad ya no se refiere sólo a la estructura formal de los planes y programas de estudio; sino a todo aquello que está en juego tanto en el aula como en la Institución Educativa. Los maestros y planeadores educativos deben tomar partido en las siguientes disyuntivas: El currículo es lo que se debe enseñar o lo que los estudiantes deben aprender? Es decir, cuál es más importante: los conceptos que se quieren transmitir o las estrategias y destrezas que se pretende que adquieran? El currículo es lo que se debe enseñar y aprender o lo que realmente se enseña y aprende? Es lo ideal o es lo real? Es teoría o la práctica? Es el currículo es lo que se debe enseñar y aprender o incluye también el cómo (es decir, las estrategias, métodos y procesos de enseñanza)? El currículo es algo especificado, delimitado y acabado? O es algo abierto, que se delimita y configura en su forma definitiva en su propio proceso de aplicación? Cualquier intento de definir el currículo debe optar entre las alternativas anteriormente expuestas; de dónde se esté situado en cada una de ellas dependerá la concepción que se tenga del currículo Etimología Currículo proviene del latín currículum, y de currere ( correr ) que significa carrera. En sus orígenes, el término currículo se entendía en su sentido algo más restringido, pues venía asociado a lo que debía enseñarse en las escuelas, haciendo referencia exclusiva a los contenidos de las disciplinas y al plan de estudios de una determinada área Diseño Curricular Nacional (DCN) El DCN responde a la necesidad de contar con currículos básicos comunes a todo el país. Dicha necesidad está expresada en la Ley General de Educación N En este sentido, el DCN de Educación Superior No Universitaria guarda coherencia con los principios y fines de la educación peruana, el Proyecto Educativo Nacional (PEN) al 2021 y las exigencias del mundo moderno. El currículo Nacional de Educación Superior contiene los aprendizajes que deben desarrollar los estudiantes en cada semestre educativo, en cualquier ámbito del País, a fin de asegurar calidad educativa y equidad. Al mismo tiempo, considera la diversidad humana, cultural y lingüística, expresada en el enfoque intercultural que lo caracteriza y que se manifiesta en las competencias consideradas en las diferentes áreas curriculares, según contextos sociolingüísticos. Estas competencias se orientan a la formación de estudiantes críticos, creativos, responsables y solidarios, que sepan cuestionar lo que es necesario; conocedores y conscientes de la realidad, de las potencialidades y de los problemas de la misma, de modo que contribuyan con la construcción de una sociedad más equitativa.
6 V. PRINCIPIOS 5.1. Principios Axiológicos Los principios axiológicos en nuestra institución tienen su fundamento en los principios básicos de la Doctrina Social de la Iglesia. Estos principios son: La primacía de Dios El respeto a la dignidad de la persona humana El principio de solidaridad, de bien común 5.2. Principios educacionales Para responder a los retos del presente, la educación debe priorizar el reconocimiento de la persona como centro y agente fundamental del proceso educativo. Por ello, se sustenta en los siguientes principios (Ley General de Educación, Art. 8 ): La Calidad, que asegura la eficiencia en los procesos y eficacia en los logros y las mejores condiciones de una educación para la identidad, la ciudadanía, el trabajo; en un marco de formación permanente. La Equidad, que posibilite una buena educación para todos los peruanos sin exclusión de ningún tipo y que dé prioridad a los que menos oportunidades tienen. La Interculturalidad, que contribuya al reconocimiento y valoración de nuestra diversidad cultural, étnica y lingüística; al diálogo e intercambio entre las distintas culturas y el establecimiento de relaciones armoniosas. La Democracia, que permita educar en y para la tolerancia, el respeto a los derechos humanos, el ejercicio de la identidad y la conciencia ciudadana, así como la participación. La Ética, que fortalezca los valores, el respeto a las normas de convivencia y la conciencia moral, individual y pública. La Inclusión, que incorpore a las personas con discapacidad, grupos sociales excluidos, marginados y vulnerables. La Conciencia Ambiental, que motive el respeto, cuidado y conservación del entorno natural como garantía para el futuro de la vida. La Creatividad y la Innovación, que promuevan la producción de nuevos conocimientos en todos los campos del saber, el arte y la cultura. VI. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DEL PCI 6.1. Objetivos generales Relacionar la oferta formativa con los objetivos del Proyecto Educativo Nacional, Proyecto Educativo Regional, Proyecto Educativo del Gobierno Regional de Educación de Ayacucho, Objetivos Estratégicos del IESPC y los objetivos del Plan Curricular Institucional, con el propósito de establecer la coherencia en los propósitos a alcanzar en el proceso de Formación Docente pertinente de calidad, acorde con las exigencias y requerimientos del sector productivo, local, regional y nacional. Adecuar los contenidos de los Diseños Curriculares de Nivel Superior del contexto socioeconómico cultural de la comunidad local del instituto y a las características y necesidades de los estudiantes del IESPC, dando a través de carteles diversificados que respondan a la transversalidad propuesta para el logro de una Educación Superior de calidad comprometida con el desarrollo local, regional y nacional. Establecer la secuenciación entre las macro competencias, competencias por áreas, contenidos, estrategias metodológicas y criterios de evaluación en cada carrera profesional, con el fin de optimizar el logro del Perfil del Egresado de Formación Magisterial. Fomentar y consolidar el funcionamiento de los equipos docentes, evidenciando e incrementando la coherencia de la práctica educativa a través de la toma de decisiones conjunta por el equipo de profesores por área. Fomentar las actividades culturales, deportivas, académicas para fortalecer a los estudiantes en su formación integral.
7 6.2. Objetivos Específico Perfil Profesional del Egresado OBJETIVO ESTRATÉGICO Objetivo Estratégico 01 Desarrollar investigación educativa para promover la innovación a partir de la problemática local desde la práctica docente en el aula. Objetivo del PEN La educación superior de calidad se convierte en factor favorable para el desarrollo y la competitividad nacional. Objetivo del PER Innovación y gestión del conocimiento para el cambio. Contenidos Transversales Cultura de investigación e innovación promoviendo el desarrollo socio-comunitario. OBJETIVO ESTRATÉGICO Objetivo Estratégico 02 Gestionar una Institución con visión prospectiva, democrática participativa con liderazgo que permitan el crecimiento y posicionamiento a nivel local, regional y nacional. Objetivo del PEN Una gestión descentralizada, democrática, que logra resultados y es financiada con equidad. Objetivo del PER Gestión educativa autónoma, descentralizada, eficiente y transparente. Contenidos Transversales Disciplina y puntualidad. DIMENSIONES Dimensión Personal Toma de decisiones y resuelve problemas con autonomía y responsabilidad Muestra confianza y motivación de logros Actúa con iniciativa y espíritu emprendedor para lograr sus metas Demuestra proactividad y flexibilidad ante situaciones de cambio. Dimensión Profesional Pedagógica Analiza y sistematiza información de fuentes primarias, de resultados de innovaciones e investigaciones, así como de bibliografía actualizada Maneja teorías y enfoque pedagógicos actuales que sustentan los procesos de enseñanza aprendizaje Caracteriza la realidad educativa aplicando métodos desde los diversos enfoques y paradigmas de la investigación Formula propuestas pedagógicas innovadoras considerando el resultado de sus investigaciones, los lineamientos de política educativa vigentes y las demandas del contexto. Dimensión Socio comunitaria Desarrolla iniciativas de investigación e innovación que aportan a la gestión institucional Diseña, implementa, ejecuta y evalúa proyectos comunitarios de desarrollo y promoción social con los miembros de la comunidad a partir de un diagnóstico participativo del contexto sociocultural. DIMENSIONES Dimensión Personal Demuestra capacidad de escucha, tolerancia y respeto en diversos contextos comunicativos Comunica y permite la expresión libre de ideas, opiniones y convicciones Reflexiona críticamente sobre su quehacer cotidiano Controla sus emociones en su relación con los demás buscando el equilibrio personal. Dimensión Profesional Pedagógica Maneja teorías y enfoques pedagógicos actuales que sustentan los procesos de enseñanza aprendizaje Promueve la participación democrática de los actores educativos en la evaluación. Dimensión Socio comunitaria Propicia un clima de respeto y de sinergias en la interacción con otros actores socio-educativos para fortalecer la gestión institucional Aplica principios de convivencia democrática, buscando el bienestar colectivo Propicia la participación organizada, crítica y constructiva de la comunidad en los procesos de gestión educativa y autogestión comunitaria, en un marco democrático y de inclusión Gestiona alianzas estratégicas con instituciones del entorno, estableciendo corresponsabilidad y previendo recursos para implementar los proyectos y hacerlos sostenibles en el tiempo.
8 OBJETIVO ESTRATÉGICO Objetivo Estratégico 03 Fomentar docentes competentes con conocimientos científicos, tecnológicos y pedagógicos que respondan a las necesidades y demandas de cada nivel educativo con compromiso e identidad personal y profesional. Objetivo del PEN Estudiantes e instituciones que logran aprendizajes pertinentes y de calidad. Objetivo del PER Docentes calificados autónomos e innovadores que se forman continuamente y son reconocidos por la sociedad. Contenidos Transversales Cultura de investigación e innovación promoviendo el desarrollo socio comunitario. OBJETIVO ESTRATÉGICO Objetivo Estratégico 04 Promover, desarrollar y difundir una cultura científica, tecnológica y ambiental en la comunidad cangallina considerando el uso adecuado de los recursos naturales y tecnológicos de nuestra región. Objetivo del PEN Oportunidades y resultados educativos de igual calidad para todos. Objetivo del PER Educar con equidad y calidad que corresponde a demandas y potencialidades de la región. Contenidos Transversales Educación sexual. OBJETIVO ESTRATÉGICO Objetivo Estratégico 05 Fortalecer el carácter axiológico DIMENSIONES Dimensión Personal Manifiesta coherencia entre su discurso y práctica, fortaleciendo su identidad Evidencia sensibilidad estética y valora el arte como forma de expresión de la cultura Maneja una segunda lengua y herramientas informáticas como recursos para su desarrollo personal. Dimensión Profesional Pedagógica Domina los contenidos de la carrera y los organiza para generar aprendizajes en diferentes contextos Fundamenta teórica e interdisciplinariamente su práctica pedagógica en el marco de concepciones éticas y sociales del conocimiento, de la ciencia y de la educación en general Planifica, con enfoque interdisciplinario y pertinencia, procesos de enseñanza y aprendizaje Selecciona y diseña creativamente recursos y espacios educativos en función a los aprendizajes previstos y a las características de los alumnos Aplica estrategias didácticas pertinentes e innovadoras que promuevan aprendizajes en sus alumnos Utiliza las TIC en los procesos pedagógicos que desarrolla Diseña, selecciona o adapta estrategias, técnicas e instrumentos de evaluación coherentes con los propósitos educativos y las características de los alumnos Sistematiza experiencias educativas desarrollando procesos y estrategias pertinentes. Dimensión Socio comunitaria Promueve un clima de equidad, a partir del reconocimiento y valoración de la diversidad lingüística y cultural del país Promueve el conocimiento y respeto a las diversas manifestaciones culturales valorando los diversos aportes. DIMENSIONES Dimensión Personal Preserva y enriquece su salud física, mental y social Cuida su salud y la atiende responsablemente evitando la automedicación Preserva y conserva el ambiente para mejorar la calidad de vida. Dimensión Profesional Pedagógica Caracteriza la realidad educativa aplicando métodos desde los diversos enfoques y paradigmas de la investigación Maneja referentes nacionales y mundiales respecto a problemas contemporáneos, retos y perspectivas de la educación, ante las demandas sociales Utiliza las TIC en los procesos pedagógicos que desarrolla. Dimensión Socio comunitaria Promueve un clima de equidad, a partir del reconocimiento y valoración de la diversidad lingüística y cultural del país Promueve el conocimiento y respeto a las diversas manifestaciones culturales valorando los diversos aportes Programa y ejecuta actividades de sensibilización y toma de conciencia para la conservación del patrimonio cultural, artístico e histórico y del ambiente natural, involucrando a los diferentes actores de la comunidad institucional, local, regional. DIMENSIONES Dimensión Personal Demuestra ética, compromiso y autodisciplina en las tareas que
9 institucional con calidad humana, con ética profesional, con compromiso social y ciudadanía. Objetivo del PEN Una sociedad que educa a sus ciudadanos y los compromete con su comunidad. Objetivo del PER Educación para la realización individual y social. Contenidos Transversales Educación sexual. Disciplina y puntualidad OBJETIVO ESTRATÉGICO Objetivo Estratégico 06 Fortalecer la formación continua de docentes en servicio y personal docente y administrativo del ISPC a través de los diferentes programas de formación. Objetivo del PEN Maestros bien preparados que ejercen profesionalmente la docencia. Objetivo del PER Sociedad educadora participando y garantizando el proceso educativo. Contenidos Transversales Cultura de investigación e innovación promoviendo el desarrollo socio-comunitarios. Objetivo Estratégico General del PEI Nº 07 Desarrolla políticas educativas de trabajo que genere el autoaprendizaje de los estudiantes en el proceso académico; tomando como reto el uso de las nuevas tecnologías. asume. Dimensión Profesional Pedagógica Fundamenta teórica e interdisciplinariamente su práctica pedagógica en el marco de concepciones éticas y sociales del conocimiento, de la ciencia y de la educación en general Utiliza los resultados de la evaluación para la toma de decisiones Autoevalúa la eficacia de su quehacer educativo en relación con los logros de aprendizaje de sus alumnos. Dimensión Socio comunitaria Promueve la corresponsabilidad involucrándose positiva y creativamente en el trabajo en equipo. DIMENSIONES Dimensión Personal Se actualiza permanentemente asumiendo el aprendizaje como proceso de autoformación Maneja una segunda lengua y herramientas informáticas como recursos para su desarrollo personal. Dimensión Profesional Pedagógica Maneja teorías y enfoques pedagógicos actuales que sustentan los procesos de enseñanza aprendizaje Maneja referentes nacionales y mundiales respecto a problemas contemporáneos, retos y perspectivas de la educación, ante las demandas sociales Sistematiza experiencias educativas desarrollando procesos y estrategias pertinentes. Dimensión Socio comunitaria Diseña, implementa, ejecuta y evalúa proyectos comunitarios de desarrollo y promoción social con los miembros de la comunidad a partir de un diagnóstico participativo del contexto sociocultural. Dimensión Personal Se actualiza permanentemente asumiendo el aprendizaje como proceso de autoaprendizaje; donde los docentes y estudiantes manejan el internet móvil a través de los celulares para crear acceso hacia la Pagina Web, Plataforma Virtual, Facebook, Bluetooth, Wi Fi, Messenger, Hotmail, Whats App, You Tube, Gmail, etc Preserva y conserva el Equipo Multimedia para mejorar la calidad de enseñanza como proceso de autoformación. A través del uso del Proyector Multimedia, LapTop, Televisor, Fotocopiadora, Equipo de Sonido, etc.
10 VII. CARACTERIZACIÓN DE LA PROBLEMÁTICA 7.1. Problemas Pedagógicas Estudiantes que proceden de hogares disfuncionales, con conflictos y problemas familiares que dificultan su formación integral. La programación curricular presenta algunas dificultades en la adecuación de contenidos a las necesidades, intereses y características de los estudiantes para el logro de los aprendizajes significativos. Poco desarrollo de las capacidades: pensamiento creativo, pensamiento crítico, toma de decisiones y solución de problemas Problemas Institucionales Profesores nombrados que solicitan licencias. Profesores contratados por periodos cortos. VIII. DETERMINACIÓN DE LAS NECESIDADES DE APRENDIZAJE Desarrollo de estrategias de estudio y aprendizaje. Desarrollar habilidades sociales. Desarrollo de la identidad nacional, regional y local. IX. DETERMINACIÓN DE TRANSVERSALES Son asuntos de trascendencia interés general que surge de la problemática relacionada con los modos de vida y reflexión sobre ella y que necesitan ser atendidos en forma prioritaria. Estos asuntos dan origen a los temas transversales. Entre los temas transversales de nuestro ISPC son: Educación intercultural bilingüe Cultura ambiental Equidad e inclusión de género Cultura lectora y razonamiento lógico matemático. Educación en valores o formación ética. Cultura ecológica y preventiva. Identidad nacional, regional y local. Cultura de investigación e innovación promoviendo el desarrollo socio comunitario. Disciplina y puntualidad. Educación sexual. X. VALORES Y ACTITUDES VALORES ACTITUDES Respeto al Reglamento Interno del IESPC. Respeta las normas de convivencia establecidas en el aula y área. DISCIPLINA Permanece en el aula en las horas de clase. Asiste puntualmente al IESPC y a las actividades programadas. Perseverancia en sus deberes. Se esmera en realizar las tareas encomendadas. Cumple oportunamente sus obligaciones. RESPONSABILIDAD Presenta sus trabajos en el tiempo establecido. Dedica el tiempo necesario a las tareas con las que se compromete. Llega puntualmente al aula y a las reuniones. Cumple los compromisos con el maestro y con los compañeros. Dar sin esperar nada a cambio. Ama a Dios como a sí mismo y a los demás. AMOR Muestra interés en el problema de su compañero. Brinda afecto a sus compañeros sin discriminación. Respeta la propiedad de sus compañeros y demás miembros del IESPC RESPETO Respeta las normas establecidas en la IESPC
11 HONRADEZ IDENTIDAD TOLERANCIA HONESTIDAD JUSTICIA SOLIDARIDAD PAZ Trata con amabilidad y cortesía a los compañeros, maestros y demás personas. Escucha a los demás sin interrumpir, incluso cuando tienes ideas contrarias. Cuida la limpieza del aula, su medio ambiente del IESPC y de su comunidad. Bota la basura en lugares apropiadas. Respeta la propiedad ajena. Actúa en coherencia con lo que realmente piensa y siente para beneficio de sí mismo y de los demás. Devuelve objetos extraviados. Se identifica con su IESPC Participa activamente y en forma voluntaria en las actividades propuestas por su IESPC y localidad, región y país. Vive en armonía con sus pares y la naturaleza. Respeta la opinión de los demás así no esté de acuerdo con sus ideas. Se interrelaciona aceptando las diferencias: étnicas, culturales, religiosas, etc. Sentido de la verdad Expresa sus opiniones en forma asertiva. Se niega a mentir para favorecer a alguien. Dice la verdad, incluso cuando esta le resulte desfavorable. Sentido de equidad. Aprende a dar la razón a quien la tenga, aunque la otra persona no sea de su agrado. Es imparcial en sus competencias. Respeta los derechos de sus compañeros. Disposición cooperativa y democrática. Apoya en las actividades con las que se compromete en el grupo. Ayuda al compañero que no puede hacer solo una actividad. Apoya a los compañeros que se encuentra en una situación de emergencia. Auxilia a las personas que sufren algún daño. Rechaza todo tipo de violencia. Es amable y cordial con sus compañeros. Es asertivo en sus relaciones con los demás.
12 XI. PERFIL DE LOS AGENTES EDUCATIVOS PERFIL PROFESIONAL DEL DOCENTE DEL IESP Púb. BENIGNO AYALA ESQUIVEL COMPETENCI A 1. Diseña, implementa, ejecuta y evalúa procesos de enseñanza aprendizajes innovadores y actualizados. CRITERIO 1.1. Maneja conocimientos especializados e interdisciplinares actualizados. 1.2 Planifica experiencias de aprendizaje significativas considerando la propuesta curricular y las tendencias actuales de la formación inicial Ejecuta procesos de enseñanza y aprendizaje pertinentes con el desarrollo personal y profesional de los estudiantes Maneja sistemas de evaluación de los procesos de enseñanza y aprendizaje coherentes con la propuesta curricular y el perfil del egresado. INDICADOR Se acepta como profesional de la educación y valora su importancia para la sociedad. Aplica sus conocimientos actualizados en forma permanente para responder de manera pertinente a las exigencias del contexto en el que se desenvuelve Diseña experiencias de aprendizaje significativas en el marco del enfoque pedagógico institucional Diseña experiencias de aprendizaje significativas en respuesta a las necesidades, demandas y características de los estudiantes Facilita experiencias de aprendizaje que favorece el desarrollo del pensamiento complejo en los estudiantes Facilita experiencias de enseñanza y aprendizaje de acuerdo a las exigencias del perfil del egresado y las demandas nacionales Emplea y produce diferentes recursos didácticos y tecnológicos orientados al logro de los aprendizajes previstos Aplica estrategias para promover la autonomía de los estudiantes en las diversas situaciones de aprendizaje Acompaña y orienta el desarrollo personal y profesional de los estudiantes Aplica la evaluación como un proceso permanente orientado a la toma de decisiones oportunas respecto a los aprendizajes previstos Evalúa el aprendizaje de los estudiantes de manera integral, considerando la congruencia entre criterios, indicadores e instrumentos pertinentes Elabora y aplica instrumentos de evaluación que respondan a los aprendizajes previstos.
13 COMPETENCI A 2. Aplica procesos investigativos asumiendo una actitud reflexiva y crítica sobre la realidad educativa y social para producir conocimientos y comunicar resultados. CRITERIO 2.1 Domina los marcos teóricos pedagógicos que responda a la realidad nacional para diseñar propuestas educativas innovadoras. 2.1 Ejecuta investigaciones sobre problemáticas educativas considerando el entorno social Evalúa los resultados de las investigaciones y retroalimenta su trabajo educativo con perspectiva social Difunde los resultados de las investigaciones en diferentes ámbitos y niveles educativos INDICADOR Maneja marcos conceptuales actualizados sobre las ciencias de la educación e investigación Utiliza estrategias de investigación para innovar su práctica docente, en acción conjunto con sus colegas Rediseña sus modelos teóricos a partir del análisis de la práctica educativa Diseña investigaciones y/o propuestas innovadoras válidas, diversificadas y pertinentes a las características de la realidad educativa Es asertivo, creativo con vocación de servicio y conocimiento amplio de su entorno Aplica metodologías de investigación con rigor científico Maneja técnicas e instrumentos para recoger, procesar y comunicar información de diversas fuentes Aplica diferentes tipos de investigación para innovar su quehacer docente y su realidad ciudadana Crea y selecciona diversas estrategias de evaluación para retroalimentar su trabajo de investigación y/ o innovación Realiza análisis crítico sobre los resultados de su trabajo de investigación que lo lleven a iniciar otro proceso de investigación Elabora informes de sus investigaciones y proyectos de innovación educativa para ser publicados en libros, revistas arbitradas u otros Socializa sus experiencias investigativas en talleres, simposios, etc Guía a los estudiantes en el proceso de elaboración de sus trabajos y/o informes de investigación.
14 COMPETENCI A 3. Participa en la vida institucional de manera democrática y ética. CRITERIO 3.1. Asume un rol democrático en su desempeño docente Vive y promueve el valor de la ética como principio de convivencia Participa siguiendo los principios del clima institucional Difunde la interculturalidad en la sociedad como parte de su quehacer educativo INDICADOR Manifiesta iniciativa frente a situaciones y espacios creados para la administración y gestión institucional Promueve el trabajo coordinado entre sus pares y otros agentes de la institución Aporta y opina críticamente sobre los marcos normativos de la Institución Toma decisiones oportunas y pertinentes ante situaciones que demanda la gestión educativa en corresponsabilidad Manifiesta actitudes democráticas que favorezcan relaciones armoniosas y efectivas Propone estrategias y participa de manera proactiva en actividades de pastoral, campañas y proyectos Muestra un comportamiento ético sustentado en los valores institucionales Pose un estado saludable, que garantice un buen carácter y una actitud eficiente Cuida, mantiene y protege su imagen profesional, discriminando todo lo que atente a su salud física y moral Practica normas de ética y convivencia, prevaleciendo valores y actitudes Manifiesta habilidades comunicativas asertivas para facilitar las relaciones con todos los miembros de la Institución Promueve la opción preferencial por los jóvenes y desfavorecidos Resuelve situaciones problemáticas con asertividad Favorece climas positivos que promuevan en los estudiantes el compromiso con la comunidad Promueve la colaboración en reciprocidad a través del trabajo en equipo valorando la diversidad de las personas Lidera democráticamente la integración y los procesos del fortalecimiento institucional Se identifica con su cultura originaria Maneja la lengua quechua como lengua originaria de la región Ayacucho - Chanka Demuestra el bilingüismo tanto en quechua y castellano Promueve la valoración de la cultura andina originaria de la provincia, región y del país Participa activamente en las diferentes actividades culturales, académicas, folklóricas, rituales dentro de la sociedad Propicia la educación humanista para el desarrollo y crecimiento integral del ser humano Practica la interculturalidad a través del manejo de la lengua originaria, generando espacios lingüísticos bilingües.
15 COMPETENCI A 4. Promueve experiencias educativas de compromiso social que inducen la participación de diversos agentes educativos. CRITERIO 4.1. Sensibiliza a los estudiantes sobre las necesidades y demandas de la realidad educativa Promueve la conservación del medio ambiente Monitorea y evalúa el impacto de la intervención pedagógica en la zona de influencia Promueve la educación ambiental teniendo en cuenta la cosmovisión andina Promueve la equidad e inclusión en base a la igualdad de oportunidades Difunde la cultura de paz y respeto a los derechos ciudadanos Propicia a fortalecer la convivencia armónica buscando el bien común y el desarrollo institucional, local, regional y nacional Posee un nivel cultural, que le permita trascender las divisiones superficiales y horizontes limitados de carácter disciplinario. INDICADOR Propicia la reflexión en los estudiantes sobre la problemática socio educativa para elaborar propuestas de solución Plantea el desarrollo sostenible desde la ética de la responsabilidad y solidaridad que debe existir entre los seres humanos y la naturaleza en su conjunto Sistematiza los resultados de las estrategias de intervención pedagógica Evalúa la sostenibilidad de los proyectos y reajusta acciones de intervención para la mejora. COMPETENCI A 5. Asume y promueve una cultura de evaluación permanente. CRITERIO 5.1. Reconoce la evaluación como inherente a su desempeño Reflexiona sobre su rol en los procesos de evaluación institucional. INDICADOR Muestra disposición a la evaluación de su desempeño docente y toma decisiones pertinentes para su mejora Registra sus fortalezas y debilidades de su desempeño docente utilizando instrumentos de autoevaluación (heteroevaluación, coevalaución, inter evaluación) Adopta una postura propositiva frente a su propio sistema de evaluación Muestra disposición frente a los procesos de evaluación institucional Participa de manera activa en los proceso de evaluación y acreditación institucional y propuestas de mejora Es autocrítico y amante de su continuo mejoramiento profesional Establece relaciones empáticas, de respeto y cooperación con sus colegas, estudiantes, PP.FF y la comunidad.
16 PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO EN EDUCACIÓN PRIMARIA EIB DIMEN SIÓN COMPETEN CIA GLOBAL 1. Gestiona su autoformación permanente y actúa con ética en su quehacer profesional, estableciendo relaciones humanas de respeto y valoración, para enriquecer su identidad, desarrollarse de manera integral y proyectarse socialmente a la promoción de la dignidad humana. 1.1 Demuestra conducta ética con responsabilidad y compromiso en los escenarios en los que se desenvuelve; fortalece su identidad y reconoce las formas de respeto y cortesía del contexto donde interactúa. 1.2 Estimula procesos permanentes de reflexión para alcanzar sus metas y dar respuestas pertinentes a las exigencias de su entorno. Se compromete con el desarrollo y fortalecimiento de su autoformación. 1.3 Cuida su salud integral, incorporando prácticas saludables orientadas a la calidad de vida. CRITERIOS DE DESEMPEÑO EIB Se identifica como miembro de su comunidad y pueblo, practicando y difundiendo su cultura en los espacios donde interactúa Establece relaciones dialógicas y asertivas en lengua originaria y en castellano con las personas que interactúa en nuestra realidad cultural Conoce y difunde los derechos humanos, colectivos y consuetudinarios como miembro de un pueblo indígena y asume el ejercicio pleno de su ciudadana Incorpora como práctica social el enfoque de género en todo contexto donde interactúa Demuestra capacidad de liderazgo colaborativo, emprendimiento y creatividad en las actividades del contacto Identifica sus convicciones, potencialidades y limitaciones para alcanzar una formación integral que contribuya al desarrollo formativo de su comunidad y pueblo Actúa con convicción, equilibrio socio emocional y compromiso en diferentes escenarios donde viene laborando, demostrando conducta ética e intercultural Asume el aprendizaje como un proceso de formación permanente para lograr su desarrollo personal, profesional y dar respuesta pertinente a las exigencias de su entorno Es crítico, reflexivo, autónomo, proactivo e innovador frente a los cambios sociales, económicos y políticos Asume su proyecto de vida identificando sus metas en función de las demandas de su contexto socio cultural y laboral Demuestra compromiso con el desarrollo sostenible, promoviendo la generación de condiciones orientadas al buen vivir a nivel local, regional y nacional.
17 PROFESIONAL DIMENSI ÓN GLOBAL 2. Investiga, planifica, ejecuta y evalúa experiencias educativas, aplicando los fundamentos teóricos metodológicos vigentes en su carrera con responsabilidad, para responder a las demandas del contexto y contribuir a la formación integral del ser. 2.1 Maneja teorías y contenidos básicos y los contextualiza con pertinencia en su tarea docente como investigador, dando sustento teórico al ejercicio profesional. 2.2 Contextualiza el currículo para dar respuestas innovadoras a las necesidades socio educativas, en un marco de respeto y valoración de la diversidad cultural en la educación inicial y primaria intercultural bilingüe. 2.3 Desarrolla procesos pedagógicos fundamentados en la teoría y la experiencia educativa, considerando la interdisciplinariedad e interculturalidad para atender las necesidades y demandas del entorno. CRITERIOS DE DESEMPEÑO EIB Demuestra dominio oral y escrito en lengua originaria y castellano, generando interacciones y procesos pedagógicos innovadores en nuestra realidad cultural Domina y utliza los fundamentos y contenidos de las diversas áreas curriculares con enfoque intercultural crítico y bilingüe Desarrolla procesos pedagógicos con enfoque intercultural crítico y bilingüe, articulando la investigación y la práctica educativa en nuestra realidad cultural Demuestra competencias, capacidades y habilidades investigativas para proyectar acciones educativas innovadoras y de impacto social a favor de la niñez, teniendo en cuenta las buenas prácticas en EIB Interactúa con otros actores educativos de manera armónica, constructiva, crítica y reflexiva, generando un clima propicio para el logro de los aprendizajes de la comunidad educativa Domina las metodologías para la enseñanza de la lengua originaria como L1 y L2 en su realidad cultural Domina las metodologías para la enseñanza de la lengua castellana como L1 y L2 en su realidad cultural Domina estrategias metodológicas para aulas multigrados y multiedad considerando los niveles y ritmos de aprendizajes de acuerdo a su realidad cultural Diversifica el currículo para dar respuesta pertinente a las necesidades y demandas del contexto sociocultural y lingüístico desde el enfoque de desarrollo humano e interculturalidad crítica Domina los fundamentos de la educación intercultural bilingüe incorporando las formas de aprendizaje de cada cultura donde trabaja Vincula la lógica del pensamiento indígena con diferentes disciplinas del conocimiento Aplica las metodologías para la enseñanza de la lengua originaria como L1 y como L2 en su realidad cultural Aplica las metodologías para la enseñanza de la lengua castellana como L1 y como L2 en su realidad cultural Diseña y desarrolla procesos pedagógicos que consideran el uso y tratamiento de lenguas de acuerdo con el escenario lingüístico en el que labora a) Planifica, desarrolla y evalúa, con enfoque intercultural, interdisciplinario y de género, procurando pertinencia en los procesos de enseñanza y aprendizaje b) Toma como punto de partida de su quehacer pedagógico (2.3.2 a) el calendario comunal, las necesidades, intereses y expectativas de aprendizaje de sus alumnos y el escenario lingüístico y cultural donde labora Aplica estrategias metodológicas para aulas multigrados y multiedad en su realidad cultural Elabora y utiliza materiales en lengua originaria y castellano Utiliza recursos educativos y herramientas tecnológicas que apoyan el logro de aprendizajes en su realidad cultural.
18 SOCIO COMUNIARIA DIMENS IÓN COMPETENCI A GLOBAL 3. Actúa como agente social, con respeto y valoración por la pluralidad lingüística y cultural para promover procesos de aprendizaje significativo, gestionar proyectos 2.4 Orienta su desempeño docente en función de los resultados de los procesos de evaluación educativa y toma decisiones para el mejoramiento de la calidad del servicio en la educación inicial y primaria intercultural bilingüe. 3.1 Interactúa con otros actores educativos de manera armónica, constructiva, crítica y reflexiva generando acciones que impulsen el desarrollo institucional de la educación inicial y primaria intercultural Selecciona y diseña creativamente recursos y espacios educativos en función a los aprendizajes previstos, a las características de los alumnos y contextos diversos de la realidad cultural Identifica la lengua principal de comunicación de los niños a fin de desarrollar procesos pedagógicos que consideren el uso y tratamiento de lenguas de acuerdo con el escenario lingüístico en el que se desenvuelve en su realidad local Aplica estrategias didácticas pertinentes e innovadoras que promuevan aprendizajes en sus alumnos a través de métodos cooperativos, de complementariedad y orientadas a los objetivos del milenio: derechos humanos, protección del medio ambiente y climático, etc Diseña, selecciona o adapta estrategias, técnicas e instrumentos de evaluación coherentes con los propósitos educativos y las características de los alumnos teniendo en cuenta su contexto geográfico Planifica, desarrolla y evalúa con idoneidad procesos de enseñanza y aprendizaje a partir del escenario geográfico lingüístico y cultural donde labora Demuestra capacidad para la gestión educativa institucional, democrática, participativa e innovadora de la realidad cultural Asume procesos de formación continua como posibilidades de crecimiento profesional de acuerdo a su contexto geográfico Planifica, implementa, desarrolla y evalúa proyectos educativos a partir de las actividades productivas y la problemática del entorno, promoviendo la participación de sabios y otros agentes educativos de la comunidad Práctica la ética y tiene altas expectativas en sus estudiantes valorando su contexto Utiliza los resultados de la evaluación para la toma de decisiones asertivas para su comunidad Autoevalúa la eficacia de su quehacer educativo en relación con los logros de aprendizaje de sus alumnos. CRITERIOS DE DESEMPEÑO EIB Promueve espacios de participación activa, armónica, constructiva, crítica y reflexiva entre la institución educativa, la familia y la comunidad Promueve la corresponsabilidad involucrándose positiva y creativamente en el trabajo en equipo para el beneficio de la comunidad Desarrolla iniciativas de investigación e innovación que aportan a la gestión de las instituciones de educación primaria intercultural bilingüe Dinamiza y orienta los procesos de equidad e inclusión social a partir de la reflexiónacción dentro de la escuela y comunidad.
19 institucionales y comunitarios en la educación inicial y primaria intercultural bilingüe, a fin de mejorar las condiciones básicas de la calidad de vida desde el enfoque de desarrollo humano. bilingüe Interactúa socialmente demostrando la importancia de la diversidad lingüística y cultural en el desarrollo humano y social, valorando la diferencia y la especificidad como un derecho humano. 3.3 Desarrolla proyectos comunitarios en alianza con diferentes instituciones gubernamentales y de la sociedad civil, a fin de incentivar la responsabilidad social, potenciar las posibilidades y oportunidades de equidad e inclusión social Aplica principios de convivencia democrática, buscando el bienestar colectivo del contexto geográfico Promueve un clima de equidad y trato horizontal, a partir del reconocimiento y valoración de la diversidad lingüística y cultural y biodiversidad local, regional y del país Promueve el conocimiento y respeto a las diversas manifestaciones culturales de la localidad, la región, del país Promueve, valora y difunde las prácticas culturales, contribuyendo a la revitalización de la lengua originaria y la cultura de su comunidad Promueve la reflexión crítica, formativa y propositiva sobre las formas de organización social, política y económica a nivel local, regional y nacional Propicia la participación y formación ciudadana responsable en el proceso de descentralización democrática, así como la intervención organizada, crítica y constructiva de la comunidad en los procesos de gestión educativa y autogestión comunitaria, en un marco democrático y de inclusión Maneja técnicas básicas de producción orientada a la solución de problemas de la comunidad y aplica tecnología propia y apropiada orientada al desarrollo de la comunidad Promueve a la escuela de educación primaria intercultural bilingüe como centro de investigación y emprendimientos en el contexto donde labora Diseña, implementa, ejecuta y evalúa proyectos comunitarios de desarrollo y promoción social con los miembros de la comunidad a partir de un diagnóstico participativo del contexto sociocultural Programa, ejecuta y desarrolla actividades de sensibilización y toma de conciencia para la conservación del patrimonio cultural, artístico e histórico y del ambiente natural, involucrando a los diferentes actores de la comunidad institucional, local, regional Gestiona alianzas estratégicas con instituciones del entorno estableciendo corresponsabilidad y previendo recursos para implementar los proyectos y hacerlos sostenibles en el tiempo Desarrolla proyectos comunitarios en alianza con diferentes instituciones gubernamentales y de la sociedad civil para contribuir a mejorar la calidad de vida de la población con la que se vincula Promueve proyectos con instituciones de la sociedad civil a fin de practicar la responsabilidad social Promueve la educación para el desarrollo sostenible, respetando la visión y cosmovisión de su comunidad y pueblo donde viene interactuando.
20 PERFIL DEL DIRECTIVO, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO Promueve el trabajo cooperativo para alcanzar los objetivos estratégicos y metas del PEI. Dirige la elaboración, ejecución y evaluación de los documentos de gestión de acuerdo con el marco normativo vigente. Ejerce liderazgo democrático sustentado en los principios y paradigmas educacionales actuales. Resuelve creativamente los conflictos que se generan en la Institución optando por una solución pacífica. Expresa determinaciones consensuales comunicando oportunamente entorno a hechos y temas de interés institucional Se identifica con su Institución, integrándose e interactuando con los demás agentes educativos. Se profesionaliza y capacita permanentemente. Practica las normas de convivencia, ética y moral. Conoce y cumple sus funciones y normas de su competencia, con eficiencia y eficacia
21 11.1. Dimensiones del Perfil del Egresado A. Dimensión Personal 1. Cuida su salud física y mental a niveles que permitan una actuación eficiente en acciones de trabajo, estudio y recreo. 2. Practica hábitos de limpieza, puntualidad, orden, trabajo, estudio y urbanidad. 3. Manifiesta actitudes de superación permanente en lo personal y profesional. 4. Respeta y defiende la primacía de la persona en todos sus actos. 5. Practica conductas sociales basadas en valores de libertad, justicia, honradez y solidaridad. 6. Valora y difunde manifestaciones de la cultura universal y nacional: Artes humanidades, ciencias y técnicas que le permitan una conciencia integral del mundo y de la vida. 7. Asume su proyecto de desarrollo personal y profesional en el que identifica sus convicciones, potencialidades y limitaciones para alcanzar sus metas. 8. Asume el aprendizaje como un proceso de formación permanente para lograr su desarrollo personal y dar respuestas pertinentes a las exigencias de su entorno. 9. Actúa con convicción y compromiso en los diferentes escenarios en los que se desenvuelve demostrando ética. B. Dimensión Pedagógica y de Gestión Institucional 1. Contextualiza el currículo contribuyendo a la construcción de una cultura escolar que respete la diversidad y los derechos humanos. 2. Aplica los fundamentos antropológicos, pedagógicos y científicos que sustentan el desarrollo del ser humano, y su relación con el aprendizaje. 3. Desarrolla procesos pedagógicos fundamentados en la teoría y las experiencias educativas. 4. Demuestra competencias investigativas para proyectar acciones educativas innovadoras a favor de la niñez y de impacto social. 5. Demuestra capacidad para la gestión educativa institucional, democrática, participativa e innovadora que genere una cultura de calidad. C. Dimensión Socio Comunitaria 1. Desarrolla proyectos comunitarios en alianza con diferentes instituciones gubernamentales y de la sociedad civil, a fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de la población con la que se vincula. 2. Demuestra actitudes coherentes y positivas hacia la vida familiar, la sexualidad humana y la paternidad responsable. 3. Ejerce sus derechos cívicos y políticos demostrando respeto a las leyes nacionales y a los acuerdos internacionales sobre derechos humanos. 4. Apoya y promueve la creación de una sociedad cristiana basada en los principios de la Democracia Social. 5. Promueve y participa en acciones educativas de interrelación entre la escuela, hogar y la comunidad local, regional y nacional, potenciando las posibilidades y oportunidades de equidad e inclusión social. 6. Selecciona y aplica técnicas de dinámicas de grupo para el cumplimiento de su función profesional, como promotor del desarrollo comunal. 7. Promueve la participación de la población en defensa de los intereses y el patrimonio nacional, así como la autoprotección colectiva en situaciones de desastre.
22 11.2. Perfil de los docentes DIMENSIONES PERFIL IDEAL Practica hábitos de lectura. Se esmera por ser cada día mejor. Líderes y ejemplo de su comunidad. Manejo adecuado del currículo. Docentes informados de las nuevas propuestas pedagógicas y de los avances PROFESIONAL de la ciencia y la tecnología. Docentes comunicativos, activos, creativos e innovadores. Tiene habilidades para investigar los problemas educativos del centro de trabajo y propone alternativas de solución. INVESTIGADOR Se preocupa por realizar investigaciones sobre problemas educativos para proponer soluciones. Participa activamente en la elaboración de diferentes proyectos en la IESPC. Docentes conocedores de la realidad del IESPC, de su comunidad y de su provincia. COMPROMISO Practica la auténtica democracia basada en el respeto, diálogo y confianza. SOCIAL Participa activamente en el desarrollo de proyectos que ayudan a desarrollarse a la comunidad que labora Perfil de los Estudiantes DIMENSIONES CORPORAL MOTRIZ COGNITIVO AFECTIVO SOCIO- EMOCIONAL CREATIVO Y COMPROMISO SOCIAL PERFIL IDEAL Manejo adecuado de la direccionalidad. Cultiva el deporte, la recreación y las actividades artísticas. Práctica constante de actividades motrices. Adquiere los conocimientos básicos para abordar nuevos aprendizajes y más profundos. Buen nivel de atención, concentración y comprensión de lo que leen. Práctica de la creatividad, la innovación y la criticidad. Tiene espíritu crítico, reflexivo y creativo frente a la solución de problemas, Es alegre, dinámico, optimista, paciente y auténtica. Tiene una autoestima alta, teniendo confianza en sí mismo, respetando y haciéndose respetar. Se valora a sí mismo. Sociable y expresa sus ideas. Práctica actitudes positivas para la convivencia social sea en el marco del cultivo de los valores. Ejercita el autogobierno, el autocontrol y la capacidad de discernir en la solución de problemas. Desarrollo de su inteligencia emocional. Se identifica con su IESPC participando en forma dinámica en las actividades programadas por el docente. Participa de las actividades que contribuyen al desarrollo de su comunidad. Toma conciencia de la conservación del medio ambiente y de la salubridad. Cultiva actitudes de amor y respeto a los símbolos de la patria. Practica la puntualidad, el orden y la higiene.
23 11.4. Perfil del Director DIMENSIONES PROFESIONAL INVESTIGADOR COMPROMISO SOCIAL PERFIL IDEAL Practica hábitos de lectura. Líder y ejemplo en su comunidad. Manejo adecuado del currículo. Informado de las nuevas propuestas pedagógicas y de los avances de la ciencia y la tecnología. Comunicativo, activo, creativo e investigador. Tiene habilidades para investigar los problemas educativos del centro de trabajo y propone alternativas de solución. Participa activamente en la elaboración de diferentes proyectos en la IESPC. Conocedor de la realidad del IESPC, de su comunidad y de su provincia. Muy buenas relaciones humanas con los diferentes actores educativos. Practica la auténtica democracia basada en el respeto, diálogo y confianza. Participa activamente en el desarrollo de proyectos que ayudan a desarrollarse a la comunidad que labora. XII. DISEÑO CURRICULAR DIVERSIFICADO: CARTEL DE CAPACIDADES, CONOCIMIENTOS Y ACTITUDES Modelo curricular del IESP de Cangallo La diversificación curricular está de acuerdo al modelo educativo asumido, es el adoptado por los lineamientos del Estado peruano que nos promueve la actuación de un currículo integrado, en la línea de una concepción globalizadora de la educación. Consideramos las Áreas específicas propuestas por el Ministerio de Educación, viendo en esta concepción del currículo un aporte válido para la formación del futuro docente. No obstante vemos conveniente integrar algunos elementos curriculares específicos que nos identifican institucionalmente, y que son propios de las especialidades que tenemos, como son los casos de la formación pedagógica, que le damos especial esmero en la organización curricular según exigencias de cada especialidad y en nuestra administración de competencias y de tiempos. El modelo curricular de los últimos semestres de estudio de los estudiantes responde a la axiología de la institución de la institución y a los aportes de algunos pedagogos modernos, que han permitido una organización de los contenidos teniendo como finalidades el logro de capacidades y destrezas; así como valores y actitudes. Superando así concepciones y modelos en donde se enfatizaba el logro de contenidos junto a la práctica de los valores. Para la formación profesional de los estudiantes desde el año 2010 se tiene en cuenta el nuevo diseño curricular del Ministerio de Educación, con un modelo educativo propio, donde el formador tiene el rol de mediador, y el nuevo docente será maestro por vocación investigador e innovador. De este modo la Formación Docente se lleva a cabo desde una perspectiva de reflexión en la práctica y de compromiso para reconstrucción social y a través de una evaluación formativa Contenidos Curriculares Los contenidos o ejes curriculares asumidos por el Instituto de Educación Superior Pedagógico de Cangallo de Formación Docente son los siguientes: 1. Educación en valores o formación ética. 2. Educación para el amor, la familia y la sexualidad. 3. Educación Intercultural Bilingüe (EIB)
24 PLAN DE ESTUDIOS DE LA CARRERA DE EDUCACIÓN PRIMARIA EIB
DOCUMENTO DE TRABAJO
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