SILABO DE DERECHO EMPRESARIAL

Transcripción

1 FACULTAD DE ESTUDIOS DE LA EMPRESA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN SILABO DE DERECHO EMPRESARIAL I. DATOS GENERALES 1.1. Curso : Derecho Empresarial 1.2. Facultad : Estudios de la Empresa 1.3. Carrera Profesional : Administración 1.4. Tipo de Curso : Obligatorio 1.5. Requisitos : Derecho Laboral Introducción al Derecho 1.6. Ciclo de Estudios : VIII Administración 1.7. Duración del Curso : 18 semanas Inicio : 13 de agosto de 2007 Término : 1 de diciembre de Extensión Horaria : 3 horas semanales 1.9. Horario : Lunes de 7 á 10 a.m Créditos : Periodo Lectivo : 2007-II Docente responsable : Gonzalo Alfredo Palacios García Teléfonos : / Correo electrónico : [email protected] II. DESCRIPCION Y FUNDAMENTACION El curso de Derecho Empresarial en una de las asignaturas que constituye un elemento fundamental e importante en la formación del Administrador y el Contador. Se dicta para alumnos del octavo ciclo. El curso tiene un carácter introductorio y teórico-práctico. El curso se ha estructurado en 4 Unidades, lo cual va a permitir conocer la evolución, contenido e instituciones relacionadas con el Derecho Empresarial. En tal sentido, vamos a referirnos al comerciante, a la empresa y al empresario. Asimismo, vamos a comentar el Proyecto de Ley Marco del Empresariado. La Micro y Pequeña Empresa (MYPE). La actividad del empresario como persona natural y como persona jurídica. La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada. Las Sociedades Mercantiles y las Sociedades Civiles. La Reorganización de las Sociedades. La disolución, liquidación y extinción de sociedades. Los Contratos Asociativos. Los aspectos y nociones básicas de los Títulos Valores. Finalmente, la crisis patrimonial de las empresas y comentario a la Ley General del Sistema Concursal. 1

2 III. COMPETENCIA Al finalizar el curso los alumnos estarán en la capacidad de conocer todos los aspectos relacionados con la empresa y el empresario, así como deberán identificar y conocer las diversas formas en que se puede llevar a cabo la actividad empresarial. Asimismo, los alumnos estarán en la capacidad de conocer las nociones básicas y los títulos valores más utilizados en la actividad empresarial. Finalmente, conocerán los mecanismos legales para una probable solución de la crisis patrimonial de las empresas. IV. OBJETIVOS ESPECIFICOS DEL CURSO 4.1. Los alumnos al finalizar la Unidad 1, deberán conocer la evolución e identificar el contenido del Derecho Empresarial, teniendo en cuenta su desarrollo y la tendencia contemporánea del Derecho Comercial Los alumnos al finalizar la Unidad 2, deberán conocer las diversas formas en que se puede llevar a cabo la actividad empresarial; así como, contrastar los diferentes tipos societarios regulados en nuestra legislación Los alumnos al finalizar la Unidad 3, deberán distinguir los diferentes títulos valores y conocer su utilidad en la actividad empresarial Los alumnos al finalizar la Unidad 4, deberán analizar la crisis patrimonial de las empresas y conocer el mecanismo legal para una probable solución. V. CONTENIDOS CONCEPTUALES ORGANIZADOS EN UNIDADES TEMATICAS UNIDAD I : DERECHO EMPRESARIAL Duración : 3 Semanas * Derecho Empresarial - Introducción - El comerciante en nuestra legislación - La empresa - El empresario - Comentarios al Proyecto de Ley Marco del Empresario UNIDAD II : LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL EN EL PERU Duración : 10 Semanas * La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) * La actividad empresarial + Persona Natural + Persona Jurídica - Individual (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada) 2

3 - Asociativa (Sociedades Mercantiles y Sociedades Civiles) + Contratos Asociativos * La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (E.I.R.L.) * Las Sociedades Mercantiles + Regulación legal + Reglas aplicables a todas las sociedades + Tipos de Sociedades Mercantiles + Constitución y Registro * La Sociedad Anónima + Disposiciones Generales - Denominación - Constitución - Pacto Social y Estatutos - Acciones - Órganos de la sociedad + Modalidades de Sociedad Anónima - La Sociedad Anónima Ordinaria o Convencional (S.A.) - La Sociedad Anónima Cerrada (S.A.C.) - La Sociedad Anónima Abierta (S.A.A.). * La Sociedad Colectiva * La Sociedad en Comandita Simple y la Sociedad en Comandita por Acciones * La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.) * Las Sociedades Civiles + La Sociedad Civil Ordinaria + La Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada * La Reorganización de Sociedades + La Transformación + La Fusión + La Escisión * La Disolución, Liquidación y Extinción de Sociedades * Los Contratos Asociativos + El Contrato de Asociación en Participación + El Consorcio UNIDAD III : LOS TITULOS VALORES Duración : 2 Semanas * Títulos Valores + Regulación legal + Reglas generales + Cláusulas especiales * La Letra de Cambio * El Pagaré * El Cheque 3

4 UNIDAD IV : LA CRISIS PATRIMONIAL DE LAS EMPRESAS Duración : 1 Semana * La Ley General del Sistema Concursal VI. VII. CONTENIDOS ACTITUDINALES - Responsabilidad individual y colectiva - Disposición a la investigación y a la búsqueda de información adicional - Valoración de los conocimientos adquiridos - Disposición al trabajo en equipo - Disposición para recibir críticas del docente y de sus compañeros. METODOLOGIA GENERAL DEL CURSO UNIDAD I : Derecho Empresarial + Presentación del Sílabo + Formación de grupos + Retro alimentación del Docente + Control de Lectura + Participación oral de los alumnos sobre contenido UNIDAD II : La actividad empresarial en el Perú + Exposición del Docente + Exposición y discusión de los temas grupales + Retro alimentación del Docente + Participación oral de los alumnos sobre contenido UNIDAD III : Los títulos valores + Exposición del Docente + Exposición y discusión de los temas grupales + Retro alimentación del Docente + Participación oral de los alumnos sobre contenido UNIDAD IV : La crisis patrimonial del empresario + Exposición del Docente + Retro alimentación del Docente + Participación oral de los alumnos sobre contenido 4

5 VIII. PROGRAMACION Unidad y su objetivo Semana Temas UNIDAD I : Derecho Empresarial Duración : 3 Semanas UNIDAD II: La actividad empresarial en el Perú Duración : 10 Semanas Introducción al Curso Derecho Empresarial (Definición) El comerciante en nuestra legislación. La Empresa El Empresario Lectura: El Fondo Empresarial Control de Lectura Comentarios al Proyecto de Ley Marco del Empresariado La Micro y Pequeña Empresa (MYPE) La actividad del Empresario a) Persona natural b) Persona jurídica - Individual (E.I.R.L.) - Asociativa (Sociedades Mercantiles y Civiles) c) Contratos Asociativos La Empresa Individual de Responsabilidad Limitada Las Sociedades Mercantiles - Regulación Legal - Reglas aplicables a todas las sociedades. - Tipos de Sociedades 6 7 La Sociedad Anónima - Disposiciones Generales La Sociedad Anónima Ordinaria 8 9 La Sociedad Anónima - Otras Modalidades FERIADO 10 EXAMEN PARCIAL 5

6 11 La Sociedad Colectiva La Sociedad en Comandita Simple y la Sociedad en Comandita por Acciones 12 La Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada Las Sociedades Civiles 13 La Reorganización de Sociedades: La Transformación, Fusión y Escisión UNIDAD III : Títulos Valores Duración : 2 Semanas La disolución, liquidación y extinción de sociedades Los Contratos Asociativos a) Contrato Asociación en Participación b) Contrato de Consorcio Títulos Valores - Regulación Legal - Reglas Generales - Cláusulas Especiales La Letra de Cambio UNIDAD IV : Crisis Patrimonial del empresario Duración : 1 Semana 16 El Pagaré El Cheque Crisis Patrimonial de las Empresas (La Ley General del Sistema Concursal) 17 EXAMEN FINAL 18 EXAMEN SUSTITUTORIO 6

7 IX. SISTEMA DE EVALUACION NORMAS VIGENTES Es obligatoria la asistencia a las clases teóricas y prácticas programadas (70%). El alumno que no cumpla con este requisito quedará inhabilitado en el curso. El alumno que no esté presente al llamado de lista será considerado ausente. El cómputo de la asistencia se realiza desde el primer día de clases. El sistema de evaluación mide el logro de determinados objetivos (contenidos), para lo cual contempla dos tipos de prueba: exámenes parciales y evaluación continua. Los parciales son dos y evalúan los contenidos conceptuales del curso. Se toman en la novena semana de clases (9-14 de octubre) y en la decimoséptima semana (4-9 de diciembre). La nota final de la Evaluación Continua debe ser el promedio de 5 notas (T) como mínimo. No es posible la recuperación de ninguna nota parcial de la Evaluación Continua, bajo ningún concepto. El cálculo de la nota final de evaluación continua es un promedio ponderado de las cinco evaluaciones y equivale al 60% de la nota final del curso. El peso de cada T es: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL T ,2 T ,8 T ,4 T ,0 T ,6 TOTAL 100% 12 Los pesos ponderados de las clases de evaluación son los siguientes: EVALUACIÓN PESO (%) ESCALA VIGESIMAL PARCIAL 20 4 CONTINUA FINAL 20 4 TOTAL 100% 20 La Evaluación Sustitutoria evalúa toda la temática desarrollada en el semestre y se rinde la semana consecutiva al término de los exámenes finales (11-16 de diciembre) y su nota reemplazará, necesariamente, a la nota de un Examen (Parcial o Final) o a la nota de un T (Evaluación Continua), de tal manera que el resultado final sea favorable al alumno. 7

8 El cronograma de la evaluación continua del curso es el siguiente: T Descripción Semana T1 Primer control de lectura 4 T2 Presentación de trabajo 7 T3 Exposición de trabajo 8 T4 Preguntas sobre trabajo 12 T5 Asistencia e intervenciones 16 X. BIBLIOGRAFÍA Nº Código Autor Titulo /A11 Abad G., Victor G. Formación de Micro y Pequeñas Empresas 2 347/B29C Beaumont Callirgos, Derecho Comercial y Ricardo Reestructuración Empresarial 3 347/B29/2000 Beaumont Callirgos, Ricardo /B29 Beaumont Callirgos, Ricardo Comentarios a la Nueva Ley General de Sociedades. Comentarios a la Nueva Ley Títulos Valores /B29R Beaumont Callirgos, Ricardo Comentarios al Nuevo Reglamento del Registro de Sociedades. Ley General de Sociedades. Reestructuración Patrimonial 6 347/C17 Cajas Bustamante, Wiliam /E39/2000 Elías Laroza, Enrique Derecho Societario Peruano 8 347/G69 Gónzales B., Gunther Manual Práctico de la Ley Hernán General de Sociedades 9 347/H94/1 Hundskopf E., Oswaldo Derecho Comercial 347/H94/2 347/H94/3 347/H94/ /G8 Hundskopf E., Oswaldo Guía Rápida de Preguntas y Respuestas Nueva Ley de Títulos Valores /M42 Mena Ramírez, Miguel La Empresa en el Perú /M77/2/ /M77/T1/ /M77/T2/1998 Montoya Ulises Manfredi, Derecho Comercial 8

9 /M77/1/2004 Montoya Manfredi, Ulises Montoya Alberti, Ulises Montoya Alberti, Hernando Derecho Comercial /C22 León Montalban, Andrés Proyecto de Ley Marco del Empresariado propuesta alternativa de la Cámara de Comercio de Lima /081/2001 Osorio Ruiz, Zaida Sociedad Anónima /R77 Rojas Leo, Juan Francisco Comentarios a la Ley General del Sistema Concursal. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA Nº Autor Título 1 Acedo Mendoza, Manuel / Acedo de Lepervanche, Luisa Teresa La Sociedad Anónima Ediciones Schnell, Caracas- Venezuela, 1985, 454 páginas 2 Broseta Pont, Manuel Manual de Derecho Mercantil Editorial Tecnos S.A., Madrid- España, 1994, 859 páginas 3 Flores Polo, Pedro Nuevo Derecho Societario Peruano Cámara de Comercio de Lima, Lima-Perú, 1998, 275 páginas. 4 Gazolo Soza, Ramón Manuel Práctico de Sociedades Ediciones Jurídicas, Lima-Perú, 1994, 584 páginas. 5 Martínez Val, José María Derecho Mercantil Bosh Casa Editorial S.A., Barcelona-España, 1979, Rivarola, Mario A. Sociedades Anónimas - Tomo I Librería El Ateneo Editorial, Buenos Aires-Argentina,1957, 427 páginas. 7 Rivarola, Mario A. Sociedades Anónimas - Tomo II Librería El Ateneo Editorial, Buenos Aires-Argentina,1957, 369 páginas. 9

10 BIBLIOGRAFIA VIRTUAL Página a_comercial/ presario.htm stitucion_ empresa/empresario_individual.htm maconcursal.pdf Título Concepto de Derecho Empresarial Empresa Empresario La Empresa y El Empresario Historia Referencial La Empresa y El Empresario Historia Referencial Sociedades Mercantiles Sociedades Mercantiles Títulos Valores Ley General del Sistema Concursal 10