PROPUESTA HOJA DE RUTA DE TRANSFERENCIA DE MODELO DEL GESTION Y ATENCION

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1 MINISTERIO DE INCLUSION ECONOMICA Y SOCIAL SUBSECRETARIA DE DISCAPACIDADES DIRECCION DE PRESTACION DE SERVICIOS RESULTADOS ESPERADOS PARA EL PROPUESTA HOJA DE RUTA DE TRANSFERENCIA DE MODELO DEL GESTION Y ATENCION No. INDICADOR META NACIONAL INDICADOR SERVICIO 1 Número de personas con discapacidad atendidas en los de administración directa del MIES 2 Número de que atienden a personas con discapacidad y sus familias en la comunidad Porcentaje de centros de administración directa para personas 100% 100% con discapacidad que cumplen la norma técnica 4 Porcentaje de para personas con discapacidad que 100% 100% contratan el servicio de alimentación con actores EPS 5 Numero de capacitaciones brindadas a gestores y operadores de 38 directos e indirectos de atención para personas con discapacidad y sus familias. 6 % de destinatarios que cuenta con Plan individual Integral 100% 100% 7 % de familias que cuenta con el Plan de Desarrollo Familiar 100% 100% 8 Nº de actividades coordinadas con Ministerios: Deporte, Cultura, 100% 100% Educación, Salud, 9 Nº de talleres realizados con las familias % de personas con discapacidad con peso acorde a su edad

2 11 % de visitas domiciliarias 100% 3 visitas por familia 12 Nº de personas que asisten a actividades de autocuidado Por definir Por definir programadas por el servicio 13 Nº de personas que participan en el grupo AMA Por definir Por definir 14 Nº de personas reinsertadas en su hogar (Acogimiento) Por definir Por definir

3 MINISTERIO DE INCLUSION ECONOMICA Y SOCIAL SUBSECRETARIA DE DISCAPACIDADES DIRECCION DE PRESTACIONES DE SERVICIOS PROPUESTA HOJA DE RUTA DE FORTALECIMIENTO DEL LOS CENTROS DE ATENCION DIRECTA DEL MES AMBITO ACTIVIDAD RESULTADOS RESPONSABLE TIEMPOS APOYO NUEVO MODELO DE GESTION ANALISIS SITUACIONAL DE LOS SERVICIOS DIRECTOS Política de atención a personas con discapacidad con enfoque familiar, comunitario y territorial Evaluación de calidad de los y presentación de resultados Elaboración de informes de gestión de la atención de cada uno de los Constitución Ley Orgánica de Discapacidad Estatuto orgánico por procesos MIES Normas técnicas 7Informe de evaluación nacional y 7 informes individuales de la calidad de los. Falta Sucumbíos 7 informes elaborados y presentados (falta Sucumbíos) MIES Rector Subsecretaria de Discapacidades Gestión de Calidad Centros de atención Directa Enero Febrero marzo Febrero y marzo de Procesos habilitantes Centros Diurnos de Atención Directa Coordinaciones zonales Elaborar un diagnostico actitudinal de los directos del MIES 1 informe nacional (ayuda memoria taller No.2) 26 al 30 de marzo Evaluación de la calidad de

4 Diagnóstico nacional de los directos contiene: AMBITOS DE GESTION Y ATENCION incluye conclusiones y recomendaciones 1 informe final de situación de los directos Centros de atención Directa Centros de atención Directa Marzo Vice ministerio y Subsecretaria calidad de REALIDAD TERRITORIAL FINANCIAMIE NTO TALENTO HUMANO Realizar un diagnóstico de la situación de las personas con discapacidad en los distritos donde operan los directos. Realizar un diagnostico de los de atención a personas con discapacidad en el (distrito) Definir el costeo del servicio Definir el proceso de flujo de recursos Nacional Zonal Distrital Servicio Monitoreo a la inversión Elaboración de términos de referencia del talento humano de los Centros de Atención Directa 1 informe por distrito y distrital 1 informe de mapeo de (formato común) Coordinadores conocen y aplican procedimientos de inversión en su servicio TDRs elaborados Coordinación distrital Centros de atención Directa Coordinaciones zonales Abril mayo Marzo de Gestión del conocimiento calidad de de Coordinación Interinstitucional (MIN. SALUD, EDUCACION, R.LABORALES) Procesos calidad de Talento Humano

5 Organización de los equipos de talento humano de acuerdo a los requerimientos de la Norma Técnica Evaluación de perfiles en cada centro Coordinación distrital Centros de atención Directa Reorganización del talento humano Notificaciones Talento Humano Coordinación Zonal Incorporación de Talento Humano Contratación Talento Humano nuevo (de ser el caso) Reunión con Talento Humano Marzo Abril Abril Próximo lunes Talento Humano DESARROLLO DE PROCESOS INFRAESTRUC TURA Capacitación y levantamiento del proceso nacional de gestión de Levantamiento de procesos de gestión y atención de los directos. Implementación y evaluación de procesos de gestión y atención de los directos. Levantamiento de necesidades de mantenimiento y señaletica adecuaciones Elaboración de presupuestos (mantenimiento y señaletica) Documento Procesos Nacionales levantados Documento de Proceso del servicio levantado y aprobado Informe de monitoreo y evaluación (fichas) Centros de Atención Directa Coordinación distrital 7 informes Infraestructura Febrero Abril (definir fecha) a diciembre de ) Febrero Procesos Gestión de procesos Coordinación distrital 7 informe presupuestados Febrero Infraestructura Contratación de mantenimiento y Marzo

6 RIESGOS Y EMERGENCIA FORMACION Y CAPACITACIO N señaletica y seguimiento a la ejecución Elaboración de presupuestos para adecuaciones de espacios físicos NT (modificación partidas presupuestarias) Contratación de adecuaciones Elaboración y aplicación del plan de prevención de riesgos Elaboración y aplicación del Plan de evacuación de riesgos Definir proceso emergente de capacitación: Cuidado a personas con discapacidad: autoestima, higiene cuidado personal, movilidad, nutrición, primeros auxilios directos directos Planes elaborados y en aplicación Planes elaborados y en aplicación de Operadores de fortalecen sus conocimientos para la atención diaria Informe de evaluación de la capacitación 40 horas metodología experiencial en Infraestructura Asesoría y financiamiento Financiamiento directos Coordinación Distrital Personal de los Centros de Atención Directos abril Abril Abril evaluación de la calidad calidad de Infraestructura evaluación de la calidad calidad de Emergencia y Riesgos evaluación de la calidad Coordinación institucional Coordinación interinstitucional equipo multidisciplinario coordinaciones zonales de salud Dirección Nacional de Prestación

7 Capacitación en salud mental: Depresión, Psicosis, Trastorno bipolar, Epilepsia, Trastornos del desarrollo, Trastornos conductuales, por uso alcohol, drogas, suicidio, demencia Procesos permanentes de Capacitación: Desarrollo de modulo de atención a personas con discapacidad Mejoramiento del clima laboral Directores y Psicólogos de los centros Técnicos nacionales Personal de los directos conocen y aplican Dirección Nacional de Dirección Nacional de cambio organizacional (Anita Torres) 3 al 5 de abril de Coordinación OPS Experto internacional SECAP Dirección Nacional de Prestación y calidad en la atención Personal de los directos conocen y aplican Dirección Nacional de Dirección Nacional de Prestación ATENCION: NUTRICION - Evaluación del estado nutricional del usuario 1 - Capacitación a la familia: Informe del estado nutricional (entregar a los padres) Diagnostico inicial de las personas con discapacidad Diagnóstico inicial de las personas con discapacidad Equipo Multidisciplinario Coordinador de los de atención Abril Ministerio de Salud Capacitación en la elaboración de los menús Elaboración del plan de capacitación en nutrición Coordinador de los de atención Ministerio de Salud Coordinación Distrital - Elaboración del plan Visualizamos el estado nutricional y Coordinador y Abril

8 individual incluyendo el componente nutricional la estrategia para responder a nivel de centro y familia. Trabajo Social ATENCION: HABILITACION Y REHABILITACI ON ATENCION: INTEGRACION FAMILIAR Y COMUNITARIA - Procesos de fortalecimiento para la contratación de servicio de alimentación Valoración inicial Desarrollo de habilidades de PcD: 7 Subcomponentes Comunicación, Autocuidado, Habilidades de la vida del Hogar, Aprendizaje funcional, Autonomía Social, Salud y seguridad, Relación con la Comunidad. levantar fichas de diagnóstico de la situación familiar socio económica, vínculos, conceptos, paradigmas en relación a discapacidad, distribución de roles familiares, plan de desarrollo familiar Plan de habilitación, rehabilitación individual Incremento del grado de autonomí a insumo para el diseño del plan global de familia y Coordinación Zonal Servicio de prestación de, coordinación zonal Trimestral Equipo Técnico Inclusión Social Equipo Técnico Facilitadores y auxiliares trabajador/a social psicólogo Abril- Octubre Dirección Distrital distrito movilización, coordinación zonal todas las familias del centro cuentan con PDF trabajadora social, psicólogo, familia mayojunio-julio dirección de prestación de en capacitación al equipo técnico, reuniones mensuales del grupo de numero de compromisos trabajadora social julio dirección de prestación

9 ATENCION: RECREACION auto mutua ayuda para el sostenimiento del pdf jornadas de sensibilización y capacitación para las familias y la comunidad en diferentes temas articulación para acceder a microemprendimientos y créditos de desarrollo humano cumplidos en el PDF familias con habilidades y destrezas para la corresponsabilidad familiar numero de familias que acceden al crédito de desarrollo humano psicólogo, facilitadores coordinador, trabajador social y psicólog0 trabajadora social y coordinador del centro y coordinadores zonales visitas domiciliarias acompañamiento familiar trabajadora social, psicólogo Coordinación con las secretarias del DMQ y las administraciones zonales competentes para temas de recreación generar agendas culturales para la inclusión social de los usuarios en espacios con sus familias eventos socio culturales en espacios de aglomeración publica acuerdo de hacer actividades mensuales culturales dentro de los Usuarios vinculados en espacios y espectáculos culturales, deportivos usuarios se vinculan a espectáculos culturales de manera individual y con sus familias inclusión social de las personas con discapacidad en espacios abiertos agosto y septiembr e mayo octubre diciembre inicio de la articulaci ón en mayo y culmina en diciembre tres veces al año (por de en capacitaciones MSP. MINEDUC, dirección de inclusión IEPS, director distrital distrito, apoyo con movilización familia) coordinación zonal abril GADs, red de, circo social, ministerio de cultura, ministerio de deportes, ministerio de educación, ONGs, olimpiadas especiales trabajadora social y psicología equipo técnico mayo junio bimensua l coordinador del servicio

10 ATENCION: REINSERCION FAMILIAR ORGANIZACIO N DE LOS ESPACIOS EQUIPAMIENT O centros evento para el día de la discapacidad diciembre Diagnósticos de las condiciones de Insumo para diseñar el plan de trabajo social, dos abandono y de violación de búsqueda de familia. abogado meses derechos de la persona con discapacidad, legalización de ingreso, medida de protección. búsqueda activa de familia ubicación de la familia trabajadora social dos meses reinserción familiar, nuclear o ampliada número de personas con discapacidad dentro de un núcleo familiar con garantía de derechos y plan de reinserción trabajo social psicología y familia seguimiento a la reinserción familiar compromiso al plan de familia trabajo social y psicología Levantamiento de necesidades de Evaluación de la organización de Gestión de Calidad los de los directos los espacios de 7 centros directos Organización de los espacios de acuerdo a los requerimientos de la Norma Técnica Inventario de necesidades para mantenimiento y equipamiento de los Presupuesto para mantenimiento y adquisición de equipos, muebles y material didáctico y de espacios terapéuticos directos directos de 6 a 12 meses juzgados de familia, defensoría del pueblo, fiscalías, juntas de protección de derechos Juzgados de familia, fiscalías, registro civil, medios de comunicación. juzgados de familia 12 meses juzgados de familia Marzo de

11 SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS SERVICOS Elaboración de informes mensuales Planificación y evaluación semanal Los abajo firmantes nos comprometemos a ejecutar las actividades arriba enunciadas para el fortalecimiento de los Centros Diurnos de Cuidado y Desarrollo Integral y de Acogimiento Inclusivo, para personas con discapacidad, de atención directa del Ministerio de Inclusión Económica y Social. CENTRO / ZONA NOMBRE N CEDULA FIRMA

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