MASTER EN DIRECCION DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES MDP.
|
|
- Paula Coronel Benítez
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 MASTER EN DIRECCION DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES MDP 1
2 cómo enfrentar con éxito la gestión y desarrollo de personas desde una perspectiva estratégica, para generar una ventaja competitiva? queremos ampliar la formación académica de los participantes, para que puedan dar un paso en sus carreras, permitiéndoles acceder a nuevas posiciones laborales. gerson volenski director académico MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2
3 universidad adolfo ibañez objetivos Una vez finalizado el Master, los egresados serán capaces de analizar todas las opciones disponibles para enfrentar con éxito la gestión y el desarrollo de personas, desde una perspectiva estratégica, de manera de agregar valor a los resultados de su organización y generar una ventaja competitiva sostenible. Objetivos específicos Conocer y desarrollar las habilidades para aplicar las técnicas y procesos propios de la gestión y desarrollo de personas en la empresa. Identificar y analizar las variables que intervienen al provocar cambios organizacionales. Sensibilizar a los participantes respecto de las habilidades requeridas para liderar personas y procesos. Conocer experiencias innovadoras en la gestión del capital humano. dirigido a El programa está dirigido a ejecutivos que tienen o tendrán responsabilidad sobre personas y equipos de trabajo en la empresa, ya sea desde el rol de la línea o desde la gerencia de personas. Queremos ampliar la formación académica de los participantes, para que puedan dar un paso en sus carreras profesionales, permitiéndoles acceder a nuevas posiciones laborales. agregar valor a la organización a través del desarrollo de personas, generando una ventaja competitiva 3
4 grado académico Al cursar y aprobar, de acuerdo a lo estipulado en el reglamento académico del Master, la totalidad de los módulos y talleres contenidos en el programa, así como el trabajo de tesis, el alumno recibirá el grado académico de Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez. metodología La metodología aplicada en el Master apunta al desarrollo del alumno en tres niveles: Cognitivo: A través de clases presenciales, ejercicios y lecturas, donde se entregan conocimientos sobre modelos y conceptos fundamentales. Todo conducido por profesores con amplia experiencia en programas de desarrollo de ejecutivos. Habilidades directivas: A través de talleres presenciales y actividades de coaching, los cuales son de carácter experiencial y apuntan al desarrollo de habilidades. Aplicación práctica: Los alumnos se verán enfrentados constantemente a actividades grupales, trabajos aplicados y desarrollo de casos de estudio. Todo esto, permite generar las condiciones necesarias para que los alumnos puedan poner en práctica sus nuevos conocimientos y habilidades. El Master contempla la realización de una tesis, donde se podrá elegir una de las siguientes modalidades: Consultoría: Consiste en un trabajo aplicado en una empresa real bajo la modalidad de consultoría, donde se debe realizar un diagnóstico y una propuesta de intervención. Trabajo de investigación: Consiste en un trabajo de investigación teórico-conceptual, que se basa en una revisión bibliográfica, donde se hace un planteamiento de tesis. Caso: Consiste en el desarrollo de un caso real para ser aplicado con fines docentes. MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 4
5 universidad adolfo ibañez estructura del programa La estructura académica del programa, con una duración de dos años, conduce en el primer año al Diploma en Dirección de Personas y Organizaciones y en el segundo año al Master en Dirección de Personas y Organizaciones. año 1 conducente al diploma en dirección de personas y organizaciones Tiene como característica central la amplitud temática, cubriendo toda la gama de opciones para enfrentar la gestión de personas desde una mirada moderna, humanista y con visión empresarial y de negocios. año 2 conducente al grado de magíster en dirección de personas y organizaciones Se focaliza en la profundidad de contenidos y presenta una malla curricular que logrará satisfacer las necesidades formativas de dos mundos diferentes de profesionales en forma simultánea: aquéllos con formación en gestión/negocios y los con formación en áreas relacionadas a las ciencias del comportamiento humano. habilidades para la gestión de personas equipo de trabajo liderar / integrar desarrollo de personas y procesos de cambio habilidades personales para la gestión de recursos humanos la línea facilitar COMPROMETER asesorar dirección superior 5
6 malla curricular año 1: conducente al diploma en dirección de personas y organizaciones módulo 1 módulo 2 la empresa y su entorno económico, valórico y legal Principios básicos de la economía. Los agregados económicos y sus problemáticas. Estrategia e innovación en la empresa. El modelo de gestión flexible de recursos humanos y la legislación laboral chilena. La empresa y su relación con los trabajadores. La empresa, la jurisdicción y las agencias reguladoras. El fenómeno de la RSE: entorno y estrategia empresarial. El trabajo como medio de crecimiento personal y social. Talleres: Integración Gestión de sí mismo G1 Gestión de sí mismo G2 dirección estratégica de recursos humanos El nuevo mundo del trabajo. Redefiniendo el vínculo persona-empresa. Gestión estratégica de personas. El ciclo RR.HH. Gestión del capital humano en empresas multinacionales. Fusiones, adquisiciones y ventas: rol estratégico del RR.HH. Gestión de las comunicaciones internas. Las competencias laborales. Modelos integrados de gestión por competencias. Taller: Consultoría MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 6
7 universidad adolfo ibañez módulo 3 módulo 4 integración y desarrollo de recursos humanos Reclutamiento y selección de Recursos Humanos. Nuevos enfoques en evaluación y selección de RR.HH. Capacitación y desarrollo de RR.HH. Capacitación como herramienta clave en la estrategia de la empresa. Procesos de detección de necesidades de capacitación. Medición del impacto de la capacitación. Planes de desarrollo de talentos. Aprendizaje individual y organizacional. gestión del desempeño y compensaciones Evaluación y mejoramiento en el desempeño. Desafíos organizacionales, objetivos y alcances. Proceso, técnicas y aplicaciones en la medición del desempeño. Modelo de feedback 360. Introducción a la gestión profesional de compensaciones. Equidad interna y competitividad externa. Cálculo de estructuras de compensaciones óptimas. La confianza: fuente de valor para el siglo XXl. Taller: Negociación Taller: Juego de Recursos Humanos Nota: gran parte del material académico estará disponible para el alumno en un sitio WEB especialmente diseñado para tales efectos. El alumno tiene la responsabilidad de descargar e imprimir todo el material entregado. 7
8 malla curricular año 2: conducente al master en dirección de personas y organizaciones módulo 5 módulo 6 estrategia y gestión de empresa Negocios y estrategia. Contexto de los negocios. Sustentabilidad. Análisis interno: actividades, recursos y capacidades. Formulación de la estrategia: el 1% de inspiración. Desafíos en la ejecución de la estrategia. Procesos de gestión: el rol de los compromisos. fundamentos del comportamiento: personas y organización Desarrollo personal y comportamiento: contratos personales como ejes de la gestión de valor organizacional. Un modelo de comportamiento humano: personalidad, actitudes y motivación. Gestión y el liderazgo personal y de equipo. Poder y empowerment. Principios de liderazgo: solucionadores de defectos o potenciadores de virtudes? Profundizando el modelo del observador. Enfoques de la interacción humana. Perspectivas para la construcción de relaciones. Aplicaciones al coaching. MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 8
9 universidad adolfo ibañez módulo 7 módulo 8 diagnóstico y administración del cambio liderazgo y gestión de personas Diagnóstico organizacional. Gestión del cambio en las organizaciones desde la mirada del desarrollo organizacional. Cambio y resistencia al cambio. Intervención organizacional desde la mirada del modelo de gestión por competencias. Dirección por misiones e intervención a nivel del sistema total. Intervención a nivel individual y desarrollo de competencias. Diagnóstico e intervención en clima organizacional. Inicio trabajo de tesis Qué es el liderazgo? Aprendizaje social, adaptación y la dinámica de grupos. Distinguiendo lo técnico de lo adaptativo. Ejerciendo liderazgo vs ejerciendo autoridad. Liderando con autoridad y sin autoridad formal. Manejando el conflicto y la intervención estratégica. Ambiente contenedor y orquestación del conflicto. El propósito detrás del ejercicio. Moviéndonos más allá del pasado. Presentaciones de tesis Nota: gran parte del material académico estará disponible para el alumno en un sitio WEB especialmente diseñado para tales efectos. El alumno tiene la responsabilidad de descargar e imprimir todo el material entregado. 9
10 profesores rodrigo báez msc. y mba, university of southern california, ee.uu. ricardo baeza magíster (c) en antropología, universidad de chile. lucas canga doctor (c) en comunicación estratégica, universidad de las comunicaciones, chile. álvaro espejo ph.d. in management, iese, españa. rodrigo fuenzalida diploma en dirección de empresas, universidad católica de chile. diploma en desarrollo organizacional, universidad de chile. marcial gonzález mba, universidad adolfo ibáñez. luis lizama doctor en derecho, universidad de chile. rodrigo morras magíster en matemáticas, universidad técnica federico santa maría. diego richard mba, loyola college in maryland, ee.uu. francisca sinn ph.d. en ingeniería de sistemas, universidad católica de chile. gerson volenski mba, universidad adolfo ibáñez. gregorio etcheverry master en management and organizational analysis, universidad de warwick, inglaterrra. eduardo barros master y ph.d. en industrial and organizational psychology, purdue university, indiana, eeuu. jorge toro mba, universidad adolfo ibáñez. diego bravo psicólogo y doctor en neurociencias, universidad complutense de madrid. wenceslao unanue magíster en economía y psicólogo, universidad católica de chile. inti núñez mba, university of sussex, ee.uu. Este listado de profesores puede sufrir modificaciones. MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 10
11 11 universidad adolfo ibañez
12 admisión Período de postulación Desde octubre de 2015 a marzo de Se reciben postulaciones durante el mes de febrero. El período de postulaciones podrá cerrarse antes si se completan los cupos disponibles. Requisitos de postulación Licenciatura o Título Profesional equivalente (mínimo 8 semestres). 4 años de experiencia laboral profesional (mínimo). Etapas de postulación 1. Postulación en línea: 2. Entrega de antecedentes: Carta de compromiso de la organización ( Fotocopia del Carnet de Identidad o Certificado de Nacimiento. Proceso de postulación y aceptación Todos los antecedentes deben entregarse en un sobre cerrado a nombre de Postulaciones Master Escuela de Negocios en Avda. Presidente Errázuriz, 3485, Las Condes, Santiago. Una vez recibidos los antecedentes, estos son analizados por la Dirección Académica. En caso que surja la necesidad de aclarar dudas, el postulante podrá ser citado a una entrevista personal. La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad declarando su condición de aceptado. Una vez recibida esa carta, el postulante aceptado deberá matricularse a la brevedad para conservar su cupo. El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante. 3. Entrevista personal. 12
13 universidad adolfo ibañez información general Lugar de realización Sede Peñalolén. Diagonal Las Torres 2700, Peñalolén, Santiago. Fechas Año 1 Inicio: jueves 7 de abril de Término: martes 6 de diciembre de Año 2 Inicio: viernes 7 de abril de Termino: viernes 15 de diciembre de Horario Año 1: jueves 9:00 a 13:30 hrs. Año 2: viernes 9:00 a 13:30 hrs. Precio Año 1: UF 225. Año 2: UF 230. Talleres días martes a excepción del mes de noviembre que serán los días miércoles. *Fechas sujetas a posibles modificaciones que serán avisadas con anticipación. Formas de pago Contado: se accede a un 5% de descuento al pagar antes del 30 de abril de Cuotas: Año 1 9 cuotas de abril a diciembre de Año 2 Año 2: 9 cuotas, de abril a diciembre de Descuentos 1. Exalumnos de pre y postgrado de la Universidad Adolfo Ibáñez tienen un 15% de descuento. 2. Los alumnos que cancelen al contado antes del 30 de abril de 2016, tienen un 5% de descuento. 3. Grupos de ejecutivos pertenecientes a la misma empresa, estarán sujetos a la siguiente tabla de descuentos: Participantes 2 a 4 5 ó más Descuento 5% 10% Nota: sólo descuentos 2 y 3 son acumulables. mayor información Mercedes Barrera S. (56) masters@uai.cl 13
14 MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES mayor información masters@uai.cl (56-2)
DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014
UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES DIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014 ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 1 EN UN MUNDO CADA VEZ MÁS COMPLEJO
Más detallesDIPLOMA EN CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICO DCG.
DIPLOMA EN CONTROL DE GESTIÓN ESTRATÉGICO DCG www.uai.cl 1 las empresas chilenas esperan que el controller evolucione desde ser reportador a un business advisor. este nuevo rol es reclamado por las áreas
Más detallesDIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES DDP. www.uai.cl
DIPLOMA EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES DDP www.uai.cl 1 en un mundo cada vez más complejo es imprescindible que los ejecutivos posean los elementos conceptuales y las herramientas para enfrentar
Más detallesDIPLOMA EN GESTIÓN DEL NEGOCIO MINERO DGM.
DIPLOMA EN GESTIÓN DEL NEGOCIO MINERO DGM www.uai.cl 1 chile ha alcanzado durante las últimas décadas, una significativa consolidación en áreas críticas para su desarrollo, siendo el ámbito minero la nave
Más detallesDIPLOMA EN DIRECCIÓN FINANCIERA DDF.
DIPLOMA EN DIRECCIÓN FINANCIERA DDF www.uai.cl 1 las crisis económicas han impuesto un gran desafío: satisfacer las necesidades de perfeccionamiento que requiere el ejecutivo de finanzas para el amplio
Más detallesDIPLOMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS DGN » VIÑA DEL MAR.
DIPLOMA EN GESTIÓN DE NEGOCIOS DGN» VIÑA DEL MAR www.uai.cl 1 el ejecutivo de hoy debe ser capaz de dirigir una empresa o unidad de negocios con una visión estratégica e integrada independiente del sector
Más detallesDDS ESCUELA DE NEGOCIOS // DESDE diploma en dirección de servicios
DDS ESCUELA DE NEGOCIOS // DESDE 1953 diploma en dirección de servicios 2015 1 COMPRENDE CÓMO LAS EXPECTATIVAS DE CONSUMIDORES Y COLABORADORES PUEDEN CONVERTIRSE EN OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS. APRENDE UN
Más detallesDIPLOMA EN EXPERIENCIAS Y SERVICIOS DES.
DIPLOMA EN EXPERIENCIAS Y SERVICIOS DES www.uai.cl 1 comprende cómo las expectativas de consumidores y colaboradores pueden convertirse en oportunidades de negocios. aprende un modelo de servicio para
Más detallesDLC DIPLOMA LIDERAZGO Y COACHING
DLC DIPLOMA Y COACHING 1 la sociedad y las organizaciones se enfrentan a la profunda necesidad de revisar lo que hasta ahora se ha entendido por liderazgo. el poder que confiere el cargo, no alcanza para
Más detallesMASTER DIRECCIÓN FINANCIERA MDF
MASTER DIRECCIÓN FINANCIERA MDF 1 el actual entorno financiero requiere gerentes y directores con un amplio conocimiento de los instrumentos y técnicas financieras, tanto de los productos como de los mercados
Más detallesDEV DIPLOMADO DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS
DEV DIPLOMADO DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS 1 objetivos objetivo general Se busca la formación de profesionales que puedan mejorar la productividad de ventas de sus organizaciones, liderando cambios
Más detallesescuela de negocios DGN DIPLOMADO GESTIÓN DE NEGOCIOS
escuela de negocios DGN DIPLOMADO GESTIÓN DE NEGOCIOS independiente del sector en que se desempeñen, las organizaciones de hoy requieren ejecutivos que sean capaces de dirigir la empresa o su unidad de
Más detallesDIRECCIÓN DE NEGOCIOS
Diplomado Ejecutivo en DIRECCIÓN DE NEGOCIOS Versión Iquique Inicio Agosto 2018 www.desarrolloejecutivo.uc.cl ESTE DIPLOMADO PRETENDE APORTAR A LAS ORGANIZACIONES EN CHILE Y SUS COLABORADORES, ENTREGANDO
Más detallesMASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014 ERSONAS ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953
MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014 ERSONAS ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 MASTER EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 2014 2 UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // MASTER EN DIRECCIÓN
Más detallesmagíster en gestión de negocios MAGÍSTER GESTIÓN DE NEGOCIOS MGN
MAGÍSTER GESTIÓN DE NEGOCIOS MGN 1 las empresas requieren ejecutivos que cuenten con las habilidades y competencias para dirigir procesos de crecimiento coordinado, alineando efectivamente a toda la organización
Más detallesuai escuela de negocios facultad de derecho DIPLOMA EN TRIBUTACIÓN APLICADA A LA EMPRESA DTE
uai escuela de negocios facultad de derecho DIPLOMA EN TRIBUTACIÓN APLICADA A LA EMPRESA DTE www.uai.cl 1 en este mundo nada se puede decir que sea seguro, excepto la muerte y los impuestos benjamin franklin
Más detallesdiplomado en gestión de negocios DGN DIPLOMADO GESTIÓN DE NEGOCIOS
DGN DIPLOMADO GESTIÓN DE NEGOCIOS 1 objetivos independiente del sector en que se desempeñen, las organizaciones de hoy requieren ejecutivos que sean capaces de dirigir la empresa o su unidad de negocios,
Más detallesuai facultad de ingeniería y ciencias DIPLOMA EN GERENCIA TIC DGTIC
uai facultad de ingeniería y ciencias DIPLOMA EN GERENCIA TIC DGTIC www.uai.cl 1 Actualmente, nuestro país requiere áreas TIC gestionadas, en el amplio sentido de la palabra, es decir, desde el manejo
Más detallesdiplomado en dirección financiera DDF DIPLOMADO DIRECCIÓN FINANCIERA
DDF DIPLOMADO DIRECCIÓN FINANCIERA 1 objetivos las crisis económicas han impuesto un gran desafío a los ejecutivos de finanzas: perfeccionarse para adquirir un amplio dominio, entendimiento y aplicación
Más detallesDIPLOMADOS. Diplomado Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional
2017 DIPLOMADOS Diplomado Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional Nuestra U n i v e rsid a d 168 años de Historia La Universidad de Santiago tiene sus orígenes fundacionales en la creación
Más detallesescuela de negocios facultad de derecho DTE DIPLOMADO EN TRIBUTACIÓN APLICADA A LA EMPRESA
facultad de derecho DTE DIPLOMADO EN TRIBUTACIÓN APLICADA A LA EMPRESA en este mundo nada se puede decir que sea seguro, excepto la muerte y los impuestos benjamin franklin juan ignacio cornejo Director
Más detallesMAGÍSTER DIRECCIÓN FINANCIERA MDF
MAGÍSTER DIRECCIÓN FINANCIERA MDF 1 el actual entorno financiero requiere gerentes y directores con un amplio conocimiento de los instrumentos y técnicas financieras, tanto de los productos como de los
Más detallesDLC. diploma en liderazgo y coaching ESCUELA DE NEGOCIOS // DESDE 1953
DLC diploma en liderazgo y coaching ESCUELA DE NEGOCIOS // DESDE 53 COMO ORGANIZACIONES Y SOCIEDAD ENFRENTAMOS UNA PROFUNDA NECESIDAD DE REVISAR LO QUE HASTA AHORA HEMOS ENTENDIDO POR LIDERAZGO. EL PODER
Más detallesescuela de negocios DEC DIPLOMADO EXPERIENCIA DE CLIENTES
escuela de negocios DEC DIPLOMADO EXPERIENCIA DE CLIENTES en las expectativas de clientes y colaboradores están las bases de sostenibilidad de los futuros negocios. por este motivo las empresas requieren
Más detallesDIPLOMA EN LIDERAZGO ADAPTATIVO DLA.
DIPLOMA EN LIDERAZGO ADAPTATIVO DLA www.uai.cl 1 DIPLOMA EN LIDERAZGO ADAPTATIVO 2 universidad adolfo ibañez bienvenida en una sociedad que cambia día a día y en una realidad más inestable y más compleja,
Más detallesDiplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos FACULTAD DE INGENIERÍA
Diplomado en Formulación y Evaluación de Proyectos >> INDEPENDIENTES PLURALISTAS COMPROMETIDOS >> Bienvenida Director (a) Académico (a) En la Escuela de Industrias de la Facultad de Ingeniería de la Universidad
Más detallesMASTER EN INGENIERÍA INDUSTRIAL 2016
uai facultad de ingeniería y ciencias MASTER EN INGENIERÍA INDUSTRIAL 2016 www.uai.cl diseña e impulsa cambios reales que generen valor para el mañana En un entorno con nuevas tendencias nacionales y globales,
Más detallesmaster en dirección de personas y organizaciones
2013 master en dirección de personas y organizaciones [ 1 ] 01 bienvenida El master en dirección de personas y organizaciones de nuestra universidad busca responder a los desafíos que deben enfrentar los
Más detallesDEC DIPLOMADO EXPERIENCIA DE CLIENTES
DEC DIPLOMADO EXPERIENCIA DE CLIENTES 1 objetivos en las expectativas de consumidores y colaboradores están las bases de sostenibilidad de los futuros negocios. por este motivo las empresas requieren modelos
Más detallesDTE DIPLOMADO EN TRIBUTACIÓN APLICADA A LA EMPRESA
DTE DIPLOMADO EN TRIBUTACIÓN APLICADA A LA EMPRESA 1 bienvenida en este mundo nada se puede decir que sea seguro, excepto la muerte y los impuestos benjamin franklin juan ignacio cornejo Director Académico
Más detallesescuela de gobierno diplomado big data para políticas públicas DBD DIPLOMADO BIG DATA PARA POLÍTICAS PÚBLICAS
escuela de gobierno DBD DIPLOMADO BIG DATA PARA POLÍTICAS PÚBLICAS los datos son la base del gobierno, una parte de nuestra infraestructura nacional esencial, y no pueden dejarse al azar. la revolución
Más detallesHABILIDADES DIRECTIVAS MHD DIPLOMADO Y MAGÍSTER
escuela de psicología MHD DIPLOMADO Y MAGÍSTER HABILIDADES DIRECTIVAS Potencia tu capacidad para ejercer un Management basado en evidencias y en un liderazgo transformacional las habilidades directivas
Más detallesdiplomado en liderazgo y coaching DLC DIPLOMADO LIDERAZGO Y COACHING
DLC DIPLOMADO Y COACHING 1 objetivos la sociedad y las organizaciones se enfrentan a la profunda necesidad de revisar lo que hasta ahora se ha entendido por liderazgo. el poder que confiere el cargo, no
Más detallesescuela de gobierno diplomado big data para políticas públicas DBD DIPLOMADO BIG DATA PARA POLÍTICAS PÚBLICAS
escuela de gobierno diplomado big data para políticas públicas DBD DIPLOMADO BIG DATA PARA POLÍTICAS PÚBLICAS 1 escuela de gobierno los datos son la base del gobierno, una parte de nuestra infraestructura
Más detallesDIPLOMA EN DERIVADOS FINANCIEROS DFD. Financial Derivatives.
DIPLOMA EN DERIVADOS FINANCIEROS Financial Derivatives DFD 2016 www.uai.cl 1 el pleno entendimiento del funcionamiento de los derivados financieros resulta ser una obligación en las finanzas modernas.
Más detallesescuela de negocios DIPLOMADO DERIVADOS FINANCIEROS
escuela de negocios DF DIPLOMADO DERIVADOS FINANCIEROS escuela de negocios Hoy más que nunca se hace una necesidad el pleno entendimiento de qué son y cómo se deben utilizar los derivados financieros existentes
Más detallesuai escuela de negocios escuela de psicología DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL DFO
uai escuela de negocios escuela de psicología DIPLOMA EN FELICIDAD ORGANIZACIONAL DFO 2016 www.uai.cl 1 la felicidad es clave en la calidad de vida de las personas, tanto en lo personal como en lo organizacional.
Más detallesuai escuela de negocios escuela de periodismo DIPLOMA EN BUSINESS COMMUNICATION DBC
uai escuela de negocios escuela de periodismo DIPLOMA EN BUSINESS COMMUNICATION DBC 2016 www.uai.cl 1 la comunicación es una competencia esencial para el desarrollo y el éxito de los negocios. DIPLOMA
Más detallesDIPLOMA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS DEV. www.uai.cl
DIPLOMA EN DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS DEV www.uai.cl 1 nuestro objetivo es formar profesionales capaces de tener una mirada estratégica de la venta para desarrollar prácticas y habilidades innovadoras
Más detallesDEO DIPLOMADO ESTRATEGIA Y EFICIENCIA OPERACIONAL
DEO DIPLOMADO ESTRATEGIA Y EFICIENCIA OPERACIONAL DIPLOMADO ESTRATEGIA Y EFICIENCIA OPERACIONAL En un mundo cada vez más complejo es imprescindible que los ejecutivos posean los elementos conceptuales
Más detallesDIPLOMADO: GESTIÓN POR COMPETENCIAS
DIPLOMADO: GESTIÓN POR COMPETENCIAS I. DESCRIPCIÓN Las exigencias de alta competitividad del mundo actual requieren de las empresas y de las organizaciones desarrollar sus recursos humanos y talentos para
Más detallesINGENIERÍA COMERCIAL VESPERTINO WWW. FINISTERRAE.CL
INGENIERÍA COMERCIAL VESPERTINO WWW. FINISTERRAE.CL DURACION GRADO ACADEMICO TITULO PROFESIONAL ESPECIALIZACION 10 semestres Licenciado en Ciencias Económicas y de Administración (4 años) Ingeniero Comercial
Más detallesDIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA UC
DIPLOMADO EN GESTIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA UC ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN UC AMPLÍA TUS CONOCIMIENTOS Y OPCIONES LABORALES OTROS DIPLOMADOS DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN UC: GESTIÓN DE EMPRESAS
Más detallesDIPLOMADOS. Diplomado Gestión Pública. e Innovación Social
2017 DIPLOMADOS Diplomado Gestión Pública e Innovación Social Nuestra U n i v e rsid a d 168 años de Historia La Universidad de Santiago tiene sus orígenes fundacionales en la creación de la Escuela de
Más detallesDIPLOMADOS. Diplomado Gestión Pública. e Innovación Social
2017 DIPLOMADOS Diplomado Gestión Pública e Innovación Social Nuestra U n i v e rsid a d 168 años de Historia La Universidad de Santiago tiene sus orígenes fundacionales en la creación de la Escuela de
Más detallesCURSO CONTROL DE GESTIÓN UNA HERRAMIENTA PARA LA DIRECCIÓN
CURSO CONTROL DE GESTIÓN UNA HERRAMIENTA PARA LA DIRECCIÓN 21, 22 y 23 de noviembre, 2018 CURSO CONTROL DE GESTIÓN UNA HERRAMIENTA PARA LA DIRECCIÓN 21, 22 y 23 de noviembre, 2018 OBJETIVOS Comprender
Más detallesMAGÍSTER HUMANOS EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS. Magíster En Dirección y Gestión De Recursos Humanos
Departamento de Auditoria y Sistemas de Información MAGÍSTER EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PRESENTACIÓN El Entorno Mundial nos hace vivir una época de desarrollo tecnológico, de modificación
Más detallesDIPLOMADO EN VENTA ESTRATÉGICA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN UC AMPLÍA TUS CONOCIMIENTOS Y OPCIONES LABORALES
DIPLOMADO EN VENTA ESTRATÉGICA ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN UC AMPLÍA TUS CONOCIMIENTOS Y OPCIONES LABORALES DIPLOMADO EN VENTA ESTRATÉGICA DIRECTOR ACADÉMICO Andrés Ibáñez ESTRUCTURA 122 horas totales, distribuidas
Más detallesCURSO PERSONAS Y EL CAMBIO CULTURAL HACIA LA SOSTENIBILIDAD
CURSO PERSONAS Y EL CAMBIO CULTURAL HACIA LA SOSTENIBILIDAD La sostenibilidad en las organizaciones implica enfrentar un cambio cultural, donde se torna necesario contar con herramientas para abordar desafíos
Más detallesDIRECTOR ACADÉMICO: RODRIGO MORRAS O.
TRANSFORMACIÓN CULTURAL DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS PAD 2017 TRANSFORMACIÓN CULTURAL DE ORGANIZACIONES DE SERVICIOS ACTUALMENTE EN CHILE LA ATENCIÓN DE LOS DIRECTIVOS ESTÁ EN LA CONSTRUCCIÓN DE UNA
Más detallesdiplomado en derivados financieros DFD DIPLOMADO DERIVADOS FINANCIEROS Financial Derivatives
DFD DIPLOMADO DERIVADOS FINANCIEROS Financial Derivatives 1 bienvenida hoy más que nunca se hace una necesidad el pleno entendimiento de qué son y cómo se deben utilizar los derivados financieros existentes
Más detallesPROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA 2 A EDICIÓN
PROGRAMA DE ALTA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA 2 A EDICIÓN ALTA DIRECCIÓN DE ENFERMERÍA Una enfermera de alta dirección se posiciona, dentro de las instituciones de salud, muy cercana al equipo estratégico pero
Más detallesDIPLOMADO GESTIÓN Y LIDERAZGO DE INSTITUCIONES DE SALUD INICIA 25 DE AGOSTO. Dirigido a Tecnólogos Médicos.
DIPLOMADO 2018 GESTIÓN Y LIDERAZGO DE INSTITUCIONES DE SALUD Dirigido a Tecnólogos Médicos www.diagnotecmed.cl INICIA 25 DE AGOSTO 2018 Presentación del Programa En un contexto globalizado, competitivo
Más detallesDLE ESCUELA DE NEGOCIOS // DESDE diploma en liderazgo estratégico
DLE ESCUELA DE NEGOCIOS // DESDE 1953 diploma en liderazgo estratégico 2015 1 P R O F U N D I Z A T U S C O N O C I M I E N TO S 2 UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ // DIPLOMA EN LIDERAZGO ESTRATÉGICO bienvenida
Más detallesFecha Inicio: Abril. Fechas: Del 12 de Abril al 2 de Agosto. Modalidad: Presencial. Tipo: Diplomado. Código Sence: Valor : $620.
DIPLOMADO GESTIÓN DE PERSONAS Y DESARROLLO DE TALENTOS Fecha Inicio: Abril Fechas: Del 12 de Abril al 2 de Agosto. Modalidad: Presencial Tipo: Diplomado Código Sence: 1237935366 Valor : $620.000 Horario:
Más detallesESTRATEGIA MEDICIÓN PAÍSES ANÁLISIS LIDERAZGO INVESTIGACIÓN MERCADO DECISIONES DESARROLLO DE MERCADOS INTERNACIONALES HABILIDADES CONTEXTO
curso DESARROLLO DE MERCADOS INTERNACIONALES Octubre - Diciembre 2013 INTERNACIONALIZACIÓN ESTRATEGIA CONTEXTO MEDICIÓN DECISIONES MERCADO ANÁLISIS LIDERAZGO INVESTIGACIÓN PAÍSES HABILIDADES 7,3 DESARROLLO
Más detallescursos/ liderazgo adaptativo liderazgo escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios
cursos/ adaptativo 2015 1 escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios 2 el ejercicio de debe plantearse como algo estratégico que, pese a las resistencias,
Más detallesINGENIERÍA COMERCIAL WWW. FINISTERRAE.CL
INGENIERÍA COMERCIAL WWW. FINISTERRAE.CL DURACION GRADO ACADEMICO TITULO PROFESIONAL ESPECIALIZACION 10 semestres Licenciado en Ciencias Económicas y de Administración (4 años) Ingeniero Comercial (5 años)
Más detallesDiplomado En Gestión De Recursos Humanos
Diplomado En Gestión De Recursos Humanos Objetivo general Al finalizar el Diplomado, los participantes serán capaces de usar estratégicamente las herramientas claves para enfrentar exitosamente el proceso
Más detallescurso/ liderazgo para la innovación escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios
curso/ liderazgo para la innovación 2015 1 escuela de negocios desde 1953 sabemos de negocios universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios 2 se habla mucho de innovación. y cómo no! si vivimos en un
Más detallesescuela de negocios DEV DIPLOMADO DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS
escuela de negocios DEV DIPLOMADO DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE VENTAS ayer el equipo de venta debía ser lo suficientemente bueno como para comunicar nuestra ventaja competitiva, hoy debe ser lo suficientemente
Más detallesuai escuela de negocios facultad de derecho DIPLOMA EN COMPLIANCE CORPORATIVO DCC
uai escuela de negocios facultad de derecho DIPLOMA EN COMPLIANCE CORPORATIVO DCC 2016 www.uai.cl 1 compliance comprende hoy un amplio escenario de acción, que sin duda se extiende más allá del cumplimiento
Más detallescurso GESTIÓN DE SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL
curso GESTIÓN DE SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL ESCUELA DE NEGOCIOS UAI DESDE 1953 agosto 2014 / 1 curso GESTIÓN DE SUSTENTABILIDAD EMPRESARIAL ESCUELA DE NEGOCIOS / UNIVERSIDAD ADOLFO IBÁÑEZ BIENVENIDA HOY
Más detallesPROGRAMA DE ESTUDIO. Análisis Organizacional. (18 hrs.) Cambio y Desarrollo Organizacional. (18 hrs.) Liderazgo y Trabajo en Equipo (15 hrs.
DIPLOMADO EN HABILIDADES GERENCIALES El mundo altamente globalizado y competitivo en el que vivimos requiere de ejecutivos que no sólo posean conocimientos técnicos en gestión, sino que además posean las
Más detallesmba maestría en administración de negocios SNIES 51664
mba maestría en administración de negocios SNIES 51664 Maestría en Administración de Negocios Acerca del programa La Universidad Sergio Arboleda en su propósito de responder a las necesidades del desarrollo
Más detallesNUEVO DIPLOMADO DE EXCELENCIA OPERACIONAL LEAN THINKING
NUEVO DIPLOMADO DE EXCELENCIA OPERACIONAL LEAN THINKING PRESENTACIÓN OBJETIVOS La búsqueda constante de buenas prácticas empresariales que promueve IRADE y la excelencia académica de la Pontifica Universidad
Más detallesASSESSMENT CENTER Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN
Área Temática: Competencias Programa 2018 ASSESSMENT CENTER Y TÉCNICAS DE EVALUACIÓN PROPÓSITO DEL CURSO El Enfoque de Competencias aplicado al Reclutamiento y Selección, permite resolver en gran parte
Más detallesCURSO ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO
CURSO ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO 2017 1 bienvenida crear una estrategia que ponga a su organización en el panorama competitivo es posible, quizás hoy ya se encuentra en una posición relevante en el mercado.
Más detallesCURSO TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
CURSO TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES 2017 1 bienvenida juan carlos eihholz Director Académico ser efectivo en transformar las organizaciones es un desafío mayor, y al mismo tiempo el aspecto más
Más detallesGESTIÓN PÚBLICA MAESTRÍA EN 12 MESES CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS MALLA CURRICULAR COMPLETA ESCUELA DE POSGRADO CRÉDITOS
MAESTRÍA EN 12 MESES GESTIÓN PÚBLICA CON MENCIÓN EN GESTIÓN DE ASOCIACIONES PÚBLICO PRIVADAS OBJETIVOS ESPECÍFICOS Formar profesionales especializados en la interpretación de la realidad nacional y administración
Más detallesMagíster en Gestión de Personas en el Sector Público
Magíster en Gestión de Personas en el Sector Público Salidas intermedias a través de los diplomados en Liderazgo y Coaching, Gestión de Personas, y en Gestión de Organizaciones Públicas FACULTAD DE POLÍTICAS
Más detallesDESARROLLANDO EQUIPOS EFECTIVOS
20 16 DESARROLLANDO EQUIPOS EFECTIVOS www.uai.cl desarrollando equipos efectivos 2 universidad adolfo ibáñez / escuela de negocios bienvenida un equipo tiene desafíos, no tanto por las características
Más detallesDIPLOMADO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS
R DIPLOMADO EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE La búsqueda y selección de personas es un proceso constante y presente en todas las organizaciones. Realizar un proceso de selección efectivo contribuye a facilitar
Más detallesDiplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño
Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño 1ER SEMESTRE 2016 Dirección de Personas y Equipos www.unegocios.cl Dirección de Personas y Equipos Torre FEN, Facultad de Economía y Negocios, Campus
Más detallesDiplomado en Gestión de Conflictos y Negociación FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Diplomado en Gestión de Conflictos y Negociación FACULTAD DE POLÍTICAS Y INDEPENDIENTES PLURALISTAS COMPROMETIDOS FACULTAD DE Bienvenida Director Académico Los conflictos son inherentes al poder y están
Más detallesSISTEMA DE GESTION DE DESEMPEÑO
Área Temática: Competencias Programa 2018 SISTEMA DE GESTION DE DESEMPEÑO Basado en el Modelo de Competencias CDO E-DUTEKNICA Es el Organismo Técnico de Capacitación Obispo Donoso n 6, oficina 701 Providencia
Más detallesDiplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño
Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño Especialízate en la administración de recursos de la organización y sus colaboradores 2DO SEMESTRE 2017 unegocios.uchile.cl Dirección de Personas
Más detallesC A P A C I T A C I Ó N
DIPLOMADO GESTIÓN EN RECURSOS HUMANOS 2016 DIRIGIDO A DIRECCIÓN NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y EDUCACIÓN CONTINUA Este Diplomado está orientado a quienes tienen la responsabilidad de gestionar el proceso de
Más detallesDIPLOMADO SGI. Sistemas de Gestión Integrados DSGI. (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) Certificación Auditor Interno
DIPLOMADO DSGI Sistemas de Gestión Integrados (Calidad, Seguridad y Medio Ambiente) SGI Certificación Auditor Interno Universidad del Desarrollo Universidad del Desarrollo está rankeada como una de las
Más detallesPROGRAMA INTERNACIONAL
PROGRAMA INTERNACIONAL Administración Estratégica de Recursos Humanos EDUCACIÓN EJECUTIVA DEL TECNOLÓGICO DE MONTERREY PROGRAMA INTERNACIONAL Administración Estratégica de Recursos Humanos OBJETIVO Adquiere
Más detallesCURSO LIDERAZGO ESTRATÉGICO
CURSO LIDERAZGO ESTRATÉGICO 2017 1 bienvenida el ejercicio de liderazgo debe plantearse como algo estratégico que, pese a las resistencias, permita a quien lo asume cumplir con el objetivo de provocar
Más detallesdiplomado en felicidad organizacional DFO DIPLOMADO FELICIDAD ORGANIZACIONAL dictado con la colaboración de:
DFO DIPLOMADO FELICIDAD ORGANIZACIONAL dictado con la colaboración de: 1 la felicidad es clave en la calidad de vida de las personas, tanto en lo personal como en lo organizacional. facilita la construcción
Más detallesDIPLOMADO EN DIRECCIÓN DE VENTAS UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS
» DIPLOMADO EN DIRECCIÓN DE VENTAS UNIVERSIDAD ALBERTO HURTADO FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS DIPLOMADO EN DIRECCIÓN DE VENTAS» El diplomado se introduce en el tema de las ventas, comenzando con el concepto
Más detallesDIC DIPLOMADO INTELIGENCIA COLECTIVA
DIC DIPLOMADO INTELIGENCIA COLECTIVA Aprender cómo lograr que las personas, en sus distintos roles, ganen efectividad y madurez en el abordaje colectivo de proyectos 1 escuela de negocios la mayor parte
Más detallesDIPLOMADOS. Diplomado Salud Familiar en Atención Primaria y Gestión de Personas
2017 DIPLOMADOS Diplomado Salud Familiar en Atención Primaria y Gestión de Personas Nuestra U n i v e rsid a d 168 años de Historia La Universidad de Santiago tiene sus orígenes fundacionales en la creación
Más detallesUNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE DIRECCION DE CAPACITACION Y PROGRAMAS ESPECIALES DIPLOMADO CALIDAD DE VIDA LABORAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL FECHA INICIO 4 DE JULIO HASTA 17 DE OCTUBRE DE 2015 FUNDAMENTOS
Más detallesSEGUNDA VERSIÓN DIPLOMADO DE EXCELENCIA OPERACIONAL LEAN THINKING
SEGUNDA VERSIÓN DIPLOMADO DE EXCELENCIA OPERACIONAL LEAN THINKING PRESENTACIÓN OBJETIVOS La búsqueda constante de buenas prácticas empresariales que promueve IRADE y la excelencia académica de la Pontifica
Más detallesDIPLOMADOS. Diplomado Control de Gestión Estratégico
2017 DIPLOMADOS Diplomado Control de Gestión Estratégico Nuestra U n i v e rsid a d 168 años de Historia La Universidad de Santiago tiene sus orígenes fundacionales en la creación de la Escuela de Artes
Más detallesPresentación del programa
Presentación del programa El coaching es una práctica profesional de fuerte crecimiento como proceso de aprendizaje y cambio para personas, equipos y organizaciones que buscan optimizar su efectividad,
Más detallesDIPLOMADOS. Diplomado Control de Gestión Estratégico
2017 DIPLOMADOS Diplomado Control de Gestión Estratégico Nuestra U n i v e rsid a d 168 años de Historia La Universidad de Santiago tiene sus orígenes fundacionales en la creación de la Escuela de Artes
Más detallesMAESTRÍA EN EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN
MODALIDAD PRESENCIAL MAESTRÍA EN EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN DE LA CALIDAD EN LA EDUCACIÓN Especialización gerencial en el planeamiento, análisis, medición, evaluación y acreditación de la calidad educativa
Más detallesPrograma Diagnóstico Empresarial Pyme
Programa Diagnóstico Empresarial Pyme D UNIDAD ACADÉMICA Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas, Escuela de Administración DURACIÓN 4 semanas INTRODUCCIÓN PRESENTACIÓN OBJETIVOS CONTENIDOS METODOLOGÍA
Más detallesDIPLOMADOS. Diplomado Salud Familiar en Atención Primaria y Gestión de Personas
2017 DIPLOMADOS Diplomado Salud Familiar en Atención Primaria y Gestión de Personas Nuestra U n i v e rsid a d 168 años de Historia La Universidad de Santiago tiene sus orígenes fundacionales en la creación
Más detallesDiplomado en Gestión de Empresas
UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES Diplomado en Gestión de Empresas centro de desarrollo ejecutivo facultad de economía y empresa Diplomado en Gestión de Empresas presentación Las empresas de éxito reconocen que
Más detallesCURSO CONDUCENTE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE OPERACIONES
CURSO CONDUCENTE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE OPERACIONES QUÉ SON LOS CURSOS CONDUCENTES Unegocios, de la Universidad de Chile pone a disposición de los alumnos sus CURSOS CONDUCENTES a diferentes diplomados.
Más detallesADMISIÓN SEPTIEMBRE 2018 DIPLOMADO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ADMISIÓN SEPTIEMBRE 2018 DIPLOMADO GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL NUESTRA UNIVERSIDAD Somos una Universidad Pública con más de 168 años de historia y al servicio de la sociedad,
Más detallesorganizacional. OFERTA DE PROGRAMAS DE LA FACULTAD DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS FECHA DE INICIO DIRECTORES PROGRAMAS
OFERTA DE PROGRAMAS DE LA FACULTAD DE ECONOMÍA Y. 2017 UNIDAD DIPLOMADO EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS. CONDUCENTE A MBA. PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN EN COACHING ORGANIZACIONAL DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA
Más detallesEspecialización en la gerencia y gestión de las CRÉDITOS
MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA MODALIDAD PRESENCIAL Especialización en la gerencia y gestión de las entidades del gobierno nacional, regional y local. PLAN DE ESTUDIOS SEMESTRE ASIGNATURAS CRÉDITOS PERFIL
Más detallesMagíster en Gerencia Pública. Departamento de Auditoria y Sistemas de Información MAGÍSTER EN GERENCIA PÚBLICA
Departamento de Auditoria y Sistemas de Información MAGÍSTER EN GERENCIA PÚBLICA PRESENTACIÓN El Entorno Mundial nos hace vivir una época de desarrollo tecnológico, de modificación de sistemas económicos
Más detalles