Guía Docente FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

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1 Guía Docente ASIGNATURA: PRÁCTICAS EXTERNAS CURSO: 4º SEMESTRE: SEGUNDO GRADO: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD: PRESENCIAL CURSO: 2016/2017 FACULTAD CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES

2 1. IDENTIFICACIÓN DE LA ASIGNATURA 1.- ASIGNATURA: Nombre: Prácticas Externas Código: b408 Curso(s) en el que se imparte: 4º Semestre(s) en el que se imparte: Segundo Carácter: Obligatoria ECTS: 12 Horas ECTS: 30 Idioma: Español Modalidad: Presencial Grado en que se imparte la asignatura: Grado en Administración y Dirección de Empresas Facultad en la que se imparte la titulación: Ciencias Económicas y Empresariales 2.- ORGANIZACIÓN DE LA ASIGNATURA: Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE) 2. PROFESORADO DE LA ASIGNATURA 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PROFESORADO: Responsable de Asignatura DATOS DE CONTACTO Nombre: Mercedes Ruiz de Palacios Villaverde Tlfno (ext): ruipal@ceu.es Despacho: JRB-1.27 Profesor DATOS DE CONTACTO Nombre: Mercedes Ruiz de Palacios Villaverde Tlfno (ext): ruipal@ceu.es Despacho: JRB-1.27 Profesor DATOS DE CONTACTO Nombre: Pedro Fernández Sánchez Tlfno (ext): ext: fersan.fcee@ceu.es Despacho: JRB-1.20 Profesor DATOS DE CONTACTO 2

3 Nombre: M. Jesús Arroyo Fernández Tlfno (ext): ext: Despacho: JRB-1.25 Profesor DATOS DE CONTACTO Nombre: Juana M. Domaica Maroto Tlfno (ext): ext: Despacho: JRB ACCIÓN TUTORIAL: Para todas las consultas relativas a la asignatura, los alumnos pueden contactar con el COIE de la Facultad (Julián Romea 23- Edificio B, Despacho coie.economicas@ceu.es) y con su Tutor Académico de Prácticas a través del , del teléfono o bien concertando una cita con él. 3. DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA La asignatura Practicas Externas está insertada en el Plan de Estudios de la Titulación para facilitar a los alumnos la puesta en práctica de los conocimientos adquiridos en el Grado, la adquisición de unas destrezas y competencias que solo un entorno laboral real puede proporcionarles, para favorecer su empleabilidad, así como para orientarle en su futuro profesional. El Proyecto Formativo establecido para los alumnos matriculados en la asignatura es el siguiente: Los resultados de aprendizaje de las Prácticas tienen como objetivo que el alumno debe ser capaz de desenvolverse profesionalmente en el ámbito empresarial, en sus diferentes áreas, a través de la puesta en práctica de los conocimientos, actitudes, aptitudes y competencias adquiridas en la Titulación. En todo caso, se respetarán los principios de inclusión, igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal. 1.- COMPETENCIAS: Código Competencias Básicas y Generales CB2 CB3 CB5 4. COMPETENCIAS Que los estudiantes sepan aplicar sus conocimientos a su trabajo o vocación de una forma profesional y posean las competencias que suelen demostrarse por medio de la elaboración y defensa de argumentos y la resolución de problemas dentro de su área de estudio Que los estudiantes tengan la capacidad de reunir e interpretar datos relevantes (normalmente dentro de su área de estudio) para emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética. Que los estudiantes hayan desarrollado aquellas habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios posteriores con un alto grado de autonomía 3

4 CG1 Capacidad de pensamiento analítico y critico Código Competencias Específicas CE3 CE4 CE5 CE6 CE7 Capacidad para gestionar y administrar una empresa de manera eficaz en términos de tiempo, motivación, comportamiento y gestión de cambios para adaptarse al entorno empresarial. Capacidad para realizar análisis críticos en términos cuantitativos y cualitativos, incluyendo análisis de datos, la interpretación y extrapolación a la realidad empresarial concreta. Capacidad de escucha, negociación, persuasión y comunicación escrita eficaz, empleando los medios tradicionales del mundo empresarial tales como la preparación y presentación de informes sobre situaciones concretas de empresa y mercados. Capacidad para utilizar las tecnologías de la información aplicadas a la empresa, así como identificar las fuentes de información económica relevante y su contenido. Capacidad de liderazgo y espíritu emprendedor, así como la capacidad para dirigir un negocio y formar parte de equipos de trabajo. 2.- RESULTADOS DE APRENDIZAJE: Resultados de Aprendizaje Poder, mediante argumentos o procedimientos elaborados y sustentados por ellos mismos, aplicar sus conocimientos, la comprensión de estos y sus capacidades de resolución de problemas en ámbitos laborales complejos o profesionales y especializados que requieren el uso de ideas creativas e innovadoras. Tener la capacidad de recopilar e interpretar datos e informaciones sobre las que fundamentar sus conclusiones incluyendo, cuando sea preciso y pertinente, la reflexión sobre asuntos de índole social, científica o ética en el ambiro de su campo de estudio. Ser capaces de de desenvolverse en situaciones complejas o que requieran el desarrollo de nuevas soluciones tanto en el ámbito académico como laboral o profesional dentro de su campo de estudio. Ser capaces de identificar sus propias necesidades formativas en su campo de estudio y entorno laboral o profesional y de organizar su propio aprendizaje con un alto grado de autonomía en todo tipo de contextos (estructurados o no ) Ser capaces de gestionar y organizar una empresa de manera eficaz y adaptarse al entorno empresarial. Tener la capacidad de escucha, negociación, persuasión y comunicación escrita eficaz empleando medios como la preparación de informes sobre situaciones concretas. Ser capaces de utilizar las tecnologías de la información aplicadas a la empresa, así como identificar las fuentes de información. Tener la capacidad de liderazgo espíritu emprendedor para dirigir un negocio y formar parte de equipos de trabajo. 4

5 5. ACTIVIDADES FORMATIVAS 1.- DISTRIBUCIÓN TRABAJO DEL ESTUDIANTE: Total Horas de la Asignatura 360 Código Nombre Horas Presenciales AF6 Prácticas externas 355 AF0 Trabajo autónomo DESCRIPCIÓN ACTIVIDADES FORMATIVAS: Actividad Prácticas externas Trabajo autónomo Definición Dicha actividad, realizada en una empresa del sector, pretende que el alumno, sepa aplicar en un entorno profesional real los conocimientos adquiridos en su formación y tenga la actitud, saber estar y saber hacer que le caracteriza como alumno de esta Universidad, cuenta con la tutela de un profesor en la Universidad (Tutor Académico) y un profesional de la empresa (Tutor de la empresa). Actividad formativa en la que el estudiante de forma autónoma gestiona su aprendizaje a través del estudio de los materiales formativos. 6. SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN 1.- SISTEMAS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN: CONVOCATORIA ORDINARIA: De acuerdo con lo que señala el Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios, la calificación de los alumnos en Prácticas Externas recae sobre el tutor académico. Esta calificación tendrá en cuenta: El Informe Final de Prácticas del tutor en la entidad colaboradora, donde valora el trabajo realizado por el alumno, con un peso sobre la calificación final del 60%. Con la información enviada periódicamente por el alumno en los Seguimientos (en los que describe las tareas realizadas a lo largo del periodo de prácticas) y en la Memoria Final que debe rellenar y con toda la información recibida del tutor de la empresa, el tutor académico califica al alumno, teniendo su valoración un peso final en la nota del 40%. Aquellos alumnos que sin motivo justificado abandonen las prácticas externas suspenderán la asignatura. CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA: En esta convocatoria se aplicarán los mismos criterios señalados para la convocatoria ordinaria. 5

6 7. PROCEDIMIENTO A SEGUIR PARA LA OBTENCIÓN Y REALIZACIÓN DE LAS PRÁCTICAS EXTERNAS Toda la gestión y seguimiento de los alumnos que realizan prácticas académicas externas se lleva a cabo a través de la aplicación informática denominada Plataforma de Gestión de Prácticas Académicas (PGPA), en la que queda evidencia cronológica de todas las actuaciones importantes. El procedimiento es el siguiente: El alumno matriculado en la asignatura Prácticas Externas deberá entrar en la PGPA, verificar sus datos personales e insertar su Curriculum Vitae. Dentro de dicha aplicación podrá ver la oferta de prácticas a la que puede acceder y aplicar a las que más se ajusten a su perfil. Una vez que el estudiante es seleccionado por una entidad para realizar unas prácticas deberá dar conformidad al Anexo al Convenio Marco que la Universidad tienen firmado con la entidad, elaborado por el COIE, donde figuran los datos importantes de las mismas: fecha de inicio, fecha de fin, tareas a realizar, etc. La conformidad se realiza también a través de la Aplicación. Las Practicas Externas están tuteladas por dos tutores: o Un Tutor Académico (profesor de la Titulación). o Un Tutor en la Entidad, designado por la empresa o institución (pública o privada) donde el estudiante realiza las prácticas. A lo largo del periodo de realización de las prácticas el alumno deberá enviar, periódicamente y a través de la PGPA, seguimientos a su Tutor Académico (informes donde describa las tareas desempeñadas). Una vez que el alumno finaliza el periodo de prácticas tanto el Tutor en la Entidad como el alumno deberán cumplimentar una Memoria o Informe Final, también a través de la PGPA. El Tutor Académico es el encargado de calificar la asignatura Practicas Externas tal y como ese describe en el apartado Sistemas y Criterios de Evaluación. Es muy importante que el alumno se incorpore a las prácticas con su Anexo firmado. El alumno en prácticas debe ponerse en contacto con su Tutor Académico para resolver cualquier duda sobre el procedimiento de la asignatura. En la página web del Grado el alumno tiene a su disposición la Guía de prácticas curriculares ( en la que se recoge de manera detallada el procedimiento a seguir para la realización de las prácticas externas. 8. NORMAS DE COMPORTAMIENTO El alumno mostrará en todo momento un comportamiento íntegro y ético en la realización de su trabajo en la empresa. 6