"Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de Certificaciones Internacionales"

Transcripción

1 "Donde los profesionales de RRHH refuerzan su prestigio a través de Certificaciones Internacionales"

2 Organización Mundial 02 El 98% de organizaciones Fortune 500 incluyen en sus plantillas personal certificado HRCI Profesionales Certificados en +100 países Certificaciones en más de 40 años

3 Profesionales Certificados en Organizaciones de Élite 03

4 Comprometidos con la Excelencia 04 Desde 1976, HRCI ha sido el estándar de referencia en Certificaciones de RRHH. HRCI, año tras año, es el referente en acreditaciones en el ámbito de los RRHH, operando como un organismo independiente sin animo de lucro, y que cuenta con una amplia gama de credenciales para Profesionales de Recursos Humanos, considerando al profesional de RRHH como parte fundamental del Negocio en cualquier lugar lugar del mundo Comienzan los exámenes PHR y SPHR 2007 Lanzamiento en California 2004 Lanzamiento de GPHR Inauguración de los exámenes HRMP y HRBP

5 Comprometidos con la Excelencia 05 HRCI ha cerrado un acuerdo con Top Employers para expandir el alcance Global de las Certificaciones de RRHH a profesionales y empresas. HRCI, en su afán de mejora continua, realiza acciones de benchmarking para encontrar las tendencias dentro del ámbito de RRHH que ayuden a profesionales y organizaciones HRBP y HRMP cambian su marca PHRi y SPHRi 2016 El examen de California se consolida y cambia su identidad a PHRca 2015 Anuncia su partnership con Top Employers Institute 2016 Lanzamiento del examen aphr

6 Partnerships 06 Las Certificaciones de HRCI, están alineadas con otras organizaciones que creen en la importancia de la evolución de los Recursos Humanos. "Estamos construyendo una red Global de partnership comprometidos con la excelencia de RRHH a través de las Certificaciones".

7 Certificación Top Employers 07 Los Organismos Internacionales Certificadores preparan profesionales dentro de las organizaciones para que consigan un desempeño excelente en su puesto de trabajo. Unirse a un grupo de élite dentro de un ámbito Internacional proporciona: Obtener el sello de Certificación Top Employers. Valorar tu empresa bajo Estándares Internacionales. Mejorar la reputación y la marca de tu organización. Atraer y retener el Talento. Estar asesorado en el ámbito de las mejores prácticas, informes e investigaciones. Optimizar la contribución de cada profesional en la organización.

8 Ventajas para los Profesionales 08 Ventaja Competitiva Beneficios Demostrar tus conocimientos y dedicación a RRHH Tu Reconocimiento de compañeros y de la organización Más probabilidades de promoción o cambio. Mayor compromiso con la estrategia organizativa. Los profesionales Certificados por HRCI tienen mayor porcentaje de satisfacción y compromiso con la organización. Búsqueda de empleo y promoción Networking con otros profesionales de RRHH Los que poseen la Certificación PHR ganan más de media anual que los que no la tienen, y en el caso de los profesionales SPHR.

9 Qué es la Certificación? 09 Las Certificaciones HRCI suponen una oportunidad para todos los profesionales de RRHH de demostrar su pertinencia, competencia, experiencia, credibilidad y dedicación a los RRHH ante colegas, organizaciones, clientes y compañeros. Las Certificaciones demuestran: El compromiso con tu carrera Dominio y conocimiento de los principios de RRHH La dedicación al ámbito de los RRHH

10 Certificaciones Internacionales 10 Profesional Internacional en Recursos Humanos (GPHR ) Profesional de Recursos Humanos centrado en responsabilidades, políticas e iniciativas Internacionales. Se requiere entre 2 y 4 años de experiencia en RRHH en función del nivel educativo. Ubicación: En cualquier región geográfica. Profesional en Recursos Humanos Internacional (PHRi ) Profesional de Recursos Humanos, centrado en en principios técnicos y operativos de Recursos Humanos. Se requiere entre 1 y 4 años de experiencia en RRHH en función del nivel educativo. Ubicación: En cualquier región geográfica. Profesional Superior en Recursos Humanos Internacionales (SPHRi ) Profesional de Recursos Humanos, centrado en la estrategia, desarrollo de políticas, prestación de servicios y legislación laboral. Se requiere entre 4 y 7 años de experiencia en RRHH en función del nivel educativo. Ubicación: En cualquier región geográfica.

11 GPHR Contenido y Requisitos 11 15% Relaciones Laborales y Gestión del Riesgo Requisitos 22% Desarrollo del Talento 17% Compensaciones y Beneficios a nivel Global 25% Gestión de la Estrategia de RRHH 21% Adquisición Global del Talento y Movilidad 2 años de experiencia como profesional de RRHH a nivel Internacional, con un Máster o titulación similar. 3 años de experiencia como profesional de RRHH a nivel Internacional, con una Licenciatura. 4 años de experiencia como profesional de RRHH a nivel Internacional, con un titulación inferior a una Licenciatura.

12 PHRi Contenidos y Requisitos 12 15% Formación y Desarrollo 14% Compensación y Beneficios 7% Salud y Seguridad 20% Relaciones Laborales y Comuicación 22% Administración de RRHH 22% Reclutamiento y Selección Requisitos 1 año de experiencia como profesional de RRHH con un Máster o titulación equivalente. 2 años de experiencia como profesional de RRHH con un título de Licenciatura o equivalente. 4 años de experiencia como profesional de RRHH con una titulación inferior a una Licenciatura.

13 SPHRi Contenidos y Requisitos 13 16% Compensación y Beneficios Globales Requisitos 23% Desarrollo de Recursos Humanos 29% Desarrollo de Personas y Gestión del Talento 32% RRHH como Líder de Negocio 4 años de experiencia como profesional de RRHH con un Máster o titulación equivalente. 5 años de experiencia como profesional de RRHH con una Licenciatura. 7 años de experiencia como profesional de RRHH con menos de una Licenciatura. Para poder acceder al examen de SPHRi, tiene que demostrar conocimiento de la ley laboral de su país. Para más información sobre cómo cumplir con este requisito visite

14 Beneficios de las Certificaciones HRCI 14 Estudios realizados con más de personas, demuestran que los profesionales Certificados con HRCI obtienen mejores resultados en el desarrollo de su carrera profesional que aquellos que no lo están. Mayor satisfacción Los profesionales PHR y SPHR tienen mayor compromiso y satisfacción con su trabajo. Ingresos anuales superiores Los profesionales PHR ganan más por año, siendo más por año en el caso de SPHR. Mayor rapidez en el crecimiento de la renta El crecimiento de ingresos es 292 más por año en el nivel PHR y de 398 en SPHR. Ventajas en el mercado laboral

15 Ventajas en la Organización 15 Tu organización Los profesionales Certificados son expertos en reducir los riesgos Mejoran la ventaja competitiva Otorgan mayor rendimiento al departamento de RRRHH La credibilidad de la Certificación da mayores garantías al cliente Resultados Eficiencias operativas a largo plazo Proceso estratégico

16 Recursos para Prepararte 16 Metodología Preparar tu certificación en formato blended durante 3 días de formación presencial en grupos reducidos y 6 meses de formación on line, tutorizados por nuestro panel de expertos, que te darán soporte vía mail o teléfono durante todo el proceso. Materiales de Apoyo Oficiales Contiene descripción precisa de todas las áreas y conocimientos necesarios para superar el examen. Simuladores de examen incluídos Te ayudarán a evaluar tu preparación para el examen. Están compuestos por preguntas de pruebas anteriores, mostrando de esa forma el estilo y tipología de la prueba de certificación y replicando las condiciones exactas del examen.

17 Claves de Estudio 17 Programación Evalúa de forma realista las horas que puedes dedicar a preparar la certificación y te ayudaremos a elabora tu programa de estudio basado en tiempos de dedicación semanal y diario. Evolución Tu tutor, te acompañara de forma periódica a verificar el avance de tu plan de estudio, sugiriendo los ajustes necesarios para que estés preparado el día del examen. Conoce tu estilo de estudio Identifica, por ejemplo, las horas del día en las que estas mas concentrado, o si aprendes mejor solo o en grupo. Hábitos Si te cuesta estudiar, compártelo con colegas, familiares y amigos, para que te apoyen durante todo el proceso. Conecta con compañeros que estén certificados a través de diferentes redes sociales y únete a nuestro grupo de alumnos en Línkedin. Ambiente Ten una espacio de trabajo, con todos los materiales de estudio y recursos a tu alcance. Puntos débiles en las áreas de conocimiento de RRHH Identifícalos y dales prioridad dentro de tu plan de estudio. Consúltalo con tu tutor, él te ayudara.

18 Qué es la recertificación? 18 La obtención de la Certificación del Instituto de Certificación de Recursos Humanos es un compromiso a largo plazo contigo, tu carrera y con la profesión de Recursos Humanos. La Recertificación es el proceso de renovación de la Certificación. La Recertificación te ayuda: Mantenerte al día ante los cambios legislativos laborales, la innovación y best-practices en las estrategias de RRHH Ser un socio de Negocio Estratégico que contribuye al éxito de la organización Asegurarte que tu organización y tus empleados trabajan al máximo rendimiento Demostrar que mantienes tus competencias y que estas comprometido con la profesión de Recursos Humanos

19 Obtener los Créditos de Recertificación 19 Crédito máximo por horas de Actividades de Recertificación Créditos de recertificación. Desglose SPHRi Formación en Programas Aprobados Instrucción* GPHR Actividades en el Puesto de Trabajo* Publicaciones* PHRi Liderazgo* Aprendizaje Autónomo Pertenecer a Asociaciones Profesionales* * Un máximo de 40 horas entre todas las actividades de logros profesionales, tales como la Instrucción, Liderazgo, Investigación y Publicaciones, y la pertenencia a Asociaciones Profesionales en el puesto de trabajo.

20 Diferénciate 19 HRCI es el estándar admitido para el reconocimiento de los profesiones de RRHH, estando sus Certificaciones de Recursos Humanos reconocidas a nivel mundial 40 años de experiencia en certificaciones demuestran el dominio de Recursos Humanos Nuestras certificaciones están en el 98% de Fortune 500 y en más de 100 países. Existe toda una gama de credenciales de Recursos Humanos específicas para satisfacer una amplia gama de niveles de experiencia profesional.

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