núm. 122 miércoles, 2 de julio de 2014

Transcripción

1 núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 sumario boltín oficial d la provincia C.V.E.: BOPBUR I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO Comisaría d Aguas Solicitud d autorización d vrtido d aguas rsiduals procdnts d la población d La Quintana d Ruda - Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija (Burgos) 4 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo Convnio Colctivo d Trabajo d la mprsa Nicolás Corra, S.A. (Planta d Burgos) y tablas salarials para l año III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE Rsolución d la convocatoria d subvncions para promocionar productos alimnticios d calidad d la provincia d Burgos para l año Rsolución d la convocatoria d ayudas para l mantniminto y mjora d las agrupacions d dfnsa sanitaria d ganado ovino y vacuno, BIENESTAR SOCIAL Notificación d archivo d xpdint d solicitud d Cntro Rsidncial d sta Entidad 26 Notificación d bajas n l Srvicio d Tlasistncia Domiciliaria 27 diputación d 1

2 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 sumario DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS SECCIÓN DE CONTRATACIÓN Y JUNTA DE COMPRAS Licitación dl contrato d suministro d vhículos y maquinaria con dstino al Parqu d Vías y Obras 28 Licitación dl contrato d suministro d una furgonta d nuv plazas con dstino a la Rsidncia d Ancianos d Funts Blancas n Burgos 31 SERVICIO DE GESTIÓN TRIBUTARIA Y RECAUDACIÓN Aprobación d la dlgación d gstión y rcaudación d rcursos d otros Ents 34 AYUNTAMIENTO DE BARBADILLO DE HERREROS Convocatoria para l arrndaminto dl bin patrimonial conocido como «Casa dl Guarda» 40 Convocatoria para l arrndaminto dl bin patrimonial conocido como «Casa dl Scrtario» 41 AYUNTAMIENTO DE BASCONCILLOS DEL TOZO Solicitud d licncia ambintal para la instalación d un colmnar n La Rad 42 Solicitud d licncia ambintal para la instalación d un colmnar n La Rad 43 Solicitud d licncia ambintal para la instalación d un colmnar n La Rad 44 Aprobación dfinitiva d la ordnanza fiscal rguladora d la tasa por otorgaminto d licncias 45 AYUNTAMIENTO DE CASTRILLO DEL VAL Modificación dl régimn d ddicación d la Alcaldía 49 Cunta gnral dl jrcicio d AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO ÁREA DE EDUCACIÓN Modificación dl Rglamnto dl Consjo Local d Educación 51 AYUNTAMIENTO DE QUINTANAR DE LA SIERRA Aprobación inicial d los xpdints d modificación d créditos númros 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9 dl prsupusto gnral AYUNTAMIENTO DE SANTA OLALLA DE BUREBA Aprobación inicial dl xpdint d modificación prsupustaria númro uno para l jrcicio d AYUNTAMIENTO DE TAMARÓN Convocatoria d lcción d Juz d Paz sustituto 55 AYUNTAMIENTO DE VALDEZATE Convocatoria d lcción d Juz d Paz sustituto 56 diputación d 2

3 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 sumario AYUNTAMIENTO DE VILEÑA Aprobación inicial d la trcra sparata dl proycto básico y d jcución d dificio d usos múltipls 57 JUNTA VECINAL DE VILLAÑO Aprobación dl dslind parcial d varias parclas sitas n l término municipal d Vall d Losa 58 MANCOMUNIDAD DE PUEBLOS DE LA VECINDAD DE BURGOS Aprobación inicial d la modificación d los Estatutos d la Entidad 60 IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO UNO DE BURGOS Dspido objtivo individual 293/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO DOS DE BURGOS Ejcución d títulos judicials 113/ Cunta d abogados 830/ Procdiminto ordinario 759/ Procdiminto ordinario 751/ Procdiminto ordinario 1356/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE BURGOS Ejcución d títulos judicials 117/ Procdiminto ordinario 231/ Dspido/css n gnral 312/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO SIETE DE BILBAO Piza jcución 78/ diputación d 3

4 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO C.V.E.: BOPBUR ,00 MINISTERIO DE AGRICULTURA, ALIMENTACIÓN Y MEDIO AMBIENTE Rf.: 2014-S-79. CONFEDERACIÓN HIDROGRÁFICA DEL EBRO Comisaría d Aguas El Ayuntaminto d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija ha solicitado la autorización cuyos datos y circunstancias s indican a continuación: Circunstancias. Solicitant: Ayuntaminto d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija. Objto: Autorización d vrtido d aguas rsiduals procdnts d la población d La Quintana d Ruda. Cauc: Arroyo innominado (Río Nla). Unidad hidrogológica: Sinclinal d Villarcayo. Término municipal dl vrtido: Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija (Burgos). El vrtido, cuyo volumn s stima n un máximo d m 3 anuals, s trata n una fosa séptica compusta d trs cámaras. Lo qu s hac público para gnral conociminto y para qu quins s considrn prjudicados por sta ptición pudan prsntar por scrito sus rclamacions ant la Confdración Hidrográfica dl Ebro, durant l plazo d trinta días hábils, contados a partir d la fcha d publicación d st anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia, a cuyo fcto l xpdint stará d manifisto n la Confdración Hidrográfica dl Ebro, paso d Sagasta, 26-28, Zaragoza, n horas hábils d oficina. En Zaragoza, a 4 d junio d El Comisario d Aguas, P.D., l Comisario adjunto, Francisco José Hijós Bitrián diputación d 4

5 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR Rsolución d fcha 10 d junio d 2014 dl Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos, por la qu s dispon l rgistro y publicación dl Convnio Colctivo d Trabajo d la mprsa Nicolás Corra S.A. (Planta d Burgos) C.C , así como tablas salarials para l año Visto l txto dl Convnio Colctivo d Trabajo, corrspondint a Nicolás Corra, S.A. (Planta d Burgos) suscrito, d una part, por los rprsntants d la mprsa y d otra, por la rprsntación lgal d los trabajadors, l día 11 d abril d 2014, prsntado n sta Oficina Trritorial d Trabajo, por mdios lctrónicos, l día 9 d junio d 2014, d conformidad con lo dispusto n l art y 3 dl R.D. Lgislativo 1/1995, d 24 d marzo, qu apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto d los Trabajadors, n rdacción dada por la Ly 3/2012, d 6 d junio, d mdidas urgnts para la rforma d mrcado laboral, R.D. 713/2010, d 28 d mayo, sobr Rgistro y Dpósito d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (BOE 12/06/2010) y R.D. 831/95, d 30 d mayo, sobr traspaso d funcions y srvicios d la Administración dl Estado a la Comunidad d Castilla y Lón n matria d Trabajo y Ordn d 21 d novimbr d 1996, (BOCYL d 22/11/1996) d las Consjrías d Prsidncia y Administración Trritorial y d Industria, Comrcio y Turismo, por la qu s dfinn las funcions d las Oficinas Trritorials d Trabajo. Esta Oficina Trritorial d Trabajo acurda: Primro. Ordnar su inscripción n l Rgistro d Convnios d st Organismo, con notificación a la Comisión Ngociadora. Sgundo. Disponr su publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. Burgos, 10 d junio d El Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo, Antonio Corbí Echvarrita * * * diputación d 5

6 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 ÍNDICE. CONVENIO COLECTIVO DE NICOLÁS CORREA, S.A. PLANTA DE BURGOS 2014 CAPÍTULO 1. DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 1. Parts contratants. Artículo 2. Ámbito funcional. Artículo 3. Ámbito trritorial. Artículo 4. Ámbito prsonal. Artículo 5. Vigncia y dnuncia. Artículo 6. Vinculación a la totalidad. Artículo 7. Condicions d Convnio. Artículo 8. Compnsación y absorción. Garantías prsonals. Artículo 9. Comisión paritaria mixta intrprtativa dl Convnio. CAPÍTULO 2. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL. Artículo 10. Clasificación profsional. CAPÍTULO 3. RÉGIMEN DE JORNADA, JORNADA LABORAL, VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS. Artículo 11. Jornada d trabajo. Artículo 12. Calndario laboral. Artículo 13. Vacacions. Artículo 14. Prmisos y licncias. CAPÍTULO 4. RETRIBUCIONES. Artículo 15. Concptos salarials. Artículo 16. Salarios. Artículo 17. Complmnto ad prsonam. Artículo 18. Rcompnsa a la fidlidad. Artículo 19. Fondo social. Artículo 20. Gratificacions xtraordinarias. Artículo 21. Absntismo. Artículo 22. Plus d asistncia y puntualidad. Artículo 23. Horas xtraordinarias. Artículo 24. Nocturnidad. Artículo 25. Tóxico. Artículo 26. Complmnto salarial fijo. diputación d 6

7 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 CAPÍTULO 5. SEGURIDAD Y SALUD. Artículo 27. Accidnts d trabajo y nfrmdads profsionals. Artículo 28. Sguro colctivo. Artículo 29. Sguro particular d accidnt y nfrmdad. Artículo 30. Baja por nfrmdad común. Artículo 31. Prndas d trabajo. CAPÍTULO 6. DISPOSICIONES VARIAS. Artículo 32. Contratos. Artículo 33. Movilidad funcional. Artículo 34. Panl informativo. Artículo 35. Aumntos d catgoría por antigüdad y ascnsos. Artículo 36. Asamblas. Artículo 37. Autobús. Artículo 38. Horas sindicals. Artículo 39. Igualdad d trato y d oportunidads ntr mujrs y hombrs. Artículo 40. Jubilación parcial anticipada. Artículo 41. Código d conducta. Artículo 42. Formación. Artículo 43. Estatuto d los trabajadors. ANEXO I. CAPÍTULO 1. DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1. Parts contratants. El prsnt Convnio Colctivo ha sido stablcido librmnt y d mutuo acurdo ntr la rprsntación mprsarial d Nicolás Corra, S.A., y la rprsntación d los trabajadors d la misma. Artículo 2. Ámbito funcional. El prsnt Convnio rgula las rlacions ntr la mprsa Nicolás Corra, S.A. y sus trabajadors incluidos n su ámbito prsonal y s aplicará con prfrncia a lo dispusto n las dmás normas lgals, sin contravnir ninguna d llas. Artículo 3. Ámbito trritorial. El prsnt Convnio afcta al cntro d trabajo sito n Burgos. Artículo 4. Ámbito prsonal. El Convnio afctará a la totalidad d la plantilla d la mprsa Nicolás Corra, S.A. contmplada n l artículo 3, salvo l prsonal d alta dircción sgún stablc l Artículo 2.1.A dl Estatuto d los Trabajadors. diputación d 7

8 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 Artículo 5. Vigncia y dnuncia. El prsnt Convnio tndrá vigor, a todos los fctos, dsd l día 1 d nro d 2014 hasta l 31 d dicimbr d La dnuncia d st Convnio s producirá d conformidad con la lgislación vignt y, n todo caso, por mdio d scrito dntro d los dos últimos mss d su vigncia. D no producirs dnuncia xprsa por cualquira d las parts, l Convnio s ntndrá dnunciado automáticamnt a la fcha d la finalización d su vigncia. El Convnio s ntndrá prorrogado automáticamnt, tanto n su aspcto normativo como obligacional hasta la firma dl nuvo Convnio. Ambas parts, y d mutuo acurdo, s compromtn a iniciar las ngociacions dl Convnio Colctivo para l siguint priodo. Artículo 6. Vinculación a la totalidad. Las cláusulas d st Convnio forman un todo orgánico indivisibl, no pudindo aplicar ni intrprtar d forma parcial o aislada ninguna d llas. Artículo 7. Condicions d Convnio. Las condicions totals qu s stablcn n l prsnt Convnio, no podrán sr nunca infriors a las sñaladas n l Convnio Colctivo Provincial para la Industria Sidromtalúrgica d Burgos. Artículo 8. Compnsación y absorción. Garantías prsonals. Todas las condicions pactadas n st Convnio sobr las strictamnt rglamntarias, son compnsabls y absorbibls n su totalidad con las qu antriormnt rigiran por mjora pactada o unilatralmnt concdidas por la mprsa (mdiant mjoras d suldos o salarios, primas o pluss fijos, primas o pluss variabls y prmios o mdiant concptos quivalnts), imprativo lgal, jurisprudncial, contncioso administrativo, Convnio sindical, pacto d cualquir clas, contrato individual, usos y costumbrs locals, comarcals o rgionals y por cualquir otra causa. D la misma manra, srán absorbibls los aumntos y mjoras d cualquir clas qu s impongan por disposicions lgals, simpr qu las condicions totals n cómputo anual d st Convnio, san supriors a las qu rsultn d aplicar las mjoras lgals también considradas n cómputo anual. S rsptarán como drchos adquiridos, a título prsonal, todas las condicions y rtribucions qu pudiran xistir a la fcha d la ntrada n vigor d st Convnio qu, computadas n conjunto y anualmnt rsultasn supriors a las stablcidas n l mismo, salvo pacto n contrario ntr trabajador y mprsa. Artículo 9. Comisión paritaria mixta intrprtativa dl Convnio. S constituy una comisión paritaria mixta intrprtativa dl prsnt Convnio, qu stará intgrada por l comité d mprsa y la dircción d la misma. Cuantas dudas y divrgncias pudan surgir ntr las parts rspcto a la intrprtación o aplicación d sus cláusulas, srán somtidas al dictamn obligatorio d diputación d 8

9 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 dicha comisión qu, n caso ncsario, solicitará l assoraminto jurídico d la Oficina Trritorial d Trabajo d la Junta d Castilla y Lón. CAPÍTULO 2. CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Artículo 10. Clasificación profsional. En cumpliminto d lo stablcido por l artículo 22 dl Estatuto d los Trabajadors, sgún rdacción dada por la Dposición Adicional Novna d la Ly 3/2012, d 6 d julio, s stablc l sistma d clasificación profsional d los trabajadors afctados por l prsnt Convnio por mdio d grupos profsionals, n los qu s intgran las difrnts catgorías profsionals n la forma y condicions rcogidas n l Anxo I dl prsnt Convnio. CAPÍTULO 3. RÉGIMEN DE JORNADA, JORNADA LABORAL, VACACIONES, PERMISOS Y LICENCIAS Artículo 11. Jornada d trabajo. La jornada para los trabajadors afctados por l prsnt Convnio d Emprsa, coincidirá con la jornada máxima anual d acurdo con l contnido dl artículo 34 d la Ly dl Estatuto d los Trabajadors. Esta jornada s divid n horas fijas y horas complmntarias. Las horas fijas son d obligado cumpliminto para todos los trabajadors y srán para l año Las horas d trabajo fctivo anuals para l año 2014 srán Para l prsonal d turno a rlvo, considrando la jornada d trabajo la misma qu la d turno normal horas anuals, n l año 2014 l cuarto d hora d dscanso srá trabajo fctivo. Las horas complmntarias son aqullas qu s ralizan por ncima d las horas fijas fctivas y hasta l límit d la jornada máxima anual. Su ralización srá d caráctr voluntario y s compnsarán, a lcción d la mprsa, d cualquira d las siguints formas: Artículo 12. Calndario laboral. La fijación dl calndario laboral s ralizará ntr la dircción y l comité d mprsa n l momnto d conocrs l calndario oficial, obligándos ambas parts a confccionar dicho calndario ants d finalizar cada año inmdiatamnt antrior y d acurdo con las siguints normas. diputación d 9

10 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 Cada uno d los trabajadors tndrá drcho a disfrutar d un día laborabl d prmiso rmunrado, tnindo n cunta n cada caso las circunstancias d actividad d su dpartamnto y simpr qu l númro d solicituds no xcda l 15% dl númro d prsonas d cada dpartamnto. Jornada continuada, a xcpción d los d turno, su duración srá la qu prmit l calndario laboral. Rnuncia dl dscanso corrspondint a la jornada continuada por l prsonal a turno normal qu abarca dsd l 1 d junio al 30 d sptimbr. Si al final dl año o durant ést, l total d horas rcupradas s suprior o infrior al prvisto, por causas d bajas d nfrmdad o accidnt, cambio d pusto d trabajo, cambios d turno d rlvo a normal o d normal a rlvo, cuarto turno, baja voluntaria, dspido, no srá tnido n cunta para su abono o rducción. En caso d tnr condicions favorabls n l futuro para hacr un calndario d mañana y tard todo l año con horario flxibl, ést s dfinirá y aplicará, prvio acurdo con l comité, al turno normal simpr qu sa compatibl con las ncsidads oprativas d la mprsa. Artículo 13. Vacacions. Las vacacions rtribuidas qudan fijadas n 30 días naturals. Cuando s fctún cambios d fchas n l priodo d vacacions, a ptición d la mprsa o dl trabajador, éstas s disfrutarán n la nuva fcha con l mismo númro d días qu s dbrían disfrutar n l priodo normal d vacacions, día laboral por día laboral, tomando como bas dl númro d días a disfrutar los qu corrspondan a 30 días dl ms d agosto. El trabajador qu s va obligado a cogr baja por nfrmdad común durant l priodo d vacacions (no ants), cobrará su salario intgro incrmntando l mismo n los siguints imports. Los 15 primros días l 60% d la bas d cotización a la Sguridad Social. El rsto d días l 75% d la bas d cotización a la Sguridad Social, simpr y n ambos casos sin qu l absntismo dl ms d agosto no supr l 4%. La mprsa cográ vacacions la 2.ª y 3.ª smanas d agosto, stando l 50% d la plantilla prsnt la 1.ª y la 4.ª smanas d agosto. Los trabajadors qu, n la fcha dtrminada para l disfrut dl priodo d vacacions anual, no hubisn compltado un año fctivo n la mprsa, disfrutarán d un númro d días proporcional al timpo d srvicios prstados. En st supusto, d habrs stablcido l cirr dl cntro qu imposibilit la ralización d las funcions dl trabajador, ést no sufrirá mrma n su rtribución. El prsonal con drcho a vacacions qu cs n l transcurso dl año tndrá drcho a la part proporcional d vacacions sgún l númro d mss trabajados. Artículo 14. Prmisos y licncias. S concdrá licncia rtribuida, con abono dl salario bas más antigüdad d st Convnio d Emprsa, sin incluir l complmnto salarial fijo a xcpción d los trabajadors ingrsados con postrioridad al , simpr qu los mismos san diputación d 10

11 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 justificados y s disfrutn n l momnto d producirs l hcho causant, avisando con la posibl antlación, n los siguints casos: Tanto la dircción como l comité d mprsa valoran qu los prmisos stán concbidos para acompañar a la familia, sobr todo al nfrmo, y no como un mdio más d vacacions. Por tanto s pid rsponsabilidad para la utilización d stos prmisos. Con l objto d vitar problmas d intrprtación s tndrán n cunta las siguints normas: 1. En l caso d hospitalización programada para una opración, s avisará con 48 horas d antlación, iniciándos l prmiso l día d la opración. 2. En l rsto d los casos l prmiso s iniciará l día dl ingrso hospitalario. 3. En l caso d intrvnción quirúrgica sin hospitalización l prmiso srá d 1 día qu podrá ampliars a 2 días con crtificado qu acrdit la ncsidad d atnción familiar. 4. Para l rsto d prmisos, stos s iniciarán l día n qu s produzca l hcho causant con las siguints xcpcions y particularidads: diputación d 11

12 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 En l caso d qu n l momnto dl hcho causant l trabajador s ncontrara prstando sus srvicios, podrán ausntars dl trabajo por lo qu rst d jornada, y l cómputo dl prmiso rtribuido s fctuará a partir dl día siguint, si bin dbrá rcuprar la part d jornada no trabajada l día dl hcho causant. En l caso d qu l día dl hcho causant l trabajador hubira finalizado su jornada laboral, l prmiso mpzará a contar a partir dl día siguint. Artículo 15. Concptos salarials. CAPÍTULO 4. RETRIBUCIONES Los concptos salarials qu s contmplan n l prsnt Convnio son los siguints: Salario bas. Complmnto ad prsonam. Complmnto salarial fijo. Plus d asistncia y puntualidad. Plus d trabajos tóxicos. Plus d nocturnidad. Complmnto d confidncialidad y no comptncia, acurdo ntr dircción y colaboradors. Horas xtraordinarias. Gratificacions xtraordinarias. Plus d absntismo. Plus d cuarto turno. Complmnto pusto d trabajo, s paga únicamnt mintras s dsmpñ l pusto qu da lugar al complmnto, para acurdos pactados, a tal fin, dsd l ntr la mprsa y trabajador individualmnt. Fondo social. Artículo 16. Salarios. El incrmnto qu s ralizará n l año 2014, sobr las tablas salarials vignts al 31 d dicimbr dl año antrior, srá dl 0% aplicabl porcntualmnt a todos los concptos, a xcpción d las horas xtraordinarias qu mantinn l mismo valor dl año Tanto los salarios bas d oprarios como d mplados qudan fijados n las tablas salarials qu s incluyn como Anxo l dl prsnt Convnio Colctivo. S implanta como part d la política social d la mprsa l sistma d rtribución flxibl, para todos los trabajadors, qu facilit, a quins lo solicitn, qu part d su salario dinrario sa parcialmnt convrtido n salario n spci n forma d chqusguardría. D acurdo con l artículo 26.1 dl Estatuto d los Trabajadors, s podrá pagar, diputación d 12

13 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 como máximo, hasta un 30% dl salario n spci. La mprsa o l trabajador tndrán drcho a dar por finalizado l plan d rtribución flxibl n l momnto n qu s produzcan modificacions lgislativas, administrativas, judicials o contractuals qu supongan o pudan suponr un prjuicio para la mprsa o para l trabajador, mdiant una notificación con antlación mínima d un ms. Artículo 17. Complmnto ad prsonam. 1.º Sobr los suldos bas d st Convnio s abonarán, n concpto d complmnto ad prsonam, las siguints cantidads sgún los años d prtnncia a la mprsa a todo l prsonal cuyo ingrso hubira sido ants dl : 3 años 5% 6 años 10% 9 años 14% 12 años 18% 15 años 22% 18 años 26% 21 años 30% 24 años 34% 27 años 38% 30 años 42% Todo trabajador qu haya ingrsado n la mprsa ntr l 1 d nro y l 30 d junio, mpzará a cobrar l trinio dsd primros d año y, l qu haya ingrsado ntr l 1 d julio y l 31 d dicimbr, mpzará a cobrar l trinio dsd l 1 d julio. 2.º Para las nuvas contratacions qu s ralicn dsd l 1 d nro d 1998, s acurda lo siguint: Sobr los suldos bas d st Convnio s abonarán, n concpto d complmnto ad prsonam, las siguints cantidads sgún los años d prtnncia a la mprsa: 5 años 5% 10 años 10% 15 años 15% 20 años 20% 25 años o más 24% Todo trabajador qu haya ingrsado n la mprsa ntr l 1 d nro y l 30 d junio, mpzará a cobrar l quinqunio dsd primros d año y, l qu ingrs o haya ingrsado ntr l 1 d julio y l 31 d dicimbr, mpzará a cobrar l quinqunio dsd l 1 d julio. 3.º Para las nuvas contratacions qu s ralicn dsd l 1 d nro d 2003, s acurda la cración d un «Plan d Pnsions d mplo para Nicolás Corra, S.A.» consistnt n: diputación d 13

14 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 A) Trabajadors ingrsados con antrioridad al : La mprsa ralizará una aportación obligatoria anual para la cobrtura d las prstacions dfinidas d fallciminto incapacidad dsd la fcha d ntrada n vigor dl plan. Vr artículo 28 d st Convnio. B) Trabajadors ingrsados con postrioridad al : La mprsa ralizará la siguint aportación obligatoria pagadra a final d ms para la contingncia d jubilación para aqullos trabajadors con contrato indfinido o con una antigüdad d dos años si son contratos d rlvo. 3% d la bas d cotización sobr contingncias comuns durant los 120 primros mss. 4% d la bas d cotización sobr contingncias comuns dsd l 121 ms hasta l ms 180 inclusiv. 5% d la bas d cotización sobr contingncias comuns dsd l 181 ms hasta la fcha d jubilación. Aqullas prsonas qu lo dsn, bnficiarias dl plan d pnsions d trabajadors d Nicolás Corra, podrán optar por conglar las aportacions mnsuals a dicho plan cobrando las mismas dirctamnt n nómina como un complmnto spcífico. Tanto para la solicitud d sta opción como para su anulación nviarán scrito a la comisión d control dl Plan d Pnsions n los términos stablcidos n l rglamnto dl Plan d Pnsions. Todo trabajador con contrato laboral n Nicolás Corra, S.A. podrá fctuar voluntariamnt las aportacions prsonals qu stim a st Plan. Admás la mprsa ralizará una aportación obligatoria anual para la cobrtura d las prstacions dfinidas d fallciminto incapacidad dsd la fcha d ntrada n vigor dl plan qu afctará a toda la plantilla. Artículo 18. Rcompnsa a la fidlidad. A todo trabajador d Nicolás Corra, S.A. qu cumpla 25 años inintrrumpidos d rlación laboral al srvicio d la mprsa, s l ntrgará l import d una mnsualidad d su salario ral, incrmntado con l % d I.R.P.F. qu tuviran los intrsados n l momnto dl dvngo d la mnsualidad, d tal manra qu l líquido a prcibir sa l salario bruto qu tnga n s momnto, ants d aumntar l citado I.R.P.F., sindo abonabl sta cantidad n l ms n qu cumpla los mncionados 25 años bin n mtálico o n un obsquio, d acurdo con lo qu stim oportuno l trabajador qu cumpla l timpo mncionado antriormnt. A todo trabajador d Nicolás Corra, S.A. qu cumpla 35 años inintrrumpidos d rlación laboral al srvicio d la mprsa, durant la fista d final d año, s l hará un rconociminto prsonalizado mdiant un dtall o rgalo. Mintras dur la situación d suspnsión d contrato o d xcdncia, dicho timpo no s tndrá n cunta para la suma d los 25 o 35 años, salvo qu por ly dichos priodos san computabls a fctos d antigüdad. diputación d 14

15 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 Artículo 19. Fondo social. El comité d mprsa, d acurdo con la dircción, distribuirá ntr los apartados qu a continuación s dtallan: bcas, paqut d navidad, vino spañol, fútbol, mus y conomato, la cantidad d 160,97 por prsona n plantilla al 31 d dicimbr d cada año vncido, n bnficio d los trabajadors d Nicolás Corra, S.A. La mprsa ralizará l abono d st import n trs vcs, finalizando n la primra quincna d octubr y rgularizando la cantidad ntrgada n función dl númro d prsonas, l último día dl año. Artículo 20. Gratificacions xtraordinarias. Las gratificacions xtraordinarias d vrano y navidad srán d 30 días. La gratificación xtra d vrano s abonará ants dl 20 d junio. Tanto los mplados como los oprarios d tallr cobrarán sobr l suldo bas d st Convnio, l complmnto salarial fijo, complmnto dl pusto d trabajo y complmnto ad prsonam. Artículo 21. Absntismo. Para combatir l absntismo, y n lo qu a las bajas por nfrmdad s rfir, s stablc una prima anual para todo l prsonal d fábrica qu consist n lo siguint: Todos aqullos trabajadors qu durant l año faltn mnos d 5 días laborabls al trabajo, rcibirán la cantidad d 119,94 uros. Todos aqullos trabajadors qu durant trs años conscutivos faltn mnos d 5 días laborabls durant cada año al trabajo rcibirán, l dobl d la prima anual, 239,93 uros. A stos fctos, s considrarán días laborabls aqullos n los qu, sgún l calndario laboral d la mprsa, haya qu asistir a trabajar. Artículo 22. Plus d asistncia y puntualidad. S stablc un plus d asistncia y puntualidad para todo l prsonal d la mprsa, a xcpción d los jcutivos. El plus s cobrará por cada día d asistncia al trabajo y srá l siguint: D st plus s dscontarán las siguints cantidads, apart d las sancions a qu puda habr lugar, sgún la lgislación vignt. A. Por falta d asistncia no justificada. S dscontará l valor d un día, admás d la pérdida dl plus d s día. Si la falta s d mdia jornada, todo s rducirá a la mitad. diputación d 15

16 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 B. Por falta d puntualidad. Si l rtraso s mnor d 10 minutos, s dscontarán las siguints cantidads: Por una falta: ½ día. Por dos faltas: 1-½ días. Por trs faltas: 3 días. Por cuatro faltas: 6 días. Por cinco faltas: 10 días. Por sis faltas: 15 días. Por sit faltas: Plus total dl ms. Cuando l rtraso sa mayor d 10 minutos, admás d imponérsl la misma sanción arriba indicada, dbrá rcuprar o s l dscontará, sgún los casos, l timpo qu llgu tard. El no fichar s considrará como falta d puntualidad mnor d 10 minutos. En ningún caso las sancions dinrarias podrán sr supriors al plus total dl ms. Artículo 23. Horas xtraordinarias. En rlación a las horas xtraordinarias, s sguirá la normativa stablcida por la Ly vignt y simpr qu san acptadas voluntariamnt por los trabajadors afctados. Las horas xtraordinarias s abonarán d la siguint forma, sa cual sa la antigüdad d la prsona qu las raliza: Los sábados no s considrarán fstivos, a no sr qu lo san por calndario d fistas. Las parts firmants acurdan qu aqullas prsonas qu sobrpasn l númro d horas xtraordinarias marcado por la ly, 80 al año, tanto n días normals como n fstivos, las compnsarán por l mismo timpo libr. Para compnsar l sfurzo ralizado, las parts firmants acurdan una gratificación sobr l valor d la hora normal, d un 30% o un 50% sgún los casos, dpndindo d si las horas s ralizan n días laborabls o fstivos rspctivamnt. diputación d 16

17 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 Comisión d sguiminto: 1. S crará una comisión para hacr un sguiminto d las horas xtraordinarias qu s ralicn, qu stará formada por cuatro prsonas dl comité d mprsa y la dircción. Las parts firmants dl prsnt Convnio acurdan la convnincia d rducir al mínimo indispnsabl la ralización d las horas xtraordinarias, ajustándos n sta matria a los siguints critrios: Horas xtraordinarias habituals: Suprsión. Horas xtraordinarias qu vngan xigidas por la ncsidad d rparar sinistros y otros daños xtraordinarios y urgnts, así como n caso d pérdida d matrias primas: Ralización. Horas xtraordinarias ncsarias por priodos punta d producción, ausncias imprvistas, cambios d turno u otras circunstancias d caráctr structural drivadas d la naturalza d la actividad d qu s trat: Mantniminto, simpr qu no qupa la utilización d las distintas modalidads d contratación tmporal o parcial prvistas por la Ly. 2. La Dircción d la mprsa informará priódicamnt al Comité d Emprsa sobr l númro d horas xtraordinarias ralizadas, spcificando las causas y, n su caso, la distribución por sccions o dpartamntos. Así mismo, n función d sta información y d los critrios antriormnt sñalados, la mprsa y los rprsntants lgals d los trabajadors dtrminarán l caráctr y la naturalza d las horas xtraordinarias. 3. Por lo qu s rfir a los rcargos para las horas xtraordinarias, así como a la limitación d númro d llas, habrá d stars n todo caso, admás d lo pactado n los dos apartados antriors, a lo prvisto n la lgislación gnral vignt n cada momnto. 4. En los casos n los qu no s apliqu la gratificación pactada las horas xtraordinarias, s compnsarán por timpos quivalnts d dscanso. Artículo 24. Nocturnidad. Todos los oprarios qu trabajn d noch durant 5 o más días conscutivos, cobrarán l 35% dl salario bas corrspondint a los sábados y domingos. Si hay algún fstivo n mdio d los 5 días, también s abonará l sábado, domingo y punt. S ntind por nocturnidad las horas d trabajo comprndidas ntr las 10 d la noch y las 6 d la mañana. En l supusto d qu s trabajasn mnos d 5 días, s cobraría l 35% d salario bas d las nochs trabajadas. Las prsonas qu trabajn a rlvo normalmnt, cuando trabajn d noch también cobrarán l 35% antriormnt citado corrspondint a los sábados, domingos y punts. diputación d 17

18 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 Artículo 25. Tóxico. El pago d st tóxico s abonará d la siguint forma: hasta mdia hora diaria d prmanncia n cabina, no s cobrará l tóxico. Cuando s pint fura d las instalacions dl ára d pintura y si s supra la mdia hora, s abonará l tóxico a razón d 2,84 la hora d prmanncia, sa cual sa la catgoría dl oprario. Artículo 26. Complmnto salarial fijo. A) Grupo profsional prsonal técnico d tallr. Sgún l nivl n qu s ncuntr calificado l pusto d trabajo, l complmnto salarial fijo para los oprarios d tallr, pagadro n 14 pagas, quda stablcido sgún cuadro qu a continuación s indica. B) Grupo profsional prsonal técnico y administrativo. El complmnto salarial fijo d los mplados, s fijará individualmnt y formará part d su rtribución. Con fcha d 1 d abril dl 2013 sgún acurdo rcogido n acta dl día 15 d marzo d 2013 s stablc un complmnto salarial fijo prsonal para todos los trabajadors rsultant dl ajust salarial pactado con los rprsntants d los trabajadors n sa misma fcha. Para l cálculo d st complmnto s atndrá a lo stablcido n l acurdo rcogido n dicho acta. CAPÍTULO 5. SEGURIDAD Y SALUD Artículo 27. Accidnts d trabajo y nfrmdads profsionals. La mprsa abonará dsd l primr día d baja la difrncia ntr lo qu l trabajador cobr d la mutua patronal y l 100% d su salario habitual. Artículo 28. Sguro colctivo. Durant l año 2014 nos adhrimos al artículo 36 dl Convnio Colctivo Provincial para la Industria Sidromtalúrgica d Burgos. La mprsa qudará xonrada d contratar l sguro y d subsidiar la indmnización cuando, por l historial médico dl trabajador concrto, la compañía d sguros con la qu s tin contratada la póliza no s haga cargo d alguna d las cobrturas. diputación d 18

19 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 «Artículo 36. Sguro d vida, invalidz y murt. Las mprsas afctadas por st Convnio concrtarán a favor d sus trabajadors, para los años 2013 a 2017, ambos incluidos, un sguro d vida, invalidz y murt con las siguints cobrturas: Artículo 29. Sguro particular d accidnt y nfrmdad. La mprsa colaborará mnsualmnt a st sguro con l 50% d la cantidad qu coticn los mplados y oprarios. Artículo 30. Baja por nfrmdad común. La mprsa abonará a partir dl día 21 d baja por nfrmdad común la difrncia ntr lo qu l trabajador cobr d la ntidad gstora d la prstación y l 100% d su salario habitual hasta un top máximo dl 100% d la bas d cotización. Qudan xcluidos dl drcho a st complmnto los qu padzcan nfrmdads o accidnts qu provngan d lsions causadas por mbriaguz, riñas o drogadicción qu causn drcho a indmnizacions o subsidio. Control y sguiminto. Toda prsona n situación d baja considrada como nfrmdad común, qudará obligada a acptar las mdidas d control y sguiminto qu n cada momnto puda stablcr la comisión crada al fcto ntr la mprsa, los rprsntants dl comité y srvicio médico, los cuals analizarán las posibls irrgularidads qu pudiran xistir como conscuncia d st artículo. En caso d qu la prsona afctada no acpt las mdidas qu s stablzcan, prdrá l drcho a toda rtribución complmntaria qu por tal situación l abon la mprsa, pasando a cobrar xclusivamnt las prstacions qu l corrspondan con cargo a la Sguridad Social. Artículo 31. Prndas d trabajo. Srá obligatorio, n todos los pustos d trabajo ir vstido con la prnda d trabajo asignada a cada uno d llos, qu son las siguints:». S ntrgarán hasta trs prndas por año a las sccions d Mandrinadoras, Frsadoras d Bancada, Rctificadoras, Mantniminto y Pintura. Al rsto dl prsonal d tallr s l ntrgarán a principios d año dos jugos d ropa. diputación d 19

20 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 Artículo 32. Contratos. CAPÍTULO 6. DISPOSICIONES VARIAS Con objto d facilitar la colocación d trabajadors mplados mdiant los contratos d duración dtrminada o tmporal, incluidos los contratos formativos, s stablc qu dichos contratos cualquira qu sa la fcha d su clbración, podrán convrtirs n contratos fijos para cubrir las bajas qu por circunstancias xtraordinarias s produzca n la mprsa. Salarios d adaptación. Los salarios para las nuvas contratacions corrspondrán al valor mdio calculado ntr: Año 1.º: Mdia ntr l 40% Convnio d Nicolás Corra, S.A. y l 60% Convnio Colctivo Provincial para la Industria Sidromtalúrgica. Año 2.º: Mdia ntr l 50% Convnio d Nicolás Corra, S.A. y l 50% Convnio Colctivo Provincial para la Industria Sidromtalúrgica. Año 3.º: Mdia ntr l 65% Convnio d Nicolás Corra, S.A. y l 35% Convnio Colctivo Provincial para la Industria Sidromtalúrgica. Año 4.º: Mdia ntr l 80% Convnio d Nicolás Corra, S.A. y l 20% Convnio Colctivo Provincial para la Industria Sidromtalúrgica. Año 5.º: 100% salario d la catgoría corrspondint sgún Convnio d Nicolás Corra, S.A. En compnsación s fija una indmnización d 988,00 n l caso d finalizar la rlación laboral al cumplirs l primr año. Artículo 33. Movilidad funcional. La movilidad funcional n l sno d la mprsa no tndrá otras limitacions qu las xigidas n l artículo 39 dl Estatuto d los Trabajadors. Artículo 34. Panl informativo. La mprsa pondrá a disposición dl Comité d Emprsa y n lugar bin visibl y qu no prturb la organización productiva, un tablón d anuncios dond librmnt s podrá incluir lo qu s quira simpr qu qud patnt su autoría. Sccions sindicals. Con la finalidad d facilitar la difusión d aqullos avisos qu pudan intrsar a los afiliados a sindicatos y a los trabajadors n gnral, la mprsa pondrá a su disposición un tablón d anuncios qu dbrá situars n l cntro d trabajo y n lugar dond s garantic un adcuado accso d los trabajadors. Todos los avisos qu s xpongan, dbrán comunicars a la mprsa con antlación. En caso d disconformidad por part d la mprsa, s clbrará una runión con l comité para dcidir la procdncia o improcdncia d su colocación y la rsponsabilidad d la misma. diputación d 20

21 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 Artículo 35. Aumntos d catgoría por antigüdad y ascnsos. En aqullos casos n qu l auxiliar llv más d 5 años n la mprsa, s l aumntará su salario bas al d la catgoría suprior, sin dtrimnto d su complmnto salarial fijo, simpr qu no xista la vacant corrspondint. La dircción d la mprsa studiará informará al comité n l ms d nro dl año n curso, d aqullos pustos qu pudiran sr objto dl xamn corrspondint para su ascnso d catgoría. Estos ascnsos d catgoría srán a critrio inform d sus supriors o bin por xamn, si la dircción d la mprsa lo considra oportuno, y s aplicarán con fcto rtroactivo dsd l 1 d nro. Simpr qu haya ascnso d catgoría, s rsptará como mínimo l complmnto salarial fijo qu s cobraba n la catgoría antrior. Artículo 36. Asamblas. S dará prmiso al prsonal d turno qu s ncuntr trabajando n l momnto d la asambla, para asistir a lla, con máximo d trs asamblas por año, hasta qu finalic la misma. Artículo 37. Autobús. La mprsa abonará l 100% dl costo dl autobús qu s mpla n l traslado d los trabajadors a turno normal y rlvo. Artículo 38. Horas sindicals. Para facilitar l cumpliminto d los dbrs sindicals d los mimbros dl comité d mprsa, s podrán acumular las horas sindicals disponibls. Quin acumul horas informará al dpartamnto d RR.HH. qué mimbro s las cd. Excpcionalmnt, aunqu la mprsa no tin más d 250 trabajadors, las horas sindicals corrspondints a los mimbros dl comité d mprsa, con consntiminto xprso d la mprsa para cada caso, s podrán utilizar n la proporción qu s dtrmin por mimbros d la scción sindical qu lo solicit. S informará al dpartamnto d RR.HH. qué mimbro cd las horas sindicals. Las consultas dl prsonal, con los mimbros dl comité o dlgados sindicals s ralizarán individualmnt n una sala habilitada a tal fcto, informando prviamnt al ncargado y al sistma d gstión d la producción, captura d datos. En ningún caso s ralizarán consultas colctivas a los mimbros dl comité o dlgados sindicals dntro d la jornada laboral. Artículo 39. Igualdad d trato y d oportunidads ntr mujrs y hombrs. D acurdo con lo stablcido por l artículo 85.1 dl Estatuto d los Trabajadors y sindo qu la mprsa no tin más d 250 trabajadors ambas parts acurdan iniciar l procso qu dsarroll mdidas dirigidas a promovr la igualdad d trato y d oportunidads ntr mujrs y hombrs n l ámbito laboral. diputación d 21

22 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 Artículo 40. Jubilación parcial anticipada. El accso a la jubilación parcial s ralizará, d conformidad con lo stablcido n l apartado 2 d la Disposición Final Duodécima d la Ly 27/2011, d 1 d agosto, sgún la rdacción dada al mismo por l Ral Dcrto Ly 5/2013, d 15 d marzo, con arrglo al Plan d Jubilación Parcial qu, con caráctr d acurdo colctivo, fu suscrito ntr las parts firmants dl prsnt Convnio l 21 d marzo d 2013 y rgistrado n l Instituto Nacional d la Sguridad Social l 12 d abril d Para qu un trabajador puda accdr a la jubilación parcial srá rquisito imprscindibl qu ambas parts, tanto l trabajador como la dircción d la mprsa, stén d acurdo n fctuar dicha jubilación parcial. En conscuncia, l mncionado acurdo srá d aplicación al prsonal qu, runindo los rquisitos d accso, traslad a la dircción d la mprsa su voluntad d acogrs a la jubilación parcial n cualquir momnto d su vigncia, y la dircción d la mprsa acpt xprsamnt dicha solicitud d accso a la jubilación parcial. Artículo 41. Código d conducta. En matria d faltas y sancions s stará a lo dispusto n l acurdo alcanzado por CONFEMETAL, U.G.T. y CC.OO. n st ámbito. Acurdo publicado n l BOE d fcha 10 d mayo d 2013 y transcrito n l artículo 68 dl Convnio Colctivo Provincial para la Industria Sidromtalúrgica d Burgos. Artículo 42. Formación. La mprsa s compromt a promovr y jcutar accions formativas n sus divrsas modalidads y nivls, ya sa con programas qu pudan impartirs n la propia mprsa o n cntros spcializados. S acurdan los siguints términos n cuanto a las horas d formación: Formación n idiomas: 50% a cargo d la mprsa y 50% a cargo dl trabajador. Formación n Sguridad y Salud Laboral: 100% a cargo d la mprsa. Formación n controls numéricos para léctricos: 100% a cargo d la mprsa. Fura d Nicolás Corra: 100% a cargo d la mprsa. Rsto d la Formación: 50% a cargo d la mprsa y 50 % a cargo dl trabajador. Artículo 43. Estatuto d los trabajadors. Para todo lo qu no sté rfljado n st Convnio d mprsa, nos acogrmos al Estatuto dl Trabajador y al Convnio Colctivo Provincial para la Industria Sidromtalúrgica d Burgos. * * * diputación d 22

23 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 ANEXO I CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESA NICOLÁS CORREA, S.A. PLANTA DE BURGOS TABLAS SALARIALES AÑO 2014 diputación d 23

24 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS C.V.E.: BOPBUR AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE Rsolución d la convocatoria d subvncions para promocionar productos alimnticios d calidad d la provincia d Burgos, para l año 2014 La Junta d Gobirno d sta Diputación Provincial, n ssión ordinaria clbrada l día 6 d junio d 2014, adoptó, ntr otros, l siguint acurdo: Vista la propusta d la Comisión d Valoración runida una vz finalizado l plazo d prsntación d solicituds y constituida al objto d valuar las solicituds prsntadas y aplicar los critrios d slcción stablcidos n las Bass d la convocatoria. Tnindo n cunta qu con fcha 20 d marzo d 2014, s acurda convocar subvncions para promocionar productos alimnticios d calidad d la provincia d Burgos, año 2014, cuya convocatoria fu publicada n l Boltín Oficial d la Provincia númro 70, d fcha 10 d abril d Somtido l asunto a votación, la Junta d Gobirno, n votación ordinaria y por unanimidad, acurda concdr subvnción a los siguints solicitants por l import indicado: ASOCIACIÓN ACTIVIDAD SUBVENCIÓN CONSEJO REGULADOR D.O. «ARLANZA» Fista d la Vndimia dl Arlanza CONSEJO REGULADOR D.O. «ARLANZA» Promoción vinos D.O. Arlanza CRIADORES BURGALESES HISPANO-BRETÓN Promoción carn d potro Hispano - Brtón FABRICANTES DE MORCILLA DE BURGOS Cración imagn y protcción marca morcilla FABRICANTES DE MORCILLA DE SOTOPALACIOS Promoc. y func. marca calidad morcilla HORTÍCOLA MERINDADES Promoc. y func. marca garantía lchuga Mdina PROD. CARNE VACUNO CALIDAD CARNES NORTE Programa crtificación carn vacuno calidad PRODUCTORES Y COMERCIANTES CADERECHAS Promoc. y func. marca crza Cadrchas PRODUCTORES Y COMERCIANTES CADERECHAS Promoc. y func. marca manzana Cadrchas PROMOCIÓN ALUBIA ROJA DE IBEAS Promoc. y func. marca alubia roja d Ibas PROMOCIÓN Y DEFENSA PATATA BURGOS Promoc. y func. marca patata Burgos «SABOREA LAS MERINDADES» Asistncia a frias y publicitar productos TOTAL S dsstima por fura d plazo la solicitud d Hostlros d Aranda y Ribra (A.S.O.H.A.R.). En Burgos, a 12 d junio d El Prsidnt, César Rico Ruiz El Scrtario Gnral, José Luis M.ª Gonzálz d Migul diputación d 24

25 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS C.V.E.: BOPBUR AGRICULTURA, GANADERÍA Y MEDIO AMBIENTE Rsolución d la convocatoria d ayudas para l mantniminto y mjora d las agrupacions d dfnsa sanitaria d ganado ovino y vacuno, 2014 La Junta d Gobirno d sta Diputación Provincial, n ssión ordinaria clbrada l día 6 d junio d 2014, adoptó, ntr otros, l siguint acurdo: Vista la propusta d la Comisión d Valoración, runida una vz finalizado l plazo d prsntación d solicituds y constituida al objto d valuar las solicituds prsntadas y aplicar los critrios d slcción stablcidos n las Bass d la convocatoria. Tnindo n cunta qu con fcha 7 d marzo d 2014 s acordó convocar subvncions para l mantniminto y mjora d las A.D.S. d ganado ovino y vacuno, año 2014 cuya convocatoria fu publicada n l Boltín Oficial d la Provincia númro 63, d fcha 1 d abril d Somtido l asunto a votación, la Junta d Gobirno, n votación ordinaria y por unanimidad, acurda concdr una subvnción a las siguints asociacions para la dfnsa sanitaria d ganado ovino y vacuno, por los imports indicados: A.D.S. DOMICILIO SUBVENCIÓN BAJO ARLANZA TORREPADRE CASTROJERIZ CASTROJERIZ COLEAR ARANDA DE DUERO NAVASIERRA ATAPUERCA OVI-BUREBA BRIVIESCA OVIVERA ARANDA DE DUERO PÁRAMOS DEL NORTE ORBANEJA DEL CASTILLO RÍO GRANDE VILLADIEGO TIERRAS DE BURGOS CAVIA VACUNO «SIERRA DE LA DEMANDA» VILLASUR DE HERREROS VACUNO DE CARNE MENESA VILLASANA DE MENA VACUNO DE LECHE «LAS NIEVES» VILLARCAYO VACUNO DE LECHE «SAN ISIDRO» VILLARCAYO VACUNO LECHE «LAS MERINDADES» VILLARCAYO VALLES DE SOLARANA Y ESGUEVA LERMA En Burgos, a 12 d junio d El Prsidnt, César Rico Ruiz TOTAL El Scrtario Gnral, José Luis M.ª Gonzálz d Migul diputación d 25

26 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS BIENESTAR SOCIAL C.V.E.: BOPBUR Notificación nviada a D.ª Concpción Córdoba Córdoba rlativa a archivo d xpdint d Cntro Rsidncial d sta Entidad Intntada la notificación al intrsado indicado, sin habr podido practicars s procd, d conformidad con lo dispusto n l artículo 59.5 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, modificada por la Ly 4/1999, d 13 d nro, a practicar dicha notificación por mdio d anuncios n l tablón d dictos dl Ayuntaminto d su último domicilio y n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. Considrando qu concurrn las circunstancias prvistas n l art. 61 d la citada Ly, s hac una somra indicación dl contnido dl acto, advirtindo al intrsado qu podrá comparcr ant l Dpartamnto d Binstar Social d la Diputación Provincial d Burgos, sito n Burgos, paso dl Espolón, 34, C.P , n l plazo d los diz días siguints a la última fcha d publicación dl prsnt anuncio, para conociminto dl contnido íntgro dl mncionado acto y constancia d tal conociminto. Acto a notificar: Archivo d xpdint d solicitud d Cntro Rsidncial d sta Entidad d D.ª Concpción Córdoba Córdoba. En Burgos, 13 d junio d El Prsidnt, César Rico Ruiz El Scrtario Gnral, José Luis M.ª Gonzálz d Migul diputación d 26

27 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS BIENESTAR SOCIAL Notificación d bajas n l Srvicio d Tlasistncia C.V.E.: BOPBUR Intntada la notificación a los intrsados, sin habr podido practicars, d la baja n l Srvicio d Tlasistncia Domiciliaria s procd, d conformidad con lo dispusto n l artículo 59.5 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común, modificada por la Ly 4/1999, d 13 d nro, a practicar dicha notificación por mdio d anuncios n l tablón d dictos dl Ayuntaminto d sus últimos domicilios, y n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. Considrando qu concurrn las circunstancias prvistas n l artículo 61 d la citada Ly, s hac una somra indicación dl contnido dl acto, advirtindo a los intrsados qu podrán comparcr ant l Dpartamnto d Binstar Social d la Diputación Provincial d Burgos, sito n Burgos, paso dl Espolón, 34, C.P , n l plazo d los diz días siguints a la última fcha d publicación dl prsnt anuncio, para conociminto dl contnido íntgro dl mncionado acto, y constancia d tal conociminto. Acto a notificar: Baja n l Srvicio d Tlasistncia Domiciliaria. Exp. n.º Intrsado Localidad Ayuntaminto 1040/TAD Florntina Rodiño Martínz Villarcayo Villarcayo 36/TAD Trsa Rojo Moratinos Olmdillo d Roa Olmdillo d Roa 950/TAD Vicnt Domingo Núñz Baños d Valdarados Baños d Valdarados 634/TAD Marta Arribas Alonso Mcrrys Mcrrys En Burgos, a 12 d junio d El Prsidnt, César Rico Ruiz El Scrtario Gnral, José Luis M.ª Gonzálz d Migul diputación d 27

28 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE BURGOS C.V.E.: BOPBUR ,00 SECCIÓN DE CONTRATACIÓN Y JUNTA DE COMPRAS Anuncio d licitación 1. Entidad adjudicadora: Datos gnrals y datos para la obtnción d la información: a) Organismo: Excma. Diputación Provincial d Burgos. b) Dpndncia qu tramita l xpdint: Scción d Contratación y Junta d Compras. c) Obtnción d documntación información: 1) Dpndncia: Scción d Contratación y Junta d Compras y n l prfil dl contratant. 2) Domicilio: Paso dl Espolón, 34. Entrplanta. 3) Localidad y código postal: Burgos, ) Tléfono: /19. 5) Fax: ) Corro lctrónico: contratacion@diputaciond.s 7) Dircción d Intrnt n l prfil dl contratant: 8) Fcha límit d obtnción d documntación información: Obtnción d documntación: Fcha límit d obtnción d documntos: Hasta l día hábil antrior al d la fcha d finalización dl plazo para la prsntación d proposicions. Obtnción d información: Fcha límit d obtnción d información: Con la anticipación suficint para qu la Diputación puda contstar con sis días d antlación al último dl plazo d rcpción d ofrtas. d) Númro d xpdint: 7E/ Objto dl contrato: a) Tipo: Suministro. b) Dscripción: «Suministro d vhículos y maquinaria con dstino al Parqu d Vías y Obras d la Diputación Provincial d Burgos». c) División por lots: Sí. Númro d lots: Trs. Lot 1: Trs furgontas d cinco plazas. Lot 2: Dos furgontas d nuv plazas. Lot 3: Dos xtnddoras d gravillas. diputación d 28

29 boltín oficial d la provincia núm. 122 miércols, 2 d julio d 2014 El contrato incluy para los lots 1 y 2 la ntrga al adjudicatario, por part d Diputación, d vhículos d la misma clas qu han sido dados d baja n l Parqu Móvil d Diputación. La valoración qu l licitador otorgu a los vhículos ntrgados por Diputación (qu srá objto d barmación), dbrá figurar n su ofrta conform al modlo d proposición stablcido n l Anxo I dl pligo d cláusulas administrativas particulars. d) Lugar d ntrga: En l Parqu d Vías y Obras d Diputación. ) Plazo d ntrga: Lots 1 y 2: Trs mss. Lot 3: Cuatro mss. f) Admisión d prórroga: No. g) CPV (rfrncia d nomnclatura): y Tramitación y procdiminto: a) Tramitación: Ordinaria. b) Procdiminto: Abirto. c) Subasta lctrónica: No. d) Critrios d adjudicación: El prcio nto más bajo, conform Anxo I dl cuadrorsumn dl pligo d cláusulas administrativas particulars. 4. Valor stimado dl contrato: ,00 uros. 5. Prsupusto bas d licitación: Import nto: ,00 uros. IVA: 21%. Import total: ,00 uros, con l siguint dsglos: (Lot 1: ,00 uros. Lot 2: ,00 uros. Lot 3: ,00 uros). 6. Garantías xigidas: Provisional: No s xig. Dfinitiva: 5% dl import d adjudicación dl lot, IVA xcluido. 7. Rquisitos spcíficos dl contratista: a) Solvncia conómica y financira, técnica y profsional: En los términos indicados n l Anxo II dl cuadro-rsumn dl pligo d cláusulas administrativas particulars. b) Otros rquisitos spcíficos: No s rquirn. 8. Prsntación d las ofrtas y documntación complmntaria: a) Fcha límit d prsntación: Finaliza a las 14:00 horas dl dcimoquinto día natural siguint al d la publicación dl prsnt anuncio n l Boltín Oficial d la Provincia d Burgos. En l supusto d qu l último día dl plazo stablcido n l párrafo antrior fus sábado o inhábil, automáticamnt dicho plazo qudará prorrogado hasta l primr día hábil siguint. b) Modalidad d prsntación: Prsncial o lctrónica. diputación d 29