núm. 152 martes, 13 de agosto de 2013 MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DELEGACIÓN DE ECONOMÍA Y HACIENDA DE BURGOS

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1 núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 sumario boltín oficial d la provincia C.V.E.: BOPBUR I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DELEGACIÓN DE ECONOMÍA Y HACIENDA DE BURGOS Patrimonio dl Estado Subasta pública d cuatro fincas urbanas n la provincia d Burgos 4 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Burgos Convnio Colctivo d Trabajo para las actividads d fabricants d mubls, banistas, carpintros, carrtros, carrocros, prsianas y aglomrados d la provincia d Burgos 6 Convnio Colctivo d Trabajo dl sctor d pluquría d sñoras d la provincia d Burgos 20 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO GESTIÓN DE MULTAS - POLICÍA LOCAL Notificación d rsolucions 32 AYUNTAMIENTO DE BURGOS GERENCIA MUNICIPAL DE SERVICIOS SOCIALES, JUVENTUD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Contratación d la jcución d la sgunda fas d las obras dfinidas n l proycto d jcución dl dificio sito n la call San Juan, númro 2 (antiguos juzgados) 34 bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

2 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 sumario AYUNTAMIENTO DE BURGOS INTERVENCIÓN GENERAL Aprobación dl xpdint d modificación d créditos númro trs dl prsupusto gnral dl jrcicio d AYUNTAMIENTO DE CARDEÑADIJO Notificación sobr Plans Parcials d Ordnación dl Sctor d sulo urbanizabl rsidncial númros 1 y 2 38 AYUNTAMIENTO DE HACINAS Notificación d dsstimación d rcurso d rposición 39 AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE POMAR NEGOCIADO DE URBANISMO, COMERCIO E INDUSTRIA Solicitud d licncia ambintal para bar 42 AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO Aprobación inicial dl Rglamnto d accso a la prstación conómica dstinada a la atnción d ncsidads básicas d subsistncia n situacions d urgncia social 43 UNIDAD DE CONTRATACIÓN Y PATRIMONIO Formalización dl contrato d rurbanización d las calls Ral Aqund, La Funt, San Francisco Indpndncia, 2.ª fas 44 AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA DEL INVIERNO Aprobación dfinitiva d la ordnanza fiscal gnral rguladora d las contribucions spcials 45 AYUNTAMIENTO DE VILLATUELDA Aprobación dfinitiva d la ordnanza fiscal rguladora dl impusto d construccions, instalacions y obras 52 JUNTA VECINAL DE BARRIO PANIZARES Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE EDESA Cunta gnral para l jrcicio d Aprobación inicial dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

3 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 sumario JUNTA VECINAL DE PESADAS DE BURGOS Aprobación provisional dl prsupusto gnral para l jrcicio d JUNTA VECINAL DE SAN MARTÍN DE LOSA Notificación d iniciación d xpdint sancionador 64 JUNTA VECINAL DE VALDEAJOS DE LA LORA Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Aprobación dfinitiva dl prsupusto gnral para l jrcicio d Cunta gnral para los jrcicios d 2009, 2010, 2011 y IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO UNO DE BURGOS Procdiminto ordinario 824/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO TRES DE BURGOS Procdiminto ordinario 652/ JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO NUEVE DE BILBAO Dspidos 232/ bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

4 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO C.V.E.: BOPBUR MINISTERIO DE HACIENDA Y ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DELEGACIÓN DE ECONOMÍA Y HACIENDA DE BURGOS Patrimonio dl Estado Anuncio d subasta pública Rsolución d la Dlgación d Economía y Hacinda d Burgos, por la qu s anuncia la vnta n pública subasta d cuatro fincas urbanas. Para l día 18 d sptimbr d 2013, n l Salón d Actos d sta Dlgación, ant una msa d licitación lgalmnt constituida, s clbrará la subasta pública d los bins dscritos a continuación: Lot 1. Finca urbana: Parcla 56, polígono 1 d 886 m 2 d suprfici sgún Título (Catastro parcla 56, polígono 510 d 889 m 2 d suprfici), sita n l término municipal d Burguta, Condado d Trviño (Burgos). Sulo urbano calificado como dotacional. Tasación: ,00 uros. Fianza: 5.334,00 uros. Lot 2. Finca urbana: Parcla 538, polígono 7 d m 2 d suprfici sgún Título (Catastro sulo parcla 538) sita n AR. Tomillars, n.º 538, n l término municipal d Ibas d Juarros (Burgos). Trrno urbanizabl. Uso rsidncial unifamiliar. Tasación: ,00 uros. Fianza: ,00 uros. Lot 3. Finca urbana: Parcla 2.544, polígono 29A d m 2 d suprfici, sgún Título (Catastro sulo d m 2 d suprfici) sita n Cm. Ontarnro, 27 (Cigünza), n l término municipal d Villarcayo d Mrindad d Castilla la Vija (Burgos). Trrno urbanizabl. Uso rsidncial unifamiliar. Tasación: ,00 uros. Fianza: ,00 uros. Lot 4. Finca urbana. Parcla 188, polígono 2 d 220 m 2 d suprfici, sgún Título (Catastro sulo d 229 m 2 d suprfici) sita n P.B. Bunil, n.º 188-R, n l término municipal d Bunil (Burgos). Trrno urbanizabl. Uso rsidncial unifamiliar. Tasación: 6.595,20 uros. Fianza: 1.648,80 uros. Para tomar part n la misma s indispnsabl constituir prviamnt ant la Msa las consignacions prvistas n l pligo d condicions particulars, rprsntativas dl 25% d la cantidad qu sirva d tipo para la vnta. La totalidad d los posibls gastos originados con motivo d la subasta corrrán, xclusivamnt, a cargo d los adjudicatarios. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

5 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 Los intrsados podrán rcabar y obtnr, individualmnt, cuanta información prcisn n la Scción d Patrimonio dl Estado d sta Dlgación, sita n call Vitoria, 39, Burgos, tléfono , fax , así como n la página wb dl Ministrio: (subastas y anuncios abintstatos). Burgos, 24 d julio d El Dlgado d Economía y Hacinda, Ricardo Izarra Frnándz bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

6 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR Rsolución d fcha 23 d julio d 2013 dl Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos, por la qu s dispon l rgistro y publicación dl Convnio Colctivo d Trabajo para las actividads d fabricants d mubls, banistas, carpintros, carrtros, carrocros, prsianas y aglomrados d la provincia d Burgos. Código Convnio Visto l txto dl Convnio Colctivo d Trabajo para las actividads d fabricants d mubls, banistas, carpintros, carrtros, carrocros, prsianas y aglomrados d la provincia d Burgos, suscrito l día 27 d junio d 2013, d una part, por rprsntants d la Asociación Provincial d Fabricants d Mubls, Ebanistría y Carpintría (AFACE), y d otra, por rprsntants d las Cntrals Sindicals CC.OO. y U.G.T., prsntado n sta Oficina Trritorial d Trabajo, por mdios lctrónicos, l día 5 d julio d 2013, d conformidad con lo dispusto n l artículo 90.2 y 3 dl R.D.L. 1/1995, d 24 d marzo, qu apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto d los Trabajadors, n rdacción dada por la Ly 3/2012, d 6 d junio, d mdidas urgnts para la rforma dl mrcado laboral, n l R.D. 713/2010, d 28 d mayo, sobr Rgistro y Dpósito d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (BOE 12/06/2010), R.D. 831/95, d 30 d mayo, sobr traspaso d funcions y srvicios d la Administración dl Estado a la Comunidad d Castilla y Lón n matria d Trabajo y Ordn d 21 d novimbr d 1996 (BOCyL 22/11/1996) d las Consjrías d Prsidncia y Administración Trritorial y d Industria, Comrcio y Turismo, por la qu s dfinn las funcions d las Oficinas Trritorials d Trabajo. Esta Oficina Trritorial d Trabajo acurda: Primro: Ordnar su inscripción n l Rgistro d Convnios d st Organismo, con notificación a la Comisión Ngociadora. Sgundo: Disponr su publicación n l «Boltín Oficial» d la provincia d Burgos. Burgos, a 23 d julio d El Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo, Antonio Corbí Echvarrita * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

7 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 CONVENIO COLECTIVO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LAS ACTIVIDADES DE FABRICANTES DE MUEBLES, EBANISTAS, CARPINTEROS, CARRETEROS, CARROCEROS, PERSIANAS Y AGLOMERADOS Parts contratants. El prsnt Convnio Colctivo s concirta dntro d la normativa vignt n matria d contratación colctiva, ntr la rprsntación d mprsarios d la Asociación Provincial d Fabricants d Mubls, Ebanistría y Carpintría (AFACE) y la rprsntación d trabajadors y técnicos prtncints a CC.OO. y U.G.T. SECCIÓN I. ÁMBITO DE APLICACIÓN Artículo 1.º El prsnt Convnio Colctivo Sindical d Trabajo srá d aplicación obligatoria para todas las mprsas actuals y futuras con cntro d trabajo n la provincia d Burgos, qu s rijan por l IV Convnio Colctivo Estatal d la Madra (BOE ) o l qu n su caso l sustituya. Artículo 2.º Ámbito prsonal. Las cláusulas d st Convnio afctan a la totalidad dl prsonal qu durant su vigncia trabaj bajo la dpndncia d las mprsas sñaladas sin más xcpcions qu las qu sñala l Estatuto d los Trabajadors y disposicions qu lo dsarrolln. Artículo 3.º Vigncia. El prsnt Convnio tndrá una duración d dos años, dl 1 d nro d 2012 hasta l 31 d dicimbr dl año SECCIÓN II. JORNADA Y VACACIONES Artículo 4.º Jornada laboral. La jornada laboral srá d horas d trabajo fctivo n cómputo anual, cada uno d los años. En las jornadas continuadas cuando s hagan más d cinco horas inintrrumpidas, los trabajadors tndrán drcho a un cuarto d hora d dscanso (bocadillo), l cual s considrará comprndido dntro d la jornada d las rfridas horas d trabajo fctivo n cómputo anual, salvo acurdo ntr los trabajadors y mprsas afctadas por dicha jornada. S rsptarán n sus propios términos los rgímns d jornada más rducida qu tngan stablcidos las mprsas. Ambas parts asumirán n todo su contnido lo qu dtrminn futuras lys sobr jornada máxima lgal. Calndario laboral. Ants d la finalización dl año y una vz conocidas las fistas, la Comisión Paritaria laborará un calndario tipo d rfrncia, no vinculant para las mprsas qu laborn su propio calndario, y qu rgirá xclusivamnt n aqullas dond no s ralic. Artículo 5.º Vacacions. Qudan fijadas para todas las catgorías profsionals n trinta días naturals, cuyo disfrut inintrrumpido s hará prfrntmnt n los mss d vrano. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

8 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 La rtribución a prcibir por vacacions comprndrá l promdio d la totalidad d las rtribucions salarials prcibidas durant l trimstr natural inmdiatamnt antrior a la fcha d disfrut d las vacacions, a xcpción d las horas xtraordinarias y gratificacions xtraordinarias. Para l caso d qu l trabajador haya prstado srvicios a la mprsa por timpo infrior a trs mss, l cálculo d sta rtribución s ntndrá rfrido al priodo d timpo d trabajo fctivo dntro dl trimstr natural inmdiatamnt antrior a la fcha d disfrut d las vacacions. Las vacacions s intrrumpirán cuando l trabajador caus baja por IT dbida a la práctica d intrvnción quirúrgica o por su hospitalización, así como por cualquir tipo d IT qu s produzca ants dl inicio d las mismas. SECCIÓN III. RETRIBUCIONES Artículo 6.º Salarios. El salario bas para l 2012 s qu figura n l Anxo I dl prsnt Convnio Colctivo. El salario bas para l año 2013 srá l qu figura n l Anxo II dl prsnt Convnio Colctivo con fcha d fctos a partir dl 1 d julio d Artículo 7.º Complmntos salarials. a) Antigüdad. A partir dl 31 d dicimbr d 1996 no s dvngarán por st concpto nuvos drchos qudando, por tanto, suprimido. No obstant, los trabajadors qu tuviran cuantías n concpto d antigüdad, mantndrán la cantidad consolidada n dicha fcha. Dicha cuantía qudará rfljada n la nómina d cada trabajador como complmnto prsonal, bajo l concpto d «antigüdad consolidada», no sindo absorbibl ni compnsabl. b) Gratificacions xtraordinarias. S stablcn, para cada uno d los años d vigncia, dos gratificacions d 45 días cada una. Estas dos pagas xtraordinarias tndrán la dnominación d paga d vrano y paga d Navidad, qu srán abonadas, rspctivamnt, ants dl 30 d junio y 20 d dicimbr, y s dvngarán por smstrs naturals, y por cada día natural n qu s haya dvngado l salario bas. Las mncionadas gratificacions xtraordinarias s abonarán sgún la cuantía qu figura n la columna B dl Anxo más la antigüdad consolidada qu cada trabajador posa. c) Trabajo nocturno. En los casos n qu s ralicn trabajos nocturnos n los propios términos qu l Estatuto d los Trabajadors stablc, l salario bas fijado n la columna A dl Anxo s incrmntará n un 30%. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

9 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 SECCIÓN IV. PLUS DE TRANSPORTE Y DESPLAZAMIENTOS Artículo 8.º Plus d transport. Quda stablcido con caráctr xtrasalarial un plus d transport d 25,15 uros mnsuals, dscontándos la cantidad d 0,85 uros por cada día no trabajado sin causa justificada. Los incrmntos y rvisions d sta cantidad, d acurdo con l artículo 6.º dl Convnio, s incorporarán al salario bas d las tablas salarials, cada uno d los años d vigncia dl Convnio. Artículo 9.º Dsplazamintos. Todos los trabajadors qu por ncsidads dl srvicio y por ordn d la mprsa tngan qu fctuar viajs o dsplazamintos a poblacions distintas d aqullas n dond radica l cntro d trabajo podrán optar ntr: 1) Prcibir una compnsación d 45,24 uros, n concpto d dita si tuviran qu prnoctar y fctuar dos comidas o d 20,18 uros, por mdia dita, n los casos n qu no s prnoct. Estas cantidads srán aumntadas n l mismo porcntaj qu l incrmnto salarial pactado para l rsto d los años d vigncia dl Convnio. 2) Concrtar con la mprsa l abono d todos los gastos causados por motivo dl dsplazaminto, sindo prcptiva su justificación postrior por part dl productor. SECCIÓN V. PERMISOS Y ENFERMEDAD Artículo 10.º S concdrán los prmisos pactados n l Anxo II dl IV Convnio Colctivo Estatal d la Madra 2012/2013 (BOE ). La Comisión Ngociadora d st Convnio quir hacr constar como rcomndación dirigida a las mprsas qu considrn positivamnt la asimilación d las parjas d hcho al matrimonio lgalmnt constituido, a fctos d disfrut d prmisos. Cuando, por razón d nfrmdad, l trabajador prcis la asistncia a consultas médicas n horas coincidnts con las d su jornada laboral, las mprsas concdrán, sin pérdida d su rtribución, l prmiso ncsario por l timpo prciso al fcto, dbindo justificars l mismo con l corrspondint volant xpdido por l facultativo. Cuando s tnga drcho a los prmisos por nfrmdad grav sñalados n l Anxo II dl cuadro d prmisos y licncias dl IV Convnio Estatal d la Madra, si dicha nfrmdad rquir hospitalización, los/as trabajadors/as podrán solicitar l timpo dl prmiso a qu tinn drcho mintras dur dicha hospitalización simpr y cuando lo justifiqun documntalmnt a la mprsa. Estos prmisos aparcn n l prsnt Convnio Colctivo como Anxo III. Lactancia. Los trabajadors, por lactancia d un hijo mnor d nuv mss, tndrán drcho a una hora d ausncia dl trabajo, qu podrán dividir n dos fraccions. Por voluntad d aqullos, podrán sustituir st drcho por una rducción d su jornada n mdia hora con la misma finalidad. En caso d habrs optado por sta sustitución, y simpr qu l trabajador/a dspués dl priodo d matrnidad haya unido a ést las vacacions si las hubis, podrá acumular sta rducción por lactancia n un priodo continuado, pudindo la mprsa suscribir o mantnr contratos d intrinidad para stos bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

10 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 supustos. A stos fctos las parts stablcn qu dadas las spcials caractrísticas d st sctor, dicho priodo continuado quival a 15 días naturals para aqullos qu hayan tomado únicamnt las diciséis smanas d matrnidad; y para l supusto d qu la incorporación, por cualquir causa, s ralic con postrioridad a st priodo d 16 smanas más vacacions s rducirá n la proporción qu corrsponda n lo qu rst para cumplimntar los nuv mss. Est prmiso constituy un drcho individual d los trabajadors, hombrs o mujrs, pro sólo podrá sr jrcido por uno d los prognitors n caso d qu ambos trabajn. Artículo 11.º Bajas por nfrmdad o accidnt laboral. Cuando s produzca la baja d un trabajador por nfrmdad o accidnt laboral la mprsa abonará a partir dl primr día d producirs la misma la difrncia ntr la cantidad a prcibir dl INSS y l salario bas, antigüdad consolidada y plus d transport. Para l caso d accidnt laboral, a partir dl día vintiún d la baja la mprsa abonará la difrncia ntr la cantidad a prcibir dl INSS y l 100% d la bas rguladora dl ms antrior a la baja. Artículo 12.º Jubilación. SECCIÓN VI. DISPOSICIONES VARIAS El trabajador qu cumpla 64 años podrá jubilars, prvio acurdo con la mprsa afctada, n los términos y rquisitos qu sñala l dsarrollo lgal dl R.D. 1194/85, d 17 d julio. Los trabajadors podrán accdr a la jubilación parcial d mutuo acurdo con la mprsa al cumplir la dad y rquisitos xigidos por la lgislación vignt n cada momnto. Artículo 13.º Sguro. Las mprsas afctadas por st Convnio tndrán concrtado a favor d sus trabajadors un sguro con la siguint cobrtura: uros para invalidz absoluta drivada d accidnt d trabajo uros n caso d murt por accidnt d trabajo uros n caso d invalidz absoluta o murt drivada d nfrmdad profsional. Las mprsas qudarán ximidas d toda rsponsabilidad, n stos casos, rspcto d aqullos trabajadors con los cuals las Compañías Asguradoras no quiran concrtar la póliza d sguro, simpr qu la causa qud dbidamnt justificada d acurdo con la normativa vignt n matria d sguros. Artículo 14.º Ropa d trabajo. Las mprsas vinn obligadas a concdr a sus trabajadors anualmnt dos buzos o prndas apropiadas a la índol dl trabajo qu ralicn. Asimismo starán obligadas a la ntrga d botas homologadas, guants y prndas d abrigo n los pustos qu s ncsitn y qu l trabajador lo solicit y s compromta a su uso. Artículo 15.º Productividad. A iniciativa dl mprsario o d los trabajadors o sus rprsntants, ambas parts, n l sno d la mprsa, s obligan a ngociar las mdidas bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

11 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 y accions qu prmitan llgar a acurdos sobr l incrmnto d productividad. Una vz stablcido l rndiminto normal por acurdo ntr mprsarios y trabajadors, s fijarán d mutuo acurdo los incrmntos salarials o primas a la producción n proporción al aumnto d producción alcanzado. En l caso d qu st acurdo no s logras, l mprsario o los trabajadors (Comité d Emprsa, dlgados, tc.), podrán rcurrir a la mdiación d la Comisión Mixta Paritaria d st Convnio qu tratará d conciliar sus intrss. Si sto no s logras, s somtrá la custión a la SMAC (Scción d Mdiación, Arbitraj y Conciliación). En todo caso, para ngociar l incrmnto d la productividad las mprsas dbrán atnrs a los critrios stablcidos sobr sta matria n l Estatuto d los Trabajadors y Lgislación aplicabl. Artículo 16.º Compnsación y absorción. Las rtribucions pactadas n st Convnio son compnsabls, n cómputo anual, con los ingrsos qu n jornada normal y por todos los concptos vinisn prcibindo los trabajadors con arrglo a normas rglamntarias, Convnios Colctivos, contratos individuals d trabajo y cualsquira disposicions lgals sobr salarios n vigor a la fcha d la firma dl prsnt Convnio. Artículo 17.º Cláusula d salvaguarda. Para la inaplicación d condicions d st Convnio, s stará a lo stablcido n l artículo 82.3 dl Estatuto d los Trabajadors así como al artículo 20 dl IV Convnio Estatal d la Madra (2012/2013). Artículo 18.º Comisión Paritaria. S ncargará tanto d la intrprtación, vigilancia y aplicación dl Convnio Colctivo, como d mdiar n los conflictos laborals y hulgas qu pudiran suscitars n l sctor. Estará formada por cuatro mprsarios y cuatro rprsntants d los trabajadors n función d la rprsntatividad. Esta Comisión ntndrá d aqullas custions stablcidas n la ly y d cuantas otras l san atribuidas, incluido l somtiminto d las discrpancias producidas n su sno a los sistmas no judicials d solución d conflictos stablcidos mdiant los acurdos intrprofsionals d ámbito statal o autonómico prvistos n l artículo 83 dl Estatuto d los Trabajadors. Una vz plantada la custión por scrito a sta Comisión, la misma procurará clbrar su runión n un plazo d sit días. Transcurrido l mismo sin habrs runido o rsulto, salvo acurdo d la propia Comisión ampliando l plazo, cualquira d las parts implicada n la custión dará por intntada la misma, sin acurdo. Artículo 19.º Drchos sindicals. Los rprsntants sindicals tndrán rconocidos los drchos y garantías qu stablcn l Estatuto d los Trabajadors y vignt Ly Orgánica d Librtad Sindical (L.O.L.S.). Conform stablc l Estatuto d los Trabajadors, s podrán acumular las horas d los distintos mimbros dl Comité d Emprsa o dlgados d prsonal n uno o varios d sus componnts, sin rbasar l máximo total d cada ms. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

12 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 Las mprsas facilitarán tablons d anuncios a utilizar por l Comité d Emprsa y dlgados d prsonal, así como para las cntrals sindicals qu lo solicitn. La utilización d rfridos tablons dbrá sr simpr rsptuosa y rspondrá a intrss sindicals y d la mprsa y sus trabajadors. Artículo 20.º Comisión Sctorial d Sguridad Higin. A partir d la firma dl Convnio s runirá la Comisión Sctorial d Sguridad Higin n l Trabajo, qu stará constituida por 12 rprsntants, 6 d llos lgidos por las cntrals firmants d st Convnio y 6 rprsntants lgidos por la Asociación Emprsarial d Fabricants d Mubls, la cual tndrá las siguints funcions: 1. Promovr ntr mprsarios y trabajadors dl sctor d la madra una adcuada formación información n tmas d Sguridad Higin n l trabajo. 2. Estudiar conjuntamnt los accidnts y nfrmdads profsionals más comuns n l sctor d la madra y n l ámbito provincial, al objto d proponr ant la Autoridad Laboral comptnt las adcuadas mdidas técnicas qu los corrijan y prvngan. 3. Estudiar conjuntamnt la Ly d Prvnción d Risgos Laborals. 4. Conocr los studios ralizados n l sctor por l Gabint Técnico Provincial d Sguridad Higin, Mutuas d Accidnts y las propias mprsas n stas matrias. 5. Conocr y mdiar n los conflictos d caráctr colctivo rlativos a Sguridad Higin qu pudan prsntarl los trabajadors y mprsarios dl sctor d la madra. Artículo 21.º Liquidacions. El mprsario, con ocasión d la xtinción dl contrato, al comunicar a los trabajadors la dnuncia o, n su caso, l praviso d la xtinción dl mismo, dbrá acompañar una propusta dl documnto d liquidación d las cantidads adudadas, n l modlo ditado por la Asociación d Fabricants d Mubls, Ebanistría y Carpintría d la provincia d Burgos. El trabajador podrá solicitar la prsncia d un rprsntant lgal d los trabajadors n l momnto d procdr a la firma dl rcibo d finiquito, modlo igualmnt ditado por la Asociación d Fabricants d Mubls, Ebanistría y Carpintría d la provincia d Burgos. Los trabajadors con contrato vntual qu hayan causado baja n la mprsa por conclusión dl mismo tndrán drcho a todos los atrasos salarials qu corrspondan cuando s ralic la rvisión o firma dl Convnio. Firmado l finiquito por l trabajador, si xistira alguna irrgularidad salarial, n cuanto qu la mprsa no haya satisfcho todas las rmunracions a qu s ncuntra obligada, aqul documnto no librará al mprsario nada más qu d las cantidads ralmnt abonadas, pudindo l trabajador rclamar la difrncia. Artículo 22.º Horas xtras. Ambas parts acurdan rducir al máximo indispnsabl las horas xtraordinarias con arrglo al siguint critrio: 1. S ralizarán las horas xtraordinarias qu vngan xigidas por ncsidad d rparar sinistros y otros daños xtraordinarios y urgnts, así como n caso d pérdidas d matrias primas. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

13 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d Las parts firmants d st Convnio considrán positivo sñalar a las mprsas y a los trabajadors afctados por l mismo la posibilidad d compnsar d mutuo acurdo las horas xtraordinarias por un timpo quivalnt d dscanso (1 hora xtra = 1 hora 45 minutos) n lugar d sr rtribuidas montariamnt. 3. Las horas xtraordinarias ralizadas dntro d los supustos ants mncionados si no son compnsadas por timpo d dscanso como spcifica l punto trcro, s abonarán al prcio normal más l 75%; s incluirán n nómina y s ntrgará mnsualmnt rlación nominal d las ralizadas a los rprsntants d los trabajadors. Artículo 23.º Formación continua. Las parts firmants asumn l contnido íntgro dl IV Acurdo Nacional d Formación Continua d 1 d fbrro d 2006 (BOE ), dclarando qu l mismo dsarrollará sus fctos n l ámbito funcional dl prsnt Convnio Colctivo. S faculta igualmnt a la Comisión Paritaria dl Convnio para ralizar todas las actividads qu san ncsarias con l fin d dar cumpliminto a lo prvisto n st artículo. Artículo 24.º Contratos vntuals por circunstancias d la producción. D acurdo con lo qu dispon l artículo 15.1.b) dl Estatuto d los Trabajadors (R.D.Lg. 1/1995), la duración máxima d los contratos vntuals por circunstancias d la producción, acumulación d taras o xcsos d pdidos podrá sr d hasta doc mss trabajados dntro d un priodo d diciocho mss. D acurdo con la normativa vignt sólo s posibl ralizar una única prórroga hasta cubrir la duración máxima d doc mss. A la trminación dl contrato, si ést ha sido d duración igual o infrior a cuatro mss, la mprsa vndrá obligada a satisfacr al trabajador una indmnización d quinc días d salario por año d srvicio o la part proporcional qu l corrsponda. Si la duración ha sido suprior a cuatro mss, la mprsa vndrá obligada a satisfacr al trabajador una indmnización d vint días d salario por año d srvicio. Estas indmnizacions surtirán fctos dsd l primr día. Artículo 25.º Para lo no prvisto n l prsnt Convnio s stará a lo dispusto n l IV Convnio Colctivo Estatal d la Madra (BOE ) o n su caso l qu l sustituya, y al Estatuto d los Trabajadors. Artículo 26.º Vinculación. Sindo las condicions pactadas un todo orgánico indivisibl, l prsnt Convnio srá nulo y qudará sin fcto n l supusto d qu la jurisdicción comptnt anulas o invalidas alguno d sus pactos. Cláusula adicional. Dnuncia dl Convnio. El prsnt Convnio qudará dnunciado automáticamnt un ms ants d su vnciminto, compromtiéndos las parts social y conómica a iniciar la ngociación d un nuvo Convnio. SECCIÓN VII. DISPOSICIONES ADICIONALES Primra. Atndindo a las spcials circunstancias dl sctor n la provincia d Burgos, y analizadas y studiadas las funcions qu dsmpñan n Burgos las catgorías profsionals qu xistn n nustro Convnio Provincial, s acurda por las parts bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

14 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 la cración d sit Grupos Profsionals y un Apéndic, incluyéndolas n cada grupo profsional d la forma siguint: Grupo 1. Grupo 2. Grupo 3: Jf d tallr. Jf d oficina. Grupo 4: Encargado gnral. Jf d scción d máquinas. Oficial prparador-trazador. Jf d scción banistría-carpintría. Técnico organización d 1.ª. Técnico organización d 2.ª. Grupo 5: Dlinant. Disñador. Oficial d 1.ª máquina/conductor con carné spcial. Oficial d 2.ª máquina. Oficial d 1.ª banistría y carpintría. Oficial montador. Capataz. Oficial administrativo. Grupo 6: Auxiliar analista. Ayudant d máquinas. Ayudant d banistría y carpintría. Ayudant montador d prsianas. Auxiliar d organización. Auxiliar administrativo. Conductor. Ayudant d conductor. Almacnro. Tlfonista y rcpcionista. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

15 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 Grupo 7: Pón. Vigilant y guarda. Apéndic: Aprndiz d 1. r año. Aprndiz d 2.º año. En rlación al rsto d posibls catgorías profsionals o taras funcionals no xpustas n sta disposición s stará a lo stablcido n l IV Convnio Estatal d la Madra (BOE ), y n su dfcto, s runirá la Comisión Paritaria d st Convnio para dtrminar l Grupo Profsional corrspondint. Sgunda. En virtud d lo stablcido n l III Convnio Estatal d la Madra (2007/2011), n l prsnt Convnio Colctivo s ha sustituido l antrior sistma provincial d catgorías profsionals por l d grupos profsionals, con las particularidads rcogidas n la Disposición Adicional Primra d st Convnio. * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

16 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 A N E X O I FABRICANTES DE MUEBLES TABLAS SALARIALES AÑO 2012 (GRUPOS) SALARIO PAGA EXTRA- TOTAL PLUS GRUPOS BASE ORDINARIA ANUAL TRANSPORTE PROFESIONALES COLUMNA A COLUMNA B DIARIO MENSUAL ANUAL ANUAL GRUPO , , ,67 301,76 GRUPO , , ,76 301,76 GRUPO 3 Jf d Tallr 1.512, , ,27 301,76 Jf d oficina 1.512, , ,27 301,76 GRUPO 4 Encargado Gnral (*) 1.320, , ,33 301,76 Jf d Scción d máquinas (*) 1.311, , ,67 301,76 Jf d scción banistría-carpintría (*) 1.311, , ,67 301,76 Técnico Organización d 1ª 1.325, , ,93 301,76 Técnico Organización d 2ª (*) 1.306, , ,08 301,76 Oficial prparador-trazador (*) 43, , ,61 301,76 GRUPO 5 Dlinant (*) 1.252, , ,52 301,76 Disñador (*) 1.254, , ,16 301,76 Oficial administrativo (*) 1.252, , ,32 301,76 Oficial d 1ª máquina 41, , ,70 301,76 Oficial d 2ª máquina (*) 41, , ,69 301,76 Oficial d 1ª banistría y carpintría 41, , ,70 301,76 Oficial d 2ª banistría y carpintría (*) 41, , ,69 301,76 Oficial montador 41, , ,70 301,76 Capataz (*) 41, , ,69 301,76 Conductor carnt spcial 41, , ,70 301,76 GRUPO 6 Auxiliar analista (*) 1.210, , ,59 301,76 Auxiliar d organización (*) 1.212, , ,74 301,76 Auxiliar administrativo (*) 1.213, , ,79 301,76 Conductor 1.216, , ,88 301,76 Ayudant d conductor (*) 1.214, , ,27 301,76 Almacnro (*) 1.214, , ,27 301,76 Tlfonista y rcpcionista (*) 1.214, , ,27 301,76 Ayudant d máquinas (*) 39, , ,78 301,76 Ayudant d banistría y carpintría (*) 39, , ,78 301,76 Ayudant d montador d prsianas (*) 39, , ,78 301,76 bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

17 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 SALARIO PAGA EXTRA- TOTAL PLUS GRUPOS BASE ORDINARIA ANUAL TRANSPORTE PROFESIONALES COLUMNA A COLUMNA B DIARIO MENSUAL ANUAL ANUAL GRUPO 7 Vigilant y guarda 1.210, , ,28 301,76 Pón 39, , ,21 301,76 APÉNDICE Aprndiz d 2º año 26, , ,77 301,76 Aprndiz d 1r año 22, , ,55 301,76 CONCEPTOS EXTRASALARIALES: Ditas: Dita complta 44,57 Mdia dita 19,88 (*) Catgorías qu incluyn cantidad d convrgncia n aplicación d la Disposición Transitoria dl Convnio * * * A N E X O I I FABRICANTES DE MUEBLES TABLAS SALARIALES AÑO 2013 A APLICAR A PARTIR DEL 1 DE JULIO DE 2013 PAGA GRUPOS SALARIO BASE EXTRAORDINARIA TOTAL ANUAL PLUS PROFESIONALES COLUMNA A COLUMNA B TRANSPORTE DIARIO MENSUAL ANUAL ANUAL GRUPO , , ,92 301,76 GRUPO , , ,03 301,76 GRUPO , , ,85 301,76 GRUPO , , ,99 301,76 GRUPO 5 41, , ,34 301,76 GRUPO 6 40, , ,50 301,76 GRUPO 7 40, , ,45 301,76 APÉNDICE Aprndiz d 2º año 26, , ,12 301,76 Aprndiz d 1r año 22, , ,08 301,76 CONCEPTOS EXTRASALARIALES: Ditas: Dita complta 45,24 Mdia dita 20,18 * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

18 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 A N E X O I I I bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

19 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

20 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 II. ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN DELEGACIÓN TERRITORIAL DE BURGOS Oficina Trritorial d Trabajo C.V.E.: BOPBUR Rsolución d fcha 23 d julio d 2013 dl Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo d Burgos, por la qu s dispon l rgistro y publicación dl Convnio Colctivo d Trabajo dl sctor d pluquría d sñoras d la provincia d Burgos. Código Convnio Visto l txto dl Convnio Colctivo d Trabajo dl sctor d pluquría d sñoras d la provincia d Burgos, suscrito l día 27 d mayo d 2013, d una part, por rprsntants d la Asociación Profsional Provincial d Pluqurías d Sñoras d Burgos, y d otra, por rprsntants d las Cntrals Sindicals U.G.T. y CC.OO., prsntado n sta Oficina Trritorial d Trabajo, por mdios lctrónicos, l día 4 d junio d 2013, y compltada toda la documntación con fcha 5 d julio d 2013, d conformidad con lo dispusto n l artículo 90.2 y 3 dl R.D. Lgislativo 1/1995, d 24 d marzo, qu apruba l txto rfundido d la Ly dl Estatuto d los Trabajadors, n rdacción dada por la Ly 3/2012, d 6 d junio, d mdidas urgnts para la rforma dl mrcado laboral, n l R.D. 713/2010, d 28 d mayo, sobr Rgistro y Dpósito d Convnios y Acurdos Colctivos d Trabajo (BOE 12/06/2010) y R.D. 831/95, d 30 d mayo, sobr traspaso d funcions y srvicios d la Administración dl Estado a la Comunidad d Castilla y Lón n matria d Trabajo y Ordn d 21 d novimbr d 1996 (BOCyL 22/11/1996) d las Consjrías d Prsidncia y Administración Trritorial y d Industria, Comrcio y Turismo, por la qu s dfinn las funcions d las Oficinas Trritorials d Trabajo. Esta Oficina Trritorial d Trabajo acurda: Primro: Ordnar su inscripción n l Rgistro d Convnios d st Organismo, con notificación a la Comisión Ngociadora. Sgundo: Disponr su publicación n l «Boltín Oficial» d la provincia d Burgos. Burgos, a 23 d julio d El Jf d la Oficina Trritorial d Trabajo, Antonio Corbí Echvarrita * * * bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

21 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 CONVENIO DE ÁMBITO PROVINCIAL PARA LA ACTIVIDAD DE «PELUQUERÍA DE SEÑORAS» CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES SECCIÓN 1.ª PARTES CONTRATANTES. ÁMBITO FUNCIONAL, TERRITORIAL Y PERSONAL. Artículo 1. Parts contratants. El prsnt Convnio Colctivo s concirta ntr las rprsntacions sindicals d CC.OO. y U.G.T. y la Asociación Profsional Provincial d Pluqurías d Sñoras d Burgos, a tnor d la normativa lgal xistnt. Artículo 2. Ámbito funcional. Los prcptos d st Convnio afctan a todas las mprsas y trabajadors/as ddicadas a la actividad d pluquría d sñoras y acadmias, así como a otras mprsas dl sctor qu carzcan d convnio propio. Artículo 3. Ámbito trritorial. El prsnt Convnio obligará a todas las mprsas prsnts y futuras, cuyas actividads san las indicadas n l artículo 2 d st txto, cuyos cntros d trabajo radiqun n sta provincia, aún cuando aquéllas tuviran su domicilio social n otra. Artículo 4. Ámbito prsonal. Las cláusulas d st Convnio afctan a la totalidad dl prsonal qu durant su vigncia prst srvicios n las rfridas mprsas y no s podrán pactar condicions conómicas y/o laborals por dbajo d las pactadas n st Convnio Colctivo. SECCIÓN 2.ª VIGENCIA Y DURACIÓN. Artículo 5. Vigncia. Los fctos conómicos dl prsnt Convnio comnzarán, indpndintmnt d la fcha d su publicación n l «Boltín Oficial» d la provincia, l día 1 d nro d Artículo 6. Duración. El prsnt Convnio tndrá una duración d dos años, comnzando a rgir l día 1 d nro d 2012 y finalizará l día 31 d dicimbr d SECCIÓN 3.ª COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN Y GARANTÍA «AD PERSONAM». Artículo 7. Compnsación. Las mjoras stablcidas n st Convnio srán compnsadas con las qu con caráctr gnral s hubisn concdido por las mprsas con antrioridad. Artículo 8. Absorción. Habida cunta d la naturalza dl Convnio, las disposicions lgals futuras qu impliqun variación n todos o n algunos d los concptos rtributivos pactados, sólo tndrán ficacia si globalmnt considrados y sumados a los stablcidos con antrioridad dl pacto, suprn l nivl total d ést. En caso contrario s considran absorbidas. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

22 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 Artículo 9. Garantía «ad prsonam». S rsptarán las situacions prsonals qu, con caráctr global, xcdan dl pacto mantniéndos strictamnt «ad prsonam». SECCIÓN 4.ª COMISIÓN PARITARIA. Artículo 10. Comisión Paritaria. S cra una Comisión Paritaria dl Convnio como órgano d intrprtación, arbitraj, conciliación y vigilancia dl cumpliminto dl mismo. Artículo 11. Composición. La Comisión Paritaria stará compusta por dos rprsntants d las cntrals sindicals CC.OO. y U.G.T. y dos rprsntants d los mprsarios qu hayan participado n las dlibracions dl Convnio. La Comisión Paritaria s compromt a ralizar las mdidas oportunas para luchar contra l intrusismo profsional jrcido por dtrminados sctors qu s ddican a la pluquría como Acadmias. SECCIÓN 1.ª REGULACIÓN SALARIAL. Artículo 12. Incrmntos salarials. CAPÍTULO II. RETRIBUCIONES Los salarios no s incrmntan y no xist rvisión salarial. Artículo 13. Salarios. La catgoría d Oficial d 2.ª n prácticas s ralizará durant sis mss una vz finalizado l contrato n prácticas a la trminación dl cual automáticamnt s l ascndrá a Oficial d 2.ª. La catgoría d Auxiliar tndrá una duración máxima d trs mss, transcurrido dicho plazo pasará a la catgoría d Ayudant. Tablas salarials para l año 2012 y 2013: Mnsual (uros) Anual (uros) Grupo 3.º 898, ,20 Grupo 2.º 814, ,07 Grupo 2.º 778, ,80 Grupo 1.º 741, ,21 Grupo 1.º 741, ,21 Grupo 1.º 727, ,06 Aprndiz S.M.I. SECCIÓN 2.ª COMPLEMENTOS SALARIALES. Artículo 14. Antigüdad. S abonará por st concpto a todo l prsonal prmios d antigüdad, consistnts n trinios, con l límit d trs, por priodos vncidos n las siguints cuantías: bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

23 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 Año 2012, 2013: Catgoría Prcio trinio (uros) Grupo 3 51,42 Grupo 2 44,14 Grupo 1 40,74 Grupo 1 40,74 Las cantidads prcibidas n concpto d antigüdad tanto d nuva constitución como las qu ya stán limitadas, prcibirán los mismos incrmntos qu l salario bas. S fija un límit para prcibir l complmnto d antigüdad d trs trinios. La fcha inicial d cómputo srá la dl ingrso dl trabajador/a n la mprsa. Asimismo, si xistiran trabajadoras/s qu hubiran sobrpasado los límits stablcidos n st Convnio, para l complmnto d antigüdad y no ls corrspondira dvngar dicho complmnto, mantndrán dicha cantidad actualizada n cada Convnio, no pudindo sr absorbida ni compnsada por ningún otro concpto. El import d cada trinio comnzará a dvngars dsd l día primro dl ms siguint al d su vnciminto. Artículo 15. Gratificacions xtraordinarias. S prcibirán dos gratificacions xtraordinarias al año, consistnts n dos mnsualidads d los salarios consignados n l artículo 13, más la antigüdad. Dichas pagas s abonarán n la primra quincna dl ms d julio y n la sgunda quincna dl ms d dicimbr, simpr ants dl día 22. Artículo 16. Participación n bnficios. Todo l prsonal afctado por l prsnt Convnio prcibirá, n concpto d participación d bnficios d la mprsa, l 9% sobr l suldo pactado d st Convnio más la antigüdad, si procdir, y srá abonada mnsualmnt. Artículo 17. Rtribución por dsplazaminto. Cuando un trabajador/a s dsplac por motivos d trabajo fura dl municipio, utilizando vhículo propio, srá rmunrado con 0,19 uros por kilómtro y l timpo d dsplazaminto srá considrado timpo fctivo d trabajo. SECCIÓN 1.ª CONDICIONES ESPECÍFICAS. Artículo 18. Jornada laboral. CAPÍTULO III La jornada laboral para la totalidad d vigncia dl Convnio srá d anuals rpartidas d luns a sábado, no xcdindo n ningún caso la jornada laboral d 40 horas smanals. Todo lo qu sobrpas d st máximo srá considrado horas xtraordinarias, qu l trabajador/a podrá compnsar con dscansos quivalnts al 180%. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

24 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 La duración d la jornada n sábado no podrá xcdr d las 14 horas, s dcir, s dará por concluida obligatoriamnt a las dos d la tard. No obstant, l trabajador/a prmancrá n l stablciminto y atndrá a aqullos clints qu hubiran ntrado ants d la hora dl cirr, sin qu sta obligación rbas más d 45 minutos. Artículo 19. Horas xtraordinarias. Tndrán la considración d horas xtraordinarias cada hora d trabajo qu s ralic sobr la duración máxima d la jornada ordinaria d trabajo. A lcción dl trabajador/a, s optará por abonar las horas xtraordinarias con un incrmnto mínimo dl 80% d las fctuadas n días laborabls y dl 100% n días fstivos, sobr la bas dl suldo pactado n Convnio más la antigüdad qu corrsponda a cada hora ordinaria, simpr qu s ralicn n l priodo diurno; o compnsar las horas xtraordinarias por timpo quivalnt d dscanso rtribuido incrmntadas al mnos n los porcntajs ants indicados. Artículo 20. Atrasos. Durant l año 2012 y 2013 no s gnrarán atrasos d ningún tipo. Artículo 21. Vacacions. El disfrut d las vacacions por l prsonal afctado por st Convnio srá d 31 días naturals, con las condicions siguints: En l supusto d cirr patronal durant quinc días n l priodo stival, st númro d días srá obligado para los/as trabajadors/as, qudando a la libr lcción d stos últimos para su disfrut los diciséis días rstants. En l caso d no producirs cirr patronal durant l priodo stival y por l númro d días sñalado, los trabajadors/as podrán lgir 20 días n las fchas qu ls convngan qudando l rsto d los 11 días a libr lcción d las mprsas. En ambos casos l priodo d vacacions no podrá coincidir con las fistas locals o las d Navidad. El cominzo d las vacacions srá simpr n luns o n l inmdiato laborabl, n l caso d sr fstivo l antrior. Artículo 22. Incapacidad tmporal. Los/as trabajadors/as qu s halln n sta situación, por un priodo suprior a 13 días, tndrán drcho a prcibir a partir d st décimo trcr día l 100% dl total dvngado, con una duración d hasta dos mss, n l supusto d no habr intrrumpido ants la situación indicada. Artículo 23. Accidnt laboral. En caso d sufrir los/as trabajadors/as accidnt laboral alguno, tndrán drcho a prcibir dsd l primr día hasta la trminación d aqulla situación, l 100% dl total dvngado. En los supustos d los artículos qu antcdn, rlacionados con la incapacidad laboral transitoria y accidnt laboral, s ntind qu srán las difrncias xistnts bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

25 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 ntr las prstacions concdidas por la Sguridad Social o Mutua d Accidnts d Trabajo y l porcntaj acordado para cada caso. Artículo 24. Rvisión médica. Con caráctr anual s fctuará una rvisión médica, n las instalacions sanitarias qu dtrmin la mprsa, a la totalidad d los/as trabajadors/as, facilitando a cada uno d aquéllos una copia d aquélla. Dicha rvisión comprndrá un xamn d las funcions y aspctos médico-sanitarios d caráctr básico y gnral. Asimismo s facilitará la salida para vacunars contra l tétanos n priodos d baja actividad y d mutuo acurdo al tratars d un sctor d risgo. Artículo 25. Prmisos rtribuidos. 1. Un día por asuntos propios, prvio aviso d 48 horas d antlación, qu nunca s harán coincidir con juvs, virns, sábados, punts o vacacions. 2. El timpo ncsario para acudir al médico d cabcra y spcialistas, tanto para su propia ncsidad como para los hijos hasta los 16 años. Srá ncsario prsntar justificant médico n l qu figur l númro d colgiado y l CIAS. 3. Trs días laborabls n caso d fallciminto dl cónyug, hijos, padr y madr d uno y otro cónyug. 4. Dos días por fallciminto, accidnt o nfrmdad grav, hospitalización o intrvnción quirúrgica sin hospitalización d parints hasta l 2.º grado d consanguinidad o afinidad, n st último caso d hospitalización s podrá hacr uso dl prmiso mintras l nfrmo prmanzca hospitalizado Los prmisos considrados n los apartados 3. y 4. srán d cuatro días n los casos n qu l trabajador tnga qu dsplazars más d 100 km. 5. Dos días por naciminto d hijo. 6. Quinc días naturals n caso d matrimonio. 7. Un día por traslado d domicilio habitual. 8. Un día n caso d matrimonio d hijos hijas. 9. El timpo ncsario para ralizar xámns oficials. 10. En los casos d nacimintos d hijos prmaturos o qu, por cualquir causa, dban prmancr hospitalizados a continuación dl parto, la madr o l padr tndrán drcho a ausntars dl trabajo durant una hora. Asimismo, tndrán drcho a rducir su jornada d trabajo hasta un máximo d 2 horas, con la disminución proporcional dl salario. Todas las licncias lgalmnt rconocidas s xtndrán a las parjas d hcho simpr qu stén rgistradas. En todo lo qu no sté contmplado n st artículo s stará a lo dispusto n l Estatuto d los Trabajadors. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

26 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 Artículo 26. Conciliación d la vida laboral y familiar. 1. Las trabajadoras, por lactancia d un hijo mnor d nuv mss, tndrán drcho a una hora d ausncia dl trabajo, qu podrán dividir n dos fraccions. La mujr, por su voluntad, podrá sustituir st drcho por una rducción d su jornada n mdia hora con la misma finalidad. Est prmiso podrá sr disfrutado indistintamnt por la madr o l padr n caso d qu ambos trabajn. Asimismo st drcho s podrá disfrutar, a voluntad dl trabajador, acumulado n un solo priodo. 2. Quin por razons d guarda lgal tnga a su cuidado dircto algún mnor d ocho años o un minusválido físico, psíquico o snsorial, qu no dsmpñ una actividad rtribuida, tndrá drcho a una rducción d la jornada d trabajo, con la disminución proporcional dl salario ntr, al mnos, un octavo y un máximo d la mitad d la duración d aquélla. Tndrá l mismo drcho quin prcis ncargars dl cuidado dircto d un familiar, hasta l sgundo grado d consanguinidad o afinidad, qu por razons d dad, accidnt o nfrmdad no puda valrs por sí mismo, y qu no dsmpñ actividad rtribuida. La rducción d jornada contmplada n l prsnt apartado constituy un drcho individual d los trabajadors, hombrs o mujrs. No obstant, si dos o más trabajadors/as d la misma mprsa gnrasn st drcho por l mismo sujto causant, l mprsario podrá limitar su jrcicio simultáno por razons justificadas d funcionaminto d la mprsa. 3. La concrción horaria y la dtrminación dl priodo d disfrut dl prmiso d lactancia y d la rducción d jornada, prvistos, corrspondrá al trabajador/a, dntro d su jornada ordinaria. El trabajador dbrá pravisar al mprsario con quinc días d antlación la fcha n qu s rincorporará a su jornada ordinaria. Las discrpancias surgidas ntr mprsario y trabajador/a sobr la concrción horaria y la dtrminación d los priodos d disfrut srán rsultas por la jurisdicción comptnt a través dl procdiminto stablcido n l artículo 138 bis d la Ly d Procdiminto Laboral. 4. Excdncia por cuidado d familiars: Los trabajadors/as tndrán drcho a un priodo d xcdncia d duración no suprior a trs años para atndr al cuidado d cada hijo, tanto cuando lo sa por naturalza, como por adopción, o n los supustos d acogiminto, tanto prmannt como pradoptivo, a contar dsd la fcha d naciminto o, n su caso, d la rsolución judicial o administrativa. También tndrán drcho a un priodo d xcdncia, d duración no suprior a dos años para atndr al cuidado d un familiar, hasta l sgundo grado d consanguinidad o afinidad, qu por razons d dad, accidnt o nfrmdad no puda valrs por sí mismo, y no dsmpñ actividad rtribuida. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU

27 boltín oficial d la provincia núm. 152 marts, 13 d agosto d 2013 La xcdncia contmplada n l prsnt apartado constituy un drcho individual d los trabajadors, hombrs o mujrs. No obstant, si dos o más trabajadors/as d la misma mprsa gnrasn st drcho por l mismo sujto causant, l mprsario podrá limitar su jrcicio simultáno por razons justificadas d funcionaminto d la mprsa. Cuando un nuvo sujto causant dira drcho a un nuvo priodo d xcdncia, l inicio d la misma dará fin al qu, n su caso, s vinira disfrutando. El priodo n qu l trabajador/a prmanzca n situación d xcdncia conform a lo stablcido n st artículo srá computabl a fctos d antigüdad y l trabajador tndrá drcho a la asistncia a cursos d formación profsional, a cuya participación dbrá sr convocado por l mprsario, spcialmnt con ocasión d su rincorporación. Durant l primr año tndrá drcho a la rsrva d su pusto d trabajo. Transcurrido dicho plazo, la rsrva qudará rfrida a un pusto d trabajo dl mismo grupo profsional o catgoría quivalnt. 5. En l supusto d parto, la suspnsión tndrá una duración d diciséis smanas, qu s disfrutarán d forma inintrrumpida, ampliabls n l supusto d parto múltipl n dos smanas más por cada hijo a partir dl sgundo. El priodo d suspnsión s distribuirá a opción d la intrsada simpr qu sis smanas san inmdiatamnt postriors al parto. En caso d fallciminto d la madr, l padr podrá hacr uso d la totalidad o, n su caso, d la part qu rst dl priodo d suspnsión. No obstant lo antrior, y sin prjuicio d las sis smanas inmdiatas postriors al parto d dscanso obligatorio para la madr, n l caso d qu l padr y la madr trabajn, ésta, al iniciars l priodo d dscanso por matrnidad, podrá optar por qu l padr disfrut d una part dtrminada inintrrumpida dl priodo d dscanso postrior al parto bin d forma simultána o sucsiva con l d la madr, salvo qu n l momnto d su fctividad la incorporación al trabajo d la madr suponga un risgo para su salud. En los supustos d adopción y acogiminto, tanto pradoptivo como prmannt, d mnors d hasta sis años, la suspnsión tndrá una duración d diciséis smanas inintrrumpidas, ampliabl n l supusto d adopción o acogiminto múltipl n dos smanas más por cada hijo a partir dl sgundo, contadas a la lcción dl trabajador, bin a partir d la dcisión administrativa o judicial d acogiminto, bin a partir d la rsolución judicial por la qu s constituy la adopción. La duración d la suspnsión srá, asimismo, d diciséis smanas n los supustos d adopción o acogiminto d mnors mayors d sis años, d dad cuando s trat d mnors discapacitados o minusválidos o qu por sus circunstancias y xprincias prsonals o qu por provnir dl xtranjro, tngan spcials dificultads d insrción social y familiar dbidamnt acrditadas por los srvicios socials comptnts. En caso d qu la madr y l padr trabajn, l priodo d suspnsión s distribuirá a opción d los intrsados, qu podrán disfrutarlo d forma simultána o sucsiva, simpr con priodos inintrrumpidos y con los límits sñalados. bopbur.diputaciond.s D.L.: BU