CARRERA LICENCIATURA EN DERECHO PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO LABORAL I

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1 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA CARRERA LICENCIATURA EN DERECHO PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO LABORAL I CLAVE: DER 301 ; PRE REQ.: DER 312 ; No. CRED.: 4 I. PRESENTACIÓN: El presente programa contiene los principios fundamentales y reglas asociadas a las relaciones jurídicas entre empleadores- trabajadores, es decir, el conjunto de disposiciones que tienen como función la reglamentación de las actividades y actos que surgen como consecuencias de la celebración, ejecución y término del contrato de trabajo. Incluye: concepto de Derecho de Trabajo y principios fundamentales que lo rigen, contrato y sus clasificaciones, fuentes. II. PROPÓSITO (S) GENERAL (ES) Conocer los principios fundamentales y reglas jurídicas que rigen los términos contractuales entre empleadores y empleados a partir del estudio del Código Laboral Dominicano.

2 PROPÓSITOS Determinar la naturaleza jurídica, de así como los sujetos, caracteres y objeto de esta disciplina. Determinar los principios fundamentales que rigen al Derecho del Trabajo y las fuentes que dan origen al mismo. TEMA I Conceptos Generales 1.1 Derecho de trabajo. 1.2 Campo de aplicación. 1.3 El derecho del trabajo y la paz social. 1.4 Naturaleza jurídica del Derecho de 1.5 Los sujetos del Derecho del 1.6 Los sujetos del Derechos del 1.7 El objeto de esta disciplina. Caracteres. Conceptos y clasificación de los principios fundamentales. 1.8 Clasificación las fuentes. 1.9 Concepto de Fuentes del Derecho Jerarquía de las fuentes El Derecho del Trabajo en el tiempo y espacio. Definir el Derecho de Trabajo, su aplicación, y función en el plano social. A partir del estudio de diferentes textos: a) Describe la naturaleza del derecho del trabajo. b) Describe los tipos de compromisos entre las partes contractuales en el derecho laboral. Reportes de lectura; Guía de estudio sobre conceptos del derecho del trabajo. Elaborar un mapa conceptual con los principios fundamentales del trabajo Establecer diferencias entre las fuentes del derecho de trabajo con las fuentes del derecho común. Ubicar en que tiempo y espacio se aplica el Derecho del Por los aportes en exposición y entrega de informes escritos. Por los planteamientos y opiniones expresados en las exposiciones. Participaciones individuales en las facilitaciones. Exposiciones en pequeños grupos. Manual del Derecho del Tomo I y Domingo, Rep. Dom. 2. Alburquerque, Rafael. Derecho del Tomo I y II. Editora Santo Domingo República Dominicana. Código de PROPÓSITOS Conocer las instituciones existentes en el Derecho Internacional del Trabajo y su influencia en el Derecho Nacional. Definir los conceptos y principios jurídicos que norman los litigios laborales de carácter internacional. TEMA II Derecho Internacional del Trabajo 2.1 Derecho Internacional del 2.2 Concepto de Derecho Internacional Privado del A partir de análisis de lectura presenta informes escritos con: a) Descripción de las instituciones existentes en el derecho internacional del trabajo y su influencia en el contexto juridico nacional. b) Conceptualizacion de principios que rigen los litigios laborales internacional. 2. del Tomo I 2. República Dominicana Código de PROPÓSITOS Determinar las primeras disposiciones y leyes del trabajo en nuestro país. Identificar el rol de las autoridades administrativas a la aplicación del derecho de trabajo en la República Dominicana. TEMA III El Derecho del Trabajo en la Republica Dominicana. 3.1 Primeras disposiciones y leyes de trabajo. 3.2 La nacionalización del trabajo. 3.3 El rol de las autoridades Administrativas del Visita a las autoridades administrativas de trabajo para conocer y describir sus funciones y dependencias. Sisita a la oficina del trabajo de tu ciudad y haz un estudio de casos y los procedimientos empleados y exponlos a los facilitadotes. Por los aportes en participaciones. Por los procesos de investigación realizados. Por los aportes en exposiciones grupales e individuales. Prueba escrita. 2. del Tomo I Derecho del Trabajo Santo Domingo 1997.

3 PROPÓSITOS Definir el contrato de trabajo, diferenciarlo de otros contratos parecidos y determinar las características propias del mismo. Distinguir las partes intervinientes en el contrato de trabajo, y establecer sus derechos y obligaciones. Establecer los diversos tipos de contratos de trabajo y las distintas relaciones atípicas. TEMA IV El Contrato De 4.1 Concepto. 4.2 De la formación y prueba del contrato. 4.3 Las partes que intervienen en el contrato. 4.4 Del Estado empleador. 4.5 Clasificación del contrato de trabajo. 4.6 Naturaleza del contrato de trabajo. 4.7 Relaciones atípicas de trabajo. 4.8 Derechos y obligaciones de las partes. Elaboración de un contrato de trabajo. Analizar las partes de un contrato de trabajo. Elaborar un mapa conceptual con los tipos de contrato de trabajo. Reporte de lectura de los temas de estudio. Participación en grupo e individual. Participación semanal. Investigación individual. Exposiciones en grupo de tres. Prueba individual en la séptima semana. del Tomo I y Derecho del Santo Domingo República Dominicana Código de 4. República Dominicana Reglamento PROPÓSITOS Estudiar las diversas modificaciones que puede sufrir el contrato de trabajo. Delimitar el alcance del poder que tiene el empleador en la modificación del contrato de trabajo, así como las consecuencias del abuso de este derecho. TEMA V Poder de Direccion del Empleador 5.1 Ideas generales. 5.2 Límites. 5.3 Modificación del contrato de trabajo: El Jusvariandi. 5.4 Responsabilidades y sanciones al abuso del Jusvariandi. 5.5 Jornadas especiales. 5.6 Jornadas nocturnas. Exposiciones y reportes de lectura sobre la suspensión del contrato del trabajo. Explicar la suspensión del contrato de trabajo y el procedimiento a observar con motivo de la misma. Señala los tipos de responsabilidades y lijitación del poder del empleador en la modificacion de un contrato de trabajo. Por la participación y los aportes de las investigaciones. 1. Hernández, Rueda. Manual del Derecho del Tomo II. 6ta. Ed. Edito Domingo, Rep. Dom. 2. Alburquerque, Rafael. Derecho del Tomo I y II. Editora Lozano, por A., Santo Domingo República Dominicana. Código de PROPÓSITOS Conceptualizar acerca de los antecedentes y los principios relativos a la jornada de trabajo. TEMA VI La Jornada de Trabajo 6.1 Concepto. 6.2 Antecedentes históricos. 6.3 Clasificación y modalidades de la jornada. 6.4 La jornada máxima y sus excepciones. 6.5 Jornadas especiales. Análisis de contenido, división de pequeños grupos y presentación de conclusiones en clases, especificando el concepto de jornada de trabajo. Antecedentes y clasificacion de modalidades de las jornadas de trabajo. Exposición semanal. Debate de los temas de estudio a partir de estudios de casos reales. del Tomo I y 2. Alburquerque, Rafael Derecho del Trabajo San Domingo República Dominican Código de

4 PROPÓSITOS Precisar el concepto jurídico de las vacaciones y determinar su aplicación práctica. Establecer otros descansos a que tiene derecho el trabajador y las formas de remuneraciones. TEMA VII De Las Vacaciones y otros Descansos Obligatorios. 8.1 Concepto. 8.2 Aplicación El descanso intermedio El descanso semanal El descanso pre y post natal De los días feriados. A partir de lectruras reflexivas elabora concepto ade vacaciones y descansos según la describe la ley. Describe los tipos de descansos obligatorios de los empleados y expresalos en exposiciones grupales. del Tomo I. Derecho del TomoI. 3. República Dominicana. Código de

5 PROPÓSITOS Definir el salario, cómo se distribuye, qué contiene, qué tipo de protección tiene, cuáles descuentos permiten las leyes y sus privilegios. Señalar el delito por falta de pago de salario, quién fija el salario, el rol del Comité Nacional del Salario. TEMA VIII El Salario. 7.1 Definición, caracteres y naturaleza. 7.2 Formas de retribución. 7.3 El contenido del salario. 7.4 Protección legal del salario. 7.5 Descuentos Permitidos. 7.6 Los privilegios del salario. 7.7 La fijación del salario mínimo. 7.8 El comité Nacional del Salario. 7.9 Participación obrera. Análisis de contenido. Debate del tema guiado por el facilitador sobre los tipos de salarios. Participación semanal. Exposición en grupos de tres. Investigaciones en otros textos. Investigar qué tiempo debe tener el empleado en su trabajo para recibir el sueldo trece. Hacer una crítica a partir de la comparación de los salarios percibidos por los miembros del equipo en función al trabajo que realizan, verificando la aplicación del código laboral. del Tomo I y Derecho del Santo Domingo República Dominicana. Código de PROPÓSITOS Determinar las diferentes formas y procesos de terminación del contrato de trabajo y cuando las partes incurren o no en responsabilidad. Conceptualiza sobre las causas de cesación de un contrato de trabajo y sus caracteristicas. TEMA IX Terminacion del Contrato de 8.1 Clasificación Sin responsabilidad Con responsabilidad El mutuo consentimiento Ejecutacion del contrato Imposibilidad de ejecución Llegada al término convenido. 8.2 Con responsabilidad El desahucio: condiciones El despido: causas, plazo para el ejecicio y comunicacion Dimisión: concepto, causas y efectos Dieferencias entre desahucio, despido y dimisión Diferencias entre dimisión y renuncia. Señalar los pasos a seguir para la terminación del contrato con o sin responsabilidad. Establecer algunas diferencias entre desahucio, dimisión y destino. Elaborar un contrato de trabajo. Enumera las posibles causas de determinación de un contrato. Hacer pane en bse de terminaciones de contrato en la que se analice si hubo aplicación o no de la ley. del Tomo I y Derecho del Santo Domingo República Dominicana Código de 4. República Dominicana Reglamento , para la aplicación del Código. Espino M., Washington D. Formularios anotados del Derecho del Editora Alfa y Omega. Santo 1996.

6 PROPÓSITOS Definir el concepoto de prestaciones laborales en sentido amplio y estricto de su clasificacion. Identificar los procesos y factores implicados en pago de prestaciones laborales. TEMA X Prestaciones Laborales 9.1 Concepto. 9.2 En sentido Latus. 9.3 Contenido. 9.4 Derechos adquiridos y derechos aventuales. 9.5 Plazos para el pago de las prestaciones. Ejerciios prácticos de cálculo de pretaciones. Exposición dialogada sobre el procedimiento del cálculo de las prestaciones laborales. Dominio de los conocimientos básicos del curso. Niveles de democracia. del Tomo I y Derecho del TomoI. 3. República Dominicana. Código de 4. República Dominicana. Reglamento para la Aplicación del Código. PROPÓSITOS CONTENIDO ACTIVIDADES SUGERIDAS EVALUACION BIBLIOGRAFÍA Conocer las bases en las cuales está sustentado el Sistema Dominicano de la Seguridad Social. Determinar los diferentes organismos que conforman el Sistema. Conocer los diferentes regímenes que conforman la Seguridad Social en R. D. Establecer los distintos seguros que sustentan el Sistema. TEMA XI La Seguridad Social en R.D Concepto de Seguridad Social Breve reseña sobre los antecedentes históricos La Seguridad Social en R. D Organismos rectores de la Seguridad Social en R. D Regímenes del Sistema de la Seguridad Social en R. D Seguros que constituyen la Seguridad Social 10.7 El Seguro Familiar de Salud El Seguro de Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia El Seguro de Riesgos Laborales El Seguro Nacional de Salud. Reporte de lectura. Elaborar un cuadro sinópticos sobre los refimewnes que conforman la seguridad social y las **** que la sustentan. Reseña histórica de la seguridad social y los organismos regulares de la misma. del Tomo I y 2. República Dominicana. Código de BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTARIA DEL PROGRAMA 1. Herrera Bornia, Orestes. Seguridad Social en la República Dominicana. P. U.C.M.M República Dominicana. Ley 385, sobre Accidentes de 3. República Dominicana. Ley 18 96, sobre Seguro Social. 4. Cabañelas, Guillermo. Tratado de Derecho Laboral. Buenos Aires, 1487.

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