PROGRAMA AVANZADO DE COACHING ONTOLÓGICO. Agosto de 2015 a Junio 2016

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Yolanda Gallego Martin
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1 PROGRAMA AVANZADO DE COACHING ONTOLÓGICO Agosto de 2015 a Junio 2016

2 Newfield Consulting Somos ü Una empresa líder en coaching ontológico, consultoría y formación gerencial. Buscamos ü Dar a personas y organizaciones, un camino de transformación que les permita mejorar sus resultados, ampliar sus posibilidades, mejorar su forma de convivir entre sí y con el mundo Proponemos ü ü ü Una novedosa concepción del ser humano y de sus organizaciones que pone énfasis en nuestras capacidades para cambiar. Desarrollo de las competencias genéricas y conversacionales que definen nuestros límites y nuestras posibilidades. Si cambiamos el observador podemos cambiar la vida. Y el coach ontológico es experto en este tipo de aprendizaje y cambio.

3 ECORE en el mundo: España México USA Centro América Colombia Venezuela Perú Chile Brasil Argentina... Iniciamos nuestras actividades en 1996 con la misión de contribuir a la creación de un nuevo modo de hacer para la convivencia en el mundo y en la empresa. Con más efectividad y coherencia con los desafíos que plantea el planeta hoy.

4 MISION Desarrollar la disciplina del Coaching Ontológico de manera rigurosa e innovadora, desde la base conceptual de la Ontología del Lenguaje. Programa dirigido a: Coaches Ontológicos certificados de nuestro programa internacional ABC Hemisferio Norte y Sur y que deseen seguir su perfeccionamiento a nivel Avanzado, por medio la entrega de perfeccionamiento que entrega mayores competencias y nivel más elevado de coaching, por medio del sello de la excelencia e impecabilidad que nos caracteriza como escuela. Personas que ya son coaches ontológicos de otras escuelas y deseen obtener la mejor certificación en Coaching Ontológico Senior del mundo, con el sello que nos caracteriza.

5 Objetivos de aprendizajes por área Práctica Reflexiva Diseño Personal Coaching Ontológico Profundicación Teórica Corporalidad Aprendizaje PRACTICA REFLEXIVA COACHING ONTOLOGICO COPORALIDAD DISEÑO PERSONAL PROFUNDIZACIÓN TEÓRICA Descripción Adquirir competencias de reflexión ontológica y capacidad autónoma de pensamiento. Profundizar e incrementar mis competencias en la práctica del coaching ontológico. Incorporación de la corporalidad como parte del coaching. Hacer un proceso de auto reflexión ontológica y diseño de sí mismo como ser humano. Avanzar en la comprensión de la propuesta ontológica en sus dimensiones: histórica, ética, filosófica, humana.

6 Estructura del programa horas de formación 1º Conferencia 06 al 09 de Agosto 2015 (Chile) 2º Conferencia 14 al 17 de enero 2016 (Buenos Aires) 3º Conferencia 16 al 19 de junio de (Chile) ü Dos Encuentros de Coaching y Evaluación (2 días) ü Dos Encuentros de Coaching y Evaluación (2 días) Tareas Individuales / Práctica de Coaching y Coaching Doble/ Diseño y Exploración de Si mismo / Ejercicios de reflexión ontológica

7 Estrategias de aprendizaje MODULO OBJETIVO DETALLE I. Práctica Reflexiva Adquirir competencias de reflexión ontológica y capacidad autónoma de pensamiento. ü Proyecto de investigación ontológica en doce pasos ü Produce un ensayo de compilaciones: Incursiones Ontológicas ü El libro base es Por la senda del pensar ontológico II. Coaching Ontológico Profundizar e incrementar las competencias en la práctica del coaching ontológico. ü Prácticas retroalimentadas: presencial y en tareas ü Vivencia del coaching ontológico en profundidad: Individual, en peceras ü Lecturas y reflexión permanente II. Profundización Teórica Avanzar en la comprensión de la propuesta ontológica en sus dimensiones: histórica, ética, filosófica, humana. ü Libros ü Ejercicios ü Charlas en los talleres ü Charlas en videos

8 Estrategias de aprendizaje MODULO OBJETIVO DETALLE IV. Diseño Personal Hacer un proceso de auto reflexión ontológica y diseño de sí mismo como ser humano. ü Las 12 tareas ü Dossier de mi vida ü Coaching ü Auto indagación ü Diseño de mí mismo/a V. Corporalidad 1. Elevar la incorporación de la corporalidad como espacio de intervención en el coaching 2. Hacer más profundo el proceso de desarrollo personal del coach. ü Bioenergética ü Biodanza ü Coaching

9 Equipo docente: Facilitadores Phd. Rafael Echeverría Fundador y presidente de red internacional de NEWFIELD CONSULTING Lic. Alicia Pizarro Fundadora y Directora Ejecutiva de NEWFIELD CONSULTING Coach Fernanda Morixe Coach Ontológico Senior Red de Coaches en la ECORE y Newfield Consulting en el mundo Alberto Wang, Bioenergetista Internacional Newfield Consulting

10 Requisitos de certificación CERTIFICACIÓN: COACH ONTOLÓGICO SENIOR Requisitos: Asistir a las tres conferencias. Asistir a los cuatro encuentros. Entregar completas las tareas. Completar el ensayo de reflexión fenomenológica. Ser aprobado por sus competencias en coaching al nivel senior.

11 Información general Valor del Programa (*) Valor para América: US$ Valor para Europa: Euros Valor Inscripción (**) Valor para América: US$ Valor para Europa: Euros (*) Este valor incluye todos los materiales didácticos. No incluye impuestos, gastos de viaje, alojamiento, alimentación y o gastos generados de la asistencia de los participantes a conferencias y/o encuentros.. (**) El pago de la inscripción forma parte del valor total y debe estar cancelado antes de la primera conferencia. Consulta por facilidades de pago. - Requisitos para la inscripción: Entrega de planilla de Inscripción, planilla de antecedentes de aprendizaje, entrevista con socio local. (***) Los descuentos por participantes de una misma organización, no son acumulables. Descuento por participantes de una misma organización (***) 2 personas : 2% de descuento para ambos 3 personas: 3% para los tres 4 personas: 4% para los cuatro 5 personas: 5% para los cinco 6 personas : 6% para los seis 7 personas: 7% para los siete 8 personas: 8% para los ocho 9 personas: 9% para los nueve 10 personas: 10% para los diez Información Paz Marticorena contacto@newfieldconsulting.com Información sobre Pagos Adrianda Monsalve administracio@newfieldconsulting.us

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