Desarrollo Gerencial y Liderazgo Responsable El Gerente del Futuro DIPLOMADO

Transcripción

1 Desarrollo Gerencial y Liderazgo Responsable El Gerente del Futuro DIPLOMADO

2 Objetivo: Fortalecer las competencias genéricas asociadas al gerente exitoso de las Empresas exitosas del siglo XXI, especialmente las competencias propias del Gerente Líder de dirección de personas, para una forma satisfactoria de relacionamiento con los trabajadores de la organización; con el fin último de promover la productividad y competitividad de las Empresas afiliadas a Cavidea y Cámaras amigas. Dirigido a: Gerentes de empresas, especialmente a aquellos que desempeñan funciones de dirección de personas, por ejemplo Gerentes de planta (operaciones-producción)

3 Duración: 250 horas durante 3 trimestres académicos aproximadamente. Lugar: El programa será dictado en las Instalaciones de la Universidad Simón Bolívar. Horario de las Actividades: (frecuencia semanal): Viernes: 1:00 a 5:00 pm Sábado: 8:30 am 12:30 pm Inscripciones abiertas: desde el 01 de septiembre 2017 hasta el 15 de enero de Fecha de Inicio de Clases: viernes 26 de enero 2018

4 Inversión del Diplomado: ,00 de contado y ,00 bs. financiado (2 cuotas) (Costos sujetos a incremento en el mes de mayo, próximamente serán anunciado) Si inscriben más de un participante se realizará descuento, se aceptan cartas de compromiso Institucional. Pre-inscripción: Llenar planilla anexa y enviarla a diplomadorse.usb@gmail.com Formas de pago: Depósito o transferencia a FUNINDES (RIF J ). Incluye: Certificado de Diplomado emitido por la USB Taller de Maestría Personal / Inmersión total (4 días y 3 noches) para el desarrollo de Competencias gerenciales de Inteligencia Emocional en el trabajo.(fechas por confirmar) Inversión: Bs ,00 aproximadamente / Incluye: Alojamiento y Alimentación durante la duración del Taller. IMPORTANTE: Este monto NO está incluido en el costo del diplomado

5 Requisitos para Aprobar el Programa: Asistencia a clases y Taller de Inteligencia Emocional Aprobar los proyectos de entrega semestrales. Control de lecturas Estrategias pedagógicas: Actividades de aprendizaje: Teórico-Práctica énfasis en ejercicios vivenciales con referencia directa a los diferentes procesos de la empresa relacionados con gerencia, especialmente en la dirección de personas. Estudio de casos. Enfoque interdisciplinario sistémico, interactivo-participativo; Bajo la orientación de aprender haciendo. Taller de competencias gerenciales e inteligencia emocional en el trabajo. Durante el curso el participante elaborará un proyecto para elevar la productividad de la empresa por ejemplo, de mejoramiento de procesos o un proyecto de innovación de un nuevo proceso o producto.

6 CONTENIDO PRELIMINAR Módulos Modulo I: Económico - Financiero Módulo II: Contexto Económico-Social y Político Materias Emprendimiento Plan de Negocios Mercadeo Ventas Contexto Económico Nacional Tecnologías de Información Aspectos Psicosociales y Socioculturales del venezolano y sus dinámicas de cambio Contexto Político y Social de Venezuela; análisis de tendencias Contexto Político Económico Internacional Marco Jurídico de la Empresa: Leyes y Regulaciones Nacionales e Internacionales OMC Teorías políticas contemporáneas y modelos alternativos de desarrollo. Por qué quedarse en el país?

7 Módulo III: Gerencia Módulo IV: Técnicas y Herramientas Pasado, presente y futuro de la Gerencia. El gerente jefe vs el gerente líder. Competencias del Liderazgo Moderno Contexto nacional y situaciones criticas con el personal de la organización; estilos de relacionamiento. Fortalecimiento de la capacidad de resiliencia de la empresa Evaluación del riesgo y gestión de crisis Creatividad e innovación, emprendimiento Corporativo, nuevos negocios Integración de Equipos de Trabajo de Alto desempeño Comunicación Efectiva: Asertividad, escucha empática, persuasión, conversaciones inteligentes, acompañamiento Coaching y desarrollos de otros Relaciones con organismos gubernamentales, manejo de la demanda de suministros, políticas públicas y la participación política responsable del empresario Manejo de Conflictos - Negociación Cultura de Servicios y Calidad de Atención al Cliente Comunicación Estratégica Corporativa Formulación de Proyectos Aproximación a un enfoque de Psicoanálisis de las organizaciones Mejoramiento de Procesos Relaciones Institucionales CODEX Alimentarium - Inocuidad Calidad Planificación Estratégica Formulación de Proyectos

8 Módulo V: Ética y Responsabilidad Social Módulo VI: Talentos Ética de los negocios Prácticas Anticorrupción en la Empresa Responsabilidad Social Empresarial Gestión Ambiental Salud y Bienestar del Consumidor Taller de Inmersión Total en Competencias y Talentos: Inteligencia Emocional (Maestría Personal) Manejo de las emociones en el ambiente laboral Manejo del Estrés Nota: El programa presentado tiene un orden lógico más no cronológico.

9 María CERVILLA. Químico Msc. Prof. De Innovación y Emprendimiento. y Post grado USB. Boris ACKERMAN. Ing. En Computación MSc. Post grado de gerencia USB Mara AMERIO. Contador Público. MSc. Dr. Prof. USB. Carlos ROSALES. Ing. Computación Msc. Consultor Gerencial Eliseo SARMIENTO., Sociólogo UCAB, Prof. USB. MSc. Economía del Desarrollo Eduardw GEORGE. Dr. Ciencias Políticas, economista MSc. Economía, consultor internacional. Eduardo MARTÍ. Lic. Eduación Dr. Economía. Consultor Gerencial. Profesores Ramón SOSA. Administrador. Miembro de la Junta Directiva de United Way International y Presidente para América Latina de la UWI, Vice- Presidente Cargill Jesús BERROTERAN. Socilogo MSc Coach certificado Consultor Gerencial. Juvenal ARVELÁEZ. Empresario Ing. Agrónomo. MSc Prof. IESA, Universidad Metropolitana. Presidente ejecutivo CAVIDEA. Blanca VISO. Sociólogo, Post Grado Ing. En Sistemas, Psicología. Consultor Gerencial Gabrielle GUERON. Abog. Dra. Ciencias Políticas. Prof. Postgrado UCV. Víctor GUÉDEZ. (UNIMET) M.Sc. Educación. Mónica KRAÜTER. (USB), M.Sc. Química, Dr. Desarrollo y Ambiente, (USB) -Miguel DEL VALLE. MSc. Planificación. Dr. En Educación. Decano Humanidades 2016 de UCAB. - Mirla PÉREZ. Dr. Profesor Antropología Cultural del Pueblo Venezolano, UCV. Investigador Centro de Investigaciones Populares Mary FERNANDEZ. (UCAB) Psicólogo. Postgrado Dinámica de Grupos. Consultor Forja Maru PACHECO. Adm. Comercial MSc Consultora gerencial Alejandro GRATEROL.Ing. Industrial MSc. Prof. Postgrado USB. Ana María BORGES. Ing. Computación Dr. En Computación Prof. USB Carlos ZERPA. Dr. Psicólogía. Profesor USB, Coordinador Post Grado de Psicología USB, Coordinador Doctorado Ciencias Sociales Magdymar LEÓN. Psicólogo, Postgrado Psicología Clínica, Hospital Militar -

10 Foto tipo carnet Universidad Simón Bolívar SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN DATOS PERSONALES Nombre y Apellido: FECHA: / / Cédula de Identidad Fecha de Nacimiento Edad Estado civil V X_ E Dirección de Habitación: Personal: Oficina: Otro: TELÉFONOS: Oficina: Móvil: Habitación: ESTUDIOS FORMALES Institución Titulo Obtenido Año OCUPACIÓN ACTUAL OBSERVACIONES Teléfonos: FORMA DE PAGO TC CHEQUE EFECTIVO RECIBO SI NO FIRMA DEL SOLICITANTE FIRMA Y SELLO FUNINDES

11 CONDICIONES 1. Las solicitudes y/o congelamiento de pago deben ser recibidas por la Coordinación del Diplomado dentro de los cinco (5) días contiguos siguientes a la fecha de inscripción o de inicio del curso, según sea el caso y criterio. 2. La inscripción es intransferible y no se realizará ningún reintegro, salvo por responsabilidad de FUNINDES-USB. 3. El inicio del curso está sujeto a un cupo mínimo. Transcurrido 60 días hábiles de no iniciarse el curso, el aspirante tiene derecho a solicitar el reintegro del 100%. 4. Se realizará un incremento de inscripción en el mes de mayo ACEPTO CONFORME: Anexar copia del título universitario, síntesis curricular y 1 fotografía tamaño carnet. Enviar a: diplomadorse.usb@gmail.com Teléfonos: Eliseo Sarmiento (Coordinador) Alexandra Guzmán (Asistente)