CONVOCATORIA No

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1 CONVOCATORIA No TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A CONSULTOR/A PARA APOYAR EL COMPONENTE DE PLANEACION EN SALUD DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN TÉCNICA 310/13 ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL (MSPS) Y LA ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD (OPS/OMS) I. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD 1.1. Necesidad General. En cumplimiento de las competencias estipuladas en la Leyes 715 de 2000 y 1122 de 2007 y 1438 de 2011, el Decreto Ley 4107 de 2011 y normas reglamentarias, corresponde a la Nación desarrollar acciones de orientación y conducción del Sector Salud en los departamentos, distritos, fortalecer la capacidad de rectoría, regulación, gestión y fiscalización en salud pública para garantizar el cumplimiento de las competencias en los diferentes niveles territoriales; mejorar la capacidad institucional para la planificación y gestión de las acciones individuales y colectivas en salud pública y fomentar el mejoramiento continuo de las competencias del talento humano en áreas de interés en salud pública, desarrollar un plan de asesoría y asistencia técnica a todos los actores del Sistema de Protección Social. Igualmente, la Ley 1438 de 2011, ordenó al Ministerio de Salud y Protección Social elaborar el Plan Decenal de Salud Pública a través de un proceso amplio de participación social y en el marco de la estrategia de Atención Primaria en Salud, en el cual deben confluir las políticas sectoriales para mejorar el estado de salud de la población. El plan define los objetivos, las metas, las acciones, los recursos, los responsables sectoriales, los indicadores de seguimiento y los mecanismos de evaluación del Plan. El Plan Decenal de Salud Pública, es una política pública de Estado, que reconoce la salud como un derecho humano interdependiente y dimensión central del desarrollo humano y define la actuación articulada entre sectores, actores públicos y privados para la intervención de los procesos de salud/ enfermedad, a través del abordaje de los determinantes sociales, con el fin de crear condiciones que garanticen bienestar integral y calidad de vida en Colombia; con el fin de orientar esta política y propiciar su implementación, la Dirección de Demografía y Epidemiología, encargada de liderar éste proceso, debe desarrollar la planeación de la difusión y el acompañamiento de la implementación, identificando sinergias estratégicas, sistematizando la reglamentación e incorporación normativa del plan en todo el país. Lograr este objetivo implica adicionalmente el desarrollo de los documentos técnicos para facilitar la operación del Plan Decenal de Salud Pública resultado de su reglamentación. El Ministerio de Salud y Protección Social como responsable de la dirección de la fase operativa del Plan Decenal de Salud Pública requiere diseñar y liderar procesos de difusión, socialización y asistencia técnica a las entidades territoriales del país. Adicionalmente, este proceso debe garantizar el desarrollo de los procesos metodológicos y operativos y las acciones de seguimiento que permitan monitorear el desarrollo y la implementación del Plan Decenal de Salud Pública. Para el desarrollo del Plan Decenal de Salud en el marco de la estrategia de atención primaria, concurrirán todas las instancias que hacen parte del Sistema de Protección Social y otros actores, quienes ejecutarán tareas para la intervención sobre los determinantes en salud, en 1

2 forma coordinada, bajo las directrices, criterios y mecanismos del Consejo Nacional de Política Social (CONPES) y del Ministerio de la Protección Social. Las exigencias normativas dadas por la las leyes 1122 de 2007 y 1438 de 2011 en relación con el Plan Nacional de Salud Pública, imponen condiciones que deben ser reconocidas y direccionadas para lograr que la Salud Pública sea un compromiso de todas las instancias del país y se entienda como uno de los principales instrumentos de política pública en salud. El que su marco de tiempo sea de 10 años, exige una prospectiva que supera los alcances de ejercicios anteriores. A fin de lograr lo anterior, el Ministerio de Salud y Protección Social estableció un Convenio de Cooperación Técnica con la Organización Panamericana de la Salud con el propósito de aunar esfuerzos que faciliten entre otros el desarrollo de los procesos de difusión, divulgación, socialización, planeación, seguimiento y evaluación para la adopción, armonización, adaptación y puesta en marcha del Plan Decenal de Salud Pública PDSP en los territorios e instituciones, para ello requiere de las siguientes acciones: a) El desarrollo lineamientos, metodologías, instrumentos, guías, etc. b) Socialización, capacitación, asesoría y acompañamiento técnico; c)seguimiento, monitoreo y evaluación del proceso de socialización, planeación e implementación e) Documentación de los procesos difusión, divulgación, socialización, planeación, seguimiento y evaluación para la adopción, armonización, adaptación y puesta en marcha del Plan Decenal de Salud Pública PDSP en los territorios e instituciones. Lo anterior, demanda la vinculación de un profesional que apoye la gestión en los términos descritos a continuación: Alcance: Aunar esfuerzos para apoyar el despliegue en la Región Caribe e insular (Atlántico, Cesar, Córdoba, Bolívar, Magdalena, Guajira, San Andrés Islas y Sucre), del plan de asistencia técnica que implica capacitación, asesoría, acompañamiento técnico para la trasferencia de conocimiento, tecnología, elaborar planes de mejoramiento y buenas practicas; monitoreo y evaluación, bajo la tutoría en OPS/OMS del Consultor Internacional del Proyecto Desarrollo de Sistemas y Servicios y el Consultor Nacional de Desarrollo Territorial en Salud y en el Ministerio de Salud con la Directora de Epidemiología y Demografía o su delegado del Plan Decenal. Objeto: Apoyar desde la perspectiva de la auditoria el fortalecimiento de las capacidades básicas de la autoridad sanitaria para la formulación, ejecución, monitoreo, seguimiento y evaluación del plan de asistencia técnica en los territorios e instituciones en la Región Caribe e insular (Atlántico, Cesar, Córdoba, Bolívar, Magdalena, Guajira, San Andrés Islas y Sucre), para adopción, armonización y adaptación del Decenal de Salud Pública

3 EDUCACIÓN Y PERFIL PROFESIONAL ACADÉMICA PERFIL PROFESIONAL EXPERIENCIA Título profesional de la salud con postgrado en salud pública o gerencia en salud o administración en salud. Experiencia profesional relacionada de mínimo 60 meses, en procesos de gestión y planeación en salud; coordinación, formulación y ejecución de programas de salud pública COMPETENCIAS Y HABILIDADES PARA EL CONTRATO Habilidad y conocimiento en el diseño de procesos, supervisión, seguimiento, control y evaluación de los mismos. Capacidad para trabajar en equipo, analizar situaciones y tomar decisiones de manera asertiva. Habilidad para relacionarse con expertos de otras instituciones y diferentes actores a nivel nacional y local. Capacidad de redactar, sintetizar y analizar documentos; elaborar informes y documentos relacionados al área, que permitan apoyar la toma de decisiones; entre otras. Cumplimiento con la normatividad colombiana para la afiliación a salud, pensiones y pago de impuestos que corresponda. Disponibilidad de tiempo completo. Residir en la ciudad de Bogotá y posibilidad de viajar a los municipios y localidades priorizadas por el Convenio. Habilidad para el manejo de computador personal y programas de Windows Office; Plataformas virtuales RESPONSABILIDADES 1. Plan de Trabajo 1.1. Elaborar un plan de trabajo y cronograma detallado para el cabal cumplimiento del objeto contractual. Este deberá incluir descripción del proceso y actividades a desarrollar, periodicidad de informes de avance y evaluación para revisión y aprobación por parte de los referentes del MSPS y la OPS/OMS 1.2. Actualizar, cumplido cada dos meses de servicio el plan antes señalado, precisando el avance, acciones adelantadas y los logros obtenidos, en los dos meses anteriores y las estrategias y acciones proyectadas para desarrollar en el período restante, para alcanzar el objetivo inicial. 1.3 Todos los informes pactados y los que sean requeridos, deberán ser aprobados por parte de los referentes del MSPS y la OPS/OMS. 3

4 2. Apoyo a la gestión interna de los procesos técnicos y operativos para la adopción, armonización y adaptación del Decenal de Salud Pública Desarrollar el Plan de Asistencia técnica en la Región Caribe e insular (Atlántico, Cesar, Córdoba, Bolívar, Magdalena, Guajira, San Andrés Islas y Sucre), para la adopción, armonización y adaptación del Decenal de Salud Pública Capacitar y transferir al talento humano territorial e institucional para su aplicación los lineamentos metodológicos y las guías técnicas y operativas para adopción, armonización y adaptación del Plan Decenal de Salud Pública Participar en la estandarización de procesos, procedimientos e instrumentos con los demás integrantes de los equipos de asistencia técnica regional 2.4 Participar en la gestión interna de los aspectos administrativos, logísticos y técnicos requeridos para la asistencia técnica de la Región Caribe e insular (Atlántico, Cesar, Córdoba, Bolívar, Magdalena, Guajira, San Andrés Islas y Sucre). 2.5 Elaborar los informes de Asistencia técnica de la Región Caribe e insular (Atlántico, Cesar, Córdoba, Bolívar, Magdalena, Guajira, San Andrés Islas y Sucre), que den cuenta del despliegue del objeto contractual en los tiempos y con los instrumentos definidos 2.6 Aplicar los lineamentos metodológicos en la construcción de las guías técnicas y operativas para adopción, armonización y adaptación del Decenal de Salud Pública Implementar los planes de trabajo a cargo para la Región Caribe e insular (Atlántico, Cesar, Córdoba, Bolívar, Magdalena, Guajira, San Andrés Islas y Sucre), relacionados con la aplicación de los procesos, procedimientos, instrumentos establecidos para la asistencia técnica y la entrega de los productos e informes en los tiempos establecidos. 2.8 Mantener un diálogo permanente y coordinación con los referentes de gestión, movilización social con sede en Bogotá utilizando plataformas virtuales definidas Hacer buen uso del buen nombre institucional, herramientas, materiales e insumos 2.10 En todos los casos se debe presentar la asistencia técnica en nombre del Ministerio de Salud y Protección Social con la Cooperación Técnica de la OPS/OMS. 3. Productos: 3.1. Documento que dé cuenta del desarrollo de la asistencia técnica en la Región Caribe e insular (Atlántico, Cesar, Córdoba, Bolívar, Magdalena, Guajira, San Andrés Islas y Sucre) bajo los lineamientos e indicadores de productividad entregados por los referentes del componente de Planeación en Salud del MSPS y el Consultor Nacional de Desarrollo Territorial en Salud de la OPS/OMS. 4. Desplazamientos Realizar los desplazamientos que se requieran para el desarrollo de sus obligaciones, acorde con la solicitud de los referentes del MSPS y la OPS/OMS 5. Gestión de la Calidad Acatar las directrices impartidas por el Ministerio en materia de procesos y procedimientos relacionados con el sistema de gestión de la calidad, incluidos los procesos de gestión documental Encargarse personalmente del archivo de la documentación que deba gestionar con objeto del contrato, de acuerdo con el manual de archivo vigente. 6. Generales. 6.1 Entregar los informes pactados y los requeridos por parte de los referentes del MSPS y la OPS, en las fechas establecidas en el plan de trabajo 6.2. Las demás que estén directamente relacionadas con el objeto del contrato. 4

5 6.3. Todos los documentos o productos que se generen con ocasión de este contrato, incluidos los derechos de autor, se consideran propiedad del MSPS y la OPS/OMS. DURACIÓN DE LA CONTRATACIÓN Desde la firma del contrato y hasta el 15 de Abril de 2014 SEDE DEL CONTRATO Valledupar-Colombia. El consultor (a) deberá tener disponibilidad para desplazarse a otros municipios dentro de la región asignada en desarrollo de sus funciones contractuales. DOCUMENTOS A PRESENTAR 1. Hoja de vida actualizada (sin soportes, estos se solicitarán en una fase posterior al proceso de selección) acompañada de una carta indicando claramente el objeto único al cual desea aplicar y manifestando la disponibilidad para residir en la ciudad donde se desarrolla el contrato. En procesos de convocatorias simultáneas que adelante la OPS/OMS en Colombia, se recomienda la aplicación única según perfil profesional y experticia que más se ajuste a un objeto contractual. 2. La hoja de vida debe incluir como mínimo: Nombres y apellidos Documentos de identificación y lugar de nacimiento Datos ubicación (lugar de residencia, teléfonos, correo electrónico) Perfil general Formación académica detallando universidad y año de graduación de pregrado, centros académicos y años de terminación de estudios de postgrado en caso de requerirse. Relacionar estudios desde el más reciente al más antiguo. Experiencia laboral relacionada con el objeto a contratar detallada según la siguiente tabla y comenzando por el último empleo o contrato: Entidad Objeto Fecha de inicio Fecha de terminación Tiempo De Experiencia Años Meses Tiempo Total De Experiencia Datos de tres referencias laborales (nombre completo, teléfono, correo electrónico y dirección) que puedan ser contactados para verificar información. 5

6 DIRECCIÓN PARA ENVÍO DE DOCUMENTOS Enviar hoja de vida antes del (antes del 02 de Julio de 2013) al Apartado Aéreo No indicando en el sobre número y tema de la convocatoria. A tener en cuenta: No se tendrán en cuenta las hojas de vida que no cumplan con los requisitos definidos en esta convocatoria. No se dará información telefónica al respecto de esta convocatoria. 6