Plan de formación 2010

Transcripción

1 Plan de formación 2010 Medellín Para la promoción y desarrollo de cultura de gestión de riesgos en su empresa.

2 Índice Medellín Instructivo para realizar las inscripciones al Plan de Formación Directores de Gestión Humana Coordinadores de salud Miembro Copaso y Vigías Líderes Brigadístas Supervisores Público en general -Medellín- 1

3 Plan de formación ARP SURA 2010 La sociedad actual tiene como eje fundamental de nuestras vidas el trabajo, todo gira alrededor de éste. Así, los constantes cambios y tendencias del mercado se traducen, fundamentalmente, en ambientes laborales cambiantes y altamente inestables, en los que aparecen nuevos riesgos. La siniestralidad en el trabajo es uno de los problemas más graves de nuestro mercado laboral. Por lo anterior, todos somos responsables en el mundo laboral, de velar para que se garantice la seguridad y la salud de los trabajadores, fomentando así una cultura preventiva, para beneficio de todos. El tránsito hacia una cultura de prevención de riesgos laborales requiere un cambio de mentalidad en todos los miembros de la organización y el equipo de profesionales de ARP SURA se compromete a fomentar, a través del Plan de Formación. Entre los principales objetivos de aprendizaje, se encuentran: Identificar los distintos tipos de riesgos, su origen, los daños que producen en la salud, medidas para evitarlos, cómo organizar la prevención en la empresa, y la cooperación de los trabajadores en la prevención de riesgos en el trabajo. Concientes de que la formación es una herramienta básica para fomentar una cultura preventiva entre todos los ciudadanos y que contribuye sustancialmente a reducir la siniestralidad laboral del país, ofrecemos a todos los afiliados la posibilidad de ingresar al PLAN DE FORMACIÓN VIRTUAL, adicional al Plan de Formación presencial, actuando como un componente dinamizador en la formación, para contribuir al desarrollo de personas con un alto nivel de conocimientos, habilidades y destrezas en búsqueda de la productividad y el mejoramiento continuo, promoviendo acciones de desarrollo empresarial. Lo invitamos a ingresar al PLAN DE FORMACIÓN VIRTUAL a través de nuestra página web Este plan es una herramienta de apoyo que le brinda la posibilidad de aprender de una manera ágil sin necesidad de desplazarse. Allí encontrará gran variedad de temas técnicos y de habilidades sociales y administrativas. Cada uno de estos temas tiene vinculado un video, un documento, una presentación y una evaluación de conocimientos. Después de hacer el autoestudio virtual, usted puede imprimir una constancia con el logo de ARP SURA. La legislación colombiana establece que cada empresa debe contar con personal capacitado para desarrollar las labores encomendadas y tratar de que los accidentes y enfermedades laborales se reduzcan o desaparezcan. A través este PLAN DE FORMACIÓN se ofrece la posibilidad de recibir la formación básica en prevención de riesgos laborales, consiguiendo entre todos, que el trabajo sea cada vez más agradable y seguro. Así por la seguridad y tranquilidad de los empleadores, los trabajadores y sus familias en ARP SURA vamos más allá. 2

4 - Ingrese a la página web - Seleccione Plan de formación virtual - Elija la opción Ingrese aquí a los cursos - Digite el Nit y cédula. Ruta para ingresar al Plan de Formación Virtual - Para acceder a este Plan de Formación, usted debe seleccionar el tema que desee visualizar en la opción Presentaciones. - En la parte superior izquierda encontrará el video de la presentación y al lado derecho las diapositivas. - En el menú ubicado en la parte inferior del video aparecen los diferentes temas de la presentación con el fin de brindarle la posibilidad de seleccionar el que usted desee para adelantarlo o retrocederlo. - Al finalizar la presentación usted puede responder un examen de diez preguntas y si las responde correctamente puede imprimir o descargar el certificado que hace constar que logró los objetivos propuestos. 3

5 Instructivo para realizar las inscripciones - Ingrese a los servicios en línea de - Digite el Nit, cédula y clave. - Seleccione la opción Formación a Empresas. - Elija la ciudad y plan. - Seleccione el perfil para el cual va a dirigido el tema. - Seleccione uno de los objetivos S&SO (Seguridad y Salud Ocupacional) de gestión de riesgo ocupacional que le ofrece la aplicación, con base en sus necesidades. - Seleccione el tema o ciclo de formación al que desea inscribir sus empleados. - Al escoger el tema, el sistema muestra cuántos cupos tiene la empresa, cuántos tiene inscritos y cuántos disponibles. - El sistema presenta el calendario con las fechas para inscripción (aparece el mes más cercano en donde haya cupo para el tema elegido). En las fechas que hay formación, muestra la cantidad de cupos que están disponibles y si existen más horarios es mismo día. - Al darle clic en cada fecha, se abre una nueva ventana para hacer la inscripción. Para tener en cuenta... La aplicación permite ver en qué fechas tiene personas inscritas puede modificarlas en caso de que alguna de ellas no pueda asistir. Además le permite generar reportes de las personas que tiene la empresa inscritas, y constancias de las que ya han asistido a algunos temas. Nota importante: Si no puede asistir a la formación para la cual está inscrito, debe cancelar su inscripción en la opción: Servicios en línea / Prevenimos / Cancelar. Contamos con su colaboración para el aprovechamiento de los cupos que se le ofrecen en el plan de formación. 4

6 Directores de Gestión Humana Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional Responsabilidad legal del empleador frente a los riesgos profesionales. CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte Responsabilidad legal en salud ocupacional para las empresas de tercerización. CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte 9 10 NUEVO! Blindaje jurídico frente a la seguridad social. CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte NUEVO! Foro. Actualización en requisitos legales para la contratación de personal. Foro 3:00 p.m. a CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte Inducción al Sistema General de Riesgos Profesionales y proceso de notificación del accidente de trabajo NUEVO! Prevención para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el ámbito laboral NUEVO! Gestión integral de higiene, seguridad y ambiente para contratistas Medellín- 5

7 Ciclo de formación: Planes de emergencia en el contexto de la gestión del riesgo ocupacional (Certificado por el SENA). Planes de emergencia. Módulo 1. Análisis de amenazas e inventario de recursos y determinación de la vulnerabilidad Planes de emergencia. Módulo 2. Sistema de comandos de incidentes: Plan de respuestas ante emergencias y activación de la cadena de mando NUEVO! Planes de emergencia. Módulo 3. Construcción de planes de contingencia Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo Prevención del acoso laboral y comités de convivencia. NUEVO! Actividad física empresarial saludable Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan enfermedades de origen profesional NUEVO! Otras tendencias en sistemas de gestión RUC, ANSI Z10, 26000, BAS, TPM y HACCP Riesgo Psicosocial: medidas de prevención y control Medellín-

8 NUEVO! Foro. Factores protectores del riesgo psicosocial: El reto de las organizaciones modernas. Foro CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte 4 25 Atenuación de las consecuencias de los riesgos ocupacionales NUEVO! Foro. Regreso al trabajo: Una oportunidad de aprendizaje organizacional. Foro 3:00 p.m. a 4 23 Socialización de experiencias por sector económico sector Alimentos. sector Artes gráficas, papel y plástico y químico. sector Automotriz y transporte. sector Construcción. sector Metalmecanico, Madera, Cuero y Calzado. -Medellín- 7

9 Socialización de experiencias por sector económico Jornadas de salud ocupacional Multisectorial para las empresas del Oriente Antioqueño sector Educación. sector Salud. sector Servicios, comercio y financiero. sector Textil y confecciones. Gestión administrativa con ARP SURA Cómo acceder a los productos y servicios de ARP SURA por internet. 3:00 p.m. a Formación en Procesos y Servicios Administrativos Medellín-

10 Coordinadores de Salud Ocupacional Gestión administrativa con ARP SURA Inducción al Sistema General de Riesgos Profesionales y proceso de notificación del accidente de trabajo Estilos de trabajo y de vida saludables con énfasis en la prevención de tabaquismo NUEVO! Prevención para el consumo de alcohol y sustancias psicoactivas en el ámbito laboral NUEVO! Gestión integral de higiene, seguridad y ambiente para contratistas Responsabilidad legal del empleador frente a los riesgos profesionales. CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte Responsabilidad legal en salud ocupacional para las empresas de tercerización. CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte 9 10 NUEVO! Foro. Actualizacion en requisitos legales para la contratación de personal. Foro 3:00 p.m. a CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte Medellín- 9

11 Ciclo de formación: Requisitos básicos legales en salud ocupacional (Certificado por el SENA) Plan Básico Legal. Módulo 1. Identificación de los factores de riesgo en el lugar de trabajo Plan Básico Legal. Módulo 2. Conformación del comité paritario de salud ocupacional y elaboración del reglamento de higiene y seguridad industrial Plan Básico Legal. Módulo 3. Fundamentos del programa de salud ocupacional Plan Básico Legal. Módulo 4. Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes de trabajo Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo Formación para la aplicación del permiso para trabajos en caliente NUEVO! Prevención de accidentes en las manos. 3:00 p.m. a Prevencion del acoso laboral y comites de convivencia. 7 8 NUEVO! Valoración de riesgos: Métodos y sistemas (panorama, matriz de peligro, whatif, hazmat, hazop) Medellín-

12 NUEVO! Actividad física empresarial saludable. 3:00 p.m. a 5 :00 p.m NUEVO! Transporte seguro de sustancias químicas Administración de tareas de alto riesgo para trabajos en altura Prevención y control del riesgo biológico en instituciones de salud Administración de permisos en tareas de alto riesgo (Trabajos en alturas, espacios confinados, caliente y aseguramiento de energías peligrosas) Ciclo de formación Para el control del riesgo químico Módulo 1: Clasificación de las sustancias químicas y medidas de prevención y control, de acuerdo con la normatividad vigente Módulo 2: Comunicación de peligros, manejo de la información de productos químicos, identificación del peligro, rotulación y almacenamiento Módulo 3: Manejo de emergencias que involucren sustancias químicas Medellín- 11

13 Ciclo de formación Para el control del riesgo eléctrico Módulo 1: Conceptos básicos de electricidad Módulo 2: Riesgo eléctrico Módulo 3: Factores de riesgo de la electricidad y medidas de control Módulo 4: Procedimientos básicos de Primeros Auxilios y Rescate en Accidentes con electricidad Módulo 5: Prácticas seguras y reglamentación para instalaciones eléctricas (RETIE) Ciclo de formación Para riesgo mecánico y atrapamiento por energías peligrosas Módulo 1. Las máquinas, sus partes, sus riesgos y selección de los medios de protección Módulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia Módulo 3. Aseguramiento de energías peligrosas Medellín-

14 Ciclo de formación Para líderes administrativos del modelo cero accidentes Módulo 1: PLANEACIÓN -Modelo Cero Accidentes Módulo 2: IMPLEMENTACIÓN- Entrenamiento y desarrollo de competencias. y Módulo 3: IMPLEMENTACIÓN- Estándares de seguridad, observación y cambio de comportamiento Módulo 4: IMPLEMENTACIÓN- Intervención del comportamiento y Momento Sincero Módulo 5: IMPLEMENTACIÓN - Administración de tareas de alto riesgo Módulo 6: VERIFICAR- Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo Módulo 7: VERIFICAR - ACTUAR- Sistemas de evaluación- Indicadores de impacto y de proceso Módulo 8: VERIFICAR - ACTUAR. Criterios de éxito del Modelo Cero Accidentes Módulo 9: Liderazgo, socialización de experiencias y certificación Medellín- 13

15 Ciclo de formación Mejoramiento continuo a través del orden y el aseo (Certificado por el SENA) Módulo 1. Método de las 5 S para orden y aseo Módulo 2. Técnicas y estrategias para análisis y solución de problemas en orden y aseo Módulo 3. Lecciones aprendidas: Experiencias exitosas en el mejoramiento del orden y el aseo Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan enfermedades de origen profesional NUEVO! Foro. Factores protectores del riesgo psicosocial: El reto de las organizaciones modernas. Foro CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte 4 25 NUEVO! Controles para radiaciones ionizantes y campos electromagnéticos. 3:00 p.m. a Riesgo Psicosocial: Medidas de prevención y control NUEVO! Otras tendencias en sistemas de gestión RUC, ANSI Z10, 26000, BAS, TPM y HACCP Prevención y control de la enfermedad de origen profesional Medellín-

16 Atenuación de las consecuencias de los riesgos ocupacionales NUEVO! Foro. Regreso al trabajo: Una oportunidad de aprendizaje organizacional. Foro 3:00 p.m. a 4 23 Implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional Gestión integral del riesgo Los indicadores en el sistema de gestión del riesgo ocupacional Técnicas para la identificación de las causas de los accidentes e incidentes de trabajo Implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional sector Alimentos. sector Artes gráficas, papel y plástico y químico. sector Automotriz y transporte. -Medellín- 15

17 Implementar un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional sector Construcción. sector Metalmecanico, Madera, Cuero y Calzado. Jornadas de salud ocupacional Multisectorial para las empresas del Oriente Antioqueño. sector Educación. sector Salud. sector Servicios, comercio y financiero. sector Textil y confecciones. Gestión administrativa con ARP SURA Cómo acceder a los productos y servicios de ARP SURA por internet. 3:00 p.m. a Formación en Procesos y Servicios Administrativos Medellín-

18 Miembros Copaso y Vigías Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional Jornada para comités paritarios de salud ocupacional. y 23 Ciclo básico En prevención de riesgos para vigías y miembros del COPASO (Certificado por el SENA) Módulo 1. Cómo hacer de los comités paritarios de salud ocupacional equipos eficientes Módulo 2. Seguridad basada en valores nivel Módulo 3. Identificación y control de los factores de riesgos Módulo 4. Integración del plan de acción del COPASO con el sistema de gestión de salud y seguridad de la empresa Medellín- 17

19 Socialización de experiencias por sector económico. sector Alimentos. sector Artes gráficas, papel y plástico y químico. sector Automotriz y transporte. sector Construcción. sector Metalmecánico, Madera, Cuero y Calzado. Jornadas de salud ocupacional Multisectorial para las empresas del Oriente Antioqueño. sector Educación. sector Salud. sector Servicios, comercio y financiero. sector Textil y confecciones. 18 -Medellín-

20 Líderes Ciclo de formación: Mejoramiento continuo a través del orden y el aseo (Certificado por el SENA). Módulo 1. Método de las 5 S para orden y aseo Módulo 2. Técnicas y estrategias para análisis y solución de problemas en orden y aseo Módulo 3. Lecciones aprendidas: Experiencias exitosas en el mejoramiento del orden y el aseo Socialización de experiencias por sector económico. sector Alimentos. sector Artes gráficas, papel y plástico y químico. -Medellín- 19

21 Socialización de experiencias por sector económico. sector Automotriz y transporte. sector Construcción. sector Metalmecanico, Madera, Cuero y Calzado. Jornadas de salud ocupacional Multisectorial para las empresas del Oriente Antioqueño. sector Educación. sector Salud. sector Servicios, comercio y financiero. sector Textil y confecciones. 20 -Medellín-

22 Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo. Ciclo de formación Para líderes operativos del modelo cero accidentes. Módulo 1: Modelo Cero AT de ARP SURA. y 5 6 Módulo 2: Orden y Aseo y Almacenamiento Módulo 3: Seguridad para maquinaria Módulo 4: Seguridad en el manejo de productos químicos y selección de elementos de protección personal Módulo 5: Los riesgos de la electricidad y su prevención Módulo 6: Comunicación efectiva y cambio de comportamiento Módulo 7: Momentos Sinceros Módulo 8: Socialización de experiencias exitosas y certificación Medellín- 21

23 Brigadístas Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional Prevención y control del fuego. CC Sandiego-Piso 11-Torre Norte Ciclo de formación: Planes de emergencia en el contexto de la gestión del riesgo ocupacional (Certificado por el SENA) Planes de emergencia. Módulo 1. Análisis de amenazas e inventario de recursos y determinación de la vulnerabilidad. Planes de emergencia. Módulo 2. Sistema de comandos de incidentes: Plan de respuestas ante emergencias y activación de la cadena de mando. NUEVO! Planes de emergencia. Módulo 3. Construcción de planes de contingencia NUEVO! Norma NFPA Formación para brigadas incipientes. Sede cuerpo de Bomberos Voluntarios de Envigado-Calle 38 Sur No Módulo 1. Nuevo! Norma NFPA 600 formación para brigadas estructuradas Sede cuerpo de Bomberos Voluntarios de Envigado-Calle 38 Sur No Módulo 2. Nuevo! Norma NFPA 600 formación para brigadas estructuradas. Sede cuerpo de Bomberos Voluntarios de Envigado-Calle 38 Sur No Medellín-

24 Supervisores Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo NUEVO! Prevención de accidentes en las manos. 3:00 p.m. a Administración de permisos en tareas de alto riesgo (Trabajos en alturas, espacios confinados, caliente y aseguramiento de energías peligrosas) NUEVO! Transporte seguro de sustancias químicas Administración de tareas de alto riesgo para trabajos en altura Medellín- 23

25 Ciclo de formación Para el control del riesgo químico Módulo 1: Clasificación de las sustancias químicas y medidas de prevención y control, de acuerdo con la normatividad vigente Módulo 2: Comunicación de peligros, manejo de la información de productos químicos, identificación del peligro, rotulación y almacenamiento Módulo 3: Manejo de emergencias que involucren sustancias químicas Ciclo de formación Para el control del riesgo eléctrico Módulo 1: Conceptos básicos de electricidad Módulo 2: Riesgo eléctrico Módulo 3: Factores de riesgo de la electricidad y medidas de control Módulo 4: Procedimientos básicos de Primeros auxilios y rescate en accidentes con electricidad Módulo 5: Prácticas seguras y reglamentación para instalaciones eléctricas (RETIE) Medellín-

26 Ciclo de formación Para riesgo mecánico y atrapamiento por energías peligrosas Módulo 1. Las máquinas, sus partes, sus riesgos y selección de los medios de protección Módulo 2. Seguridad con herramientas manuales y de potencia Módulo 3. Aseguramiento de energías peligrosas Ciclo de formación Para líderes administrativos del modelo cero accidentes Módulo 1: PLANEACIÓN-Modelo Cero Accidentes Módulo 2: IMPLEMENTACIÓN- Entrenamiento y desarrollo de competencias. y Módulo 3: IMPLEMENTACIÓN-Estándares de seguridad, observación y cambio de comportamiento Módulo 4: IMPLEMENTACIÓN-Intervención del comportamiento y Momento Sincero Medellín- 25

27 Módulo 5: IMPLEMENTACIÓN- Administración de tareas de alto riesgo Módulo 6: VERIFICAR-Investigación y análisis de accidentes e incidentes de trabajo Módulo 7: VERIFICAR-ACTUAR-Sistemas de evaluación-indicadores de impacto y de proceso Módulo 8: VERIFICAR-ACTUAR. Criterios de éxito del Modelo Cero Accidentes Módulo 9: Liderazgo, socialización de experiencias y certificación Desarrollo de habilidades sociales y administrativas Liderazgo motivacional y transformador. 3:00 p.m. a Administración efectiva del tiempo. 3:00 p.m. a Claves para la administración efectiva del personal. La comunicación asertiva es más efectiva. 3:00 p.m. a Medellín-

28 Motivación para la autogestión. Inteligencia emocional en seguridad. 3:00 p.m. a Programación neurolingüística orientada a la salud ocupacional. 3:00 p.m. a Mejore su autoestima y mejore su vida. 3:00 p.m. a Manejo y control del estrés. Cómo hacer de la seguridad un valor I. 3:00 p.m. a Medellín- 27

29 Público en general Disminuir y controlar el riesgo jurídico e implementar las bases de un plan de salud ocupacional Curso Virtual. Conceptos básicos de primeros auxilios. Nota: Ingrese a Digite el número de cédula y el correo electrónico Ruta: Prevenimos/multimedia de prevencion/ descargar/guardar/darle click derecho o extraer (porque está en win zip) Virtual 4 horas Práctica de primeros auxilios. Nota: Es prerequisito realizar el curso virtual de Conceptos básicos de primeros auxilios, que se encuentra en la página web Práctico 1:30 a Disminuir y controlar los factores de riesgo que causan accidentes de trabajo Prevención de accidentes para trabajos en altura. Nivel I. 8:00 a.m. a Sede cuerpo de Bomberos Voluntarios de Envigado-Calle 38 Sur No Prevención de accidentes para trabajos en altura. Nivel II. Sede cuerpo de Bomberos Voluntarios de Envigado-Calle 38 Sur No Medellín-

30 Pautas básicas para la prevencion del riesgo público. Prevención del dolor de espalda. Manejo seguro del montacargas. Manejo preventivo y seguridad vial para conductores de carro. Seguridad vial para motociclistas. Manejo y conservación de la voz. 3:00 p.m. a Sensibilización para trabajadores con reincidencia en accidentalidad módulo 1. Sensibilización para trabajadores con reincidencia en accidentalidad módulo 2. Taller Taller Medellín- 29

31 Desarrollo de habilidades sociales y administrativas Mejore su autoestima y mejore su vida. 3:00 p.m. a Manejo y control del estrés. 3:00 p.m. a Cómo hacer de la seguridad un valor I. 3:00 p.m. a Promoción de la salud y prevención de la enfermedad Prevención del dolor de espalda. Detección temprana del cáncer del seno. 9:00 a.m. Enfermedades genitourinarias de la mujer. 9:00 a.m. Riesgo cardiovascular. 9:00 a.m Medellín-

32 SEGUROS DE RIESGOS PROFESIONALES SURAMERICANA S.A. LÍNEA DE ATENCIÓN Bogotá: / Medellín: / Cali: Barranquilla: / Pereira: / Manizales: Bucaramanga: / Cartagena: