UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas innovadoras. El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas innovadoras. El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población"

Óscar Poblete Bustos
hace 5 años
Vistas:

1 UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas innovadoras El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población

2 Fondo Social Europeo. Artículo Variables a tener en cuenta Situación actual Situación en Europa Organismos internacionales Presencia en el diálogo social Perspectiva de futuro Buscando soluciones Conclusiones El contenido de esta publicación refleja exclusivamente la opinión de su autor. La Comisión Europea no se hace responsable del uso que pudiera hacerse de ella.

3 Fondo Social Europeo. Artículo 6 Como se enmarca Chronos en el Artículo 6 El FSE tiene por objetivo: Lograr el pleno empleo. Mejorar la calidad y la productividad del trabajo. Promover la integración social (en particular, el acceso y permanencia de las personas desfavorecidas al empleo). Reducir las disparidades nacionales, regionales y locales en materia de empleo. El artículo 6 del Reglamento relativo al Fondo Social Europeo apoya medidas innovadoras a través de las cuales se pretende fomentar nuevos planteamientos e identificar ejemplos de buenas prácticas que puedan servir para mejorar la puesta en práctica de las acciones financiadas por el FSE. El Proyecto CHRONOS es una acción innovadora financiada por el artículo 6 del reglamento del Fondo Social Europeo que pretende anticiparse a las tendencias de envejecimiento de la población y aumentar la tasa de empleo a partir del desarrollo de estrategias de gestión de la edad y de la formulación de alternativas a la jubilación anticipada. El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población 2 l 3

4 Descenso de la tasa de natalidad. Incremento de la esperanza de vida. Variables a tener en cuenta Aumento de la población de edad +55 años. Pérdida de capital humano de trabajo. Mayor número de población en edad inactiva. Dificultades para mantener el sistema de protección social. Las prejubilaciones como solución en los EREs. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas Innovadoras Proyecto CHRONOS

5 Situación actual El cambio demográfico supone un desafío para la sociedad. Europa se encuentra inmersa en un debate sobre la idoneidad de prorrogar la vida activa de las personas y sobre el déficit de la población activa. LA SITUACIÓN DE LA MUJER + 50 Las mujeres cercanas a la jubilación, ven empeoradas sus condiciones laborales con respecto a los hombres. Además, mientras que a los 59 años, uno de cada cuatro varones percibe una prestación de desempleo, sólo una mujer de cada diez se encuentra en esa situación. INFLUENCIA DE LA INMIGRACIÓN En términos generales suele hacerse referencia al hecho de que la inmigración contribuirá a frenar alguno de los problemas que determinan la situación actual. Pero... la solución a nuestros problemas derivados del cambio demográfico no debe descansar únicamente en el aporte del factor inmigración. El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población 4 l 5

6 Situación en Europa ITALIA: Al igual que España, también se enfrenta al futuro de una población envejecida. ALEMANIA: El gobierno alemán también propone medidas inmediatas para solucionar el problema. REINO UNIDO: Un informe solicitado por el Gobierno británico recomendaba en el año 2005 elevar la edad de jubilación de los trabajadores y trabajadoras británicas de los 65 años actuales a 67. Esta prolongación sería efectiva después del año ESPAÑA: Diversos estudios (INE, IGE, EUROSTAT) informan desde hace tiempo que Galicia envejece de forma más acelerada que el resto de España. El elevado envejecimiento de la población gallega tendrá incidencia en el sistema de Protección Social antes que en otros lugares de nuestro entorno. PORTUGAL: El gobierno portugués trata de impulsar un crecimiento económico, promoviendo el envejecimiento activo sustentándolo con políticas sociales para facilitar la sostenibilidad de los sistemas de protección social. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas Innovadoras Proyecto CHRONOS

Organismos Internacionales La ONU ha advertido a España de que en 35 años tendrá la población más envejecida del mundo y recuerda que las personas deben tener la oportunidad de trabajar hasta que

7 Organismos Internacionales La ONU ha advertido a España de que en 35 años tendrá la población más envejecida del mundo y recuerda que las personas deben tener la oportunidad de trabajar hasta que sean capaces de hacerlo. La Comisión Europea propuso a España algunas medidas como la de mejorar las perspectivas de empleo para las personas de más edad. El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población 6 l 7

8 Presencia en el diálogo social El acuerdo, alcanzado en el ámbito del Diálogo Social Estatal en junio de 2007 y aprobado en el Parlamento en noviembre, consta de seis capítulos. Entre los acuerdos figura el de incentivar la permanencia de la población activa más allá de los 65 años. En el Nuevo Marco de Relaciones Laborales en Galicia (febrero de 2007) se definen nueve acuerdos de los que destacamos los dos siguientes: En el de Objetivos y Medidas para el empleo se establecen actuaciones concretas para favorecer la prolongación de la vida activa. En el de Nuevo Modelo de Formación para el Empleo se establecen colectivos prioritarios como destinatarios de la formación. El nuestro es uno de ellos. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas Innovadoras Proyecto CHRONOS

Perspectiva de futuro Existe una baja tasa de empleo de personas trabajadoras + 55 años. Posibilidad de prolongar la vida activa más allá de los 65 años.

9 Perspectiva de futuro Existe una baja tasa de empleo de personas trabajadoras + 55 años. Posibilidad de prolongar la vida activa más allá de los 65 años. Para cumplir las directrices de las cumbres de Lisboa y de Barcelona muchos países han puesto en marcha planes dirigidos a dos fines básicos: 1. Incentivar la permanencia en la actividad de los trabajadores y trabajadoras de más edad. 2. Hacer que el empleo de las personas trabajadoras de más edad resulte atractivo para el empresariado. El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población 8 l 9

10 Buscando soluciones Creación de centros de información específicos que actúen también como observatorios para personas trabajadoras Cambiar la mentalidad del empresariado sobre la importancia de la experiencia en el ámbito laboral. Adaptar las condiciones de trabajo a las personas de + 50, sobre todo en lo que atañe a prevención de riesgos y salud laboral. Cualificar a las personas trabajadoras de más edad en el manejo de las TICs. Presentar la edad como valor generador de riqueza. UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas Innovadoras Proyecto CHRONOS

11 ???? Flexibilizar el trabajo poniendo medios para adaptar tareas y conciliar vida laboral, familiar y personal. Convertir a las personas trabajadoras más veteranas en tutoras (formadoras) de las nuevas incorporaciones de forma que se produzca una transición renovadora de la plantilla. Fomentar el espíritu emprendedor entre los trabajadores y trabajadoras de más edad: spin-off; autoempleo, cooperativismo... Se sugiere la contratación de mayores de 60 años a tiempo parcial para prolongar su participación en el mercado laboral. El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población 10 l 11

12 Conclusiones 1.- Parece imparable el envejecimiento de la población en las sociedades más avanzadas. 2.- Los organismos internacionales y expertos más influyentes recomiendan ampliar la vida activa de las personas. 3.- En España se está expulsando prematuramente a las personas trabajadoras del sistema productivo (edad media de jubilación: 63,3 años). 4.- En España se va a incentivar la prolongación voluntaria de la vida activa (Ley de Medidas en Materia de Seguridad Social aprobada en Parlamento Noviembre 2007). UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas Innovadoras Proyecto CHRONOS

13 5.- Las personas mayores de 55 años que tienen una jornada laboral a tiempo parcial se jubilan más tarde que los que poseen jornada completa. 6.- Es necesaria una formación específica para esta población que los capacite para continuar o para fomentar su espíritu emprendedor. y... además 7.- La mayor garantía de estabilidad futura del Sistema de la Seguridad Social dependerá del mayor volumen de empleo y de su calidad así como una mayor productividad. El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población 12 l 13

14 La cualificación de la persona trabajadora de edad permite un nivel de calidad profesional importante Experiencia y cualificación como pilares laborales a valorar y retener UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas Innovadoras Proyecto CHRONOS

15 La experiencia es un valor en alza en el trabajo A partir de los 55 años aún hay mucho por hacer El cambio demográfico: envejecimiento activo de la población 14 l 15

16 UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo Artículo 6 Medidas innovadoras Folleto 16x16 v3.indd 16 El contenido de esta publicación refleja exclusivamente la opinión de su autor. La Comisión Europea no se hace responsable del uso que pudiera hacerse de ella t c en i r pe x ue e ia vida laboral u t e c e u nriq chronos@depo.es 5/9/08 00:02:27

Documentos relacionados

Tema 8. Políticas laborales activas. Profesora Laura Pérez Ortiz Grupo 86 Curso

Política laboral española Tema 8. Políticas laborales activas Profesora Laura Pérez Ortiz Grupo 86 Curso 2009-2010 Índice 1. Políticas laborales: fundamentos económicos 2. Definición y características