INFORMACIÓN GENERAL. Certificación Internacional TTI Success Insights Chile DISC y MOTIVADORES 2015

Transcripción

1 Certificación Internacional TTI Success Insights Chile DISC y MOTIVADORES 2015 Objetivos del Programa de Certificación El programa de certificación busca que los participantes logren aplicar los modelos DISC y MOTIVADORES PERSONALES TTISI agregando valor a la gestión de personas, consultoría, liderazgo y coaching. El proceso está diseñado para desarrollar las competencias necesarias para que los asistentes puedan realizar interpretaciones integrales y de manera autónoma, realizar sesiones de feedback individual y grupal, y apoyar sus procesos de consultoría, selección, capacitación y coaching, utilizando el Modelo DISC y Motivadores Personales de TTISI. Nuestro proceso de acreditación de Usuarios Certificados en Comportamientos DISC y Motivadores Personales está homologado a nivel Internacional y ha ayudado a que miles de profesionales de Recursos Humanos sean expertos en la aplicación de las Herramientas de Evaluación y Desarrollo del Talento, consiguiendo proporcionar las mejores soluciones para sus organizaciones y/o clientes. INFORMACIÓN GENERAL ENTRENAMIENTO + PRÁCTICA + CERTIFICACIÓN = 40 HORAS 1. Entrenamiento: 2. Práctica: 3. Certificación: Inversión del Programa: Informaciones : 32 horas e-learning 04 horas de seguimiento grupal presencial o video conferencia 10 claves de cortesía Talent Insights con fines educativos + 01 Reporte Personal Talent Insights Management Staff (Valor de referencia $ ) Diploma Nacional Examen de Certificación Internacional (4 horas -Valor de referencia $ ) $ por persona Fono (+56-2) info@ttisuccessinsights.cl 1

2 Por qué no puedes perderte este programa? Fortalece tu rol convirtiéndote en experto en el análisis del comportamiento y motivadores humanos para aplicar dicho conocimiento y práctica en la gestión, selección, desarrollo, retención y motivación de talentos en tu organización. Agrega valor visible y medible a tu negocio y/o organización alineando los programas de gestión de personas a los objetivos estratégicos. El programa es muy interactivo, no requiere de ningún conocimiento previo, y su objetivo es ayudarte a aprender de una manera práctica, brindándote la oportunidad de que apliques lo aprendido en tu entorno personal y laboral. A quién está dirigido Este programa está dirigido a todos quienes estén interesados en apoyar sus procesos de gestión de personas, liderazgo, formación de equipos y/o coaching, en el ámbito personal y organizacional, con herramientas mundialmente reconocidas. PRINCIPALES APLICACIONES ENCUENTRA AL CANDIDATO INDICADO A través de nuestras herramientas podrás identificar los comportamientos clave y motivadores necesarios para llevar a tu organización a la persona correcta. CONSTRUYE EQUIPOS Identifica y aprecia las características de todos los estilos conductuales, y diseña equipos con alta sinergia y complementariedad. Identifica oportunamente los conflictos interpersonales para desarrollar estrategias para su adecuado manejo. MOTIVA A LAS PERSONAS Reconocer qué mueve a las personas a la acción puede ayudar a tu organización y a sus líderes a motivar de manera integral, no solo basado en recompensas monetarias. PREVENCIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS El comprender cómo el otro ve el mundo ayuda a despersonalizar los conflictos, prevenirlos, resolverlos y apreciar el punto de vista del otro frente a determinada situación. DIAGNOSTICA A TU ORGANIZACIÓN Utiliza herramientas confiables y probadas en todo el mundo para diagnosticar las necesidades y capacidades de tu organización. El proceso es rápido, con costos variables, sin límites geográficos, de tiempo o idioma. Profesionales de Recursos Humanos Líderes Facilitadores y Relatores Gestores de Selección Responsables de Capacitación Especialistas en DO Consultores Coaches Líderes de Proyectos Psicólogos DISEÑA PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN Y COACHING Establece las brechas a desarrollar y/o los objetivos a alcanzar. La información que manejarás sobre cómo y porqué las personas hacen lo que hacen te permitirá diseñar y conducir procesos de Coaching Individual y Facilitación Grupal. 2

3 POR QUÉ TTI SUCCESS INSIGHTS TTISI es líder internacional en herramientas para la evaluación personal y profesional, desarrollando el más estudiado y confiable reporte DISC en el mercado, el único que integra MOTIVADORES PERSONALES. Poseepresenciaen92países,másde30añosdeexperiencia,10millonesdeevaluacionesalafechaen40 idiomas, 1 millón de puestos diseñados y miles de profesionales certificados que avalan su trayectoria y el impacto positivo que sus herramientas provocan en individuos y organizaciones. QUÉ ES EL DISC Es el lenguaje universal observable del comportamiento humano o cómo las personas actúan. Los estudios han probado que las personas poseen patrones universales en sus estilos conductuales. El modelo DISC de TTISI se basa en los aportes del doctor William Marston( Emociones de la gente normal ) y permite entender de una manera simple el propio comportamiento y el de los demás, identificando estrategias para una adaptación comunicacional que mejore las relaciones y la efectividad. Asistiendo a la acreditación DISC de TTISI podrás obtener, además, la certificación en MOTIVADORES PERSONALES, sin costo adicional. TESTIMONIOS QUÉ SON LOS MOTIVADORES PERSONALES MOTIVADORES PERSONALES de TTISI es otra evaluación validada y probada en el tiempo que mide el PORQUÉ de las acciones, proporcionando un entendimiento de cuáles son los motores que conducen el comportamiento y las actitudes que mueven a los individuos a la acción, apoyándolos a alcanzar su máximo potencial. Basado en la investigación del doctor Edward Spranger, proporciona información respecto de 6 motivadores clave. El Modelo DISC es un sistema que permite fácilmente en su mirada unificar las distintas unidades de Recursos Humanos, permitiendo integrar el análisis y planes de desarrollo para cada uno. Permite a la Organización hablar un mismo idioma, realmente muy fácil de entender y utilizar ya que permite distintos niveles de análisis y elaborar planes de acción que se hacen visibles a través de este método. Especialmente útilenventas.tambiénaportaalámbitopersonalenelconocimientodeunomismoyelmanejoconotras personas, de modo que podamos ser más efectivos en nuestras relaciones e intereses. Claudia Bórquez Cousiño, Jefe Desarrollo Organizacional, Empresas Núcleo Este programa de certificación entrega herramientas que complementan mis conocimientos y experiencia en un amplio espectro de aplicaciones. Particularmente con mis coachees, una forma de orientar su potencial hacia la consecución del equilibrio y la efectividad. Juan Ignacio Merino, Consultor. 3

4 DISC Y MOTIVADORES PERSONALES TTI Success Insights Chile 1.PROGRAMA ENTRENAMIENTO En el Taller de Entrenamiento E-learning de 32 horas virtuales asincrónicas, los participantes aprenderán a: Reconocer las aplicaciones del Método DISC y MOTIVADORES PERSONALES a la gestión de personas. Determinar las características principales de cada uno de los factores del DISC y las variaciones que se producen en la interacción de los factores, así como las diferencias entre el estilo adaptado y el natural. Reconocer las aplicaciones del modelo MOTIVADORES PERSONALES en la identificación de las motivaciones, valores e intereses personales y su relación con el calce cultural y la satisfacción laboral. Aplicar los modelos al diseño de cargos e interpretación de perfiles. Profundizar en la interpretación de perfiles y reconocer oportunidades de desarrollo, capacitación y coaching. Aplicar una técnica de retroalimentación en base a los resultados de los reportes a nivel individual y grupal y resolver inquietudes generadas en la práctica real. Preparar la Certificación Internacional on line PROGRAMA: Qué es el DISC, historia y aplicaciones 4 Tendencias DISC, características, fortalezas y limitaciones Emociones básicas DISC Lectura del Estilo Natural yadaptado DISC en acción: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación Qué son los MOTIVADORES PERSONALES, historia y aplicaciones 6 motivadores y sus características Diseño de cargos Interpretación y retroalimentación de perfiles Modelo de retroalimentación y entrega de resultados individual y grupal Análisis de casos 4

5 DISC Y MOTIVADORES PERSONALES TTI Success Insights Chile 2.PRÁCTICA Y SEGUIMIENTO PRÁCTICA GARANTIZADA Durante el período de capacitación los participantes podrán aplicar lo aprendido en su entorno personal y laboral, utilizando 10 claves de cortesía de la colección Talent Insights (valor referencial de $ ). Estas claves tienen propósitos educativos por lo que solo podrán utilizarse durante el proceso de entrenamiento, hasta 60 días de iniciado el curso. Las claves de cortesía serán distribuidas en reportes de Medición de Talento y Diseño de Cargos y serán parte de las tareas que encontrarás en la plataforma e-learning. Ver reportes aquí. Además, los participantes recibirán sin costo un completo reporte personal de 44 páginas con el que podrán profundizar en su autoconocimiento y mejorar su efectividad personal.. (valor referencial de $ ) Descárgalo aquí. SEGUIMIENTO GRUPAL Los participantes podrán acceder a 4 horas seguimiento grupal en donde podrán interactuar sincrónicamente con un facilitador, realizar ejercicios y resolver sus dudas durante el proceso. Estas sesiones estarán disponibles según un calendario anual en formado presencial en Santiago o vía Video Conferencia. A través de nuestra plataforma e-learning mantendrás contacto directo con el facilitador. Redes sociales, correo electrónico y foros estarán también disponibles para tu permanente interacción. El Entrenamiento incluye la interacción con la plataforma, lectura de documentos, test de avance de aprendizajes y la realización de trabajos de interpretación y aplicación que deberás enviar a través de la plataforma. El facilitador irá retroalimentándote oportunamente sobre tus avances. Asistencia requiere inscripción anticipada. Verifica la actualización del calendario en CALENDARIO Seguimiento Grupal Santiago Mayo:15de9a13horas Julio:24de9a13horas Septiembre:25de9a13horas Noviembre:20de9a13horas Video Conferencia Abril:17y24 de9a10am Mayo:18y25de13a14pm Junio:19y26de9a10am Julio:20y27de13a14pm Agosto:21y28de9a10am Septiembre: 28de13a14pm Octubre:23y30de9a10am Noviembre:23y30de13a14pm Diciembre:18de9a10am 5

6 DISC Y MOTIVADORES PERSONALES TTI Success Insights Chile 3. CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL Consiste en un test on line en donde los participantes tendrán que demostrar el manejo de conocimientos de los modelos DISC y Motivadores, así como resolver ejercicios de interpretación. Acceso gratuito disponible HASTA 60 DÍAS de iniciado el entrenamiento. Para quienes rindan el examen fuera de ese plazo, su costo preferencial será de $ por persona, para ambas teorías. Incluye la entrega de un Reporte Escrito de Retroalimentación 15 días después de realizado los exámenes. El tiempo destinado a la preparación y realización de los mismos es de aproximadamente 4 horas. Quienes aprueben el proceso obtendrán una doble certificación internacional con una vigencia de 2 años:, solicitada a EEUU: Interpretación y feedback de Comportamientos DISC. Interpretación y feedback MOTIVADORES. Es PRE REQUISITO para rendir los exámenes el haber completado el entrenamiento e- learning, haber utilizado las claves de cortesía y el envío de tareas, trabajos de aplicación e interpretación. PROGRAMA COMPLETO INCLUYE ENTRENAMIENTO 32 HORAS + PRÁCTICA 04 HORAS + CERTIFICACIÓN 04 HORAS= 40 HORAS 32 horas de formación E-LEARNING 04 horas de SEGUIMIENTO GRUPAL REPORTE INDIVIDUAL Talent Insights sin costo, 44 páginas detalladas del estilo DISC y MOTIVADORES del participante(valor ref. $ ) 10 REPORTES DE CORTESÍA de la serie Talent Insights(Valor ref. $ ) DIPLOMA Nacional de Participación en la Formación DOBLE ACREDITACIÓN INTERNACIONAL: Acceso Gratuito a Certificación ON LINE DISC y MOTIVADORES(Valor ref. $ ) Diploma de CERTIFICACIÓN INTERNACIONAL para quienes aprueben el examen online, vigente por2años Lectura complementaria Acceso a múltiples beneficios detallados en la página siguiente 6

7 POR QUÉ CERTIFICARME? Acceso a Múltiples Assessments Al convertirte en USUARIO CERTIFICADO de TTISI CHILE, podrás acceder a 3 diferentes tipos de assessments, los que incluyen su gestión autónoma y personalizada en nuestro patentado Internet Delivery System. SERIE DISC COMPORTAMIENTOS TTISI DISC Management Staff TTISI DISC Ventas TTISI DISC Interviewing Insights TTISI DISC Servicio al Cliente TTISIDISC TrabajoenEquipo TTISIDISC DiseñodelCargo TTISI DISC Rueda Grupal- Success Insights Wheel SERIE MOTIVADORES TTISI MOTIVADORES Motivadores Personales TTISI MOTIVADORES- Motivadores en el Trabajo TTISI MOTIVADORES- Motivadores del Equipo TTISI MOTIVADORES- Rueda Grupal SERIE TALENT INSIGHTS COMPORTAMIENTOS Y MOTIVADORES TTISI TALENT INSIGHTS Management Staff TTISI TALENT INSIGHTS Ventas TTISI TALENT INSIGHTS Talent TTISI TALENT INSIGHTS Perfil del Puesto TTISI TALENT INSIGHTS Multirespuesta del Puesto TTISI TALENT INSIGHTS Comparación Puesto Trabajo BENEFICIOS Acceso virtual a la página web con información educativa y los más recientes estudios de validez y estudios de casos. News Letter Mensual TTISI Chile Boletín Especializado Bimensual TTISI Chile, para la profundización de conocimientos de Usuarios y Consultores Certificados Creación de una cuenta personalizada en nuestro Internet Delivery System y capacitación gratuita en el uso del sistema. Acceso a la utilización de Múltiples Assessments de la colección DISC, Motivadores y Talent Insights. Personalización de los reportes que utilices para tu organización o clientes. Descuentos preferenciales en nuestras próximas certificaciones (Inteligencia Emocional, Acumen, Competencias DNA, Trimetrix) Descuentos preferenciales en nuestras herramientas, según volúmenes utilizados, y acceso a Paquetes Promocionales. 7