Presentación Corporativa

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Sebastián Aguilera Ávila
hace 5 años
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1 Presentación Corporativa

2 Las relaciones laborales son un ejercicio de CONVERSACIÓN Las organizaciones son una RED de conversaciones.

3 LAS EMPRESAS SON LAS PERSONAS EL TALENTO ES LA GENTE Y EL TALANTE LA CULTURA CORPORATIVA Talento&Talante es una firma establecida en Colombia para acompañar a las empresas y organizaciones de la región en la creación de valor sostenible a través de la gestión estratégica de las relaciones laborales. Somos consultores y asesores en la gestión estratégica de las relaciones laborales, estableciendo relaciones profesionales perdurables con la alta dirección de las empresas, en forma confiable, personal y cercana.

4 El mundo cambia velozmente y las empresas han respondido adaptando sus tecnologías, estructuras y procesos, pero pocas han desarrollado la gestión de las Relaciones Laborales al mismo ritmo. En este sentido, Talento&Talante ha desarrollado métodos innovadores para apoyar a su empresa en la evolución de las Relaciones Laborales hacia una visión estratégica y global, apalancándose en el talento humano y la cultura organizacional. Nuestro objetivo es establecer y consolidar relaciones profesionales cercanas con la alta dirección de su empresa, fundamentadas en la confianza y con visión de largo plazo.

5 Seremos el aliado favorito de las empresas para la gestión estratégica de las relaciones laborales, de manera efectiva e innovadora, como vehículo para consolidar una cultura organizacional que impulse su sostenibilidad. NUESTRA VISIÓN

6 ESTRATEGIA LABORAL Relaciones laborales como factor generador de credibilidad en los líderes, confianza del mercado y reputación corporativa - Evaluación y diagnóstico de las Relaciones Laborales - Conceptualización y diseño de la Estrategia Laboral - Sensibilización de Juntas Directivas - Acompañamiento y asesoría en la implementación de la Estrategia Laboral - Formación de Líderes - Asesoría estratégica integral para la Negociación Colectiva (antes, durante y después del proceso) - Diálogo social con sindicatos NUESTROS SERVICIOS

PREPARACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE LA NEGOCIACIÓN

Negociación Fase1 Fase 2 Fase 3 Preparación de la

7 PREPARACIÓN Y ACOMPAÑAMIENTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Acompañamiento y asesoría en Mesa de Negociación Fase1 Fase 2 Fase 3 Preparación de la Estrategia de Negociación Entrenamiento y Fortalecimiento de Equipos Negociadores Seguimiento Evaluación de la Negociación y Próximos Pasos NUESTROS SERVICIOS

8 CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO Nuestros programas de entrenamiento y capacitación comprenden temáticas como: - Adecuada gestión de las relaciones laborales perdurables, fundadas en la confianza, colaboración y gestión efectiva de las diferencias - Relaciones laborales y globalización: Las relaciones laborales en los escenarios internacionales. - Actualización e interpretación de la normatividad legal vigente en materia de relaciones laborales individuales y colectivas. - Gestión efectiva del conflicto organizacional. - Relaciones laborales en procesos de cambio organizacional. - Incorporación del diálogo social como metodología para la gestión de las relaciones laborales. - Preparación para la negociación colectiva. Conformación, entrenamiento y fortalecimiento de líderes y equipos negociadores NUESTROS SERVICIOS

9 SERVICIOS COMPLEMENTARIOS Asesoría Jurídico - Laboral Consejería a Juntas y a la Alta Dirección de las empresas en asuntos laborales Diseño y participación en Comités auxiliares de Junta Directiva, tales como Gestión Humana, Compensación y Nominaciones, y Ética NUESTROS SERVICIOS

10 JAIRO BURGOS DE LA ESPRIELLA PERFIL Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana (1986), con especializaciones en Derecho de Sociedades (1989) y Derecho Laboral (1990) en esa misma Universidad. Máster of Science in Management (MSM) de la Arthur D. Little School of Management (2001). Máster en Administración Pública (MPA) y Edward Mason Fellow en Políticas Públicas de la Escuela de Gobierno John F. Kennedy de la Universidad de Harvard (2010). EXPERIENCIA PROFESIONAL GRUPO BANCOLOMBIA , Vice-presidente de Gestión Humana, con responsabilidad adicional sobre las áreas de Comunicaciones Corporativas, Mercadeo y Responsabilidad Social , Gerencia de la Integración de Bancolombia, Conavi y Corfinsura y 1997, Gerente Nacional de Personal del Banco Industrial Colombiano BIC, hoy Bancolombia y 1992, Jefedel Departamento depersonal del BIC en Bogotá. DOCENCIA Docente de las Facultades de Administración de las Universidades EAFIT de Medellín ( ) y del Norte ( ) en programas de pre y post grado y Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Javeriana debogotá. PUBLICACIONES Co-autor de La Integración Bancolombia, Conavi y Corfinsura, una experiencia de aprendizaje y desarrollo empresarial. OTROS - Miembro de la delegación de representantes de los empleadores Colombianos ante la Conferencia General del Trabajo de la OIT, años 2000 y 2004, en Ginebra, Suiza. - Integrantedel Comité de Laboralistasdela ANDI. - Miembro de la Junta Directiva de CNV Construcciones y Banco Agrario NUESTROS CONSULTORES

11 EXPERIENCIA PROFESIONAL MAYRA CABALLERO ALDANA Consultor Jr. PERFIL Psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana con énfasis en el área organizacional y jurídica. Competencias aplicadas psicología organizacional crítica, consultoría, investigación cualitativa y aseosría psicojurídica. ALPHACREDITCAPITAL Consultoría en Talento Humano Representante de talento humano para la firma en Colombia. Proceso de selección por competencias para todos los nivelesde cargo. PRODUCTOS RAMO S.A. Reclutamiento y selección de aprendices. Capacitador y gestor practicantes a cargo de y la inducciónpara la fuerza comercial. FISCALIA GENERAL DE LA NACIÓN CENTRO DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR Asesoría psicojurídica a víctimas del delito de Violencia Intrafamiliar. Desarrollo de estándares de recepción de denuncias e identificación de factores de riesgo. NUESTROS CONSULTORES

12 ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

13 GRACIAS! Calle 97A # Oficina / 01 / 02 / 03

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